文明單位創(chuàng )建工作總結

　　光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的文明單位創(chuàng )建工作總結（精選33篇），歡迎閱讀與收藏。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結1

　　20xx－20xx年度，我辦在市區文明辦的指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據文明單位《創(chuàng )建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從區委辦的職能特點(diǎn)和工作實(shí)際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng )建成果的基礎上，扎實(shí)開(kāi)展新一輪文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得顯著(zhù)

　　成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動(dòng)了本辦各項業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展。

　　一、加強組織領(lǐng)導，抓統籌、強機制

　　我辦一直把創(chuàng )建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。

　　一是認真謀劃。

　　在總結前期工作、分析創(chuàng )建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區委辦20xx－20xx年文明單位創(chuàng )建計劃，明確了新一輪創(chuàng )建目標、工作舉措和推進(jìn)辦法。

　　二是廣泛發(fā)動(dòng)。

　　利用各種機會(huì )和場(chǎng)合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng )建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創(chuàng )建化為大家的自覺(jué)行動(dòng)。

　　三是完善機制。

　　始終堅持“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。

　　二、強化思想建設，抓學(xué)習，重教育

　　認真貫徹落實(shí)區委《關(guān)于黨建工作創(chuàng )新工程的行動(dòng)計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。

　　一是加強理論學(xué)習。

　　以學(xué)習黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì )，省、市、區黨代會(huì )精神為重點(diǎn)，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，不斷加強政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，引導全體黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

　　二是致力思想解放。

　　堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學(xué)習研討會(huì )制度，按照“首戰求突破，開(kāi)局創(chuàng )新路”的戰略要求，圍繞“率先現代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉型、社區建設、十二五規劃等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)加強學(xué)習調研，引導大家把思想理念、工作作風(fēng)和工作方法從不符合科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來(lái)，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂(yōu)患意識，服務(wù)率先發(fā)展的使命意識，堅持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識。

　　三是學(xué)習創(chuàng )建要求。

　　利用辦公例會(huì )和支部會(huì )議，認真學(xué)習上級有關(guān)文明創(chuàng )建的文件精神和應知應會(huì )知識，將其與加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育有機結合起來(lái)，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng )建熱情，又提升了文明素質(zhì)。

　　三、弘揚文明新風(fēng)，抓創(chuàng )建，求實(shí)效

　　以文明單位創(chuàng )建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng )”活動(dòng)、“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”等活動(dòng)為抓手，多措并舉求實(shí)效。

　　一是積極參與文明創(chuàng )建。

　　落實(shí)專(zhuān)人幫助結對共建社區共同對標找差，落實(shí)舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點(diǎn)，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20xx年“創(chuàng )文”復查攻堅階段，我辦組織動(dòng)員所有工作人員深入社區，與社區干部同在一線(xiàn)，為他們提供人力、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點(diǎn)問(wèn)題的協(xié)調解決工作，確保創(chuàng )建工作不失牌不丟分。

　　二是扎實(shí)開(kāi)展結對共建。

　　積極落實(shí)機關(guān)工委和區文明辦結對共建的相關(guān)要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問(wèn)題，與社區干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動(dòng)，共治環(huán)境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實(shí)事。其中，贊助千禧園老年活動(dòng)室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書(shū)法長(cháng)卷；贈送結對社區《中國共產(chǎn)黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩(shī)》等系列圖書(shū)；協(xié)調區相關(guān)部門(mén)完成五一社區內的綠化改造工程，幫助xx老人協(xié)調一輛殘疾車(chē)，協(xié)助解決千禧園社區出入道路堵塞問(wèn)題，指導社區車(chē)位改造改造工程及提供經(jīng)費支持。

　　三是扎口推進(jìn)連心行動(dòng)。

　　作為“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”的牽頭部門(mén)，我們以推進(jìn)“3311”工程為重點(diǎn)，不斷創(chuàng )新組織形式、健全組織體系，推進(jìn)連心行動(dòng)制度化、長(cháng)效化；充分發(fā)揮牽頭部門(mén)的表率作用，認真落實(shí)“定點(diǎn)聯(lián)系、定點(diǎn)接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節等節假日前后集中開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，共為結對優(yōu)撫對象、“雙百關(guān)愛(ài)”對象、連心群眾提供慰問(wèn)金和慰問(wèn)品近6萬(wàn)余元，協(xié)調幫助解決各類(lèi)問(wèn)題20余件。四是活躍機關(guān)文化生活。組隊參加區級機關(guān)趣味運動(dòng)會(huì )，發(fā)動(dòng)全體青年干部積極參加機關(guān)黨工委組織的慶祝建黨90周年優(yōu)秀箴言征集、“服務(wù)跨越發(fā)展，為建黨90周年獻禮”主題征文，組織部開(kāi)展的“集中調研周”，宣傳部發(fā)起的慶祝建黨90周年理論文章征集等活動(dòng)，并取得了優(yōu)異成績(jì)。

　　四、服務(wù)率先大局，抓作風(fēng)，強效能

　　以文明創(chuàng )建為動(dòng)力，進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能。

　　一是創(chuàng )新工作理念。

　　以“不讓領(lǐng)導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實(shí)增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的批轉辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會(huì )議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重，規范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協(xié)助區委領(lǐng)導做好組織、推進(jìn)和服務(wù)工作，切實(shí)做到對領(lǐng)導的指示要求做到第一時(shí)間傳達，對落實(shí)進(jìn)度做到第一時(shí)間跟蹤，對落實(shí)效果做到第一時(shí)間匯報。

　　二是優(yōu)化工作機制。

　　以“服務(wù)率先發(fā)展，建設首善部門(mén)”為目標，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng )建和“機關(guān)服務(wù)品牌”打造，建立完善長(cháng)效工作機制。制定調研信息、會(huì )務(wù)接待、公文處理等11項工作制度，并形成規范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進(jìn)人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績(jì)效考核制度，確保各項工作規范有序推進(jìn)。

　　三是豐富活動(dòng)載體。

　　全面落實(shí)區委“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)各項部署要求，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨90周年，組織開(kāi)展機關(guān)黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動(dòng)。以紀念新保密法頒布實(shí)施一周年為契機，深入開(kāi)展保密宣傳教育“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為推進(jìn)基層保密工作科學(xué)化水平進(jìn)行了有益探索，活動(dòng)做法得到省、市保密局領(lǐng)導高度評價(jià)。同時(shí)，將“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、打造“機關(guān)服務(wù)品牌”、開(kāi)展“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”有機結合起來(lái)，激勵全體機關(guān)干部創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，展一流作風(fēng)，樹(shù)一流形象，推動(dòng)辦公室工作再上新臺階。

　　五、深化廉政建設，抓強堤，求規范

　　一是在加強廉政教育中筑牢防線(xiàn)。

　　按照紀委要求，積極開(kāi)展崗位廉政教育，抓住“5.10”思廉日活動(dòng)和“以人為本、執政為民”主題教育活動(dòng)等契機，通過(guò)上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀(guān)看警示電教片、組織討論撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，以當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進(jìn)典型為榜桿，進(jìn)行勤廉教育；以違紀違法案件為反面教材，進(jìn)行警示教育。通過(guò)主題教育，營(yíng)造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。

　　二是在推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)中陽(yáng)光行政。

　　認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進(jìn)一步擴大黨內民主，落實(shí)黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權；進(jìn)一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務(wù)的開(kāi)放度和透明度；進(jìn)一步增強黨內和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。

　　三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。

　　支部始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為“強堤工程”的關(guān)鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實(shí)履行“一崗雙職”，主動(dòng)發(fā)揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個(gè)人重大事項報告制度和述職述廉制度，進(jìn)一步規范自身的從政行為。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結2

　　學(xué)校在創(chuàng )建市文明單位過(guò)程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來(lái)抓。在德建設上，學(xué)校主要抓好了以三方面工作：一是通過(guò)組織教學(xué)習《中小學(xué)教職業(yè)道德規范》、《德修養三要三不要》和《公民道德建設實(shí)施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開(kāi)展“表風(fēng)采”演講等活動(dòng)，針對教工作生活中存在的問(wèn)題，開(kāi)展自查、互查和整改，對先進(jìn)優(yōu)秀同志進(jìn)行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統。二是通過(guò)教工代表大會(huì )，進(jìn)一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創(chuàng )文明教工及文明辦公室。三是通過(guò)生結對、家長(cháng)學(xué)校對家長(cháng)開(kāi)課、愛(ài)心捐款等活動(dòng)，進(jìn)一步“展示德風(fēng)采，樹(shù)立教育形象，真誠回報社會(huì )”。

　�。ㄒ唬�、在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，強化日常行為規范養成教育。

　　我們結合學(xué)校實(shí)際情況，將行為規范教育作為創(chuàng )文明單位的起點(diǎn)，常抓常新。今年，我們以學(xué)習、落實(shí)新的《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》為重點(diǎn)，強化日常行為規范養成教育。教導處、總隊部要求全體學(xué)生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，高中年級筆試，初中級口試與行為情境演示相結合，要求高中年級學(xué)生對照《規范》制定個(gè)人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執行《規范》，學(xué)校開(kāi)展了“三項行為規范達標評比”活動(dòng)和“班級、學(xué)校達標生”的評比活動(dòng)。我們將做、創(chuàng )、建文明集體及個(gè)人的活動(dòng)分解落實(shí)到每個(gè)班級、每個(gè)個(gè)人身上，努力創(chuàng )造精神面貌好、教育質(zhì)量高、校園環(huán)境美、管理規范的良好育人氛圍。

　　其次，學(xué)校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監督崗，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)、宣傳櫥窗及時(shí)予以反饋公布落實(shí)情況和評比結果。正是因為常規管理的及時(shí)到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個(gè)角落得以充分體現，才使得我校學(xué)生的文明程度大幅度提高。

　�。ǘ�）、以校園文化建設為載體，寓教于樂(lè )，進(jìn)一步增強育人的科學(xué)性。

　　在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進(jìn)和完善。學(xué)校領(lǐng)導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來(lái)，才能使德育更形象、更直觀(guān)、更科學(xué)。為此，學(xué)校找準了校園文化這個(gè)有效載體，著(zhù)重抓好以下幾方面：

　�。�1）、以團的活動(dòng)為主渠道，營(yíng)造文化，創(chuàng )建氛圍。

　　我們在五月份舉行較大規模的校園文化節，“五四”舉行校園文化藝術(shù)節的文藝匯演，以文藝演出、書(shū)畫(huà)展覽、讀書(shū)報告會(huì )、英語(yǔ)周、體育達標周、綜合實(shí)踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據形勢要求，一次活動(dòng)突出一個(gè)主題，一項內容找準一個(gè)結合點(diǎn)，以學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，加強思想教育的效果。共青團活動(dòng)中注意樹(shù)立精品意識，以傳統活動(dòng)帶動(dòng)特色教育。在慶祝青年節活動(dòng)中，學(xué)校邀請關(guān)工委老師，舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的校歌演唱比賽和隊知識學(xué)習活動(dòng)。五月我們根據團縣委的要求，開(kāi)展了“情滿(mǎn)校園愛(ài)心助學(xué)明信片義賣(mài)”活動(dòng)，學(xué)生們爭相購買(mǎi)，共買(mǎi)出明信片五千份。

　�。�2）、我們還開(kāi)展了“迎國慶”書(shū)畫(huà)比賽、“校園英語(yǔ)歌曲大獎賽”、“愛(ài)國主義集體詩(shī)歌朗誦比賽”等校園文化活動(dòng)也卓有成效。這些活動(dòng)的開(kāi)展，在不斷培養少學(xué)生能力素質(zhì)、增強集體凝聚力的同時(shí)，也營(yíng)造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

　�。ㄈ�）、內強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質(zhì)。

　　現代化資隊伍建設是學(xué)校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀(guān)要求。只有具備了一支高素質(zhì)的教隊伍才能培養出高素質(zhì)的人才。近年來(lái)，學(xué)校在教隊伍建設上，以全面實(shí)施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實(shí)做到制度上有保證、管理上有力度、服務(wù)上有措施，大力推進(jìn)“名師工程”，推優(yōu)薦能，充分調動(dòng)了廣大教的積極性和創(chuàng )造性，努力做到了以下兩個(gè)提高：

　　1、以德建設為龍頭，人人爭當文明教工。

　　學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來(lái)抓。在德建設上，學(xué)校主要抓好了以三方面工作：一是通過(guò)組織教學(xué)習《中小學(xué)教職業(yè)道德規范》、《德修養三要三不要》和《公民道德建設實(shí)施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開(kāi)展“表風(fēng)采”演講等活動(dòng)，針對教工作生活中存在的問(wèn)題，開(kāi)展自查、互查和整改，對先進(jìn)優(yōu)秀同志進(jìn)行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統。二是通過(guò)教工代表大會(huì )，進(jìn)一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創(chuàng )文明教工及文明辦公室。三是通過(guò)生結對、家長(cháng)學(xué)校對家長(cháng)開(kāi)課、愛(ài)心捐款等活動(dòng)，進(jìn)一步“展示德風(fēng)采，樹(shù)立教育形象，真誠回報社會(huì )”。

　　2、以全面實(shí)施全員聘用制為契機，提高教業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。在市教育局的領(lǐng)導下，學(xué)校根據上級有關(guān)文件規定，實(shí)施了經(jīng)教代會(huì )通過(guò)的全員聘用方案，并以此為契機，推動(dòng)了教隊伍建設和學(xué)校內部管理改革。全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂(yōu)患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學(xué)習提高業(yè)務(wù)才能在競聘中處于優(yōu)勢。一年來(lái)，學(xué)校全體教都進(jìn)行了暑期的培訓、學(xué)習，平時(shí)外出學(xué)習、培訓的教師更是數不勝數，在全校范圍內形成了一股前所未有的爭做學(xué)習型教的熱潮。同時(shí)，更多的教在教育教研上潛心地鉆研。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通過(guò)開(kāi)展或利用各種形式的教育教學(xué)比武，學(xué)校逐步建立起了一批教育教學(xué)骨干，推出了一批教學(xué)新人，為學(xué)校的崛起提供了后勁。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結3

　　兩年來(lái)，灌云縣審計局在縣委、縣政府以及上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下，堅持“強健隊伍、突出重點(diǎn)、打造精品、開(kāi)拓創(chuàng )新、清正廉潔”的工作思路，內強素質(zhì)，外塑形象，在文明創(chuàng )建方面取得了較好成果。2010-2011年度被評為市級“文明單位”；20xx年度，局檔案管理被授予“省一級單位”稱(chēng)號；2013年度，被審計署評為通聯(lián)工作先進(jìn)單位，連續兩年被市審計局評為綜合考核一等獎；2013年度縣委、縣政府還授予“全縣綜合目標考核二等獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng )建工作扎實(shí)開(kāi)展

　　一是機構健全。我局十分重視加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立了由局長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人組成的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。2013年，隨著(zhù)機構改革和局領(lǐng)導人事變動(dòng)，我局及時(shí)調整領(lǐng)導小組，確保創(chuàng )建活動(dòng)力度不減，工作落實(shí)。

　　二是保障有力。認真統籌規劃本屆文明創(chuàng )建目標，每年度制訂當年工作要點(diǎn)，將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)與審計工作有機結合，進(jìn)行統一規劃，統一部署，深化具體措施辦法，進(jìn)一步明確創(chuàng )建工作所要達到的目標、任務(wù)，確保創(chuàng )建工作健康有序地進(jìn)行；把經(jīng)費開(kāi)支列入預算，保障創(chuàng )建工作正常開(kāi)展。

　　三是工作落實(shí)。按創(chuàng )建工作要求，每年召開(kāi)兩次以上專(zhuān)題會(huì )議，部署創(chuàng )建工作，任務(wù)落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門(mén)重點(diǎn)抓。在創(chuàng )建活動(dòng)中，局領(lǐng)導班子務(wù)求實(shí)效，經(jīng)常研究、指導、督促創(chuàng )建工作，把為群眾解決實(shí)際困難作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進(jìn)、兩提高”。

　　二、保障工作到位，創(chuàng )建工作豐富多彩

　　為營(yíng)造和諧機關(guān)文化，建設充滿(mǎn)活力的機關(guān)單位，實(shí)現文明單位的創(chuàng )建，我局制定和完善了相關(guān)內控制度，并組織干部職工開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

　　(一)建立健全內部管理制度。進(jìn)一步完善機關(guān)效能建設制度，規范服務(wù)標準、服務(wù)承諾、文明用語(yǔ)、辦事指南，制定和完善了《灌云縣審計局審計人員工作規程》、《灌云縣審計局五項制度》等制度規范，通過(guò)制度的建立、完善和宣傳，做到了人人有章可循、事事有據可依，形成以制度約束人、以制度規范人、以制度激勵人的工作機制。

　　(二)加強文化建設，營(yíng)造文化氛圍。以全縣創(chuàng )建文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng )建力度，認真開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型機關(guān)，學(xué)習型組織，學(xué)習型團體”活動(dòng)，充分利用“黨員統一活動(dòng)日”、“道德講堂”、“周末黨課”等陣地，以我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行等多種形式對干部職工進(jìn)行社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育。干部職工在參與活動(dòng)中自我教育、相互促進(jìn)，努力形成和諧的生活秩序與人際關(guān)系。

　　(三)開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)。一是主動(dòng)聯(lián)系幫扶村，與幫扶村村兩委制定長(cháng)期的幫扶計劃和具體幫扶措施，努力增強幫扶村的自我發(fā)展和自我致富能力，推動(dòng)幫扶村生產(chǎn)生活水平穩步持續提高；二是采取“一幫一”、“多幫一”的幫扶模式，與困難群眾結成幫扶對子，為孤寡老人集資改造危房，為殘疾人送去致富政策信息，為貧困戶(hù)送去慰問(wèn)金和生活用品。兩年來(lái)，我局領(lǐng)導班子成員共約60人次前往聯(lián)系點(diǎn)調研、落實(shí)幫扶項目，發(fā)放慰問(wèn)金共計6萬(wàn)元，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題；三是積極組織干部職工參加“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，全局廣大干部職工熱烈響應，紛紛慷慨解囊，為灌云縣困難職工、農村病災戶(hù)、疾病兒童及孤兒奉獻愛(ài)心，營(yíng)造了慈善公益、互助友愛(ài)，關(guān)愛(ài)弱勢群體的良好社會(huì )氛圍。兩年來(lái)，我局干部職工共計捐款8400元；四是繼續深化“愛(ài)心助學(xué)”工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)未成年人健康成長(cháng)。我局資助多名貧困學(xué)生，并為貧困學(xué)生協(xié)調減免學(xué)費事宜，幫助困難家庭學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。五是積極參與文明城市創(chuàng )建工作，利用業(yè)余及周六時(shí)間走上街頭清潔衛生、協(xié)助維護交通秩序、成立志愿服務(wù)隊維護城市形象，組織黨員干部參加抗洪排澇。

　　(四)開(kāi)展豐富多樣的文娛活動(dòng)。為了進(jìn)一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，我局組織全體干部職工赴贛榆縣抗日山，開(kāi)展以“緬懷革命先烈，弘揚光榮傳統”為主題的清明掃墓活動(dòng)�；顒�(dòng)使審計干部在緬懷革命先烈的同時(shí)，更加直觀(guān)地感受了烈士們?yōu)樽杂珊秃推讲晃窢奚�的革命精神，加深了對責任與使命的理解，增強了對國家、民族和審計事業(yè)的歷史責任感和使命感，堅定了愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義的理想信念。平時(shí)積極組織干部職工廣泛參與文娛活動(dòng)，先后參加全縣和審計系統內的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目，這不僅增進(jìn)了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感，展示了審計系統干部職工的良好精神風(fēng)貌。

　　通過(guò)近幾年的文明創(chuàng )建活動(dòng)，我局干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，奮發(fā)有為，無(wú)一人違法違規。我局決心借此次申報的機會(huì )，進(jìn)一步鞏固基礎工作建設，扎實(shí)開(kāi)展各項文明創(chuàng )建措施，營(yíng)造良好的文明創(chuàng )建氛圍，以新的、更高、更先進(jìn)的要求為標準，促進(jìn)文明創(chuàng )建工作圓滿(mǎn)完成，為建設和諧社會(huì )、和諧灌云做出積極的貢獻。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結4

　　為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務(wù)要求，為此，我校充分調動(dòng)廣大師生參與精神禮貌建立活動(dòng)用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發(fā)奮營(yíng)造“禮貌校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng )設“文化校園”，用心開(kāi)展禮貌單位建立活動(dòng)。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著(zhù)的成效�，F總結如下：

　　一、禮貌單位建立工作扎實(shí)有效地開(kāi)展

　　學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領(lǐng)導小組。堅持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實(shí)例會(huì )制度，及時(shí)傳達上級指示精神，討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù)，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實(shí)。先后被評為欽州市普教工作先進(jìn)群眾，靈山縣繼續教育先進(jìn)單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛(ài)科學(xué)月”先進(jìn)群眾等。

　　二、切實(shí)加強了思想道德風(fēng)尚建設優(yōu)美散文摘抄

　　我校切實(shí)加強思想道德建設，深入對全體教師進(jìn)行愛(ài)國主義、群眾主義、社會(huì )主義教育、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設相結合，透過(guò)學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動(dòng)，以?xún)仍诘乃刭|(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹(shù)立了榜樣，教師工作得到了社會(huì )各界普遍好評。

　　三、加大校園文化建設

　　1、學(xué)校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設施逐步完善，近年來(lái)，學(xué)校投入資金200多萬(wàn)元用于教學(xué)設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書(shū)等功能室；建成了一棟四層20個(gè)標準教室，安放了校園廣播；投資了30多萬(wàn)元建設學(xué)校圍墻和校園硬底地板；建成了24個(gè)文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹(shù)成蔭，為師生帶給了優(yōu)雅的工作和學(xué)習環(huán)境。

　　2、學(xué)校用心開(kāi)展匯演、書(shū)畫(huà)比賽、板報比賽等活動(dòng)，為學(xué)校建立了健康、禮貌的氛圍；最近年來(lái)，我校教師和學(xué)生用心參加上級舉辦的各種文體活動(dòng)，并獲得了許多殊榮：學(xué)校參加鎮田徑戶(hù)外會(huì )總分分別獲第一名和第二名；學(xué)校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎；學(xué)校書(shū)畫(huà)隊參加縣級比賽獲三等獎。

　　四、安全教育強抓不懈

　　1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實(shí)。透過(guò)強化值日領(lǐng)導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門(mén)的協(xié)同發(fā)奮，有效地保障了學(xué)校天天平安，無(wú)重大安全事故發(fā)生，無(wú)師生違法違紀案件和刑事犯罪，無(wú)“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

　　2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話(huà)、校會(huì )、班會(huì )、班隊活動(dòng)課對學(xué)生進(jìn)行安全知識的教育，透過(guò)開(kāi)展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開(kāi)展安全演練活動(dòng)，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

　　近年來(lái)我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著(zhù)提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動(dòng)中取得了較好的成效。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結5

　　為加強我市群眾性文明創(chuàng )建工作，深化群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，在市文明辦和地方黨委、政府、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，XX信用社以爭創(chuàng )浙江農信標桿為抓手，以先進(jìn)典型為示范，以提高文明服務(wù)質(zhì)量和水平為目標，緊緊圍中心工作，深入開(kāi)展20xx年文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，現將我社上半年創(chuàng )建工作情況向上級匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng )建工作扎實(shí)

　　XX信用社高舉中國特色的社會(huì )主義偉大旗幟，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將文明單位創(chuàng )建擺上重要議事日程。為推進(jìn)文明建設，XX信用社成立創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制定規劃，明確“七好”(班子建設好、員工素質(zhì)好、質(zhì)量效益好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、內控管理好、環(huán)境衛生好、社會(huì )形象好)創(chuàng )建目標，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )加強組織領(lǐng)導、加強宣傳教育、加強檢查考核、加強制度建設，做到目標明確、措施具體、考核落實(shí)。建立和完善創(chuàng )建機制，將創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核、同獎懲。

　　領(lǐng)導班子團結協(xié)作，作風(fēng)民主，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內部層層落實(shí)文明創(chuàng )建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng )建活動(dòng)，形成“層層有人抓，事事有人管，項項有指標，限期達要求”的良好局面。積極開(kāi)展“慈善一日捐”、“無(wú)償獻血”等活動(dòng)，熱心支持社會(huì )公益事業(yè)，努力為當地文明創(chuàng )建工作作出貢獻。

　　二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

　　XX信用社一直把思想道德建設作為全社德育工作的重點(diǎn)，充分利用自身傳統優(yōu)勢，切實(shí)加強思想道德建設，單位風(fēng)氣正，成員精神狀態(tài)好，形成奮發(fā)向上的團隊精神。今年上半年，XX社適時(shí)的積極開(kāi)展“黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育”、“學(xué)習十八大精神”座談會(huì )，建設“十八大”學(xué)習窗口，在學(xué)習雷鋒日組織清掃公園、在清明節開(kāi)展掃墓揚愛(ài)國精神活動(dòng)，加強宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。堅持開(kāi)展以社會(huì )公德、思想道德、職業(yè)道德教育活動(dòng)，如：“上門(mén)為客戶(hù)兌換零幣”、“金融知識普及宣傳”等活動(dòng)，全社員工始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)遵守黨和國家的各項政策法規和行內的各項規章制度，近年來(lái)無(wú)違紀案件、無(wú)重大安全責任事故發(fā)生。

　　三、學(xué)習氛圍濃，文體衛生先進(jìn)

　　XX信用社堅持組織職工開(kāi)展業(yè)務(wù)知識、普法、黨的知識、行業(yè)禮儀、計劃生育、消防、案件防控等方面的學(xué)習和測試，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。通過(guò)加強各級領(lǐng)導班子建設，做到理念先進(jìn)、觀(guān)念新穎，具有新穎的創(chuàng )建戰略意識。堅持集體組織學(xué)習和教育制度，每月2個(gè)學(xué)習日，建立點(diǎn)名冊，及時(shí)簽到，并做好學(xué)習記錄。同時(shí)，社內以“做崗位能手，爭從業(yè)標兵”為契機，每周兩次進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓練，使新老員工互相學(xué)習，共同進(jìn)步，從而提高全員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，營(yíng)造“學(xué)習標桿、爭當先進(jìn)，和諧奮進(jìn)、共謀發(fā)展”的良好氛圍。社內所有人員崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。

　　XX信用社落實(shí)衛生防疫制度，確保轄內各網(wǎng)點(diǎn)衛生狀況良好。深入扎實(shí)地做好人口與計劃生育工作，每季有臺帳，相關(guān)工作匯報計劃生育率100%。全社積極創(chuàng )建“和諧信用社”、營(yíng)造“溫馨家園”，用“家”文化感染每位員工。每月開(kāi)展員工異常行為排查、“九種人”排查，關(guān)注員工八小時(shí)內外思想活動(dòng)狀況，落實(shí)員工思想動(dòng)態(tài)調查制度，掌握員工思想脈搏，通過(guò)參加“新春晚會(huì )”、“學(xué)習十八大，我來(lái)講黨課”演講比賽、“慶三八”趣味運動(dòng)會(huì )、“學(xué)習十八大知識競賽”等活動(dòng)，豐富員工文化娛樂(lè )生活。

　　四、強民主管理嚴格遵紀守法

　　XX信用社訂有重大事項報告制度、議事規則，重大事項都由班子集體討論研究決定，始終堅持“行為規范、公正透明、運轉協(xié)調、廉潔高效”的工作作風(fēng)，上半年已召開(kāi)2次民主生活會(huì )。經(jīng)黨支部集體研究討論，上半年培養1名入黨積極分子加入黨組織。民主選舉6名職工代表，參加聯(lián)社組織的第三屆職工代表大會(huì )，切實(shí)反映職工群眾愿望、意志和要求。

　　五、內外環(huán)境優(yōu)美服務(wù)工作文明

　　XX信用社認真落實(shí)環(huán)保制度，環(huán)境宣傳教育工作成效明顯，內務(wù)管理規范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現象，積極搞好綠化、美化，確保了工作秩序井然。社內一向十分重視辦公場(chǎng)所和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的保潔工作，建立每月主任衛生檢查制度，定期對轄內各網(wǎng)點(diǎn)的衛生保潔進(jìn)行檢查，為職工營(yíng)造舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

　　今年以來(lái)，以爭創(chuàng )農信標桿為契機，我社不斷創(chuàng )新金融服務(wù)手段，規范文明服務(wù)。以“干凈整潔的環(huán)境為客戶(hù)服務(wù)，以完善的服務(wù)功能為客戶(hù)服務(wù)，以嶄新的形象為客戶(hù)服務(wù)，以過(guò)硬的素質(zhì)為客戶(hù)服務(wù)，以靈活的方式為客戶(hù)服務(wù)，切實(shí)做到“三聲”服務(wù)：來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，有力的推動(dòng)了窗口服務(wù)的規范化。繼續推進(jìn)民主評議行風(fēng)“回頭看”，文明工作、文明經(jīng)營(yíng)，各項管理制度健全、科學(xué)；堅持文明服務(wù)第一，積極落實(shí)“強黨建、轉作風(fēng)、促發(fā)展”和“六個(gè)嚴禁”“八項規定”轉作風(fēng)等活動(dòng)，切實(shí)密切聯(lián)社群眾，為群眾辦實(shí)事深入推進(jìn)案件專(zhuān)項治理和“不規范經(jīng)營(yíng)”專(zhuān)項整治工作，立足新起點(diǎn)，實(shí)現新跨越，再攀新高峰。

　　六、業(yè)務(wù)水平前進(jìn)，工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)

　　XX信用社積極打造精品銀行品牌，走優(yōu)資源發(fā)展之路，樹(shù)立科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現“粗放型”向“集約型”轉變，將發(fā)展規模擴張與結構優(yōu)化有機結合，推進(jìn)可持續發(fā)展模式。將“三農”和小微企業(yè)成為重要增長(cháng)點(diǎn)，調整不合理信貸結構，切實(shí)發(fā)揮支農支小作用。上半年，社內存款余額達102664萬(wàn)元，貸款余額達54404萬(wàn)元，累計支持小微企業(yè)53家，比年初上升13家。

　　取利有道、有益社會(huì )、助益民生，是XX信用社的堅定信念和不懈追求，我們將繼續自覺(jué)履行社會(huì )責任，做一名守法紀、重誠信、行公益、促和諧的優(yōu)秀企業(yè)公民，為東陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調、可持續發(fā)展作出貢獻。文明創(chuàng )建不是一勞永逸，文明單位的牌子也不是永久牌。XX信用社全體員工會(huì )經(jīng)常把創(chuàng )建文明單位這項工作放在心上，付之于實(shí)際工作中，爭創(chuàng )文明單位，爭當文明員工，著(zhù)力構建文明創(chuàng )建新機制，探索文明創(chuàng )建新形式，形成文明創(chuàng )建新亮點(diǎn)。對于社內存在不足之處，也會(huì )不斷向先進(jìn)文明單位學(xué)習，糾正不足，把“創(chuàng )建文明”單位做得更好。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結6

　　我校創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)，在市縣文明辦的指導幫助下，本著(zhù)“優(yōu)勢互補，共同進(jìn)步”的原則，以共建帶自建，自建促共建，攜手合作，相互促進(jìn)，取得了顯著(zhù)的創(chuàng )建工作成效，促進(jìn)了各項工作順利的開(kāi)展，鞏固和提升了共建市級文明單位工作成果�，F將一年來(lái)開(kāi)展創(chuàng )建工作的情況總結如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)創(chuàng )建責任

　　1、建立健全領(lǐng)導機構，制定工作計劃。自獲得創(chuàng )建市級文明單位稱(chēng)號以來(lái)，學(xué)校一直把創(chuàng )建工作納入重要的議事日程和目標考核，制定了創(chuàng )建規劃，成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員分工協(xié)作，各司其職，周密部署，精心安排。同時(shí)堅持召開(kāi)了聯(lián)系會(huì )和領(lǐng)導小組會(huì )以及創(chuàng )建工作總結會(huì )的工作制度。

　　2、嚴格規章制度，規范創(chuàng )建活動(dòng)。在創(chuàng )建活動(dòng)中，學(xué)校黨政十分重視規章制度的建立健全工作，以單位內部管理規章制度進(jìn)一步規范創(chuàng )建活動(dòng)。學(xué)校把班子建設列為創(chuàng )建工作的重頭戲，堅持領(lǐng)導班子工作列會(huì )制度，按期召開(kāi)班子成員會(huì )、民主生活會(huì )，做到工作有計劃，活動(dòng)有安排、有總結，以創(chuàng )建為龍頭，帶動(dòng)學(xué)校各項工作的開(kāi)展。

　　3、強化基礎，抓好細胞工程建設。圍繞創(chuàng )建工作，學(xué)校按照規劃先后開(kāi)展了文明班、教研組、文明職工、五好家庭等創(chuàng )建活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng )建熱情，更好的調動(dòng)了大家的創(chuàng )建積極性。

　　二、加強隊伍思想建設，提高整體綜合素質(zhì)

　　加強隊伍思想政治建設，開(kāi)展了創(chuàng )建工作。學(xué)校以加強師德師風(fēng)建設為主要內容，開(kāi)展了教職工愛(ài)崗敬業(yè)思想教育和教學(xué)業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓，全面提高教職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)校組織全體教職工學(xué)習了黨的十七屆四中全會(huì )精神、《教師職業(yè)道德規范》、《四川省中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《未成年人思想道德建設實(shí)施意見(jiàn)》、沈浩的先進(jìn)事跡等內容。在教職工中組織開(kāi)展了新課程改革為主要內容的校本培訓，開(kāi)展“1000名教師講課賽活動(dòng)”、“講臺春秋征文比賽活動(dòng)”，開(kāi)展推薦評議身邊好人活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造了以德執教、以德育人的良好氛圍，促進(jìn)了教師職業(yè)道德的自律和提高。在學(xué)生中組織開(kāi)展了留守兒童關(guān)愛(ài)活動(dòng)，法制專(zhuān)題講座，主題班會(huì )活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不僅促進(jìn)了未成年人思想道德建設的發(fā)展，更進(jìn)一步加強了學(xué)校師生思想道德建設水平的和教師隊伍的綜合素質(zhì)的提高。

　　三、認真抓好業(yè)務(wù)工作，創(chuàng )造良好工作業(yè)績(jì)

　　學(xué)校圍繞“內強素質(zhì)，外塑形象，提升質(zhì)量，穩步發(fā)展”的辦學(xué)目標，狠抓素質(zhì)教育，教育教學(xué)工作蓬勃發(fā)展，辦學(xué)聲譽(yù)與日俱增。

　　1、狠抓教學(xué)常規，提高教學(xué)質(zhì)量。狠抓學(xué)校常規管理不松懈，學(xué)校堅持對常規管理進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，教務(wù)處、教科室要堅持以課堂教學(xué)為中心，加強對教學(xué)“六認真”的指導和檢查，并將“六認真”檢查結果與年度考核掛鉤，實(shí)行“一票否決”。注重實(shí)效，切實(shí)增強了教研課、示范課、觀(guān)摩課的針對性和實(shí)效性，結合教師和學(xué)校實(shí)際，鼓勵教師形成自己的教學(xué)風(fēng)格，積極推行了電子備課制度，在教學(xué)上形成了“百花齊放，百家爭鳴”的局面，從多層面探索性地做好教學(xué)“六認真”工作。

　　2、突出抓好畢業(yè)班工作，千方百計培養更多優(yōu)秀人才。學(xué)校將畢業(yè)班工作作為學(xué)校形象工程之一來(lái)抓，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系畢業(yè)班制度，召開(kāi)好了學(xué)生會(huì )、家長(cháng)會(huì )、教師會(huì )，為畢業(yè)班鼓勁加油、落實(shí)措施、明確目標。畢業(yè)班教師對每個(gè)學(xué)生的情況進(jìn)行了分析，確定了分層次培養目標。教務(wù)處、教科室加強了學(xué)科領(lǐng)導工作，及時(shí)提出各階段的指導性意見(jiàn)。學(xué)校按上級下達的目標任務(wù)，分解到班和教師人頭，把對踩線(xiàn)生、偏科生的輔導提高工作落實(shí)到各科教師，在認真抓好新課講授的同時(shí)，切實(shí)加強對復習課、練習課、評講課的研究指導工作，切實(shí)提高單科及格率和優(yōu)、尖生率。

　　3、重視教學(xué)科研工作。我校的教學(xué)科研已取得初步成效，縣級課題《學(xué)生學(xué)習成就研究》正在實(shí)施中，學(xué)校的每位教師針對自己的實(shí)際確定微型課題，并針對課題進(jìn)行研究，并書(shū)寫(xiě)出課題研究中的成功案例，課題的研究對教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和提高教學(xué)質(zhì)量起到了明顯的促進(jìn)作用，教師撰寫(xiě)的教學(xué)論文有23分別獲得縣上的獎勵。

　　通過(guò)廣大師生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教學(xué)質(zhì)量取得了輝煌的成績(jì)，上國家級示范高中線(xiàn)的有9人，市級示范高中線(xiàn)的25人，創(chuàng )歷史新高。

　　四、群策群力，打造和諧平安校園。

　　學(xué)校以開(kāi)展活動(dòng)為載體扎實(shí)開(kāi)展群眾性的創(chuàng )建活動(dòng)。一是較好的堅持了升國旗制度和國旗下的講話(huà)及主題班會(huì )制度。二是充分利用校園廣播、黑板報、宣傳廚窗等宣傳陣地，對師生進(jìn)行主題教育活動(dòng)。三是運用重大節日、歷史事件、觀(guān)看影片等加強對師生進(jìn)行愛(ài)國主義教育。四是以關(guān)愛(ài)留守學(xué)生為重點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)主題活動(dòng)，如建立了留守學(xué)生之家，舉辦了以關(guān)愛(ài)留守學(xué)生為主題的藝術(shù)節活動(dòng)，開(kāi)展“除陋習，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)各種德育活動(dòng)，未成年人思想道德教育取得一定實(shí)效。

　　好人實(shí)事暖人心。學(xué)校把關(guān)心干部職工的工作學(xué)習和生活，為他們排憂(yōu)解難作為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的一項重要工作。職工生病住院和職工家屬生病都要進(jìn)行探望和慰問(wèn)，同時(shí)積極組織職工開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)，及時(shí)把愛(ài)心捐款送到需要幫助的人手中。學(xué)校積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調籌措資金，加強對學(xué)校的校園環(huán)境的建設，改善辦學(xué)條件，保證了教學(xué)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，組織開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，確定專(zhuān)人負責花草樹(shù)木的管理，保證單位環(huán)境整潔優(yōu)美。

　　進(jìn)一步做好愛(ài)國衛生、計生工作、社會(huì )治安綜合治理、城鄉環(huán)境綜合整治等工作，樹(shù)立了良好的文明風(fēng)氣。積極組織廣大教職工開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合整治行動(dòng)，按照“四有八好十六無(wú)”的總體要求，圍繞治理“臟、亂、差、貌、暗、壞”六大重點(diǎn)，進(jìn)行整治，從一點(diǎn)一滴的小事做起，使全體師生員工養成了良好行為習慣。學(xué)校無(wú)一例計劃外生育的，無(wú)和封建迷信活動(dòng)，無(wú)一人參加邪教組織，無(wú)一起違法案件發(fā)生。

　　五、形式多樣，寓教于樂(lè )注重實(shí)效

　　學(xué)校十分重視職工培訓教育、科技文化和體育活動(dòng)的開(kāi)展，為精神文明建設的創(chuàng )建和推動(dòng)整體工作的開(kāi)展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校堅持以文化、文體活動(dòng)為載體，不斷提高了教職工素質(zhì)和豐富了師生精神生活。中心校元旦春節開(kāi)展了對貧困和生病住院的教職工、離退休教職工的慰問(wèn)活動(dòng)；三八節開(kāi)展了三多寨農家樂(lè )活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展了趣味接力比賽和猜字游戲活動(dòng)；四月組織開(kāi)展了講臺春秋征文比賽活動(dòng)，“我們的節日——讀書(shū)知識競賽活動(dòng)”，開(kāi)展校園杯藝術(shù)節活動(dòng)，開(kāi)展了1000名教師大練兵活動(dòng)；五月開(kāi)展了“我評議、我推薦身邊的好人”活動(dòng)；六月組織開(kāi)展了“六一”兒童節的慰問(wèn)活動(dòng)，協(xié)助婦聯(lián)開(kāi)展了“澳川育苗行動(dòng)”，組織開(kāi)展了工會(huì )優(yōu)秀論文評選活動(dòng)；七月組織教師參加夢(mèng)想課程培訓；8月組織教師參加國培計劃培訓；9月開(kāi)展了教師節慶祝系列活動(dòng)；開(kāi)展弘揚和培育民族精神月活動(dòng)、感恩之聲大家唱活動(dòng)；10月組織開(kāi)展講課賽、重陽(yáng)節慰問(wèn)活動(dòng)，開(kāi)展教師講課賽活動(dòng)，“除陋習樹(shù)新風(fēng)”集中整治“七亂”活動(dòng)，安全用電征文活動(dòng)；11月開(kāi)展了“歷史的選擇”讀書(shū)教育活動(dòng)，舉辦第六屆運動(dòng)會(huì )。通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，既愉悅了身心，豐富了職工的精神生活，增進(jìn)了友誼，增強了凝集力，提升文化品味，促進(jìn)全體職工的身心健康，進(jìn)而以更好的精神風(fēng)貌來(lái)創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)。

　　一年來(lái)，我校文明單位的創(chuàng )建工作取得了一定的成績(jì)，也存在一些問(wèn)題，今后我們將再接再厲，發(fā)揚成績(jì)，總結經(jīng)驗，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，再創(chuàng )Xx教育的輝煌。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結7

　　我院嚴格遵守文明行醫，急病人所急，實(shí)行二十四小時(shí)值班制，創(chuàng )造良好的住院環(huán)境，高質(zhì)量服務(wù)，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創(chuàng )建文明單位情況總結匯報如下：

　　一、加強對精神文明建設的領(lǐng)導

　　衛生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)我院領(lǐng)導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領(lǐng)導，成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導具體抓。領(lǐng)導班子成員以身作則，堅持理論學(xué)習，大力營(yíng)造講學(xué)習、講正氣的余圍。領(lǐng)導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問(wèn)題經(jīng)集體研究決定。堅持衛生工作和精神文明建設協(xié)調發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規劃，為衛生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛生系統第一名。

　　二、加快衛生事業(yè)發(fā)展步伐

　　1、健全組織，完善服務(wù)，積極實(shí)施醫改工作。我院圍繞醫改工作要求，自我加壓，調高指標，扎實(shí)做好規劃、組織和實(shí)施工作。一是健全管理組織。確定領(lǐng)導分管，形成了“鄉政府、衛生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務(wù)。結合醫改工作要求，常年組織送醫下鄉服務(wù)，給人民朋友進(jìn)行體檢，同時(shí)給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點(diǎn)人群組織了專(zhuān)人在鄉政府的指導與各村委的積極配合下進(jìn)行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫院進(jìn)行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛生工作，組織工作人員下鄉對孕產(chǎn)婦進(jìn)行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。

　　2、積極開(kāi)展新型農村合作醫療工作。在各級領(lǐng)導的重視和相關(guān)部門(mén)的密切配合下，新型農村合作醫療工作運行平穩，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫療穩步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農村合作醫療費用補償能做到出院及報賬，實(shí)行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動(dòng)接受監督，聽(tīng)取社會(huì )各界對新型農村合作醫療運行的意見(jiàn)和建議，群策群力搞好這項工作。

　　3、全面提高衛生技術(shù)人員素質(zhì)為全面提高衛生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫療衛生服務(wù)，我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面加以規范和引導。

　　一是明確規定醫療人員必須具備執業(yè)助理醫師資格，護理人員必須在取得護士執業(yè)資格后方可上崗。

　　二是鼓勵工作人員不斷的學(xué)習，對經(jīng)衛生局批準的外出進(jìn)修合格人員給予補助。

　　三是要求我院衛生技術(shù)人員必須接受繼續醫學(xué)教育。

　　4、強化衛生基礎設施建設為加強衛生基礎設施建設，在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛生基礎設施建設。近幾年來(lái)，通過(guò)上級項目專(zhuān)款、個(gè)人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時(shí)專(zhuān)用設備也得到了明顯改善，現已增配了產(chǎn)科設備、口腔綜合治療機、200max光機等設備。為我院的持續發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結8

　　自20xx年以來(lái)，我行在溧陽(yáng)市委、市政府和上級行的正確領(lǐng)導下，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，深入推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作，實(shí)現了全行各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，我行被評為20xx年常州市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，20xx年度常州市企業(yè)勞動(dòng)保護工作合格工會(huì )，營(yíng)業(yè)部、昆侖支行及盛世華城支行被常州市文明委授予“20xx年度常州市巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號，20xx年度常州市巾幗文明崗榮譽(yù)稱(chēng)號，20xx-20xx連年被評為常州市治安保衛先進(jìn)集體，20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家，20xx-20xx年度被評為江蘇省文明單位。

　　上述成績(jì)的較好取得主要得益以下做法：

　　一、強組織，重領(lǐng)導，落實(shí)創(chuàng )建措施。

　　今年以來(lái)，我行高度重視文明單位創(chuàng )建工作，將創(chuàng )建工作納入重要議事日程，作為推動(dòng)全局、帶動(dòng)全局的工作來(lái)抓：

　　(一)完善組織架構，落實(shí)具體責任。創(chuàng )建初期，我行成立了支行創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。形成了一把手親自抓，黨政工團全面開(kāi)展工作，綜合管理部牽頭負責，各部門(mén)齊抓共管的工作機制。自我行創(chuàng )建文明單位工作開(kāi)展以來(lái)，多次組織召開(kāi)工作會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作計劃和安排，并將創(chuàng )建任務(wù)分解落實(shí)到具體責任部門(mén)，并納入部門(mén)和責任人的`績(jì)效考核，強化了各部門(mén)對于創(chuàng )建工作的責任意識，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展。

　　(二)完善創(chuàng )建制度，明確創(chuàng )建要求，規范創(chuàng )建工作。圍繞文明行業(yè)創(chuàng )建工作，我行制定了《中國銀行溧陽(yáng)支行20xx-20xx創(chuàng )建文明單位工作規劃》，明確了文明行業(yè)創(chuàng )建的總體規劃和具體要求；并落實(shí)到具體責任人，確保各項工作、各個(gè)環(huán)節絲絲相扣，不脫節。

　　(三)全行發(fā)動(dòng)員工，加強創(chuàng )建宣傳，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。自創(chuàng )建工作開(kāi)展以來(lái)，我行通過(guò)召開(kāi)行務(wù)會(huì )、動(dòng)員會(huì )、座談會(huì )等會(huì )議形式，認真傳達創(chuàng )建文明行業(yè)相關(guān)文件，充分利用行內外新聞媒體進(jìn)行創(chuàng )建宣傳報道，使全行員工從思想上進(jìn)一步認清創(chuàng )建工作的重要意義，認識到開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)對促進(jìn)我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高、樹(shù)立良好社會(huì )形象的重要作用，強化了全行員工的文明單位創(chuàng )建參與意識，為我行的創(chuàng )建工作營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。

　　二、講道德，樹(shù)新風(fēng)，強勢推進(jìn)文化建設。

　　道德講堂建設，取得實(shí)效。今年以來(lái)，我行啟動(dòng)新一輪的道德講堂建設，在總結前期開(kāi)展“道德講堂”建設的基礎上，推陳出新，立足實(shí)際，以提升全行員工思想道德修養和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，有效地促進(jìn)了我行的精神文明建設和員工道德素質(zhì)的提升。

　　1、統一認識，有效推進(jìn)。道德講堂小支點(diǎn)，撬起道德建設大工程。今年來(lái)，我行以道德講堂建設促發(fā)展、以道德講堂建設強管理、以道德講堂建設提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高全行員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升我行核心競爭力、可持續發(fā)展能力和軟實(shí)力。由于思想統一，目標明確，使“道德講堂”活動(dòng)迅速在全行有序有力有效推開(kāi)。

　　2、建立講堂，營(yíng)造氛圍。按照上級行道德講堂建設要求，以確立“追求卓越”和以“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”為核心價(jià)值觀(guān)，以道德的內涵、基本內容和規范、古今名人名言、經(jīng)典故事，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍。

　　3、立足員工，組建隊伍。在道德講堂活動(dòng)中，我行以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，使身邊一個(gè)個(gè)感人的“小人物”故事走上“大舞臺”，組建了以青年黨團員和本系統道德先進(jìn)代表為骨干的道德宣講隊伍，每個(gè)部門(mén)都有自己的感人故事和典型人物，目前支行已有多位兼職宣講員和主持。

　　4、細化流程，突出創(chuàng )新。我行的道德講堂以“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個(gè)故事，作一番點(diǎn)評”為基本模式，強化講堂的儀式感，形成“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”的主要模式。我行根據不同的受教群體，選擇增加“上一堂道德課”、“送一份吉祥”、“寫(xiě)一張祝�？ā�、“做一次社會(huì )實(shí)踐”四個(gè)環(huán)節�！吧弦惶玫赖抡n”由單位負責人圍繞本部門(mén)的道德建設進(jìn)行授課；“送一份吉祥”，結合誦讀經(jīng)典的內容，送一本關(guān)于道德修養的書(shū)；“寫(xiě)一張祝�？ā�，在我行印制“厚德善行、吉祥相伴“的明信片寫(xiě)上祝福的話(huà)語(yǔ)，寄給自己的親朋好友，以示感恩；“做一次社會(huì )實(shí)踐”結合志愿者活動(dòng)，組織服務(wù)承諾宣誓，倡導廣大員工投入到公益活動(dòng)中去。身邊人身邊事，講起來(lái)原汁原味，聽(tīng)起來(lái)耳熟能詳，道德講堂在可信中引領(lǐng)人，在可學(xué)中鼓舞人，在可為中提高人。

　　三、強隊伍，提素質(zhì)，提升中行形象。

　　自創(chuàng )建工作開(kāi)展以來(lái)，我行始終堅持把加強隊伍建設作為創(chuàng )建文明行業(yè)的前提和要務(wù)，聚人心，強素質(zhì)，提形象，全面加強人才隊伍建設。認真落實(shí)創(chuàng )先爭優(yōu)的各項服務(wù)舉措，積極拓展服務(wù)渠道，20xx年4月，我行為江蘇上上電纜集團有限公司敘做全轄首筆三年期791萬(wàn)美元的貸匯通業(yè)務(wù)；20xx年11月份，由溧陽(yáng)支行和市紡織商會(huì )在溧陽(yáng)賓館共同組織了一場(chǎng)“走出去”為主題的中小企業(yè)業(yè)務(wù)推薦；繼20xx年我行為牽頭行，江南銀行參貸，對市鄉道路敘做1.85億元銀團貸款，實(shí)現730萬(wàn)元綠色中收的基礎上，20xx年，我行又成功作為牽頭行，組招商銀行為參貸行，對科華控股有限公司敘做3億元銀團貸款等得到了當地政府、企業(yè)和客戶(hù)的高度贊揚。

　　(一)以發(fā)揮核心作用為重點(diǎn)，加強班子建設。

　　支行班子成員充分發(fā)揮表率作用，親力親為，通過(guò)每月行務(wù)會(huì )、每周辦公會(huì )等形式，分析問(wèn)題，研究措施，指導全轄。對經(jīng)營(yíng)管理中的矛盾和問(wèn)題，領(lǐng)導成員不回避，不推諉，不遷就，靠前指揮，積極應對，穩妥處置，創(chuàng )造和諧的發(fā)展環(huán)境。堅持以人為本，認真執行行務(wù)公開(kāi)，通過(guò)內部網(wǎng)站、公示欄、職代會(huì )等途徑，擴大員工知情權和參與權。同時(shí)，班子成員認真貫徹落實(shí)中紀委和上級行黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的各項規定，嚴格自律，作好表率。對信貸投放、招標采購、網(wǎng)點(diǎn)裝修等敏感工作，班子成員堅持按程序規范操作，不發(fā)表主觀(guān)意見(jiàn)，不表示主觀(guān)傾向。無(wú)論是下基層還是到企業(yè)，都能自覺(jué)遵守規定，輕車(chē)簡(jiǎn)從，拒受宴請和饋贈。

　　(二)以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，加強黨員隊伍建設。

　　一是認真做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導點(diǎn)評工作，圍繞中心，服務(wù)大局，積極開(kāi)展創(chuàng )新發(fā)展、轉型發(fā)展的各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。二是認真把握好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中的“三個(gè)節點(diǎn)”：利用春節，抓好領(lǐng)導點(diǎn)評工作、年度公開(kāi)承諾和形勢政策教育；利用“七一”廣泛開(kāi)展評選表彰先進(jìn)典型工作；利用開(kāi)展“情系一線(xiàn)心連心”活動(dòng)，密切與基層員工的關(guān)系。三是精心組織黨日系列活動(dòng)，組織黨員干部深入學(xué)習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史，增強全體黨員知黨、愛(ài)黨、興黨意識。以黨的十八大召開(kāi)為契機，組織全體黨員認真學(xué)習十八大精神，通過(guò)開(kāi)展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨員教育活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。

　　(三)以工作作風(fēng)建設為突破口，加強干部隊伍建設。

　　今年來(lái)，我行積極參加市行開(kāi)展的“情系一線(xiàn)心連心”活動(dòng)，行領(lǐng)導按照要求，深入基層一線(xiàn)，與每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)結成對子，具體工作做到“六個(gè)一”，確定一個(gè)聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn)，做網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的“聯(lián)絡(luò )員”，完成一項營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，做網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的“銷(xiāo)售員”，體驗一次大堂服務(wù)，做網(wǎng)點(diǎn)和客戶(hù)需求的“采集員”，解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，做為民服務(wù)的“調解員”，開(kāi)展一次三項溝通活動(dòng)，做網(wǎng)點(diǎn)文化建設的“引導員”。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，行領(lǐng)導深入基層一線(xiàn)，加強上下交流溝通，了解基情民意，切實(shí)支持和幫助基層網(wǎng)點(diǎn)解決經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的瓶頸問(wèn)題，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)做好業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，同時(shí)，結合對季末、年末重點(diǎn)時(shí)段，對百日攻堅，開(kāi)門(mén)紅階段目標，能深入聯(lián)系點(diǎn)，做好政策傳導和輔導溝通，進(jìn)一步加強了“行心工程”建設，豐富了“行心工程”內涵，起到了積極的作用。

　　(四)以教育培訓為著(zhù)力點(diǎn)，不斷提升干部員工素質(zhì)。

　　兩年來(lái)，我們把開(kāi)展創(chuàng )建文明單位活動(dòng)作為培養塑造職工隊伍的有效手段，結合自身特點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣的教育培訓。我們抓住員工教育培訓、職業(yè)生涯規劃和市場(chǎng)化的選人用人機制建設等工作重點(diǎn)，重視各類(lèi)人才基本素質(zhì)的充實(shí)，加大崗位交流力度，重視提高客戶(hù)經(jīng)理等關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)拓展能力，加強對業(yè)務(wù)人員和非業(yè)務(wù)人員的教育培訓。利用省行視頻會(huì )議系統延伸帶來(lái)的培訓資源擴展，采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，自辦或參加上級行多種類(lèi)型的培訓班，確保每位員工每年集中培訓不少于40小時(shí)，使員工培訓面、培訓時(shí)效性、培訓質(zhì)量都有了一定提高，干部員工自身素質(zhì)得到了有效提高。

　　(五)以青年員工為重點(diǎn)，開(kāi)展“新人入職我護航”、新員工辨論賽、英語(yǔ)沙龍、青年才藝展示大賽等，為他們的健康成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展搭建平臺，建立對話(huà)機制增強交流和溝通，給予青年員工更多的組織關(guān)懷，幫助他們盡快學(xué)習、認可、融入中行的企業(yè)文化。

　　四、提形象，創(chuàng )舉措，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(一)構建長(cháng)效機制，確保每日推動(dòng)。通過(guò)明確分級負責制，持續跟蹤督查并落實(shí)整改，逐步確立了全行服務(wù)體系建設推進(jìn)的長(cháng)效管理機制。我行每季測評，每季通報并召開(kāi)“提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)質(zhì)量分析整改會(huì )議”；進(jìn)一步完善了考核機制，推動(dòng)支行圍繞全年目標，建立每月必查制度，網(wǎng)點(diǎn)建立晨會(huì )講評制度，持續推進(jìn)。在今年三季度系統服務(wù)測評中，我行名列前茅。

　　(二)優(yōu)化廳堂服務(wù)，構建標準化流程。實(shí)施廳堂服務(wù)標準化，建立全行統一的服務(wù)標準、服務(wù)流程，改善客戶(hù)體驗。硬件方面，根據《中國銀行江蘇省分行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)設施配置標準(2.0版)》要求，對我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)設施進(jìn)行集中統一配置、統一擺放；軟件方面，制定《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)流程優(yōu)化方案》，由個(gè)人金融部負責全行服務(wù)銷(xiāo)售流程的落地，明確廳堂服務(wù)各崗位人員服務(wù)規范，建立全轄統一的服務(wù)標準，改善客戶(hù)體驗，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　(三)改善部門(mén)服務(wù)，提升管理效能。我行全年圍繞“服務(wù)到基層”活動(dòng)，推進(jìn)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，提升基層滿(mǎn)意度。一是通過(guò)每季第三方測評公司收集前臺意見(jiàn)方式，及時(shí)反饋一線(xiàn)對職能部門(mén)服務(wù)的意見(jiàn)和訴求，促使中后臺部門(mén)更好地為前臺提供支持保障。二是主動(dòng)走向基層，解決基層實(shí)際困難�！伴_(kāi)門(mén)紅”期間，綜合管理部、業(yè)務(wù)管理部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人金融部等職能部門(mén)深入基層一線(xiàn)了解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現場(chǎng)輔導溝通，幫助解決實(shí)際困難，改善服務(wù)管理效能，助推基層服務(wù)能力提升。

　　(四)結對貧困村，積極扶持地方。我行自20xx年與南渡鎮塹口村結對幫扶以來(lái)，在市委農林局領(lǐng)導的關(guān)心下，在南渡鎮政府領(lǐng)導的支持下，我行與掛鉤村就該村基礎建設設施長(cháng)遠規劃、集體經(jīng)濟發(fā)展等進(jìn)行充分的溝通，多次深入到掛鉤鎮、村實(shí)地了解塹口村近年村經(jīng)濟發(fā)展情況，同時(shí)我行積極爭取上級行支持，申請了幫扶專(zhuān)項資金15萬(wàn)元，促成了鎮、村標準廠(chǎng)房建設資金的籌措到位，對村集體經(jīng)濟的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

　　五、育文化，創(chuàng )和諧，營(yíng)造和諧氛圍。

　　(一)職工之家建設有序推進(jìn)�！奥毠ぶ�家”作為構建支行企業(yè)文化的載體，我行認真落實(shí)市行黨委的工作部署，把建設“職工之家”作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，建立專(zhuān)項資金，家園文化建設取得明顯成效，目前，我行“職工之家”各個(gè)活動(dòng)室定期對員工開(kāi)放，并在開(kāi)放的同時(shí)不斷完善，瑜伽培訓班(第二期)也已經(jīng)開(kāi)班，目的就是為廣大員工在工作之余提供一個(gè)健康、和諧的環(huán)境。

　　(二)職工小家建設初見(jiàn)成效。積極組織開(kāi)展職工小家創(chuàng )建活動(dòng)。為進(jìn)一步關(guān)愛(ài)基層員工，做實(shí)做優(yōu)行心工程，根據《中國銀行江蘇省分行20xx年職工小家建設指導意見(jiàn)》的要求，我行認真組織開(kāi)展“最好銀行我來(lái)筑”之“職工小家大家創(chuàng )”主題活動(dòng)，有重點(diǎn)、有步驟地在全行基層網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展建家工作，我行盛世華城支行職工小家建設已初見(jiàn)成效，20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家。

　　(三)認真貫徹落實(shí)職代會(huì )制度，積極引導廣大職工參與民主決策、民主監督和民主管理。我行四屆二次職代會(huì )已于20xx年11月8日召開(kāi)，會(huì )議聽(tīng)取并審議通過(guò)了沈霞行長(cháng)代表黨支部、行長(cháng)室做了題為《狠抓基礎求發(fā)展提升效能促轉型》的行長(cháng)工作報告和趙靜副書(shū)記所作的題為《發(fā)揮職能促發(fā)展以人為本筑和諧》的工會(huì )工作報告，讓廣大職工全面了解全行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況以及所取得的成績(jì)，更加深刻地理解了我們所肩負的責任和使命，以職代會(huì )為主要形式的民主管理正進(jìn)一步深化。

　　文明單位的創(chuàng )建工作是一項長(cháng)期的系統工程，是處于不斷發(fā)展變化中的動(dòng)態(tài)過(guò)程。近幾年來(lái)，我行通過(guò)創(chuàng )建工作的有效開(kāi)展，促進(jìn)了全行經(jīng)營(yíng)管理各項工作的發(fā)展，在服務(wù)地方經(jīng)濟的同時(shí)，也實(shí)現了各項業(yè)務(wù)較快發(fā)展，呈現出內部管理明顯加強，經(jīng)營(yíng)效益明顯增長(cháng)，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平明顯提高，對外形象明顯提升的良好勢頭。今后我們將進(jìn)一步加大創(chuàng )建工作力度，努力推進(jìn)我行創(chuàng )建水平再上新臺階，做出新的貢獻。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結9

　　為推進(jìn)加區三優(yōu)文明城活動(dòng)，加區統計局認真貫徹按照《加格達奇區創(chuàng )建生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城工作方案》要求，進(jìn)一步加強和改進(jìn)司法行政機關(guān)作風(fēng)建設，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城建設，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下。

　　一、切實(shí)轉變工作作風(fēng)

　　工作作風(fēng)是黨風(fēng)的重要方面，人民群眾既要看黨的綱領(lǐng)及黨所制定的路線(xiàn)方針政策，又要看我們機關(guān)工作人員在工作中的具體表現。通過(guò)個(gè)人行為去評價(jià)黨，去檢驗黨的路線(xiàn)的真實(shí)性。具體來(lái)講，應在學(xué)理論，端正學(xué)風(fēng)上下功夫。在抓基層，打基礎，組織配套建設上下功夫。在抓教育，固根本，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)上下功夫。在察民情，解民困，密切聯(lián)系群眾上下功夫。

　　二、把責任落到實(shí)位

　�。ㄒ唬�、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。在全局開(kāi)展以“強素質(zhì)、轉作風(fēng)、比奉獻、爭先進(jìn)、促發(fā)展”為主題的大討論，廣泛深入地宣傳開(kāi)展創(chuàng )建“三優(yōu)”活動(dòng)的重要意義、指導思想、目標要求和進(jìn)展情況，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

　�。ǘ�）、突出特色，積極參與。局各部門(mén)要緊緊圍繞創(chuàng )“三優(yōu)”活動(dòng)主題，認真制定本部門(mén)活動(dòng)實(shí)施細則，積極開(kāi)展專(zhuān)題調研活動(dòng)。充分調動(dòng)廣大黨員參與創(chuàng )“三優(yōu)”活動(dòng)的積極性，在全局形成“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的工作理念。

　　三、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　一是嚴格依法辦事。按照機關(guān)效能建設的要求，要建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。

　　二是服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。全面推行政務(wù)公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、社會(huì )監督制。單位工作人員工作認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，工作無(wú)拖拉、推諉、扯皮等現象，專(zhuān)業(yè)工作進(jìn)度不超時(shí)限。

　　三是整改突出問(wèn)題。開(kāi)展創(chuàng )建“三優(yōu)”文明機關(guān)活動(dòng)要求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子。要堅決防止出現不求實(shí)效的局面，不斷充實(shí)和完善“三優(yōu)”文明機關(guān)活動(dòng)內容，使創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效、穩步推進(jìn)。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結10

　　為確保市創(chuàng )建文明城市工作的圓滿(mǎn)完成，市人大機關(guān)按照市文明辦的統一布暑，在全機關(guān)廣泛深入地開(kāi)展了文明城市創(chuàng )建，構建和諧家園的活動(dòng)。市人大機關(guān)第一時(shí)間成立了相關(guān)的工作班子，圍繞“全國文明城市創(chuàng )建工作”，制定工作計劃，落實(shí)工作部署，并進(jìn)一步建立健全了各項工作制度�，F就開(kāi)展創(chuàng )建文明城市工作情況總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導，高度重視，落實(shí)目標任務(wù)

　　市人大機關(guān)高度重視文明城市創(chuàng )建工作，成立了以黨組書(shū)記為組長(cháng)、黨組成員和各黨支部小組長(cháng)為成員的文明城市創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，并逐一對照《xx市文明城市創(chuàng )建目標責任書(shū)》，明確了目標任務(wù)，同時(shí)，對各項目標落實(shí)了責任小組，根據工作計劃安排對機關(guān)創(chuàng )建工作進(jìn)行專(zhuān)項督查，保證了機關(guān)創(chuàng )建工作順利推進(jìn)。

　　二、廣泛開(kāi)展“四德”專(zhuān)題教育實(shí)踐活動(dòng)

　　結合文明城市創(chuàng )建工作要求，根據社區的實(shí)際情況，以宣傳教育為目的，以實(shí)際效果為重點(diǎn)，組織居民開(kāi)展形式各樣的創(chuàng )建宣傳活動(dòng)。通過(guò)舉辦市民教育專(zhuān)題講座，提高了居民城市意識，進(jìn)一步提高了居民對環(huán)境認識，增強了人人保護環(huán)境的意識。起到了一定教育作用，在每位工作人員心中增添了新內容，注入了新含義，賦予了新使命。

　　三、構建和諧機關(guān)，廣泛深入開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展“社區公德建設討論”，在機關(guān)中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹(shù)立新風(fēng)”。全機關(guān)通過(guò)開(kāi)展志愿“踐行文明，共建和諧社會(huì )”公益活動(dòng)，組織“志愿者”利用節假日和重要紀念日，深入社區、貧困家庭、街頭等開(kāi)展志愿服務(wù)和多種形式的活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建文明城市氛圍。

　�。ǘ�）以不斷完善的“社區、社會(huì )、家庭”三位一體的宣傳網(wǎng)絡(luò )，擴大文明素養建設的影響范圍，產(chǎn)生氛圍以文明引導個(gè)人，個(gè)人以文明影響家庭，家庭以文明影響社會(huì )”的良性互動(dòng)效應。

　�。ㄈ�）通過(guò)各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，在機關(guān)干部中大力倡導并自覺(jué)遵守愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善與社會(huì )基本道德規范，重點(diǎn)宣傳“文明、自律、勤奮、創(chuàng )新”和“愛(ài)家、愛(ài)社區、愛(ài)國”的社會(huì )主義道德觀(guān)。同時(shí)，要求社區居民“在社區做十星級文明戶(hù)，在社會(huì )做文明好市民，在家做文明好戶(hù)長(cháng)”。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展辦文明禮儀宣傳活動(dòng)。在機關(guān)干部中大力倡導和學(xué)習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語(yǔ)”、“文明行走”，舉辦“學(xué)習社交禮儀”、“工作禮儀”、“集會(huì )禮儀”、“公共場(chǎng)所禮儀”等專(zhuān)題講座，將創(chuàng )建文明城市主題教育活動(dòng)，文明禮儀知識普及，日常行為規范緊密結合起來(lái)，教育居民崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語(yǔ)言美、情感美、行為美。

　�。ㄎ澹┰跈C關(guān)廣泛開(kāi)展“文明城市·從我做起”、“講文明，爭做陽(yáng)光居民”、“傳承文明精神，我是文明居民”、“安全與文明同行，守法共進(jìn)”等系列活動(dòng)，不斷加大創(chuàng )建文明城市宣傳教育力度。

　�。�六）積極開(kāi)展法制教育，“大家都走斑馬線(xiàn)——講文明，文明交通伴我行”等主題活動(dòng)。圍繞主題活動(dòng)，向機關(guān)干部強化遵守交通法規的意識和法制意識，并通過(guò)團隊活動(dòng)，討論、演講等形式，深入進(jìn)行交通安全宣傳。同時(shí)，開(kāi)辟法制教育的有效途徑，教育機關(guān)干部樹(shù)立法制觀(guān)念，做到知法、懂法、守法。

　�。ㄆ撸�、加強體育鍛煉，組織機關(guān)干部因地制宜廣泛開(kāi)展形式多樣的陽(yáng)光體育鍛煉，樹(shù)立“我能行”的`意識，鍛煉強健體魄，錘煉頑強意志，學(xué)會(huì )團結協(xié)作。

　　在今后的創(chuàng )建全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經(jīng)驗，嚴格對照《xx市文明城市創(chuàng )建工作目標任務(wù)分解表》，對所有目標再次進(jìn)行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質(zhì)量的創(chuàng )建工作成績(jì)迎接驗收。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結11

　　我園自從申報了局文明單位的評選后，全體教職工都積極投入，通過(guò)爭創(chuàng )“愛(ài)民聯(lián)義““師愛(ài)為魂”等系列活動(dòng)，營(yíng)造了爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng )設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個(gè)文明”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開(kāi)展。

　　一、注重精神文明建設，營(yíng)造良好校園文化。

　　在20XX年期間，我們在全校教師會(huì )上進(jìn)行了爭創(chuàng )局級文明單位學(xué)習、動(dòng)員，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過(guò)師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來(lái)加強教職工的師德建設。我們還制定了昌里幼兒園精神文明考核細則，并將評價(jià)結果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書(shū)育人、為人師表、樂(lè )于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng )設了“積極、向上、求真、務(wù)實(shí)”的校園文化環(huán)境。

　　其次，我園積極響應市里發(fā)起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動(dòng)。結合實(shí)際，我們先后開(kāi)展了一系列教育實(shí)踐活動(dòng)。如：在教職工中，開(kāi)展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會(huì )的一些現象談體會(huì )，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀(guān)的教育”，游戲活動(dòng)。

　　本學(xué)期，我們還開(kāi)展了《在自律中成長(cháng)，在互助中發(fā)展》的昌里幼兒園教職工工作手冊制定活動(dòng)，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會(huì )新風(fēng)尚，為提高上海城市文明作出自己的一份力量。

　　二、完善人本管理制度，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展

　　我園堅持樹(shù)立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營(yíng)造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽(tīng)、共同分享”的校園氛圍。

　　首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會(huì )，讓群眾行使民主權利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過(guò)程和結果“三公開(kāi)”。如：學(xué)校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長(cháng)都充分聽(tīng)取各層次人員意見(jiàn)，召開(kāi)各類(lèi)討論會(huì )，本著(zhù)事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個(gè)有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。

　　其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營(yíng)造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規劃，并在全校會(huì )議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪(fǎng)，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂(yōu)解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給原本不富裕的家庭帶來(lái)了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會(huì )了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的組織了捐款，雖然數目不大，卻讓那個(gè)寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個(gè)集體更加融洽。此外，工會(huì )主席經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展豐富多彩，健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，如：逛書(shū)城，七寶古鎮游，教師技能大比武，智力競賽、教工運動(dòng)會(huì )等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長(cháng)，增進(jìn)彼此間的友誼。加強團隊的凝聚力。

　　三、聚焦研究實(shí)踐活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)水平。

　　我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標，使學(xué)校管理、教育科研、家長(cháng)工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來(lái)規劃和安排。幾年來(lái)，我園以教科研工作為突破口，以改進(jìn)課堂教學(xué)為抓手，開(kāi)展了一系列的研究、實(shí)踐活動(dòng)，使教師的教育理念、專(zhuān)業(yè)水平有了很大的提高，我園的“以書(shū)畫(huà)為抓手，培養幼兒愛(ài)國主義的情感”被浦東新區立為區級課題，我們的研究成果也得到了市教研室專(zhuān)家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過(guò)程中，教師的專(zhuān)業(yè)水平提升是飛躍的，近年來(lái)我園還有3位教師參加了區骨干教師的評選，其中有一名教師被認定為區骨干教師，2名教師位預備骨干教師。部分教師的課題研究論文刊登在浦東教育和教育署的論文集上，得到了專(zhuān)家們的肯定。很多教師獲得全國、上海市的幼兒書(shū)畫(huà)優(yōu)秀指導園丁的光榮稱(chēng)號。

　　四、注重社區聯(lián)動(dòng)建設，達到家園和諧發(fā)展。

　　幼兒園作為一個(gè)教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì )定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、家委會(huì )、家長(cháng)講座、親子活動(dòng)等等，并且還聯(lián)合街道搞了多種形式的活動(dòng)，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問(wèn)、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了昌幼愛(ài)心基金會(huì )，關(guān)愛(ài)身邊的弱勢群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì )了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。

　　五、主要成績(jì)和特色工作

　　20XX年以來(lái)曾獲得以下的榮譽(yù)：

　　教科研方面：

　　1、20XX、20XX我園“以書(shū)畫(huà)為抓手，培養幼兒愛(ài)國情感的研究”被定為區及課題。

　　2、20XX年我園“以水墨畫(huà)為抓手，培養愛(ài)國主義情感”一文刊登在第三期的《浦東教育》上。

　　3、我園教師郭老師、顧老師等五位教師的論文刊登在20XX年第四期的《第四教育署論文集》上。

　　教師公開(kāi)教學(xué)方面：

　　1、20XX年3月，我園的李老師在教育屬層面上公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。

　　2、20XX年9月，我園的錢(qián)老師在實(shí)施“二期課改”課程研討上對屬級層面的園長(cháng)、保教主任進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，得到市教研室專(zhuān)家的肯定。

　　幼兒獲獎方面：

　　1、20XX、20XX我園在“愛(ài)滿(mǎn)天下”第五屆全國青少年書(shū)畫(huà)篆刻大賽中獲團體二等獎。

　　2、20XX我園教師徐老師、姜老師分別獲得“愛(ài)滿(mǎn)天下”書(shū)畫(huà)比賽的園丁金獎和優(yōu)秀輔導獎。

　　六、特色工作匯報：

　　1、學(xué)校師德建設方面：

　　我園近幾年來(lái)積極倡導教師“熱心、愛(ài)心、細心、精心、耐心”的師德風(fēng)范，從20XX年開(kāi)始進(jìn)行了師德明星的評比活動(dòng)，鼓勵每一位教職工參與和監督。本學(xué)期，我園又開(kāi)展了《在自律中成長(cháng)，在互助中發(fā)展》昌里幼兒園教職工工作手冊的制定活動(dòng)，通過(guò)教職工共同制定：文明公約、規章制度、獎懲條例、崗位工作職責等等，進(jìn)一步熏陶和激勵教職員工自我管理，形成良好的校園文化。

　　2、愛(ài)心教育方面：

　　愛(ài)心教育是我園的宗旨。為了更好的激發(fā)孩子和教職員工關(guān)心他人的情感，我們成立了昌幼愛(ài)心基金會(huì )，制定了基金會(huì )的章程各項制度，教師定期進(jìn)行捐款，還發(fā)動(dòng)了家長(cháng)、幼兒共同參與，我們把它作為捐助身邊弱勢群體的一項長(cháng)期的來(lái)做，旨在使愛(ài)的教育能深入到每個(gè)人的心中，使世界變得更加美好。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結12

　　上半年以來(lái)，我院創(chuàng )建縣級文明單位工作在縣衛生局、鄉政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的指導下，以創(chuàng )建工作為契機，緊緊圍繞衛生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體目標，堅持與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng )新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務(wù)能力建設，努力提高全院職工規范文明服務(wù)意識，確保了創(chuàng )建縣級文明單位工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　一、高度重視，精心安排部署。

　　開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質(zhì)的有效途徑，為此，我院對創(chuàng )建工作高度重視，視創(chuàng )建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時(shí)，我院創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組堅持定期分析研究創(chuàng )建工作中存在的困難和問(wèn)題，結合實(shí)際，制定印發(fā)了《創(chuàng )建縣級文明單位規劃》，明確了創(chuàng )建工作的指導思想、目標任務(wù)及主要措施，保證了創(chuàng )建工作的順利實(shí)施。為了確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效，衛生院及時(shí)成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，各科室負責人為成員的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導，落實(shí)了專(zhuān)（兼）職工作人員，使創(chuàng )建工作有人抓，有人管，為創(chuàng )建工作提供了組織保證。為了自上而下?tīng)I造創(chuàng )建文明單位的濃厚氛圍，衛生院組織召開(kāi)會(huì )議和培訓會(huì )等形式，強調創(chuàng )建縣級文明單位的重要性和必要性，結合業(yè)務(wù)工作及鞏固創(chuàng )衛成果工作，認真開(kāi)展了樹(shù)立文明健康行為、向陋習告別等活動(dòng)，教育和促使職工形成健康文明行為，養成良好衛生習慣。通過(guò)廣泛宣傳，進(jìn)一步提高了職工對創(chuàng )建工作的認識，增強了職工參與創(chuàng )建工作的主動(dòng)性和積極性，為創(chuàng )建工作順利開(kāi)展奠定了思想基礎。

　　二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建

　　1、強化管理，著(zhù)力改善辦公環(huán)境。為加強單位內部管理，衛生院制訂了《四新鄉衛生院內務(wù)管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛生院文明單位創(chuàng )建工作的同時(shí)，大力開(kāi)展了環(huán)境衛生整治活動(dòng)，堅持環(huán)境衛生日清掃、周檢查、月評比的衛生清掃檢查制度，搞好本單位的衛生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實(shí)行了美化、亮化、綠化工程，在院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，全院職工每人種植一盆花，在衛生院醒目位置亮牌創(chuàng )建，向社會(huì )公示“加強服務(wù)能力建設，創(chuàng )建縣級文明單位”的決心，努力營(yíng)造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。并落實(shí)了考核機制和相關(guān)獎懲措施，為確保創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，保證創(chuàng )建活動(dòng)的經(jīng)費，為精神文明建設營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍。

　　2、開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立良好行業(yè)形象。結合相關(guān)節日，開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)行服務(wù)項目、收費標準、辦事程序公開(kāi)，開(kāi)設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫，簡(jiǎn)便就醫手續，主動(dòng)減免相關(guān)醫療費用，深受群眾的好評。

　　3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來(lái)，針對我院醫務(wù)人員醫療水平相對較低的問(wèn)題，我院大力鼓勵醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。同時(shí)，定期組織院內業(yè)務(wù)理論學(xué)習，讓外出學(xué)習歸來(lái)的人員為在院職工及時(shí)傳授所學(xué)內容，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結13

　　20xx年，我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民，改革創(chuàng )新的總要求，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，著(zhù)眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時(shí)，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)的安監隊伍，現將我站20xx年文明單位創(chuàng )建工作做如下總結：

　　一、加強領(lǐng)導，明確責任，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建工作

　�。ㄒ唬�對創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的組織領(lǐng)導。為保證爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)和日常創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展、不走過(guò)場(chǎng)，我站創(chuàng )建工作在以站長(cháng)為組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真負責地抓好創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng )建工作。站辦公室具體負責創(chuàng )建的日�？荚u和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務(wù)三落實(shí)。

　�。ǘ�）制定方案，落實(shí)創(chuàng )建責任。制定了《20xx年度文明單位創(chuàng )建工作實(shí)施方案》，把創(chuàng )建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)科室協(xié)調配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。

　　二、轉變作風(fēng)，提高工作效能，打造建管安監隊伍良好形象

　�。ㄒ唬﹪�繞提升學(xué)習能力抓作風(fēng)。將加強干部職工學(xué)習教育作為一項重要工程來(lái)抓，制定了年度學(xué)習計劃，結合兩學(xué)一做學(xué)習教育，每周四組織一次集中學(xué)習，開(kāi)展一系列知識講座，舉辦讀書(shū)交流會(huì )，使學(xué)習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學(xué)習與會(huì )議制度、單位考勤制度等規章制度，把黨中央所倡導的新風(fēng)貫徹到底。

　�。ǘ�）圍繞提升工作能力抓作風(fēng)。定期開(kāi)展干部職工業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，從8個(gè)方面規范日常工作流程，提高監管工作效能，展示單位良好形象。召開(kāi)單位作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議，圍繞“優(yōu)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)”主題，努力建設“顧大局、重實(shí)干、善創(chuàng )新、講奉獻”的高素質(zhì)干部隊伍。

　�。ㄈ�）圍繞提升執行力抓作風(fēng)。為進(jìn)一步規范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風(fēng)廉政建設等方面的制度3個(gè)。建立健全制度執行監督和問(wèn)責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀，并著(zhù)力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實(shí)行表彰。

　　三、創(chuàng )新形式，規范組織，深化創(chuàng )建活動(dòng)內容

　�。ㄒ唬┘訌娝枷氲赖陆ㄔO，樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。XXX以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)來(lái)嚴格要求大家，積極組織召開(kāi)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的學(xué)習專(zhuān)題會(huì )，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在全站干部職工中進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規范教育，深入開(kāi)展治庸治懶工作；通過(guò)墻報、板報、宣傳欄、政務(wù)公開(kāi)欄等形式，大力宣傳24字社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、中國夢(mèng)內涵和志愿服務(wù)精神。通過(guò)宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。

　�。ǘ�）積極參與道德模范等推薦、學(xué)習活動(dòng)。我站堅持把學(xué)習宣傳道德模范作為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要著(zhù)力點(diǎn)，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會(huì )風(fēng)尚，讓核心價(jià)值觀(guān)落地生根。

　　一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動(dòng)，積極選樹(shù)身邊的榜樣；

　　二是注重創(chuàng )新學(xué)習宣傳道德模范的形式，在繼續發(fā)揮展板、簡(jiǎn)報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創(chuàng )新宣傳方式和宣傳載體，依托網(wǎng)站、微信等新興媒體開(kāi)展道德模范學(xué)習宣傳工作；

　　三是不斷深化學(xué)習宣傳活動(dòng)，加快學(xué)習向行為的轉化，通過(guò)發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動(dòng)全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務(wù)獻血等公益活動(dòng)，培育行善舉、做奉獻的道德風(fēng)尚，讓學(xué)習不在停留在口頭上。

　�。ㄈ�）弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進(jìn)脫貧攻堅工作。幫助XX村制定了幫扶規劃，對包保的X家貧困戶(hù)進(jìn)行每月隨訪(fǎng)，及時(shí)了解貧困戶(hù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶(hù)進(jìn)行了看望慰問(wèn)，對現已脫貧的X戶(hù)貧困戶(hù)進(jìn)行長(cháng)期隨訪(fǎng)，防治返貧。

　�。ㄋ模┮约訌娊逃秊槭侄�，弘揚廉政基層建設。為營(yíng)造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開(kāi)展了一系列黨風(fēng)廉政文化教育活動(dòng)。

　　一是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳月活動(dòng)，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說(shuō)紀”報告會(huì )，以案說(shuō)紀、以案為鑒，受教育于心。

　　二是站黨支部書(shū)記上專(zhuān)題黨課。黨課圍繞貫徹六中全會(huì )精神、落實(shí)“三會(huì )一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營(yíng)造風(fēng)清氣正的監管環(huán)境，學(xué)思踐悟、提高為民服務(wù)水平三個(gè)方面，進(jìn)一步強化黨員干部黨風(fēng)廉政建設意識，讓每個(gè)干部職工樹(shù)立不懂規矩不成方圓的理念。

　　四、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。

　　圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動(dòng)對照標準檢查分析，查找存在的問(wèn)題和不足。同時(shí)，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺(jué)維護公共環(huán)境衛生，模范遵守城鄉環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車(chē)輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng )優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。

　�。ǘ�）全力保障在建工地文明城市創(chuàng )建措施落實(shí)。

　　加強對主城區在建工程項目的督查，落實(shí)施工現場(chǎng)臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現場(chǎng)。按照市文明委要求，及時(shí)清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。

　　通過(guò)堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng )建工作，使我站精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿(mǎn)，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風(fēng)，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監人的自覺(jué)追求。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結14

　　20xx年，我處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，加快一流大學(xué)實(shí)驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進(jìn)一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。

　　一、加強思政建設，改進(jìn)工作作風(fēng)

　　我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，大力推進(jìn)“服務(wù)機關(guān)·效率機關(guān)·責任機關(guān)”建設，開(kāi)展“責任·貢獻”主題活動(dòng)，集中力量開(kāi)展實(shí)驗技術(shù)隊伍激勵、危險化學(xué)品和特種設備安全監管、10萬(wàn)元以下儀器設備采購網(wǎng)上競價(jià)、實(shí)驗室與設備信息化工作平臺開(kāi)發(fā)等專(zhuān)題調研、分析檢查和整改落實(shí)工作。

　　二、加強實(shí)驗室建設與管理，深化內涵發(fā)展

　　我處重視基層組織建設，不斷提高實(shí)驗室與設備管理水平。繼續進(jìn)行院（系）實(shí)驗室整合，優(yōu)化資源配置。開(kāi)展08-09學(xué)年實(shí)驗室管理評估，評選實(shí)驗室管理先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人22人，樹(shù)立標桿，引領(lǐng)方向。組織“晨星計劃”技術(shù)支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實(shí)驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實(shí)驗技術(shù)崗位評聘，聘任一級崗1個(gè)，二級崗14個(gè)，三、四級崗各110個(gè)，優(yōu)化穩定隊伍。

　　完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價(jià)值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進(jìn)口設備免稅表487份，為學(xué)校免稅約3800萬(wàn)元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤(pán)虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實(shí)施生物試劑動(dòng)物登記備案制，處理化學(xué)固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學(xué)從業(yè)人員安全培訓和安全生產(chǎn)管理崗位培訓兩期。組織落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展安全檢查10次。組織化學(xué)試劑及氣體供應商資質(zhì)準入評審，實(shí)施危險化學(xué)品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院（系）實(shí)驗室秘書(shū)培訓班，提高秘書(shū)的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

　　三、加強廉政建設，構建網(wǎng)上競價(jià)系統

　　組織學(xué)習黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)文件精神，加強廉政教育。落實(shí)三部委關(guān)于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢(xún)價(jià)采購和單一來(lái)源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學(xué)校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過(guò)程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網(wǎng)上競價(jià)系統”，10萬(wàn)元以下設備采購擬實(shí)施網(wǎng)上競價(jià)，以杜絕零星物資采購過(guò)程中違規事件發(fā)生，做到公開(kāi)公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著(zhù)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　四、創(chuàng )建文明特色品牌，處務(wù)信息公開(kāi)

　　為了提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我處積極建設實(shí)驗室與設備管理工作平臺，預計2010年3月份進(jìn)入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領(lǐng)導與實(shí)驗室秘書(shū)、實(shí)驗室主任與大型設備機組負責人，同時(shí)面向相關(guān)職能部門(mén)人員。平臺具有數據管理、事務(wù)管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實(shí)現大部分日常工作的網(wǎng)上辦公、數據共享和“無(wú)干擾報送”，極大提高實(shí)驗室與設備管理效率和水平。我處實(shí)行“處務(wù)信息公開(kāi)制”，處務(wù)會(huì )紀要公開(kāi)，與學(xué)校其他文件一起在處內傳閱。

　　五、開(kāi)展組織文化建設，提升執行力

　　以學(xué)校文化建設為綱，基于實(shí)驗室與設備管理特點(diǎn)和工作實(shí)際，開(kāi)展本處組織文化建設。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實(shí)驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務(wù)文化，建設服務(wù)機關(guān)；發(fā)揚科學(xué)精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專(zhuān)業(yè)化管理團隊。通過(guò)組織文化建設，我處工作效率和質(zhì)量不斷提升，得到學(xué)校和上級部門(mén)的認可。20xx年，我處榮獲07－08學(xué)年文明單位，獲1個(gè)文明班組、1個(gè)文明個(gè)人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。發(fā)表管理類(lèi)論文多，其中1獲全國高校實(shí)驗室研究會(huì )優(yōu)秀論文，并在大會(huì )交流。

　　六、塑造溝通文化，干群關(guān)系和諧

　　建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協(xié)調，營(yíng)造和諧干群關(guān)系。深入基層走訪(fǎng)已成為本處的一項制度，經(jīng)常到實(shí)驗室一線(xiàn)，了解情況并協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，與院系實(shí)驗室相關(guān)人員建立了長(cháng)期而深厚的友誼。組織實(shí)驗室骨干“相聚周末”活動(dòng)，放松身心，增進(jìn)交流。編制“08-09學(xué)年實(shí)驗室與設備工作報告”。編印《實(shí)驗室簡(jiǎn)報》8期、《安全環(huán)保簡(jiǎn)報》9期，為實(shí)驗室提供固定的交流學(xué)習的平臺。

　　七、共建共享，提高大型設備使用效益

　　構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進(jìn)行測試，完善系統功能，預計下學(xué)期推廣實(shí)施。該系統具有10萬(wàn)元以上設備的瀏覽與查詢(xún)、預約、提供試驗報告等功能，對于推動(dòng)大型設備開(kāi)放共享具有積極意義。積極推進(jìn)院級設備共享平臺建設。積極組織30萬(wàn)以上設備加盟上海研發(fā)公共服務(wù)平臺，為區域經(jīng)濟建設服務(wù)。

　　今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。通過(guò)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結15

　　我們xxxxxx有限公司地處xx鎮工業(yè)園區，企業(yè)性質(zhì)有限責任公司，現有員工458人，占地面積26149 m2，主要產(chǎn)品為xxxxxx和xxxxxx。自20xx年復評為市文明單位以來(lái)，公司產(chǎn)、銷(xiāo)、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛(ài)崗意識和精神風(fēng)貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個(gè)文明建設中取得了一定的成績(jì)。具體做了以下幾方面的工作：

　　一、進(jìn)一步加強黨的建設，把企業(yè)黨建作為創(chuàng )建文明單位的突破口來(lái)抓。

　　心”活動(dòng)，使好人好事蔚然成風(fēng)，充分展示了“xx”的獨特風(fēng)采。而且本公司又有一條不成文的規定，自xxx任廠(chǎng)長(cháng)15年來(lái)，堅持每個(gè)月按時(shí)付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個(gè)溫馨的大家庭中，更加以廠(chǎng)為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，公司黨支部還樂(lè )于奉獻，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬(wàn)元，用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過(guò)加強黨的建設，使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰斗力得到了增強，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。

　　二、加強思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實(shí)、創(chuàng )新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策，宣傳交通法規、安全生產(chǎn)、消防知識，并對好人好事和不良習氣及時(shí)進(jìn)行表?yè)P和獎懲，使政策法規深入人心。公司領(lǐng)導還時(shí)刻關(guān)心員工生活，對家庭特困戶(hù)、有重病的職工經(jīng)常給予適當的補助，并組織捐助活動(dòng)、上門(mén)慰問(wèn)，為他們獻上愛(ài)心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會(huì )養老保險，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會(huì )工傷保險，解除了職工的后顧之憂(yōu)，使職工從心底里樹(shù)立起一種高度的主人翁責任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時(shí)公司還注重對人才的培養和引進(jìn)，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學(xué)以致用、安心企業(yè)。

　　三、抓精神文明建設，始終以經(jīng)濟建設為中心。

　　企業(yè)始終堅持以經(jīng)濟建設為中心。公司主導產(chǎn)品xxxxx生產(chǎn)量已占到全國總需求量的75%，成為全國最大的xxxxxx生產(chǎn)基地。2000年度開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的xxxxx目前已擴大到11條生產(chǎn)線(xiàn)，xx年產(chǎn)值達到2500萬(wàn)元。公司已于2002年底順利通過(guò)了iso9001：2000版質(zhì)量體系認證，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的出口產(chǎn)品奠定了良好的基礎。企業(yè)生產(chǎn)上堅持“質(zhì)量為生命，管理為基礎”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅持兩個(gè)文明建設一起抓的方針，做到“抓質(zhì)量，重管理，創(chuàng )文明，促效益�！蹦壳�，我們的產(chǎn)品不但暢銷(xiāo)國內，而且還遠銷(xiāo)日本、美國、阿聯(lián)酋、意大利、臺灣等國家和地區。20xx年公司完成銷(xiāo)售額14416萬(wàn)元，比上年增長(cháng)26、17，20xx年1—8月共完成產(chǎn)值13992萬(wàn)元，銷(xiāo)售13530萬(wàn)元，利稅1347萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)26、20%、30、07%、61、40%。企業(yè)的文明程度和整體素質(zhì)都有了明顯的提高。20xx年度，我公司被評為xx市先進(jìn)集體，20xx年度公司被鎮委政府授予“xx鎮先進(jìn)黨支部”、“xx鎮先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們將始終堅定不移地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，不斷進(jìn)行技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大市場(chǎng)占有率，繼續加強思想政治教育，注重企業(yè)文化，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng )建工作做得更細、更好、更實(shí)，使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟的新形式下不斷發(fā)展。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結16

　　xx年，我委在區委、區政府的領(lǐng)導下，在區文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密結合工業(yè)園區實(shí)際，以“投身大會(huì )戰、爭做新貢獻”主題活動(dòng)為契機，以保持“區級最佳文明單位”稱(chēng)號為動(dòng)力，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作。

　　一、強化責任，狠抓落實(shí)

　　為加強對精神文明創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，鞏固榮獲的區級最佳文明單位成果，我委成立了以主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各辦、局、處負責人為成員的領(lǐng)導小組。具體工作由黨工委辦公室牽頭，會(huì )同各部門(mén)共同開(kāi)展。做到了領(lǐng)導齊抓共管，層層具體落實(shí)，為文明單位創(chuàng )建工作提供了堅實(shí)的組織保障。

　　二、加大服務(wù)力度，積極為基層辦實(shí)事

　�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展“三項活動(dòng)”

　　組織發(fā)動(dòng)全體機關(guān)干部“結窮親”、“三進(jìn)三同”，定期到社區聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，和群眾交朋友，以實(shí)際行動(dòng)為基層群眾服好務(wù)。截至目前，園區每位機關(guān)黨員已開(kāi)展“三進(jìn)三同”7天以上，“結窮親”59戶(hù)。按照“五個(gè)必去”和“五個(gè)必訪(fǎng)”的要求，

　　1認真開(kāi)展園區干部大下訪(fǎng)、大走訪(fǎng)，確保群眾訴求有人聽(tīng)、難題有人解、利益有人維護。到目前為止，萬(wàn)州工業(yè)園區干部“大走訪(fǎng)”210余次，群眾滿(mǎn)意率為100%，處理掛牌案件2件。

　�。ǘ�）認真開(kāi)展“城鄉支部手拉手活動(dòng)”

　　“城鄉支部手拉手活動(dòng)”在園區黨工委的領(lǐng)導下，按照年初制定的實(shí)施辦法有序展開(kāi)。園區黨工委副書(shū)記汪海云同志數次帶領(lǐng)機關(guān)支部委員深入龍都街道九龍村黨支部調研，幫助解決實(shí)際困難。今年以來(lái)，園區機關(guān)支部和九龍村黨支部、鳳仙社區開(kāi)展了多次形式豐富的聯(lián)誼活動(dòng)，讓機關(guān)黨員走出了辦公室，農村黨員走進(jìn)了現代化工廠(chǎng)，為城鄉基層黨組織相互交流、共建發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。

　　三、立足發(fā)展，竭誠為外來(lái)企業(yè)服好務(wù)

　�。ㄒ唬﹫猿帧巴鈦�(lái)企業(yè)無(wú)小事”

　　我委堅持以“外來(lái)企業(yè)無(wú)小事”為工作宗旨，要求全體干部職工必須24小時(shí)保持通訊暢通，只要外來(lái)企業(yè)有幫助需要，不論節假日或八小時(shí)外，都必須第一時(shí)間趕到現場(chǎng)予以解決；不能立即作出答復和處理的，要按照工作權限及時(shí)上報，由相關(guān)部門(mén)共同研究解決方案。

　�。ǘ�）為企業(yè)義務(wù)代辦手續，確保順利入駐

　　我委相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和工作人員把企業(yè)的事當成自家的事，在為入園企業(yè)辦理公司注冊、項目建設報批等手續時(shí)，堅持義務(wù)代辦一切手續，任勞任怨，常常因為幫助解決了一些困擾多年的難題而感動(dòng)了投資者，贏(yíng)得了外來(lái)企業(yè)的高度贊揚。

　�。ㄈ�）積極帶動(dòng)企業(yè)精神文明建設

　　充分發(fā)揮園區機關(guān)的“領(lǐng)頭雁”效應，在認真開(kāi)展園區機關(guān)黨群工作和精神文明建設的同時(shí)，注重加強對企業(yè)的輻射帶動(dòng)作用。今年，三峽技術(shù)紡織、天溢照明、索特鹽化、三陽(yáng)化工和冠輝電控設備制造5家企業(yè)繼續申報區級文明單位，重啤萬(wàn)州分公司繼續申報區級最佳文明單位，為入園企業(yè)的文明單位建設活動(dòng)創(chuàng )造了良好的開(kāi)端。

　　四、強化內部管理，鞏固文明單位創(chuàng )建成果

　�。ㄒ唬﹫猿掷碚搶W(xué)習制度

　　建立健全了每周至少集中學(xué)習一次的學(xué)習教育制度，做到定時(shí)教育和隨機教育相結合。采取集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫(xiě)心得、開(kāi)座談會(huì )、觀(guān)看專(zhuān)題片等形式相結合，建立完善學(xué)習教育機制。開(kāi)展理想信念和廉潔從政教育，教育干部職工在任何時(shí)候、任何情況下都要堅持黨的立場(chǎng)不能變，為人民服務(wù)宗旨不能忘，黨的優(yōu)良傳統不能丟，強化了干部職工的黨性觀(guān)念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺(jué)性，從思想源頭筑牢了防線(xiàn)，有效地防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

　　今年，開(kāi)展了深入學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神。

　　一是領(lǐng)導干部導學(xué)，園區領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)，先學(xué)一步，學(xué)深一步。

　　二是以會(huì )促學(xué)，召開(kāi)一次學(xué)習交流會(huì )，組織全體干部職工認真學(xué)習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十二個(gè)五年規劃的建議》和《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì )第五次全體會(huì )議公報》。

　　三是“請進(jìn)來(lái)”學(xué)，舉辦一期形勢報告會(huì )，請區委黨校的教授來(lái)園區進(jìn)行專(zhuān)題輔導。

　　四是“走出去學(xué)”，組織機關(guān)黨員干部訪(fǎng)社區、進(jìn)廠(chǎng)礦，主動(dòng)上門(mén)征求服務(wù)對象意見(jiàn)和建議，從而進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，強化服務(wù)意識。

　　五是豐富載體學(xué)，在工業(yè)園區網(wǎng)站和報紙上開(kāi)設學(xué)習專(zhuān)欄，刊載干部職工學(xué)習心得體會(huì )、意見(jiàn)建議，組織干部職工進(jìn)行開(kāi)放式、互動(dòng)式研學(xué)活動(dòng)，形成濃郁的學(xué)習交流氛圍。

　　六是抓好集中學(xué)習和自學(xué)，領(lǐng)導小組辦公室統一制定學(xué)習日程安排表，每位干部職工必備一本學(xué)習筆記本，通讀規定的學(xué)習資料，精讀規定的重點(diǎn)篇目，作好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得，領(lǐng)導小組辦公室定期對干部職工的讀書(shū)筆記、心得文章進(jìn)行抽查，并對評選出的優(yōu)秀文章進(jìn)行展示和獎勵。

　�。ǘ�）不斷提高職工文明素質(zhì)

　　今年我委繼續舉辦職工夜校，組織了直屬企事業(yè)單位35歲以下的職工開(kāi)展商務(wù)禮儀、公文寫(xiě)作、計算機應用、普通話(huà)和文明市民行為規范培訓。目前，我委全體干部職工均能熟練使用電腦辦公軟件，在對外接待及電話(huà)聯(lián)系公務(wù)時(shí)，都能自覺(jué)運用普通話(huà)和文明用語(yǔ)，進(jìn)一步提升了園區形象和辦事效率。

　�。ㄈ�）嚴格規范效能管理

　　在嚴格執行行政問(wèn)責制、上下班打卡制度、限時(shí)辦結制的同時(shí)，我委認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，認真履行職責，深入開(kāi)展各項專(zhuān)項治理，狠剎不當之風(fēng)。

　�。ㄋ模┴S富職工文化生活

　　7月14日，園區舉辦了學(xué)習《決定》精神知識競賽活動(dòng)，

　　使廣大干部職工在歡快的氣氛中進(jìn)一步加深了對《決定》的理解和認識，充分調動(dòng)干部職工“投身大會(huì )戰，爭做新貢獻”的積極性和主動(dòng)性；9月28日，舉辦了“慶國慶、讀經(jīng)典”普通話(huà)比賽，精彩的紅色經(jīng)典節目，不僅表達了園區人心中的喜悅，還提振了精氣神，激發(fā)了園區干部職工發(fā)展的信心。

　　五、狠抓精神文明建設，促進(jìn)社會(huì )事業(yè)全面發(fā)展

　�。ㄒ唬┳ズ梅ㄖ平ㄔO工作

　　一年來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習《公務(wù)員法》、《行政監察法》等法律法規，全體干部職工的法律意識普遍增強，依法行政水平不斷提高，園區干部職工法制理論考試合格率為100％。

　�。ǘ�）切實(shí)抓好社會(huì )治安綜合治理工作

　　繼續堅持“穩定壓倒一切”的方針，配合區級相關(guān)部門(mén)深入落實(shí)各項治安防范措施。經(jīng)自查，今年我委未發(fā)生一起刑事案件、治安事件和治安災害事故，保證了“三無(wú)”和“三個(gè)零目標”的落實(shí)。

　�。ㄈ�）推動(dòng)老齡事業(yè)不斷發(fā)展

　　一是積極組織開(kāi)展敬老活動(dòng)，今年“五一”、“七一”、“國慶節”、“重陽(yáng)節”都組織園區老年協(xié)會(huì )座談，給老同志發(fā)放慰問(wèn)品，使老同志時(shí)刻感受到園區的溫暖。

　　二是鼓勵和引導老同志享受科學(xué)、文明、健康的晚年生活，組織老同志參加了休閑旅游、文藝演出等各種文化娛樂(lè )活動(dòng)。

　　三是為進(jìn)一步提高干部職工對老齡工作重要性、緊迫性的認識，多次組織全體干部職工深入學(xué)習《老年法》、《重慶市〈老年法〉實(shí)施辦法》，使職工受教育面達到100%。通過(guò)學(xué)習教育，進(jìn)一步增強了干部職工的敬老、愛(ài)老意識，形成了養老、敬老、愛(ài)老、助老的良好氛圍。

　�。ㄎ澹�愛(ài)護環(huán)境衛生，清潔美化環(huán)境

　　我委高度重視環(huán)境衛生，將環(huán)境整治工作常抓不懈，要求全體干部職工愛(ài)護環(huán)境、講究衛生，園區黨工委辦公室每周對各辦局清潔衛生情況進(jìn)行一次督察。在大家的一致努力下，我委室內辦公環(huán)境窗明幾凈，室外環(huán)境整潔美觀(guān)，創(chuàng )造出了美好的工作環(huán)境。

　　過(guò)去的一年，萬(wàn)州工業(yè)園區在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區文明辦的具體指導下，文明單位創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。在今后的工作中，我委將進(jìn)一步發(fā)揚團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，為推動(dòng)全區社會(huì )主義精神文明建設做出更大的貢獻。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結17

　　20xx年，在縣委的正確領(lǐng)導和縣文明委的直接指導下，我局以發(fā)展為第一要務(wù)，緊緊圍繞食品藥品監管工作抓創(chuàng )建文明單位這條線(xiàn)，切實(shí)加強對精神文明建設工作的組織領(lǐng)導，不斷完善和健全活動(dòng)機制，豐富活動(dòng)載體，拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，精神文明建設工作取得了顯著(zhù)成效，為食品藥品監管工作的順利開(kāi)展提供了強大的精神動(dòng)力和智力支持，有效促進(jìn)食品藥品監管各項工作全面進(jìn)步，進(jìn)一步保障了我縣人民的用藥安全，促進(jìn)了我縣醫藥經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。

　　一、加強隊伍建設，增強隊伍素質(zhì)

　　1、加強教育，構筑思想防線(xiàn)。

　　一是進(jìn)行宗旨教育，使黨員干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，引導其樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義理想和信念；

　　二是經(jīng)常性開(kāi)展法制教育，組織全體執法人員深入學(xué)習鄧小平民主法制建設理論。組織全體人員參加依法行政培訓及法律講座。定期組織學(xué)習《憲法》《行政許可法》等法律法規以及《藥品管理法》等藥事法律法規，提高執法人員法律素質(zhì)，增強其依法行政的意識；

　　三是開(kāi)展“情”與“法”以及“執法為民”還是“執法為己”的大討論，引導執法人員樹(shù)立并堅定法大于情、法重于情、執法為民的觀(guān)念，自覺(jué)做到公私分明、不殉私情；

　　四是抓正面典型教育。開(kāi)展向藥監衛士高志全及鄭培民、任長(cháng)霞等先進(jìn)人物學(xué)習的活動(dòng)，以其先進(jìn)事跡鼓舞、激勵全體執法人員排除思想障礙，擯棄個(gè)人私念，以大局為重，秉公執法，在局中形成學(xué)習先進(jìn)、積極向上的氛圍；

　　五是開(kāi)展警示教育，以原國家中藥品種保護評審委員會(huì )辦公室，周航、韓白石、畢可展典型案例及本地區發(fā)生的違法違紀案件為反面教材開(kāi)展警示教育，以案說(shuō)法，并進(jìn)行自查自糾，廉政防范教育面達100%。

　　2、加強培訓，提高業(yè)務(wù)能力。在經(jīng)費緊張、人手不夠的情況下盡可能地抽出經(jīng)費選派人手參加各種業(yè)務(wù)培訓；定期組織學(xué)習《藥品管理法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規，并結合具體案件組織討論；同時(shí)還不定期地把法院的法官請進(jìn)門(mén)，在我局開(kāi)設法律講座，提高我局人員法律素質(zhì)；把對外交流學(xué)習作為增強創(chuàng )新意識，提高自身素質(zhì)的一個(gè)重要舉措。通過(guò)“走出去”學(xué)習參觀(guān)和研討交流，開(kāi)闊視野，增長(cháng)見(jiàn)識，通過(guò)與兄弟單位的對比，尋找差距，發(fā)現自身不足，借他人之長(cháng)，補己之短。

　　二、制度把關(guān)，規范執法行為

　　一是嚴格執行執法回避制度，要求執法人員在執法中主動(dòng)回避與自己親戚或朋友有關(guān)的案件，對于不主動(dòng)回避的強制其回避，并給予批評、警告；

　　二是以錯案責任追究為重點(diǎn)，建立了辦案責任制、行政執法案件回訪(fǎng)登記制度、季度案件復查制和年底執法大檢查制度等內部制約機制；

　　三是完善外部監督機制，加強對執法人員的監督。聘請人大代表、政協(xié)委員等社會(huì )各界代表?yè)�任行政執法特邀監督員，建立管理相對人對藥監執法人員公正執法、廉潔從政信息反饋制度，同時(shí)對外公布執法投訴電話(huà)，請管理相對人如實(shí)反映執法人員的廉政勤政情況，對執法行為進(jìn)行監督；

　　四是對涉及藥品案件受理、立案、調查、合議、處罰等環(huán)節嚴格依照《行政處罰法》、《藥品行政處罰監督程序》的規定執行。引進(jìn)推廣案件“十審”制度，對每個(gè)案卷執法主體、處罰對象、違法事實(shí)、證據材料、案件定性、處罰依據、自由裁量、執法程序、行政權限、文書(shū)書(shū)寫(xiě)一一進(jìn)行審查，嚴格把關(guān)。我局自成立以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)藥品行政復議和行政訴訟案件。

　　三、宣教結合，營(yíng)造藥監文化

　　積極宣傳，提高群眾維權意識。利用“3.15”消費者權益日、科技周開(kāi)展安全用藥、誠信維權為主題的宣傳活動(dòng)，印發(fā)藥品、醫療器械監管相關(guān)法律法規、合理使用抗菌藥物等宣傳材料，接受群眾現場(chǎng)咨詢(xún)，并通過(guò)實(shí)物比對、文字說(shuō)明等方式向廣大縣民講解、介紹常用藥品及醫療器械真偽簡(jiǎn)易外觀(guān)鑒別方法。從而使廣大消費者了解藥品監管的有關(guān)法律法規和安全用藥的知識。同時(shí)，在行政執法過(guò)程中，加強對藥事法律法規的宣傳，提高人民群眾對藥事法律法規的認識以及其維護自身用藥的合法權益的意識。

　　四、有效監管，維護藥品市場(chǎng)秩序，引導樹(shù)立藥品行業(yè)文明新風(fēng)

　　1、開(kāi)展農村藥品“兩網(wǎng)”建設，加強農村藥品市場(chǎng)監管。為了對農村藥品市場(chǎng)進(jìn)行有效監管，我局開(kāi)展了農村藥品監督網(wǎng)絡(luò )及供應網(wǎng)絡(luò )建設工作。

　　一是開(kāi)展農村藥品監督網(wǎng)絡(luò )建設，選聘部分有正義感、責任心，熟悉藥事法律法規及相關(guān)政策的群眾作為藥品協(xié)管員、信息員，協(xié)助我局及時(shí)掌握農村藥品市場(chǎng)的情況，使我局更加“耳聰目明”，違法違規案件得到及時(shí)有效查處。

　　二是開(kāi)展農村藥品供應網(wǎng)絡(luò )建設，鼓勵新開(kāi)辦的藥品經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)到基層農村設點(diǎn)，積極引導藥品零售連鎖經(jīng)營(yíng)向農村延伸，保證農民用藥安全、有效、方便、實(shí)惠。

　　2、打假治劣，保證人民用藥安全、有效。兩年來(lái)，我局積極實(shí)施藥品放心工程，深入開(kāi)展整頓和規范藥品市場(chǎng)工作，堅決打擊制售假劣藥品行為，有效糾正了藥械行業(yè)中損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護了人民群眾用藥的合法權益，促進(jìn)了我縣醫藥經(jīng)濟健康、有序地發(fā)展。

　　3、分類(lèi)管理，塑造誠信行業(yè)。

　　一是以誠信藥品企業(yè)創(chuàng )建為主體，制定企業(yè)信用評定標準，對不同類(lèi)型的信用企業(yè)，實(shí)施不同的監管措施，建立相應的管理機制，健全完善健康、公平、有序的藥品市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境和秩序；

　　二是開(kāi)展“誠信藥店”評比，注意培育和宣傳藥品行業(yè)中涌現出的誠實(shí)守信的典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，為我縣藥品行業(yè)塑造誠信為本、操守為重的良好風(fēng)氣；

　　三是根據檢查發(fā)現的問(wèn)題，舉辦不良行為的藥品執法相對人培訓班，對一年內在藥品經(jīng)營(yíng)使用過(guò)程中有2次以上不良記錄或違法違規受處罰的藥品經(jīng)營(yíng)使用單位負責人進(jìn)行藥事法律法規知識培訓。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結18

　　近一年來(lái)，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創(chuàng )建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等各個(gè)方面，兩個(gè)文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務(wù)指標，并做全年實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故。積美化工廠(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。

　　一、加強領(lǐng)導，統一認識，形成創(chuàng )建核心

　　創(chuàng )建文明單位是群眾性精神文明建設活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。良機公司自成立初始，領(lǐng)導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng )建工作，領(lǐng)導班子多次召開(kāi)會(huì )議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認真研究、安排部署。

　　我們認識到：做好創(chuàng )建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。

　　為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立了以理級主管為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，使文明單位的創(chuàng )建工作有組織、有領(lǐng)導的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng )建活動(dòng)的積極性，我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì )議，深入學(xué)習創(chuàng )建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng )建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng )建意識和參與意識，使創(chuàng )建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎。

　　其次，為搞好文明單位的創(chuàng )建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創(chuàng )建文明單位的工作機制。把創(chuàng )建目標細化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng )建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。

　　第三，為保證兩個(gè)文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著(zhù)力完善工作運行機制。

　　一是制定目標考核機制。

　　為確保創(chuàng )建活動(dòng)有序開(kāi)展，我們按照實(shí)施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到各車(chē)間、各部門(mén)，按照規劃要求，實(shí)行目標管理，同時(shí)結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；

　　二是督促檢查機制。

　　公司領(lǐng)導堅持把創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，組織驗收，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以確保年初確定的創(chuàng )建目標。三是投入保障機制。一年來(lái)，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng )建工作所需經(jīng)費。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂(lè )中心，使精神文明基礎設施得到了進(jìn)一步完善。

　　二、抓教育，重引導，推進(jìn)創(chuàng )建進(jìn)程，把創(chuàng )建工作落到實(shí)處

　　近幾年來(lái)，公司把創(chuàng )建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng )建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng )建促管理，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作的深入。公司黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設、服務(wù)基層的原則，在“準、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。

　　1、強化職業(yè)道德教育。

　　有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書(shū)會(huì )，使員工培養了良好的職業(yè)道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。

　　把培養、弘揚企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉向兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng )造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹(shù)立企業(yè)形象，開(kāi)展精神文明建設起到了積極推動(dòng)作用。

　　3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓教育。

　　公司以培養高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對冷卻塔知識都是“門(mén)外漢”，并且年輕職工占到了全廠(chǎng)的95%左右，在知識結構、創(chuàng )新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠�，F實(shí)使我們感到：只有通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學(xué)習觀(guān)念，才能提高學(xué)習能力。

　　三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

　　由于目前人員流動(dòng)性比較大，公司領(lǐng)導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。公司通過(guò)技能培訓、動(dòng)員月會(huì )、早會(huì )、勵進(jìn)會(huì )等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質(zhì)量完成集團公司核定的任務(wù)目標，同時(shí)成為松江鎮重點(diǎn)納稅大戶(hù)。

　　四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎

　　在日常的工作中，我公司本著(zhù)“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會(huì )”的原則，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)。在每年車(chē)墩鎮組織的義務(wù)獻血活動(dòng)中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動(dòng)，并且超標完成獻血任務(wù)。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過(guò)一年的創(chuàng )建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀(guān)念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司樹(shù)立對職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀(guān)念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓等，并于每年組織技術(shù)考試。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資幾十萬(wàn)元對職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)2個(gè)，職工活動(dòng)室2個(gè)，閱覽室1個(gè)，桌球室2個(gè)。正確引導職工文化生活，開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂(lè )項目和職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性體育活動(dòng)，做到活動(dòng)經(jīng)�；�、多樣化、趣味化，使各個(gè)層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂(lè )。

　　五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養先進(jìn)團隊集體

　　一個(gè)成功的企業(yè)，除了依靠良好的品質(zhì)外，還須擁有良好的企業(yè)文化做為其有力的支撐。良好的企業(yè)文化的傳承能增加員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻的激情與動(dòng)力。我公司在三十多年的經(jīng)營(yíng)基礎上，總結出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績(jì)效之干才”是良機人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取、奮斗、服務(wù)”是良機人的精神。公司每周五早上會(huì )召開(kāi)幕僚早會(huì )，并由早會(huì )主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領(lǐng)略其中精髓與內涵。

　　我們堅持高起點(diǎn)、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著(zhù)重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進(jìn)行衛生考核評比。同時(shí)加大廠(chǎng)區綠化建設力度，投入300余萬(wàn)元用于廠(chǎng)區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠(chǎng)區面積的25%，美化了環(huán)境�，F廠(chǎng)區整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。并于20xx年初開(kāi)始計劃申請ISO14001認證工作，并于20xx年9月份基本通過(guò)ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環(huán)境體系認證之冷卻塔生產(chǎn)企業(yè)。

　　我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領(lǐng)導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導和基層課室和各車(chē)間負責人簽訂了《社會(huì )治安綜合治理工作目標管理責任書(shū)》《計劃生育目標責任書(shū)》，明確了責任范圍和工作目標，責任書(shū)的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬(wàn)元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠(chǎng)安防層次。近幾年來(lái)，社會(huì )治安綜合治理工作一直被上海市社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )評選為“平安單位”，并發(fā)放獎牌。且發(fā)現有員工違反計劃生育政策�？v觀(guān)我們文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，職工參與是基礎，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業(yè)實(shí)際情況，深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng )建活動(dòng)，提高企業(yè)的創(chuàng )建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹(shù)立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結19

　　忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個(gè)集洗煤、煉焦及化產(chǎn)回收于一體的民營(yíng)股份制企業(yè)，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮胡家灘煤焦鎂化工業(yè)園區，屬省定千家企業(yè)。公司占地500余畝，擁有固定資產(chǎn)5.6億元，員工600余人。主要產(chǎn)品及年生產(chǎn)能力為：焦炭100萬(wàn)噸、煤焦油5萬(wàn)噸、粗苯1.2萬(wàn)噸、硫銨1.1萬(wàn)噸等。近年來(lái)，我們在岢嵐縣委、縣政府關(guān)心、支持下，在縣文明委的指導下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展企業(yè)文明單位建設工作，使兩個(gè)文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來(lái)，我們始終把文明單位建設放在提高市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)公司改革發(fā)展的突出位置來(lái)抓，針對我公司特點(diǎn)，堅持以培養“四有”員工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進(jìn)了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成�，F就我公司兩年來(lái)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)情況總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導班子建設，提高班子整體素質(zhì)

　　抓好領(lǐng)導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎。鑫宇公司十分注重領(lǐng)導班子建設，成立了文明單位建設指導小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問(wèn)題；堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問(wèn)題解決在決策和行動(dòng)之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺(jué)維護班子的團結；加強理論學(xué)習，不斷加強班子成員的理論素養。每周召開(kāi)一次由中層以上領(lǐng)導參加的生產(chǎn)調度會(huì )，就工藝技術(shù)、存在的問(wèn)題和解決辦法進(jìn)行學(xué)習交流，編寫(xiě)了公司各車(chē)間安全生產(chǎn)制度以及操作規程，編印學(xué)習資料發(fā)至每個(gè)員工，定期開(kāi)展全員學(xué)習培訓活動(dòng)，使黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。

　　二、堅持三個(gè)到位，始終把文明單位建設置于突出地位

　　為了推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個(gè)到位”：

　　一是組織領(lǐng)導到位。

　　按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來(lái)抓，為了強化活動(dòng)能長(cháng)期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關(guān)要求，統一部署，從行政工作到生產(chǎn)一線(xiàn)統一管理、逐級負責，切實(shí)加強對文明單位建設的指導；

　　二是規劃措施到位。

　　公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng )建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關(guān)于開(kāi)展文明單位建設創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，堅持把工作做到一線(xiàn)，滲透到班組、每個(gè)員工，貫穿于強化文明單位建設的全過(guò)程，黨組織切實(shí)擔負起抓文明單位建設工作的領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮指導，協(xié)調和管理職責。自覺(jué)做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來(lái)，工會(huì )組織運用活動(dòng)載體和文化陣地，建立企業(yè)網(wǎng)站，建設了籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)吧、圖書(shū)室、榮譽(yù)室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)；20xx年全體員工共捐款23300元，開(kāi)展了綠化、美化、亮化、凈化工程，配備共6名員工組成的專(zhuān)職綠化隊和20名保潔員開(kāi)展此項工作。綠化方面投資114萬(wàn)元，種植各類(lèi)花木2543株，綠化面積18600平方米，建設了花架、燈柱、音樂(lè )噴泉等美化工程，把創(chuàng )建活動(dòng)拓展到公司每個(gè)角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。

　　三是工作責任到位。

　　公司黨支部每年在安排工作的同時(shí)，都把文明單位建設作為一項主要內容，要求員工進(jìn)入公司統一著(zhù)裝，精神飽滿(mǎn)，言談舉止文明。黨支部責成文明單位建設指導小組統一規劃，統一部署，統一實(shí)施，統一檢查，統一考核。使精神文明創(chuàng )建活動(dòng)這項工作深入人心，同時(shí)，增強了廣大干部、員工對精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的責任意識。

　　三、突出重點(diǎn)，不斷加大文明單位建設的力度

　　一是堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設放在首要位置。針對市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場(chǎng)競爭日趨激烈的客觀(guān)實(shí)際，為積極引導廣大員工轉變思想觀(guān)念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發(fā)展的需要，我們積極組織開(kāi)展了員工市場(chǎng)形勢教育和改革形勢教育。每年定期進(jìn)行崗位技術(shù)培訓，大力開(kāi)展改革形勢的宣傳教育活動(dòng)。兩年來(lái)，我們共舉辦各類(lèi)培訓班34期。同時(shí)，積極開(kāi)展公民道德建設綱要的宣傳學(xué)習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習，激發(fā)了員工愛(ài)祖國、愛(ài)公司、愛(ài)崗位的熱情，增強了員工的道德觀(guān)念，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個(gè)班子，帶好一支隊伍，培養一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開(kāi)展了以“抓管理、看落實(shí)、比責任；抓作風(fēng)、看表現、比實(shí)干；抓兩紀、看標準，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績(jì)、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動(dòng)。同時(shí)，認真落實(shí)黨的建設的各項任務(wù)，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開(kāi)展了保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，以黨的建設推動(dòng)文明建設建設。

　　三是狠抓投入，不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。

　　四、注重實(shí)效，不斷提高文明單位建設水平

　　一是員工隊伍素質(zhì)不斷提高。

　　經(jīng)過(guò)長(cháng)期系統的思想道德、職業(yè)道德教育和市場(chǎng)形勢的教育，員工的思想覺(jué)悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結合實(shí)際，針對公司現狀，開(kāi)展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論，通過(guò)學(xué)習、討論，進(jìn)一步提高了廣大員工團結奮斗、全面推進(jìn)公司轉型跨越發(fā)展的信心，公司員工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂(lè )，奉獻為榮的風(fēng)氣越來(lái)越濃，員工中學(xué)技術(shù)的多了，無(wú)所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語(yǔ)的少了；積極進(jìn)取的多了，安于現狀的少了。

　　二是以文明生產(chǎn)為目標，現場(chǎng)管理不斷加強。

　　為了使公司創(chuàng )建文明單位工作順利開(kāi)展，突出創(chuàng )建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現場(chǎng)員工統一著(zhù)裝和上崗證。規范了文明現場(chǎng)安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開(kāi)欄，對全公司各部門(mén)車(chē)間的工作制度和管理標準重新進(jìn)行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。

　　三是為了做好人口與計劃生育工作，企業(yè)主要領(lǐng)導親自抓，親自管。

　　公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制，使計生工作做到了標準化管理。

　　四是內部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。

　　公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會(huì )上公司與各部門(mén)都要簽訂責任狀，落實(shí)到一線(xiàn)崗位和個(gè)人。

　　五是加大環(huán)保節能工作力度。

　　淘汰落后工藝設備，新投運項目中，煤氣凈化采用HPF濕法脫硫，焦爐煤氣除企業(yè)自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線(xiàn)監測裝置等設施齊全，從而確保污染物長(cháng)期穩定達標排放。開(kāi)展節能技術(shù)創(chuàng )新體系建設和研發(fā)，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個(gè)節能項目均已完成并投入使用，可年節能0.7萬(wàn)噸標準煤，達到預期效果。

　　近年來(lái)，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)。但還應看到，我公司職業(yè)道德建設的狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。我們決心在此前工作基礎上，總結經(jīng)驗，查找不足，把兩個(gè)文明建設推向新高潮，為建設民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！

　　文明單位創(chuàng )建工作總結20

　　在市文明辦和市教育局黨委的正確領(lǐng)導下，在全校師生員工的共同努力下，我校已連續三年獲得市文明單位稱(chēng)號。20xx年，我校繼續把創(chuàng )建市文明單位活動(dòng)作為推動(dòng)學(xué)校整體工作的一個(gè)重要載體。通過(guò)一年來(lái)的努力，創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)：本年度獲得了“市綠色學(xué)�！�、“亭湖區平安單位”、“亭湖區愛(ài)國衛生先進(jìn)單位”、“z區經(jīng)文保工作先進(jìn)集體”、“市五一巾幗標兵崗”、“市先進(jìn)關(guān)工委”、“市教育系統工會(huì )工作先進(jìn)集體”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號。學(xué)校校風(fēng)優(yōu)良,教風(fēng)嚴謹，學(xué)風(fēng)濃厚，校園整潔、文明、安全，教育教學(xué)質(zhì)量穩步提高。在20xx/20xx學(xué)年度中，三個(gè)年級教育教學(xué)成績(jì)全面完成既定目標，無(wú)論初一、初二年級在年度調研考試中，還是初三年級中考成績(jì)均名列市直中學(xué)的前列。

　　一、加強組織領(lǐng)導，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍

　　學(xué)校成立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，制訂創(chuàng )建工作計劃，確立創(chuàng )建目標，強化過(guò)程管理和終端考核管理。充分利用櫥窗、板報、主題班會(huì )、升旗儀式、校園網(wǎng)等多種載體，突出文明創(chuàng )建的中心內容，宣傳公民基本道德規范，弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，秉承中華民族優(yōu)秀文化傳統，在全校范圍內營(yíng)造了濃郁的創(chuàng )建氛圍。

　　二、全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育

　　1．嚴格執行新《義務(wù)教育法》，開(kāi)足開(kāi)齊了各類(lèi)課程。增設了德育活動(dòng)課、健康教育課；開(kāi)設了校本課程。不設重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班。課堂教學(xué)提出了分層教學(xué)的要求。

　　2．堅持從最后一名學(xué)生抓起，關(guān)心每一位學(xué)生。主要措施是：一是開(kāi)展“愛(ài)生月”活動(dòng)，每位教師與2-3名同學(xué)每周至少一次面對面或書(shū)面的心靈溝通，以幫助學(xué)生解決學(xué)習上、心理上、生活上存在的一些困惑。二是組織黨員干部開(kāi)展“一對一”結對幫扶活動(dòng)。每個(gè)黨員干部都結交一個(gè)學(xué)困生，給予這些學(xué)生更多的關(guān)愛(ài)，讓這部分弱勢群體健康成長(cháng)。三是每周召開(kāi)轉化待進(jìn)生經(jīng)驗交流會(huì )。本年度，共轉化待進(jìn)生達58名。學(xué)生行為良好達98%以上，違法犯罪率繼續保持為零。

　　3．堅持“育人第一”的德育理念，抓實(shí)師生思想道德和文明素養的建設

　　一方面以“師德師風(fēng)建設年”為契機，通過(guò)開(kāi)展“師德標兵”評選、“師德論壇”、“愛(ài)心、信心和責任心”主題教育以及簽定《師德師風(fēng)責任狀》等一系列活動(dòng)，強化教師的職業(yè)道德建設。另一方面以健全德育管理體系和創(chuàng )新德育工作方法，來(lái)提高學(xué)生的政治思想教育效果。狠抓“三項基礎一項重點(diǎn)”（即：優(yōu)化學(xué)生成長(cháng)環(huán)境、安全法紀教育、理想信心教育，以班主任工作方式轉變?yōu)橹攸c(diǎn)。）初一、初二、初三3個(gè)年級分別從“三個(gè)層次”上開(kāi)展系統德育教育活動(dòng)，強化了德育的針對性。從圍繞培育“五愛(ài)”精神、家訪(fǎng)工作、創(chuàng )建“誠信校園”、創(chuàng )建“平安校園”、“大手拉小手”等五個(gè)方面開(kāi)展系列德育活動(dòng)，不斷增強了德育實(shí)效性。在班級中開(kāi)展了“文明守紀先進(jìn)班級”和“衛生先進(jìn)班級”流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)，在學(xué)生中開(kāi)展了“進(jìn)步之星”、“文明之星”、“誠信之星”、“勞動(dòng)之星”等評比活動(dòng)，這些活動(dòng)有效地促進(jìn)了學(xué)生形成良好的思想品德和規范的日常行為習慣。

　　4．狠抓“兩個(gè)常規一個(gè)平臺”，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量

　　一是抓學(xué)生的學(xué)習和教師的教學(xué)兩個(gè)常規。二是建立一個(gè)以“小班化教育實(shí)驗與研究”科研課題為平臺，努力實(shí)踐“每一個(gè)學(xué)生都能教好，每一個(gè)學(xué)生都在發(fā)展”的教育理念。三是建立全方位、全過(guò)程、全員質(zhì)量監控方案。主要通過(guò)目標激勵、過(guò)程監控、獎懲兌現三項手段來(lái)實(shí)施。四是加強了對薄弱學(xué)科教學(xué)情況專(zhuān)項視導。五是推行課堂教學(xué)質(zhì)量承諾

　　文明單位創(chuàng )建工作總結21

　　今年以來(lái)，我局切實(shí)做好“調結構、穩增長(cháng)、促轉型”的各項工作，穩中求進(jìn)抓建設，克難攻堅強管理，創(chuàng )新發(fā)展促轉型，一絲不茍保安全，熱評“三好”樹(shù)形象，較好完成年度目標任務(wù)。公交優(yōu)先發(fā)展工作受到省政府王建滿(mǎn)顧問(wèn)批示肯定，水上交通秩序整治、鐵路東站遷建、迪蕩交通企業(yè)拆遷、打擊“黑車(chē)”、提升公交分擔率調研等工作受到市委書(shū)記錢(qián)建民、市長(cháng)俞志宏六次批示肯定。主要亮點(diǎn)工作可以概括為“1133”，即建設市區第一、安全近年第一、交通“三治”有為、交通“三好”聚氣：

　　亮點(diǎn)一：從交通建設看，排名次靠前。

　　20xx年我局計劃完成交通基礎設施建設投資45億元，其中市本級完成投資18億元。截至12月底，全市交通基礎設施完成投資69.8億元，占年度計劃的155％，其中市本級完成34.1億元，占年度計劃的189%。據省廳統計，前三季度紹興計劃項目完成比例居全省第三位。在市區政府性投資項目中開(kāi)工率和完成率我局排名首位。提供稅源1.55億元。

　　1.大路網(wǎng)建設。

　　加快高速公路建設。高速公路項目今年已完成投資13.4億元。嘉紹跨江公路通道工程順利建成通車(chē)；杭金衢高速公路拓寬工程新嶺隧道段形象進(jìn)度達36.3%，杭金衢高速公路紹興段征遷工作全面推進(jìn)；紹諸高速陶堰互通及接線(xiàn)工程和甬金高速公路紹興段嵊州互通工程均完成全年投資任務(wù)。

　　加快干線(xiàn)公路建設。國省道項目今年已完成投資16.1億元。31省道北延紹興市區段工程完成投資35623萬(wàn)元，占年度計劃的118.7%；31省道延伸線(xiàn)諸暨金村至金沙段改建工程總體進(jìn)度達到89.7%；37省道義烏至諸暨段復線(xiàn)工程總體完成92.8%；03省道東復線(xiàn)諸暨段建成；104國道嵊州段（7標）完成路基工程的90%，橋梁工程的95%，隧道工程的97%；36省道江拔線(xiàn)新昌段改建工程正在路基和竹岸大橋施工，完成年度計劃的106.5%。

　　加快縣道公路建設。已完成投資16.0億元。紹諸高速公路上虞互通至九六丘連接線(xiàn)工程、嵊州羅柱岙至小砩公路改建工程已建成通車(chē)，平陶公路陶堰段改建工程已基本完工，紹興濱海產(chǎn)業(yè)集聚區新東線(xiàn)公路工程和秀洲至路橋公路新昌梅渚至澄潭段改建工程即將開(kāi)工建設，紹興濱海產(chǎn)業(yè)集聚區錢(qián)清至濱海工業(yè)區公路工程完成部分招標。

　　加快農村公路建設。20xx年計劃實(shí)施農村公路聯(lián)網(wǎng)工程建設項目84個(gè)，共計132.9公里，預算投資1.05億元。截至11月，已完工項目72個(gè)，正在施工12個(gè)，總體進(jìn)度達93%，預計12月底前全部完成。

　　2.大水運建設。全社會(huì )水運投資今年累計完成約1.4億元。上虞曹娥作業(yè)區碼頭工程的糧食作業(yè)區碼頭全部完成，綜合碼頭完成樁基施工中轉孔灌注樁部分，并開(kāi)始基坑開(kāi)挖；浙能濱海熱電廠(chǎng)碼頭及航道工程完成竣工驗收，杭甬運河紹興市區段工程檔案通過(guò)了由省廳組織的工程檔案專(zhuān)題驗收。

　　3.大物流建設。今年已累計完成物流站場(chǎng)及其他建設投資6億元。中國輕紡城物流中心、紹興港現代物流園區、紹興濱海物流中心等物流基地按計劃投資順利推進(jìn)。市汽車(chē)南站項目已獲市發(fā)改委立項批復。

　　4.大鐵路建設。今年已完成投資16.7億元。杭甬客運專(zhuān)線(xiàn)紹興段已開(kāi)通；鐵路紹興東站及貨場(chǎng)遷建工程已投入使用；杭長(cháng)客專(zhuān)紹興段今年完成投資12.9億元；蕭甬鐵路紹興縣城區段改造工程今年完成投資29500萬(wàn)元，工程整體完成97%。

　　亮點(diǎn)二：從安全維穩看，各指標下降。

　　截至11月底，全市交通運輸系統道路運輸行業(yè)共發(fā)生責任死亡事故13起，死亡14人，同比分別下降27.8%、26.3%。9座以上營(yíng)運客車(chē)發(fā)生死亡事故5起，死亡5人，同責及以上列入省廳考核指標3人，占省廳全年考核指標的9.38%。市直道路運輸企業(yè)交通事故2起，死亡2人，次責及以上列入市政府考核指標2人，占市政府全年考核指標的40%。水上交通未發(fā)生責任死亡事故。交通在建工程未發(fā)生責任死亡事故。未發(fā)生死亡3人及以上責任事故。事故發(fā)生起數、死亡人數均為歷年來(lái)最低點(diǎn)。

　　1.建章立制，落實(shí)安全生產(chǎn)監管責任。加強組織領(lǐng)導，落實(shí)監管責任，完善工作制度，創(chuàng )新管理機制，重點(diǎn)推行公路、橋梁“路長(cháng)”制和“橋長(cháng)”制，市公路處從領(lǐng)導班子到基層一線(xiàn)分設監察路長(cháng)、責任路長(cháng)、執行路長(cháng)“三級路長(cháng)”制，在104國道、紹大線(xiàn)等7條重要線(xiàn)路實(shí)施網(wǎng)格化管理。建立水上交通隱患排查整治長(cháng)效機制，深化與公安交警協(xié)作建立信息互通機制。

　　2.夯實(shí)基礎，推進(jìn)安全管理“三化”建設。深化安全管理規范化、標準化、信息化建設，全市1918輛“兩客一�！避�(chē)輛衛星定位裝置安裝率達100%，推行全方位遠程實(shí)時(shí)監控和預警系統、過(guò)橋車(chē)流信息監測和重要橋梁視頻系統等橋梁實(shí)時(shí)監控系統，推進(jìn)船舶自動(dòng)識別系統（ais）安裝工作。

　　3.突出重點(diǎn)，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治。加強重點(diǎn)時(shí)段運輸安全監管，組織開(kāi)展打非治違、道路客運安全年、大排查大整治、消防百日會(huì )戰、危爆物品百日大檢查大整治等專(zhuān)項行動(dòng)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，全市交通運輸系統共組織應急演練47次。加強重點(diǎn)企業(yè)安全專(zhuān)項監管，夯實(shí)重點(diǎn)路段交通安全保障，實(shí)施重點(diǎn)人員安全教育培訓。

　　亮點(diǎn)三：從行業(yè)管理看，抓“三治”有為。

　　即治理交通擁堵、治理車(chē)輛超限、治理病危橋梁

　　1.治堵。結合省市政府五年治堵目標，認真落實(shí)上級工作部署，通過(guò)堅持不懈的努力，多項指標位于全省前列。一是建成并開(kāi)通brt1號線(xiàn)，成為省內繼杭州后第二個(gè)開(kāi)通brt的城市，自brt1號線(xiàn)運行以來(lái)，承擔了杭甬高鐵紹興北站30%左右的進(jìn)出客流。二是優(yōu)化調整市區公交線(xiàn)路39條（開(kāi)通5條、調整34條），提高了公交實(shí)載率。三是市區新增公交車(chē)60輛；四是完成15.4公里公交專(zhuān)用道建設。五是重點(diǎn)提速8條（brt1號線(xiàn)、1路、8路、18路、26路、13路、32路、88路）公交線(xiàn)路，目前8條線(xiàn)路已提速10%。六是組織市局機關(guān)、市運管局全體人員上路上車(chē)，開(kāi)展“公交大排查”，深入一線(xiàn)了解情況，并召開(kāi)分析研討會(huì )，向市政府上報分析報告。著(zhù)手編制紹興中心城市公交線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)化提升規劃。七是推進(jìn)市區公交整合方案，啟動(dòng)相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)評估工作。推進(jìn)公交換乘樞紐站建設，配合做好選址定點(diǎn)工作。建設并啟用鑒湖公交樞紐站，西湖新村首末站、東涇線(xiàn)候車(chē)亭等設施正在建設中。八是積極探索“水上巴士”，向市政府提交了可行性調研報告。九是市區新增天然氣公交車(chē)輛36輛，市區天然氣車(chē)輛比例達到15%。十是安裝視頻監控逾200處，實(shí)現公路主要路段、門(mén)頭和公共交通站場(chǎng)、交通樞紐和港口碼頭的實(shí)時(shí)監控。十一是開(kāi)展打擊非法營(yíng)運黑車(chē)和出租汽車(chē)違章專(zhuān)項整治行動(dòng)，查處非法營(yíng)運黑車(chē)60起，查處出租汽車(chē)違章719起，查處違法貨運運輸64起，查獲駕培經(jīng)營(yíng)教學(xué)違章行為60起，查處機動(dòng)車(chē)維修經(jīng)營(yíng)違章44起。

　　2.治限。一是積極爭取政策支持。市政府召開(kāi)治超領(lǐng)導小組成員會(huì )議，調整充實(shí)市治超領(lǐng)導及辦公室職責，新增市國土局、建管局、城管執法局為成員單位，重新明確落實(shí)各單位源頭管理職責；出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強市區公路車(chē)輛超限超載治理工作的意見(jiàn)》，建立多部門(mén)聯(lián)合執法的專(zhuān)職治超隊伍，首開(kāi)全省先河。二是全力推進(jìn)超限運輸檢測站建設。及時(shí)建成嘉紹大橋紹興超限運輸檢測站并與大橋同步開(kāi)通，并核批協(xié)管員20名。s308省道紹大線(xiàn)紹興治超站二期建設正在抓緊實(shí)施。三是開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)。全市組織聯(lián)合集中治超行動(dòng)7次，市區每月會(huì )同公安交警部門(mén)開(kāi)展4次以上聯(lián)合治超行動(dòng)。11月15日起，市公路處聯(lián)合柯橋區公路處開(kāi)展“守護路橋、全員治超”活動(dòng)，集中力量徹夜路查，成效明顯。截至11月底，全市查獲超限車(chē)輛4293輛，卸載貨物8.43萬(wàn)噸，罰款1269.07萬(wàn)元。

　　3.治危。制訂了《紹興市國省道公路橋梁分級監控和分級響應管理體系實(shí)施意見(jiàn)》，在市郊公路養護中心建立專(zhuān)業(yè)的橋梁養護站，推行重要橋梁“橋長(cháng)”制，促使橋梁養護專(zhuān)業(yè)化。全市今年共實(shí)施病危橋梁維修改造57座，其中國省道25座、農村公路32座。目前國省道病危橋梁改造已完工19座，正在施工6座，預計年底前可完成23座；農村公路病危橋梁改造已完工9座，正在施工10座，預計年底前完成16座。

　　亮點(diǎn)四：從價(jià)值構建看，評“三好”聚氣。

　　部署開(kāi)展了交通“三好”評選活動(dòng)，收集建言獻策評出“交通好聲音”，挖掘好人好事評出“交通好形象”，開(kāi)展技術(shù)比武評出“交通好能手”。實(shí)行每季初評、年終總評。通過(guò)這一平臺，先進(jìn)集體、模范人物不斷脫穎而出：今年市汽運出租公司被評為部級創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位；市局在全省交通運輸行政執法評議考核中獲第一名，全市運管系統50名執法人員代表全省參加交通運輸部道路運輸行政執法人員執法考試；金曉凌、田宏梅分別入選“中國好人榜”、“浙江最美交通人”、“浙江省道德模范”候選人；張三祥、商亮分別在全省大客車(chē)技術(shù)比武、全省運管系統行政執法技術(shù)比武中獲得第一名。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結22

　　20xx年，我局生態(tài)文明建設工作按照縣委、縣政府總體部署，以創(chuàng )建國家生態(tài)文明示XX縣為目標，廣泛宣傳、大力實(shí)施生態(tài)文明項目建設，現將一年來(lái)生態(tài)文明建設工作情況總結如下。

　　一、成立專(zhuān)班，加強領(lǐng)導。

　　為加強生態(tài)文明建設的組織領(lǐng)導，年初城管局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的生態(tài)文明示范工程試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在局項目推進(jìn)股，由項目推進(jìn)股股長(cháng)任辦公室主任，并設信息報送員一名，落實(shí)了專(zhuān)項工作經(jīng)費，具體負責日常事務(wù)工作。并將各項建設任務(wù)和專(zhuān)項工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，納入各股室年度目標任務(wù)，進(jìn)行年度目標考核。

　　二、細化方案，落實(shí)責任。

　　年初，我局制訂了《城管局20xx年生態(tài)文明示范工程建設實(shí)施方案》和《生態(tài)文明建設工作任務(wù)分解表》，層層落實(shí)工作任務(wù)，細化工作舉措，明確了牽頭領(lǐng)導、責任人、進(jìn)度計劃、完成時(shí)限。領(lǐng)導小組定期召開(kāi)項目協(xié)調會(huì )議，研究解決工作中遇到的具體問(wèn)題。辦公室及時(shí)收集信息，定期上報縣生態(tài)辦工作信息。

　　三、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。

　　認真做好生態(tài)文明示范工程試點(diǎn)工作宣傳教育及各項考核工作。我局通過(guò)宣傳欄、手機短信、電視新聞、網(wǎng)絡(luò )媒體等方式，大力宣傳生態(tài)文明理念，利用春節、國慶、周末等節假日期間向全縣手機用戶(hù)發(fā)送生態(tài)文明宣傳短信累計逾10萬(wàn)條，每月利用公眾微信平臺向微友發(fā)送微信一期。

　　四、示范工程重點(diǎn)項目建設完成情況

　　今年計劃總投資290萬(wàn)元，建設鶴鳴路中轉站、迎賓大道公廁與中轉站、張瀾路公廁與中轉站，因規劃原因無(wú)法確定具體位置，經(jīng)請示縣發(fā)改局，將上述項目變更為，總投資264.46萬(wàn)元，新建九龍華府公廁與中轉站、靈芝橋公廁與中轉站、北街新村化橋頭中轉站。目前，九龍華府公廁與中轉站、靈芝橋公廁與中轉站已完工，北街新村化橋頭中轉站已完成基礎開(kāi)挖、堡坎施工，下一步將進(jìn)行主體建設。常林工業(yè)園區、人民醫院附近、迎賓大道各建一座地坑式垃圾中轉站。目前，常林工業(yè)園區中轉站化糞池、排污溝和內部設施安裝已完工，正在進(jìn)行內部裝飾，預計1月底投入使用；人民醫院、迎賓大道因規劃部門(mén)未確定具體位置，還未進(jìn)行建設。

　　五、存在的問(wèn)題

　　1、垃圾中轉站、公廁選址困難。由于沒(méi)有先期規劃中轉站位置，后期“嵌入式”規劃困難重重，建設阻力很大。

　　2、政府資金撥付不到位。建設的城市中轉站和去年13個(gè)鄉鎮漏斗式垃圾中轉站建設資金至今未撥付到位。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結23

　　Xx中心完全小學(xué)現有38個(gè)教學(xué)班，2116名學(xué)生，99名教師，現有Xx市骨干教師3人，遷安市骨干教師8人，學(xué)科帶頭人8人。學(xué)校堅持“以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽(yáng)光的學(xué)生，打造和諧向上的教師隊伍，創(chuàng )辦特色鮮明的示范性學(xué)�！睘檗k學(xué)目標,扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，努力創(chuàng )建和諧校園、安全校園、文明校園、快樂(lè )校園。學(xué)校先后被評為“Xx市藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位”、“遷安市教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校示范�！�、“遷安市安全文明校園”、“遷安市創(chuàng )建“十星級”學(xué)校先進(jìn)單位、“遷安市學(xué)校文化建設先進(jìn)單位”、“遷安市家訪(fǎng)活動(dòng)先進(jìn)單位”、“遷安市模范職工小家”、“遷安市消防教育先進(jìn)單位”等。

　　一、組織領(lǐng)導堅強有力，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作。

　　為了加強精神文明建設，學(xué)校專(zhuān)門(mén)設立了精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，成立了以校長(cháng)任組長(cháng)，為成員的領(lǐng)導小組，明確分工，各司其職，積極組織創(chuàng )建工作，確保各項工作落到實(shí)處。

　　學(xué)校領(lǐng)導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風(fēng)民主，堅持每周例會(huì )制度，學(xué)校發(fā)展方向、校園重新規劃、設備添置等重要問(wèn)題集體研究決定，成立教職工代表大會(huì )，評優(yōu)、評先、學(xué)校各種獎勵辦法的出臺等群眾關(guān)心的重大問(wèn)題通過(guò)職代會(huì )研究決定。在學(xué)校評優(yōu)、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領(lǐng)導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開(kāi)原則，好處、實(shí)惠讓給群眾，深受廣大教工的愛(ài)戴。

　　二、堅持以德育人，努力提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。

　　學(xué)校定期定時(shí)召開(kāi)全校教師會(huì )議，學(xué)習時(shí)事政治理論，學(xué)習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門(mén)的文件，布置階段性的政治學(xué)習工作，把計劃落到實(shí)處，使工作收到實(shí)效。學(xué)校重視教師職業(yè)道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優(yōu)秀教師。充分發(fā)揮學(xué)生在師德建設中的師生互動(dòng)作用，形成尊師重教的良好氛圍。

　　德育工作注重聯(lián)系學(xué)校實(shí)際和學(xué)生思想實(shí)際，堅持“德育必做，德育實(shí)做”，初步形成了具有自己特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學(xué)科的課堂教學(xué)中，使德育貫穿于學(xué)校教育教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節。在校園內設置了宣傳欄、標語(yǔ)牌等，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，鼓勵學(xué)生文明禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學(xué)校無(wú)一例違法犯罪現象發(fā)生。

　　三、創(chuàng )設濃厚的學(xué)習氛圍，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　誰(shuí)擁有高素質(zhì)的教師，誰(shuí)就擁有教育的明天。學(xué)校重視教研教改活動(dòng)，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學(xué)校實(shí)施了教育教學(xué)論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績(jì)突出的教師。通過(guò)以上措施，有力推動(dòng)了教學(xué)研究工作的開(kāi)展。各教研組，各學(xué)科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動(dòng)，內容充實(shí)，形式多樣，有集體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動(dòng)均有記錄和總結。學(xué)校還進(jìn)行優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評比工作，深受老師的好評。

　　學(xué)校十分重視體育、衛生、藝術(shù)工作。學(xué)校認真貫徹執行《學(xué)校體育衛生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學(xué)生體育成績(jì)考核，達標率為100%，同時(shí)，堅持上好“兩課”、“兩操”，開(kāi)展好課外體育活動(dòng)，經(jīng)常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養學(xué)校體育骨干和等級運動(dòng)員。認真搞好校園環(huán)境衛生，建立衛生檢查小組，加強對全校衛生的監督檢查。

　　四、開(kāi)展“規范”教育，端正道德修養。

　　學(xué)校領(lǐng)導堅持全心全意為教師，為學(xué)生服務(wù)的宗旨，作風(fēng)民主，團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協(xié)調，互相配合，經(jīng)常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事集體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學(xué)校管理工作的一大特點(diǎn)。

　　“遵守行為規范，爭創(chuàng )文明學(xué)生”是學(xué)校向每個(gè)同學(xué)提出的口號和要求。組織學(xué)生認真學(xué)習《小學(xué)生日常行為規范》及《小學(xué)生一日常規》，經(jīng)常開(kāi)展行為規范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監督機制。評選文明班級和“十佳”學(xué)生，對行為習慣不好的學(xué)生進(jìn)行耐心細致地說(shuō)服。學(xué)校的好人好事不斷增多，學(xué)生文明習慣已初步養成，對涌現出的先進(jìn)模范典型，學(xué)校不失時(shí)機地進(jìn)行總結和表彰，使之逐漸形成風(fēng)氣。

　　五、抓好環(huán)境衛生，創(chuàng )建文明校園。

　　認真搞好校園環(huán)境衛生，建立衛生檢查小組，做到加強對全校衛生的監督檢查。實(shí)施衛生流動(dòng)紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動(dòng)了師生的積極性。

　　六．提高辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學(xué)工作面向全體學(xué)生，努力使每一個(gè)學(xué)生在德、智、體、美、勞各個(gè)方面都得到發(fā)展，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)；學(xué)校通過(guò)有計劃、有組織的認知過(guò)程與環(huán)境教育，文明習慣養成教育，學(xué)生健康心理和文明行為習慣有了很大進(jìn)步。為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校在教學(xué)活動(dòng)中善于發(fā)現具有不同特長(cháng)的學(xué)生，并針對他們不同的特點(diǎn)，進(jìn)行有目的的培養。通過(guò)這些辦法的實(shí)施，大面積地提高了學(xué)校教育教學(xué)的整體水平，取得了顯著(zhù)的成效。

　　在師生的共同努力下，學(xué)校創(chuàng )設了良好德育氛圍，促進(jìn)師生健康發(fā)展，創(chuàng )建了民主校園、平安校園、活力校園、文明校園、書(shū)香校園，先后被評為“Xx市藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位”、“遷安市教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校示范�！�、“遷安市安全文明校園”、“遷安市創(chuàng )建“十星級”學(xué)校先進(jìn)單位、 “遷安市學(xué)校文化建設先進(jìn)單位”“遷安市家訪(fǎng)活動(dòng)先進(jìn)單位”、 “遷安市模范職工小家”、“遷安市消防教育先進(jìn)單位”等。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結24

　　今年以來(lái)，我院精神文明創(chuàng )建工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的關(guān)心和指導下，堅持以鄧小平理論和三個(gè)代表指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展，以講文明、促和諧為主題，結合醫院工作實(shí)際，認真開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，較好地完成了年度工作任務(wù)，現將創(chuàng )建文明單位工作總結如下：

　　醫院作為社會(huì )文明的窗口，需要更規范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了進(jìn)一步努力創(chuàng )出兩個(gè)文明建設的新成績(jì)、新面貌，采取的主要措施。

　　一、糾建并舉，提供規范，誠信服務(wù)

　　1、持續加強行風(fēng)建設，嚴格監督、標本兼治、綜合管理，建立監督、懲治并重的糾風(fēng)工作長(cháng)效機制，成立由黨支部書(shū)記高進(jìn)吉為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，設立了糾風(fēng)辦公室，下轄醫療護理質(zhì)量管理組、服務(wù)態(tài)度管理組、合理收費管理組、違紀督察管理組等4個(gè)工作小組。請藥商、器械商簽定“行風(fēng)建設承諾書(shū)”，通過(guò)職代會(huì )的法定程序，表決通過(guò)了“醫院關(guān)于加強行風(fēng)建設的若干規定”，并請干部黨員簽名學(xué)習。落實(shí)科主任糾風(fēng)工作責任制，正確傳達行風(fēng)精神，嚴肅查處違紀違規事件，堅決糾正各類(lèi)不正之風(fēng)。配合區局要求，每季度發(fā)放出院患者征詢(xún)表，行風(fēng)不正之風(fēng)的舉報為零。

　　2、在行風(fēng)建設中，醫院班子帶頭執行糾建政策，堅持班子專(zhuān)題研究，傳達黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設的要求，認真貫徹藥品集中招標采購和醫療器械集中采購的有關(guān)規定。同時(shí)在衛生行風(fēng)建設中，我們堅持做實(shí)事、抓整改、樹(shù)形象的原則，加強對職工的“三醫”改革政策教育，嚴格執行政府的醫保政策和執行市、縣衛生局局關(guān)于藥品、價(jià)格、醫療器械、一次性醫療用品等各項規定，堅持醫療護理常規的督查與考核，推行職業(yè)準入制度，激勵職工參加每周業(yè)務(wù)學(xué)分制的學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“比質(zhì)量、比服務(wù)、比便民措施、比環(huán)境整潔、比保護病人隱私權、比落實(shí)醫保政策”的“六比”活動(dòng)。受到縣市衛生局的好評。

　　4、在醫藥糾風(fēng)工作中，召開(kāi)糾風(fēng)宣傳會(huì )議進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，舉行了黨員行風(fēng)承諾宣誓儀式，確保黨員中無(wú)違法違紀問(wèn)題。糾建并舉，在門(mén)急診和住院處張榜告示，明確“謝絕藥品推銷(xiāo)人員進(jìn)入臨床”，及時(shí)堵住各種可能的漏洞。進(jìn)一步規范了用藥的程序和相應的規章制度，發(fā)現此類(lèi)藥商有違規行為的，即刻通過(guò)醫院藥事委員會(huì )論證，停止其在本院的經(jīng)濟活動(dòng)，通過(guò)一系列舉措，醫院的行風(fēng)建設得到了有效鞏固。在日常工作中，從班子人員、職能科室，到臨床部門(mén)的干部均能做到從醫院利益出發(fā)，堅持公正、公開(kāi)、效益、質(zhì)量的原則，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣侵入。

　　二、加強管理，嚴格考核，樹(shù)立典型

　　1、按照石家莊市衛生局《醫德醫風(fēng)考評體系》，完善醫院精神文明建設實(shí)施方案，強化職能科室條塊結合的月考制度，1—12月回收病人征詢(xún)表200張，群眾滿(mǎn)意率98。32% 。

　　2、重視信訪(fǎng)制度的落實(shí)，在去年設立醫德醫風(fēng)接待室的基礎上，今年又特設了“病人不滿(mǎn)意服務(wù)投訴箱”，鞏固了醫患溝通的主橋梁，目的是主動(dòng)與病人溝通，主動(dòng)解決病人的困難，主動(dòng)收集病人的不滿(mǎn)，主動(dòng)化解病人的誤解，把方便病人、服務(wù)病人落到實(shí)處。在收集的批評與建議中，我們即時(shí)糾正服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題5起，整改服務(wù)態(tài)度的3起，令病人滿(mǎn)意而歸。

　　3、開(kāi)展文明規范用語(yǔ)推廣活動(dòng)，按照市局下發(fā)的醫生、護士文明規范用語(yǔ)各50條，通過(guò)書(shū)面考試、實(shí)踐推廣的形式，在全體醫護人員中實(shí)行。醫護人員文明規范用語(yǔ)參與率100%；

　　4、堅持以病人為中心的服務(wù)理念，切實(shí)樹(shù)立現代服務(wù)理念、增強為民服務(wù)意識，開(kāi)展護士服務(wù)禮儀規范、窗口語(yǔ)言規范的評比活動(dòng)，召開(kāi)表彰大會(huì )，樹(shù)立一批示范病區、示范窗口以及黨員示范崗，醫院文明班組、文明窗口達85％。

　　三、扎實(shí)學(xué)習，醫德教育，弘揚白求恩精神

　　1、思想政治建設是班子建設的靈魂，我們著(zhù)重堅持圍繞“立黨為公、執政為民”的中心思想，加強政治學(xué)習，使班子在思想、能力、作風(fēng)、業(yè)績(jì)各方面讓人民放心、讓黨放心。在兩年里，我們集中學(xué)習了胡錦濤同志的“七一”講話(huà)、《三個(gè)代表學(xué)習綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及衛生改革等關(guān)文件，把學(xué)習貫徹三個(gè)代表通過(guò)多種途徑的學(xué)習落到實(shí)處。通過(guò)黨課學(xué)習進(jìn)一步明確了黨員干部以人為本，全心全意為人民服務(wù)的理念，進(jìn)一步提高了開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政務(wù)實(shí)、解決難題、駕馭大局的能力，進(jìn)一步改進(jìn)了想職工所想、急職工所急，解職工之所難的工作作風(fēng)。通過(guò)每周二的班組學(xué)習，把全院職工的思想統一起來(lái)，積極完成黨和政府交給醫院的各項工作，確保工作目標的完成。

　　2、加強“誠實(shí)待人，講究誠信”的職業(yè)道德教育，抓好職工班組學(xué)習，堅持每周二學(xué)習制度。做到學(xué)習內容有安排、有記錄、有考勤、有考核，并與科室管理評比、獎懲掛鉤，作為精神文明考核的主要內容之一。我們分期分批開(kāi)展了以病人服務(wù)為核心，集體主義為原則，敬業(yè)、創(chuàng )新為內容的職業(yè)道德教育和普法教育。在崗人員參與率100%。

　　四、強化內、外監督機制，擴大社區宣傳效應

　　1、設立病人投訴信箱，公開(kāi)監督電話(huà)及院長(cháng)接待日，接受病人監督、評價(jià)，隨時(shí)補漏建制，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

　　2、充實(shí)調整社會(huì )義務(wù)監督員隊伍，定期開(kāi)展活動(dòng)，擴大對新建社區的醫療特色宣傳，做大醫療特色品牌的推廣。

　　五、重視學(xué)科建設，促進(jìn)可持續發(fā)展

　　多年來(lái)我院與北京大學(xué)生育健康研究所合作，開(kāi)展了多項科研項目。從“中美預防神經(jīng)管畸形合作項目”開(kāi)始，到今天的“孕期營(yíng)養項目”共進(jìn)行了8項科學(xué)研究項目，我們作為科研協(xié)作單位，其先進(jìn)的管理理念、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)設備為我縣所用，在婦幼保健系統無(wú)論業(yè)務(wù)管理、人才培養、服務(wù)質(zhì)量等諸多方面走在了同行業(yè)先列。，

　　六、改善軟硬件，便民利民，塑造形象

　　完善硬件設施，做好醫院環(huán)境的美化。今年完成了院區的全面裝修改造，安裝了電視，走廊添置就醫椅等使服務(wù)環(huán)境更加溫馨、舒適。投入巨資購置了全自動(dòng)生化分析儀、血球儀、鉬靶X光機、500mAX透視機、CR系統等為提高服務(wù)質(zhì)量，減少醫療缺陷奠定了基礎。

　　七、深入基層，醫療惠民，體現黨和政府的關(guān)懷。

　　1、根據縣委創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的安排，我院組織黨員干部，組成醫療保健下鄉分隊，深入農村開(kāi)展5次義診活動(dòng)，有85人次參加活動(dòng)，共發(fā)放婦幼保健宣傳材料20000份，接收義診800人，接收咨詢(xún)2500余人。受到群眾的好評。

　　2、對計劃生育軍人家屬實(shí)施檢查費、住院費減免10—30%的優(yōu)惠政策，體檢黨和政府對軍人家屬的關(guān)懷。

　　3、對來(lái)院集體體檢的單位職工以及幼兒園幼兒，實(shí)行10—20%的優(yōu)惠政策。今年共接收了體檢8000余人次，減免費用10余萬(wàn)元。

　　今年我們在精神文明建設中，做了大量的工作，但是對照其他先進(jìn)單位，我們仍有一定距離，今后我們在文明建設征途上仍要繼續努力，為人類(lèi)的文明作出應有貢獻。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結25

　　馬登新民完小位于馬登鎮東南角，學(xué)校占地面積3500平方米，教職工8人，取得大專(zhuān)以上文憑的有3人，學(xué)歷合格率達100％,在校學(xué)生121人，有6個(gè)教學(xué)班。平均圖書(shū)9.5冊，教學(xué)議器配備率達95％。是我鎮小學(xué)中辦學(xué)規模較小，且綜合辦學(xué)水平達二級二等的一所學(xué)校，。學(xué)校有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。自20xx年12月命名為文明單位以來(lái)，在各級領(lǐng)導的大力支持與幫助下全校教職工發(fā)楊“勤奮、嚴謹、求實(shí)、創(chuàng )新”的精神，努力拼搏，不斷探索使我校的教育教學(xué)工作蒸蒸日上，學(xué)校切實(shí)將爭創(chuàng )文明擺在工作的首位�；仡檮�(chuàng )建文明的歷程主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、領(lǐng)導班子建設

　　完善的領(lǐng)導班子事關(guān)學(xué)校全局，領(lǐng)導班子的管理水平也直接影響著(zhù)學(xué)校的發(fā)展。為了打開(kāi)學(xué)校教育的新局面，學(xué)校十分重視加強班子成員的學(xué)習，以提高領(lǐng)導者的政治素質(zhì)．理論水平和管理能力，努力造就一個(gè)精誠團結、求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)民主的領(lǐng)道班子，進(jìn)一步明確工作職責，層層落實(shí)、多層面、多形式、多渠道地開(kāi)展活動(dòng)，以促進(jìn)學(xué)校努力向科學(xué)化、規范化、制度化的方向邁進(jìn)。

　　二、德育工作

　　百年大計，教育為首。要搞好教育就必須以德為先，要使科學(xué)文化和人類(lèi)文明得以傳承，就必須建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，一直以來(lái)學(xué)校教職工認真學(xué)習“十七大”精神，與時(shí)俱進(jìn)，使自己的思想時(shí)刻保持先進(jìn)性，從而更好地投身到教育教學(xué)實(shí)踐中。

　�。�、我們將不斷地強化職工的政治思想素質(zhì)，促使他們發(fā)揚不計得失的犧牲精神，不甘落后的拼搏精神，愛(ài)生如子的園丁精神，認真執教的敬業(yè)精神，終身從教的獻身精神，立志做到熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，從根本上做到“學(xué)高身正”。同時(shí)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，提高教職工的道德水平。

　�。�、加強班主任隊伍建設，強化班級管理提高學(xué)校的管理水平。強化對班干部的培訓力度，使他們盡快成熟起來(lái)。成為班主任的左右手主動(dòng)參與班級管理。從而讓他們真正的從學(xué)習到實(shí)踐，從實(shí)踐出真知。

　　3、加強對少先隊大隊部的管理。學(xué)校組建了鼓號隊、文明衛生督察隊、紅領(lǐng)巾廣播站等對學(xué)生進(jìn)新行了思想教育，而且還運用植樹(shù)節、清明節、國慶節、等重大節日組織全校師生都參與的文明專(zhuān)題講座，把我國悠久的歷史、名勝古跡、愛(ài)國豪杰、四大發(fā)明用事例和圖片展現給學(xué)生，使他們在情感上以受到了教育。深感自己作為一名少先隊員的榮譽(yù)與職責，從而也促使他們的先鋒模范作用，極大地鼓舞了全體學(xué)生，使它們在一種輕松、愉快、健康的氛圍中自由的學(xué)習。

　　三、安全工作

　　安全是一切工作的基礎，我們學(xué)校非常重視安全工作的開(kāi)展，成立了安全領(lǐng)導組，時(shí)常利用每日的晨會(huì )、班會(huì )、課內外等時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行安全教育。還定期不定期的進(jìn)行安全大盤(pán)查，并將盤(pán)查中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。還通過(guò)專(zhuān)題講座、黑板報、征文競賽等方式來(lái)增強學(xué)生的安全意識。并請法制副校長(cháng)通過(guò)多種渠道來(lái)進(jìn)行教育指導。因而多年來(lái)我校從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大的安全責任事故。

　　四、今后努力的方向

　　悠久的歷史，輝煌的成就時(shí)刻勉勵著(zhù)莘莘學(xué)子勤奮好學(xué)，鞭策著(zhù)辛勤園丁奮發(fā)有為、自強不息、追求完美的精神，激勵著(zhù)全體師生凝心聚力練素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)樹(shù)形象。我們將在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心和支持下，歷精圖治、銳意開(kāi)拓，不斷加強未成年人思想道德建設，使我校的文明教育再上一個(gè)新的臺階。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結26

　　xx學(xué)院重視文明單位創(chuàng )建工作，成立了院長(cháng)一把手負責的文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)院文明創(chuàng )建工作的帶領(lǐng)和指導。本著(zhù)持文明創(chuàng )建工作面全員參與的原則，成立了科學(xué)合理的組織機構�，F將創(chuàng )建縣級文明單位工作進(jìn)行如下總結。

　　一、抓黨團組織建設、帶動(dòng)文明創(chuàng )建工作

　　1、xx學(xué)院黨支部十分注重加強師生的黨建工作，堅持黨員組織生活，學(xué)習黨的十七大大有關(guān)會(huì )議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及優(yōu)秀黨員的先進(jìn)模范事跡。

　　2、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在組織生活會(huì )中，黨員同志間敢于開(kāi)展批評和自我批評，認真向組織匯報思想，認真履行了黨員的權力與義務(wù)。在支部?jì)刃纬闪思扔薪M織紀律，又可暢所欲言的民主空氣。

　　3、學(xué)院重視學(xué)生黨員發(fā)展工作的力度。從細節入手，規范黨員發(fā)展制度，嚴格黨員發(fā)展流程支部依照校黨委、學(xué)院黨總支制定的相應規章制度，以及學(xué)年初制定的支部工作計劃及黨員發(fā)展計劃，認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，加強對黨員的教育與管理。

　　4、重視校衛隊建設，2015年共發(fā)展學(xué)生黨員85人，相比2014年增幅達160%。我院當前共有校衛隊員629人，占全院學(xué)生總人數的20%。2015學(xué)年新發(fā)展隊員318人，占10級新生總人數的23%。使黨員隊伍不斷壯大，使支部始終保持著(zhù)先進(jìn)性，加強了支部戰斗堡壘作用。

　　二、抓學(xué)院文化建設，配合文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　1、為了配合文明創(chuàng )建活動(dòng)，xx學(xué)院狠抓學(xué)院文化建設，充分發(fā)揮學(xué)生組織作用，積極開(kāi)展各級各類(lèi)的活動(dòng)和競賽，豐富學(xué)生文化生活的同時(shí)，培養學(xué)生們的參與和競爭意識。2015年，我們組建外教服務(wù)小分隊，不僅學(xué)生水平提高了，外教與學(xué)生溝通能力也得到了提高，形成教學(xué)相長(cháng)的良好循環(huán)，有效地拓寬了學(xué)生的國際視野和思維能力，增強了學(xué)生參與國際合作與競爭的創(chuàng )新意識。

　　2、成立院領(lǐng)導學(xué)生助理團，選拔綜合素質(zhì)較高的學(xué)生協(xié)助院領(lǐng)導處理相關(guān)事務(wù)，培養學(xué)生的實(shí)際工作能力質(zhì)。學(xué)生會(huì )、院領(lǐng)導助理團等學(xué)生組織“從學(xué)生中來(lái)”，及時(shí)的反饋學(xué)生群體中動(dòng)態(tài)和問(wèn)題，壯大了學(xué)生工作隊伍，使學(xué)生管理工作調整更為及時(shí)，對策制定更為合理，工作方法更趨科學(xué)化，真正達到了從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，以實(shí)際行動(dòng)履行我校的辦學(xué)理念，建設“對學(xué)生最負責任的學(xué)院”。

　　3、目前，xx學(xué)院共有校衛隊、大學(xué)生藝術(shù)團、分團委、學(xué)生會(huì )、宿管會(huì )、英語(yǔ)俱樂(lè )部、新莘報社、院領(lǐng)導助理團8個(gè)學(xué)生組織，學(xué)生干部總數占到學(xué)院學(xué)生總數的71.5%。學(xué)生干部的高覆蓋率確保了學(xué)生群體思想端正，帶動(dòng)更多學(xué)生向優(yōu)秀看齊，向先進(jìn)靠攏，更加積極主動(dòng)的學(xué)習和發(fā)展自身，較好的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設。

　　4、在狠抓文化建設的基礎上，xx學(xué)院學(xué)生取得了一系列優(yōu)異的成績(jì)。

　�。�1）在河南省大學(xué)生科技文化藝術(shù)節活動(dòng)中獲得一等獎1個(gè)，二等獎1個(gè)，三等獎3個(gè)，優(yōu)秀獎2個(gè)；

　�。�2）在2015年河南省民族器樂(lè )大賽我院榮獲金獎1個(gè)，在河南省第四屆器樂(lè )藝術(shù)節榮獲銀獎1個(gè)。

　�。�3）在春季田徑運動(dòng)會(huì )上獲得甲組團體第2名，在軍訓期間獲得卡拉OK大賽第1名、第2名和第5名，量化考核第1名，軍訓優(yōu)秀單位，男生排第1名、混編排第1名，獨攬軍訓期間5項桂冠中的4項。

　�。�4）在“校慶杯”系列比賽中，學(xué)院獲得羽毛球女子第1名、男子第2名，乒乓球第2名，足球第2名，籃球第3名、排球第3名，教工籃球賽第1名，團體第1名的好成績(jì)，并獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽(yù)，是13個(gè)參賽單位中唯一一個(gè)所有項目均列前3名的學(xué)院。

　　此外，xx學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團應邀參加“國際鋁業(yè)協(xié)會(huì )鋁土礦和氧化鋁委員會(huì )高層研討會(huì )”演出，外賓對學(xué)生的才華贊不絕口，國際鋁協(xié)秘書(shū)長(cháng)RonKnapp稱(chēng)贊xx學(xué)院學(xué)生不但多才多藝，而且英語(yǔ)水平高，鼓勵他們不斷積累經(jīng)驗，走向更大的舞臺。此次演出活動(dòng)引起較大的反響，被中國青年網(wǎng)等眾多網(wǎng)站報道。

　　三、抓教學(xué)改革建設，促進(jìn)文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　xx學(xué)院在精神文明創(chuàng )建過(guò)程中，始終結合教學(xué)改革與實(shí)踐，將開(kāi)展全院師生的政治思想工作與培養創(chuàng )新能力結合起來(lái)；將日常的作風(fēng)紀律養成與師風(fēng)學(xué)風(fēng)。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結27

　　一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng )建機制

　　文明創(chuàng )建工作能否持之以恒，卓有成效，一個(gè)重要的問(wèn)題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著(zhù)力建立了創(chuàng )建機制。

　　建立領(lǐng)導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領(lǐng)導共同抓”的思路，市局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)的七人創(chuàng )建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長(cháng)任組長(cháng)的專(zhuān)班，建立健全創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )。

　　建立運行機制。人事教育股每季度召開(kāi)專(zhuān)題匯報會(huì )，摸清基層單位的工作進(jìn)展情況、工作中的困難和問(wèn)題，經(jīng)常性深入基層調查研究，進(jìn)行現場(chǎng)指導和協(xié)調。對進(jìn)展不快的基層單位，限期整改，督促落實(shí)，要求各基層單位建立文明創(chuàng )建的檔案。

　　健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、“十公開(kāi)”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務(wù)管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過(guò)制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng )建活動(dòng)獎勵基金”，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、XX元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個(gè)月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng )建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領(lǐng)導班子的政績(jì)和升降的重要依據，對那些在限期內達不到文明創(chuàng )建目標的單位負責人，進(jìn)行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時(shí)，沒(méi)有在規定的時(shí)期內達到文明創(chuàng )建目標的單位，一律不得參加系統內、外的評選先進(jìn)活動(dòng)。

　　這些機制的建立和完善，使我市財政系統逐步形成了創(chuàng )建熱潮和競爭態(tài)勢。

　　二、從加強教育著(zhù)眼，努力提高全員的文明素質(zhì)

　　人的素質(zhì)，直接反映一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的文明素質(zhì)。在創(chuàng )建過(guò)程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質(zhì)，把培養一支過(guò)硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務(wù)來(lái)抓。

　　抓政治理論教育。從2012年起，我們利用每周六的學(xué)習日，開(kāi)展建設有中國特色社會(huì )主義理論和的學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)讀書(shū)活動(dòng)，采取自學(xué)、請黨校老師專(zhuān)題輔導等靈活多樣的學(xué)習形式，做到學(xué)習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。2012年9-10月，組織150名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，2012年9月組織100名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規知識培訓，2012年5月，結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，組織全系統40歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開(kāi)卷考試，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。

　　抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務(wù)培訓與職業(yè)道德教育結合起來(lái)，堅持不懈地開(kāi)展“五愛(ài)教育”，教育大家愛(ài)祖國、愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)人民、愛(ài)崗位，使大家自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務(wù)、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動(dòng)。

　　抓遵紀守法教育。我們利用春節集訓和“五五”普法教育，請政法戰線(xiàn)的領(lǐng)導進(jìn)行法紀教育，進(jìn)行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規現象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執法的自覺(jué)性，為遵紀守法打下了良好的基礎。

　　抓文明用語(yǔ)教育。語(yǔ)言是開(kāi)展創(chuàng )建的催化劑，也是單位和個(gè)人形象的“晴雨表”，我們把文明用語(yǔ)教育作為創(chuàng )建的頭等大事來(lái)抓。將文明用語(yǔ)訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過(guò)背誦關(guān)。這樣一來(lái)，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語(yǔ)，自覺(jué)地規范自身言行，自覺(jué)使用文明語(yǔ)言。同時(shí)，按照漢川市語(yǔ)言文字工作委員會(huì )要求，在財政系統推行“講普通話(huà)，寫(xiě)規范字，做文明人”活動(dòng)。積極迎接國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估。

　　三、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，賦予豐富多彩的創(chuàng )建內容

　　我們以各種活動(dòng)為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng )一流的意識，樹(shù)立了“團結開(kāi)拓，服務(wù)興財”的自身形象。

　　組織開(kāi)展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動(dòng)，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進(jìn)取精神和團隊精神，創(chuàng )造了良好的工作氛圍。xx年7月我局舉辦了迎奧運財政系統象棋比賽。2012年5月我們又舉行了“活力漢川·陽(yáng)光財政”財政系統干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場(chǎng)文化活動(dòng)中，財政系統干部職工自編自演的精彩節目，受到觀(guān)眾的一致好評。

　　自行撰寫(xiě)反映財政干部生財、聚財、理財、樂(lè )于奉獻精神的演講稿，在xx年11月市委組織部市直機關(guān)工委組織的“創(chuàng )五優(yōu)、樹(shù)形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務(wù)能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。

　　全系統廣泛開(kāi)展“創(chuàng )滿(mǎn)意財政所”和“創(chuàng )十佳財政員”競賽活動(dòng)，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進(jìn)取精神，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，改變了過(guò)去“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務(wù)大廳，有效提高了基層財政服務(wù)質(zhì)量，達到了以服務(wù)促管理的目的，塑造了良好的財政形象。

　　積極開(kāi)展獻愛(ài)心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。xx年我局組織全體機關(guān)干部向四川汶川地震災區捐款近4萬(wàn)元，同時(shí)向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶(hù)村民劉樹(shù)銀捐款5000多元。xx年5月和8月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問(wèn)了13戶(hù)老黨員、特困戶(hù)和病殘戶(hù)，送去慰問(wèn)金3000多元，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決國光村22戶(hù)低保難題，以實(shí)際行動(dòng)幫助解決生產(chǎn)生活困難。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結28

　　近年來(lái)，桔園鎮在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委宣傳部和縣文明辦的關(guān)心指導下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“重點(diǎn)建設，貴在堅持，注重實(shí)效”的工作原則，不斷鞏固提高縣級文明單位標兵創(chuàng )建成果，在工作中充分發(fā)揮全鎮各方面的積極性和創(chuàng )造性，在深化群眾性精神文明創(chuàng )建工作上下功夫，在提高思想教育活動(dòng)質(zhì)量效果上下功夫，在精神文明建設服務(wù)和促進(jìn)中心工作上下功夫，圍繞中心，彰顯桔園鎮文化特色，全力打造文明單位，全鎮呈現出社會(huì )治安穩定、村民遵紀守法、百姓和睦共處、安居樂(lè )業(yè)的良好局面。

　　一、加強組織領(lǐng)導，健全完善精神文明建設工作機制

　　鎮黨委高度重視文明單位創(chuàng )建工作，切實(shí)加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，把創(chuàng )建工作納入全鎮工作目標，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同總結，使創(chuàng )建工作達到規范化、制度化的要求。鎮上成立了以書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)、副書(shū)記為副組長(cháng)，各辦公室、各單位負責人為成員。確保了創(chuàng )建工作機構健全。同時(shí)，按照文明單位標準要求，我們制定了創(chuàng )建規劃和年度計劃，定期或不定期的召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )，認真研究創(chuàng )建工作具體事宜，做好部署、宣傳、動(dòng)員、組織落實(shí)等工作，使創(chuàng )建工作出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。

　　二、加強思想道德建設，在提高隊伍素質(zhì)上下功夫

　　近年來(lái)，鎮黨委把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上，以“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”為總體要求，把素質(zhì)建設作為黨建精神文明建設的一項根本任務(wù)長(cháng)抓不懈，隊伍整體素質(zhì)得到大幅提高。

　　一是領(lǐng)導班子不斷加強自身學(xué)習。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，深入學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強理論素質(zhì)，提高領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。同時(shí)，近年來(lái)我鎮采取多種形式狠抓法律法規學(xué)習，鼓勵支持干部職工通過(guò)自學(xué)，參加特色經(jīng)濟相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。并組織各單位、各村負責人外出考察，通過(guò)交流學(xué)習，提高了干部職工運用政策法規的水平和處理問(wèn)題的綜合能力，使每個(gè)干部職工形成善于學(xué)習、勤于思考、用心做事的良好風(fēng)氣。

　　二是結合全鎮實(shí)際廣泛開(kāi)展理想信念教育、職業(yè)道德教育、誠實(shí)守信教育。有針對性的加強干部職工的思想道德建設，弘揚正氣，提高干部職工依法行政、遵紀守法的自覺(jué)性，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。全面普及公民基本道德規范，有力加強了全員的思想道德建設。要求基層單位結合實(shí)際制定切實(shí)有效的創(chuàng )建規劃，努力提升文明單位建設水平。同時(shí)，各個(gè)科室進(jìn)行評比，群眾滿(mǎn)意率最高的科室評為“文明科室”，并對其進(jìn)行獎勵，以獎勵的辦法激勵大家創(chuàng )建文明單位的積極性，起到了良好的作用，各個(gè)機關(guān)單位在各方面均有所提高。三是狠抓行風(fēng)政風(fēng)整治，樹(shù)立了全鎮各級干部良好的形象。從20xx年以來(lái)，鎮黨委把改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)作為事關(guān)全鎮的大事，精心安排、強化落實(shí)。在整改工作中堅持高標準、嚴要求、快節奏的工作理念，進(jìn)一步減少辦事環(huán)節，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。要求全鎮干部職工切實(shí)履行職責，嚴格按承諾內容辦事。修訂完善了考勤及請銷(xiāo)假制度、財產(chǎn)管理制度和黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，構建了機關(guān)規范管理的長(cháng)效機制。

　　三、加強群眾性精神文明創(chuàng )建，在樹(shù)立社會(huì )主義新風(fēng)上下功夫

　　以人為本，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)是創(chuàng )建文明單位的落腳點(diǎn)。因此，我們在工作中切實(shí)加強群眾性精神文明創(chuàng )建，努力樹(shù)立社會(huì )主義新風(fēng)尚，有力推進(jìn)各項精神文明創(chuàng )建工作。

　　一是認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作。按照縣委的統一安排，鎮黨委精心組織、認真安排，在全鎮迅速形成了深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、共謀發(fā)展之策、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展之業(yè)的良好氛圍。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結29

　　上半年以來(lái)，我院創(chuàng )建縣級文明單位工作在縣衛生局、鄉政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的指導下，以創(chuàng )建工作為契機，緊緊圍繞衛生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體目標，堅持與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng )新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務(wù)能力建設，努力提高全院職工規范文明服務(wù)意識，確保了創(chuàng )建縣級文明單位工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　一、高度重視，精心安排部署。

　　開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質(zhì)的有效途徑，為此，我院對創(chuàng )建工作高度重視，視創(chuàng )建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時(shí)，我院創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組堅持定期分析研究創(chuàng )建工作中存在的困難和問(wèn)題，結合實(shí)際，制定印發(fā)了《創(chuàng )建縣級文明單位規劃》，明確了創(chuàng )建工作的指導思想、目標任務(wù)及主要措施，保證了創(chuàng )建工作的順利實(shí)施。為了確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效，衛生院及時(shí)成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，各科室負責人為成員的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導，落實(shí)了專(zhuān)（兼）職工作人員，使創(chuàng )建工作有人抓，有人管，為創(chuàng )建工作提供了組織保證。為了自上而下?tīng)I造創(chuàng )建文明單位的濃厚氛圍，衛生院組織召開(kāi)會(huì )議和培訓會(huì )等形式，強調創(chuàng )建縣級文明單位的重要性和必要性，結合業(yè)務(wù)工作及鞏固創(chuàng )衛成果工作，認真開(kāi)展了樹(shù)立文明健康行為、向陋習告別等活動(dòng)，教育和促使職工形成健康文明行為，養成良好衛生習慣。通過(guò)廣泛宣傳，進(jìn)一步提高了職工對創(chuàng )建工作的認識，增強了職工參與創(chuàng )建工作的主動(dòng)性和積極性，為創(chuàng )建工作順利開(kāi)展奠定了思想基礎。

　　二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建

　　1、強化管理，著(zhù)力改善辦公環(huán)境。為加強單位內部管理，衛生院制訂了《四新鄉衛生院內務(wù)管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛生院文明單位創(chuàng )建工作的同時(shí)，大力開(kāi)展了環(huán)境衛生整治活動(dòng)，堅持環(huán)境衛生日清掃、周檢查、月評比的衛生清掃檢查制度，搞好本單位的衛生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實(shí)行了美化、亮化、綠化工程，在院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，全院職工每人種植一盆花，在衛生院醒目位置亮牌創(chuàng )建，向社會(huì )公示“加強服務(wù)能力建設，創(chuàng )建縣級文明單位”的決心，努力營(yíng)造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。并落實(shí)了考核機制和相關(guān)獎懲措施，為確保創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，保證創(chuàng )建活動(dòng)的經(jīng)費，為精神文明建設營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍。

　　2、開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立良好行業(yè)形象。結合相關(guān)節日，開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)行服務(wù)項目、收費標準、辦事程序公開(kāi)，開(kāi)設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫，簡(jiǎn)便就醫手續，主動(dòng)減免相關(guān)醫療費用，深受群眾的好評。

　　3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來(lái)，針對我院醫務(wù)人員醫療水平相對較低的問(wèn)題，我院大力鼓勵醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。同時(shí)，定期組織院內業(yè)務(wù)理論學(xué)習，讓外出學(xué)習歸來(lái)的人員為在院職工及時(shí)傳授所學(xué)內容，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結30

　　近年來(lái)，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì )議精神為指導，乘黨的十八大會(huì )議精神的東風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng )建文明行業(yè)為目標，大力開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，以工作促創(chuàng )建，以創(chuàng )建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(dòng)力。

　　一、建立健全文明創(chuàng )建的領(lǐng)導體系和工作機制

　　文明單位創(chuàng )建工作的開(kāi)展，有力地推動(dòng)了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實(shí)做好單位的文明創(chuàng )建工作，加強對文明創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構和辦事機構，實(shí)行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng )建工作抓在手上，放在心上，落實(shí)在干上。我們的文明創(chuàng )建口號是：“思想在創(chuàng )建中升華，工作在創(chuàng )建中提高”。我們的文明創(chuàng )建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng )建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。

　　二、加強學(xué)習教育，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)

　　在加強單位文明創(chuàng )建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學(xué)習和宣傳工作。各股室從解決實(shí)際問(wèn)題入手，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十八大會(huì )議精神，學(xué)習中國事業(yè)發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng )建文明系統奠定了堅實(shí)的思想基礎。

　　三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效

　　認真抓理論學(xué)習、特別是領(lǐng)導干部的學(xué)習。貫徹執行理論學(xué)習制度，堅持開(kāi)展“雙學(xué)”活動(dòng)。我們經(jīng)常開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實(shí)施綱要”，弘揚“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友愛(ài)，勤儉自強等基本道德規范教育。我們開(kāi)展了創(chuàng )建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動(dòng)。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動(dòng)，積極參加系統演講比賽、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)引導職工樹(shù)立文明新風(fēng)，營(yíng)造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng )建工作向思想道德和科學(xué)文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設。進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義的教育。實(shí)施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學(xué)學(xué)習，平時(shí)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)講座與交流會(huì )活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。加強管理和監督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進(jìn)行了學(xué)習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀(guān)念和遵紀守法、依法辦事的自覺(jué)性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現了一批先進(jìn)人物和事跡。

　　四、提供優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)，樹(shù)立文明行業(yè)新風(fēng)

　　牢固樹(shù)立服務(wù)是立業(yè)之本的觀(guān)念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時(shí)、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神。加強服務(wù)思想教育，增強服務(wù)觀(guān)念和服務(wù)意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務(wù)、每一次服務(wù)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務(wù)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，公益服務(wù)讓群眾滿(mǎn)意，專(zhuān)業(yè)服務(wù)讓用戶(hù)滿(mǎn)意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉鎮自動(dòng)雨量網(wǎng)，四要素區域自動(dòng)站，依靠科技進(jìn)步，提高服務(wù)技能和服務(wù)效益。不斷拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，積極開(kāi)展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務(wù)。重要家事季節時(shí)，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務(wù)內容，同時(shí)我們制定了優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)的標準和實(shí)施細則。樹(shù)立文明行業(yè)形象，行風(fēng)建設得到加強，社會(huì )滿(mǎn)意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務(wù)工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時(shí)、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。

　　五、艱苦奮斗，創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境

　　“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操�！眡x部門(mén)在創(chuàng )建中把改造環(huán)境作為一項重點(diǎn)來(lái)抓。對環(huán)境進(jìn)行統一規劃，有計劃地進(jìn)行綜合治理。從工作區做起，逐步向生活區延伸，對大院進(jìn)行系統的綜合治理。同時(shí)，切實(shí)加強規范化管理，根據實(shí)施方案逐步對站容站貌進(jìn)行改造，創(chuàng )造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。

　　六、注重文明創(chuàng )建的規范化建設與管理

　　我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng )建檔案的建立等實(shí)施規范創(chuàng )建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng )建工作規章制度，完善創(chuàng )建機制，做到了管理規范。建立規范的創(chuàng )建檔案，嚴格執行各項規章制度，加強執法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進(jìn)集體。成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，更重要的是要面對未來(lái)。新的形式下，我局創(chuàng )建工作面臨新的挑戰和機遇。未來(lái)幾年，是我局事業(yè)實(shí)現持續、快速、健康發(fā)展的重要時(shí)期，是實(shí)現我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。對照上級要求，學(xué)習兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導下，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)苦干，堅持兩手抓，為實(shí)現事業(yè)騰飛而努力奮斗。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結31

　　我部根據市中心“創(chuàng )建”活動(dòng)統一部署和安排，通過(guò)精心準備，認真實(shí)施，順利完成了各階段的“創(chuàng )建”活動(dòng)任務(wù)，并取得了一定的成效，現就整個(gè)“創(chuàng )建”活動(dòng)情況作一總結

　　一、進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，注重學(xué)習提高和理論武裝。

　　按照要求，我部召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，強調了“創(chuàng )建”活動(dòng)的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng )建”活動(dòng)領(lǐng)導小組。全體人員以“創(chuàng )建”活動(dòng)實(shí)施方案和行風(fēng)建設標準為內容，聯(lián)系工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，深入開(kāi)展了學(xué)習，取得了較為滿(mǎn)意的效果。有如下幾個(gè)特點(diǎn)，一是做到了嚴要求。制定了周密的學(xué)習計劃，建立了考勤制度，全體人員學(xué)習活動(dòng)出勤率達到了100%。二是注意了系統性。一般都安排了3到4個(gè)專(zhuān)題教育，大家都按要求寫(xiě)了讀書(shū)筆記和學(xué)習心得體會(huì )。三是學(xué)風(fēng)有了新的進(jìn)步。學(xué)習中堅持集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合，專(zhuān)題輔導與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題討論與個(gè)人心得體會(huì )交流相結合，弘揚了理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，注意在提高思想政治覺(jué)悟上下功夫。四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績(jì)的同時(shí)，也有不足，如學(xué)習的深度不夠平衡；學(xué)習內容還不夠廣泛；學(xué)習聯(lián)系實(shí)際的深度不夠。

　　二、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入自我剖析。

　　我們通過(guò)分發(fā)征求意見(jiàn)表、上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)征詢(xún)、組織座談會(huì )等形式，廣辟言路，及時(shí)掌握了情況，我們共印發(fā)了70份意見(jiàn)表，走訪(fǎng)了27家單位，電話(huà)征詢(xún)18次，對征求到的30余條建議和意見(jiàn)，進(jìn)行了認真梳理，綜合分析，并針對群眾意見(jiàn)較為集中的問(wèn)題，進(jìn)行了匯總和總結。一是政策宣傳還不到位，在政策的宣傳貫徹上，往往是照本宣科，遇到困難和問(wèn)題，不能透過(guò)現象看本質(zhì)，用發(fā)展的辯證的觀(guān)點(diǎn)來(lái)回答，致使房改政策在一些單位未能得到很好落實(shí)。二是工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實(shí)難的問(wèn)題，雖然做了一些呼吁和協(xié)調工作，但還沒(méi)有積極主動(dòng)到高層去呼吁，和有關(guān)單位領(lǐng)導面對面探討解決的辦法。在資金管理上，穩妥有余，開(kāi)拓不足。對《住房公積金管理條例》的執法力度不夠，存有畏難思想。三是調查研究不夠深入細致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現象去推測，做些調研也是實(shí)用主義，接觸領(lǐng)導多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明，我們事業(yè)心、責任感還不夠強，沒(méi)有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。

　　三、充分交流思想，認真開(kāi)展批評和自我批評。

　　全體人員在學(xué)習培訓、找準問(wèn)題、談心交心的基礎上，高質(zhì)量地開(kāi)好民主生活會(huì )，會(huì )上單位領(lǐng)導和全體人員對照“創(chuàng )建”活動(dòng)的要求，認真反思自身思想、工作和作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，總結經(jīng)驗教訓，深挖思想根源，開(kāi)展批評與自我批評，互相溝通，增進(jìn)理解，形成共識。全體人員認真聽(tīng)取領(lǐng)導宣讀的反思材料，并進(jìn)行了討論和提出了建議、意見(jiàn)。

　　四、制定整改方案，切實(shí)落實(shí)整改。

　　為認真實(shí)施“創(chuàng )建”活動(dòng)方案，鞏固“創(chuàng )建”活動(dòng)的成果，積極推進(jìn)我縣住房住房公積金的發(fā)展，針對對照檢查中所查找征求到的問(wèn)題和意見(jiàn)，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：加強理論學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策。堅持學(xué)習制度，認真執行在職自學(xué)計劃，對每周五的集中學(xué)習，做到時(shí)間有保證，內容有深度，措施落實(shí)，效果明顯。每人每年至少要寫(xiě)一篇讀書(shū)心得。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結32

　　按照縣委、縣政府創(chuàng )建文明城市工作要求，孝崗鎮黨委政府把創(chuàng )建文明城市工作作為2018年度一項重要工作，堅持“認識到位、責任到位、措施到位”，及時(shí)督查督辦，確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效�，F將孝崗鎮2018年創(chuàng )建工作總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導，完善領(lǐng)導機構

　　孝崗鎮黨委、政府高度重視，統一思想，召開(kāi)了“孝崗鎮創(chuàng )建文明城市專(zhuān)題工作動(dòng)員大會(huì )”，安排部署創(chuàng )建工作。成立了以鎮黨委書(shū)記饒大義同志為組長(cháng)的創(chuàng )建文明城市領(lǐng)導小組，負責統一指揮、部署、協(xié)調創(chuàng )建工作開(kāi)展。明晰創(chuàng )建職責，強化督查督辦，確保了創(chuàng )建文明城市的各項工作有條不紊的開(kāi)展。

　　二、強化制度，落實(shí)工作責任

　　強化鎮創(chuàng )建工作三項制度，落實(shí)了創(chuàng )建工作責任。一是定期匯報制度。要求各社區書(shū)記定期向鎮創(chuàng )建辦公室匯報創(chuàng )建進(jìn)度，梳理存在的問(wèn)題，安排下一步工作；二是督查通報制度。綜合督查組加大督查力度，對存在消極怠工等問(wèn)題的幫創(chuàng )單位或個(gè)人及時(shí)向縣創(chuàng )建辦反映。對存在問(wèn)題的鎮、社區兩級干部給予通報批評，責令整改，對完成較好的進(jìn)行通報表?yè)P，按照鎮政府制訂的創(chuàng )建文明城市獎懲辦法，切實(shí)將工作落到實(shí)處；三是責任到人。整合孝崗鎮班子成員及鎮干部、社區干部的力量，主動(dòng)與轄區各單位聯(lián)系，整合資源，建立共建機制，合力推進(jìn)創(chuàng )建文明城市各項工作，通過(guò)完善制度，層層落實(shí)責任，確保了創(chuàng )建工作真正落到實(shí)處。

　　三、廣泛宣傳，積極動(dòng)員群眾

　　為了加大宣傳力度，廣泛動(dòng)員群眾參與，在每個(gè)社區都積極進(jìn)行文明城市宣傳，對不文明的行為進(jìn)行糾正；深入開(kāi)展文明創(chuàng )建知識進(jìn)社區等活動(dòng)。向群眾發(fā)放《公民道德規范手冊》近萬(wàn)余冊，還將涉及創(chuàng )建常識、文明用語(yǔ)、文明出行等內容的宣傳單張貼在社區、各單位宣傳欄，擴大了創(chuàng )建宣傳的覆蓋面；孝崗鎮社區舞蹈隊、腰鼓隊還為創(chuàng )建工作積極做演出宣傳。今年以來(lái)，孝崗鎮按照縣委、縣政府的安排開(kāi)展“推進(jìn)鄉風(fēng)文明 建設和諧家園”活動(dòng)并在轄區10個(gè)行政村開(kāi)展“好公婆、好媳婦、好妯娌”，“星級文明戶(hù)”等評選活動(dòng)，通過(guò)一系列活動(dòng)，在農村大力倡導崇尚文明、弘揚正氣的社會(huì )風(fēng)尚，潛易默化地提高了村民的文明意識。

　　四、強化目標，搞好鎮容整治

　　一是加強了對各社區環(huán)境衛生死角、盲區“臟、亂、差”等突出問(wèn)題的重點(diǎn)整治；加強了日常環(huán)境衛生的保潔工作，較好地完成了主要道路的垃圾收集清運任務(wù)，并形成制度。針對上級部門(mén)督查中存在的問(wèn)題和居民反應占道經(jīng)營(yíng)、垃圾清理不及時(shí)的問(wèn)題，及時(shí)組織人員進(jìn)行了處理，給居民一個(gè)滿(mǎn)意的答復。

　　二是完成全鎮城區內小街小巷已硬化路面的破損修復工作，及堵塞下水道，排污管道清理疏通工作，確保城區內小街小巷路面整齊平坦，下水道網(wǎng)通暢無(wú)阻。截止12月底，總投資xx萬(wàn)元，新硬化路面xx米，新修下水道xx米，安裝照明燈xx盞，加強了社區設施建設，改善了城鎮環(huán)境。

　　三是開(kāi)展市容市貌專(zhuān)項整治活動(dòng)，組織鎮干部及鎮直機關(guān)、社區干部，清掃院落、粉刷樓道、清除小街小巷墻壁、電線(xiàn)桿上的“牛皮癬”廣告、宣印文字，清理跨街張拉的條幅標語(yǔ)，維護環(huán)境美觀(guān)，使“臟亂差”現象逐漸淡出人們的視野。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來(lái)了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。

　　四是在社區內大力加強治安管理，在各社區小街小巷路燈安裝覆蓋率達到96%以上，加強了治安力量管理，提高綜治維穩效率。在大富社區幸福新居試點(diǎn)推廣安裝電子視頻監控系統，在一些存在安全隱患的小區安裝了120余個(gè)360度旋轉探頭，接入社區警務(wù)室。

　　五、存在問(wèn)題

　　從總的情況來(lái)看，我鎮在全體干部群眾的共同努力下，前一階段的創(chuàng )建工作取得了一定成績(jì)，但仍然存在一定困難和問(wèn)題，需在下一階段工作中切實(shí)加強和解決。

　　1、宣傳工作力度還需加強，文明創(chuàng )建工作是一場(chǎng)群眾性的工作，只有廣泛宣傳教育、組織、依靠群眾，并不斷提高群眾的認識度，提高參與率，真正形成廣大居民群眾增強文明意識、衛生意識、參與意識，在全轄區形成文明創(chuàng )建人人參與、齊抓共管的局面，才能從根本上做好我鎮的文明創(chuàng )建工作。

　　2、轄區內部分社區安置人口多，“城中村”環(huán)境衛生臟、亂、差現象明顯，整治難度大。

　　3、資金投入力度還需加大。文明創(chuàng )建工作要投入大量的人力、物力、財力，資金保障難以落實(shí)。

　　4、長(cháng)效管理機制有待強化。文明創(chuàng )建工作面臨的最大挑戰，是否有一套行之有效的工作機制和方法，一方面要不斷補充完善各種規章制度，另一方面要建立相應責任區檢查、考核、評比、激勵等規范方法和標準，不斷鞏固和提高。

　　六、下步工作部署

　　創(chuàng )建文明城市是一項系統工程，聯(lián)系領(lǐng)域寬，涉及范圍廣，包含內容多，標準要求高，實(shí)際工作量大。鎮黨委決定針對文明城市創(chuàng )建工作存在的問(wèn)題，充分調動(dòng)全部的力量和資源，構建起高效有序的創(chuàng )建工作體系，以《測評體系》指導創(chuàng )建，用科學(xué)管理強化創(chuàng )建，著(zhù)重開(kāi)展以下幾項工作：

　�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展公民道德教育，努力提高市民素質(zhì)。在全社區大力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范。并在車(chē)站、廣場(chǎng)、主要街道等公共場(chǎng)所，配合利用墻體標語(yǔ)、城市大屏幕、宣傳欄等廣泛傳播社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。大力弘揚志愿精神，通過(guò)黨員志愿者隊伍起到的帶頭垂范作用，爭取市民對志愿服務(wù)活動(dòng)認同和支持，建立健全社區志愿服務(wù)長(cháng)效機制，按照《社區志愿服務(wù)方案》，確定社區志愿服務(wù)的工作流程和活動(dòng)項目。

　�。ǘ�）大力維護整治成果，美化城市形象。 優(yōu)美整潔的城市環(huán)境，是文明城市的重要標志。我們應在進(jìn)一步加快城區建設的同時(shí)，建立防范措施防止衛生死角的再次產(chǎn)生，切實(shí)維護好整治成果。建立完善環(huán)衛保潔機制，完成鎮區范圍的小街小巷保潔硬件部署，根據各社區環(huán)境衛生整治難度調整保潔人力資源和資金，合理配置，使效能最大化。

　�。ㄈ�）完善創(chuàng )建文明城市投入保障機制。制定和完善相應的獎罰政策，建立多元化的創(chuàng )建籌資機制，鼓勵社會(huì )各界對創(chuàng )建文明城市提供資金和物質(zhì)支持。加大對社會(huì )事業(yè)、基層社區的投入，特別要加強文化公共設施的建設。對在創(chuàng )建文明城市工作中做出貢獻的社區和個(gè)人，及時(shí)給予精神和物質(zhì)獎勵。對在創(chuàng )建文明城市工作中不力的社區和個(gè)人給予通報批評。

　�。ㄋ模┨嵘�社區服務(wù)質(zhì)量。將社區劃分為數個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格由一名社區干部“掛點(diǎn)”，作為網(wǎng)格內居民的“服務(wù)員”，主動(dòng)發(fā)現和收集居民的困難和訴求，積極幫助解決問(wèn)題。建立社區干部星級制度，將網(wǎng)格內居民對該干部的滿(mǎn)意度作為年終考核的重要指標。增強社區服務(wù)覆蓋。在社區日常工作中，多向群眾收集意見(jiàn)，多向群眾咨詢(xún)建議，梳理出群眾易遇到但不易解決的問(wèn)題，通過(guò)社區的協(xié)調作用，增加服務(wù)種類(lèi)，加強服務(wù)深度，使得社區的服務(wù)工作能夠多種類(lèi)、高覆蓋、強滲透，讓人民群眾感覺(jué)到我們社區切切實(shí)實(shí)做了實(shí)事，做了好事。

　　文明單位創(chuàng )建工作總結33

　　近年來(lái)，xxxx較好的完成了精神文明建設工作目標任務(wù)，取得了顯著(zhù)成績(jì)。成立了xxx醫療志愿隊和網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者隊，先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”，委機關(guān)成功創(chuàng )建文明家庭xx戶(hù)。為認真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會(huì )議精神，推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展，大力培育踐行xx，不斷提升公民文明素質(zhì)和城鄉文明程度，按照文件要求，現將我委創(chuàng )建文明單位工作總結匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng )建工作扎實(shí)

　　xxxx認真貫徹落實(shí)省、市決策部署，嚴格按照區文明委要求，把精神文明建設工作擺在突出位置，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，為加強對精神文明建設的領(lǐng)導，成立了以黨委書(shū)記、主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，下設辦公室，專(zhuān)人負責精神文明建設工作。精神文明建設工作納入干部崗位責任制考核內容，精神文明建設內容納入年度領(lǐng)導班子理論學(xué)習計劃。領(lǐng)導班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極組織并參與文明創(chuàng )建活動(dòng)；全體職工普遍知曉文明單位創(chuàng )建工作，積極參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。

　　二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

　　開(kāi)展“道德講堂活動(dòng)”。開(kāi)展學(xué)模范、學(xué)禮儀、誦經(jīng)典等活動(dòng)，傳播凡人道德故事，推動(dòng)先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，營(yíng)造“講道德，做好人，樹(shù)新風(fēng)”的濃厚氛圍。大力宣講各類(lèi)模范人物和先進(jìn)典型的事跡和崇高品質(zhì)，弘揚愛(ài)國主義、集體主義思想，倡導xx基本道德規范，引導職工自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì )責任、家庭責任，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風(fēng)尚。加強“四德”建設。深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導干部職工在社會(huì )上做一個(gè)好公民，在工作中做一個(gè)好建設者，在家庭里做一個(gè)好成員。

　　三、文化生活豐富，文明風(fēng)尚良好

　　委機關(guān)開(kāi)設了“學(xué)習講壇”，從黨委成員到一般干部，一起談學(xué)習體會(huì )，交流學(xué)習心得，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。堅持利用“我們的節日”開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開(kāi)展文明餐桌行動(dòng)，倡導文明用餐、節約用餐。樹(shù)立文明旅游理念，自覺(jué)遵守文明旅游規范。制定了《學(xué)雷鋒活動(dòng)方案》、《xxxx委雷鋒精神崗位規范和行為守則》、《xxxx委學(xué)雷鋒活動(dòng)考核標準》等相關(guān)制度，保障志愿者服務(wù)工作有效落實(shí)。目前xx醫療衛生志愿隊至今已開(kāi)展百余次義診活動(dòng)，并為轄區內重大活動(dòng)提供醫療保障，網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項傳播活動(dòng)。積極參與文明交通行動(dòng)，養成良好交通習慣。

　　四、管理科學(xué)民主，職工遵紀守法

　　健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)等公開(kāi)辦事制度，堅持和完善職工代表大會(huì )和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，制定了《xxxx系統民主管理制度》、《政務(wù)信息公開(kāi)制度》等相關(guān)制度。社會(huì )治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò )健全，民主法制教育經(jīng)�；�、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，無(wú)重大安全生產(chǎn)、食品安全和質(zhì)量責任事故、無(wú)嚴重負面網(wǎng)絡(luò )輿情。領(lǐng)導干部無(wú)嚴重違法違紀案件，員工無(wú)刑事案件、無(wú)計劃外生育、無(wú)“黃賭毒”等丑惡現象活動(dòng)。

　　五、內外環(huán)境優(yōu)美，創(chuàng )建氛圍濃厚

　　內務(wù)管理規范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現象，辦公區等公共場(chǎng)所設明顯禁煙標志，有文明創(chuàng )建宣傳牌（欄），經(jīng)常利用電子屏等方式宣傳文明創(chuàng )建工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xxxx委環(huán)境建設實(shí)施方案及具體措施》、《xxxx委衛生檢查評比方案》，定期進(jìn)行衛生檢查評比工作，為職工創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境。

　　六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)

　　廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)和新聞輿論、社會(huì )公眾監督，重大決策民主公開(kāi)，群眾滿(mǎn)意率高。窗口單位工作標準和辦事程序規范公開(kāi)，服務(wù)群眾細致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。醫療衛生單位堅持以患者為中心，文明行醫，醫德高尚，醫患關(guān)系和諧，制定了《xxxx委優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》、《xxxx委優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規范和服務(wù)承諾》等相關(guān)制度，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)化管理。

　　文明單位創(chuàng )建是一項長(cháng)期工程，我委將立足實(shí)際，克服困難，不斷進(jìn)取，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為重點(diǎn)，著(zhù)眼于促進(jìn)社會(huì )全面發(fā)展，解放思想，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，深入持久地開(kāi)展了文明單位建設活動(dòng)，努力把我委創(chuàng )建成為省級文明單位。

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