人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結1
經(jīng)過(guò)入職以來(lái)在人事工作中的良好表現讓我成功轉正，回顧我在試用期內完成的人事工作也令人產(chǎn)生不少感慨，畢竟工作中的得失讓我意識到自身還存在著(zhù)不足，而且人事助理的職責本就需要盡心盡力才能夠較好地將其完成，承蒙領(lǐng)導的照顧讓我能夠在這個(gè)崗位上一展所長(cháng)，所以我能夠積極做好本職工作并為了部門(mén)的發(fā)展而努力，現對轉正前在人事助理崗位上的表現進(jìn)行簡(jiǎn)要總結。
認真做好招聘工作從而為公司的發(fā)展招攬新的人才，鑒于招聘工作的重要性導致我能夠積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行部署，即利用現有的招聘渠道來(lái)發(fā)布公司所需崗位的信息，無(wú)論是工作要求還是薪酬待遇都能夠進(jìn)行詳細說(shuō)明，而且每當應聘者投遞簡(jiǎn)歷以后都會(huì )與對方進(jìn)行聯(lián)系，安排好面試的時(shí)間并對應聘者的臨場(chǎng)表現進(jìn)行測評，而且我也會(huì )聯(lián)絡(luò )相應部門(mén)的負責人在一旁進(jìn)行觀(guān)察，確定對方是否能夠勝任這份工作以后再來(lái)辦理入職手續，除此之外校園招聘以及當地的人才招聘會(huì )也為公司吸納了不少人才。
積極展開(kāi)培訓工作從而讓新員工盡快具備上崗的能力，為了保險起見(jiàn)導致公司會(huì )對新員工有著(zhù)一段時(shí)間的考核期，在這段時(shí)間里會(huì )安排培訓以及些許不重要的工作來(lái)讓新員工完成，既是為了培養他們的工作能力也是避免造成不必要的損失，不經(jīng)過(guò)任何考核便安排新員工上崗的話(huà)往往會(huì )在工作中出現差錯，與其這樣還不如給新員工安排考核期從而觀(guān)察對方的表現，這既是對員工個(gè)人發(fā)展的負責也是為了公司的整體發(fā)展著(zhù)想，我也會(huì )安排相應崗位的老員工來(lái)為他們進(jìn)行講課。
定期對員工的考勤次數進(jìn)行統計并做好工資結算工作，其中考勤制度的落實(shí)對員工的職業(yè)發(fā)展而言十分重要，應該讓員工重視這類(lèi)問(wèn)題并完成上班與下班的兩次打卡才行，而且在員工需要請假或者調休的時(shí)候也會(huì )要求對方填寫(xiě)好單據，在部門(mén)負責人簽字以后再進(jìn)行收集與整理。工資結算方面則是根據員工的出勤率以及績(jì)效方面的表現進(jìn)行處理，認真結算好每個(gè)員工的工資并在對方產(chǎn)生疑慮的時(shí)候進(jìn)行解答，除此之外社保的繳納工作也是需要每月進(jìn)行處理的。
成為合格的人事助理是我入職以來(lái)對自身的要求，所以我會(huì )圍繞著(zhù)目標而奮斗并爭取獲得領(lǐng)導的認可，我也會(huì )強化對人事助理職責的理解并期待在今后有著(zhù)更好的表現。
人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結2
盡管起初面對這份工作的時(shí)候還有些不適應，但在通過(guò)這三個(gè)月的試用期的工作后，我對行政的工作也有很很多的了解和熟悉，面對過(guò)去感覺(jué)繁瑣復雜的.工作，也不再覺(jué)得難以應對。
如今，三個(gè)月過(guò)去了，試用期的日子也基本上結束了。為了在接下來(lái)的工作中更加順利的完成好今后的工作在，我現對自己試用期的工作情況總結如下：
一、學(xué)習情況
作為一名試用期的員工，除了一些基本的簡(jiǎn)單工作，我大部分的情況下都是還是在學(xué)習。因為行政的工作比較瑣碎，所以很多事情都要麻煩前輩帶我去一遍。但在工作中，我會(huì )牢記自己的工作，對工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題也會(huì )做好筆記，讓自己能順利的掌握行政的工作。
在三個(gè)月來(lái)，我掌握了從給綠植澆水修枝，到人事招聘的準備等各類(lèi)工作。其中，最主要的是人事招聘方面。通過(guò)前輩的指點(diǎn)和培訓，我深刻的學(xué)習了公司招聘目標和理念，不僅加強了自身對公司的認識，也更方便了我對人事招聘工作的管理。
二、工作情況
三個(gè)月過(guò)去，在行政方面，我細心仔細的處理好每一個(gè)細節，對自己負責的器材認真保養，及時(shí)處理好消耗品的補充，保證了公司的正常運轉。盡管有些工作因為自身了解的不足沒(méi)能做到圓滿(mǎn)，但在前輩的指點(diǎn)下，我對這些工作的印象也更加深刻了。
此外，在人事招聘的工作中，我主要負責簡(jiǎn)歷的初次篩選。通過(guò)這些時(shí)間對公司的了解，我對于公司在招聘方面的要求也有了很多的了解，并且在工作中還有前輩的輔導和幫助，較為順利的完成了人事的工作。
三、自身的不足
通過(guò)對自身的反思總結，我認識到自己目前最大的問(wèn)題是在對自身的管理上，面對眾多繁瑣工作，但是我卻沒(méi)能做好計劃，導致自己的工作毫無(wú)規律!浪費了不少的時(shí)間，效率也比較低。對此，過(guò)去我一直沒(méi)能認真的改進(jìn)，真的很慚愧。
但如今，我的試用期也結束了，面對今后會(huì )更加困難的工作，我需要更多的努力!為此，我也會(huì )對今后的工作做好計劃和總結，讓自己能在工作中更有準備的完成自身的工作，更好的提升自身的能力。
正式的工作即將開(kāi)始，我也會(huì )更加努力，讓自己能在行政人事的工作上做的更加出色!
人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結3
自從20xx年x月x日幸運地成為公司人事部的一員后，轉瞬之間，我在這里已經(jīng)工作三個(gè)月了。在這三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習，雖然我還有專(zhuān)業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷和幫助。
現在就這三個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結：
一、初期的學(xué)習
1、我積極認真的學(xué)習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎。
2、認真學(xué)習人事規章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實(shí)的基礎。
3、對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。
4、在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。
二、角色工作
1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續，資料備案存檔的工作。
2、勞動(dòng)合同的初簽、續簽及備案工作。
3、新入職人員的培訓工作。
4、社保及工傷保險的辦理工作。
5、完成公司車(chē)輛定期年審、季審、車(chē)險辦理的工作，制定公司車(chē)輛管理方案，車(chē)輛費用管理及調度管理，及時(shí)跟進(jìn)車(chē)輛去向及跟蹤，車(chē)輛使用記錄等。
6、公司各項規章制度的落實(shí)與執行。
7、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。
8、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等工作。
9、安全管理工作：車(chē)輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理。
10、公司外租宿舍的管理和飯堂管理，并定期檢查衛生狀況。
11、其他相關(guān)的人事行政工作。
三、個(gè)人能力評價(jià)及總結
短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導及同事的指導下，我努力的學(xué)習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習和工作過(guò)程中，我還是出現一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。
人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結4
轉眼我加入xx已滿(mǎn)三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內容做出如下總結，呈請核定：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息：根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：校園招聘(雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘)、網(wǎng)絡(luò )招聘(揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng))、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是最大問(wèn)題，后期將持續重點(diǎn)展開(kāi)。
2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導溝通，針對問(wèn)題找出解決渠道，后期根據需求將繼續開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。
二、人事檔案管理
1、建立、健全、規范人事檔案管理，對現有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進(jìn)行編制管理。
3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數據更新及相關(guān)資料查詢(xún)。
每周進(jìn)行在職人員統計工作，并對新進(jìn)、轉正、離職人員進(jìn)行統計、核對及相關(guān)手續辦理。
三、員工福利
1、依規定為員工辦理各項社會(huì )保險費用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚州政策變動(dòng)，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。
2、為了體現企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領(lǐng)導審核批準。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫院已初步報價(jià)，待確認具體細節，此項工作進(jìn)行中。
以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結。結合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習，建立危機意識，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
人事專(zhuān)員試用期轉正工作總結5
回顧這段時(shí)間，我自從在x月x日幸運的得到了在xx公司工作的機會(huì )之后，至今在工作中已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)間了。在這三個(gè)月來(lái)，工作方面我一直在努力的向前輩請教、學(xué)習。時(shí)間盡管有漫長(cháng)的三個(gè)月，但畢竟人事部的工作可算不上簡(jiǎn)潔，至今為止，我仍有許多需要鍛煉和提升的地方!
如今，試用期的時(shí)間已經(jīng)結束了，盡管自身在這份工作嗯中還有些許不足，但我也該好好的總結一下自己的工作情況�，F對自己的工作情況總結如下：
一、入職情況
在x月x日，我帶著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到了的xx公司。此次，盡管還只是試用期，但也是我第一次以一名員工的身份踏入了公司，來(lái)到了工作的崗位。并在工作前由前輩對我進(jìn)行了培訓和教導，讓我對工作中要用到的知識以及公司各個(gè)設施和環(huán)境都有了明確的了解。
二、工作的學(xué)習
在正是進(jìn)入了xx公司之后，經(jīng)過(guò)了短暫的嘗試，我就非常明白，想要完成這份工作，僅僅靠之前培訓中所收獲的能力是完全不夠的。為此，在工作中我嚴格的打起精神，并在工作的時(shí)候對自己不懂的地方嚴格的記錄，并及時(shí)的詢(xún)問(wèn)。
隨著(zhù)我的成長(cháng)，我負責的工作也越來(lái)越多，這也讓我遇上更多沒(méi)有處理過(guò)的問(wèn)題。但為了不給前輩帶來(lái)過(guò)多的負擔，我也漸漸在工作中更加的獨立自主起來(lái)，面對新的工作，我會(huì )先獨立的思考，并在有把握的情況下去主動(dòng)完成。但這卻并不代表我的盲目，在工作方面我始終保持著(zhù)嚴格的態(tài)度，面對自己沒(méi)有頭緒的事情不輕易下結論。
如今，在前輩的幫助以及自己的努力下，我在工作方面的能力以及基本穩定，并在工作中已經(jīng)逐漸能獨當一面。
三、工作情況
在工作中，我作為人事主要負責在網(wǎng)絡(luò )上的招聘的初次篩選，并負責的在工作中的各種瑣碎事情。如資料的收集已經(jīng)通知的發(fā)布等。同時(shí)，我也會(huì )在有空閑的時(shí)候去做一些器材的查看和保養。并關(guān)注公司的電費、水費等使用情況，按照情況調整公司消耗，并及時(shí)的繳納。
四、轉正后計劃
如今，盡管在工作中已經(jīng)轉正，但實(shí)際上我還有很多東西需要學(xué)習，需要改進(jìn)。為此，我會(huì )在今后的工作中繼續努力，繼續改進(jìn)自己!并多多去反思自己的不足!今后的工作，我一定會(huì )完成的更加出色!
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