省級青年文明單位工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的省級青年文明單位工作總結，希望對大家有所幫助。
多年以來(lái)，稅務(wù)所以“創(chuàng )文明行業(yè)，建滿(mǎn)意窗口“為主題，開(kāi)展形式多樣的文明創(chuàng )建活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)。20xx年，稅務(wù)所被命名為“區級文明單位“、“市級青年文明號“單位，20xx年11月被命名為“市級青年文明號“示范集體，分別被命名為“全省地稅系統文明單位“、“全市地稅系統文明單位“，在20xx年、20xx年全市“五一“勞動(dòng)表彰大會(huì )上，兩度被xx市委、市政府授予“xx市模范集體“榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年——20xx年，在政風(fēng)行風(fēng)評議和行風(fēng)“雙評“活動(dòng)中，稅務(wù)所連續三年在全鎮20多個(gè)參評站（所）中獲得第一名的優(yōu)異成績(jì)。為了進(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的市級青年文明號示范集體的.創(chuàng )建成果，并努力爭取創(chuàng )建省級青年文明號單位，全面促進(jìn)和提升稅收各項工作水平，近兩年來(lái)，我們著(zhù)重做了以下幾方面的工作。
一、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)，形成長(cháng)效創(chuàng )建機制
稅務(wù)所始終把精神文明建設放在統領(lǐng)稅收各項工作的高度來(lái)抓，突出創(chuàng )建省級“青年文明號“單位的重要地位，嚴格按照共青團中央跨世紀“青年文明工程“和“青年人才工程“的總體要求，緊緊圍繞組織收入這一中心，以精神文明建設為主導，以制度建設為基礎，以人才培養為根本，以強化服務(wù)為目標，組織帶領(lǐng)團員、青年大力開(kāi)展“崗位成材、崗位達標、崗位創(chuàng )優(yōu)、崗位建功“活動(dòng)，使廣大團員、青年的動(dòng)力、活力與創(chuàng )造力在“青年文明號“的旗幟下凝聚，推動(dòng)稅收業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展，為繁榮地方經(jīng)濟，促進(jìn)社會(huì )各項事業(yè)長(cháng)足進(jìn)步做出積極的貢獻。
稅務(wù)所成立了由所長(cháng)任組長(cháng)的青年文明號單位創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導組，成立了宣傳組、聯(lián)絡(luò )組、勞動(dòng)競賽組、后勤保障組四個(gè)活動(dòng)小組，明確分工，責任到人，統籌安排，嚴密部署，形成了組織機構健全，領(lǐng)導保障有力，全所人人參與的創(chuàng )建工作機制，保證了創(chuàng )建工作的順利進(jìn)行。
在此基礎上，稅務(wù)所建立了規范的創(chuàng )建工作制度，制定下發(fā)了《青年文明號單位創(chuàng )建活動(dòng)規劃》、《文明創(chuàng )建實(shí)施辦法》，每年都要出臺創(chuàng )建工作計劃及爭先創(chuàng )優(yōu)工作方案，明確了創(chuàng )建目標、保障措施、激勵監督機制和考核獎懲辦法，使創(chuàng )建工作步入了規范化、制度化軌道。
稅務(wù)所把創(chuàng )建工作納入工作目標管理責任制，與稅收工作同部署、同檢查、同考核，建立了單項獎懲制度，實(shí)行目標量化，與干部職工人人簽定目標責任書(shū)，形成了注重實(shí)效，狠抓落實(shí)的創(chuàng )建工作責任體系。此外，稅務(wù)所還把團員、青年的創(chuàng )建工作實(shí)績(jì)作為推薦、培養入黨積極分子、推薦環(huán)節干部以及優(yōu)秀的重要依據，形成了有力的創(chuàng )建激勵機制。
稅務(wù)所把青年文明號創(chuàng )建工作與文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，爭創(chuàng )“文明窗口單位“、辦稅廳規范化管理達標活動(dòng)，爭創(chuàng )“先進(jìn)黨小組“、爭當“優(yōu)秀黨、團員“活動(dòng)，爭創(chuàng )“青年文明示范崗“、“巾幗文明示范崗“、爭當“優(yōu)秀稅務(wù)工作者“、“業(yè)務(wù)能手“、“六好服務(wù)明星“等活動(dòng)緊密結合在一起，拓展了青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)的層面，豐富了創(chuàng )建內涵，引深了創(chuàng )建活動(dòng)。
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