林場(chǎng)人才工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編精心整理的.林場(chǎng)人才工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
十一五”期間，我場(chǎng)十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動(dòng)我場(chǎng)跨越發(fā)展的第一資源，充分認識人才優(yōu)勢是推動(dòng)我場(chǎng)跨越發(fā)展最具潛力的優(yōu)勢，切實(shí)把人才作為強場(chǎng)之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，更好服務(wù)和推動(dòng)我導播跨越發(fā)展。五年來(lái)，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個(gè)方面工作。
一是人才的繼續教育，實(shí)施“文憑提升”工程，創(chuàng )造條件為他們深造學(xué)習。每年均組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工作參加公共科目學(xué)習考試，鼓勵支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班，先后共有7人參加專(zhuān)科、本科和農業(yè)技術(shù)推廣碩士學(xué)位等不同學(xué)歷的函授深造。
二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專(zhuān)業(yè)人員入黨，確定2名技術(shù)工人為入黨積極分子。
三是積極從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)中擇優(yōu)錄用人才，五年從農林大學(xué)招聘了4名林業(yè)本科畢業(yè)生，安排在資源培訓、木材生產(chǎn)、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場(chǎng)改革發(fā)展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來(lái)發(fā)展聚集更多、更優(yōu)秀、更寶貴的第一資源，并在實(shí)際工作中加以落實(shí)。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人才以用為本、實(shí)踐造就人才的理念，緊扣海西環(huán)三發(fā)展需要，為國有林場(chǎng)提供強有力的人才支撐，提升林場(chǎng)發(fā)展水平；要堅持唯才是舉，在發(fā)現人才、培養人才、引進(jìn)人才、用好人才上狠下工夫，依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高和管理創(chuàng )新加快我場(chǎng)發(fā)展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)、科技、教育共同發(fā)展；要加大改革創(chuàng )新力度，深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng )新，創(chuàng )造更多更好的載體平臺，激發(fā)人才創(chuàng )造創(chuàng )新活力；要營(yíng)造良好的環(huán)境，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真落實(shí)各項人才政策，關(guān)心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
十二五期間，我場(chǎng)繼續從高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生錄用專(zhuān)業(yè)人員2名，使我場(chǎng)具備本科第一學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數達到全市國有林場(chǎng)前列。
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