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園林年終個(gè)人工作總結

時(shí)間:2023-05-21 08:37:54 總結 我要投稿

園林年終個(gè)人工作總結范文

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,一年的工作即將收尾,在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,來(lái)總結過(guò)去的一年,展望充滿(mǎn)期望的下一年吧?墒堑降自趺磳(xiě)才能引起領(lǐng)導的關(guān)注和重視呢?以下是小編整理的園林年終個(gè)人工作總結范文,希望對大家有所幫助。

園林年終個(gè)人工作總結范文

  園林年終個(gè)人工作總結1

  本人自xx年6月參加工作以來(lái),認真工作,對自己的崗位一直盡忠職守,鍛煉吃苦耐勞的精神,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和操作的能力,在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下,已成長(cháng)為一個(gè)具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員,以下是本人的一點(diǎn)心得:

  一、態(tài)度端正,嚴謹科學(xué)。

  搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè),日曬雨淋,屬室外作業(yè)者,而對著(zhù)焰熱的夏日,和連綿不斷的秋雨,都要不懈地工作,我們曾被稱(chēng)為高檔農民,要能吃苦和吃得苦,工作粗中帶細,所以沒(méi)有樂(lè )觀(guān)吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學(xué)的工作精神是不成的,雖說(shuō)景觀(guān)和綠化談不上搞科研,但是也要仔細推敲圖紙,測量和定好搞綠化區域,屬話(huà)說(shuō)“差之毫厘,失之千里!

  二、小心推敲,認真求證。

  園林工作屬于一種“確、細、精”的工作,要明確自己的工作區域,景觀(guān)和綠化要搞得細致,精湛。要做到這些,首先要從審圖開(kāi)始,開(kāi)工之前就要做這一步的工作,要了解圖紙上顯示的綠化區域與現場(chǎng)有沒(méi)有一致,種植的植物品種是否存在習性上的問(wèn)題,如把陰生植物設計在陽(yáng)光較強的地方,或者相反,還有要注意設計的苗木規格在市場(chǎng)是否能找到,或者有些設計的漏洞,種種圖紙上顯示的問(wèn)題要及時(shí)反映解決,這樣工作起來(lái)才得心應手,再次可以參照別的施工圖紙,例如,種大樹(shù)時(shí),可以參照園建的`標高圖,這樣有利于種樹(shù)的完成標高和日后的相符,也就可以控制種大樹(shù)的深淺,還有平整場(chǎng)地的造坡,可以參照給排水的排水井分布圖,要根據排水井的分布來(lái)決定土坡的排水方向,有利于綠化地日后的排水通暢,所有的每一步都非常關(guān)鍵,所以我們要把“小心推敲,認真求證”。的工作態(tài)度時(shí)時(shí)刻刻放在心上。

  三、不斷進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)

  在工作中最寶貴的財富莫過(guò)于不斷學(xué)習,進(jìn)取,總結經(jīng)驗,總結出屬于自己的經(jīng)驗,

  在工作的三年多以來(lái),我除了在工作中不斷進(jìn)取,學(xué)習,創(chuàng )新,不斷地提高本職業(yè)的,知識和操作技巧外,還參加了各種各樣的培訓班,學(xué)習班,如:

 。1)、xx年11月參加了市風(fēng)景園林協(xié)會(huì )組織的考察團到東莞市,深圳園博園參觀(guān)。

 。2)、xx年6月參加了市風(fēng)景園林協(xié)會(huì )組織的考察團到華東八市(包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無(wú)錫、紹興等)考察園林工程。

 。3)、xx年11月參加了珠海市建設局舉辦的“建筑系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員—安全、質(zhì)量員的培訓。

 。4)、xx年3月參加了廣東省風(fēng)景協(xié)會(huì )舉辦的“項目負責人培訓班”

  隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步,時(shí)代的發(fā)展,我們要不斷升值自己,讓自己在這個(gè)競爭的社會(huì )處于不倒地位,與時(shí)俱進(jìn),施工工藝的不斷創(chuàng )新和施工方法的日新月異的變化,我們只有適應、征服,創(chuàng )造才能不會(huì )被社會(huì )所淘汰。

  園林年終個(gè)人工作總結2

  xx年即將過(guò)去,回顧一年的工作中,有艱辛也有喜悅,有收獲也有遺憾。在公司領(lǐng)導指引下,同事的幫助下,我本著(zhù)“腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)”的原則,在本年度的工作中,不斷加大學(xué)習力度,提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理工作水平,F就xx年度工作總結如下:

  一、腳踏實(shí)地,努力工作。

  從開(kāi)始到公司項目部工作,在項目部配合李隊完成火車(chē)站匯潔公司綠化工程、揚水站養護、密三路補植、迎賓路補植、和平街補植及北燕村造林工程、尚莊子五角楓補植、尚莊子二月蘭播種、隨后在負責公司東區項目養護工作,之后到崔家窯造林工程的后期整治及東興彩葉揚的死亡控制,園區綠化提升工程二月蘭補播,草坪播種,最后到養護部的整體養護管理工作。腳踏實(shí)地,勤勤懇懇,努力工作,積極的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

  從施工準備階段、施工綠化工作階段到竣工養護階段,看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不易,一年四季,種花栽樹(shù)、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時(shí)間性很強,需腳踏實(shí)地,銳意進(jìn)取,才能使各項工作均取得進(jìn)步。才能提高工程建設和苗木養護管理水平。

  二、認真學(xué)習,努力提高。

  在平時(shí)我不斷加強自身在專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習,工程施工中依據具體情況具體分析,因地制宜的原則并結合自身的工作經(jīng)驗,努力提高施工質(zhì)量,不為了只完成任務(wù)而工作,在提高苗木成活率上下功夫,提高管理水平保證公司的經(jīng)濟效益。

  三、xx年針對工程日常養護工作做總結

  養護管理工作中要把握住苗木自身的特點(diǎn),尋找最有效地途徑,方法和結果不能只取其一,俗話(huà)說(shuō)“三分種,七分養”應加以側重,以結果為主,在養護管理上下功夫。通過(guò)平時(shí)對于相關(guān)知識的學(xué)習和這一年工作及以往經(jīng)驗的總結,我總結到綠化養護工作的幾個(gè)特點(diǎn):

  (1)重復性、持續性。如在一個(gè)生長(cháng)季內,樹(shù)木的修剪要根據植物生長(cháng)狀況,在合理的時(shí)間內進(jìn)行數次修剪;噴灑藥物要根據病蟲(chóng)害的發(fā)生情況和規律進(jìn)行隨時(shí)防治,因此,多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經(jīng)常重復進(jìn)行的。

  (2)工序不固定性。綠化工程管理工作的開(kāi)展通常容易受很多因素的影響,如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛,很可能兩個(gè)月不用澆水,但植物生長(cháng)量加大,又會(huì )增加修剪的工作量。因此,每天需要開(kāi)展哪一項工作需要根據實(shí)際情況隨時(shí)調節,才能合理安排人力、物力,適應植物生長(cháng)的需要,相對的機動(dòng)性就很大,

  (3)季節性。養護管理工作主要隨著(zhù)季節不同而有所變化。通常以一年為周期,如喬木修剪在冬季進(jìn)行整形修剪;在生長(cháng)季節發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時(shí)進(jìn)行清潔修剪;發(fā)生萌蘗,要進(jìn)行摘除萌蘗的營(yíng)養修剪。時(shí)限要求不十分嚴格,只要符合其生長(cháng)規律,能夠促進(jìn)植物健康生長(cháng)即可。

  在日常養護中,我認為自己今年的重點(diǎn)偏重苗木的正常養護,對苗木習性土壤適應情況及自然天氣情況重視不足,尤其是對五角楓的自然連續降水量嚴重超出了土壤含水量飽和度造成成活率直線(xiàn)下降,影響了公司的經(jīng)濟效益。目前,苗木養護中的.單項技能及一些管理方面相關(guān)知識不足,在xx年中我將注重學(xué)習。

  四、xx年的沉淀、xx年的愿景

  xx年工作中,在公司領(lǐng)導的指導下,同事的幫助下完成了公司交給我的工作任務(wù)。雖然工作很忙,但是我從中學(xué)習到了到了很多知識,并積累了經(jīng)驗。

  例如,在工作中,人員如何合理調配,怎樣才能調動(dòng)工人的積極性,怎樣才能提高工作效率,以及對工作進(jìn)度的把控。在實(shí)際工作中,再次梳理了綠化施工的整個(gè)流程,并認真分析了每個(gè)工作環(huán)節,雖然每個(gè)環(huán)節工作都很單一,但是熟練的把他們串起來(lái)就是一套具體的施工流程,只有親身參與,重復驗證、總結、改正才能做到正確的把控。

  xx年,在綠化工作中我將振奮精神,搶抓機遇,努力創(chuàng )造條件解決問(wèn)題,謀求發(fā)展,根據具體要求,積極落實(shí)工作計劃,扎扎實(shí)實(shí)地抓好各方面工作,加強養護水平。建立更加正常、良性的工作團隊,創(chuàng )造更加和諧的工作環(huán)境。

  今后,我要加強業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,從而從根本上提高管養水平,繼續保持積極的工作熱情和清晰的工作思路,腳踏實(shí)地,再接再厲,并且要在現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平上努力開(kāi)拓創(chuàng )新,發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時(shí)吸收先進(jìn)經(jīng)驗,為公司綠化養護事業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮自己的光和熱。

  園林年終個(gè)人工作總結3

  從開(kāi)始在xx城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。到20xx年x月工作已滿(mǎn)一年,在這短暫的一年多過(guò)程中我不僅加深了原來(lái)學(xué)習的知識理解,而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。工作以來(lái),在領(lǐng)導和主管的培育和教導下,通過(guò)自身的努力,無(wú)論是在學(xué)習上,還是工作上都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  學(xué)習上,自參加工作以來(lái),我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,并努力提高自身能力。而在這點(diǎn)上公司給了我很好的條件:大量的實(shí)際工程案例,這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書(shū)資料,能給我一個(gè)很好開(kāi)拓知識面的機會(huì ),而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時(shí)的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團隊下更能激勵我不斷學(xué)習,不斷超越自我,不斷提升自身修為。

  工作上,我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計,在該項目中,我熟悉了項目設計的基本流程,并將在學(xué)校中學(xué)習的天正建筑,cad和photoshop技能應用到實(shí)際工作中,學(xué)習到許多實(shí)踐經(jīng)驗,也懂得如何跟xx方溝通交流,處理設計中遇見(jiàn)的問(wèn)題。最后這兩個(gè)項目的施工圖分別在20xx年的x月和20xx年的x月順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作,聽(tīng)從主管的指導安排,在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程,學(xué)習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問(wèn)題的能力。在主管的指導和與資深員工的'交流過(guò)程中,我的知識和技能得到長(cháng)足的提高。之后我還參加了利茂,碧翠華庭,錦繡華庭和北環(huán)路景觀(guān)等項目的設計。在這一期間里,我付出了很多,同樣收獲也不少,通過(guò)一年多的工作和學(xué)習,我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細心認真,做好每一步工作,對設計流程要熟悉,對圖紙要熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學(xué)習和設計相關(guān)、和xx相關(guān)的知識,用知識武裝自己,此外還要在工作中學(xué)會(huì )與人交流,怎樣做人,樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。

  隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,人們對設計質(zhì)量的要求越來(lái)越高,質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅實(shí)基礎,質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高,為能夠面對更加激烈的競爭,培養高素質(zhì)、高水平的技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過(guò)去一年的工作中,在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持與幫助下,經(jīng)過(guò)不斷的努力,我適應工作節奏,具備了一定的技術(shù)工作能力,但仍存在著(zhù)一些不足,在今后的工作中自己要加強學(xué)習,克服缺點(diǎn),力爭自己技術(shù)水平能夠不斷提高,同時(shí)我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢,今后還需不斷地加強理論學(xué)習,尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習,嚴格要求自己,不斷求實(shí)創(chuàng )新,在實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng),積累工作經(jīng)驗,培養工作能力,爭取更大的成績(jì)。

  園林年終個(gè)人工作總結4

  20xx年公司的發(fā)展有了新的飛躍。我們按照年初提出的工作思路,出臺了一些新政策,樹(shù)立了一些新觀(guān)念,產(chǎn)生了一些新變化,取得了一些新成績(jì)。下

 。ㄒ唬┤〉昧藘炔扛母锏某醪匠尚。

  企業(yè)改革是一件關(guān)系到職工切身利益的大事,上下都十分關(guān)心。今年來(lái)公司先后在工程部試行了項目制;在設計院試行了績(jì)效掛鉤;在公園管理中心推行了競爭上崗;在全公司實(shí)行了按系數分配獎金;對技術(shù)人員實(shí)行了職稱(chēng)津貼等等改革嘗試。使部分職工的思想觀(guān)念發(fā)生了烈變,向市場(chǎng)化邁出了艱難而又沉重的一步。一些陳舊的觀(guān)念開(kāi)始逐步轉變,為提高公司市場(chǎng)競爭力打下了基礎。

 。ǘ┑於斯景l(fā)展的堅實(shí)基礎。

  今年公司在七個(gè)方面為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng )造了良好條件,打下了堅實(shí)的基礎:

  一是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業(yè);

  二是城建公共建設工程監理公司提升為三級資質(zhì);

  三是通過(guò)了iso-9000認證;

  四是x屆省級文明單位;

  五是新組建了園林綠化科研所;

  六是進(jìn)一步完善了朱洪村花圃建設;

  七是改善了總公司和園林規劃設計院的辦公條件。

  所有這些就是一個(gè)目的:為做強做優(yōu)企業(yè)作充分準備,為提高綜合競爭力,增加發(fā)展后勁作充分準備。

 。ㄈ┩瓿闪松霞夵h委交給的各項任務(wù)。

  一是出色地完成了“創(chuàng )建省級園林城市”和“經(jīng)貿會(huì )、極限運動(dòng)會(huì )”環(huán)境布置任務(wù)。為完成這些任務(wù),公司新建改建綠化工程量x多萬(wàn)元;先后修剪、清理綠地約x多萬(wàn)平方米、行道樹(shù)x公里;上街草花x多萬(wàn)盆;雕刻石質(zhì)警示牌x塊;整治了出租房和露天茶座;清洗了樓、臺、亭、閣等等,做了大量的工作,涌現出了x等x位先進(jìn)個(gè)人和許多先進(jìn)事跡,公司為此進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的通報表彰。園林是一支拉得出,打得響,戰斗力強的隊伍。為了創(chuàng )建園林城市廣大干部職工確實(shí)是舍小家,顧全局,付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、區重點(diǎn)工程。x公園是市重點(diǎn)工程。該工程由x副總經(jīng)理帶領(lǐng)xx等職工,經(jīng)過(guò)x個(gè)緊張、扎實(shí)的日夜施工,冒高溫,頂酷暑,終于高質(zhì)量地按時(shí)竣工并通過(guò)驗收。受到市領(lǐng)導和市民的好評。x國道綠化項目和x園區綠化項目是區重點(diǎn)工程。這兩個(gè)工程在工程部副經(jīng)理x和總師室副主任x帶領(lǐng)下,已基本竣工。三是較好地完成了為民辦實(shí)事任務(wù)。今年我們圍繞“四城聯(lián)創(chuàng )”來(lái)開(kāi)展為民辦實(shí)事。我們本著(zhù)群眾利益無(wú)小事,努力為民辦實(shí)事的理念,全年先后處置x電話(huà)及居民來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)要求排憂(yōu)解難的事項x余次;尤其是今年x月在“薄公英”臺風(fēng)的襲擊下,全市被刮倒大樹(shù)x余株,公司組成的搶險突擊隊,急群眾所急,日夜不停的突擊搶險,為保證市區主要交通的.暢通,為舊城區上千戶(hù)家庭排除險情做了大量工作。為樹(shù)立政府良好形象,為“四城聯(lián)創(chuàng )”做出了貢獻,受到了領(lǐng)導和廣大市民的好評。

 。ㄋ模⿲(shí)現了年初提出的奮斗目標。

  一是超額完成外接業(yè)務(wù)指標。承接工程項目x多個(gè),工程量比去年遞增近x%;設計產(chǎn)值比去年遞增x%;有償養護、花卉盆景擺設、旅游等多種經(jīng)營(yíng)收入比20xx年遞增x%。二是精神文明又上新臺階。在x省級文明單位的同時(shí),總結提煉出了“厚德踐言、勤儉廣業(yè)”的企業(yè)精神;“精、競、敬、凈、靜”的企業(yè)意識等內容的企業(yè)文化;更新了《xx》網(wǎng)站;為宣揚公司新業(yè)績(jì),塑造新形象采編了《xx》在有關(guān)報紙刊登。三是超額完成草花產(chǎn)生指標。培植草花x多萬(wàn)盆,上街草花約x萬(wàn)盆,市場(chǎng)銷(xiāo)售x多萬(wàn)盆。四是各類(lèi)費用比20xx年下降x%?刂瀑M用成本主要有三點(diǎn)做法:首先,出臺班組決算辦法;其次,采購苗木實(shí)地比價(jià)后再競價(jià);第三,落實(shí)費用承包制。

 。ㄎ澹┩晟屏藘炔抗芾硪幷轮贫。

  在去年建立和完善各項規章制度,加強內部管理的基礎上,今年公司仍然十分重視進(jìn)一步完善規章制度。先后出臺了《招投標實(shí)施細則》、《施工班組工程結算管理暫行辦法》等多項制度,并狠抓落實(shí)。較好地規范了職工的言行舉止,為公司大多數工作提供了操作依據。

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