教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y（精選5篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y（精選5篇），歡迎大家分享。

　　教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y1

　　20xx－20xx學(xué)年度的工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束了，為了能使我校盡快地成為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展型先進(jìn)校，總結經(jīng)驗，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎，現將本學(xué)年度實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展型學(xué)校建設工程工作總結如下。

　　一、目前，我校的合格學(xué)歷達到了100%，高層學(xué)歷達到了92%，比上年提高了2%。其中本科學(xué)歷達到了67%，比上年提高了2%，并且還有部分教師正在進(jìn)修本科。

　　二、20xx年3月20xx年6月，選派了12人參加微機高級培訓，選派了33人參加了“英特爾未來(lái)教師”培訓。

　　三、專(zhuān)業(yè)知識、技能、情意

　�、苯處熌軌蜃詫W(xué)文化知識及教育理論知識，字數達到了一萬(wàn)字以上。

　�、矊γ恐芙處熯M(jìn)行了一次輔導，效果較好。

　�、尝俦灸甓裙才e行了六次會(huì )課，在會(huì )課的過(guò)程中，教師能熱情參與，發(fā)言積極，能夠有價(jià)值地闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，達成共識，最后形成共案，達到了資源共享，減輕了教師的負擔。

　�、诒灸甓仍谥行男Ｅe行了兩次由全鄉小學(xué)教師參加的大型會(huì )診課活動(dòng)，會(huì )診主題突出，觀(guān)點(diǎn)鮮明，收到了較好的效果。

　�、�20xx年9月16日至24日，分別在十二所村小舉行了校級會(huì )診課。

　�、鼙灸甓让棵�教師針對自己的教學(xué)實(shí)際，寫(xiě)出10篇有價(jià)值的教學(xué)反思。

　�、荼灸甓任倚０凑战逃�局義教科工作要點(diǎn)的要求，有效地開(kāi)展了“三課”活動(dòng)，其中寧樹(shù)紅、閆雪霜等縣級以上骨干教師每人舉行了兩節示范課；聶國宏、侯繼萍等鄉級骨干教師每人舉行了兩節引路課，其他教師每人舉行了兩節探索課。

　�、藓畲毫�、劉洪艷、袁淑娟參加了市級教研活動(dòng)。

　�、呃^續開(kāi)展了師徒結對活動(dòng)。對“師”提出了明確要求，使“徒”在專(zhuān)業(yè)知識、技能、情意有了一定程度的提高。

　�、噙x派教師參加了縣級以上的各種培訓，并進(jìn)行了全員的二級傳導。

　�、撮_(kāi)展了學(xué)法研究與指導，其中“自主探究、交流合作”這兩科學(xué)習方法大家一致認可。

　�、道�用了現有的課程資源進(jìn)行了校本課程開(kāi)發(fā)活動(dòng)，并制定了校本教材課時(shí)，及授課教師彌補了地方課程的不足。

　�、堕_(kāi)展了教科研活動(dòng)，我校每名教師都承擔了科研課題。徐校長(cháng)、王校長(cháng)分別承擔了課題，舉行了兩次總結會(huì )，在會(huì )上，針對課題研究過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了探討，對成果給予了肯定。

　�、方處煹膶�(zhuān)業(yè)情意。20xx年6月我校成功舉辦了新農鄉小學(xué)教師師德演講大賽，取得了令人滿(mǎn)意的成果。大隊部組織教師學(xué)習了《長(cháng)春市中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《長(cháng)春市中小學(xué)教師十不準》、《長(cháng)春市教育局教師職業(yè)道德講座》、《農安縣十大師德標兵事跡報告》，收到了較好的效果。全校無(wú)一例體罰或變相體罰學(xué)生現象，無(wú)一例亂收費、亂辦班現象，教師有了較高的職業(yè)道德水平。

　　四、本年度累計投資14160.00元，其中旅差費1560.00元，培訓費4600.00元，刊物費4200.00元，音像制品等3800.00元。有效地保證了我�！敖處煂�(zhuān)業(yè)發(fā)展型學(xué)�！表樌�進(jìn)行。

　　教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y2

　　教育要發(fā)展，創(chuàng )新要領(lǐng)先。教師創(chuàng )新的關(guān)鍵在其自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。為提高我校教師專(zhuān)業(yè)化水平，更好更快地培養創(chuàng )新人才，實(shí)現學(xué)�？沙掷m發(fā)展戰略，我校認真落實(shí)上級文件精神，結合校情實(shí)際，制定了“以建設學(xué)習、發(fā)展型學(xué)校為目標，以打造優(yōu)秀年輕骨干教師為核心，以校本培訓和校本教研為載體，全面推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設”的策略。其核心宗旨是以教師發(fā)展為本，并據此科學(xué)長(cháng)遠規劃，健全保證機制，出臺有力措施，狠抓過(guò)程落實(shí)，積極推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設步伐。下面將我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設情況匯報如下：

　　一、學(xué)�；�本情況

　　現有專(zhuān)任教師10人。學(xué)校擁有一支結構合理、觀(guān)念先進(jìn)、素質(zhì)一流的教師隊伍。我校在上級的正確領(lǐng)導下，各項工作都有了長(cháng)足進(jìn)步，教學(xué)質(zhì)量穩步上升，教師專(zhuān)業(yè)得到了長(cháng)足發(fā)展，取得了多項榮譽(yù)，得到了上級領(lǐng)導、學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )的廣泛認可。

　　二、工作成績(jì)

　　領(lǐng)導管理科學(xué)，教師工作努力，現我校教師專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能方面有了大幅提升。伴隨新課程的實(shí)施，我校教師特別是一批年輕教師脫穎而出。

　　目前，我校專(zhuān)任教師學(xué)歷全部達標，我校教師積極參加課題研究，我校有多名教師在不同層面的各類(lèi)教學(xué)大賽中獲獎，還有多名教師在國家、省、市各類(lèi)教學(xué)期刊上發(fā)表論文。教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，使教學(xué)質(zhì)量不斷提高。我校中考成績(jì)穩中有聲，取得了良好辦學(xué)效益。經(jīng)過(guò)不懈努力，初步形成了具有我校特色的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展模式，全面提高了教師的專(zhuān)業(yè)化水平，有力的推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展。

　　三、制度建設

　　我校制定了相應制度，以制度作保證，強化過(guò)程管理，確保教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展學(xué)校建設的正常進(jìn)行。

　　1、教師繼續教育制度

　　學(xué)校建立教師繼續教育激勵機制，學(xué)校為教師提供再學(xué)習的機會(huì )，鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修，提高學(xué)歷層次，三年內本科及以上“學(xué)用一致”所占比例提高到100%，學(xué)校積極組織教師參加繼續教育，參訓率為100%，考核成績(jì)合格率為100%。

　　2、教研制度

　　為保證教研工作切實(shí)有效，不流于形式，我們建立了定期開(kāi)會(huì )、定期學(xué)習、定期匯報、定期檢查、定期總結的“五定”制度。使教研活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化。

　　校本教研有其自身的規律性，遵循規律可以收到了事半功倍的效果。在具體實(shí)踐中，我校主要總結出了以下四種校本教研模式：

　�、�、專(zhuān)家引領(lǐng)：

　　我校大力支持學(xué)校領(lǐng)導成員及骨干教師外出取經(jīng)學(xué)習。他們針對學(xué)校實(shí)際，確定研究專(zhuān)題，積極開(kāi)展探討交流活動(dòng)。長(cháng)期以來(lái)，在教師和教師之間、教師和專(zhuān)家之間已形成了默契的教科研合作體，極大提高了專(zhuān)項問(wèn)題研究的實(shí)效性。

　�、�、臨床診斷：

　　這是檢驗教師教學(xué)實(shí)踐效果的重要方式，通過(guò)公開(kāi)課、研究課、觀(guān)摩課等途徑，在不同范圍內，進(jìn)行說(shuō)課、反思、聽(tīng)課、評課、再反思等系列教研活動(dòng)，教師在相互評價(jià)中查找不足，彼此提高，共同發(fā)展，切實(shí)把新課改的要求落到實(shí)處。

　�、�、專(zhuān)題探討：

　　這是開(kāi)展教研組活動(dòng)的重要研究模式，根據學(xué)科特點(diǎn)、針對教學(xué)中存在的問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)研究探討，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)中的不足，不斷創(chuàng )新各學(xué)科教與學(xué)的方式和方法。

　�、日{查征集：

　　這是我們經(jīng)常采用的一種反饋式的研究方式，它為師生互促搭起了一座重要橋梁。通過(guò)抽樣分析歸納，把結果及時(shí)反饋，引起教師的高度重視，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平。

　　3、科研制度

　　學(xué)校建立教育科研網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )職能，提高科研聯(lián)絡(luò )員的整體素質(zhì)，努力提高學(xué)校教科研水平。及時(shí)、準確、有效地搜集和介紹外校各中小學(xué)教育科學(xué)研究信息，上通下達，為校長(cháng)的教育教學(xué)決策提供咨詢(xún)，為教師的教育科學(xué)研究活動(dòng)提供情報，為搞好學(xué)校素質(zhì)教育出謀劃策。認真組織教師學(xué)習有關(guān)課題的理論和研究方法，通報校內課題科研進(jìn)展情況和成功經(jīng)驗，及時(shí)指出存在問(wèn)題，并協(xié)同研究幫助解決，使各課題研究在原有基礎上不斷有新的突破。

　　4、導師制度

　　為使年輕教師盡快勝任教學(xué)工作，開(kāi)展師徒結對活動(dòng)。學(xué)校安排他們拜思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬的骨干教師為師，開(kāi)展老帶新、強幫弱的傳幫帶活動(dòng)，師徒共同備課，經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課。學(xué)校舉行隆重的拜師會(huì )，簽訂幫教合同書(shū)。并有相關(guān)制度嚴格執行，不走過(guò)場(chǎng)。

　　5、評價(jià)管理制度

　　建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展機制，對潛心鉆研業(yè)務(wù)，有優(yōu)秀科研成果或成績(jì)突出的教師給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

　　教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y3

　　20xx年，我校進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省市《中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》、《中等職業(yè)教育改革創(chuàng )新行動(dòng)計劃》和《安徽省職教大省建設規劃》精神，以市教育局《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作意見(jiàn)》文件為抓手，以提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)、提高教師實(shí)施素質(zhì)教育能力和培養“雙師型”教師隊伍為目標，以抓教學(xué)模式改革創(chuàng )新和實(shí)施精品課程建設為契機，以抓師德建設為動(dòng)力，依據職業(yè)教育的特點(diǎn)，把教師繼續教育、培養培訓和專(zhuān)業(yè)發(fā)展與學(xué)校教育教學(xué)緊密結合，與技能人才培養相結合，鍛煉和成長(cháng)了一批骨干教師，提升了教師隊伍整體素質(zhì)，教科研活動(dòng)及成效顯著(zhù)，形成了“職教特色”，非專(zhuān)業(yè)教師在專(zhuān)業(yè)置換上打下基礎，專(zhuān)業(yè)教師在專(zhuān)業(yè)技能上有所提高，骨干教師在專(zhuān)業(yè)發(fā)展上有突破�，F對照市教育局有關(guān)文件精神，學(xué)校組織專(zhuān)門(mén)人員對我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和校本培訓工作進(jìn)行了自查，現匯報如下：

　　一、建立管理機制，工作有落實(shí)

　　學(xué)校始終把培養建設一支高素質(zhì)教師隊伍作為辦學(xué)重點(diǎn)，校領(lǐng)導以發(fā)展的眼光、有遠見(jiàn)把促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作當成頭等大事來(lái)抓，成立了以校長(cháng)、書(shū)記肖山任組長(cháng)，副校長(cháng)陳若海任副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)為成員的學(xué)�！按龠M(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作”領(lǐng)導小組，建立了一把手帶頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、各業(yè)務(wù)處室通力合作共管齊抓的運行和督導機制；組建工作組，日常工作機構設在職教研究室和教務(wù)處，專(zhuān)項負責教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作。為強化此項工作，學(xué)校多次召開(kāi)專(zhuān)題班子會(huì )、全體教職工會(huì )、專(zhuān)業(yè)部長(cháng)和教研組長(cháng)會(huì )貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作意見(jiàn)》，傳達布置強化落實(shí)此項工作，組織教師全員學(xué)習；嚴格執行教師職業(yè)道德規范和實(shí)行師德考核“十禁止”，把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作成效作為評聘、晉級、評優(yōu)、評先的重要依據。

　　二、抓好兩支隊伍，教師有發(fā)展

　　一是抓青年教師隊伍建設，為青年教師搭建成長(cháng)舞臺和發(fā)展空間，組織他們參加各級各項比賽和項目研究，選派參加骨干教師、轉崗提高、高校等培訓和進(jìn)企業(yè)鍛煉，高標準、高起點(diǎn)要求，支持鼓勵青年教師冒尖，：2013年學(xué)校共獲“三優(yōu)”17個(gè)省級獎、25個(gè)市級獎。參加全省技能大賽共獲得一、二、三等獎九個(gè)獎牌，參加淮北市大賽6個(gè)項目的比賽共獲得9個(gè)一等獎、20個(gè)二等獎、30個(gè)三等獎的良好成績(jì)。全省信息化教學(xué)大賽，李琛獲省二等獎，張森獲省三等獎。這些獲獎和輔導的教師絕大多數為近些年引進(jìn)的青年教師。這些青年教師已成為學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教學(xué)和班級管理的最重要生力軍和骨干力量。二是抓骨干教師隊伍建設，開(kāi)展中青年教師培養培訓工程，為他們搭建成長(cháng)和發(fā)展平臺，支持他們做領(lǐng)頭雁，20xx年，我校梁凱老師被評為省級專(zhuān)業(yè)帶頭人，劉秀煥、梁艷平、梁濤被評為省級教壇之星，同時(shí)學(xué)校也根據專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設需要培養了一批優(yōu)秀校級骨干教師和專(zhuān)業(yè)帶頭人。

　　三、出臺三項機制，工作有創(chuàng )新

　　20xx年，我校遵照市教育局下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作意見(jiàn)》，先后出臺《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作視導方案》、《淮北師范學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展考評量化表》、《教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三年規劃暨考核細則》、《關(guān)于以師生技能競賽為載體全面提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)》，著(zhù)重解決教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的動(dòng)力機制；出臺《教研組工作手冊》、《淮北師范學(xué)校校本教研制度》、《教師結對幫扶工作細則》，著(zhù)重解決教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的運行機制；出臺《淮北師范學(xué)校教職工教學(xué)與教科研成果獎勵暫行規定》、《精品課程與改革創(chuàng )新試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設經(jīng)費使用管理辦法》，著(zhù)重解決教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的激勵機制。

　　四、建立四個(gè)團隊，工作有成效

　　一是建立了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展建設工作領(lǐng)導和考核團隊。學(xué)校為每專(zhuān)業(yè)部和教研組選派中層干部（必須是從事專(zhuān)業(yè)課教學(xué)和獲得市級骨干教師以上榮譽(yù)的）指導該專(zhuān)業(yè)部的建設，指導教研組教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，同時(shí)學(xué)校幾位校級領(lǐng)導蹲點(diǎn)幫扶專(zhuān)業(yè)部，從機制上保證了該項工作的開(kāi)展；二是建立了青藍工程指導團隊。以省市教壇新星、省市專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師、省市優(yōu)秀教師為指導教師，與青年教師結對幫扶共同成長(cháng)，以省市優(yōu)秀班主任、專(zhuān)業(yè)部長(cháng)為指導教師，與青年班主任共同提高；三是建立了改革創(chuàng )新實(shí)施團隊。20xx年，我校成立精品課程建設和辦學(xué)模式改革團隊，積極實(shí)施，專(zhuān)業(yè)教師全員參與，按照省精品課程建設的要求，完成省級語(yǔ)文精品課程的部分建設工作（36節精品課教學(xué)錄像、15節教學(xué)課件，16章練習題和模擬試題，3個(gè)公開(kāi)示范課，3篇教學(xué)研究論文）。組織電子專(zhuān)業(yè)申報20xx年精品課程，《模擬電子技術(shù)》精品課程獲市級精品課程以全市初評第二名的總分上報省教育廳參評。目前學(xué)校共有省級精品課程一個(gè)，市級精品課程三個(gè)；四是建立了課題研究團隊。我們正在積極推進(jìn)實(shí)施《中職計算機實(shí)踐教學(xué)體系建設研究計算機實(shí)踐能力的構建》、《中職學(xué)校學(xué)生學(xué)習障礙成因及對策研究》兩項市級課題的研究工作，同時(shí)正在申報今年的市科技課題和國家、省教育規劃課題。

　　五、實(shí)現五個(gè)結合，相互有促進(jìn)

　　一是把促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與教科研工作相結合，做到兩提高。各教研組、專(zhuān)業(yè)部以教師發(fā)展報告冊為抓手，認真開(kāi)展長(cháng)短不一、形式多樣、定期不定期的教科研活動(dòng)，開(kāi)展集體研討、備課和業(yè)務(wù)學(xué)習，全體每周開(kāi)展一次政治或業(yè)務(wù)學(xué)習，每月進(jìn)行一次檢查，開(kāi)展新聘教師考評課、入校三年教師匯報課、四到六年青年教師公開(kāi)課、申報職稱(chēng)教師考評課，舉辦全市公開(kāi)課教學(xué)。

　　二是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與校本培訓相結合，做到兩促進(jìn)。學(xué)校將校本培訓作為師資建設工程的核心內容和工作突破口，作為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的重要平臺，建立校本研修制度，定尺子—制定培訓目標，不斷超越自我；指路子—規劃好教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展；搭臺子—為教師共同成長(cháng)搭建平臺；給面子—建立有效激勵機制；出票子—保證培訓經(jīng)費，20xx年學(xué)校在財力非常緊張的情況下全年教師各級各類(lèi)培訓和業(yè)務(wù)獎勵近10萬(wàn)元。

　　三是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與師德師風(fēng)建設相結合，做到兩落實(shí)。事業(yè)成功，關(guān)鍵在人；學(xué)校發(fā)展，教師為本。我校將師德師風(fēng)建設作為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要環(huán)節，把職業(yè)道德要求與教師個(gè)人發(fā)展結合起來(lái)，切實(shí)加強師德建設，落實(shí)教師一崗三責（教學(xué)教研、廉潔從教、安全管理），規范教師從教行為，弘揚煤城精神，自覺(jué)遵守以德治教、以德修身、以德育人的行為準則。

　　四是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與專(zhuān)業(yè)建設相結合，做到兩發(fā)展。職業(yè)學(xué)校最為重要的工作就是專(zhuān)業(yè)建設，我校以名師、骨干教師隊伍和優(yōu)秀青年教師群體推專(zhuān)業(yè)品牌，服務(wù)專(zhuān)業(yè)建設；以專(zhuān)業(yè)建設支撐教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，做到兩促進(jìn)，兩發(fā)展。

　　五是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與文明城市創(chuàng )建及文明單位建設相結合，做到兩成功。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是學(xué)校精神文明建設的核心力量。因此，我們努力加強教師隊伍建設，提高學(xué)校精神文明建設實(shí)效。

　　六、落實(shí)六個(gè)實(shí)抓，培養有落實(shí)

　　一是實(shí)抓培養目標，突出過(guò)程。制定教師發(fā)展規劃，抓實(shí)培養過(guò)程，開(kāi)展師德培訓、職教課程改革培訓、職教教學(xué)改革培訓、信息化培訓，加強教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內驅力，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的全面提升，形成人人有目標、個(gè)個(gè)有過(guò)程的局面。全年選拔夏明高（數控）、黃煒（動(dòng)畫(huà)）、陳連杰（電子商務(wù)）三位老師參加20xx年度的計劃、20xx年實(shí)施的國家級骨干教師培訓，選拔段煉（計算機網(wǎng)絡(luò )）、李伯奇（美術(shù)設計與制作）、錢(qián)麗利（財會(huì )電算化）三位老師參加20xx年度計劃、20xx年春學(xué)習的國家級骨干教師培訓。組織儲聰、李俊兩位新入校教師參加全市新教師集中培訓。組織督促文化課教師參加網(wǎng)上遠程教育24學(xué)時(shí)的學(xué)習。同時(shí)，積極開(kāi)展校本集中培訓，組織督促教師認真填寫(xiě)教師發(fā)展報告冊。

　　二是實(shí)抓課堂教學(xué)改革，落實(shí)實(shí)效。積極組織教師開(kāi)展多層次的教學(xué)改革，實(shí)施項目教學(xué)法、案例教學(xué)法，改變課堂教學(xué)方式，有效提升教育理念，轉變教學(xué)觀(guān)念，提高教學(xué)效果和教育教學(xué)能力。張森老師執教全市中職學(xué)校電子專(zhuān)業(yè)公開(kāi)課教學(xué)暨研討活動(dòng)，徐偵德老師執教全市英語(yǔ)公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng)，劉秀煥、王迎晨參加全市名師大講堂活動(dòng)，本學(xué)年學(xué)校開(kāi)展各學(xué)科教改公開(kāi)課活動(dòng)30多人次。

　　三是實(shí)抓培養方式，突出特色。做到集體研討與自學(xué)反思結合、骨干示范與自我研討結合、集中培訓與分組培訓結合、個(gè)人自評與學(xué)�；ピu結合、外出培訓和在校研修結合，通過(guò)培訓平臺，跟蹤教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，跟蹤專(zhuān)業(yè)技能水平的提高，跟蹤教師實(shí)踐能力的培養，跟蹤企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)的需要，培養雙師型素質(zhì)的教師。形成遠程培訓、骨干教師培訓、校本培訓和企業(yè)實(shí)踐等多種形式并存的培養培訓模式，我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作突出了職業(yè)學(xué)校特色。

　　四是實(shí)抓培養進(jìn)度，注重結果。通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習，教師懂得了如何備課、上課，如何觀(guān)課、議課，如何實(shí)施理實(shí)一體教學(xué)，如何編寫(xiě)體現工作過(guò)程為導向的項目教學(xué)國家規劃教材，如何搞精品課程，如何搞專(zhuān)業(yè)建設，如何提高雙師素質(zhì)和能力。

　　五是實(shí)抓合作交流，著(zhù)重共享。學(xué)校要求教師外出培訓后要回校作一次講座，上一次移植課，驗證學(xué)習效果。達到一人外出學(xué)習集體受益、資源共享的目的。

　　六是實(shí)抓報告冊填寫(xiě)，注重發(fā)展。要求教師必須認真填寫(xiě)報告冊，各教研組根據階段學(xué)習目標和內容，確定學(xué)習形式及要求，分月布置落實(shí)，要求教師按時(shí)完成，檢查整理歸檔。每月檢查1次。

　　七、借助七個(gè)平臺，質(zhì)量有提升

　　一是借助常規教學(xué)平臺。通過(guò)加強教學(xué)視導和教學(xué)常規檢查，推進(jìn)課堂教學(xué)有效性研究和教研組、備課組的建設，促進(jìn)教師學(xué)、研、

　　教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y4

　　“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本�！备鶕�青教人[xxx]6號文件《xxx區教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校建設工作實(shí)施辦法》及我校具體的師資情況，我校自xxx年9月以來(lái)，認真貫徹“強隊伍、優(yōu)課堂、精管理、建文化、創(chuàng )特色、鑄品牌”的教育內涵發(fā)展要求，把教師隊伍建設放在第一位，關(guān)注課堂教學(xué)實(shí)踐，推動(dòng)以解決實(shí)際問(wèn)題為取向的教育教學(xué)研究，激勵教師自主學(xué)習和主動(dòng)發(fā)展，重視教師教學(xué)能力和群體實(shí)踐智慧的提升，積極探索促進(jìn)教師發(fā)展的有效途徑和多種形式，積極實(shí)踐，不斷總結，努力探索符合我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效措施�，F將我校在創(chuàng )建教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規范校方面的主要做法簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、組織管理

　　1、落實(shí)了校長(cháng)為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展第一責任人的校長(cháng)負責制。學(xué)校充分認識到教師是學(xué)校人才培養、知識貢獻的主體，是辦學(xué)的主要力量。學(xué)校各項工作的開(kāi)展都需要依靠廣大教師去落實(shí)，學(xué)生的全面發(fā)展也有賴(lài)于每一個(gè)教職工的努力教師隊伍的整體水平?jīng)Q定著(zhù)一所學(xué)校的辦學(xué)水平。要實(shí)現學(xué)校的.辦學(xué)目標，有沒(méi)有一支優(yōu)質(zhì)師資隊伍是關(guān)鍵。因此，校長(cháng)以制定、落實(shí)教學(xué)常規為抓手，經(jīng)常深入教學(xué)、教研第一線(xiàn)，每學(xué)期聽(tīng)課數量都在30節課以上，在最短的時(shí)間內準確掌握學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展現狀，幫助教師診斷教育教學(xué)問(wèn)題，及時(shí)反饋并總結有效教學(xué)經(jīng)驗，并進(jìn)行深入推廣，引領(lǐng)青年教師不斷成長(cháng)與發(fā)展。

　　2、落實(shí)了管理即培訓，指導即服務(wù)的團隊管理機制。學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組，成立了由相關(guān)教學(xué)行政、師訓專(zhuān)管員和各學(xué)科組長(cháng)相結合的專(zhuān)門(mén)負責教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃的制定與考核的工作小組。學(xué)校每學(xué)期通過(guò)“教師大比武”、“教學(xué)展示與匯報課”等形式，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展搭臺子、壓擔子，幫助青年教師不斷實(shí)現自我超越。

　　二、制度保障

　�。�1）目標明確。學(xué)校十一五發(fā)展規劃和學(xué)校師資隊伍建設計劃中明確提出師資隊伍建設的發(fā)展目標：堅持“人才是第一資源”理念為指引，以全面提高師資隊伍素質(zhì)為目標，以學(xué)科梯隊建設為核心，以提高教師課程整合能力、培養教師實(shí)踐能力和優(yōu)化教師隊伍結構為重點(diǎn)，實(shí)施師資培訓計劃和人才引進(jìn)計劃，著(zhù)力于學(xué)科帶頭人和骨干教師隊伍的培養，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，力爭經(jīng)過(guò)五年努力，學(xué)校在體制創(chuàng )新、機制激活方面在區內領(lǐng)先，建成一支數量充足、結構合理、師德高尚、教育觀(guān)念新、創(chuàng )新意識強、具有較高教學(xué)水平和較強實(shí)踐能力、適應現代基礎教育和社會(huì )發(fā)展需要的教師隊伍�！�

　�。�2）措施扎實(shí)。

　�、賹W(xué)校進(jìn)一步深化了人事制度改革，加強規范化管理，嚴格教師考核、聘任和管理，40歲以下教師都制定了個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展3年規劃。目前學(xué)校有區級名師4名，鎮骨干教師8名，校教學(xué)能手1名，校教壇新秀5名。

　�、诮�立了較為完善的師資培訓體系，實(shí)施嚴格的培訓管理規程，制定了切實(shí)可行的培訓計劃，并創(chuàng )造和提供有利于學(xué)習及提高進(jìn)修的物質(zhì)基礎和學(xué)習機遇。

　�、勖繉W(xué)年都開(kāi)展了兩次主題教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如xxx學(xué)年的“課堂有效性實(shí)踐——讓學(xué)生成為課堂真正的主人”，有力提高了教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　�、艹浞职l(fā)揮了經(jīng)驗教師的傳、幫、帶作用，每年舉行一次骨干教師教學(xué)展示課及相應的教學(xué)論壇活動(dòng)；堅持聽(tīng)課評課制度，明確要求行政與學(xué)科組長(cháng)對本學(xué)科的聽(tīng)課覆蓋率為100%，教師每學(xué)期聽(tīng)課量不少于8節。

　�、萃晟屏思�勵機制，實(shí)行公平競爭，將教師學(xué)科常規的落實(shí)與教師學(xué)年度、年度考核、績(jì)效獎及教師評聘等結合起來(lái)，鼓勵教師積極落實(shí)教學(xué)常規的基礎上，認真開(kāi)展教研、科研工作，積極撰寫(xiě)和發(fā)表論文，編寫(xiě)校本教材，僅xxx學(xué)年第一學(xué)期，我校就在區級及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)論文近20篇。

　　三、校本自培

　　1、認真制定了自培計劃。學(xué)校根據我校一線(xiàn)教師大多為青年教師，專(zhuān)業(yè)發(fā)展熱情高漲、經(jīng)驗不足的情況，認真制定了我校的“十一五”校本自培計劃，明確將提高青年教師專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養作為校本自培的主要目標，并根據各學(xué)科自身特點(diǎn)科學(xué)設置學(xué)分，進(jìn)行分類(lèi)培訓，如xxx年10月開(kāi)設的《教師如何進(jìn)行課例研究》及xxx年3月開(kāi)設的《網(wǎng)頁(yè)制作與設計》均受到了廣大青年教師的一到好評，青年教師參與率為100%。

　　2、著(zhù)力加強了師德修養。教育發(fā)展，教師為本；教師素質(zhì)，師德為本。教師是率先基本實(shí)現教育現代化、全面推進(jìn)教育教學(xué)改革、進(jìn)行素質(zhì)教育的具體承擔者。教師的職業(yè)道德水平直接關(guān)系到中小學(xué)德育工作的成效和廣大青少年的健康成長(cháng)，關(guān)系到國家的前途�；�于對教師師德修養重要性的認識，學(xué)校十分重視教師師德建設，專(zhuān)門(mén)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)考核管理領(lǐng)導小組，制定師德專(zhuān)題學(xué)習計劃、加強師德學(xué)習活動(dòng)宣傳，嚴格學(xué)習管理，嚴肅學(xué)習紀律，確保師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展。出臺了《關(guān)于制定實(shí)施〈xxx中學(xué)教職工職業(yè)道德規范“六項”要求〉和〈xxx中學(xué)教職工職業(yè)道德規范“十不”行為〉的意見(jiàn)》，明確全體教職工在教師言行方面該怎么做不該怎么做。xxx年11月，我校全體學(xué)生的調查問(wèn)卷中，學(xué)生對教師敬業(yè)精神與品行修養的滿(mǎn)意度超過(guò)95%。

　　3、持續注重了專(zhuān)題實(shí)踐。學(xué)校每學(xué)年明確一個(gè)研修主題，如xxx學(xué)年，我校的研修專(zhuān)題為“課堂有效性實(shí)踐——讓學(xué)生成為課堂真正的主人”，每學(xué)期以骨干教師展示課、青年教師匯報課為載體，開(kāi)展一次大型主題研修活動(dòng)。各學(xué)科組則根據學(xué)校研修主題，討論并確立相應的研修專(zhuān)題計劃與措施，在反復的說(shuō)課、上課與評課的磨課過(guò)程中，通過(guò)教師個(gè)體反思、同儕互助、集體研修、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)等方式，提高教師對各個(gè)教學(xué)研修專(zhuān)題的認識，深化教師對學(xué)科本質(zhì)與本位的理解，促加快教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展步伐。

　　4、努力形成“教研修”一體化模式。在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展建設上，實(shí)施研修訓一體化的主題校本研修活動(dòng)，形成了以教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為目標，以校本培訓為依托的制度化機制。學(xué)校提出“比武即培訓”、“例會(huì )即培訓”。如：德育室利用兩周一次的例會(huì )進(jìn)行班主任工作指導與培訓；教導處利用兩周一次的教研組長(cháng)例會(huì )進(jìn)行學(xué)科常規建設、教學(xué)五環(huán)節等教學(xué)工作的培訓；教學(xué)研究處利用每月一次的教科研工作會(huì )議進(jìn)行課題研究培訓，每月編制一期《xxx中學(xué)教師學(xué)習資料》。繼續加強青年教師隊伍建設。結合區青年教師大比武活動(dòng)，學(xué)校積極組織青年教師參加教師大比武，專(zhuān)門(mén)對青年開(kāi)展“如何觀(guān)課評課”、“如何撰寫(xiě)課例案例”等培訓、及評選活動(dòng)。還成立了青年教師讀書(shū)會(huì )，舉辦了第二屆“我讀書(shū)，我成長(cháng)，我快樂(lè )”校園讀書(shū)節，每月開(kāi)展一次青年教師讀書(shū)交流活動(dòng)。繼續實(shí)施教師購書(shū)訂報補貼制度，以提高教師的專(zhuān)業(yè)技能與人文素養。同時(shí)，學(xué)校要求各學(xué)科根據學(xué)科教學(xué)中的問(wèn)題，篩選主要問(wèn)題，作為教研修每學(xué)期/年的研修主題，對有實(shí)際指導意義的研修主題進(jìn)行提煉，成立研究課題，進(jìn)行具體研究。如物理組的《利用各種形式的實(shí)驗來(lái)提高初中物理教學(xué)的行動(dòng)研究》、語(yǔ)文組《初中學(xué)生名著(zhù)閱讀指導初探》等課題都緣自教學(xué)問(wèn)題與研修主題。目前學(xué)校有市級課題1項，校級課題9項。

　　5、積極加強資源利用。

　�。�1）積極挖掘校內優(yōu)質(zhì)資源。①實(shí)行集體研修。為了切實(shí)提高教師課堂教學(xué)效益，學(xué)校教研活動(dòng)以教研組、備課組為載體，進(jìn)行“集體磨課—備課—上課—反思—研討—再上課—再反思”的“三實(shí)踐兩反思”的教研活動(dòng)。②將教師聽(tīng)課與被聽(tīng)課納入學(xué)科常規考核，對聽(tīng)課與被聽(tīng)課數量多的老師給予獎勵，調動(dòng)教師自主發(fā)展的積極性。

　�。�2）積極“走出去，請進(jìn)來(lái)”，加強校際聯(lián)動(dòng)。為了更好地利用區域資源，突破本校經(jīng)驗的束縛與限制，吸收外校的優(yōu)秀校本經(jīng)驗，避免學(xué)校校本教研的盲目探索，學(xué)校每學(xué)期邀請專(zhuān)家來(lái)校開(kāi)展講座。同時(shí)，積極組織各學(xué)科組與兄弟學(xué)校相應教研組進(jìn)行校際聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展跨校教學(xué)實(shí)踐交流。這種開(kāi)放式的聯(lián)動(dòng)方式，為課堂教學(xué)互動(dòng)、教學(xué)觀(guān)點(diǎn)碰撞、教學(xué)管理探討、教研組建設等話(huà)題提供了交流平臺，不僅打開(kāi)了教研工作的新思路，也創(chuàng )新了學(xué)校的校本研修活動(dòng)形式。xxx年9月以來(lái)，學(xué)校共開(kāi)設專(zhuān)家講座4次，各學(xué)科均與青東片兄弟學(xué)校開(kāi)展了教學(xué)教研聯(lián)動(dòng)。xxx年12月11日，“xxx實(shí)驗新世紀行動(dòng)：科研促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展”在我校的開(kāi)設，更為我校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了一份大餐。

　　四、成果體現

　　1、逐步構建了一支數量充足、結構合理、師德高尚、教育觀(guān)念新的師資隊伍。我�，F有在編教職工78人，專(zhuān)任教師52人，其中本科學(xué)歷及以上52人，占比100%；中學(xué)高級教師3名，高級教師占比為5。56%；擁有區示范教師2名，區教學(xué)能手2名，鎮骨干教師8名，校教學(xué)能手1人，校教壇新秀5人。

　　2、教育教學(xué)與科研并舉，不斷促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展。①師生行為規范有較大提高，學(xué)校于xxxx年9月獲區級行為規范示范校；并初步形成“學(xué)�！�—家庭——社會(huì )”三位一體的德育網(wǎng)絡(luò )。②教學(xué)工作方面，初步建立了質(zhì)量監控體系，校本培訓制度漸趨完善；校本研修活動(dòng)有序開(kāi)展；課堂教學(xué)質(zhì)量穩定并稍有提高。③教育科研氛圍日漸濃厚，現有校級課題9項，市級課題1項。在第12屆教科研成果申報中，有2個(gè)二等獎、4個(gè)三等獎，1名教科研工作先進(jìn)個(gè)人；并于今年xxx年12月承辦了“xxx實(shí)驗新世紀行動(dòng)：科研促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展”現場(chǎng)研討會(huì )。

　　3、學(xué)校特色日益鞏固。以“熱愛(ài)科學(xué)，崇尚人文，讓每個(gè)孩子都成功”為辦學(xué)理念，以電子特色為品牌，學(xué)校繼續被評為區“科技教育特色學(xué)�！�；陶藝項目漸成特色，在2007年市藝術(shù)單項比賽中取得3金3銀2銅的好成績(jì)；在第四屆“北京xxx”全國青少年兒童書(shū)畫(huà)攝影展評雕塑類(lèi)比賽中有8名學(xué)生獲中學(xué)組二等獎。陶藝社團還被評為首屆“上海市百佳紅領(lǐng)巾小社團”。

　　在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展建設過(guò)程中，我校還存在一些不足，我們將一如繼往地在實(shí)踐中不斷探索并完善，以加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的步伐，提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平，為xxx教育的可持續發(fā)展做出應有的努力。

　　教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？偨Y5

　　任職以來(lái)，在領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，并通過(guò)自身的努力，不斷克服自己的弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在教學(xué)上，在其它工作中，都取得了明顯的進(jìn)步。幾年來(lái)本人一直從事高中教學(xué)工作，送走了兩屆畢業(yè)班，并任后一屆畢業(yè)生的班主任工作。雖然在教學(xué)工作中，由于經(jīng)驗不足，也曾出現過(guò)一些問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)，正是在克服這些問(wèn)題的過(guò)程中使自己得到了成長(cháng)，有英語(yǔ)教學(xué)方面增長(cháng)的技巧，也有班主任管理工作中累積的經(jīng)驗。這些年來(lái)的勤勤懇懇默默無(wú)聞的工作，得到了校領(lǐng)導的一致肯定，更是獲得了學(xué)生和家長(cháng)的一致好評。在教學(xué)工作之余，積極投身學(xué)校組織的各種學(xué)習活動(dòng)，以豐富自身教學(xué)和管理的技能，以便更好的投身到今后的教學(xué)改革之中。具體的工作表現如下：

　　一、思想上積極要求進(jìn)步

　　熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持用馬列主義，我能夠認真學(xué)習黨的各項政策，特別是與教育工作有關(guān)的法律法規，同黨保持高度的一致。忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，吃苦在前，奉獻在先，將自己的全部熱情和精力投入到學(xué)校的各項工作中去，從不計較個(gè)人的得失與榮辱。

　　二、嚴謹治學(xué)

　　教學(xué)的第一年就擔任高三教學(xué)工作，自己深知經(jīng)驗不足等問(wèn)題，所以虛心向老教師們請教經(jīng)驗，以彌補自身的不足，并及時(shí)總結自己在教學(xué)方面的問(wèn)題，同時(shí)積極加強與學(xué)生的溝通，了解學(xué)生接受的狀況，并以此為依據對自己的英語(yǔ)教學(xué)工作做及時(shí)的調整，更好的讓學(xué)生提高接受能力，以提高學(xué)習能力和成績(jì)。這一年的高三教學(xué)工作，為以后幾年的順利教學(xué)工作奠定了基礎，累積了經(jīng)驗。教學(xué)工作之余，還利用各種機會(huì )加強業(yè)務(wù)學(xué)習，用先進(jìn)的教育思想充實(shí)自己的大腦，用科學(xué)的教學(xué)方法充實(shí)課堂，認真學(xué)習《高中英語(yǔ)新課標》，認真參加各級各類(lèi)英語(yǔ)學(xué)科教研、校際交流，經(jīng)常交流各自的教學(xué)經(jīng)驗和教研信息，將外面的新教法、新嘗試結合教學(xué)實(shí)際情總，創(chuàng )新運用。尤其是敢于運用新課改的先進(jìn)觀(guān)念，創(chuàng )新性運用到課堂中去，大膽讓學(xué)生去組織、創(chuàng )新，教師起到指導作用。

　　積極參加教育教學(xué)改革，搞好優(yōu)生優(yōu)培，差生轉化，同時(shí)，在轉變教育觀(guān)念上有了明確的認識，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生，以學(xué)生為主體，尊重學(xué)生的個(gè)性，尊重學(xué)生的人格成了我工作作風(fēng)的信條。我能夠緊緊圍繞確定的目標，認真上好每一堂課，耐心輔導學(xué)生，細心批改學(xué)生的每一次作業(yè)，對工作一絲不茍，以認真扎實(shí)贏(yíng)得了學(xué)生的尊敬，面向全體學(xué)生，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。此外，我還參加了微格教學(xué)，計算機應用技術(shù)培訓，現代教學(xué)技術(shù)培訓，創(chuàng )新能力培訓等，仔細研讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書(shū)，使自己更加明白了一個(gè)教師的真正內涵和意義。

　　不斷內化自己的品格，提升自己的精神，以適應下一代學(xué)生的心里的思想變化的需要。加強自身的耐性鍛煉，不斷改變自己對學(xué)生的態(tài)度，學(xué)習不同的方式方法對待不同類(lèi)型的學(xué)生，提高因材施教的能力。對一個(gè)問(wèn)題善于從現象到本質(zhì)、從局部到全局、從個(gè)性到共性、從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的思考。所有這些工作都是為了能增長(cháng)知識，開(kāi)闊視野和拓寬知識面，以便更好的解決今后教學(xué)工作中的問(wèn)題，做到一絲不茍，精益求精。在平時(shí)工作中，

　　三、工作態(tài)度積極認真，對學(xué)生極端負責

　　我在英語(yǔ)教學(xué)工作中，能夠敏銳地觀(guān)察學(xué)生的學(xué)習情況，并迅速找出解決問(wèn)題的方面，因勢利導，因材施教，不循規蹈矩，墨守成規。同時(shí)，注重學(xué)生整體素質(zhì)的全面發(fā)展，并在平時(shí)和考試中都嚴格要求學(xué)生，積極鼓勵學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣。另外對于后進(jìn)生成績(jì)的提高更是不遺余力，力爭使學(xué)生學(xué)得扎實(shí)和牢固，強化他們對基礎知識的掌握�？傊�，對于所有的學(xué)生，不管是否是所任班主任班的學(xué)生，都采取一視同仁的態(tài)度。無(wú)論是優(yōu)等生還是后進(jìn)生只要有學(xué)習要求，作為教師都有義務(wù)也必須對其提供熱情的輔導或復習指導。

　　四、對待上級指定的任務(wù)，積極完成，速度快，質(zhì)量好，不講條件，不提要求。

　　任勞任怨，體現了一個(gè)人民教師良好的工作作風(fēng)和道德風(fēng)范。每當接到領(lǐng)導下達的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽(tīng)取他人的批評意見(jiàn)，對自己的不足加以改進(jìn)。

　　總之，任職期間，我在各方面取得了可喜的成績(jì)，這離不開(kāi)各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和本人的積極努力。我認認真真地備課，對每一堂課都能準備充分，堅持上好課、聽(tīng)好課和評好課等常規教研活動(dòng)。課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，深受到學(xué)生的歡迎。雖然自己在以前的教學(xué)工作中取得了不錯的成績(jì)，也得到了學(xué)校等各方面的肯定，但自己一定會(huì )保持清醒的認識，絕不會(huì )僅僅滿(mǎn)足于目前的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，必將在今后的教學(xué)工作中投入更大的精力和努力，使自己成為一個(gè)讓學(xué)校、家長(cháng)和學(xué)生都滿(mǎn)意的人民教師，做到學(xué)校對全體教師的要求的那樣：教師無(wú)小節，處處為楷模。

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