職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結范文（通用14篇）
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編精心整理的職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇1
一年的時(shí)光很快過(guò)去了，在一年里，我在企業(yè)領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，透過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍用心學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作潛力和具體工作
我是x月份來(lái)到企業(yè)信息辦工作的，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自我摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)光內便熟悉了學(xué)院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
在這一年，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，用心圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報等工作，并把原先沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內
�。�2）協(xié)助辦公室主任進(jìn)行目前企業(yè)正在進(jìn)行的課題研究
�。�3）認真、按時(shí)、高效率地做好企業(yè)領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了企業(yè)工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還用心配合其他同事做好工作。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)光，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
四、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為企業(yè)及部門(mén)工作做出了應有的貢獻�？偨Y一年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的`貢獻。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇2
2014年6月，本人順利完成學(xué)業(yè)，從XXXXX大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并與同年來(lái)到XXXXX公司工作。參加工作以來(lái)，我一直從事現場(chǎng)施工與管理工作。下面就從專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度，對我這1年來(lái)的工作做一次全面總結：
一、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，履行自己職責
為了更好的學(xué)習，我在施工單位實(shí)習了三個(gè)月，實(shí)習期間，我學(xué)習了施工放線(xiàn)，放線(xiàn)期間，我知道了怎樣把建筑平面圖與施工現場(chǎng)聯(lián)系，并了解了全站儀的工作原理；在混凝土板上彈過(guò)線(xiàn)，在單元與單元之間彈過(guò)收縮縫，熟練掌握了墨斗的使用；指揮挖機挖過(guò)坑，學(xué)會(huì )了用手勢跟挖機師傅交流；學(xué)會(huì )了檢測粉刷完畢的墻是否平整，陰陽(yáng)角是否合格；屋面做防水的時(shí)候我全程監督并學(xué)習了工藝及步驟；樓層基本完工以后做過(guò)試水，并補過(guò)板面的裂紋。
消化并熟悉施工圖紙是很重要的一個(gè)環(huán)節，現在掌握圖紙以后，是為了后面更好的開(kāi)展工作，在項目現場(chǎng)我也開(kāi)始擔起責任來(lái)，遇到問(wèn)題就查閱相關(guān)書(shū)籍和資料，認真記錄每個(gè)相關(guān)知識點(diǎn)，同時(shí)我也會(huì )向同事們請教。通過(guò)自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復雜的工程現場(chǎng)管理等日常事務(wù)工作。
二、政治思想方面
在政治上，我積極參加黨組織的各項政治活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習黨的政治理論，努力提高自己的政治理論修養，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。
作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻都在嚴格要求自己。我在大學(xué)期間就光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，那時(shí)的我還遠遠沒(méi)有意識到一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用的重要性，參加工作以來(lái)，公司黨支部定期給我們這些黨員召開(kāi)會(huì )議，及時(shí)傳達黨的會(huì )議精神，要求我們認真學(xué)習和貫徹。不僅如此，還號召廣大黨員積極行動(dòng)，用自己的言行帶動(dòng)項目部的廣大群眾，認真履行黨的義務(wù)。從小事做起：工作中，勇于承擔責任，認真仔細的完成日常工作；生活中，做到勤儉節約，不浪費每一顆糧食，尊重食堂員工的勞動(dòng)成果。
我無(wú)時(shí)無(wú)刻都要求自己有較強的大局意識和組織觀(guān)念，工作上以事業(yè)為重，不計個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把現場(chǎng)施工管理的一般理論同工作實(shí)際相結合。
三、全方位學(xué)習，不斷提高自己
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們對建筑質(zhì)量的要求越來(lái)越高，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅實(shí)基礎，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過(guò)去一年的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過(guò)不斷的努力，我適應工作節奏，在工作中加強學(xué)習，克服缺點(diǎn)，使自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，同時(shí)我也不斷地加強理論學(xué)習，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng)，積累工作經(jīng)驗，不斷完善自己。
工作快一年了，自己的工作能力有了一定的提高，這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開(kāi)的，但自己的整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平跟工作能力還需要繼續提高，還需要繼續向同事及領(lǐng)導學(xué)習。在今后的工作中我會(huì )繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績(jì)。
通過(guò)這段時(shí)間的項目部生活使我深刻認識到一個(gè)好的施工管理人員并不是到工地隨便走走就能鍛煉出來(lái)的，而是在看似一切順利的表面現象上發(fā)現問(wèn)題，并能正確處理現場(chǎng)的問(wèn)題。在前輩和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的指導和帶領(lǐng)下，我一切從零開(kāi)始，努力學(xué)習，堅定踏實(shí)的工作，逐漸掌握了現場(chǎng)施工的相關(guān)技術(shù)要領(lǐng)，并對相關(guān)規范有了更全面的認知，也使我對現場(chǎng)的施工管理工作有了更加深刻的認識。除此之外，通過(guò)反復查看圖紙，熟悉圖紙，結合現場(chǎng)施工情況，我也發(fā)現了部分問(wèn)題，與設計溝通以后一起提出解決方案。在今后的工作中，我會(huì )更加努力，多學(xué)現場(chǎng)管理的經(jīng)驗，還有現場(chǎng)施工工藝以及工序，空閑時(shí)間多看規范，不斷用知識來(lái)填充自己。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇3
本人xx，一九九九年七月畢業(yè)于重慶交通學(xué)院橋梁及結構工程系橋梁工程專(zhuān)業(yè)，一九九九年十月到靖江市交通工程公司工作，從事公路工程的建設工作，在二00一年獲得助理工程師的職稱(chēng)。在此期間，我重視理論學(xué)習，堅定政治信念，加強對時(shí)政的了解，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，自20xx年至20xx年以來(lái)，年度考核等次均在“合格”以上。任助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以后，先后在靖江市江平公路養護改善工程Q1標、A13標，靖江市沿江公路A5標，夏仕港大橋橋面鋪裝工程，高港區農村公路田許線(xiàn)，S332興化段建設工程QL-1標等有關(guān)工程中擔任技術(shù)負責人。期間，還在靖江市交通局農村公路建設管理辦公室工作過(guò)半年時(shí)間。在施工一線(xiàn)鍛煉的幾年中，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，在大學(xué)期間所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識迅速轉化為了業(yè)務(wù)能力。五年來(lái)，在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過(guò)程中，也使個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高。
現對幾年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、做好本職工作，勇于創(chuàng )新，努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作水平在實(shí)踐中逐步提高
20xx年1月，我在靖江市江平公路養護改善工程Q1標項目部任技術(shù)負責人。由于該工程靠近城區，交通流量大，須要半幅通車(chē)，施工難度較大。為了確保工程整體進(jìn)度、質(zhì)量及安全施工的要求，作為該工程的技術(shù)負責人，由我牽頭，首先著(zhù)手建立、健全項目部的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度，編制了嚴密、科學(xué)、詳細的施工組織設計。按照項目工程施工方法，以我為首，將工程質(zhì)量目標分解到各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，再按照技術(shù)崗位的要求組織施工。先后建立了技術(shù)復核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度，建立、健全了安全、文明施工的保證措施，確保了工程安全、有序的運行。
20xx年10月，我來(lái)到了靖江市江平公路養護改善工程A13標項目部，任技術(shù)負責人。由于該工程是老路拓寬工程，又位于鎮區段及市域交界處，交通流量大，施工場(chǎng)地狹窄，難度較大，施工環(huán)境復雜。作為該項目的技術(shù)負責人，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，協(xié)助項目經(jīng)理，合理規劃工期、精心制定施工組織計劃、確定施工工藝方案、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料應用。施工過(guò)程中嚴格按照施工圖設計和國家規范、規程要求施工，精心完成每一個(gè)分項工程，通過(guò)對該工程技術(shù)工作的直接參與和控制，實(shí)現了“創(chuàng )高標準優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標。我在施工過(guò)程中不斷進(jìn)取、刻苦鉆研、虛心請教，積極協(xié)助現場(chǎng)施工人員解決各種施工過(guò)程中遇到的技術(shù)難題，嚴格按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理程序組織施工，使工程質(zhì)量、安全、工期均嚴格按照合同要求實(shí)施完成。通過(guò)了由泰州市公路處、泰州市交通工程質(zhì)監站、靖江市交通局組織的竣工驗收。同時(shí)，通過(guò)自己的學(xué)習和工作實(shí)踐，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也得到了進(jìn)一步的提高和加強。
20xx年7月，我借用在靖江市交通局農村公路建設管理辦公室工作。針對農村公路點(diǎn)多面廣、建設任務(wù)繁重的特點(diǎn)，刻苦鉆研省市有關(guān)規范、標準，積極參與管理，解決施工過(guò)程中遇到的各種技術(shù)難題。參加了靖江市“十一五”農村公路的普查工作及“十一五”農村公路的規劃制訂工作，參與了《靖江市農村公路管理養護辦法》的起草工作。
二、敢于探索，總結經(jīng)驗，理論結合實(shí)踐，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jì)顯著(zhù)。
20xx年1月，參與了靖江市沿江公路A5標的建設，擔當技術(shù)負責人。編制了詳細的土方路基施工要點(diǎn)，在土方路基的施工中，對土方調配，機械配備，材料用量及控制，工藝流程及工程質(zhì)量控制起到了良好效果，有效地控制了施工成本。
20xx年5月，參與了靖江市沿江公路夏仕港大橋的橋面鋪裝工程，根據工程任務(wù)重，矛盾多，工期緊的特點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，合理規劃工期、采用了商品混凝土的施工方案，在滿(mǎn)足質(zhì)量的前提下，大大縮短了施工周期，保質(zhì)保量地完成了指揮部的任務(wù)。使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果，贏(yíng)得了業(yè)主的贊譽(yù)，為公司贏(yíng)得了良好的社會(huì )信譽(yù)。
20xx年7月，參與了高港區農村公路田許線(xiàn)的改造工程，擔當技術(shù)負責人。在完成了大量前期調查準備工作的基礎上，協(xié)助業(yè)主和設計單位修改設計，有效地降低了工程造價(jià)，縮短了施工周期。為公司樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
20xx年10月，我到S332興化段建設工程QL-1標工作。在工作中，特別注重對新人的教育，將自己的業(yè)務(wù)技能和經(jīng)驗傳授給有關(guān)人員，教他們如何運用已學(xué)到的科學(xué)知識，將平常學(xué)習到的知識如何運用到工程實(shí)際當中去。努力提高他們的實(shí)際工作能力。
在施工中注意總結經(jīng)驗，完成論文《淺談混凝土裂縫成因與控制》、《鉆孔灌注樁常見(jiàn)施工質(zhì)量問(wèn)題及防治措施》，在公司年度技術(shù)工作會(huì )議上交流。
三、適應時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習、不斷更新知識
現代社會(huì )的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時(shí)補充新知識，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習和交流，就不能適應企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會(huì )參加各種培訓班、技術(shù)交流活動(dòng)。在助理工程師任職期間，先后參加有關(guān)部門(mén)組織的各種專(zhuān)題培訓，先后通過(guò)了信息化素質(zhì)培訓考核、權益保護的考核，獲得了安全員、一級建造師等崗位資格證書(shū)。通過(guò)各種繼續再教育培訓班，使我始終保持著(zhù)旺盛的求知欲，同時(shí)也讓我本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。
以上是我近五年來(lái)從事的主要技術(shù)工作的情況，通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jì)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇4
畢業(yè)以來(lái)，我一直忠誠于黨的教育事業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感為動(dòng)力，以“教書(shū)育人”為己任，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，在平凡的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學(xué)、不斷提高自己的教育教學(xué)水平，并取得了較好的成績(jì)。為進(jìn)一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，現將任現職以來(lái)的工作總結如下：
一、教學(xué)教研工作
1、勤勉教學(xué)，成績(jì)突出。作為一名教師，我始終把“教書(shū)育人、為人師表”作為己任，把成為學(xué)者型的教師作為自己的目標，孜孜追求。任現職以來(lái)，我要求自己不斷增強業(yè)務(wù)素養，深入鉆研教材，認真的進(jìn)行教學(xué)研究，堅持系統式、啟發(fā)性、研究性的教學(xué)方法。教學(xué)中，我堅決貫徹因材施教的原則，始終把學(xué)生的“學(xué)”放在教學(xué)的核心位置上，把學(xué)生的個(gè)性體驗貫徹于課堂教學(xué)的實(shí)際。相信每個(gè)學(xué)生都有各自的興趣、特長(cháng)和實(shí)際情況，其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。在教學(xué)內容和目標的實(shí)施上，不強求“齊頭并進(jìn)”，而是正視事實(shí)，追求“差異發(fā)展”。在教學(xué)方法的設計上，我突出落實(shí)激發(fā)學(xué)生的主體意識，激發(fā)學(xué)生的求知欲望。每一節課都設計學(xué)生參與的問(wèn)題，來(lái)激發(fā)、引導學(xué)生學(xué)習的興趣和熱情。
為適應新世紀的教學(xué)要求，近兩年積極投身研究性學(xué)習的教學(xué)改革中去，并取得了較好的成績(jì)。在任現職期間，我所任班級的數學(xué)成績(jì)均排在年級的前列，其中在參加學(xué)校舉行的數學(xué)競賽中，我所任的班級都取得了較好的成績(jì)。
2、深入鉆研，大膽創(chuàng )新。任現職以來(lái)，我始終把教研放在重要位置，把成為一個(gè)學(xué)者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己，勤奮學(xué)習，努力提高自己的理論水平，把握政治學(xué)科最新的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向。積極參加科組、備課組活動(dòng)，與同科組的老師一起鉆研教材、教法與學(xué)法，共同開(kāi)發(fā)教學(xué)研究專(zhuān)題。
3、重視實(shí)踐，總結提高。在大膽開(kāi)展教學(xué)研究進(jìn)行優(yōu)化課堂教學(xué)的基礎上，我及時(shí)總結自己的得失，堅持撰寫(xiě)教學(xué)教育論文。
4、信息革新，多元發(fā)展。我深深懂得適應時(shí)代的發(fā)展，努力運用現代化手段提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要性�，F代教育要求教育手段要多元化，為此我努力學(xué)習電腦方面的有關(guān)知識，收集電腦課件素材，力求在課堂上有新的突破。
二、德育教育工作
我深刻認識到，教育的過(guò)程是創(chuàng )造性很強，又富挑戰性的過(guò)程。只懂得教書(shū)不會(huì )育人，不是一個(gè)合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話(huà)：“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”。參加工作后，我全身心投入到教育教學(xué)工作中，對待學(xué)生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學(xué)生當中樹(shù)立良好的師長(cháng)形象，使學(xué)生“敬而親之”。長(cháng)期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高，取得了較好的成績(jì)，連續多年被多年被評為學(xué)校的優(yōu)秀班主任�！扒趭^努力，奉獻愛(ài)心”是我當班主任的信條。擔任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心里素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點(diǎn)，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，言傳身教。在此期間，我經(jīng)常與學(xué)生談心，對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點(diǎn)的同學(xué)，我進(jìn)行了細致的了解工作，從各方面關(guān)心他們，是學(xué)生覺(jué)得老師既是一個(gè)值得尊敬的師長(cháng)，又是一個(gè)可以與他們談心的朋友。然后再介紹一些有針對性的書(shū)籍給他們看，教會(huì )他們如何交友和處理好人際關(guān)系，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)和正確的思維方法，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，向他們分析知識素養與成才的關(guān)系，引導他們關(guān)心集體，確立他們在集體中的進(jìn)步作用等等，仔細地做好學(xué)生的思想工作。無(wú)論在課堂上，還是在課外，我都一直奉行一個(gè)準則，就是在鼓勵優(yōu)秀生的同時(shí)更多的偏愛(ài)后進(jìn)生，給他們以各種捕捉成功與歡樂(lè )的機會(huì )。因此，在轉化差生、扭轉班級學(xué)風(fēng)上我做出了突出的成績(jì)，德育工作受到了學(xué)校領(lǐng)導的肯定。在教學(xué)實(shí)踐中，我總結出一條經(jīng)驗：當好一名教師，僅僅靠“嘴”和“手”是不夠的，更重要的是用“心”去工作。
以上是我任現職以來(lái)在教學(xué)、教育方面的一些做法與成績(jì)，但還存在工作不大膽，教學(xué)工作深度不夠等不足的地方，那將是今后要不斷完善的方向。有人總結出教師形象應該是博學(xué)多識的學(xué)者形象，為人師表的楷模形象，愛(ài)生如子的嚴父慈母形象，愛(ài)崗敬業(yè)的紅燭形象。我將會(huì )以此自勉，在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇5
根據職稱(chēng)評審工作的要求，現將本人任現職以來(lái)從事畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的情況作簡(jiǎn)要總結和匯報：
一、工作和學(xué)習簡(jiǎn)歷
本人二零零二年從揚州大學(xué)農學(xué)院畢業(yè)后參加了畜牧獸醫工作。二零零七年經(jīng)江都市農林初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審，確認為助理獸醫師資格，二零一一年被任命為江都區仙女鎮畜牧獸醫站副站長(cháng)，二零零二年至今一直在江都區仙女鎮畜牧獸醫站從事畜牧獸醫工作，因業(yè)績(jì)優(yōu)秀，工作受到農戶(hù)、同事和領(lǐng)導的好評和夸獎，多次被江都區農委評為先進(jìn)個(gè)人。
二、主要從事的技術(shù)工作及貢獻。
任職以來(lái)，本人認真學(xué)習畜牧獸醫基礎理論，從理論到實(shí)踐，從實(shí)踐到理論，逐步掌握了專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識以及畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)有關(guān)的標準、規范、規程和法規，能將新技術(shù)成果應用于工作實(shí)踐，積累了比較豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決畜牧生產(chǎn)、動(dòng)物防疫、動(dòng)物檢疫、動(dòng)物診療等方面技術(shù)難題。具有獨立工作的能力。并不斷研究、探索、引進(jìn)、運用、推廣畜牧獸醫新技術(shù)，為農民增收提供了有力的幫助。
�。ㄒ唬┬竽辽a(chǎn)方面
1、大力推進(jìn)品種更新。
按照“政策指導、信息引導、以點(diǎn)帶面、服務(wù)幫扶”的原則，切實(shí)做好畜牧生產(chǎn)的發(fā)展規劃，品種改良、技術(shù)服務(wù)等方面工作，協(xié)助政府制定本鎮畜牧生產(chǎn)計劃，每季開(kāi)展一次畜牧生產(chǎn)的調查，當好政府參謀，引導農民走區域特色，規模養殖，技術(shù)領(lǐng)先，產(chǎn)銷(xiāo)一體的立體綜合養殖模式，加速畜牧業(yè)現代化、產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程，加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。及時(shí)掌握了規模大戶(hù)和特畜禽養殖狀況，建立了動(dòng)態(tài)檔案，掛鉤聯(lián)系，向政府、向市局反饋信息，幫助農民增收。加強了二元母豬的選留，推薦農民飼養蘇太母豬，全鎮良種母豬覆蓋率達到95%以上，加大了三元商品瘦肉豬的上市份額，積極宣傳動(dòng)員農民飼養波爾羊、揚州鵝、邵伯雞、鵪鶉、肉鴿等畜禽。
2、加快新技術(shù)推廣的力度。
推廣了豬的人工受精，三元豬配套集約化增產(chǎn)技術(shù)、良種羊飼養技術(shù)、冬鵝飼養技術(shù)、良種雞增產(chǎn)技術(shù)、全價(jià)料及添加劑促長(cháng)技術(shù)、特畜禽飼養管理技術(shù)等先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。在推廣新技術(shù)的同時(shí)，做到物技結合，方便于民，創(chuàng )造了經(jīng)濟和社會(huì )效益，近年來(lái)推廣豬促長(cháng)添加劑1000多公斤，縮短豬飼養周期12個(gè)月，節本增效。蟲(chóng)不叮防蟲(chóng)劑推廣近千瓶；加大力度淘汰社會(huì )自然公豬，豬人工受精覆蓋面達100%，一次情期受胎率達85%以上；推廣全價(jià)飼養50余噸；應用雞法氏囊卵黃抗體治療雞法氏囊病，取得了明顯效果，累計應用10多萬(wàn)毫升，提升了苗雞的成活率，減少農民損失近五十萬(wàn)元。
3、加強知識更新。
不斷“充電”積極參加后續學(xué)習，增強服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高動(dòng)物飼養管理、動(dòng)X(jué)物防疫、動(dòng)物檢疫、動(dòng)物疫病診治的新知識、新技能的掌握、應用和指導水平。20xx年參加了全國的.執業(yè)獸醫師考試，取得了執業(yè)助理獸醫師資格。作為市農業(yè)科技入戶(hù)指導員，經(jīng)常到農戶(hù)家了解情況，指導生產(chǎn)，發(fā)放科技書(shū)籍，為農戶(hù)提供了有力，有效的服務(wù)。
4、服務(wù)群眾，做好本片工作。
任職以來(lái)，所負責的四個(gè)自然村，從苗豬引進(jìn)到疫苗防疫；從飼養到疫病防治；從消毒驅蟲(chóng)到肥豬銷(xiāo)售；我做了大量有益的工作。我片上的梁文元雞場(chǎng)，飼養的綠殼蛋雞以前不被人們認識，自從該場(chǎng)引種后，本人一心撲在該場(chǎng)，從理論到實(shí)踐，從實(shí)踐到理論往而復始，逐步探索了一整套的飼養管A理，疫病防治經(jīng)驗，成功地撲滅了該場(chǎng)蛋雞的新城疫等疾病，又從管理入手，控制了雛禽曲霉菌和黃曲霉中毒病，挽回了大批損失。我片的仙女鎮養豬大戶(hù)徐桂林，年飼養量200余頭，該戶(hù)利用城市泔腳水喂豬，經(jīng)我介紹用全價(jià)配合料喂養，他養的生豬3個(gè)多月就能出欄，創(chuàng )造了較好的經(jīng)濟效益。本人掛鉤聯(lián)系的荷龍奶牛場(chǎng)，以創(chuàng )建成生態(tài)健康養殖場(chǎng)，為全面提升我鎮畜牧業(yè)生態(tài)健康養殖水平提供了經(jīng)驗。
�。ǘ┇F醫工作方面。
1、動(dòng)物防疫。XX
動(dòng)物防疫工作是畜牧獸醫工作的重中之重，我鎮生豬飼養近萬(wàn)頭，家禽飼養量10萬(wàn)多只，防疫工作面廣量大。我鎮又地處城區和交通要道，動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品的流通量較大，且農民有利用城市泔腳水喂豬的習慣，動(dòng)物防疫工作尤為重要。我堅持依照上級制定的免疫計劃和免疫程序，開(kāi)展常年防疫，對六種重大動(dòng)物疫病實(shí)施強制免疫、免費免疫，我負責片畜禽免疫率達100%，掛標率達100%，免疫證發(fā)放率達100%，抗體滴度達90%以上，免疫檔案齊全，做到免疫耳標、免疫證、免疫檔案、獸醫工作手冊四對頭。特別在常年高密度免疫上進(jìn)行研究和探索，對仔豬全面實(shí)行二免；生豬隨購隨防，免疫不過(guò)天，并適時(shí)補免，種母豬實(shí)行空懷期免疫，杜絕免疫空白期。多年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起牲畜口蹄疫和禽流感疫情。多次接受農業(yè)部、江蘇省、揚州市和本市的檢查驗收，取得了較高榮譽(yù)。二零零九年參加動(dòng)物防疫員知識競賽，獲得了揚州市二等獎，江蘇省優(yōu)勝獎，并為揚州市獲得團體一等獎做出了貢獻，二零一一年再次參加該項賽事，取得了揚州市一等獎，江蘇省優(yōu)勝獎，揚州市團體二等獎的好成績(jì)。
2、動(dòng)物檢疫。
本人從二零零二參加工作以來(lái)，就一直從事動(dòng)物檢疫員的工作，深知這項工作的重要性，一直都認真嚴格的執行了各種規章、制度、和法律法規的要求。
�。�1）、產(chǎn)地檢疫。生豬產(chǎn)地檢疫是源頭檢疫。全面實(shí)行報檢制度，接到報檢電話(huà)，立即上門(mén)檢疫，堅持“三不”：即不見(jiàn)畜禽不出證、不出無(wú)把握證、不出不規范證，堅持做到登門(mén)、踏圈、健康的畜禽，憑免疫耳標和免疫證出具產(chǎn)地檢疫證，從不疏忽，多年來(lái)沒(méi)有出現誤檢病豬進(jìn)入流通環(huán)節，真正把動(dòng)物疫病控制在飼養點(diǎn)。二是控制了流通環(huán)節，加強生豬經(jīng)紀人的管理，避免產(chǎn)地檢疫證張冠李戴，生豬屠宰場(chǎng)嚴格執行雙憑進(jìn)場(chǎng)制度。
�。�2）、屠宰檢疫。我多年從事生豬屠宰檢疫工作，20xx年被任命為副站長(cháng)以后，更是負責屠宰場(chǎng)的檢疫工作，認真嚴格檢疫，確保出場(chǎng)的肉品合格率和出證率達到100%。特別在去年三月份央視報道，河南雙匯“瘦肉精”事件以后。我高度重視，具體做到：一把生豬進(jìn)場(chǎng)復檢關(guān)。所有進(jìn)場(chǎng)生豬必須持有產(chǎn)地檢疫證和免疫耳標，經(jīng)“瘦肉精”抽檢合格后方可進(jìn)場(chǎng)待宰（我們的抽檢比例10%），對外調豬堅持誰(shuí)調病豬誰(shuí)負責的責任制，由貨主、檢疫員簽字確認，以便追溯。二把屠宰檢疫關(guān)。依法按程序實(shí)施同步檢疫，剖三肌、摘三腺，頭蹄、內臟、胴體、鏡檢查蟲(chóng)不漏項，檢疫合格的肉品出具產(chǎn)品證，滾花上市。今年以來(lái)，國家對新型地溝油進(jìn)行了整治，依照上級指示，迅速的做好了我場(chǎng)豬下腳料的處理和登記，確保沒(méi)有豬下腳料熬制的油制品進(jìn)入食用流通環(huán)節。保障了食品衛生安全。任職以來(lái)屠宰檢疫三十多萬(wàn)頭豬肉，對檢出的病豬、病肉、病害產(chǎn)品，均作無(wú)害化處理。屠宰場(chǎng)安裝了監控設備，全天候接受省商務(wù)廳的遠程監控。這對我們屠宰檢疫工作又提出了更高的要求。多年來(lái)未發(fā)生一起因食病害肉品而引起的食物中毒事故，鞏固了“放心肉”工程的成果。我20xx年參加省舉行的“蘇食杯”動(dòng)物檢疫員大比武，獲得了“動(dòng)物檢疫能手”稱(chēng)號。
3、鉆研獸醫業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握疾病防治的主動(dòng)權。
多年來(lái)，本人認真鉆研獸醫技術(shù)，不斷總結醫療經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平。在牛病治療上，能獨立處理一些外感風(fēng)寒、暑濕、前胃弛緩、瘤胃鼓氣、眼病、中暑、中毒、困癱、瘸腿等內外科、產(chǎn)科疾病，并能開(kāi)展瘤胃手術(shù)。在豬病治療上，能熟練掌握普通病和一般傳染病的治療，并在治療過(guò)程中，不斷總結經(jīng)驗。如對母豬的剖腹產(chǎn)、腸管吻合手術(shù)都有一定的經(jīng)驗，手術(shù)成功率100%。并能幫助和指導其他醫工開(kāi)展動(dòng)物疾病的診療工作。在禽病防治上改變多年來(lái)重畜不重禽的陳舊觀(guān)念，加大對禽病研究的力度，積極參加各種禽病培訓班，對家禽的常見(jiàn)病、多發(fā)病，從流行病學(xué)，臨床表現到剖檢變化、防治措施了如指掌，并深入到養禽場(chǎng)，把學(xué)到的知識運用到生產(chǎn)中去，為適應形勢，近年來(lái)，我又對寵物診治以及魚(yú)類(lèi)疾病進(jìn)行了學(xué)習和研究，幫助站上開(kāi)設了寵物門(mén)診，并于20xx年參加了全國的執業(yè)獸醫師考試，取得了執業(yè)助理獸醫師資格。
4、積極開(kāi)展科學(xué)研究，不斷解決新問(wèn)題。
二零零二年七月豬流感由外地傳入我鎮，其發(fā)病猛、傳播快、發(fā)病率高、持續時(shí)間長(cháng)，是前所未有的。當年我鎮欄存1。2萬(wàn)頭生豬，發(fā)病豬達1.15萬(wàn)頭，發(fā)病率達98%，全鎮20個(gè)村無(wú)一幸免，經(jīng)市主管部門(mén)及有關(guān)專(zhuān)家會(huì )診，確認引發(fā)這次疫情的病原為豬流感病毒，針對這次疫情，我作為一名剛參加工作的獸醫工作者，做到迅速反應，認真研究，從技術(shù)防治角度不斷調整綜合防治方案，采取中西醫結合的防治措施。經(jīng)過(guò)四十多天的奮戰，撲滅了這場(chǎng)史無(wú)前例的豬流感疫情。我片豬流感病豬僅死亡1頭，占發(fā)病數的千分之一，頭平藥費僅為4元，保護了農民利益50多萬(wàn)元，受到了農戶(hù)的好評。我20xx年在《農家致富》20xx年度第六期上發(fā)表了“鱖魚(yú)幾種多發(fā)病的防治”、二零一二年分別在《農家致富》20xx年度第七期、第十期上發(fā)表了“引進(jìn)種豬的飼養管理”、“雞群免疫接種三措施”的論文。
以上是我任助理畜牧獸醫師以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結，工作做得還不夠，我將在今后的工作中更加努力，以適應社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的需求，為畜牧業(yè)健康快速發(fā)展再作新貢獻。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇6
我，大專(zhuān)學(xué)歷。20xx年03月畢業(yè)于無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)。工作至今一直從事施工工作�，F對幾年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、推廣使用“四新”技術(shù)，營(yíng)造建筑精品
20xx年3月，我在無(wú)錫第一國際工程項目部任施工員。工程質(zhì)量是建筑施工企業(yè)的生命，而要想好的工程質(zhì)量，就要求技術(shù)管理人員要創(chuàng )優(yōu)良工程的先進(jìn)意識。項目部的技術(shù)、質(zhì)量管理制度，項目工程施工方法，將工程質(zhì)量分解到各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在技術(shù)崗位的要求組織施工。了技術(shù)復核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗收制度質(zhì)量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于工程質(zhì)量的管理制度。本工程大開(kāi)間及混凝土澆筑量大的特點(diǎn)，模板支撐選用工具式快拆體系，使用膠合大模板，模板間隙不大于1mm；接縫高低差不大于1mm，表面平整度不大于2mm，頂棚可取消抹灰工序，既可以節省水泥用量，又可以徹底根除頂棚抹灰空裂的質(zhì)量隱患，了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙豐收。內外墻瓷磚表面平整、潔凈、色澤，接縫填嵌密實(shí)、平直、寬窄，顏色；屋面防水層細部均精心，做法、美觀(guān)；門(mén)窗表面潔凈，無(wú)劃痕、碰傷，涂膠表面光滑、平整、厚度均勻，無(wú)氣孔；樓梯踏步相鄰兩步寬度和差不超過(guò)10mm，齒角整齊，防滑條順直。施工過(guò)程中設計施工圖和規范、規程和通用圖集的要求施工，并創(chuàng )精品工程細部做法要求精心每分項工程，對該工程技術(shù)工作的直接和控制，使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了監理的一致好評。
二、努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，本職工作
自從到又一個(gè)項目部工作，工作干得更是出色。加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，體現了青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應先鋒模范作用。在總結我公司質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗。在日常工作中，憑借專(zhuān)業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚(yú)得水，從施工現場(chǎng)的技術(shù)和質(zhì)量檢查驗收到施工技術(shù)資料的核查和管理，工作樣樣精通。在工作中的技術(shù)性文件和申報資料做得結構嚴謹、術(shù)語(yǔ)規范、見(jiàn)解獨特、論斷精僻。
三、推行無(wú)紙化辦公，用高科技手段企業(yè)的經(jīng)濟效益
在潛心鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的，還努力和電腦的軟、硬件知識，把微軟Office系列辦公軟件和AutoCAD系列軟件應用于日常施工管理之中，在地學(xué)習和實(shí)踐中，努力工程管理資料的無(wú)紙化管理，應用Word字工作，打印記錄表格文字材料；應用Excel工程信息的存儲和分析，為工程決策量化依據；應用PowerPoint制作培訓用的電子幻燈片，運用現代化的多媒體，生動(dòng)、活潑地講解施工技術(shù)知識和施工構造常識，徹底了傳統教育培訓的，使高科技、現代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。AutoCAD計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用，使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔，使工程繪圖變得異常輕松。
我學(xué)習和鉆研計算機軟、硬件知識，動(dòng)手實(shí)踐，了企業(yè)內部計算機局域網(wǎng)的建設，使各個(gè)科室的計算機了資源共享，除了共享數據以外，還能夠共享諸如打印機、繪圖儀等硬件設備，節省了寶貴資金，了的經(jīng)濟效益。至于更深層次的應用，如共享Internet連接上網(wǎng)，Netmeeting視頻會(huì )議等連接手段的應用更是前景廣闊。切都為企業(yè)內部的文件無(wú)紙化管理奠定了堅實(shí)的基礎。為總結建筑業(yè)企業(yè)無(wú)紙化辦公的經(jīng)驗。
四、時(shí)代發(fā)展的需要，學(xué)習、更新知識
現代社會(huì )的發(fā)展日新月異，知識更新迅速，不補充新知識，不經(jīng)常不間斷的學(xué)習和交流，就企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我一切機會(huì )參加培訓班、技術(shù)交流活動(dòng)。在任職期間，參加組織的專(zhuān)題培訓十余次，質(zhì)檢員、施工員、安全員、土建預算員等崗位資格證書(shū)；再教育培訓班，使我著(zhù)旺盛的求知欲，也讓我本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)又上一個(gè)臺階。
這是我近幾年來(lái)從事的主要技術(shù)工作的情況，從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習，再加之的分析和思考，確實(shí)的收獲和進(jìn)步。經(jīng)驗和教訓相伴而行。我將努力，克服，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把我的工作做的更加出色。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇7
本人1995年從浙江經(jīng)濟高等專(zhuān)科學(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠(chǎng)第三電解鋁廠(chǎng)人事科工作，從事養老、失業(yè)、醫療保險統計管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，1998年被廠(chǎng)部聘任為助理經(jīng)濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業(yè)、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司xx年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F將本人自參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、 養老、失業(yè)、醫療保險統計管理本人參加工作后從事時(shí)間較長(cháng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，主要是養老、失業(yè)、醫療保險統計管理工作。
95年，貴鋁職工養老保險進(jìn)入行業(yè)統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫(xiě)核算《貴州鋁廠(chǎng)職工養老保險繳費基數過(guò)錄表》，做好各類(lèi)養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養老保險金的支付過(guò)程中，我靈活運用自己在校學(xué)習掌握的《社會(huì )保障學(xué)》及有關(guān)計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡(jiǎn)便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。
在完成廠(chǎng)內職工養老保險的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫療保險統計數據的統計過(guò)程中，我準確理解各類(lèi)統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類(lèi)處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發(fā)生數據變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數據發(fā)生重大變化的，及時(shí)調整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統計匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價(jià)，才能得出準確的定量報表數據，同時(shí)，必要的企業(yè)保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。
通過(guò)對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來(lái)，我所在人事部門(mén)的保險統計信息資料，填報及時(shí)可靠，數據準確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評價(jià)。
二、 日常工資管理和崗位工資制度改革在工貿實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類(lèi)別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。
工貿實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿總公司至今，公司實(shí)行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動(dòng)工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無(wú)誤，并根據上級各部門(mén)的要求，及時(shí)、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門(mén)。
包括每月向貴州鋁廠(chǎng)人事處上報，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報，每半年和年終向貴陽(yáng)市統計局、勞動(dòng)局、白云區勞動(dòng)局分別報送人事勞動(dòng)工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類(lèi)各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來(lái)，由我經(jīng)手上報的各級各類(lèi)報表無(wú)差錯、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門(mén)的高度好評；xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開(kāi)序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中，我多次提出有見(jiàn)地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定。
最后，由我執筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì )討論通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎上進(jìn)行的合理變革。其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，半年兌現一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進(jìn)行反復核算比較后進(jìn)行套改，將原來(lái)名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來(lái)套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱(chēng)補貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠(chǎng)范圍內第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，
我對個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說(shuō)明和解釋、溝通工作，為公司xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自95年浙江經(jīng)專(zhuān)畢業(yè)參加工作以來(lái)，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇8
時(shí)光荏苒，我某年某月畢業(yè)于華南農業(yè)大學(xué)園林設計本科專(zhuān)業(yè)，某年某月開(kāi)始在佛山城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。到某年某月工作已滿(mǎn)一年，在這短暫的一年多過(guò)程中我不僅加深了原來(lái)學(xué)習的知識理解，而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。工作以來(lái)，在領(lǐng)導和主管的培育和教導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在學(xué)習上，還是工作上都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：
學(xué)習上，自參加工作以來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點(diǎn)上公司給了我很好的條件：大量的實(shí)際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書(shū)資料，能給我一個(gè)很好開(kāi)拓知識面的機會(huì )，而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時(shí)的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團隊下更能激勵我不斷學(xué)習，不斷超越自我，不斷提升自身修為。
工作上，我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計，在該項目中，我熟悉了項目設計的基本流程，并將在學(xué)校中學(xué)習的天正建筑，cad和photoshop技能應用到實(shí)際工作中，學(xué)習到許多實(shí)踐經(jīng)驗，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見(jiàn)的問(wèn)題。最后這兩個(gè)項目的施工圖分別在08年的某月和08年的某月順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作，聽(tīng)從主管的指導安排，在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程，學(xué)習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問(wèn)題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過(guò)程中，我的專(zhuān)業(yè)知識和技能得到長(cháng)足的提高。之后我還參加了利茂，碧翠華庭，錦繡華庭和北環(huán)路景觀(guān)等項目的設計。在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過(guò)一年多的工作和學(xué)習，我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學(xué)習和設計相關(guān)、和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學(xué)會(huì )與人交流，怎樣做人，樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們對設計質(zhì)量的要求越來(lái)越高，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅實(shí)基礎，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過(guò)去一年的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過(guò)不斷的努力，我適應工作節奏，具備了一定的技術(shù)工作能力，但仍存在著(zhù)一些不足，在今后的工作中自己要加強學(xué)習，克服缺點(diǎn)，力爭自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，同時(shí)我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng)，積累工作經(jīng)驗，培養工作能力，爭取更大的成績(jì)。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇9
XXX，1998年7月畢業(yè)于xxxxxxxxxxxx水利工程系給水排水工程專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后到xxxxxxxxxx自來(lái)水公司工作，1998至20XX年主要負責自來(lái)水公司籌建工作，20XX年自來(lái)水公司投產(chǎn)后任公司副經(jīng)理，20XX年11月任公司副經(jīng)理兼辦公室主任，20XX年4月到XXX自來(lái)水公司工作。在實(shí)際工作過(guò)程中，我刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，努力推行“新工藝、新技術(shù)”，對公司技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿(mǎn)腔熱情。20XX年評為助理工程師，成為公司唯一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，在技術(shù)管理上一絲不茍，對工程質(zhì)量從嚴控制。經(jīng)過(guò)多年不懈努力，為公司建立了嚴格的工程質(zhì)量管理體系和經(jīng)營(yíng)管理運行機制。十年來(lái)，在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過(guò)程中，也使個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高�？傊�，通過(guò)自己十多年的努力工作，取得了可喜的成績(jì)，但也存在著(zhù)有待提高的問(wèn)題�，F對十多年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、立足于理論與實(shí)踐的有機結合，打造企業(yè)精品工程。
20XX年任助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，先后曾在霍林郭勒市廣場(chǎng)噴灌工程、南區給水工程、水廠(chǎng)一次供水改造工程、汽車(chē)團給水改造工程中擔任主要技術(shù)負責人，其中兩個(gè)工程竣工后均被評為市優(yōu)質(zhì)工程。在施工一線(xiàn)鍛煉的幾年中，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，把在大學(xué)期間所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識迅速轉化為業(yè)務(wù)能力。在工程施工中，深知工程質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，而要想獲得好的工程質(zhì)量，就要求技術(shù)管理人員要具有創(chuàng )優(yōu)良工程的先進(jìn)意識，作為工程項目的主要技術(shù)負責人，由我牽頭，首先著(zhù)手建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度。按照項目工程施工方法，將工程質(zhì)量目標分解到各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在按照技術(shù)崗位的要求組織施工。
在施工過(guò)程中，切實(shí)作好工序交接的三檢制，狠抓企業(yè)自檢。施工企業(yè)應認真做好工序交接的自檢、互檢、交接檢檢查。加強班組互相檢查和交接檢。應認真履行工程質(zhì)量控制職能，做好施工階段事前、事中、事后的各項質(zhì)量檢查、監督工作。特別要注意認真檢查施工單位的質(zhì)量自我保證體系是否健全和完善，并嚴格監督、檢查其執行情況。先后建立了技術(shù)復核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽工程驗收制度以及工程質(zhì)量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。施工過(guò)程中加強五要素(人、料、機、法、環(huán))控制。對實(shí)施關(guān)鍵技術(shù)的操作人員的技能技術(shù)檢查、評價(jià)、指導、調整，對不適應的人員及時(shí)糾正或調換。對機具進(jìn)行能力檢查、鑒定、控制，并對施工機具的使用、維護、保養進(jìn)行檢查控制�？刂撇牧系某鰪S(chǎng)資料、進(jìn)場(chǎng)驗收、使用標記和必要的追朔等活動(dòng)。主要控制關(guān)鍵技術(shù)采用的方法、工藝的分析確定、評價(jià)、試驗、改進(jìn)、實(shí)施、檢查等活動(dòng)。對施工環(huán)境、儲存環(huán)境、作業(yè)環(huán)境實(shí)施控制。嚴格按照設計施工圖和國家規范、規程和通用圖集的要求施工，并按照創(chuàng )精品工程細部做法要求精心完成每一個(gè)分項工程，實(shí)現了“創(chuàng )高標準優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標。通過(guò)對工程技術(shù)工作的直接管理和控制，使工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。
二、努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益
自從到霍林郭勒市自來(lái)水公司工作以來(lái)，各項工作干得更是有聲有色。20XX年1月自來(lái)水公司投產(chǎn)后，任公司副經(jīng)理，主管水廠(chǎng)、收費，面對供水用戶(hù)少，公司制度不健全，無(wú)工程質(zhì)量管理體系，對口專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺少的困境，公司只能靠財政補貼度日，為了解決公司每月收費收入不夠交納電費的問(wèn)題，我大膽提出降低制水成本設想，利用用電的峰、谷、平電價(jià)不同，采取谷時(shí)補水方法，實(shí)施后每月節約電費0.3萬(wàn)多元。每千噸水耗電量由原來(lái)650度降到540度。20XX年初為了進(jìn)一步降低制水成本，公司必須解決大馬拉小車(chē)的難題，自來(lái)水公司設計供水能力為1.5萬(wàn)M3/d,投產(chǎn)初期供水量為1500M3/d，為了徹底解決大馬拉小車(chē)這一難題，經(jīng)多方論證，公司決定將二次供水改為一次供水，我負責出設計方案和施工圖，為了保證一次供水順利完成，同時(shí)保證供水改造不能影響市民正常生產(chǎn)、生活用水，我自愿放棄個(gè)人休息時(shí)間，一心鋪于一次供水改造工作中，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，20XX年6月一次供水改造方案順利通過(guò)專(zhuān)家評審，20XX年12月一次供水改造順利完成。一次供水完成后，為公司每月節約資金1.2萬(wàn)元。在一次供水改造的方案設計中，發(fā)揮了自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，體現了一個(gè)青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應有的先鋒模范作用。在總結我公司從籌建到投產(chǎn)的相關(guān)經(jīng)驗時(shí)，我形成了《霍林郭勒市自來(lái)水工程簡(jiǎn)介》一文，并在20XX年第2期《內蒙古供水》上發(fā)表。在總結自來(lái)水管道漏水的原因時(shí)形成了《造成自來(lái)水管道漏水的原因及對策》一文，發(fā)表在20XX年2月28日中國縣鎮水務(wù)報上。在總結水廠(chǎng)變頻供水相關(guān)經(jīng)驗時(shí)，形成了《微控變頻裝置在供水行業(yè)中的應用探討》一文，發(fā)表在20XX年4月26日中國縣鎮水務(wù)報上。為節約水資源，形成了《建立節水型社會(huì )促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展》一文，發(fā)表在20XX年第4期《內蒙古水利》上，為促進(jìn)水資源的合理開(kāi)發(fā)利用，形成了《淺析霍林河地區水資源開(kāi)發(fā)利用現狀探討水資源對當地經(jīng)濟發(fā)展作用》一文，發(fā)表在20XX年第1期《內蒙古供水》上。在日常工作中，該同志憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚(yú)得水，從施工現場(chǎng)的技術(shù)指導和質(zhì)量檢查驗收到施工技術(shù)資料的核查和管理，各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報資料做得結構嚴謹、術(shù)語(yǔ)規范、見(jiàn)解獨特、論斷精僻，多次受到領(lǐng)導的表?yè)P，為企業(yè)贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、為推行無(wú)紙化辦公，提高企業(yè)的辦公效率和經(jīng)濟效益獻計獻策。
在潛心鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的同時(shí)，還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識，把微軟Office系列辦公軟件和PkpmCAD系列軟件成功應用于日常施工管理之中，在不斷地學(xué)習和實(shí)踐中，努力推進(jìn)工程管理資料的無(wú)紙化管理，應用Word、Excel完成文字處理工作，打印各種記錄表格以及文字材料；應用Excel完成工程信息的存儲和分析處理，為工程決策提供量化依據；應用PowerPoint制作培訓用的電子幻燈片，運用現代化的多媒體形式，生動(dòng)、活潑地講解施工技術(shù)知識和施工構造常識，徹底改變了傳統教育培訓的方式，使高科技、現代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。PKPMCAD計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用，使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔，使工程繪圖變得異常輕松。在公司領(lǐng)導的大力支持下，充分利用業(yè)余時(shí)間，用GPS對全市現有管網(wǎng)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)布圖，繪制出了霍林郭勒市自來(lái)水管網(wǎng)總平面布置圖，圖紙上點(diǎn)位能準確到每一個(gè)閥門(mén)井，有節點(diǎn)圖，并標注管徑、標高及相對坐標。
我通過(guò)學(xué)習和鉆研計算機軟、硬件知識，積極動(dòng)手實(shí)踐，完成了企業(yè)內部計算機局域網(wǎng)的組建，使各個(gè)科室的計算機實(shí)現了資源共享，除了共享數據以外，還能夠共享諸如打印機、傳真機等硬件設備，節省了大量寶貴資金，取得了良好的經(jīng)濟效益。這一切都為最終企業(yè)內部的文件實(shí)現無(wú)紙化管理奠定了堅實(shí)的基礎。
三、適應時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習、不斷更新知識
一切機會(huì )參加各種培訓班、技術(shù)交流活動(dòng)。在助理工程師任職期間，先后參加有關(guān)部門(mén)組織的各種專(zhuān)題培訓十余次，20XX年通過(guò)土建中級預算員考試，取得了全國土建中級預算員資格證書(shū)；20XX年通過(guò)全國水利監理工程師執業(yè)資格考試，取得了全國水利監理工程師執業(yè)資格證書(shū)；20XX年通過(guò)全國二級建造師考試，取得全國二級建造師執業(yè)資格證書(shū)；參加各種繼續再教育培訓班，使我始終保持著(zhù)旺盛的求知欲，同時(shí)也讓我本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。
20XX年4月到XXX自來(lái)水公司工作，主要負責給水工程設計及施工，為了更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，我不斷從實(shí)踐中學(xué)習。在施工中積累經(jīng)驗，將專(zhuān)業(yè)知識活學(xué)活用，順利完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
以上是我近十多年來(lái)從事的主要技術(shù)工作的情況，通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jì)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。為適應新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，勤奮工作，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng)，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，我將繼續努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇10
本人名叫xxx，出生于xxxx年xx月，現年xx歲，本科學(xué)歷。我于xxxx年xx月參加工作，從事文秘和辦公室綜合事務(wù)工作，主要負責宣傳報道、新聞攝影、群眾工作以及辦公室日常事務(wù)。一直以來(lái)，在領(lǐng)導和辦公室主任的帶領(lǐng)及幫助下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，較好的完成各項日常工作，業(yè)務(wù)上取得了一定的進(jìn)步，思想上也得到較快的提高。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責的工作態(tài)度得到了領(lǐng)導的認可。
工作這些年，我一直認真遵守企業(yè)的各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，工作認真負責，勤學(xué)肯干。對工作的熱情、對工作的責任感使我獲得了領(lǐng)導的認可和同事們的一致好評。同時(shí)在思想上也不斷要求進(jìn)步，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，參加了入黨積極分子的學(xué)習，在思想上和行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。
二、工作嚴謹，業(yè)績(jì)突出。
�。ㄒ唬�、新聞宣傳報道工作。為確保新聞宣傳報道高效真實(shí)，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，我經(jīng)常到基層第一線(xiàn)，不斷挖掘題材，客觀(guān)、真實(shí)、準確地進(jìn)行報道。20xx年至20xx年9月，本人共向《xx晚報》、《xx日報》，《xxx》、原xxxx集團內刊和xxxx局內網(wǎng)投稿90多篇，采用60多篇次，宣傳內容積極向上，得到了上級領(lǐng)導的肯定。
�。ǘ�、撰寫(xiě)會(huì )議紀要。擔任公司文秘期間，認真做好了公司各類(lèi)會(huì )議紀要，能將領(lǐng)導班子要傳達的會(huì )議精神和中層領(lǐng)導干部所反映的重要問(wèn)題高度概括、簡(jiǎn)明扼要的撰寫(xiě)出來(lái)，截至20xx年，本人一共撰寫(xiě)了30余篇會(huì )議紀要。
�。ㄈ�、撰寫(xiě)領(lǐng)導的講話(huà)稿。在規定的時(shí)間內認真寫(xiě)好了每一位領(lǐng)導的講話(huà)稿，獨立完成部門(mén)領(lǐng)導交代的任務(wù)。工作期間共撰寫(xiě)領(lǐng)導的講話(huà)稿10余篇。
�。ㄋ模�、主持公司群眾性工會(huì )活動(dòng)。擔任公司工會(huì )和群眾工作期間，多次組織開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，例如：元旦、春節聯(lián)歡會(huì )、三八婦女節登山活動(dòng)、國慶籃球賽等。通過(guò)象棋、撲克、籃球、乒乓球、歌舞比賽等一系列活動(dòng)，豐富員工的生活，營(yíng)造團結和諧的人際關(guān)系，是職工的業(yè)余生活得到了升華。
三、樂(lè )于服務(wù)，甘于奉獻，擺正位置，端正作風(fēng)。
辦公室是一個(gè)協(xié)調服務(wù)機構，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日�，嵤路倍�。在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好本職工作。服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺著(zhù)自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同志，平等相處，以誠待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
四、收獲和感受。
回顧六年多的工作經(jīng)歷，無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：對工作還不夠鉆，腦子動(dòng)的不多；辦事有些惰性，沒(méi)有想在前，做在先。同時(shí)我也獲得了許多有益的啟示。概括起來(lái)有兩點(diǎn)：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事做好。辦公室工作紛繁復雜，不用心永遠處于被動(dòng)局面，顧此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、注重轉變每一項任務(wù)的方法，靈活的改變工作思路，這是我在辦公室六年多的工作經(jīng)驗和教訓的總結。我堅信成為助理政工師后將會(huì )在今后的工作中更加盡心努力，為企業(yè)的持續發(fā)展、為同事的和諧奮進(jìn)努力貢獻自己的一切力量。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇11
本人xx年于上海大學(xué)機械系本科畢業(yè)。工作xxxx余年來(lái)（退休后仍然應聘在多家企業(yè)公司工作），一直在機械行業(yè)從事具體的技術(shù)工作，后期擔任技術(shù)管理領(lǐng)導事務(wù)。
�。ㄒ唬┰�(jīng)獨立設計近80臺套各類(lèi)機械、液壓設備，其中投入批量生產(chǎn)的機械產(chǎn)品和非標準特機設備設計就有40多項；應該說(shuō)，在工程技術(shù)人員中是走在前列的；
�。ǘ┪疫�從事過(guò)設備管理和機修（大修、維修）測繪工作，并能親自動(dòng)手檢修機械設備，進(jìn)行技術(shù)改造、解決多項現場(chǎng)技術(shù)難題；在業(yè)務(wù)上，具有指導中高級工程師進(jìn)行工作的能力；
�。ㄈ⿵氖逻^(guò)機器制造工藝工作，曾編制紡機公司首套“標準機件典型工藝”，親自開(kāi)動(dòng)轉塔車(chē)床絞孔達到8級光潔度……；
�。ㄋ模┰谌珖患夒s志刊物（如北京‘機床’、上�！畽C械制造’、北京‘中國標準化’‘通用機械’……）發(fā)表多篇論文和譯文。
�。ㄎ澹┒啻螒笓沃鞒纸骶暗骆偺赵�、廣東佛山工大等高等院校畢業(yè)設計答辯和做學(xué)術(shù)報告。
�。s獲勞模標兵、多項優(yōu)秀設計獎、國家級科技成果獎。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇12
20xx年x月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從xx大學(xué)信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，同年x月開(kāi)始在xx學(xué)院圖書(shū)館任職，參加工作以來(lái)我一直從事圖書(shū)館管理的工作，一直以嚴格的標準要求自己，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，虛心向同事請教，回顧這近一年的學(xué)習和工作生活，我收獲頗豐，下面從專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度，將我這一年的學(xué)習和工作情況總結如下：
一、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高崗位技能
在圖書(shū)館，我的日常工作包括讀者接待、圖書(shū)借還、新書(shū)驗收、編目加工、圖書(shū)館的宣傳與加工等工作。在工作中我發(fā)現學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識在實(shí)際應用方面仍顯不足，在這一年時(shí)間里，一直孜孜不倦地學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提高崗位技能，在短短的半年內，我通過(guò)自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復雜的圖書(shū)編目加工等日常事務(wù)工作。
二、政治思想方面
政治上求進(jìn)步、求提高。理論水平的高低，對工作的影響是直接的，本人平時(shí)認識到理論學(xué)習的重要性。平時(shí)也能注重時(shí)政的學(xué)習，了解國際國內的大事，掌握國際風(fēng)云變幻的動(dòng)態(tài)。具有較強的大局意識和組織觀(guān)念，工作上以事業(yè)為重，不計個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把圖書(shū)館的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。
三、組織協(xié)調方面
在實(shí)際工作中，努力學(xué)會(huì )運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問(wèn)題，有一定的組織協(xié)調能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。在學(xué)校，作為一名學(xué)生社團“讀者服務(wù)站”的指導老師，能夠協(xié)調好社團各干部的工作，為社團協(xié)助圖書(shū)館舉辦各項活動(dòng)發(fā)揮了重要作用，在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進(jìn)行培養，較好地發(fā)揮了他們的作用。
四、業(yè)務(wù)能力方面
從參加工作以來(lái)，一直努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據圖書(shū)館管理工作的實(shí)際需要，通過(guò)業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平。通過(guò)努力，本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。
五、存在的問(wèn)題
1、理論和實(shí)踐上還存在差距。工作經(jīng)驗不足，在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì )遇到理論和實(shí)踐不能很好的結合在一起的情況，這就需要我不斷加強理論學(xué)習，創(chuàng )新思路，提高工作效率。
2、人際溝通能力有待提高。在工作中處理人際關(guān)系方面比較薄弱，人際溝通能力不足，這極大的限制了個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，因此，我要克服這個(gè)缺點(diǎn)，積極的融入到工作中去，提高與人溝通的能力，提高自己的工作效率。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇13
(一)論文發(fā)表情況：
1、8月與他人合著(zhù)(第一作者)的論文《冬種免耕馬鈴薯不同用種方式試驗研究》登載在《安徽農學(xué)通報》第(15)期。
2、9月于他人合著(zhù)的論文《桂西北石山地區冬種馬鈴薯稻草覆蓋免耕栽培對比試驗》登載在《現代農業(yè)科技》第(16)期。
(二)工作獲獎情況
1、獲得自治區農業(yè)廳全區農業(yè)抗災救災和災后恢復生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
2、獲得南丹縣農業(yè)局先進(jìn)工作者
3、獲得南丹縣農業(yè)局系統先進(jìn)工作者
4、獲得南丹縣農業(yè)局系統先進(jìn)工作者
5、獲得南丹縣農業(yè)局系統先進(jìn)工作者
符合晉升條件情況
對照廣西壯族自治區農業(yè)系列農藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審條件和自治區有關(guān)職改文件，本人認為具備和符合晉升農藝師條件要求，其中：
(一)思想政治合格：遵守國家法律和法規，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現職期間，年度考核均為稱(chēng)職以上；
(二)學(xué)歷、資歷符合：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)15年，其中任助理農藝師13年；
(三)外語(yǔ)符合：在縣級基層單位連續5年以上在野外從事農業(yè)工作，符合桂職辦[]122號、桂職改[]1號文件規定的“在鄉鎮以下單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的“可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試條件，并已獲市職改辦免 考資格審核；
(四)計算機應用能力考試合格：參加全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試(三個(gè)模塊)成績(jì)合格；
(五)任現職以來(lái)，每年完成農業(yè)部門(mén)及政府人事部門(mén)規定的繼續教育任務(wù)，并通過(guò)各項繼續教育考核測試；
(六)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件符合：作為主要參加者，參加了長(cháng)角辣椒標準化種植推廣、糧食高產(chǎn)創(chuàng )建示范、“三免”栽培技術(shù)推廣，符合“作為主要參加者，制定或執行兩項以上本部門(mén)或本地區范圍內的農業(yè)生產(chǎn)、試驗示范、技術(shù)推廣等方面的規劃、計劃方案”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件；
(七)業(yè)績(jì)成果條件符合：獲助理農藝師職稱(chēng)以來(lái)，先后獲得自治區農業(yè)廳、縣農業(yè)局先進(jìn)工作者稱(chēng)號，符合“在參加科技興農、技術(shù)推廣、技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理中，取得一定成效，得到縣級或相當于縣級單位以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)認可“的業(yè)績(jì)成果條件；
(八)論文條件符合：在省級以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇(其中有1篇是第一作者)，符合“在省級以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇(第一作者)“論文條件。
綜上所述，本人自任助理農藝師13年來(lái)，嚴格遵守國家法律、法規，熱愛(ài)“三農“工作；系統地掌握了糧食作物、蔬菜、油菜等理論知識，并能較好地運用到工作實(shí)踐中，同時(shí)善于總結，撰寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文。有較豐富的農業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，工作能力、組織實(shí)施科技項目能力較強，在發(fā)展壯大南丹農業(yè)經(jīng)濟上作出了積極的貢獻。本人認為已符合晉升農藝師條件要求。
職稱(chēng)認定表專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇14
自入職以來(lái)，本人一直在人力資源部工作，幾年來(lái)我圍繞“人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系維護”這六大模塊做了一些工作，也取得了很好的成效，為了便于今后更好地開(kāi)展工作，現對前期工作進(jìn)行重新審視，總結出經(jīng)驗和不足。
一、人力資源規劃
人力資源規劃是一項系統的戰略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰略為指導，以全面核查現有人力資源、分析企業(yè)內外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來(lái)供需為切入點(diǎn)，內容包括晉升規劃、補充規劃、培訓開(kāi)發(fā)規劃、人員調配規劃、工資規劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規劃還通過(guò)人事政策的制定對人力資源管理活動(dòng)產(chǎn)生持續和重要的影響。人力資源規劃的目的在于結合企業(yè)發(fā)展戰略，通過(guò)對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實(shí)現。
根據人力資源規劃的基本定義和目的，我重點(diǎn)做了以下五個(gè)方面的規劃。
�。ㄒ唬⿷鹇砸巹澗褪侵朴喠斯緫鹇园l(fā)展規劃，以公司的戰略規劃來(lái)指導、規范人力資源開(kāi)發(fā)和利用。
�。ǘ┙M織規劃對公司的組織架構進(jìn)行了設計，主要包括組織信息的采集，處理和應用，組織結構圖的繪制，組織調查，診斷和評價(jià)，組織設計與調整，以及組織機構的設置等等。
�。ㄈ┲贫纫巹澲朴喠斯尽度耸鹿芾碇贫取�、《行政管理制度》以及《財務(wù)管理制度》等。
�。ㄋ模┤藛T規劃根據公司戰略發(fā)展規劃對人員總量，構成，流動(dòng)等進(jìn)行規劃，包括人力資源現狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預測和人員供需平衡等等。
�。ㄎ澹┵M用規劃對公司人工成本，人力資源管理費用進(jìn)行了整體規劃，包括人力資源費用的預算，核算，結算，以及人力資源費用控制等。
二、人力資源中的招聘模塊
社會(huì )招聘：公司與智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)兩家招聘網(wǎng)站有長(cháng)期合作，主要社招渠道是智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)兩個(gè)網(wǎng)站，針對特殊崗位，公司也會(huì )選擇內部招聘以及員工推薦的方式。2014年10月開(kāi)通公司新浪官方微博，并由我來(lái)運營(yíng)，除了解決客戶(hù)的投訴與建議之外，也為分公司增加了一個(gè)新的招聘渠道。從發(fā)布職位、收集簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、進(jìn)行面試以及通知報道，基本上，社會(huì )招聘能夠較好地填補我們的人員空缺。校園招聘：為了替公司的發(fā)展儲備人才，并給公司做廣告推廣，建立公司良好的社會(huì )形象，公司每年都會(huì )舉行校園招聘，每年的11月份公司組織校園招聘活動(dòng)，從前期聯(lián)系校園大使、高校就業(yè)信息指導中心、海報制作商，到后期篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等程序，我都參與其中，校園招聘的現場(chǎng)平均人數達到200人。能夠較好地滿(mǎn)足公司的人力資源儲備需求。
協(xié)助人力資源部門(mén)經(jīng)理對應聘者進(jìn)行面試，面試采取單獨面試的形式，采取結構化面試中的行為面試法進(jìn)行面試，面試程序分為初面、筆試、終面。初面面試官為我和人力資源部經(jīng)理，對于面試過(guò)程中表現優(yōu)異的求職者，面試結束后安排筆試，在筆試成績(jì)合格之后，一周之內安排終面，終面的面試官為：公司總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。
專(zhuān)場(chǎng)面試：站在公司長(cháng)遠發(fā)展的高度，為打造一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，我人力資源部針對本科及碩士研究生舉辦了專(zhuān)場(chǎng)面試，因為他們理論知識相對比較扎實(shí)，素質(zhì)高，接受新事物的能力強，是我公司目前急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
本次面試采取的是結構化面試，每位面試的考生按順序依次進(jìn)入面試考場(chǎng)，首先，每位考官針對考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往能力、報名動(dòng)機與職位匹配性、舉止儀表等方面綜合考察應試者;然后，對每位考官實(shí)行獨立打分制度，保證了面試的公平性。
公司內部職工競聘崗位面試：機關(guān)各部室結合本部門(mén)的實(shí)際工作需要，以工作量分析為依據前提，填寫(xiě)《空崗需求申請表》，并附有各崗人員的《職位說(shuō)明書(shū)》。通過(guò)公司外網(wǎng)、局域網(wǎng)、電子屏、QQ群郵件以及下發(fā)文件等渠道發(fā)布競崗信息，確保信息及時(shí)準確的發(fā)布。
三、培訓與開(kāi)發(fā)
對于新進(jìn)公司的員工來(lái)說(shuō)，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學(xué)習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來(lái)說(shuō)，為了適應市場(chǎng)形勢的變化帶來(lái)的公司戰略的調整，需要不斷調整和提高自己的技能�；谶@兩個(gè)方面，組織有效培訓，以最大限度開(kāi)發(fā)員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開(kāi)展培訓不少于三次，培訓的內容有企業(yè)文化培訓，規章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開(kāi)發(fā)培訓。
我對他們進(jìn)行人力資源工作的培訓，主要工作如下：
1、培訓需求的診斷分析。對他們進(jìn)行診斷性測評，通過(guò)調查問(wèn)卷了解他們的培訓需求，以及了解他們目前的能力水平以及不足之處；
2、制作培訓課件。根據了解到的情況，制作對應的課件（PPT），補充相應的知識；
3、確定培訓的方法。因為公司員工對公司的規章制度、流程更加了解，所以我們采取內部培訓的方式，具體為：面對面溝通的方式進(jìn)行培訓，對于在培訓中出現的疑問(wèn)，進(jìn)行當面討論解決；
4、對培訓進(jìn)行學(xué)習評估。培訓結束之后，負責準備筆試、安排考試，對培訓知識進(jìn)行鞏固和加深；
5、對培訓進(jìn)行行為評估。在3個(gè)月之后，跟蹤了解培訓后的各三級機構在具體的人事事務(wù)中的成果進(jìn)行反饋了解。
培訓的方式有：
�。ㄒ唬┲v授法：即傳統的培訓方式，常被用于一些理念性知識的培訓。
�。ǘ┮暵�(tīng)技術(shù)法：通過(guò)現代視聽(tīng)技術(shù)（如投影儀、DVD、錄像機等工具），對員工進(jìn)行培訓。
�。ㄈ┯懻摲ǎ悍中〗M進(jìn)行討論與研討會(huì )
�。ㄋ模┌咐杏懛ǎ和ㄟ^(guò)向培訓對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。
�。ㄎ澹┙巧缪莘ǎ菏谟栒咴谂嘤柦處熢O計的工作情況中扮演其中角色，其他學(xué)員與培訓教師在學(xué)員表演后作適當的點(diǎn)評。
�。┳詫W(xué)法：讓具有一定學(xué)習能力與自覺(jué)的學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。
�。ㄆ撸┗�(dòng)小組法：也稱(chēng)敏感訓練法，此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓練
�。ò耍┚W(wǎng)絡(luò )培訓法：是一種新型的計算機網(wǎng)絡(luò )信息培訓方式，如：華企在線(xiàn)商學(xué)院等。
四、勞動(dòng)關(guān)系維護
勞動(dòng)關(guān)系的基本內容包括以下幾個(gè)方面：即勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件、休息時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生、勞動(dòng)紀律及獎懲、勞動(dòng)保護、職業(yè)培訓等方面形成的關(guān)系。此外，與勞動(dòng)關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門(mén)與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭議以及社會(huì )保險等方面的關(guān)系。工會(huì )與用人單位、職工之間因履行工會(huì )的職責和職權，代表和維持職工合法權益而發(fā)生的關(guān)系等等。
為了維護好勞動(dòng)關(guān)系，我重點(diǎn)從以下三方面入手，首先從管理者對待員工的根本態(tài)度入手，不要僅僅把員工當做實(shí)現目標的工具，不要當做簡(jiǎn)單的我給你錢(qián)或恩惠，你來(lái)辦事的簡(jiǎn)單交換。帶隊伍，帶員工實(shí)際就是教育員工，組織員工，為員工服務(wù)。管理者要從思想上關(guān)心員工，凡是有關(guān)員工榮譽(yù)，地位，教育機會(huì )的問(wèn)題，必須認真替部下真正解決。其次，是業(yè)務(wù)上培養。管理者對于員工業(yè)務(wù)上一定要要求嚴，而且平時(shí)的輔導和訓練也要嚴格，不可以用降低工作標準來(lái)對員工施以小恩小惠，讓員工從嚴格管理中感悟到責之深是因為愛(ài)之切。再次，管理者要對員工生活上關(guān)心愛(ài)護，平時(shí)工作中越是嚴格要求的，生活上就越要關(guān)心愛(ài)護，平時(shí)的嚴格是建立在生活中的關(guān)心愛(ài)護上的。要讓管理者養成處處先想到員工，然后想到自己的事情，管理者與員工要經(jīng)常一起勞動(dòng)，一起娛樂(lè )，讓管理者生活在員工當中，管理者才能活在員工心中。由于采取了這些措施，公司勞動(dòng)關(guān)系非常和諧，因特殊原因離職者，走的順心，服務(wù)公司的員工干的開(kāi)心。
五、個(gè)人經(jīng)驗總結
1、對個(gè)人來(lái)講應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。
2、做好長(cháng)期人員儲備工作。便于及時(shí)用工時(shí)的人員招聘。
3、做好新進(jìn)人員培訓工作是有效杜絕安全事故的最好方法。
4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。
六、個(gè)人不足之處：
1、處事態(tài)度和方法的不成熟，有很多問(wèn)題看的不夠透徹、想的不夠長(cháng)遠，或者還是以以前簡(jiǎn)單的思維方式去思考了復雜的問(wèn)題，以致有時(shí)會(huì )出現一些工作上的失誤和漏洞。
2、不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總結經(jīng)驗，不斷的學(xué)習提高，我相信一定能建立良好的自信心。
3、表達溝通能力需要提高。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧但是也不否認，語(yǔ)言上的過(guò)于木訥也是一個(gè)影響工作的缺點(diǎn)，起碼在溝通上是一種障礙。
五、對公司的建議
1、制定提案改善制度，調動(dòng)各層員工的工作積極性、創(chuàng )造性以節約資本、改善公司產(chǎn)品。
2、合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。
3、加強企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養成習慣。
4、重視在職教育培訓，一個(gè)好的在職培訓系統會(huì )使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。
5、績(jì)效考核正確使用，不能使之成為形式。
6、明確激勵制度，如做完本職工作以后對其做其它的工作應鼓勵，這樣有利于提高工作效率。
7、崗位職責明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責。
8、定期組織一些活動(dòng)(出游、晚會(huì )、聚餐)，這樣可以增加員工之間的交流，使整個(gè)團隊保持和諧。
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