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鄉鎮工會(huì )上半年工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的鄉鎮工會(huì )上半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉鎮工會(huì )上半年工作總結1
在過(guò)去的半年多時(shí)間里,XX鎮工會(huì )在鎮黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下,工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作.按照慈溪總工會(huì )20xx年度工會(huì )工作考核細則內容,結合我鎮工會(huì )工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng )新,制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念,夯實(shí)工作基礎,注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升我鎮工會(huì )工作的整體水平。
20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：
1、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的.挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重與企業(yè)主的溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時(shí)由于鎮企業(yè)中有8xxxx是外來(lái)民工，所以對外來(lái)工的入會(huì )率特別強調。即“進(jìn)了企業(yè)的門(mén)，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規范，今年應建企業(yè)1xxxx，吸納會(huì )員98xxxx。
2、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設努力實(shí)現三個(gè)最大限度是我鎮工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化”要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建星級工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎，全鎮3xxxx基層工會(huì )全部達到了規范化要求。xxxx企業(yè)工會(huì )成為市首批“三星級規范化”工會(huì )合格單位。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權，有xxxx企業(yè)建立了職代會(huì )制度，有1xxxx建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，有3位外來(lái)職工當選為工會(huì )主席。
3、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來(lái)我鎮工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”，爭做“知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開(kāi)展優(yōu)良傳統教育，組織工會(huì )干部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。再次開(kāi)展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極組織職工開(kāi)展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)�！拔逡黄陂g”在全鎮工會(huì )企業(yè)中開(kāi)展了第三屆十佳“新XX人”和“五一文明崗”評選活動(dòng)。
4、加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益
按照上級《關(guān)于進(jìn)一步加強職工維權工作的意見(jiàn)》，根據我鎮實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎，積極開(kāi)展維級工作。充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調小組和基層工會(huì )勞動(dòng)爭議，調解小組的作用，形成了鎮協(xié)調小組為核心，基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鎮的社會(huì )政治穩定發(fā)揮了極大作用。同時(shí)在經(jīng)濟發(fā)展辦公室設置了職工維權窗口，配備了專(zhuān)職人員。1-8月份全鎮維權服務(wù)中心信訪(fǎng)接待2xxxx，協(xié)調解決2xxxx，參與勞動(dòng)爭議仲裁1xxxx，其次對集體合同，工資集體協(xié)議等各種協(xié)議進(jìn)行了整頓和續訂。此外，還探索建立村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作制度。主要做法有三條：一是圍繞發(fā)展，引導職工積極主動(dòng)投身建設，由于區域經(jīng)濟快速發(fā)展。作為基層工會(huì )的作用發(fā)揮越來(lái)多的職工期待召開(kāi)企業(yè)主座談會(huì )，發(fā)動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)燕尾服獻計獻策。二是圍繞穩定，及時(shí)調處企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在基層，組織企業(yè)主學(xué)習《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》和《×××職工工資支付管理辦法》等法律法規,在簽定勞動(dòng)合同時(shí)做到規范合理。三是圍繞企業(yè)文化建設，提高職工技術(shù)文化素質(zhì)，為抓好職工文化活動(dòng)中心的陣地建設努力營(yíng)造文化氛圍。5、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
鄉鎮工會(huì )上半年工作總結2
橫河鎮工會(huì )在鎮黨委和政府關(guān)懷指導，市總工會(huì )直接領(lǐng)導下，圍繞抓經(jīng)濟建設，把工會(huì )工作做好，按照年初上級工會(huì )提出的目標要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
一、組織建設
1．工會(huì )組建工作。全鎮已有單建工會(huì )125家，根據銷(xiāo)售500萬(wàn)以上企業(yè)必須組建工會(huì )的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會(huì )規范化建設。在年初召開(kāi)基層工會(huì )主席會(huì )上已提出目標，今年要求規范化合格基層工會(huì )10家，創(chuàng )三星級工會(huì )5家。
二、維權工作
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會(huì )，用了10余天時(shí)間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開(kāi)會(huì )討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過(guò)的員工手冊發(fā)給每個(gè)員工，鎮工會(huì )大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會(huì )推廣。
2．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調。鎮便民服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)成立的'勞動(dòng)保障窗口，有一人專(zhuān)門(mén)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調，今年上半年已協(xié)調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調解50起，凡已建工會(huì )企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓5次，500萬(wàn)元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會(huì )主席胡同康親自兼任安全負責人。
三、教育培訓及文體活動(dòng)
1．基層工會(huì )培訓今年上半年達到100余次，參加人數約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷(xiāo)售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場(chǎng)地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內容有管理、技術(shù)、勞動(dòng)保護、認證多方面的。
2．基層工會(huì )主席由鎮工會(huì )專(zhuān)門(mén)組織了一次培訓，邀請了市總工會(huì )領(lǐng)導講課，下半年還將繼續舉行。
3．今年五一節前夕，鎮工會(huì )專(zhuān)門(mén)發(fā)了文件，要求基層工會(huì )在五一期間開(kāi)展各項活動(dòng)的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動(dòng)，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開(kāi)展電腦操作賽等活動(dòng)，鎮機關(guān)工會(huì )開(kāi)展各種文體比賽活動(dòng)等。
4．3-4月份開(kāi)展勞動(dòng)保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動(dòng)的調研，在和森鋼管進(jìn)行試點(diǎn)取得較好效果。
四、其他工作
1．成立了橫河鎮工會(huì )財務(wù)工作互助組。
2．推薦6位基層工會(huì )主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節參加市總組織的女工英語(yǔ)演講比賽。
3．勞動(dòng)模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬(wàn)，企業(yè)助學(xué)結對28人。
5．從XX年開(kāi)始，基層工會(huì )主席及組建工會(huì )企業(yè)負責人逢生日鎮工會(huì )奉送鮮花蛋糕。
鄉鎮工會(huì )上半年工作總結3
在過(guò)去的半年多時(shí)間里,__鎮工會(huì )在鎮黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下,工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作.按照慈溪總工會(huì )20xx年度工會(huì )工作考核細則內容,結合我鎮工會(huì )工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng )新,制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念,夯實(shí)工作基礎,注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升我鎮工會(huì )工作的整體水平。
20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：
1、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重與企業(yè)主的溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時(shí)由于鎮企業(yè)中有8xxxx是外來(lái)民工，所以對外來(lái)工的入會(huì )率特別強調。即“進(jìn)了企業(yè)的門(mén)，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規范，今年應建企業(yè)1xxxx，吸納會(huì )員98xxxx。
2、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設 努力實(shí)現三個(gè)最大限度是我鎮工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化”要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建星級工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎，全鎮3xxxx基層工會(huì )全部達到了規范化要求。xxxx企業(yè)工會(huì )成為市首批“三星級規范化”工會(huì )合格單位。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權，有xxxx企業(yè)建立了職代會(huì )制度，有1xxxx建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，有3位外來(lái)職工當選為工會(huì )主席。
3、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來(lái)我鎮工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”，爭做“知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開(kāi)展優(yōu)良傳統教育，組織工會(huì )干部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。再次開(kāi)展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極組織職工開(kāi)展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)�！拔逡黄陂g”在全鎮工會(huì )企業(yè)中開(kāi)展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評選活動(dòng)。
4、加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益 5、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力 6、努力為職工送溫暖辦實(shí)事
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會(huì )組織把送溫暖工作作為一項民心工程來(lái)抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結對幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。再次行動(dòng)上體現“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險，擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養老保險，元旦春節慰問(wèn)困難職工2xxxx，發(fā)放慰問(wèn)金20xxxxxx，開(kāi)展獻愛(ài)心助學(xué)結對活動(dòng)，與特困職工子女助學(xué)結對21對，資助金額xxxx。
7、加強工會(huì )經(jīng)費收繳和管理工作
抓經(jīng)費求保障。工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )開(kāi)展工作、組織群眾活動(dòng)和發(fā)展工會(huì )事業(yè)必備的物質(zhì)保障，因此在工會(huì )工作中占有很重要的.位置，通過(guò)撥繳機制的建立，全鎮3xxxx基層工會(huì )單獨建立了帳戶(hù)，具有了獨立的法人地位，增強了基層工會(huì )的活力。同時(shí)，進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作，健全單獨建帳工會(huì )的經(jīng)審臺帳制度，實(shí)行財務(wù)預決算制度，做到工會(huì )經(jīng)費依法收繳、規范管理、合理使用。 后半年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞市總工會(huì )年初目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
按照市總工會(huì )下達的目標任務(wù)，召開(kāi)全鎮基層工會(huì )會(huì )議，明確下半年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成今年各項工作任務(wù)。
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
3、廣泛開(kāi)展全鎮性的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)
繼續開(kāi)展業(yè)主愛(ài)職工，職工愛(ài)業(yè)主的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開(kāi)。
4、舉辦二期培訓班，提高基層工會(huì )工作水平
舉辦新建工會(huì )組織的新工會(huì )主席培訓以及外來(lái)務(wù)工人員專(zhuān)題培訓。
5、進(jìn)一步組建和規范新建企業(yè)工會(huì )
在全面組建和規范基層工會(huì )組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì )工作整體水平。
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