殘疾人就業(yè)培訓總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編整理的殘疾人就業(yè)培訓總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
殘疾人就業(yè)培訓總結1
大家好，我叫李黎濤，今年42歲，來(lái)自湖北省武漢市(縣)歸元寺社區。我從事社區殘疾人就業(yè)指導員工作已經(jīng)4年。我所服務(wù)的社區共有已登記就業(yè)年齡段的殘疾人110名，通過(guò)我的服務(wù)并成功就業(yè)的殘疾人已有80人次。
下面我介紹一下從事社區殘疾人就業(yè)指導員工作以來(lái)的簡(jiǎn)要經(jīng)歷及體會(huì )：
通過(guò)調查走訪(fǎng)我發(fā)現殘疾人在就業(yè)工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題，一是殘疾人的職業(yè)選擇和工作類(lèi)型受殘疾類(lèi)別和程度的約束，極大地限制了殘疾人的就業(yè)面，殘疾人整體素質(zhì)和就業(yè)能力亟待提高，普遍存在殘疾人不能適應按比例就業(yè)崗位要求的情況，靈活就業(yè)的殘疾人適應市場(chǎng)變化能力也較差;二是外部環(huán)境的影響，如社會(huì )存在的對殘疾人的歧視及接受教育機會(huì )的不平等，公共設施和交通工具的不便利、以及就業(yè)信息的不暢通、就業(yè)機會(huì )不平等，同工不同酬現象還時(shí)有發(fā)生;三是可替代性高，由于殘疾人文化水平普遍較低，勞動(dòng)技能往往也較為單一，一般只能從事簡(jiǎn)單的工作，被取代的可能性很高;四是勞動(dòng)結構的改變，使得原先密集型勞動(dòng)工作逐漸消失，勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾日益突出，這使得本身勞動(dòng)能力不強的殘疾人在就業(yè)上更處于不利的地位;五是現有的有關(guān)安置殘疾人就業(yè)的法規、制度只是明確了企業(yè)責任和義務(wù)，大部分中小型企業(yè)選擇了繳納殘疾人按比例就業(yè)保障金而不是安排殘疾人就業(yè)。面對如此情況，我只能是積極探索，加大就業(yè)工作力度，努力開(kāi)拓就業(yè)渠道，增強殘疾人“造血功能”，為轄區殘疾人提供更多的崗位，從根本上解決殘疾人家庭貧困問(wèn)題。
針對社區殘疾人就業(yè)現狀，我將適齡就業(yè)殘疾人劃分為兩個(gè)大類(lèi)，一類(lèi)為可推薦按比例就業(yè)人群，如年輕、有技術(shù)、殘疾程度輕、文化程度較高的殘疾人;另一類(lèi)為送崗位上門(mén)人群如年齡大，無(wú)技術(shù)，殘疾程度重的殘疾人。為殘疾人開(kāi)辦了創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)班。采取推薦與扶持、就業(yè)與創(chuàng )業(yè)、指導與培訓相結合的方式，引導殘疾人就業(yè)與創(chuàng )業(yè)。挖掘社區內適合殘疾人就業(yè)的崗位，根據殘疾人的意愿、需求逐一落實(shí)，為殘疾人提供社區保潔、門(mén)衛、鐘點(diǎn)工等適合殘疾人的就業(yè)崗位。轄區居民王強三級智力殘疾.20多歲培智學(xué)校畢業(yè)，很想找份工作。為培養他適應社會(huì )的能力，我們先安排他在社區值班。雖然工資不高，他和他的家人非常高興。在社區值班后他的性格越來(lái)越開(kāi)朗了，話(huà)也比以前多了，還非常的勤快時(shí)常幫助社區做些雜務(wù)事。
我們發(fā)現他跟健全人雖然有區別，但是只要耐心的教他一些簡(jiǎn)單的`事情他都基本能掌握并把它做的很好。每天在他值班的時(shí)候教他一些工作方法及與別人溝通的技巧，雖然他是智障者，但是通過(guò)耐心的培訓進(jìn)步很大。隨后我們推薦他到一家食品包裝工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)面試而錄用。工作非常出色，成為企業(yè)骨干。半年過(guò)去了，有一天他跑來(lái)告訴我說(shuō)他要結婚了，我們非常欣慰也替他高興。我共安排10人在社區從事保潔工作，8人從事社區安保工作，4人從事鐘點(diǎn)工，推薦按比例就業(yè)62人，自謀職業(yè)13人。轄區民營(yíng)企業(yè)揚子江乳業(yè)有限公司，為殘疾人搭建起了愛(ài)心車(chē)間，在食品包裝工種生產(chǎn)線(xiàn)上全部由殘疾人組成，在我們和愛(ài)心企業(yè)家的共同努力下先后安置了四十余名殘疾人就業(yè)。我們還培育了以劉牧為代表的“不向要救濟，退掉低�？孔约骸钡奈錆h市“十佳”自主創(chuàng )業(yè)典型，在他的帶動(dòng)下10名殘疾人走上了自主創(chuàng )業(yè)之路。
由于殘疾人就業(yè)能力的不足，很多殘疾人仍靠低保生活，我社區130名殘疾人其中70人是低保戶(hù)，部分人是無(wú)法走出家庭就業(yè)的殘疾人，我們挖掘資源，探索居家就業(yè)的模式，把家庭轉換為工作場(chǎng)所，將病床變?yōu)楣ぷ髋_。與轄區內外的企業(yè)聯(lián)系，將適合殘疾人在家做的手工活送到殘疾人家中，使其憑借自己的雙手在家中、在病床上也能獲得勞動(dòng)報酬。有一家印刷包裝公司有簡(jiǎn)單的工序適合殘疾人在家做。由于單位比較遠，廠(chǎng)家送材料上門(mén)運費成本比較高，不劃算。
我們就請他們集中送手工活到社區，做好后統一收集返回公司。公司降低了成本，殘疾人也十分高興，都說(shuō)這樣的辦法好很適合他們。就這樣我們開(kāi)始了居家就業(yè)的服務(wù)模式。公司不定期把貨送到社區，由我們分發(fā)到有需求的殘疾人家中，定期給殘疾人結算加工費。有一名重殘婦女高位截癱，每天只能坐著(zhù)或者躺著(zhù)，母女倆靠低保生活，十分清苦。她說(shuō);“雖然我沒(méi)有健全的雙腿，但是我有一雙健全的手，我也想靠自己的雙手打工掙錢(qián)，通過(guò)努力改變自己的命運�！� 手工活送到她家后，她每天變得充實(shí)而愉快，月收入增加400多元。此外，我們還利用開(kāi)辦的殘疾人陽(yáng)光家園的優(yōu)勢，將不同程度的智力殘疾人組織在一起做手工活，將托養和就業(yè)有機結合起來(lái)，智障者托養的同時(shí)也能有收入，增強了自信心，達到工療和娛療相輔相成的作用，起到了良好的社會(huì )效應。
我們立足殘疾人就業(yè)根本，采取推薦與扶持、指導與培訓相結合的方式，指導和扶持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵和推薦殘疾人擇業(yè)就業(yè)，大力發(fā)展殘疾人居家就業(yè)。三條腿走路推薦就業(yè)20人次(15人現在崗)居家就業(yè)5人，為殘疾人平等分享社會(huì )發(fā)展成果，平等參與社會(huì )生活提供了平臺。通過(guò)對社區殘疾人就業(yè)工作的逐步深入，我始終覺(jué)得，殘疾人是社會(huì )大家庭中的一員，應與健全人擁有同樣的尊嚴和權利，擁有同等的生命價(jià)值，都渴望融入社會(huì )，減輕社會(huì )和家庭的負擔，雖然我們給殘疾人找到的工作不是最完美的，甚至是瑣碎的，但我們不會(huì )因為善小而不為，在別人眼中可能并不起眼的就業(yè)機會(huì )，就可以增強一個(gè)殘疾人的自信心仍至改變一個(gè)家庭的現狀，在今后的工作中，我將用我們學(xué)到的知識，用我的實(shí)際行動(dòng)去關(guān)愛(ài)殘疾人，為更多的殘疾人提供就業(yè)機會(huì )和施展才能的平臺，努力提升殘疾人的幸福指數。
殘疾人就業(yè)培訓總結2
在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和縣殘聯(lián)的大力支持下，化作鄉殘聯(lián)在20xx年，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以黨的十八大會(huì )議精神為指引，深入貫徹落實(shí)兩個(gè)體系建設文件，多措并舉，廣開(kāi)渠道，全鄉殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作取得了顯著(zhù)成效�，F將工作總結如下：
一、加大殘保金征收力度不動(dòng)搖
通過(guò)殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過(guò)殘聯(lián)上門(mén)對接，企事業(yè)單位拿出相應崗位，全鄉實(shí)現按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達到了以征帶促的目的。
二、做實(shí)殘疾人職業(yè)培訓不打折
殘疾人職業(yè)培訓是殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)，一直以來(lái)，化作鄉除了民生工程中利用就業(yè)資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來(lái)對殘疾人進(jìn)行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
三、轉變殘疾人勞務(wù)輸出觀(guān)念不僵化
殘疾人勞務(wù)輸出，化作鄉一改過(guò)去陳舊方式，采取走出去、引進(jìn)來(lái)的策略，解決了本地經(jīng)濟不發(fā)達的部分村殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。全鄉20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實(shí)現就業(yè)，緩解了全鄉殘疾人的就業(yè)壓力。
四、鋪天蓋地創(chuàng )業(yè)宣傳不間歇
榜樣的力量是無(wú)窮的`，為樹(shù)立殘疾人創(chuàng )業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導和推動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)，激勵殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉殘聯(lián)在全縣各新聞媒體進(jìn)行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳。
五、完善殘疾人社會(huì )保障不減力
落實(shí)好殘疾人社會(huì )保障，體現了黨和政府對殘疾人的關(guān)愛(ài)，也是全面建設和諧社會(huì )的一個(gè)必要措施。20xx年，化作鄉圓滿(mǎn)完成民生工程任務(wù)，殘疾人職業(yè)培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會(huì )養老保險參保率72%，重度殘疾人社會(huì )養老保險全覆蓋，參保率達100%；開(kāi)展了貧困殘疾人信息采集，城鎮殘疾人就業(yè)狀況信息調查，完善了全鄉殘疾人社會(huì )保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。
總結一年，我鄉殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績(jì)，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉殘聯(lián)將在新的一年工作中，上下齊心協(xié)力，開(kāi)新渠、創(chuàng )特色、以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設“最美化作”而不懈努力！
殘疾人就業(yè)培訓總結3
半年來(lái)，我縣殘疾人就業(yè)培訓工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務(wù)，以強化培訓質(zhì)量為手段，以促進(jìn)殘疾人穩定就業(yè)為目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真實(shí)務(wù)，穩步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓工作。
截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務(wù)量（511人）的80%。實(shí)現殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：
1.殘疾人電子商務(wù)培訓班，培訓殘疾人16人，就業(yè)15人。
2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業(yè)46人。
3.殘疾人農村實(shí)用技術(shù)培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業(yè)314人。
另，報送市殘聯(lián)培訓學(xué)習24人，就業(yè)19人。
一、主要做法和經(jīng)驗
1、加強組織領(lǐng)導
為了做好殘疾人就業(yè)培訓工作，縣殘聯(lián)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓工程實(shí)施方案，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，落實(shí)工作責任，做到專(zhuān)人負責。
2、加大宣傳力度
為充分調動(dòng)全縣殘疾人提高學(xué)習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過(guò)公示欄、電話(huà)通知、下鄉入戶(hù)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進(jìn)行技能培訓，還設置 “殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓政策的同時(shí)，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學(xué)習的主動(dòng)性。
3、積極開(kāi)展摸底調查
為了有組織、有針對性的開(kāi)展就業(yè)培訓工作，我縣殘聯(lián)通過(guò)摸底調查：
一是將有勞動(dòng)能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點(diǎn)對象；
二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實(shí)際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。
4、認真組織就業(yè)培訓工作
�。�1）每期培訓前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點(diǎn)等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。
�。�2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實(shí)，通俗易懂，確保了培訓工作的質(zhì)量和效果。
�。�3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動(dòng)環(huán)節，現場(chǎng)答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時(shí)增加新的培訓內容。
�。�4）部分培訓邀請企業(yè)親臨培訓現場(chǎng)，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機會(huì )。
�。�5）用心做好殘疾人培訓的全程服務(wù)工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務(wù)，保障學(xué)員專(zhuān)心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學(xué)員母親帶著(zhù)幾個(gè)月大的嬰兒參加培訓，為了保障學(xué)員能認真聽(tīng)課，培訓期間都有我們工作人員專(zhuān)職幫其照顧孩子。
�。�5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。
5、做好殘疾人就業(yè)指導
協(xié)調人力資源、社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門(mén)制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。
二、存在的問(wèn)題和不足
雖然上半年的'五期培訓班培訓效果顯著(zhù)，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著(zhù)很大不同，培訓模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿(mǎn)足更多殘疾人的需求。
2、培訓班的針對性有待進(jìn)一步加強，殘疾人就業(yè)工作需要全社會(huì )的幫助和支持。
3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門(mén)，訂單式培訓推進(jìn)有困難。
3、扶貧、再就業(yè)、陽(yáng)光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。
三、下半年工作打算
1、進(jìn)一步強化服務(wù)意識，在工作中，倡導求真務(wù)實(shí)精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓工作各項投入，深入貫徹落實(shí)好各項針對殘疾人的專(zhuān)項勞動(dòng)就業(yè)，技能培訓、困補保障等工作。
3、繼續開(kāi)展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問(wèn)題，以市場(chǎng)為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實(shí)現就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會(huì )和諧，圓滿(mǎn)完成今年的就業(yè)培訓任務(wù)。
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