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子公司工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編精心整理的子公司工作總結，希望能夠幫助到大家。
子公司工作總結1
不知不覺(jué)中兩個(gè)多月的工學(xué)交替已經(jīng)即將結束�；仡欉@兩個(gè)月的實(shí)習工作，自己比以前充實(shí)、成熟了許多。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習工作，我學(xué)會(huì )了許多技能，明白了辦事流程，擁有了工作經(jīng)驗，鍛煉了意志，培養了工作的信心。這兩個(gè)月內的收獲是在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的，所以我也是非常珍惜這的每一次工作，認真完成每一份工作。
在這兩個(gè)多月的學(xué)習工作中我已經(jīng)慢慢地融入到了自動(dòng)化，感覺(jué)自己已經(jīng)是自動(dòng)化大家庭的正式一員。在自動(dòng)化中每個(gè)人都很勤奮，敬業(yè)，大家都很友好，對我們實(shí)習生也是非常照顧，關(guān)心，時(shí)常給以工作上的幫助。在自動(dòng)化工作讓我感到了無(wú)比的親切感。
工作不像是在學(xué)校學(xué)習，工作與學(xué)習是兩個(gè)不同的概念，工作時(shí)沒(méi)有了學(xué)校的自由與隨意。工廠(chǎng)不等同與學(xué)校，工廠(chǎng)的紀律比學(xué)校更為嚴格。工作時(shí)首先是要轉變自己角色，讓自己適應工作。
在自動(dòng)化中要和很多人打交道，交際圈很廣，這就要求我們有一定的交際能力。善于和別人交往，溝通。在這方面我做的不是很好，還需要提高自己的交際能力。這方面我是深有體會(huì )，有時(shí)會(huì )面對常見(jiàn)的人，又不是在一個(gè)部門(mén)，也不認識，面對常見(jiàn)的人沉默不語(yǔ)是非常尷尬的，也顯的不友好，為打破這個(gè)僵局就要主動(dòng)去交流去打招呼，也是為了日后大家在一起更好的合作。工作中效率是至關(guān)重要的。效率可以決定一個(gè)產(chǎn)品的成敗，一個(gè)訂單的得失。尤其是在制造方面效率就像是汽車(chē)的輪子，沒(méi)了效率汽車(chē)就會(huì )止步不前。
隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)效率一直在飛速提高。社會(huì )的競爭愈加激烈，只有讓自己緊隨時(shí)代的發(fā)展步伐，才能在社會(huì )中占有一席之地。我們在126線(xiàn)做產(chǎn)品時(shí)就遇到了效率的問(wèn)題，我們生產(chǎn)的速度有點(diǎn)慢，效率不高，在規定的時(shí)間內也做不完產(chǎn)品，為加快生產(chǎn)速度我們分了白夜班，停人不停機的連續生產(chǎn)，最終完成了生產(chǎn)計劃。有著(zhù)豐富而扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能讓自己的工作有質(zhì)的飛躍，讓工作更加得心應手。要想在自己的崗位上有所作為，干出業(yè)績(jì)，就一定要對自己工作的專(zhuān)業(yè)知識非常熟悉。我工作時(shí)碰到的很多問(wèn)題都和我們的職業(yè)知識息息相關(guān)。從同事們的工作交流中我也能聽(tīng)到許多我們專(zhuān)業(yè)上的知識。在學(xué)校學(xué)習這些知識時(shí)根本沒(méi)有認識到它們的重要性。通過(guò)現在的認識我會(huì )在日后的學(xué)習中更加努力的學(xué)習這些專(zhuān)業(yè)課程。
英語(yǔ)一直是我的弱項。通過(guò)這段實(shí)習時(shí)間我是真心的體會(huì )到了英語(yǔ)的重要性了。英語(yǔ)是交流的橋梁，在廠(chǎng)里經(jīng)常會(huì )來(lái)很多外國客戶(hù)，他們都是用英語(yǔ)交流，看著(zhù)他們用英語(yǔ)和客人滔滔不絕的交談?wù)媸亲屓肆w慕，我也會(huì )努力地學(xué)習英語(yǔ)，希望有一天也可以和他們一樣用英語(yǔ)交談。
在這兩個(gè)多月的實(shí)習中，我學(xué)到了很多工作上的經(jīng)驗，實(shí)際操作機器的方法，也知道了自己在哪些方面的不足與缺陷，為日后的學(xué)習指明了方向。不僅僅只有工作方面，我也收獲了友誼，認識了很多同事。我也非常感謝顯華姐、麗艷姐和其他同事在工作上對我的幫助與照顧。這次實(shí)習是一段充滿(mǎn)挫折與反思的旅程，是一次快樂(lè )而美好的回憶。這次實(shí)習的每一件事都深深的刻在我的腦海里，它是我人生中豐碩而寶貴的財富。
子公司工作總結2
首先我先總結一下xx年我看到的關(guān)于公司一些方面的不足，都是我的個(gè)人看法，稍顯幼稚，若有不妥之處請原諒。
1、經(jīng)銷(xiāo)商為盈利影響我司銷(xiāo)售
2、價(jià)格差在終端零點(diǎn)對于銷(xiāo)售的影響
3、廣告劣勢。
我在工作中逐漸了解到經(jīng)銷(xiāo)商為了贏(yíng)取高額利潤而截留政策，直接放棄二批直做三批，而經(jīng)銷(xiāo)商自己又沒(méi)有能力全面鋪貨到終端，結果經(jīng)銷(xiāo)商是輕松了，工作做得少反而錢(qián)賺得多了，但是我們的終端市場(chǎng)都丟失了，經(jīng)銷(xiāo)商用我司的利益換來(lái)了自己的經(jīng)濟收入，而且公司認為這種情況還不是少數!這也是有時(shí)候二批空倉而不愿接貨、去接便宜倒貨甚至寧愿做其他產(chǎn)品的重要原因，若不加以糾正，我司的市場(chǎng)占有率將無(wú)法得到提升(甚至下降)，影響我們的競爭優(yōu)勢。所以我們必須認真調查，一旦發(fā)現這樣的情況立即采取措施、重新建設二批網(wǎng)絡(luò )將貨卸下去。若經(jīng)銷(xiāo)商不愿執行可明確告訴他，我們自己將開(kāi)放更多的開(kāi)戶(hù)二批，對其庫存一概不負責任，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會(huì )考慮照顧其利益。
制定合理的價(jià)差策略，調動(dòng)各級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售積極性，目前我們的主流產(chǎn)品在消費者這塊知名度比較高，像純凈水、奶飲料均是第一品牌，但連年旺銷(xiāo)已造成各級經(jīng)銷(xiāo)商的價(jià)差不夠、喪失積極性而影響了銷(xiāo)售，導致其他公司的產(chǎn)品有隱隱趕超我們的趨勢。打個(gè)比方像我司1-5元這類(lèi)的產(chǎn)品為我們業(yè)務(wù)員操作的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，在于終端零點(diǎn)給予他們來(lái)說(shuō)最多都只有1元的利潤，這樣的產(chǎn)品如果不是旺銷(xiāo)產(chǎn)品老板憑什么賣(mài)我們的而不賣(mài)其他公司的暢銷(xiāo)品呢?為了自己的利益那么他們的選擇可見(jiàn)而知。因此個(gè)人覺(jué)得必須重視價(jià)差理順價(jià)差，在于一些剛開(kāi)始做的新品和非暢銷(xiāo)品上給予終端零點(diǎn)一些價(jià)格差上的彈性。
個(gè)人覺(jué)得這一點(diǎn)康師傅公司在于他們的康水銷(xiāo)售上處理得非常好，有相當充分的彈性，如果我們有新品出來(lái)的時(shí)候如果也是這樣的一種策略，我們業(yè)務(wù)員有信心在短短數月內消滅本區內同類(lèi)競品。給予價(jià)格上一部分的彈性，雖然這一說(shuō)法可能會(huì )讓公司領(lǐng)導覺(jué)得我們是降價(jià)銷(xiāo)售損失了自己的利益，其實(shí)不然：我們可以采取開(kāi)票價(jià)不變(甚至提高)方式以多暢銷(xiāo)品帶少新品甚至滯銷(xiāo)品等一系列措施。這樣新老產(chǎn)品配合起來(lái)以一種以多帶少、以老帶新的方式在終端進(jìn)行銷(xiāo)售，給予零點(diǎn)一定的價(jià)差不但能提高他們的積極性更能提高我們的銷(xiāo)量而帶來(lái)利益，最終就能調動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商、二批商的積極性。
相對于我們的第一競爭公司康師傅來(lái)說(shuō)，廣告宣傳不到位，造成品牌基礎下降，新品拓展不開(kāi)，老品銷(xiāo)售下降的局面，老本吃光，今后就更難辦了。當然這個(gè)對于我們來(lái)說(shuō)工作也主要是粘貼pop，而真正的廣告也不是我們業(yè)務(wù)員的討論范圍了。不過(guò)廣告對于銷(xiāo)售的拉伸作用還真是有著(zhù)無(wú)法估計的影響，像是媒體、車(chē)身、廣告牌、店招牌等一系列展現我司產(chǎn)品的載體上我們相對于第一競爭者都處于下風(fēng)。
接下來(lái)總結下去年里自己的不足：
首先是工作態(tài)度，每天都只是想著(zhù)完成公司的任務(wù)，沒(méi)有自己個(gè)人的突破，工作積極性沒(méi)有開(kāi)動(dòng)起來(lái)。
然后是工作方法，有些時(shí)候可以采取很多方法避免一些不必要的麻煩，甚至可以提高自己的工作效率改變一些結果�？上в捎诮�(jīng)驗的原因在當時(shí)沒(méi)有想到事后才醒悟過(guò)來(lái)，我相信在以后的工作當中同類(lèi)型的事情我將會(huì )處理得更好。
子公司工作總結3
上半年，我公司在農業(yè)局領(lǐng)導下，堅持以市場(chǎng)為導向，以服務(wù)“三農”為宗旨，在引種、良繁、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)工作中取得了較好成績(jì)�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、加強公司內部管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有序運行
認真加強公司內部管理，完善并落實(shí)相關(guān)管理制度，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序運行。
二、狠抓市場(chǎng)體系建設，努力擴大公司的市場(chǎng)份額
在加盟專(zhuān)賣(mài)店管理、服務(wù)方式上加強管理，狠抓營(yíng)銷(xiāo)體系建設，確保公司的市場(chǎng)占有份額。
三、加強良種的引進(jìn)繁育工作
引進(jìn)3個(gè)新品種進(jìn)行示范推廣。建設小麥良種繁育基地1000畝，繁育小麥良種1個(gè)，嚴格生產(chǎn)過(guò)程的管理，確保良種質(zhì)量。
四、積極開(kāi)展技術(shù)宣傳和服務(wù)，促進(jìn)農業(yè)增效農民增收
充分利用電視、板報、資料、會(huì )議等形式，積極開(kāi)展技術(shù)宣傳和服務(wù)，推動(dòng)農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展。
五、不斷加強公司精神文明建設，提高公司服務(wù)質(zhì)量
不斷加強精神文明建設，積極參加局組織的各種學(xué)習活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和敬業(yè)精神，使公司服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
下半年打算
1、繼續抓好經(jīng)營(yíng)工作，確保目標任務(wù)完成。
2、做好小春農作物良繁基地建設工作。
3、積極開(kāi)展新項目，努力招商引資，確保公司可持續發(fā)展。
4、加強精神文明建設和安全生產(chǎn)工作，提高公司服務(wù)質(zhì)量。
子公司工作總結4
20xx年，在XX公司的正確領(lǐng)導與大力支持下，圍繞公司年度各項目標任務(wù)，以安全質(zhì)量標準化建設為突破口，狠抓安全管理，克服各種困難，周密組織生產(chǎn)，合理安排采掘接續，加強成本管理和煤質(zhì)管理，完善各項制度，加大考核力度，強化教育培訓，同時(shí)，積極實(shí)施45萬(wàn)噸技術(shù)改造工作，保障產(chǎn)能提升，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)示范作用，團結拼搏、攻堅克難，實(shí)現了管理與培訓提高同步，為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎�，F將一年來(lái)的各項工作總結如下：
一、各項指標完成情況。
(一)、20xx年1月—10月共完成煤炭產(chǎn)量20.4675萬(wàn)噸;其中好煤1.7032萬(wàn)噸，次1煤8.1662萬(wàn)噸，次2煤10.5981萬(wàn)噸。掘進(jìn)809米，修護2231.7米，回收巷道2572米，落底6202.7米。
20xx年1月—10月共完成煤炭銷(xiāo)售21.3577萬(wàn)噸(折合后16.94萬(wàn)噸)，其中好煤
1.6453萬(wàn)噸(煤質(zhì)化40次，平均發(fā)熱量4861大卡)，次1煤3.3639萬(wàn)噸(煤質(zhì)化驗57次，平均發(fā)熱量3478大卡)，次2煤10.9448萬(wàn)噸(煤質(zhì)化驗54次，平均發(fā)熱量2622大卡)，轉篩煤5.1605萬(wàn)噸、混煤0.243萬(wàn)噸。
1、完成了12040工作面、12煤柱改造巷、12030改造巷、12050下輔巷等的掘進(jìn)工作。目前12050上、下輔巷、12采區膠帶運輸下山掘進(jìn)工作面正在緊張施工中。
2、完成了12070復采工作面、12070下輔巷復采工作面、12040小采面、老12煤柱回收工作面、12煤柱輔助運輸巷、九部皮帶巷、軌道上平臺、12030上切眼等(2572米)的回收工作。
3、完成12采區軌道運輸下山、12采區膠帶運輸下山、+35變電所、泵房累計4100米巷道的落底工作，合計投入1300個(gè)工，出渣量達到5800車(chē)。
(二)、45萬(wàn)噸礦井改造工作開(kāi)展順利，技改驗收項目共9項，已累計完成7項。 20xx年1-10月份完成了單項工程質(zhì)量認證、職業(yè)防護設施驗收、安全設施及條件設施驗收、水土保持設施驗收、消防設施驗收、檔案驗收、竣工決算等7項驗收工作，剩余(2項)環(huán)保設施和竣工驗收正在積極準備中。
二、加強安全管理 保證安全生產(chǎn)。
(一)、加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
20xx年以來(lái)，以開(kāi)展 "百日安全賽"、"機電設備大會(huì )戰"、"一通三防隱患排查及治理"、"安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日"、"安全知識競賽"、"機電運輸安全大排查"、"安全生產(chǎn)月"、"每日一題、自救器、滅火器學(xué)習"、"準軍事化管理"、"兩述工作、"風(fēng)險預控"、"雙七條"、"千百萬(wàn)談心對話(huà)"等活動(dòng)為契機，充分利用板報、櫥窗、宣傳標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，全年在礦區內、井口、職工公寓等地點(diǎn)懸掛安全橫幅50多條、張貼安全標語(yǔ)400多條，辦黑板報200多期，發(fā)放安全知識宣傳資料500多份。
(二)、加大安全投入，不斷完善安全設施。
為了提高礦井抗災防災能力建設，不斷完善"六大系統";其中語(yǔ)音廣播系統敷設線(xiàn)路430m，拆除線(xiàn)路755m;新增語(yǔ)音廣播箱4個(gè)，拆除9個(gè);監控系統敷設信號線(xiàn)3900m，新增各類(lèi)傳感器11個(gè)，安裝視頻監控攝像頭4個(gè);調度通訊系統敷設線(xiàn)路1300m，拆除線(xiàn)路700m,維修電話(huà)92部。為了加強地面消防管理，新增消防栓5個(gè)。
(三)、加強安全教育及職工培訓工作。
1、根據礦井實(shí)際制定了詳細的教育培訓計劃，并按照年度職工培訓計劃組織進(jìn)行了全員培訓，其中各專(zhuān)項培訓累計培訓2632人次;三季度全員培訓人數累計101X人次。
2、20xx年我礦安排"五職"礦長(cháng)資格證復訓5人次，礦長(cháng)安全資格證復訓5人次;安全生產(chǎn)管理人員資格培訓7人次，復訓14人次;班組長(cháng)復訓9人次;新培訓特種作業(yè)人員46人次，復訓19人次;保證了特殊崗位作業(yè)人員持證上崗率100%。職業(yè)技能鑒定178人并全部合格。
3、嚴格按照公司要求，對新工人進(jìn)行了不少于12天96學(xué)時(shí)的崗前培訓，全年共招收新工人126人。
4、各培訓教室全部實(shí)現視頻監控教學(xué),對于20xx年以來(lái)的各類(lèi)培訓視頻進(jìn)行了刻盤(pán)存檔，保存期限均不少于一年。
(四)、加強"一通三防"和防治水工作。
1、年初進(jìn)行了礦井反風(fēng)演習，嚴格按規定進(jìn)行測風(fēng)，定期檢查反風(fēng)設施和通風(fēng)設施,根據需要及時(shí)調整風(fēng)量，有效保證了礦井總風(fēng)量和采掘工作面等主要用風(fēng)地點(diǎn)的需風(fēng)量。由于巷道壓力較大全年修復風(fēng)門(mén)86道，改制新型風(fēng)門(mén)8道，新建標準化測風(fēng)站2道(修復測風(fēng)站95道)，架設風(fēng)筒5000米。
2、深入開(kāi)展隱蔽致災因素普查工作，建立治理水災的長(cháng)效機制，編制了《水害隱蔽致災地質(zhì)因素普查報告》。雨季前組織人員對井上下700m水溝及水倉進(jìn)行了清挖，，累計清挖污泥241車(chē)。汛期安排專(zhuān)人每次雨后對井上、下進(jìn)行全面細致的排查，對于查出的隱患立即組織人員進(jìn)行了處理。掘進(jìn)工作面嚴格落實(shí)"預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采"
子公司工作總結5
電子公司個(gè)人年終工作總結轉眼XX年已經(jīng)離我們遠去，在這一年的忙碌工作中,我深刻的感受到自己的成長(cháng)與成熟，收獲了很多，當然要學(xué)習的更多，在此，我對自己本年度個(gè)人工作進(jìn)行了全面的總結：
1.在總部對330項目進(jìn)行調研，了解330變電站系統的業(yè)務(wù)知識以及系統的使用，回上海后做出調研報告。
2.參與330變電站系統各個(gè)模塊的屬性整理并總結成文檔。
3.根據公司要求加入公司總部廠(chǎng)站部sl330a項目組，參加了項目組的業(yè)務(wù)知識培訓，通過(guò)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，對sl330a的項目有了一個(gè)全新的認識。
3.對oracle 10g 數據庫進(jìn)行了深入的學(xué)習與了解，熟悉并掌握了oracle 10g的安裝以及在實(shí)際項目中的應用，對oracle 10g 中的體系結構,表空間，權限,數據文件，表，oem數據管理工具以及sql語(yǔ)言都有了深入的了解和正確的使用，通過(guò)每周周例會(huì )時(shí)間向項目組同事講解oracle 10g。在oracle 10g 使用的過(guò)程中總結了一套快捷方便的安裝方法。
4.熟練掌握了solaris 的安裝使用并對solaris系統做出了深入的研究，在研究的過(guò)程中成功的解決了qt4.7.2在solaris中安裝出現的段錯誤問(wèn)題，qt4.7.2下編譯oracle驅動(dòng)的問(wèn)題，以及添加顯卡驅動(dòng)后系統重新啟動(dòng)不能出現登錄頁(yè)面問(wèn)題。并掌握了項目在solaris系統中的'編譯，并學(xué)會(huì )了編譯腳本的編寫(xiě)和編譯過(guò)程中對項目路徑的處理�？偨Y編寫(xiě)了solaris系統的安裝說(shuō)明書(shū)。（其中包括oracle數據庫、qt在solaris中的正確安裝）
5.對sl330a變電站系統做單元測試，在測試的過(guò)程中更加深入的了解到了sl330a變電站系統使用以及相應的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助王遠、林拓等同事在solaris系統上做代碼調試，以及參加廠(chǎng)站部新員工培訓。
6.參加sl330a變電站系統集成測試，在集成測試的過(guò)程中更加深入的理解各個(gè)模塊的連接關(guān)系，以及各個(gè)模塊的在怎么樣的情況下才能夠正常的使用，對繪圖建模、前置通訊、人機界面、通信配置、拓撲服務(wù)等模塊的有了更進(jìn)一步的學(xué)習，在測試的過(guò)程中學(xué)會(huì )了繪制模擬主變電站、主索引圖，間隔接線(xiàn)圖，系統配置圖等，以及對裝置的熟練使用、系統與裝置的正確連接。
7.在濟南出差這7個(gè)月多的時(shí)間里不僅學(xué)到了很多業(yè)務(wù)上的知識，而且更重要的是從總部老員工的身上學(xué)習到了很多解決問(wèn)題的方法和思路、學(xué)習到了遇見(jiàn)問(wèn)題那種不急不躁的心態(tài)，學(xué)習到了要作為一名真正的積成人必須所要具備的能力和品質(zhì)。
回顧過(guò)去工作，我在思想、在學(xué)習、在交流方面都取的了很大的進(jìn)步。但是也有不足之處：
1.在遇見(jiàn)的問(wèn)題的時(shí)有時(shí)候總是單單圍繞著(zhù)這一個(gè)問(wèn)題來(lái)思考。
2.解決問(wèn)題的時(shí)有時(shí)候會(huì )鉆牛角尖。
總結過(guò)去，方能展望未來(lái)。針對自己本年度的不足之處，我對自己明年的工作也提出了要求：
1.按時(shí)、按質(zhì)、按量努力完成好領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。
2.在工作之余加強學(xué)習java和c++編程，提高自己的編程能力。
3.在遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，多想，多從全局考慮，對每個(gè)問(wèn)題要做到舉一反三。
4.始終堅持嚴格要求自己，努力做好本職工作。
XX年對于我來(lái)說(shuō)是極其不平凡的一年，在上海積成這個(gè)大家庭里我學(xué)到了很多，學(xué)會(huì )了如何去更好的為人處事、學(xué)會(huì )了如何更好的與別人交流、學(xué)會(huì )了何如更好的去面對。新的一年里在衷心的祝愿上海積成能夠再創(chuàng )新輝煌的同時(shí)，我也希望并愿意用自己這份微薄的力量，為公司為我個(gè)人創(chuàng )造一個(gè)更好的未來(lái)。
子公司工作總結6
一、適應環(huán)境 融入新團體
2**9年七月來(lái)總公司報道的第一天，我站在新建好的辦公樓前仰望北京湛藍的天空，開(kāi)始了一段新的人生旅程。一百多位和我一樣剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入了中鐵建設集團有限公司，接受公司領(lǐng)導的教導并且了解了公司的各方面情況，滿(mǎn)懷期待的走向了全國各地的工作崗位。
剛到中鐵建設集團武漢分公司恒大綠洲項目部，正好碰上項目部的周末聚餐，領(lǐng)導同事們和樂(lè )融融的氛圍深深的感染了我，內心的不安一下子冰釋在大家熱情的笑臉和溫馨的問(wèn)候中。在各位同事前輩的關(guān)心和照顧中，我很快的熟悉了項目部的工作生活環(huán)境，也開(kāi)始參與預算室的簡(jiǎn)單基礎性工作。
二、心態(tài) 從學(xué)生到職業(yè)人
畢業(yè)后的第一份工作與學(xué)生時(shí)代最大的區別是自主性。曾經(jīng)每學(xué)期有課表排課，上完課有老師布置作業(yè)等任務(wù)，現在就是因為工作需要并且在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自主且配合各方共同推進(jìn)工作。自我管理和自我成長(cháng)是很大的主導部分，事無(wú)巨細都靠自己主動(dòng)的了解和擔當。
獨立工作更加凸顯了成熟穩重和承擔的重要性。職業(yè)人要對自己的工作負責，也要以成熟穩重的姿態(tài)待人處事，處理工作。
工作和生活協(xié)調發(fā)展。高效的高質(zhì)量的完成工作需要精神高度集中和運用智慧，生活則是輕松自在的，能協(xié)調好這兩者的關(guān)系能更好的完成工作，也生活愉快。在項目部里，同事們的工作和生活都十分緊密，能夠和每一位同事和諧共處才能完滿(mǎn)的勝任工作和開(kāi)心的生活。
三、工作基本情況
參加工作半年，工作內容為基本的預算算量、辦理簽證、材料基礎數據的統計核對和購買(mǎi)管理辦公用品等。
從開(kāi)始做基礎的算量工作和復印等輔助性工作，然后開(kāi)始辦理簽證，到近期統計核對材料數據金額和購買(mǎi)管理辦公用品。工作量不斷增加，接觸的范圍也不斷加大。工作有長(cháng)期持續性的，也有短時(shí)間急需的，依據工作的輕重緩急理出做事順序，每天積極的推進(jìn)工作，另外，需要配合其他部門(mén)及協(xié)助甲方的辦理施工許可證等。工作較為繁雜，需要細心和承擔圓滿(mǎn)的完成工作。
工作中待改進(jìn)的問(wèn)題是：工作效率、周全考慮和不夠穩重成熟。正是因為工作比較繁雜，需要周全的思考和計劃，同時(shí)提高工作效率，將工作一項項的完成好。由于年紀、資歷等因素成熟穩重一個(gè)急待改進(jìn)的主題，遇事需要冷靜，全方位思考后，在自己的權職范圍內做出合適的決策。成熟是從日常的語(yǔ)言、行動(dòng)中體現的，從心理到言行的成熟還需要時(shí)間的磨礪。
四、未來(lái)半年的工作計劃
基于預算員的基本工作能力，我需要盡快脫離手工算量，熟練使用廣聯(lián)達軟件算量、計價(jià)和抽鋼筋。借助辦理簽證的工作盡快熟悉定額內容。在工作之余，學(xué)習或復習預算相關(guān)知識，對自己的工作有個(gè)理論上的系統認識，在工作實(shí)踐之后再次從理論的角度能夠更加深刻的理解和認識工作，從而更好的勝任工作。同時(shí)，依托工作中歷練個(gè)人，增加人生經(jīng)歷和經(jīng)驗，也拓展生命的寬度。
子公司工作總結7
首先我先總結一下XX年我看到的關(guān)于公司一些方面的不足，都是我的個(gè)人看法，稍顯幼稚，若有不妥之處請原諒。
1、經(jīng)銷(xiāo)商為盈利影響我司銷(xiāo)售
2、價(jià)格差在終端零點(diǎn)對于銷(xiāo)售的影響
3、廣告劣勢。
我在工作中逐漸了解到經(jīng)銷(xiāo)商為了贏(yíng)取高額利潤而截留政策，直接放棄二批直做三批，而經(jīng)銷(xiāo)商自己又沒(méi)有能力全面鋪貨到終端，結果經(jīng)銷(xiāo)商是輕松了，工作做得少反而錢(qián)賺得多了，但是我們的終端市場(chǎng)都丟失了，經(jīng)銷(xiāo)商用我司的利益換來(lái)了自己的經(jīng)濟收入，而且公司認為這種情況還不是少數!這也是有時(shí)候二批空倉而不愿接貨、去接便宜倒貨甚至寧愿做其他產(chǎn)品的重要原因，若不加以糾正，我司的市場(chǎng)占有率將無(wú)法得到提升(甚至下降)，影響我們的競爭優(yōu)勢。所以我們必須認真調查，一旦發(fā)現這樣的情況立即采取措施、重新建設二批網(wǎng)絡(luò )將貨卸下去。若經(jīng)銷(xiāo)商不愿執行可明確告訴他，我們自己將開(kāi)放更多的開(kāi)戶(hù)二批，對其庫存一概不負責任，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會(huì )考慮照顧其利益。
制定合理的價(jià)差策略，調動(dòng)各級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售積極性，目前我們的主流產(chǎn)品在消費者這塊知名度比較高，像純凈水、奶飲料均是第一品牌，但連年旺銷(xiāo)已造成各級經(jīng)銷(xiāo)商的價(jià)差不夠、喪失積極性而影響了銷(xiāo)售，導致其他公司的產(chǎn)品有隱隱趕超我們的趨勢。打個(gè)比方像我司1-5元這類(lèi)的產(chǎn)品為我們業(yè)務(wù)員操作的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，在于終端零點(diǎn)給予他們來(lái)說(shuō)最多都只有1元的利潤，這樣的產(chǎn)品如果不是旺銷(xiāo)產(chǎn)品老板憑什么賣(mài)我們的而不賣(mài)其他公司的暢銷(xiāo)品呢?為了自己的利益那么他們的選擇可見(jiàn)而知。因此個(gè)人覺(jué)得必須重視價(jià)差理順價(jià)差，在于一些剛開(kāi)始做的新品和非暢銷(xiāo)品上給予終端零點(diǎn)一些價(jià)格差上的彈性。
個(gè)人覺(jué)得這一點(diǎn)康師傅公司在于他們的康水銷(xiāo)售上處理得非常好，有相當充分的彈性，如果我們有新品出來(lái)的時(shí)候如果也是這樣的一種策略，我們業(yè)務(wù)員有信心在短短數月內消滅本區內同類(lèi)競品。給予價(jià)格上一部分的彈性，雖然這一說(shuō)法可能會(huì )讓公司領(lǐng)導覺(jué)得我們是降價(jià)銷(xiāo)售損失了自己的利益，其實(shí)不然：我們可以采取開(kāi)票價(jià)不變(甚至提高)方式以多暢銷(xiāo)品帶少新品甚至滯銷(xiāo)品等一系列措施。這樣新老產(chǎn)品配合起來(lái)以一種以多帶少、以老帶新的方式在終端進(jìn)行銷(xiāo)售，給予零點(diǎn)一定的價(jià)差不但能提高他們的積極性更能提高我們的銷(xiāo)量而帶來(lái)利益，最終就能調動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商、二批商的積極性。
相對于我們的第一競爭公司康師傅來(lái)說(shuō)，廣告宣傳不到位，造成品牌基礎下降，新品拓展不開(kāi)，老品銷(xiāo)售下降的局面，老本吃光，今后就更難辦了。當然這個(gè)對于我們來(lái)說(shuō)工作也主要是粘貼pop，而真正的廣告也不是我們業(yè)務(wù)員的討論范圍了。不過(guò)廣告對于銷(xiāo)售的拉伸作用還真是有著(zhù)無(wú)法估計的影響，像是媒體、車(chē)身、廣告牌、店招牌等一系列展現我司產(chǎn)品的載體上我們相對于第一競爭者都處于下風(fēng)。
接下來(lái)總結下去年里自己的不足：
首先是工作態(tài)度，每天都只是想著(zhù)完成公司的任務(wù)，沒(méi)有自己個(gè)人的突破，工作積極性沒(méi)有開(kāi)動(dòng)起來(lái)。
然后是工作方法，有些時(shí)候可以采取很多方法避免一些不必要的麻煩，甚至可以提高自己的工作效率改變一些結果�？上в捎诮�(jīng)驗的原因在當時(shí)沒(méi)有想到事后才醒悟過(guò)來(lái)，我相信在以后的工作當中同類(lèi)型的事情我將會(huì )處理得更好。
子公司工作總結8
實(shí)習結束，接下來(lái)我們需要面臨的更多，不過(guò)對于我來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不在是實(shí)習生，厭倦那樣的大學(xué)生活，主與被的關(guān)系，就是這個(gè)社會(huì )生存的基本原則，原則在規則中慢慢的消失，而規則就是前者無(wú)法改變且被更多人接受的事實(shí)，接受的人越多，自然而然的就成了我們今天的潛規則，好比五只猴子的故事，就讓這原本多次多彩的世界形成了一種模式，不知道這算不算一種悲劇，誰(shuí)都無(wú)法說(shuō)清楚，畢竟這世界不能缺乏主宰者，只有把散沙凝聚起來(lái)，建成堡壘，力量才不容忽視。
在學(xué)校盼望出來(lái)，可出來(lái)不久，又想回學(xué)校，人為什么就這么矛盾，犯賤的年齡，借口永遠都不缺，簡(jiǎn)單的人，為什么存在這么復雜的思想;曾經(jīng)苦樂(lè )伴我們步入社會(huì )，軍訓的考驗、不合常理的睡覺(jué)及飲食、小社會(huì )里面的利益、復印店的答案、戀愛(ài)的地方、宿舍里的味道等一系列的記憶，靜靜的遺留在我們每位同學(xué)的心中，任憑時(shí)光怎么流逝，這段記憶也不會(huì )被遺忘。
實(shí)習，考驗隨之而來(lái)，怎么去面試，成了我們實(shí)習生的第一個(gè)考驗，沒(méi)經(jīng)驗，沒(méi)閱歷，沒(méi)社會(huì )關(guān)系，沒(méi)錢(qián)，沒(méi)證書(shū)，沒(méi)理想，這一個(gè)個(gè)的問(wèn)題，困擾我們每一位實(shí)習生;在我出來(lái)實(shí)習，我參加各種各樣的面試，在不同的地點(diǎn)，不同的時(shí)間，卻帶著(zhù)一份相同的簡(jiǎn)歷，來(lái)回在人才市場(chǎng)奔波，好不容易爭取到一次面試的機會(huì )，被損失了自己最珍貴的東西，為了能應聘上某個(gè)崗位，卻不得不編造一些花言巧語(yǔ)，甚至引用網(wǎng)絡(luò )上的語(yǔ)言，暫時(shí)性的騙了應聘管，而自己卻欺騙了自己，如果不這樣，恐怕連見(jiàn)應聘管的機會(huì )都沒(méi)有，好多人都自我安慰的說(shuō)，這是善意的謊言，這一切是誰(shuí)之錯，社會(huì )、學(xué)校、老師、家長(cháng)、自己，無(wú)一沒(méi)有錯。
拿著(zhù)獎學(xué)金，離開(kāi)學(xué)校及爸媽?zhuān)瑏?lái)到遠在千里的異鄉——深圳;深圳是一個(gè)講究效率的城市，在這里的環(huán)境下生活，很容易激發(fā)我的斗志，尋找自我，這莫過(guò)于是個(gè)好地方，不過(guò)尋找自我需要時(shí)間，眼下就是先工作后擇業(yè)，最起碼溫飽問(wèn)題是必須的解決的，溫飽是關(guān)鍵，餓著(zhù)肚子談理想，簡(jiǎn)直是扯淡，不現實(shí)，開(kāi)始找工作的時(shí)候，每天至少要撥打五六個(gè)跨城114，因為剛來(lái)到這個(gè)陌生城市，手機號碼還來(lái)不及更換，人生地不熟，走到哪里都顯得那么陌生，挑戰、選擇、拍板，都是自己的事情，別人無(wú)法替我們做主，沒(méi)有一個(gè)人愿意把自己的主宰權交給別人，從此開(kāi)啟了我的社會(huì )之門(mén)。
招聘方的騙局，起初我參加一個(gè)儲備干部的面試，很順利的通過(guò)，是在私企上班，主要從事焊機的制作，面試的時(shí)候說(shuō)好了8小時(shí)26天制，不加班，可等我們把一切的準備好，開(kāi)始上班，才從同事口中得到準確的上班的時(shí)間及一些霸王條款，欺騙、狡猾、這一切都是自己太嫩，現在選擇不做，卻什么都辦理好了，只要委屈自己先做著(zhù)，在慢慢的擇業(yè)……在這里特別解釋單位里面的儲備干部含義：儲存起來(lái)干活的人，簡(jiǎn)稱(chēng)儲備干部。
要找一份和自己專(zhuān)業(yè)代溝的工作是一件很不容易的事情，種種條件，就把我們絕之門(mén)外，在學(xué)校大部分都是學(xué)習軟件，出來(lái)卻搞硬件，對與剛實(shí)習生來(lái)說(shuō)，很正常不過(guò)，實(shí)習單位是深圳市xx電子有限公司，崗位是xx售后服務(wù)，主要負責拆裝機，檢測機器故障，在師傅的領(lǐng)導下，工作很快的就上手了，不過(guò)工作中，錯誤沒(méi)少犯，有很多東西是我們在學(xué)校不能學(xué)到的，總結以下幾點(diǎn)：
1. 所謂長(cháng)大，就是你知道的那是怎么一回事;
2. 所謂的成熟，就是你知道后故意說(shuō)不知道；
3. 多做事，少埋怨；
4. 與他人和睦相處，加強與同事的溝通；
5. 虛心學(xué)習、虛心請教、虛心接受；
6. 錯誤并不可怕，就怕一錯在錯；
其實(shí)不管做什么事情，最主要的是心態(tài)，在過(guò)一段時(shí)間，我們即將面臨畢業(yè)，畢業(yè)就意味著(zhù)有更多的選擇，可我覺(jué)得，畢業(yè)就是提醒，提醒我們還未睡醒的人且把自己當孩子的人，長(cháng)大，獨立，生活，前途，未來(lái)，幸�！�
生活、感情、職業(yè)，對我來(lái)說(shuō)，都存在很多不確定，未來(lái)充滿(mǎn)各種可能，此時(shí)我的迷茫，需慢慢的在生活中體驗，從中找尋自我，我對自己從未失去信心，雖然曾經(jīng)和老班聊天的時(shí)候說(shuō)過(guò)，就算你現在給我500W，我也不知道做什么?想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。年輕的我們要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。
理想與現實(shí)的距離，說(shuō)遠不遠，說(shuō)近不近，主要的是看我們用什么樣的心態(tài)去看待，現實(shí)是什么?理想又是什么?在我們這個(gè)年齡，是無(wú)法給出準確的答案，每個(gè)人的心中的現實(shí)和理想都不一樣，雖說(shuō)我們都是人類(lèi)，可人類(lèi)的思維區別是很大的，在我的心中，我覺(jué)得現實(shí)就是被人們說(shuō)爛而不愿提起的事實(shí)，稱(chēng)之為現實(shí);理想是改變我家鄉，盡力的為他們提供幫助。
在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長(cháng)，就必須以歸零思維來(lái)面對這個(gè)世界。不要以大學(xué)里的清高來(lái)標榜自己，不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀，而是要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來(lái)，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰。放下身段才能提高身價(jià)，暫時(shí)的腹地終會(huì )促成未來(lái)的高就。
子公司工作總結9
首先我先總結一下xx年我看到的關(guān)于公司一些方面的不夠，都是我的個(gè)人見(jiàn)地，稍顯幼稚，若有不當之處請包容。
1、經(jīng)銷(xiāo)商為盈利影響我司銷(xiāo)售。
2、價(jià)格差在終端零點(diǎn)對付銷(xiāo)售的影響。
3、廣告劣勢。
我在工作中漸漸了解到經(jīng)銷(xiāo)商為了贏(yíng)取高額利潤而扣留政策，直接放棄二批直做三批，而經(jīng)銷(xiāo)商本身又沒(méi)有才能全面鋪貨到終端，結果經(jīng)銷(xiāo)商是輕松了，工作做得少反而錢(qián)賺得多了，然則我們的終端市場(chǎng)都喪失了，經(jīng)銷(xiāo)商用我司的利益換來(lái)了本身的經(jīng)濟收入，而且公司覺(jué)得這種環(huán)境還不是少數!這也是有時(shí)候二批空倉而不愿接貨、去接便宜倒貨甚至寧愿做其他產(chǎn)品的緊張原因，若不加以矯正，我司的市場(chǎng)占有率將無(wú)法獲得晉升(甚至降低)，影響我們的競爭優(yōu)勢。所以我們必須認真查詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)，一旦發(fā)明這樣的環(huán)境急速采取步伐、重新扶植二批網(wǎng)絡(luò )將貨卸下去。若經(jīng)銷(xiāo)商不愿執行可明確奉告他，我們本身將開(kāi)放的開(kāi)戶(hù)二批，對其庫存一概不負責任，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會(huì )斟酌照顧其利益。
訂定合理的價(jià)差策略，調動(dòng)各級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售積極性，目前我們的主流產(chǎn)品在花費者這塊知名度對照高，像純清水、奶飲料均是第一品牌，但比年旺銷(xiāo)已造成各級經(jīng)銷(xiāo)商的價(jià)差不敷、丟失積極性而影響了銷(xiāo)售，導致其他公司的產(chǎn)品有隱隱趕超我們的趨勢。打個(gè)比方像我司1-5元這類(lèi)的產(chǎn)品為我們業(yè)務(wù)員操作的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，在于終端零點(diǎn)給予他們來(lái)說(shuō)最多都只有1元的利潤，這樣的產(chǎn)品如果不是旺銷(xiāo)產(chǎn)品老板憑什么賣(mài)我們的而不賣(mài)其他公司的暢銷(xiāo)品呢?為了本身的利益那么他們的選擇可見(jiàn)而知。因此個(gè)人感覺(jué)必須看重價(jià)差理順價(jià)差，在于一些剛開(kāi)始做的新品和非暢銷(xiāo)品上給予終端零點(diǎn)一些價(jià)格差上的彈性。
個(gè)人感覺(jué)這一點(diǎn)康師傅公司在于他們的康水銷(xiāo)售上處置懲罰得異常好，有相當充分的彈性，如果我們有新品出來(lái)的時(shí)候如果也是這樣的一種策略，我們業(yè)務(wù)員有信心在短短數月內消滅本區內同類(lèi)競品。給予價(jià)格上一部分的彈性，固然這一說(shuō)法可能會(huì )讓公司領(lǐng)導感覺(jué)我們是貶價(jià)銷(xiāo)售損失了本身的利益，其實(shí)不然：我們可以采取開(kāi)票價(jià)不變(甚至進(jìn)步)方法以多暢銷(xiāo)品帶少新品甚至滯銷(xiāo)品等一系列步伐。這樣新老產(chǎn)品共同起來(lái)以一種以多帶少、以老帶新的方法在終端進(jìn)行銷(xiāo)售，給予零點(diǎn)必然的價(jià)差不只能進(jìn)步他們的積極性更能進(jìn)步我們的銷(xiāo)量而帶來(lái)利益，最終就能調動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商、二批商的積極性。
相對付我們的第一競爭公司康師傅來(lái)說(shuō)，廣告鼓吹不到位，造制品牌根基降低，新品拓展不開(kāi)，老品銷(xiāo)售降低的場(chǎng)所場(chǎng)面，老本吃光，往后就更難辦了。當然這個(gè)對付我們來(lái)說(shuō)工作也主要是粘貼pop，而真正的廣告也不是我們業(yè)務(wù)員的討論范圍了。不過(guò)廣告對付銷(xiāo)售的拉伸作用還真是有著(zhù)無(wú)法估計的影響，像是媒體、車(chē)身、廣告牌、店招牌等一系列展現我司產(chǎn)品的載體上我們相對付第一競爭者都處于下風(fēng)。
接下來(lái)總結下客歲里本身的不夠：
首先是工作態(tài)度，每天都只是想著(zhù)完成公司的任務(wù)，沒(méi)有本身個(gè)人的突破，工作積極性沒(méi)有開(kāi)動(dòng)起來(lái)。
然后是工作措施，有些時(shí)候可以采取許多措施避免一些不需要的麻煩，甚至可以進(jìn)步本身的工作效率轉變一些結果。惋惜由于經(jīng)驗的原因在其時(shí)沒(méi)有想到過(guò)后才醒悟過(guò)來(lái)，我相信在以后的工作傍邊同類(lèi)型的事情我將會(huì )處置懲罰得更好。
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