法制科的工作總結（精選5篇）

　　難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家整理的法制科的工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　法制科的工作總結1

　　今年以來(lái)，法制科在支隊領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，緊密?chē)�繞支隊工作中心，以改革創(chuàng )新精神探索工作新思路、新舉措，立足本職工作，認真學(xué)習相關(guān)的法律、法規知識，積極參加支隊組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，基本完成了法制科的各項工作，20xx年上半年支隊一般程序案件立案911件，結案806件，其中市容類(lèi)結案435件，結案：336件；車(chē)窗拋物類(lèi)案件454件，結案：454件；廣告類(lèi)案件5件，結案5件；燃氣類(lèi)案件3件，違建類(lèi)案件2件，僵尸車(chē)案件12件，結案：11件�，F將20xx年上半年法制科的各項工作總結如下：

　　一、苦練基本功，樹(shù)立為全支隊服務(wù)的意識

　　法制科擔負全支隊法律文書(shū)發(fā)放、收集，案件分析、審查、整理歸檔等多項工作，案件多、內容廣、涉及面寬、工作量大、瑣碎，我們克服了人少事多的困難，牢樹(shù)立為全支隊服務(wù)的意識，認真學(xué)習相關(guān)法律法規知識，苦練基本功，通過(guò)學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了不斷增強，處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力不斷提高。全科工作人員發(fā)揚團結合作的作風(fēng)，任勞任怨，努力工作，基本做到了運用法律法規準確，文書(shū)制作規范無(wú)差錯。

　　二、嚴謹細致，牢把案件質(zhì)量關(guān)

　　20xx年法制科審理一般程序案件911件，所有文書(shū)材料無(wú)一差錯，有利的支持一線(xiàn)執法隊員的執法工作。

　　三、開(kāi)拓創(chuàng )新，組織學(xué)習宣傳法律法規

　�。ㄒ唬┲贫ā�20xx年度支隊行政執法培訓方案》，對全體人員進(jìn)行集中培訓，達到“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”的目的，力爭推動(dòng)城管行政執法工作登上新的臺階。

　�。ǘ�）制定支隊各科室、各大隊工作職責。根據支隊的調整，制定了支隊各科室、各大隊的工作職責，并匯編各大隊的法律條文。

　�。ㄈ�）組織實(shí)施“常用法律法規業(yè)務(wù)考試”，通過(guò)考試調動(dòng)了隊員學(xué)法的熱情，有力的提高了全體隊員的法律意識，法律知識掌握程度越來(lái)越高，執法能力日益增強，所有法律案件適用法律法規準確，程序合法，得到了上級領(lǐng)導和隊員的認可。

　�。ㄎ澹└鶕�支隊工作要求，制定了支隊各項方案�！洞�履行意見(jiàn)》、《整治僵尸車(chē)方案》、《20xx年支隊七五普法工作計劃》、《20xx年度行政執法培訓方案》、《XX市非法營(yíng)運車(chē)輛及停車(chē)秩序常態(tài)化管理工作方案》、《支隊深化體制改革》、《支隊執法案件考評規定》、《行政執法公示方案》，及制定《XX市建筑垃圾密閉化運輸特許經(jīng)營(yíng)項目協(xié)議書(shū)》。

　　四、面對新問(wèn)題，解決新問(wèn)題

　　20xx年市容管理上出現了一些新的問(wèn)題：城市道路撒漏、車(chē)輪帶泥現象屢禁不止，嚴重影響了城市的形象。針對今年以來(lái)出現的新問(wèn)題，法制科和業(yè)務(wù)大隊一起，積極探索解決問(wèn)題的簡(jiǎn)便方法。

　　1、針對車(chē)輛滴撒漏，經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導辦公會(huì )議研究，適用《大氣污染防治法》，嚴管重罰，有效遏制了道路遺撒現象，取得了較好的社會(huì )效應。

　　2、針對四中隊案件量大和車(chē)窗拋物案件的特點(diǎn)，法制科向市局提出了《關(guān)于申請下放“車(chē)窗拋物”案件行政審批權的請示》，通過(guò)加快案件進(jìn)度，減少辦案流程，盡快完結城市管理信息中心派遣的案件，及時(shí)收繳罰款。

　　3、針對居民拒繳生活垃圾處置費問(wèn)題，法制科協(xié)助柳西環(huán)衛所制定了《XX市生活垃圾處理費催繳通知書(shū)》，并制作了相關(guān)案件的范本。

　　五、下半年工作計劃

　�。ㄒ唬�樹(shù)立為全局服務(wù)的意識，認真學(xué)習相關(guān)的法律法規知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

　�。ǘ�）組織各中隊每周進(jìn)行法律法規培訓，培訓方式靈活，內容精煉，通過(guò)不定期舉行業(yè)務(wù)考試，驗收和鞏固培訓效果。

　�。ㄈ�）做好領(lǐng)導的參謀，遇有重大問(wèn)題及時(shí)和領(lǐng)導溝通，認真起草《代履行催告書(shū)》、《代履行決定書(shū)》、《代履行執行書(shū)》等一系列領(lǐng)導交派的任務(wù)、全科工作人履行職責、當好參謀、樹(shù)好形象。

　�。ㄋ模┡浜狭�西環(huán)衛所，落實(shí)城市生活垃圾處置費的收繳工作。

　�。ㄎ澹┲ш牻慌傻钠渌�工作任務(wù)。

　　六、工作中存在的不足

　　20xx年上半年，基本完成了法制科應該完成的各項工作，但離高標準、嚴要求還有一定的差距，具體表現在對工作的要求標準不是很高，法規考試方面欠缺，各方面工作做的還不夠細致，各項工作梳理的還不夠順暢，為領(lǐng)導獻計獻策，對疑難問(wèn)題給出法律意見(jiàn)的能力還比較薄弱。今后的打算，發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，立足本職工作，認真學(xué)習法律法規知識，拓展知識面，逐漸完善和理順?lè )ㄖ瓶聘黜椆ぷ�，為領(lǐng)導和職能提供更多更準確的法律意見(jiàn)，為支隊建設盡職盡責，圓滿(mǎn)完成法制科的工作。

　　法制科的工作總結2

　　20xx年，法制科在局領(lǐng)導班子的指導下，在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在全體干部職工的大力支持下，通過(guò)全科人員的共同努力，各項工作都得到了順利的開(kāi)展，在做了大量的具體工作情況下取得了較好的成績(jì)，現對一年來(lái)的工作做如下總結：

　　一、規范執法，嚴把行政處罰案件審核關(guān)。

　　行政處罰案件審核是法制科一項重要職責，為此我們對此項工作十分重視，從處罰主體到適用法律、法規，再到處罰程序，每個(gè)環(huán)節都嚴格把關(guān)，力爭不出現任何紕漏。并積極主動(dòng)和市治軟辦認真做好行政處罰和行政檢查的報批請示工作，年初在主管領(lǐng)導帶領(lǐng)導下積極與治軟辦進(jìn)行協(xié)調、溝通，使此項工作得以順利開(kāi)展。截止目前，我科共審核行政處罰事先告知書(shū)48份，行政處罰決定書(shū)24份，到市治軟辦審批行政處罰案件24件，申請法院強制執行文書(shū)6份，共執行金額187，000元。同時(shí)按照紀委要求堅決糾正和制止了“三亂”現象的發(fā)生。

　　二、加強學(xué)習，增強全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　年初，法制科結合實(shí)際制定了全局的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，堅持每周周五下午組織學(xué)習，并保證學(xué)習時(shí)間和學(xué)習人數，截止目前，共組織學(xué)習27次，組織全局干部職工考試4次。同局黨辦綜合科密切配合，認真組織開(kāi)展全局“學(xué)習交流講堂”活動(dòng)，每周都抽簽出1名主持人、5名講課人講課，全局每名同志都要講到，通過(guò)學(xué)習很好的鍛煉了每名干部的應變能力和知識量，每月對講課人進(jìn)行評比，對主持人、講課人比較優(yōu)秀的，給予表?yè)P獎勵。按市普法辦要求，認真抓好我局普法依法治理工作，制定了普法工作計劃和普法工作總結，并認真組織實(shí)施，強化學(xué)習努力提高全局職工學(xué)法、用法、守法的意識，全局上下形成了良好的學(xué)習氛圍。

　　三、服務(wù)大局，下硬功夫抓軟環(huán)境建設。

　　法制科緊密結合“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”教育活動(dòng)，扎實(shí)有效地開(kāi)展了整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作。加強了對全局干部職工的學(xué)習培訓,有計劃地組織學(xué)習了《進(jìn)一步加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的實(shí)施意見(jiàn)》等內容，并將軟環(huán)境建設方面的知識融入考試內容中，組織全局干部職工進(jìn)行了一次考試。通過(guò)學(xué)習和考試把理論學(xué)習和提高個(gè)人綜合素質(zhì)結合起來(lái)，努力筑牢每個(gè)人服務(wù)大局、服從大局的思想基礎，自覺(jué)地圍繞市委、市政府的中心工作履職，并在公務(wù)活動(dòng)中廉潔自律，規范收費、檢查、處罰行為，嚴格遵照《軟環(huán)境建設四項制度》規定執行。通過(guò)我們的不懈努力使我局的治軟工作受到市治軟辦的充分肯定。為企業(yè)服務(wù)是政府職能轉變也是市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)效能，提高服務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)辦實(shí)事好事是服務(wù)型機關(guān)建設的宗旨和關(guān)鍵，法制科結合我局實(shí)際，認真組織開(kāi)展了加強服務(wù)型機關(guān)建設活動(dòng)，及時(shí)制定了方案，認真組織了學(xué)習，并制定了實(shí)施細則，把服務(wù)作為我局履行職責、行使職能的起點(diǎn)，通過(guò)更新行政理念，改革行政體制，轉變政府職能，創(chuàng )新管理方式，使我局由管理型向服務(wù)型轉變。

　　四、嚴格目標責任制檢查，督促各科、站全面完成全年工作任務(wù)。

　　年初，法制科對各科、站、隊的目標責任制進(jìn)行了重新調整，制定了目標責任制考評細則，并按時(shí)對各科、站、隊的目標責任制落實(shí)及執行情況進(jìn)行了全面檢查，并及時(shí)通報檢查結果，在檢查中我們堅持高標準，嚴要求，在肯定各科、站、隊工作成績(jì)的同時(shí)，重點(diǎn)幫助他們查找差距、發(fā)現不足，以便在以后的工作中能夠揚長(cháng)避短，全面完成全年各項工作指標。

　　五、完善制度，強化機關(guān)紀律。

　　為進(jìn)一步規范干部職工行為，強化紀律作風(fēng)建設，規范執法行為，解決執法不力，違紀難究的問(wèn)題，法制科對原有的管理制度進(jìn)行了修改和完善，結合實(shí)際編制完成了《xx市環(huán)保局管理制度》。新制度共分17章，共計187條，增加了《中心組學(xué)習制度》、《微機、復印機使用管理制度》、《工作責任追究制》，涵蓋了考勤管理、淘汰待崗管理辦法、財務(wù)管理、車(chē)輛管理等17個(gè)方面的內容。

　　六、認真抓好普法、依法治理工作。

　　按照市普法辦及我局普法、依法治理責任書(shū)的要求，認真抓好我局普法、依法治理工作，并認真組織實(shí)施，今年是“六、五”普法的第三年，我科按要求向普法辦上報了“六、五”普法實(shí)施方案和普法工作計劃，從而為“六、五”普法工作打下了堅實(shí)的基礎。12月份到我局普法檢查，給予了充分的肯定。

　　20xx年工作計劃：

　　1、加強局內機關(guān)紀律作風(fēng)建設，認真組織簽到、簽退制度，組織內部查崗，每周不少于兩次，嚴格執行公務(wù)外出、病事假請假制度。

　　2、認真組織法制宣傳、普法、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，請外面的老師和本局業(yè)務(wù)水平高、能力強的同志進(jìn)行授課，有效地提高每一位同志在思想上、工作上、學(xué)習上有一個(gè)新的進(jìn)步。

　　3、認真做好行政處罰案件上報工作，對情節復雜或重大的違法案件采取集體討論。協(xié)調好治軟辦、法院審批、執行工作，做到上報及時(shí)，準確無(wú)誤，對不符合規定的行政處罰案件堅決不予下達處罰。

　　4、按照省環(huán)保廳要求統一使用行政處罰執法文書(shū)，認真規范程序。

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　法制科的工作總結3

　　一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實(shí)行政審批、行政服務(wù)改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。

　　二、開(kāi)展行政處罰案卷評查工作。對相關(guān)的執法案卷進(jìn)行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎勵，通過(guò)案卷評查達到交流學(xué)習、規范提升的目的。

　　三、更新完善勞動(dòng)普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實(shí)際及企業(yè)普遍出現的問(wèn)題，結合新出臺的勞動(dòng)法律法規及司法解釋?zhuān)�制作勞�?dòng)普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時(shí)主題、規章制度主題、勞動(dòng)合同主題、疑難問(wèn)題主題，以簡(jiǎn)明扼要的宣傳載體通過(guò)日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。

　　四、繼續深入開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)普法培訓班活動(dòng)。進(jìn)行普法模式創(chuàng )新，擬采用購買(mǎi)服務(wù)的方式組織普法培訓班，聘請外部專(zhuān)業(yè)律師或專(zhuān)家學(xué)者擔任講師，開(kāi)拓勞動(dòng)普法新視角，豐富勞動(dòng)普法內容。

　　五、探索勞動(dòng)普法載體創(chuàng )新。設立勞動(dòng)普法官方微信平臺（如“羅湖勞動(dòng)普法公眾號”），通過(guò)企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動(dòng)普法專(zhuān)題和勞動(dòng)法律動(dòng)態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來(lái)的人力成本、時(shí)間成本和路途成本。

　　六、創(chuàng )新形式開(kāi)展干部職工學(xué)法活動(dòng)。制定主題定期組織我局干部職工開(kāi)展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動(dòng)。邀請外部專(zhuān)家論道的同時(shí)，發(fā)揮干部職工專(zhuān)長(cháng)，探索建立“職工講壇”，請具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)踐經(jīng)驗的同志為大家講課。

　　七、繼續嚴格工時(shí)制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務(wù)，對實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)，做好工時(shí)執行情況的回訪(fǎng)，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對企業(yè)規范管理所起的作用。

　　八、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的'《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規范化。二是加強與工會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )和商會(huì )組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴大區域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區總工會(huì )完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過(guò)勞動(dòng)監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營(yíng)造開(kāi)展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業(yè)和員工人數規模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

　　九、繼續推進(jìn)勞動(dòng)爭議調解的相關(guān)工作穩步前進(jìn)。在20xx年，爭取以勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個(gè)社區和部分工業(yè)區，初步形成區、辦事處、社區（工業(yè)區）三級工作網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的新勞動(dòng)爭議調解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭議調解組織。

　　十、重點(diǎn)做好XX區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃。轉變觀(guān)點(diǎn)，由過(guò)去的事中調解和事后處置工作前移，重點(diǎn)做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )數據平臺和微信移動(dòng)app的方式，加強法律法規宣傳、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動(dòng)糾紛投訴和勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件的申報，建立健全由人力資源部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動(dòng)關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監測預警制度，及時(shí)發(fā)現和積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范群體案件。加強勞動(dòng)關(guān)系預防，從源頭端大幅減少勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實(shí)現勞動(dòng)用工更加規范，職工工資合理增長(cháng)，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會(huì )保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　涉及項目：

　�。ㄒ唬┮訶X區勞動(dòng)關(guān)系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動(dòng)關(guān)系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門(mén)等多個(gè)主體，并分析各相關(guān)主體在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃“1+n”文件”。

　�。ǘ�）根據勞動(dòng)關(guān)系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動(dòng)投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動(dòng)關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監督、受理關(guān)系作為系統邏輯，構建一個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。

　　法制科的工作總結4

　　今年上半年，在新密市農委和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，法制科緊緊圍繞全市農業(yè)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的中心工作，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)》，以推進(jìn)行政執法責任制，依法行政，提高案件質(zhì)量為重點(diǎn)，積極接受社會(huì )監督，使我委的法制工作得到順利開(kāi)展�，F將法制科20XX年上半年工作總結如下：

　　一、上半年工作總結

　�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展放心農資下鄉宣傳活動(dòng)

　　按照河南省、鄭州市關(guān)于開(kāi)展20XX年放心農資下鄉進(jìn)村宣傳周活動(dòng)的要求和部署，我委高度重視，及時(shí)制定了實(shí)施方案，并于3月21日至27日連續開(kāi)展了以“放心農資下鄉進(jìn)村，維護農民合法權益”為主題的形式多樣的放心農資下鄉進(jìn)村宣傳周活動(dòng)。

　　在宣傳周期間，利用趕場(chǎng)日子和人員集中的農貿市場(chǎng)或廣場(chǎng)進(jìn)行《種子法》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《漁業(yè)法》等法律法規的宣傳，發(fā)放簡(jiǎn)明讀本800本、光盤(pán)60套、掛圖250張，發(fā)放大春作物主推品種推介、春季麥田管理技術(shù)、蔬菜早春育苗技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)和如何識別假劣農資等30種宣傳資料共計4.5萬(wàn)份，發(fā)放“加強防范維護權益”一封信1.1萬(wàn)份。執法大隊還將農業(yè)法法規手冊送到了田間村民手里，告之如何購農資、如何維權。

　�。ǘ�）安排部署春季農資打假專(zhuān)項治理行動(dòng)

　　為加強農資市場(chǎng)監管，保障我市農業(yè)生產(chǎn)安全和農產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護廣大農民群眾的切身利益，結合我市農資市場(chǎng)情況，我委決定自3月7日至5月31日，在全市范圍內開(kāi)展春季農資打假專(zhuān)項整治行動(dòng)。此次專(zhuān)項行動(dòng)以“種子、農藥、肥料、水產(chǎn)品”為整治重點(diǎn)，通過(guò)集中整治，使農資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)一步規范，制售假劣農資行為得到有效遏制，農資監管執法能力不斷增強，農民識假辨假能力和維權意識進(jìn)一步提高，使放心農資下鄉進(jìn)村活動(dòng)不斷深入，覆蓋面進(jìn)一步擴大，不斷提高了農資產(chǎn)品質(zhì)量和農民群眾滿(mǎn)意度。

　�。ㄈ�）認真開(kāi)展農業(yè)行政執法依據梳理工作

　　為深入推行行政執法責任制，全面推進(jìn)依法行政工作，根據《新密市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展行政執法依據梳理工作的通知》要求，我委及時(shí)成立了農業(yè)行政執法依據梳理工作機構，對梳理工作進(jìn)行了精心籌備。法制科利用兩個(gè)月（四月和五月）時(shí)間對照法律法規進(jìn)行了認真梳理，此次共梳理出涉農行政執法依據84種、行政執法主體職責73項、行政處罰154項、行政許可12項、行政強制9項、行政征收4項、行政裁決1項、其他行政行為22項。

　�。ㄋ模┥钊腴_(kāi)展文明執法嚴格執法專(zhuān)項活動(dòng)

　　根據《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于在全市開(kāi)展文明執法嚴格執法專(zhuān)項活動(dòng)全面提升執法效能的通知》（新密辦20XX33號）的要求，法制科組織全系統執法單位和執法人員深入開(kāi)展了文明執法嚴格執法專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)。首先在農業(yè)執法隊伍中建立了整治“五種違法執法行為”工作承諾制，農委向市委、市政府作出了承諾，農委有執法職能的二級單位向農委作出了承諾，每位行政執法人員向所在單位作出了承諾。其次組織農業(yè)行政執法人員認真學(xué)習相關(guān)文件和法律法規，開(kāi)展了依法履行職責大討論，全面查擺了農業(yè)行政執法在執法不作為、慢作為、亂作為、濫作為和不文明執法作為方面的具體表現，深刻分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確了整改措施和目標，在此基礎上分別形成了行政執法機構和行政執法人員的自查分析報告，進(jìn)一步提升了農業(yè)行政執法水平。

　�。ㄎ澹┯行蜷_(kāi)展其他工作

　　一是每周及時(shí)向市政府整規辦報案卷查辦周報表；

　　二是認真做好行政執法案卷審核工作；

　　三是認真組織開(kāi)展普法教育工作；

　　四是認真完成我委交辦的臨時(shí)性工作。

　　二、存在的問(wèn)題

　　法律意識不強，需要進(jìn)一步加強學(xué)習。

　　三、下半年工作打算

　　1、積極配合市法制辦做好《新密市行政機關(guān)行政執法職責綜覽（20XX）》的編制工作。

　　2、加強農資市場(chǎng)監管，安排部署秋季農資打假專(zhuān)項治理行動(dòng)。

　　3、繼續做好行政執法案卷審核工作。

　　4、深入開(kāi)展普法教育和依法治理工作。

　　法制科的工作總結5

　　今年以來(lái)，法制科在局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“激情突破、奮力跨越發(fā)展”的三年突破計劃，以改革創(chuàng )新精神探索工作新思路、新舉措，立足本職工作，認真貫徹“依法執法、和諧執法、柔性執法、公平執法”的執法理念，認真學(xué)習國家的法律、法規知識，積極參加局黨組組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，基本完成了法制科的各項工作，取得了較好的成績(jì)�，F將上半年法制科的各項工作總結如下：

　　一、苦練基本功，樹(shù)立為全局服務(wù)的意識。

　　法制科擔負著(zhù)全局法律文書(shū)發(fā)放、收集，案件立案、呈批、審批、案件分析、審查、處罰決定的制作、結案、整理歸檔等多項工作，案件多、內容廣、涉及面寬、工作量大、瑣碎，我們克服了人少事多的困難，牢固樹(shù)立為全局服務(wù)的意識，認真學(xué)習相關(guān)的法律法規知識，苦練基本功，通過(guò)學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了不斷增強，處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力不斷提高。全科工作人員發(fā)揚團結合作的作風(fēng)，任勞任怨，努力工作，基本做到了運用法律法規準確，文書(shū)制作規范無(wú)差錯，發(fā)放收回及時(shí)，案件立案、呈批、案件分析、審查、審批、結案、整理歸檔及時(shí)規范。

　　二、嚴謹細致，牢把案件質(zhì)量關(guān)

　　上半年全局簡(jiǎn)易程序案件3件，一般程序案件立案172件，結案143件，其中市容環(huán)衛案件結案43件，規劃案件結案10件，市政案件結案79件。上半年共發(fā)放《責令停止違法行為通知書(shū)》130份，《責令限期改正通知書(shū)》380份，《當場(chǎng)處罰決定書(shū)》14份，制作說(shuō)理式《行政處罰決定書(shū)》70份，所有文書(shū)材料無(wú)一差錯，有力的支持了一線(xiàn)執法隊員的執法工作。

　　三、開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)好、宣傳好法律法規

　　法制科組織實(shí)施“法規背誦比賽”，通過(guò)比賽調動(dòng)了隊員學(xué)法的熱情，有力的提高了全體隊員的法律意識，法律知識掌握程度越來(lái)越高，執法能力日益增強，所有法律案件適用法律法規準確，程序合法，得到了上級領(lǐng)導和群眾的認可。

　　對新進(jìn)協(xié)管員組織進(jìn)行法規知識培訓，通過(guò)集中培訓，強化了協(xié)管員的紀律觀(guān)念、執法形象、法律法規意識、依法行政能力，使協(xié)管員更好更快掌握崗位要求的法律法規知識、熟悉工作崗位和上崗工作，為一線(xiàn)執法提供了有力的協(xié)助。

　　為貫徹落實(shí)市規范行政執法行為工作組“用三年時(shí)間將全市行政執法人員輪訓一遍”的要求，根據縣政府法制辦的安排，法制科和辦公室一起組織安排了4批16人參加了行政執法人員輪訓，通過(guò)輪訓，隊員們強化了依法行政意識、轉變行政執法理念，明確了責任、提高了素質(zhì)。

　　加強了對廣大人民群眾法律法規知識的宣傳工作，先后組織宣傳法律法規知識2次，提高了我局的執法權威性，增強了全縣相當數量群眾的法律意識。得到了社會(huì )的好評。

　　四、面對新問(wèn)題，解決新問(wèn)題

　　縣城區市政、規劃管理上出現了一些新的問(wèn)題：城市道路上撒漏、超重車(chē)輛屢禁不止，尤其是超重車(chē)輛不僅嚴重的破換公路設施，對公路橋涵的安全造成威脅，而且容易造成交通事故�？h城建筑工地不按施工現場(chǎng)作業(yè)管理規定進(jìn)行施工現象較嚴重，造成的揚塵、對道路的污染也時(shí)有發(fā)生，嚴重影響了城市的形象。

　　針對今年以來(lái)出現的新問(wèn)題，法制科和職能中隊一起，積極探索解決問(wèn)題的簡(jiǎn)便方法，針對超重車(chē)輛，經(jīng)過(guò)局長(cháng)辦公會(huì )議研究，通過(guò)了使用制式文書(shū)、簡(jiǎn)化證據收集等方式，縮短個(gè)案的查處時(shí)間，提高效能，有效遏制了到了超重車(chē)輛愈演愈烈的現象，取得了較好的社會(huì )效應。針對施工現場(chǎng)出現的問(wèn)題，法制科和職能中隊一起，制作了新的責令限期改正通知書(shū)、檢查通知書(shū)，并對調查（詢(xún)問(wèn)）筆錄進(jìn)行了優(yōu)化，對常規詢(xún)問(wèn)事項進(jìn)行了預填，減輕了執法隊員現場(chǎng)辦案的工作量，有力的支持了一線(xiàn)執法工作。

　　五、履行職責、當好參謀、樹(shù)好形象。

　　法制科肩負著(zhù)法規培訓、法規宣傳、案件質(zhì)量監督的職責，工作中，一直堅持平等、公正的原則，堅持對事不對人，堅持一把尺子度量，不厚此薄彼，堅持依法照章辦事。同時(shí)，在張局長(cháng)的指導、幫助下，完成了縣政府58號令的修改并已上報縣法制辦；完成了規范性文件清理，對現行有效需要修改的規范性文件進(jìn)行了修改，需要保留的規范性文件進(jìn)行了上報；由于法規的修改、新法規的頒布，對行政處罰編碼、行政處罰裁量標準進(jìn)行了修改補充。

　　學(xué)習市執法局檔案制作、管理的先進(jìn)經(jīng)驗，根據《濟南市城市管理行政執法檔案管理規定》的規定，加強對執法檔案的管理，對執法案件的裝訂順序進(jìn)行了調整（采用以時(shí)間順序為主，結論性材料在前，依據材料在后；答復在前，申請在后；正件在前，副件在后的新裝訂順序）；對檔案的目錄的制作以及檔案盒的填寫(xiě)進(jìn)行了修改；加強對案卷查閱的管理，對需帶離查閱的案卷進(jìn)行借閱登記，確保案卷無(wú)遺失。

　　為迎接“加快科學(xué)發(fā)展、建設美麗泉城”現場(chǎng)觀(guān)摩交流會(huì )的召開(kāi)，在張局長(cháng)的帶領(lǐng)下，法制科、市容隊赴孔村鎮，同孔村鎮執法人員一起向影響城鎮容貌的商戶(hù)進(jìn)行法規宣傳教育，圓滿(mǎn)的完成了領(lǐng)導交辦的任務(wù)，保障了會(huì )議的順利召開(kāi)。

　　在工作中，做好領(lǐng)導的參謀，遇有重大問(wèn)題及時(shí)和領(lǐng)導溝通，并積極向局黨組和各中隊獻計獻策。加強了同縣法制局和縣人民法院的聯(lián)系，上半年共向法院移交申請執行案件8件。在參加社會(huì )活動(dòng)中，堅持宣傳執法局的職責，宣傳執法局的文化，宣傳執法局的好人好事，讓更多的人認識執法局、理解執法局、關(guān)心執法局、支持執法局，樹(shù)立執法局良好的形象。

　　六、工作中存在的不足

　　上半年，基本完成了法制科應該完成的各項工作，取得了一些成績(jì)，但離高標準、嚴要求還有一定的差距，具體表現在對工作的要求標準不是很高，學(xué)習的積極性和主動(dòng)性不夠，法規考試方面欠缺，有時(shí)還存在畏難情緒，還存在厭戰現象。今后的打算，發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，履行好職責，圓滿(mǎn)完成法制科的工作，為執法局的發(fā)展盡職盡責，為實(shí)現“建設美好家園、打造幸�！蹦繕颂泶u加瓦。

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