殘疾人教育就業(yè)科室總結
殘疾人教育就業(yè)科室總結
相城區殘聯(lián)歷來(lái)重視殘疾人教育、就業(yè)工作，2018年大力推動(dòng)殘疾人教就（就管）工作的開(kāi)展，一年來(lái)，科室在區殘聯(lián)黨組的領(lǐng)導和支持下，在同事的關(guān)心和幫助下，確保了科室各項工作正常有序的開(kāi)展，較好地完成了各項工作，用來(lái)保障我區殘疾人事業(yè)健康穩定的發(fā)展，使得相城殘疾人生活地更加幸福、更加有尊嚴�，F將全年科室工作總結如下：
一、全年的基本情況
�。ㄒ唬┙逃�、技能培訓方面
1、教育工作穩步開(kāi)展。
為保證每一個(gè)殘疾人享有受教育的權利，建立殘疾人教育救助機制，幫助貧困殘疾學(xué)子就學(xué)，2018-2018學(xué)年，全區義務(wù)教育殘疾學(xué)生94名、高中殘疾學(xué)生11名、大學(xué)殘疾學(xué)生8名，發(fā)放助學(xué)補助資金6.6萬(wàn)元。
根據專(zhuān)項調查數據，積極協(xié)調教育部門(mén)確認31名適齡殘疾學(xué)生入學(xué)問(wèn)題，為其辦理學(xué)籍，并根據其實(shí)際情況開(kāi)展送教上門(mén)服務(wù)。
積極開(kāi)展殘疾人大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，2018年全區共4名殘疾人大學(xué)畢業(yè)生，其中2名繼續攻讀碩士學(xué)位、1名畢業(yè)就職于吳中某制藥公司、1名因需參加全國盲人門(mén)球比賽在省隊集訓，就業(yè)（繼續教育）率75%，區殘聯(lián)依據其實(shí)際情況及時(shí)錄入到中殘聯(lián)就業(yè)和培訓信息管理系統。
2、職業(yè)技能培訓有序進(jìn)行。
為提高殘疾人職業(yè)技能水平，今年我區有7名殘疾人參加蘇州市為期一個(gè)月的電商、輔助性就業(yè)、盲人按摩以及西點(diǎn)制作職業(yè)培訓，通過(guò)考試取得了相應的職業(yè)資格證書(shū)，為未來(lái)的職業(yè)道路鋪路搭橋。
通過(guò)各鎮街道選拔提名，最終確認10名殘疾人參賽備戰第五屆蘇州市殘疾人職業(yè)技能比賽，相城區獲團體第七名、組織獎，具體名次如下：化妝一等獎1名、水彩繪畫(huà)一等獎1名、計算機組裝二等獎1名三等獎1名、海報設計四等獎1名、文本處理五等獎1名、盲人按摩六等獎1名。
依托農林部門(mén)、新東方烹飪學(xué)校開(kāi)展了水產(chǎn)養殖專(zhuān)業(yè)培訓和烹飪職業(yè)資格培訓，參訓人數近30人。依托各鎮街道殘聯(lián)或自身舉辦或聯(lián)合勞服所舉辦職業(yè)技能培訓班，內容涉及插花、創(chuàng )業(yè)培訓、盆景、育嬰師等項目，培訓人員達106人。
完成參加盲人按摩培訓班任務(wù)工作，積極開(kāi)展盲人按摩交流以及盲人按摩義診活動(dòng)，將姚美華盲人醫療按摩所納入基本醫保定點(diǎn)范圍，方便周邊群眾。
�。ǘ┚蜆I(yè)方面
1、上下籌措提供就業(yè)平臺。
5月積極組織區內企業(yè)和殘疾人參加蘇州市“陽(yáng)光助殘、放飛愛(ài)心”百家企業(yè)殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為殘疾人和用工企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。今年3月和9月針對全區殘疾人，在區人才市場(chǎng)開(kāi)展2場(chǎng)殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為殘疾人搭建了一條快捷的就業(yè)綠色途徑，據統計共66家單位參與招聘，提供崗位近392個(gè)，殘疾人進(jìn)場(chǎng)應聘人數為360人，達成意向73人。另外，每年為企業(yè)辦理殘疾人就業(yè)保障金抵扣與政策宣傳時(shí)，主動(dòng)與企業(yè)對接，并根據就近原則推薦適齡殘疾人入職工作。
2、穩步增長(cháng)就業(yè)人數。
加大按比例安排殘疾人就業(yè)年審力度：一是健全征收機制。建立殘聯(lián)、地稅、財政聯(lián)席會(huì )議制度，明確各部門(mén)職責，加強溝通聯(lián)系，形成工作合力；二是加大宣傳力度。開(kāi)展企業(yè)負責人按比例就業(yè)年審政策培訓，向全區2.6萬(wàn)家企業(yè)寄發(fā)按比例安排殘疾人就業(yè)宣傳資料；三是規范審核程序。制定按比例安排殘疾人就業(yè)年審審核規范。
目前，嚴格落實(shí)按比例安排殘疾人就業(yè)年審，全區共有280家企業(yè)吸納797名殘疾人就業(yè)，全部簽訂勞動(dòng)合同并按照規定繳納各種社會(huì )保險，較去年實(shí)際增加就業(yè)107人。
繼續鼓勵殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，對全區自主創(chuàng )業(yè)殘疾人進(jìn)行統計、匯總、審核，針對全區符合條件6名殘疾人，發(fā)放自主創(chuàng )業(yè)補助金1.8萬(wàn)元。
3、開(kāi)展輔助性就業(yè)。
完成80名輔助性就業(yè)任務(wù)。根據就業(yè)服務(wù)需求，制定具體項目，通過(guò)政府采購，提供輔助性就業(yè)。黃埭鎮率先依托“殘疾人之家”通過(guò)政府買(mǎi)服務(wù)形式，成立了殘疾人就業(yè)庇護工場(chǎng)，目前已正式啟用。殘疾人每人每月通過(guò)手工活加工收入約600元，政府補貼400元，總收入達1000元，讓殘疾人走出家門(mén)實(shí)現了自身價(jià)值。度假區“殘疾人之家”通過(guò)對收治的精神病人定期舉辦串珠、紙盒包裝等簡(jiǎn)單易行的來(lái)件加工工作，達到工療康復的效果同時(shí)也獲取一定的勞動(dòng)報酬。政府托底，形式靈活多樣，助推輔助性就業(yè)。黃橋街道殘聯(lián)，對殘疾人輔助性就業(yè)進(jìn)行補貼每人每年4000元，通過(guò)殘疾人所在村（社區）對殘疾人進(jìn)行管理發(fā)放，如果愛(ài)心企業(yè)有來(lái)料加工等需求，殘疾人除享受街道補貼外，還可以按勞取酬，增加收入，穩定了社會(huì )最需要幫助的困難群體。
4、推進(jìn)公益性崗位就業(yè)。
聯(lián)合相城區人社局于10月17日出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)殘疾人公益性崗位就業(yè)的通知》（相人社就[2018]10號），明確全區新開(kāi)發(fā)的公益性崗位按不低于10%比例優(yōu)先安排適合崗位要求的殘疾人就業(yè)。
�。ㄈ┢渌麣埣踩吮Ｕ戏矫�
1、更優(yōu)惠的出行。
為貫徹落實(shí)殘疾人免費乘坐公共交通的政策，全年共支付168.5313萬(wàn)元公共交通費用（2018下半年支付78.4211萬(wàn)元，2018上半年支付90.1102萬(wàn)元）。今年我區新增359名殘疾人申領(lǐng)愛(ài)心卡，173名殘疾人進(jìn)行愛(ài)心卡的補辦。11月全區共4207名殘疾人參加愛(ài)心卡2018年度年審，以此保障全區殘疾人的免費乘車(chē)落到實(shí)處。
向全區使用助力輪椅車(chē)的殘疾人發(fā)放維修補貼，完成殘疾人燃油輪椅車(chē)輛維修補助以及電動(dòng)輪椅車(chē)輛維修補助的發(fā)放工作，共計11.714萬(wàn)元（其中燃油輪椅車(chē)188輛、電動(dòng)輪椅車(chē)27輛）。
完成殘疾人燃油輪椅車(chē)燃油補貼上級補助資金發(fā)放工作，燃油輪椅車(chē)按每臺260元/年的標準補貼，共計230輛，合計5.915萬(wàn)元。
2、更細致的保障。
為進(jìn)一步完善我區殘疾人社會(huì )保障體系，減輕因意外人身傷害而產(chǎn)生的負擔，根據保費全免、自愿參加的原則，首次將傷殘軍人納入參險范圍，為就業(yè)年齡段殘疾人辦理意外傷害團體險。全區符合條件參保殘疾人人數共計3859人，，參保費用23.154萬(wàn)元。
3、更暖心的護理。
對全區生活不能自理或自理困難的智力殘疾人、病情較為穩定的精神殘疾人和重度肢體、視力殘疾人實(shí)行托養服務(wù)護理費補助，今年有435（其中全托10人、居家425人）名符合條件的殘疾人接受居家托養服務(wù)，發(fā)放金額246.11萬(wàn)元。
4月6日出臺《蘇州市相城區重度殘疾人護理補貼政府購買(mǎi)服務(wù)管理辦法》（相殘字〔2018〕11號），并立即開(kāi)展全區重殘護理補貼申請申報工作。全年共收到1950份重殘護理補貼申請，其中1903人符合補貼條件，47人因級別不達標或已享受原有托養政策或民政上福利性補貼政策等原因退回。目前此項補貼已發(fā)放至2018年12月，經(jīng)核準，2018年全年（含2018年補發(fā)）共發(fā)放重度殘疾人護理費補貼經(jīng)費509.424萬(wàn)元。
4、更溫馨的家園。
根據建設標準完成新建4個(gè)“殘疾人之家”建設任務(wù)，已建成的5個(gè)“殘疾人之家”正常運行。
全力推進(jìn)今年新建4家“殘疾人之家”建設目標。通過(guò)初步篩選、實(shí)地調查走訪(fǎng)，最終確定黃橋張莊、北橋豐涇、太平青漪、陽(yáng)澄湖岸山4個(gè)社區進(jìn)行建設，目前已全部投入使用。
規范完善去年建成的5家“殘疾人之家”的服務(wù)功能（元和街道、開(kāi)發(fā)區、黃埭鎮、望亭鎮、度假區）。目前日間照料覆蓋殘疾人群約160余人；輔助性就業(yè)以度假區殘疾人之家和黃埭殘疾人之家為龍頭；康復服務(wù)依托村（社區）衛生站，通過(guò)醫生專(zhuān)門(mén)指導，為殘疾人提供就近康復服務(wù)；各項學(xué)習培訓、文體活動(dòng)依托實(shí)際有序開(kāi)展，基層逐步建立文體興趣小組，（望亭鶴溪“殘疾人之家”殘疾人舞蹈隊等），定期排練舞蹈，登臺演出。
二、存在的主要問(wèn)題
在區殘聯(lián)及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，工作雖然取得一定成績(jì)，但存在的問(wèn)題還很多，主要有以下問(wèn)題：一是大部分殘疾人素質(zhì)低下，生存觀(guān)念落后，接受新事物能力差；二是外界對殘疾人工作了解甚少，企業(yè)接納殘疾人意識還比較淡薄，推動(dòng)進(jìn)度遲緩；三是深入調查欠缺，掌握殘疾人基本信息不全面，工作思路狹隘等。面對存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我們一定會(huì )及時(shí)總結，創(chuàng )新思路，使我區的殘疾人教育就業(yè)（就管）工作再上新臺階。
三、下年的工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬皻埣踩酥摇睒藴驶ㄔO。
1、出臺“殘疾人之家”建設實(shí)施方案以及考評驗收辦法，將2018年10家“殘疾人之家”建設納入標準化建設體系。
2、鼓勵和引導“殘疾人之家”整體運營(yíng)以政府購買(mǎi)服務(wù)為主，將“殘疾人之家”運營(yíng)經(jīng)費納入各版塊預算體系。
3、突出“殘疾人之家”建設中的輔助性就業(yè)和日間照料。輔助性勞動(dòng)殘疾人數不低于10人，日間照料殘疾人數一般不少于15人。
�。ǘ┚蜆I(yè)增收工作。
1、將按比例安排殘疾人就業(yè)納入社會(huì )信用體系，設立企業(yè)紅黑榜，增加殘疾人就業(yè)比例。
2、聯(lián)合人社部門(mén)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)殘疾人公益性崗位就業(yè)的通知》（相人社就[2018]10號）文件精神，明確全區新開(kāi)發(fā)的公益性崗位按不低于10%比例優(yōu)先安排適合崗位要求的殘疾人就業(yè)。
3、為有效減輕殘疾人因遭受意外傷害而加重的家庭經(jīng)濟負擔，幫助企業(yè)解決了殘疾人用工的后顧之憂(yōu)，針對就業(yè)年齡段殘疾人團體意外傷害保險進(jìn)行擴容提標。
4、加大殘疾人就業(yè)保障金征繳力度。
一是健全征收機制。建立殘聯(lián)、地稅、財政聯(lián)席會(huì )議制度，明確各部門(mén)職責，加強溝通聯(lián)系，形成工作合力。二是加大宣傳力度。開(kāi)展企業(yè)負責人按比例就業(yè)年審政策培訓，向全區2.6萬(wàn)家企業(yè)寄發(fā)按比例安排殘疾人就業(yè)宣傳資料。三是規范審核程序。制定按比例安排殘疾人就業(yè)年審審核規范。四是根據《江蘇省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)補貼和超比例獎勵辦法》規定，按照蘇州市統一要求給與補貼或獎勵。
5、加大對自主創(chuàng )業(yè)殘疾支持力度。
�。ㄈ┞殬I(yè)技能培訓工作。
1、建立健全區本級職業(yè)技能培訓。
2、依托專(zhuān)業(yè)機構以及社會(huì )組織以政府購買(mǎi)服務(wù)的形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能培訓。
3、下達年度職業(yè)技能培訓任務(wù)，督促各版塊每年舉辦1-2次職業(yè)技能培訓。
【殘疾人教育就業(yè)科室總結】相關(guān)文章：
關(guān)于開(kāi)展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的報告范文03-20
科室護理工作情況總結精選模板六篇01-20
體驗殘疾人的生活教學(xué)設計03-20
畢業(yè)生就業(yè)計劃03-19
小學(xué)毒品預防教育的總結02-03
學(xué)校藝術(shù)特色教育總結01-17
心理健康教育總結10-21
幼兒語(yǔ)言教育總結與思考03-19
隊前教育的工作總結06-10