學(xué)院學(xué)生會(huì )工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的學(xué)院學(xué)生會(huì )工作總結，希望對大家有所幫助。
學(xué)院學(xué)生會(huì )工作總結1
我自20xx年10月份接手學(xué)院學(xué)生會(huì )工作，迄今已有半年。有一些經(jīng)驗教訓應當牢記：
1、工作制度方面
由于我是10月份接手的學(xué)生會(huì )工作，也算是“半路出家”，沒(méi)有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導致后續管理工作“無(wú)據可依”，學(xué)生也有些無(wú)所適從，不能夠很快適應我的工作節奏和要求。比如，我口頭要求所有部門(mén)在大型活動(dòng)結束之后兩周內必須整理好發(fā)票進(jìn)行結算，有特殊情況無(wú)法完成的需說(shuō)明，否則后續不予報賬。然而實(shí)際工作中，口頭要求的效力不大，學(xué)生干部還是會(huì )出現怠慢的情緒。也因為沒(méi)有制度依據，出現問(wèn)題時(shí)無(wú)法對學(xué)生干部進(jìn)行“小懲大戒”，制度無(wú)法貫徹執行，也很難對其他學(xué)生干部進(jìn)行警示。帶領(lǐng)好一個(gè)組織，很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是需要提前制定好符合工作實(shí)際的制度標準，將紀律寫(xiě)在紙上，才能將要求落到實(shí)處。如此，才更能實(shí)現“獎罰分明”，動(dòng)員學(xué)生積極性，同時(shí)，也能夠及時(shí)糾正學(xué)生疏失，讓組織朝規范化的方向發(fā)展。
2、干部培養方面
學(xué)院學(xué)生會(huì )對于干部的培養略顯不足。對于工作中學(xué)生干部較為缺失的能力，如：公文寫(xiě)作能力、策劃撰寫(xiě)能力、推送撰寫(xiě)能力、材料收集與整理的能力、表達能力等沒(méi)有能夠進(jìn)行針對性較強的培訓。
另外，學(xué)生干部的積極性和主動(dòng)性沒(méi)有能夠很好地調動(dòng)起來(lái)。只是按部就班完成學(xué)校、學(xué)院布置的任務(wù)，工作比較被動(dòng)。這與我本人經(jīng)驗不足、指導學(xué)生的能力不足、不夠積極進(jìn)取也有一定關(guān)系。今后，需強化對學(xué)生干部的引導，自己也需要學(xué)習如何提高管理能力，更好調動(dòng)學(xué)生積極性。
xx年的招新遴選開(kāi)展時(shí)間略晚，沒(méi)有能夠抓住先機，可能導致一部分優(yōu)秀的同學(xué)流失到校級各組織。應結合新生入學(xué)教育周的活動(dòng)，盡早開(kāi)展學(xué)生會(huì )招新工作。
3、總結評優(yōu)方面
各部門(mén)沒(méi)有形成良好的習慣，定期進(jìn)行工作總結。學(xué)生會(huì )工作千絲萬(wàn)縷，若沒(méi)有定期進(jìn)行總結，則難以總結經(jīng)驗、教訓，很容易重復做無(wú)用功，也很難看到工作成績(jì)。今后的工作中，應要求學(xué)生會(huì )各部門(mén)定期提交活動(dòng)總結或部門(mén)建設總結（一學(xué)期一次或一學(xué)年一次），每次大型活動(dòng)之后都應及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，形成文字材料，在部門(mén)內部召開(kāi)總結會(huì )，才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應。也有利于組織傳統的傳承。要重視關(guān)于“數據”的總結，做好活動(dòng)次數、參與人數、獲獎人數等的數據總結，通過(guò)數字直觀(guān)地體現工作成績(jì)。將總結作為學(xué)生干部、各部門(mén)評獎評優(yōu)的依據之一，結合學(xué)生干部平時(shí)表現進(jìn)行評選。
另外，要培養學(xué)生干部“工作留痕”的意識。上一學(xué)年，出現了個(gè)別活動(dòng)沒(méi)有照片也無(wú)新聞稿的情況，這在今后的工作中應當避免。
4、活動(dòng)組織方面
為更好完成量化的考核指標體系，在進(jìn)行全年工作計劃時(shí)應盡可能貼合考核指標，同時(shí)，在考核前需要至少提前兩個(gè)月對標評優(yōu)細則，盡早查缺補漏。
在活動(dòng)的具體實(shí)施過(guò)程中，要信任學(xué)生干部，但不能疏于對學(xué)生干部的指導，大概方向、大概內容、大概時(shí)間節點(diǎn)需要指導老師嚴格把握。大型活動(dòng)開(kāi)展前，可召集學(xué)生干部進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”，將所有可能的突發(fā)情況進(jìn)行梳理，并提供詳盡的應急預案（19年的迎新晚會(huì )就出現宣傳品的布置工作無(wú)法及時(shí)完成，導致晚會(huì )時(shí)間延后、效果打折扣的情況，就是在活動(dòng)前沒(méi)有做好應急預案的結果）。細節問(wèn)題需委派1名以上的主席團成員逐一審核，確保無(wú)虞�；顒�(dòng)結束后，應趁熱打鐵，盡早進(jìn)行經(jīng)驗教訓的總結與歸納。
今后應更加重視線(xiàn)上活動(dòng)的組織與開(kāi)展，應當適應新形勢下的學(xué)生工作模式，即主要依托線(xiàn)上平臺與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)。注重推文的質(zhì)量與數量，特別是推文的實(shí)效性。一些常規工作，如運動(dòng)會(huì )、迎新晚會(huì )、畢業(yè)晚會(huì )等，應要求宣傳部門(mén)提前打好文章草稿，盡量在當天發(fā)送推文，能夠提高文章的點(diǎn)擊量及轉發(fā)量。
學(xué)院規模不大，學(xué)生人數也不多，希望在接下來(lái)的工作中找準生科學(xué)生會(huì )工作的特點(diǎn)，尋找到新突破。
學(xué)院學(xué)生會(huì )工作總結2
在11—12學(xué)年第一學(xué)期中，本部門(mén)緊緊圍繞學(xué)校及學(xué)院工作的總體要求，以“爭取主動(dòng)、積極配合、充分協(xié)調”為目標，在團委學(xué)生科老師的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門(mén)的指示、決定，以為學(xué)院、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，在廣大師生的支持和配合下有目的、有條理、高效高率地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能：做到上傳下達；配合好主席團的工作；協(xié)調各部門(mén)工作；組織好各班級的工作。這個(gè)學(xué)期，本部門(mén)按照部門(mén)的自我職能及實(shí)際情況做到了以下工作。具體工作如下：
x詳細工作：
一、新生接待工作：
新學(xué)期伊始本部門(mén)便忙碌著(zhù)接待本學(xué)院的新生接待工作，并且協(xié)調學(xué)生會(huì )同仁的上課時(shí)間和接待新生的工作時(shí)間。保證本院新生到校后有人接，接后有人帶，帶后有人送。而且本學(xué)院的新生接待工作并沒(méi)有收到任何的不滿(mǎn)的意見(jiàn)。
二、招新工作：
由于本部門(mén)是與本學(xué)院新生聯(lián)系較多的部門(mén)，所以招錄一批有較好的溝通能力、組織能力、服務(wù)心和責任心的新生是本部門(mén)一貫的.招新準則。本部門(mén)組織面試和筆試時(shí)都是要通過(guò)嚴格的篩選才讓面試的新生進(jìn)入下一輪的。務(wù)求達到團委學(xué)生科老師指示的“精簡(jiǎn)團學(xué)干部隊伍”的精神。為此本部門(mén)僅招收三名新生為本部門(mén)的新成員。
三、日常工作：
1、每周三的例會(huì )點(diǎn)到
每次班級點(diǎn)到本部門(mén)工作人員都務(wù)求點(diǎn)到時(shí)聲音清晰、有力語(yǔ)調平穩。接受請假時(shí)態(tài)度端正并且問(wèn)明請假事由，做好記錄。
制作值班表、院干班干聯(lián)系表、點(diǎn)到表、運動(dòng)
2、場(chǎng)地值班表
制作以上表格時(shí)務(wù)求聯(lián)系方式、班級、姓名等信息準確及時(shí)。制作值班表時(shí)充分考慮上課時(shí)間、部門(mén)之間、班級之間、男女搭配之間的合理性和公正性。若院干有特殊要求想要更換值班時(shí)間時(shí)，在本部門(mén)調節、協(xié)調下并征得對方同意后方會(huì )更換值班時(shí)間。制院干班干聯(lián)系表時(shí)充分注意聯(lián)系方式的更改，并定時(shí)通知各位同仁若更改聯(lián)系方式及時(shí)與本部門(mén)取得聯(lián)系。
3、上傳下達
在本部門(mén)工作人員接到團委學(xué)生科老師或其他部門(mén)要本部門(mén)協(xié)調通知事情時(shí)，本部門(mén)工作人員在聯(lián)系對方時(shí)務(wù)必禮貌，通知事情時(shí)簡(jiǎn)潔清晰，說(shuō)話(huà)和氣耐心。
4、組織觀(guān)眾、啦啦隊
由于觀(guān)眾和拉拉對都是由大一新生組成，所以本部門(mén)要求三位部門(mén)成員結識11級所有的班長(cháng)，方便以后通知事情，帶觀(guān)眾與啦啦隊進(jìn)場(chǎng)。并且組織觀(guān)眾時(shí)做好活動(dòng)前的配合、籌備等工作，要求觀(guān)眾、啦啦隊做統一動(dòng)作或喊統一口號時(shí)務(wù)必和氣耐心。
5、文印工作
本部門(mén)是各個(gè)部門(mén)之間的樞紐，所以各個(gè)部門(mén)之間的電子材料都匯總在本部門(mén)的郵箱里而管理與文印工作自然由本部門(mén)承擔，所以本部門(mén)打印的文件務(wù)求準時(shí)做到不延誤團委學(xué)生科老師和其他部門(mén)的工作.
辦公室作為樞紐部門(mén)，我們的工作一定要做到先之先、后之后：活動(dòng)前的配合、籌備，會(huì )議前的材料準備；活動(dòng)后的后勤工作、活動(dòng)總結、材料歸整存檔。我們部門(mén)遵循“求真務(wù)實(shí)，高效靈動(dòng)”的原則，以“待人以誠，與人為善”的態(tài)度，認真工作，使學(xué)生會(huì )工作順利進(jìn)行。
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