人事部門(mén)個(gè)人年終總結范文
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的人事部門(mén)個(gè)人年終總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
春去秋來(lái)。不知不覺(jué)地，20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年已經(jīng)到來(lái)。在20xx年的工作中，我很高興見(jiàn)到所有同事，并獲得了很多經(jīng)驗和教訓。感謝x總統給了我成長(cháng)的空間、勇氣、信心、培訓和教育。在這一年里，通過(guò)自己的努力，他們的工作取得了一定的成績(jì)，但也存在許多不足。過(guò)去一年的工作總結如下：
一、20xx年工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公室協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系、提高管理效率、確保上傳發(fā)布等方面發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用，注重與各部門(mén)的合作
2、起草各項制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司相關(guān)文件的收發(fā)、分發(fā)和監督工作；及時(shí)傳達和貫徹公司相關(guān)會(huì )議、文件、指示精神；重要文件、資料的歸檔管理公司的內部會(huì )計報表
3、進(jìn)一步補充完善原有規章制度，根據企業(yè)現狀制定新的規章制度，以適應企業(yè)發(fā)展的需要
二、工作中的主要問(wèn)題
回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖然在工作發(fā)展上有一些創(chuàng )新和成就，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要體現在：自身管理水平和專(zhuān)業(yè)化水平與公司的高效要求還有一定距離；管理水平和專(zhuān)業(yè)化水平與公司的高效要求還有一定差距部門(mén)人員的培訓不夠詳細和具體，今后在努力提高自身管理水平的同時(shí)，更注重對下屬的`培訓和管理
三、20xx年工作計劃
充滿(mǎn)希望的20xx年到來(lái)了，帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心繼續學(xué)習，認真提高工作水平，為公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出充分貢獻，努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面，努力學(xué)習相關(guān)法律法規的專(zhuān)業(yè)知識和常識，加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)的了解和學(xué)習，為r領(lǐng)導決策
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，自上而下，自上而下，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解大家的工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并向公司執行董事、總經(jīng)理反饋
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰。20xx年，我將認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，努力取得更大的成績(jì)。我們將以全新的工作作風(fēng)、更高的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度，致力于各項工作在辦公室工作，從小事和服務(wù)入手，進(jìn)一步加強內部管理和后勤服務(wù)，為全面推進(jìn)公司發(fā)展提供基礎服務(wù)，為實(shí)現公司年度總體工作目標發(fā)揮人事行政部應有的作用。雖然這是我擔任人力資源主管的第一年，但我能很好地完成我的工作。我在人力資源工作中的積累和領(lǐng)導的支持對我幫助很大，因此我珍惜在人力資源主管的工作機會(huì )，努力做好我的職責，我明白完成人事工作是公司發(fā)展不可或缺的一個(gè)環(huán)節�，F在我對人事主管在過(guò)去一年中完成的工作做一個(gè)相應的總結
今年我制定了一個(gè)很好的招聘計劃，付出了很多努力。我明白，只有對人事工作進(jìn)行具體規劃，才能更好地完成。作為我的主要職責，招聘工作應該更加重視，以免出錯。在今年，我還可以履行人事主管的職責我對招聘的重視也使我定期召開(kāi)會(huì )議發(fā)布招聘信息，積極聯(lián)系公司所需職位的應聘者。面試安排和崗前培訓都是為了給公司帶來(lái)更多的人才。除了人才市場(chǎng)和在線(xiàn)招聘，我還積極采用這種方式校企合作，即合作開(kāi)展校園招聘會(huì )，吸引更多人才實(shí)習
實(shí)施績(jì)效考核，統計員工出勤情況，績(jì)效的多少無(wú)疑能反映員工在工作中的努力程度，如果你想更好地激勵員工完成工作，當然要重視績(jì)效考核，因此，我非常重視薪酬完成此項工作，并按時(shí)分發(fā)員工的績(jì)效。對于績(jì)效較差的員工，我也會(huì )提醒他們并給出相應的建議。在考勤方面，統計設備時(shí)鐘的數據，比較員工的工作狀態(tài)，并對要求lea的員工進(jìn)行相應的登記休假或遲到。休假表等文件的保存也可以作為考勤工作的重要數據。這一重點(diǎn)使我能夠更好地完成人事工作，從而促進(jìn)部門(mén)的全面發(fā)展；我負責一些活動(dòng)和環(huán)境建設的策劃。我將在節假日期間與辦公室和行政部門(mén)一起負責活動(dòng)的策劃。無(wú)論是活動(dòng)流程的策劃還是在節假日購買(mǎi)獎品都非常重要，在這方面，我還收集d與同事們一起聽(tīng)取公司員工的意見(jiàn)，并努力策劃讓大多數人滿(mǎn)意的活動(dòng)。此外，我將安排人員給公司的盆栽澆水，我將負責聯(lián)系清潔人員定期清潔公司，水電費也可以手工支付及時(shí)引導，確保公司工作順利完成
對我來(lái)說(shuō)，今年完成人力資源主管的工作確實(shí)為我積累了很多經(jīng)驗，但由于資歷不足，我在后續工作中還需要不斷努力，我也會(huì )在工作中加強管理經(jīng)驗的學(xué)習，與其他部門(mén)的經(jīng)理溝通，這樣，我們可以盡快積累經(jīng)驗，成長(cháng)為一名合格的人事主管；今年的工作已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，得到了領(lǐng)導的關(guān)心和全體干部職工的理解與支持，人事科的工作關(guān)系到每一位員工的切身利益，這就要求我們在工作中不能馬虎大意，為了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，人事科的工作人事科將在現有的基礎上努力提高業(yè)務(wù)水平和政治修養，以滿(mǎn)足每一位員工
在新的一年里，人事部門(mén)將緊緊圍繞辦公中心，切實(shí)改進(jìn)辦公作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執行力。做好以下三個(gè)方面的工作：一是加強學(xué)習，學(xué)習相關(guān)法律法規和業(yè)務(wù)知識。二是加強管理服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員服務(wù)，做一個(gè)體貼的人。第三，提高執行力。在未來(lái)的工作中，多鍛煉，多思考，盡自己的職責，做一個(gè)“大局內人”
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