- 相關(guān)推薦
退二線(xiàn)人員工作總結(精選5篇)
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回想起這段時(shí)間的工作,一定取得了很多的成績(jì),是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫(xiě)吧,下面是小編整理的退二線(xiàn)人員工作總結(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
退二線(xiàn)人員工作總結1
因年齡關(guān)系,我在20xx年3月退居二線(xiàn)工作。20xx年,在中心黨總支的領(lǐng)導下,我堅持看書(shū)讀報,認真領(lǐng)會(huì )中央和北京市的各項方針政策,嚴格執行中心的各項規章制度,從自我做起,從小事做起,堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān),在職責范圍內盡心工作,從思想上緊緊與黨中央保持高度一致,現將一年來(lái)的工作情況報告如下,請評議:
一、 履行職責,盡力工作
今年,在中心黨總支的領(lǐng)導下做些力所能及的工作,做到隨叫隨到,協(xié)助做好相關(guān)工作,擺正位置,絕不給領(lǐng)導和組織上添麻煩。在協(xié)助管理安全工作中,主動(dòng)服務(wù)不越位,多做協(xié)調溝通服務(wù)工作,多到現場(chǎng)了解情況,做到有事及時(shí)匯報,繼續在崗位上發(fā)揮自己的一些管理經(jīng)驗和特長(cháng)。
二、廉潔自律做合格的共產(chǎn)黨員
在廉政建設中,一是學(xué)習十七大文件和十七屆五中、六中全會(huì )精神和黨風(fēng)廉政建設方面的文件,積極參加中心組織的各項廉潔教育活動(dòng),按照黨員標準嚴格要求自己;二是始終保持清醒頭腦,做到清白從政,加強黨性修養,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,牢記自己是一名共產(chǎn)黨員;三是嚴格遵守廉政準則和廉政承諾,強化立黨為公,執政為民意識,對區國資委黨委和中心黨總支制定的各項廉政規定能?chē)栏褡袷,對家庭及個(gè)人的重大事項及時(shí)匯報。
三、自覺(jué)遵紀守法
在執行紀律方面能?chē)栏褡袷亓疂嵶月傻母黜椧幎,嚴格按程序辦事,堅決按國家相關(guān)規定執行相關(guān)措施,并主動(dòng)傳達落實(shí)。自己作為一名老同志能?chē)栏駡绦兄行牡母黜椧幎,注重維護燃氣中心形象,退二線(xiàn)不等于退休,對燃氣中心有利的事多做,不利的話(huà)堅決不講,支持中心的'工作,決不拖后腿,保持政令暢通,在利益面前不伸手,不張口。
在新的一年里,還要多學(xué)習,保持共產(chǎn)黨員的本色,多做一些力所能及的工作,作為一名普通老黨員,平時(shí)要和同志們交心談心,相互溝通,把自己置于同志們的監督之中,遇到重大問(wèn)題能及時(shí)向組織報告并自覺(jué)接受組織和同志們的監督。
退二線(xiàn)人員工作總結2
20xx年生產(chǎn)期順利結束,在一年的工作中,認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )公司提出的安全,質(zhì)量,成本的意識,在領(lǐng)導的大力支持和幫助下,和車(chē)間同事們的密切配合,圓滿(mǎn)完成了檢修期,生產(chǎn)期的各項工作,為了今后更好地工作,彌補不足,現將工作情況總結如下:
在3月份全廠(chǎng)培訓學(xué)習中,加強自我學(xué)習的主動(dòng)性,提高自身素質(zhì),不斷充實(shí)自己,對公司培訓中提出的安全質(zhì)量成本認真領(lǐng)會(huì ),互相交流學(xué)習,總結經(jīng)驗,為以后檢修和生產(chǎn)打下堅實(shí)的.基礎。
在檢修期,認真落實(shí)公司提出的安全、質(zhì)量、成本三大方針,安全生產(chǎn)是永恒的主題,是一切工作的基礎,安全生產(chǎn)僅僅圍繞以人為本的理念,不斷提高自身的安全意識和安全責任,把安全第一變?yōu)樽陨砗蜕磉吤恳粋(gè)人的自覺(jué)行為。
在設備檢修中,針對往年設備運轉中出現的問(wèn)題,與主管領(lǐng)導和設備工程師認真溝通,對每臺設備的拆與不拆,每臺設備配件的換與不換做到確切了解,針對在生產(chǎn)期設備運行時(shí)出現的部位,認真檢修反復安裝,確保設備在生產(chǎn)期的安全運行,做到萬(wàn)無(wú)一失。
服從公司和車(chē)間領(lǐng)導的安排,在人員緊張任務(wù)重的情況下,對各項工作能積極主動(dòng)地完成,在保質(zhì)保量完成本工段(二線(xiàn)蒸發(fā))設備檢修的同時(shí),協(xié)助三線(xiàn)蒸發(fā)完成了設備檢修,并協(xié)助前
處理工段檢修和技改安裝工作,在檢修中主動(dòng)幫助同事解決遇到的各種問(wèn)題,并協(xié)助料池工段格柵機、進(jìn)料提升機刮板、刮泥機刮板鏈條等設備的安裝并順利完成。
在生產(chǎn)期始終堅持安全、質(zhì)量理念,把人員安全、設備安全、質(zhì)量安全放在首位,確保安全生產(chǎn)無(wú)事故,堅持從我做起,細節入手,樹(shù)立零違章、零事故理念,堅決執行巡檢制度,對各類(lèi)設備定時(shí)定人定量的加潤滑油,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,確保了生產(chǎn)期設備的運行安全。
在產(chǎn)品質(zhì)量上,樹(shù)立質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中,根據工藝指數和化驗數據及時(shí)調整設備參數,溝通前后工段均衡供料,確保產(chǎn)品濃度穩定可控,在蒸發(fā)一效一、一效二轉子泵與氣動(dòng)薄膜閥聯(lián)動(dòng)失效后,精心操作,確保生產(chǎn)合格的滿(mǎn)足客戶(hù)需求的`產(chǎn)品。
在檢修和生產(chǎn)期,加強班組建設,認真開(kāi)好每天的班前班后會(huì ),加強安全生產(chǎn),7s管理和勞動(dòng)紀律。在檢修和生產(chǎn)中主張誰(shuí)主管誰(shuí)負責的管理理念,做到設備到人,衛生區到人,認真執行安全質(zhì)量標準化,全面提高安全質(zhì)量標準化管理,班后會(huì )對當天工作中發(fā)生的問(wèn)題,總結交流提出解決辦法,提高班組成員的技能和綜合素質(zhì),為安全生產(chǎn)和設備100%運行安全奠定了堅實(shí)的基礎。
總結一年的工作,在領(lǐng)導的關(guān)心幫助,和同事們的積極配合下取得了一點(diǎn)小小的成績(jì),但也存在很多問(wèn)題,在今后的工作中
一定總結經(jīng)驗教訓,檢查彌補自身的不足,在以后的工作中再接再厲,取得更大的進(jìn)步。
退二線(xiàn)人員工作總結3
退二線(xiàn)領(lǐng)導干部多年在領(lǐng)導崗位工作,絕大多數同志德才兼備,經(jīng)驗豐富,對當地經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展作出過(guò)積極貢獻,是黨委、政府的寶貴財富。然而,“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”,所有領(lǐng)導干部都會(huì )按照相關(guān)政策規定退出領(lǐng)導崗位。對退二線(xiàn)領(lǐng)導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用,成為各級機構編制和組織人社部門(mén)面臨的一項重要工作。為此,我縣機構編制部門(mén)對退二線(xiàn)領(lǐng)導干部情況開(kāi)展了專(zhuān)題調研,并針對有關(guān)情況提出建議供上級決策參考。
一、基本情況及存在問(wèn)題
據統計,目前,我縣各級機關(guān)、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線(xiàn)領(lǐng)導干部的單位53個(gè),共有退二線(xiàn)領(lǐng)導干部133人,均繼續占用本單位編制。絕大多數退二線(xiàn)領(lǐng)導是到達最高任職年齡退出領(lǐng)導崗位的。我縣退二線(xiàn)領(lǐng)導干部總體上能按要求繼續參與單位工作,但也存在部分人員工作激情退化,甚至離崗的情況。而目前各級、各部門(mén)承擔的工作任務(wù)比較繁重,加之一些部門(mén)人員結構嚴重不合理,急需充實(shí)骨干力量,但因這部分退二線(xiàn)領(lǐng)導干部占用了本部門(mén)編制,多數部門(mén)目前無(wú)編制缺額,使單位補充人員受限。同時(shí),部分退二線(xiàn)領(lǐng)導干部在編不在崗,原因和情況比較復雜,如果管理不善,使用不當,將會(huì )造成人才資源的浪費,也會(huì )給干部人事管理帶來(lái)負面影響,從而嚴重影響到各項工作的正常開(kāi)展。
二、對策和建議
對退二線(xiàn)領(lǐng)導干部如果管理得當,給予正確引導,并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用,他們將會(huì )是黨委、政府以及各級、各部門(mén)的'一筆寶貴財富。
。ㄒ唬┛茖W(xué)合理劃定退崗年齡。目前,各地對科級領(lǐng)導干部退出領(lǐng)導崗位的年齡并無(wú)統一標準。前些年,我縣將科級領(lǐng)導干部退出領(lǐng)導崗位一律按職務(wù)劃分年齡,規定為正科級50歲、副科級48歲;近兩年,調整為按性別劃分年齡,分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此,希望上級科學(xué)合理地制定出領(lǐng)導干部退出領(lǐng)導崗位年齡的標準,既要考慮到領(lǐng)導班子的年齡梯次結構,又要考慮到年輕干部的培養使用,建立科學(xué)合理的領(lǐng)導干部退崗機制,不簡(jiǎn)單地搞年齡“一刀切”。
。ǘ╆P(guān)心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線(xiàn)領(lǐng)導干部多年在領(lǐng)導崗位工作,絕大多數同志德才兼備,經(jīng)驗豐富,對當地經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展作出過(guò)積極貢獻,是黨委、政府的寶貴財富。為此,上級組織要多關(guān)心他們,本單位也要尊重他們,充分理解和信任他們,還要兼顧退二線(xiàn)干部的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、個(gè)人意愿和工作實(shí)際需要,安排與其能力相適應的崗位和工作,積極拓寬發(fā)揮退二線(xiàn)領(lǐng)導干部作用的渠道和途徑,努力為他們提供合適的工作平臺,充分發(fā)揮好他們的積極作用。
。ㄈ﹪烂骷o律加強監督管理。由于各級各部門(mén)都存在退二線(xiàn)干部作用發(fā)揮不好的情況,建議上級制定有關(guān)政策并帶頭遵守作出表率,進(jìn)一步加強對退二線(xiàn)領(lǐng)導干部的監督管理,正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”,使他們能夠繼續保持工作激情,為經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展繼續作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關(guān)心的基礎上,對那些退出領(lǐng)導崗位后,完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部,要加強正面教育和引導。同時(shí),對直接從事經(jīng)商或到有關(guān)企業(yè)兼職等情況的退二線(xiàn)領(lǐng)導干部,要加強教育和管理,建立嚴格的考勤考核機制,并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理,維護黨紀國法的嚴肅性。
。ㄋ模┲贫ㄕ吖膭钐崆巴诵。退二線(xiàn)領(lǐng)導干部管理難的問(wèn)題由來(lái)已久,且具有普遍性,如果不上下聯(lián)動(dòng)整體推進(jìn),光由各地制定管理制度,推行難度大,短期內也難以解決根本問(wèn)題。為此,建議上級制定類(lèi)似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策,通過(guò)提高工資標準和非領(lǐng)導職務(wù)級別,鼓勵和引導他們提前退休,將有限的編制資源用好、用活,進(jìn)一步充實(shí)急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。
。ㄎ澹┫逻_編制實(shí)行統一管理。根據上級要求,目前各級機關(guān)、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實(shí)行總量控制,分類(lèi)管理,各級、各部門(mén)編制普遍緊缺,加之退二線(xiàn)領(lǐng)導干部還繼續占用本單位編制,嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線(xiàn)領(lǐng)導干部涉及面寬、管理難的狀況,建議設立專(zhuān)門(mén)退管機構,由上級下達退二線(xiàn)領(lǐng)導干部專(zhuān)項編制,用于解決退二線(xiàn)領(lǐng)導干部占編問(wèn)題,按照干部管理權限,由組織、人社部門(mén)進(jìn)行統一管理,充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢,組織他們圍繞當地經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展調查研究,積極建言獻策,并對各級各部門(mén)執行黨委、政府重大決策部署情況進(jìn)行督查督導,為推進(jìn)當地經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
退二線(xiàn)人員工作總結4
20xx年度在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,帶領(lǐng)公司第二工程部全體員工,認真學(xué)習集團公司的各項規定,繼續貫徹執行和落實(shí)公司的各項規章制度,思想上、行動(dòng)上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞集團公司的總體部署和任務(wù)目標,加強管理,齊心協(xié)力,發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神,較好的完成了年度生產(chǎn)計劃。根據項目部的實(shí)際工作情況,現對20xx年度工作總結和20xx年度工作思路匯報如下:
一、20xx年度項目施工完成情況
1、土建施工主要部位完成情況:
(1)除了二線(xiàn)窯頭北面小部分道路沒(méi)有施工之外,其余土建施工部分全部結束。
。2)明年施工主要計劃:攪拌站辦公樓、低堿水泥庫、廠(chǎng)外熟料堆棚施工、水泥制品廠(chǎng)、主要路道路地坪6萬(wàn)平方米左右施工。
2、機械安裝主要工作完成情況:
。1)二線(xiàn)原料調配站除新增低堿庫未制作安裝外,已全部完成;
。2)二線(xiàn)原料粉磨車(chē)間除生料磨干油潤滑、液壓管道、剛性葉輪外,已全部安裝完成;
。3)二線(xiàn)窯尾大布袋收塵安裝至清氣室;
。4)二線(xiàn)生料庫除南通升輝設備外,已全部安裝完成;
。5)二線(xiàn)預熱器除管道噴霧裝置外,已全部完成;
。6) 二線(xiàn)回轉窯除稀油站外,已全部安裝完成;
。7)二線(xiàn)窯頭大布袋安裝完成、斜拉鏈鋼架安裝完成;
。8)二線(xiàn)煤粉制備車(chē)間煤磨除干油潤滑外,已安裝完成;煤磨收塵已安裝完成;
。9)二線(xiàn)熟料庫除網(wǎng)架工程外,已全部安裝完成;
。10)水泥粉磨車(chē)間除輥壓機稀油站未到外,已全部安裝完成;
。11)汽輪機發(fā)電房工藝非標閥門(mén)未安裝、窯尾余熱發(fā)電安裝完成、窯頭余熱發(fā)電除部分取樣管道未安裝;
。12)廠(chǎng)外新增熟料輸送桁架安裝完成、廠(chǎng)外新增原煤輸送轉站2至地坑桁架安裝完成;
。13)原煤堆場(chǎng)、鐵礦石、石灰石、粘土堆場(chǎng)防雨棚已全部安裝完成;
。14)全廠(chǎng)皮帶機除皮帶未硫化、電機未安裝外,已全部安裝完成。
3、電儀部主要工作完成情況:
。1)一期余熱發(fā)電并網(wǎng)發(fā)電;
(2)全廠(chǎng)路燈照明安裝完成;
(3)二期生產(chǎn)線(xiàn)低壓配電柜排列安裝完成;
。4)二期生產(chǎn)線(xiàn)電纜橋架安裝完成;
。5)二期生產(chǎn)線(xiàn)車(chē)間照明安裝完成;
。6)二期生產(chǎn)線(xiàn)電纜敷設約60%。
二、20xx年工程項目管理所采取的措施
1、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。
在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化施工組織方案放在工程管理的首位,在不斷的施工中研究和探討可操作性強的施工方案,來(lái)不斷滿(mǎn)足工程需要和公司需求。根據工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運用實(shí)際可行性方案及科技技術(shù)。不斷探索、研究、施方案實(shí)施中科學(xué)管理的方法。
2、嚴格質(zhì)量管理,爭創(chuàng )精品工程
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標。在施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持用質(zhì)量來(lái)贏(yíng)得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求,為打造精品工程。所堅持的措施有:
。1)落實(shí)質(zhì)保措施,提高監控到位。堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量、技術(shù)交接記錄。確保
每項施工中都有文字交底。以便更好地指導施工人員按標準、按要求去操作。項目施工上的專(zhuān)職質(zhì)量監督員,給其一定的相應權力,讓其主動(dòng)把好質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)質(zhì),使其進(jìn)一步做好質(zhì)量監控預案,并協(xié)助整體基礎上搞好本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監控無(wú)空白點(diǎn)。
。2)重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監控。對于工程易出現質(zhì)量問(wèn)題的施工部位,如:防水及高空作業(yè)工程。設專(zhuān)人把關(guān),做好監控管理,保證安全及確保質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
。3)嚴格規范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴格按規范去操作施工,把住每一道工序及流程,要把創(chuàng )優(yōu)的標準落實(shí)到操作中,使參與施工及管理人員認知、了解優(yōu)標準,使施工作業(yè)一次達到質(zhì)量標準要求,不出現二次反工及維修
。4)層層管理,人人把關(guān)。始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單是項目管理人的工作,而是項目中每個(gè)人都應該有的意識。要在層層管理上形成施工操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程的施工工序、流程,工藝、質(zhì)量、工期負責,項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng )優(yōu)達標負責,從而使工程質(zhì)量管理嚴格、緊密處于受控狀態(tài)。另外,人員安排、質(zhì)量標準、工藝、施工注意的事項等對施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,確保質(zhì)量達到創(chuàng )優(yōu)標準。
3、合理安排工序,加快施工速度
做為一名項目工程上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí),對生產(chǎn)、施工進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是施工管理中,
不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,一直堅持:
。1)加強部位控制,落實(shí)計劃安排。自己在日常的施工管理中,對施工部位做周密的計劃,什么時(shí)間,完成到什么部位,做到心中有數。由此在項目施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場(chǎng)的作業(yè)安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進(jìn)度,按照計劃去落實(shí)。
。2)加強施工組織計劃,落實(shí)各工種人員到位。為確保項目施工順利進(jìn)行,對現場(chǎng)的`材料、技術(shù)人員、勞動(dòng)力等因素,做好調配,并根據工程進(jìn)展情況,提前做好各工種人員的預測,合理的人員配置,保證了施工不間斷,保證工期及質(zhì)量。
。3)加強工程插入度,落實(shí)施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項目,各部位同步施工,統一協(xié)調,統一指揮、合理安排、見(jiàn)縫插針。
4、嚴細成本管理,提高工程效益
。1)工作中,首先做好成本管理及各崗位人員的選定,責任心強,服從管理,對工作認真負責。制定項目成本管理工作流程,通過(guò)流程的制約作用規范要求施工隊伍。施工中,每一單項施工前,項目管理人員要對施工方案反復研究,杜絕施工開(kāi)展后施工材料浪費,嚴格加強材料的預算和實(shí)際用量的及時(shí)對比,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。
。2)加強施工過(guò)程的結算工作。項目部設定專(zhuān)人管理變更和簽證工作,以防變更傳遞過(guò)程的失誤,又保證結算過(guò)程中無(wú)疏漏。
5、安全與現場(chǎng)文明施工管理
。1)人員方面:項目上目前配備專(zhuān)職安全1名,因為考慮到項目施工作業(yè)面廣而且作業(yè)班組分散等原因。在年初項目開(kāi)工之前,針對項目班組以上人員召開(kāi)會(huì )議,并明確規定管生產(chǎn)必須管安全,嚴格執行了項目部所有班組長(cháng)及以上管理人員,都是本項目的兼職安全員的規定。嚴格落實(shí)集團公司安全生產(chǎn)責任制,會(huì )后針對所有班組長(cháng)及以上項目管理人員均簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》。真正做到了人人抓安全,人人管安全的的良好安全生產(chǎn)氛圍。
。2)措施方面:認真督促項目部全體員工,嚴格執行《安全生產(chǎn)法律法規》和《集團公司安全管理規章制度》;針對根據施工部位的特殊性,制定有針對性的安全交底,并嚴格落實(shí)下去;發(fā)現有違規、違章操作的及時(shí)進(jìn)行糾正,根據違章、違規的危險行為所造成的后果嚴重性,用通告形式對違班組進(jìn)行公示,性質(zhì)嚴重的給予相應的經(jīng)濟處罰警告。
。3)會(huì )議組織方面:項目部每月組織一次全體員工安全生產(chǎn)總結會(huì )議,會(huì )議上根據項目施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行分析和總結,對于本月施工中表現突出的班組給與表?yè)P和鼓勵,對于落后的班組給與分析原因和教導;另外,每月還會(huì )根據施工和安全活動(dòng)等特殊情況進(jìn)行專(zhuān)項安全宣導會(huì )議。
。4)安全生產(chǎn)活動(dòng)宣傳方面:自項目開(kāi)工以來(lái),我們每年都會(huì )在六月份組織《全國安全生產(chǎn)月》活動(dòng);活動(dòng)內容包括每年國家的安全生產(chǎn)主體思想和本項目施工實(shí)際情況進(jìn)行開(kāi)辦。另外,根據季節變化也會(huì )組織一些相應安全宣傳活動(dòng),真正做到了以活動(dòng)促安全,以文化促
退二線(xiàn)人員工作總結5
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,加強退二線(xiàn)領(lǐng)導干部隊伍建設,縣組織部、縣委黨校認真按照大規模培訓干部,大幅度提高素質(zhì)的要求,于6月22日6月25日首次組織了20xx年退二線(xiàn)領(lǐng)導干部培訓班。
一、基本情況
本期培訓班是我校首次針對退二線(xiàn)干部開(kāi)設,這一創(chuàng )舉,富有開(kāi)創(chuàng )性,極具針對性。全縣共83人退二線(xiàn)領(lǐng)導干部參加了本期培訓班。此次培訓過(guò)程中,學(xué)校安排了《生態(tài)文明建設》、《當前反腐敗斗爭的形勢》、《回顧與展望我縣工業(yè)發(fā)展》、《哲學(xué)與人生》、《保健養生》等課程,組織了一次就當前退二線(xiàn)領(lǐng)導干部管理問(wèn)題和如何發(fā)揮余熱問(wèn)題的學(xué)習討論和為期三天的外出考察活動(dòng)。此外,學(xué)員們還在培訓期間參加了為期半天的軍事訓練,鍛煉了意志,增強了組織性、紀律性。
二、本次培訓班的主要做法和收獲
一是領(lǐng)導高度重視,精心組織安排。今年是干部培訓教育工作中首次針對退二線(xiàn)領(lǐng)導干部開(kāi)設培訓班,縣委領(lǐng)導和組織部對這個(gè)班高度重視,并作為一項重要工作來(lái)抓。為此,縣委黨校進(jìn)行了充分醞釀,廣泛征求了縣領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后確定了辦班計劃和方案,并認真抓好落實(shí)?h組織部部長(cháng)李建龍做動(dòng)員,并做中心發(fā)言,組織部副部長(cháng)潘立平及校常務(wù)副校長(cháng)黃時(shí)卿都在培訓班上作了中心發(fā)言。此外,組織部和黨校在日程安排、教師授課、外出考察等方面都作了周密細致的安排,確保了本次培訓班的順利舉辦。
二是立足班級實(shí)際,注重培訓實(shí)效。就當前我縣縣情來(lái)看,全縣經(jīng)濟發(fā)展尤其是工業(yè)經(jīng)濟進(jìn)入大發(fā)展階段,推進(jìn)兩區建設的任務(wù)十分艱巨,發(fā)展難題亟待破解,合力仍需進(jìn)一步增強。就退二線(xiàn)領(lǐng)導干部隊伍現狀特點(diǎn)來(lái)看,退二線(xiàn)領(lǐng)導干部都在領(lǐng)導崗位工作多年,其作為一線(xiàn)中堅力量長(cháng)期處于工作的最前沿,兼具指揮員和戰斗員雙重角色,政治敏銳性和組織協(xié)調能力強、業(yè)務(wù)水平高,綜合素質(zhì)好,善于發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決問(wèn)題,大多數都具有一定的影響力。他們雖然已從領(lǐng)導崗位退下來(lái),但是仍是干部隊伍中的寶貴資源。因此,退二線(xiàn)領(lǐng)導干部培訓班的舉辦,意義重大。但另一方面由于退二線(xiàn)領(lǐng)導干部大部分年齡處于5055歲,其身體狀況是保證其工作的革命之本,因此,在本期培訓安排上,學(xué)校堅持以人為本,根據學(xué)員的實(shí)際情況,從政治理論、縣情分析、保健養生等方面設置了課程,并組織了學(xué)員到上海世博會(huì )、周莊進(jìn)行考察學(xué)習,培訓工作扎實(shí)有效,達到預期效果,得到了組織部門(mén)和學(xué)員的.好評。
三是學(xué)員認識到位,提升綜合修養。學(xué)員一致認為,我校舉辦此次退二線(xiàn)領(lǐng)導干部培訓班意義重大,非常及時(shí)必要,不是走形式、走過(guò)場(chǎng),按照培訓計劃認真組織實(shí)施,非常扎實(shí)有效。對提高理論修養和思想認識,關(guān)注身心健康,發(fā)揮積極的作用。從本次的學(xué)習內容看,重點(diǎn)就是生態(tài)文明建設、當前反腐敗斗爭形勢、回顧和展望我縣工業(yè)發(fā)展、哲學(xué)與人生、保健養生,這幾個(gè)方面對退二線(xiàn)領(lǐng)導干部從領(lǐng)導崗位退下來(lái)后如何適應新的環(huán)境,關(guān)注縣情,保證身心健康有深刻的指導意義。學(xué)員學(xué)習態(tài)度端正,集中學(xué)習認真聽(tīng)報告,做筆記,勤于思考。在討論中大家踴躍發(fā)言,結合部門(mén)鄉鎮的工作實(shí)際和個(gè)人的思想實(shí)際,談各自的想法和對各種問(wèn)題的看法,并都有發(fā)言提綱。通過(guò)本次培訓,對廣大領(lǐng)導干部提高政治理論修養,進(jìn)一步了解縣情,關(guān)注時(shí)事,注重身心健康有積極的作用,達到了學(xué)習理論,研討問(wèn)題,提高素質(zhì)和科學(xué)決策能力的目的。
四是學(xué)員集思廣益,搭建溝通橋梁。退二線(xiàn)領(lǐng)導干部培訓班的開(kāi)設開(kāi)創(chuàng )了我縣退二線(xiàn)領(lǐng)導干部培訓的先河,因此在辦班過(guò)程中,學(xué)校通過(guò)組織就當前退二線(xiàn)領(lǐng)導干部管理問(wèn)題和如何發(fā)揮余熱問(wèn)題的學(xué)習討論會(huì ),廣泛征求了廣大退二線(xiàn)領(lǐng)導干部的意見(jiàn)和建議,如在發(fā)揮余熱方面,學(xué)員建議根據縣委的要求和退二線(xiàn)領(lǐng)導干部的實(shí)際情況,建議組織智囊團、當時(shí)撰寫(xiě)、信訪(fǎng)專(zhuān)員、宣講員、協(xié)會(huì )指導員、干部考察隊、監督員等,因人制宜、因事制宜地安排工作任務(wù),充分利用自身豐富的工作經(jīng)歷和人力資源為推進(jìn)我縣兩區建設發(fā)揮余熱作用。在組織管理方面,針對當前我縣在退二線(xiàn)領(lǐng)導干部組織管理上存在的經(jīng)濟、政治待遇不公,組織關(guān)心不夠,工作強度差異等問(wèn)題,提出了建立相關(guān)統一管理機制,確保退二線(xiàn)領(lǐng)導干部待遇公平等建議。通過(guò)討論,搭建了退二線(xiàn)領(lǐng)導干部與縣委領(lǐng)導和組織部門(mén)的溝通橋梁,為縣委領(lǐng)導和組織部門(mén)加強退二線(xiàn)領(lǐng)導干部管理破解了難題。
當然,在此次辦班過(guò)程中,也存在一些問(wèn)題,如課程設置還需合理安排、外出考察服務(wù)銜接問(wèn)題還需改善,等等,在今后的辦班過(guò)程中有待完善。
【退二線(xiàn)人員工作總結】相關(guān)文章:
二線(xiàn)醫務(wù)人員疫情工作總結(精選17篇)12-15
二線(xiàn)醫務(wù)人員疫情工作總結范文(精選5篇)12-15
高校離退處工作總結05-26
退居二線(xiàn)干部述職報告07-25
進(jìn)與退作文10-06
單位退工證明11-04
暗示退圈的說(shuō)說(shuō)02-08
寒近則退作文07-28
不進(jìn)則退作文09-05
裸鼴鼠的退與進(jìn)08-25