月末工作總結（精選10篇）

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編收集整理的月末工作總結，希望對大家有所幫助。

　　月末工作總結 篇1

　　xxxx年xx月以來(lái)，經(jīng)歷一個(gè)月現場(chǎng)實(shí)際工作�，F從兩方面進(jìn)行總結，其一個(gè)人，其二公司。

　　對于個(gè)人主要工作如下：

　　第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責。

　　為了適應當前工作的需要，就應時(shí)刻把學(xué)習放在第一位，提高自身管理類(lèi)專(zhuān)項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務(wù)素養;學(xué)習公司的規章制度，掌握宣威大眾娛樂(lè )傾向的最新動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)資料;用心參加公司召開(kāi)的大小會(huì )議并主動(dòng)激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。視員工為姐妹，關(guān)心她們日常生活中的問(wèn)題，經(jīng)常溝通交心，為她們營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。

　　第二：堅決執行領(lǐng)導交辦的任務(wù)

　　精益求精工作思路，按照領(lǐng)導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀(guān)地對員工實(shí)施引導監督作用。

　　第三：把管理落到實(shí)處。

　　及時(shí)處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護好公司的忠誠顧客，及時(shí)解決危機顧客問(wèn)題。關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)用心鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門(mén)的主觀(guān)能動(dòng)性，做到各司其責，處理問(wèn)題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。

　　第四：工作中優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

　　在一個(gè)月的實(shí)際工作中，我能熟悉公司業(yè)務(wù)的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務(wù)能夠用心響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動(dòng)性不夠，因為在工作完成之余過(guò)于放松。另外，缺乏對管理類(lèi)理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解，在今后的工作中，我會(huì )更加用心努力提高自己，不斷總結經(jīng)驗教訓，在工作中如有不對的.地方，還需領(lǐng)導批評指正。個(gè)性指出，此刻我們在做“美味大餐”和“捕魚(yú)達人”兩種機器的活動(dòng)，每一天人流集中，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調，合理分配任務(wù)。

　　對于公司：

　　無(wú)極是一家領(lǐng)先同類(lèi)電玩行業(yè)的系統化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。

　　第一：嚴格的制度化管理

　　一個(gè)公司如果沒(méi)有一套嚴格的管理制度，整個(gè)公司就像一盤(pán)散沙，沒(méi)有約束，沒(méi)有凝聚力，何談提高效益?制度好定執行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時(shí)間后正式執行。執行管理制度的時(shí)候，無(wú)論是誰(shuí)，制度面前人人平等。

　　第二：內部管理方面。

　　我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價(jià)值的基礎，有了共同的精神支柱，整個(gè)團隊目標一致、步調一致，企業(yè)就具有了持續發(fā)展的動(dòng)力。我推薦經(jīng)常舉辦內部的小型培訓班，努力提高員工的職業(yè)素養。

　　第三：在員工內部營(yíng)造良性競爭的氛圍

　　根據這幾個(gè)月的經(jīng)驗來(lái)看，職責細化到個(gè)人，能避免偷懶懈怠現象的發(fā)生。公司經(jīng)理營(yíng)造良性競爭的另外一個(gè)關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時(shí)溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無(wú)小事”，事事有人管，人人都管事，及時(shí)幫忙他們解決困難和問(wèn)題。

　　綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習、工作得來(lái)的感悟和體會(huì )的總結，望各位領(lǐng)導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng )造價(jià)值。

　　月末工作總結 篇2

　　到月末了，在工作的路上不知不覺(jué)快要三個(gè)月了，忽然間感覺(jué)時(shí)間過(guò)得真快。

　　在九月這一個(gè)月里過(guò)得很充實(shí)，也很愉快，九月上旬我還待在項目部辦公室里寫(xiě)寫(xiě)資料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地學(xué)習現場(chǎng)管理，一起寫(xiě)資料等。

　　在工作的三個(gè)月里我學(xué)習了很多，包括現場(chǎng)管理、施工工藝、資料的編寫(xiě)以及為人處世的方式方法等等。到此刻感覺(jué)最難得還是現場(chǎng)管理，管理現場(chǎng)考驗的不僅僅是一個(gè)人學(xué)習的知識，還有為人處世，說(shuō)話(huà)的方式方法等。

　　在現場(chǎng)每一天要做的是進(jìn)隧道看拱架間距、二襯厚度、鋼筋網(wǎng)的鋪設、電纜溝的尺寸、中心水溝等是否貼合要求，還有圍巖的狀況，洞里是不是有人在違規操作等等。

　　做為項目部的管理人員，我重視工程的質(zhì)量、安全、禮貌、與建設單位和監理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調等。

　　通過(guò)總結這一段時(shí)間的.工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)和規范，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作潛力，加強工作職責感，及時(shí)做好自己的各項工作。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與自己喜愛(ài)的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。

　　月末工作總結 篇3

　　在這一個(gè)月里，我們財務(wù)部的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作。為了總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績(jì)、克服不足，現將XX工作作如下簡(jiǎn)要回顧和總結：

　　XX月順利完成的工作：

　　1、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統的維護。

　　2、及時(shí)準確的完成各月記賬、結賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準確地填報市各類(lèi)月度、季度、年終統計報表，按時(shí)向各部門(mén)報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

　　3、對各類(lèi)財務(wù)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。

　　XX年學(xué)習方面和個(gè)人修養和綜合素質(zhì)的提升：

　　1、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的`財經(jīng)政策和程序辦事。

　　2、通過(guò)報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

　　3、不斷改善學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。

　　4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

　　XX月中仍然存在的不足：

　　盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項工作任務(wù)，但務(wù)必看到工作存在的不足：

　　1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。

　　2、忙于應付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。

　　3、理論水平不高，當前社會(huì )財務(wù)會(huì )計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì )計法規的系統學(xué)習，導致了財務(wù)會(huì )計基礎知識和財務(wù)會(huì )計基礎工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。

　　XX月嚴格履行財務(wù)會(huì )計崗位職責，扎實(shí)做好本職工作：

　　1、善于總結，提出自己的意見(jiàn)和推薦，為領(lǐng)導決策帶給準確依據，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益�？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

　　2、不斷學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

　　月末工作總結 篇4

　　時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間月末又到了，回想這個(gè)月，真是酸甜苦辣應有盡有，真可謂是有滋又有味。我擔任校園三(1)班的班主任，誰(shuí)都明白班主任工作千絲萬(wàn)縷。

　　一、從自身做起，嚴格遵守校園的各項規章制度，不遲到，不早退，沒(méi)有極特殊的狀況不請假。用自己的實(shí)際行動(dòng)做學(xué)生的表率。

　　二、思想工作是各項工作的根本。我做到及時(shí)了解班級狀況和每位同學(xué)表現，注重說(shuō)服教育，以理服人，讓學(xué)生充分認識到老師的良苦用心，爭取問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，不能存在得過(guò)且過(guò)的心理，寧可自己辛苦點(diǎn)兒，也要處理好學(xué)生的思想波動(dòng)，避免學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒，影響學(xué)習。

　　三、認真落實(shí)校園各項活動(dòng)，在活動(dòng)中增進(jìn)班級凝聚力。

　　四、認真組織教學(xué)，和任課教師及時(shí)溝通及時(shí)和科任教師溝通，激發(fā)學(xué)生的.學(xué)習熱情，反過(guò)來(lái)激發(fā)科任教師的教學(xué)動(dòng)力。

　　五、規范管理，制度嚴明。深入學(xué)生的學(xué)習、生活和活動(dòng)中及時(shí)了解、關(guān)心、教育并且督促其良好習慣的養成。

　　六、需要改善的地方：通過(guò)這次月考，我發(fā)現有的學(xué)生對兩位數乘兩位數列豎式計算中存在問(wèn)題，我決定利用早自習和午休時(shí)間進(jìn)行個(gè)別輔導。另外，我也會(huì )不斷學(xué)習新課程理念，向優(yōu)秀教師學(xué)習，利用進(jìn)修校園為我們帶給的網(wǎng)絡(luò )平臺不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強業(yè)務(wù)潛力。

　　在下月的班主任工作中，我要更注重學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，使班級更有凝聚力，把班級工作做得更上一層樓。

　　月末工作總結 篇5

　　近一個(gè)月我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫忙下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，業(yè)務(wù)潛力進(jìn)步很快�，F將兩個(gè)月的工作總結如下：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識、工作潛力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著(zhù)超多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個(gè)清晰的'工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

　　在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，用心的完成了以下本職工作：

　　(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開(kāi)展工作;

　　(2)工作區域的衛生管理及執行;

　　(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內，以便查閱;

　　(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)狀況的管理;

　　(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類(lèi)整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

　　(6)每星期對考勤進(jìn)行統計、公布，每月準時(shí)上繳員工考勤狀況;

　　(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

　　(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

　　(9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

　　需要學(xué)習并實(shí)踐的工作，總結如下：

　　(1)加強學(xué)習行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

　　(3)加強文字功底;

　　(4)加強其他公司所要求的潛力要求等。

　　2、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動(dòng)紀律，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

　　3、工作質(zhì)量、成績(jì)、效益和貢獻。

　　總結一個(gè)月的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì )議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　月末工作總結 篇6

　　馬上就是期中考試了，復習階段也是特別的緊張。這個(gè)新學(xué)期，我很努力的改進(jìn)我的學(xué)習方法，以前迷戀的游戲，基本上也都不怎么玩了。在復習階段，課堂上沒(méi)怎么開(kāi)小差，挺努力的，聽(tīng)老師講課，我總結了這幾點(diǎn)的改正

　　1、上課我以前在上課的時(shí)候，一直喜歡開(kāi)小差，跟同學(xué)或同桌竊竊私語(yǔ)，說(shuō)一些跟課堂不搭邊的事，可是這學(xué)期我很努力的，不開(kāi)小差，認真聽(tīng)老師講課，而且還寫(xiě)筆記，所以課本內容也很了解。

　　2 、正確率在這個(gè)新學(xué)期的到來(lái)之前，我的正確率一點(diǎn)也不高，可是現在我的正確率比以前進(jìn)步很多了，我的成績(jì)也在慢慢的進(jìn)步，作業(yè)的.錯誤也逐漸減少了。

　　我的目標：這次的期中考試，我希望可以達到給自己定的目標分數，在這一個(gè)月里，我與同學(xué)的相處也很融洽，老師講課時(shí)也都很生動(dòng)，有趣，我非常喜歡會(huì )計老師的詼諧幽默，語(yǔ)文老師那自帶的氣質(zhì)，英語(yǔ)老師講的非常細的知識點(diǎn)，有趣的數學(xué)題總是讓我感到頭疼，我下定決心要攻克它。數學(xué)虐我千百遍，我待數學(xué)如初戀。最后希望每個(gè)同學(xué)都可以達到自己預期的目標，考上自己心儀的大學(xué)，過(guò)上自己想要的生活。

　　月末工作總結 篇7

　　x月份的工作已經(jīng)過(guò)去了，我現在身懷感激，對自己的工作有了一個(gè)客觀(guān)的了解，知道自己身上有哪些不足之處，有些事情是必須要去面對的，也必須要有一個(gè)好的心態(tài)，我作為一名員工，應該保持好的狀態(tài)，再一個(gè)月的工作當中，我非常認真，也虛心的學(xué)習了各種業(yè)務(wù)，提高自己能力的同時(shí)，不忘記自己本職工作是什么，作為一名單位的員工，我也確實(shí)是把這些當做自己最重要的東西，有很多事情都應該懷著(zhù)一顆感恩的心態(tài)，特別是在這個(gè)過(guò)程當中自己的進(jìn)步是非常明顯的，也就x月份的工作回顧一下。

　　工作上面沒(méi)有特別大的疏漏，在工作當中我是比較認真的，從來(lái)都不會(huì )因為個(gè)人的原因而影響到日常的工作，有些事情是沒(méi)有辦法去忽略的，一定要細心，我這個(gè)人有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是認為做事情一定要細心，我的心細，這種品質(zhì)一直到現在都有狀態(tài)，好的話(huà)就能夠認真做好工作當中的每一件事情，我也在慢慢的把自己的這種能力提高，這樣會(huì )給我在工作當中帶來(lái)不一樣的感受，能夠讓自己安心滿(mǎn)意，重要的是取得一定的成績(jì)，讓周?chē)�的每一位同事都認可，我讓上級領(lǐng)導認可我，雖然說(shuō)x月份的工作當中，或許會(huì )有一些做的不好的.地方，可是我依然都很堅強，我很自信，相信自己能夠維持好一個(gè)好的狀態(tài)，這樣的狀態(tài)就是細心，能夠發(fā)現一些工作當中細微的不足，然后給予糾正，這種情況是非常重要的，也是，我一直都在追求的，我認為自己身上有很多的優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有被開(kāi)發(fā)，但我會(huì )一步一步的提高自己，相信能夠在下個(gè)月展示不一樣的自己，做到更好，把工作提高到另外一個(gè)水平。

　　能力上面我覺(jué)得有些事情是不需要說(shuō)的，隨著(zhù)時(shí)間的推移工作，上面或許會(huì )有一些缺點(diǎn)，但這樣的缺點(diǎn)糾正之后，自己就得到了提高，我認為提高不一定就是自己各方面都要提高，我認為有時(shí)候提高是一種解決問(wèn)題的提高，每當解決一個(gè)問(wèn)題，自身能力就能夠獲得，或曉得到一些進(jìn)步，了解了這個(gè)問(wèn)題，在今后出現的時(shí)候才能夠知道怎么去解決，我真的非常的感慨，也相信我能夠處理好這么一件事情，雖然說(shuō)有些東西不需要一步一個(gè)腳印，但一定要對自己嚴格要求，我認為有一些事情是沒(méi)有辦法去替代的，x月份的工作當中，在能力上面確實(shí)能夠感覺(jué)到自己進(jìn)步了不少，提高自己的工作水平，我愿意在接下來(lái)的工作當中更加努力展示自己的價(jià)值，為我們單位爭取更多的利益，我會(huì )進(jìn)一步提高自己的。

　　月末工作總結 篇8

　　一、工作概述

　　主要是根據生產(chǎn)計劃對電器車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排、管理，以到達按時(shí)、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

　　二、本月工作資料

　　保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節的成套協(xié)調生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務(wù)。

　　三、本月存在的問(wèn)題

　　由于電器間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的控制因素比較多，且所受定單市場(chǎng)的影響比較突出，在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績(jì)效管理很難找到一個(gè)支點(diǎn)，也由于生產(chǎn)環(huán)節太多，控制點(diǎn)和考核點(diǎn)的尺度不樣，為了保證績(jì)效工作的平穩著(zhù)陸和車(chē)間的穩定在時(shí)間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求，在定單緊急交貨狀況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權范圍沒(méi)有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車(chē)間在工作之中什么問(wèn)題都找我，在加上公司在管理問(wèn)題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺(jué)到了崩潰的邊緣和潛力的極限。也感覺(jué)到公司迫切和緊急的改革思路中我無(wú)法承受的工作壓力。

　　近期ia開(kāi)關(guān)需改善的問(wèn)題：ia五單元托盤(pán)與面板的固定螺孔除第一個(gè)孔位正確外，其余三個(gè)孔位不對。lt、pc等進(jìn)線(xiàn)側板未排地線(xiàn)孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內防鼠板不緊驟。lvc的加長(cháng)門(mén)在關(guān)掉狀態(tài)下會(huì )輕易打開(kāi)(安全性不夠)，另外操作桿無(wú)法操作(操作手柄需減短110mm)。lt開(kāi)關(guān)金屬件的安裝尺寸問(wèn)題。都有待盡快解決

　　其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復雜輔助服務(wù)的問(wèn)題：生產(chǎn)計劃、物料供應等。

　　激光機(先購進(jìn)使用的一臺)需要大修。

　　四、本月工作心得

　　本月工作處于混亂和復雜的狀態(tài)之中，在工作和學(xué)習中很難找到一條切實(shí)可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩定員工的心態(tài)方面�？�(jì)效管理的'實(shí)施還存在很大改善和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。

　　工作分工和職權的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒(méi)有思考如何提高車(chē)間管理水平的時(shí)間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調和處理車(chē)間各種突發(fā)事件和技術(shù)問(wèn)題。

　　定單的不定性和隨機性的下單方式，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)的交貨期，務(wù)必隨時(shí)的了截生產(chǎn)進(jìn)度和協(xié)調生產(chǎn)，致使電器的生產(chǎn)變動(dòng)性十分大，管理的強度和工作壓力也隨之加大，

　　五、本月推薦

　　1、對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高，員工能夠不經(jīng)同意使用15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事。

　　2、加強績(jì)效工作的分步進(jìn)行

　�。�1）對每個(gè)職位制訂工作職責表，明確工作項目。

　�。�2）從工作項目，提出關(guān)鍵項目。

　�。�3）訂出每一工作項目的績(jì)效標準。

　�。�4）制訂工作進(jìn)行要點(diǎn)。

　�。�5）例外管理(異常管理)的運用。

　�。�6）績(jì)效評估/反饋/改善/激勵。

　　3、建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標;技術(shù)操作標準;事故控制標準;設備維護標準;禮貌生產(chǎn)標準;限額領(lǐng)料金額和勞動(dòng)紀律規定。

　　4、實(shí)行工作抽樣對員工進(jìn)行工時(shí)核定：雇員工作時(shí)間百分比，雇員工作速率;機器利用率

　　5、加強對車(chē)間崗位的分析和工作職責的分析。

　　6、如何使績(jì)效管理軟著(zhù)陸，到達車(chē)間的生產(chǎn)穩定管理過(guò)渡。

　　7、學(xué)習和探討更加有效的考核制度和方法。

　　8、骨干的管理如何進(jìn)行。

　　9、車(chē)間管理人員的定位和崗位職責的分析。

　　六、20XX年XX月份工作計劃

　　1、加強對車(chē)間崗位管理的工作分析。

　　2、工作的變動(dòng)導致生產(chǎn)計劃性工作加強。

　　3、完善車(chē)間的工序生產(chǎn)控制點(diǎn)的考核方法和針對增效降能的管理制度。

　　4、按定單和生產(chǎn)計劃調整和組織車(chē)間內部的臨時(shí)性工作和突發(fā)事件。

　　5、建立崗位職責制和經(jīng)濟職責制，使權力的下放合理化。

　　6、加強與同事之間的團結合作。

　　7、加強制度實(shí)施中的督導和績(jì)效的認定。

　　8、完善車(chē)間工序的基礎數據收集、匯總、分析、應用

　　9、努力調節生產(chǎn)安排，是定單完成率到達80%。緊急定單完成率100%。

　　10、對于以銷(xiāo)定產(chǎn)的車(chē)間，以生產(chǎn)計劃為依據進(jìn)行產(chǎn)量和質(zhì)量分析。

　　月末工作總結 篇9

　　作為一個(gè)在職場(chǎng)上生存多年的人來(lái)說(shuō)，一定要對自己的工作有個(gè)清楚的認識，自己上個(gè)月做了些什么，有哪些不足之處，又有哪些非常值得自己繼承下去的地方，自己都是需要有一個(gè)清楚的見(jiàn)解。并且對自己即將要開(kāi)展的工作，有詳細且具有可實(shí)施性的計劃，這樣才能讓自己的工作順利的開(kāi)展。

　　一、x月份的工作總結

　　x月份還正處于公司工作開(kāi)展的階段，我在這個(gè)月中工作內容也是非常的繁忙，其主要的工作就是：

　　1、把公司所有職員的個(gè)人信息再更新一遍，比如家庭住址，電話(huà)號碼，是否已婚等等，這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。

　　2、各部門(mén)可調用資金的統計，在這個(gè)月我必須把這個(gè)部門(mén)需要用到的資金有個(gè)簡(jiǎn)單的認識，這樣有助于領(lǐng)導清楚知道我們公司的流動(dòng)資金的安排。

　　3、對新晉員工的針對性培訓，除了要進(jìn)行培訓，我還需要花時(shí)間出一份試卷給這些經(jīng)過(guò)培訓的人做，只有通過(guò)考試了，才可以正式的.上崗，否則就拜拜。

　　4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規章制度，這一點(diǎn)我也是結合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見(jiàn)，然后再做出整改了，修改過(guò)的制度更合乎情理。

　　在x月份的工作中我也是因為工作的繁忙，出現了較多的工作失誤，我個(gè)人而言是覺(jué)得不允許自己犯錯的。

　　1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒(méi)到位，雖然早已購買(mǎi)，但是不知道為什么有一部分遲遲未到，我因為工作繁忙，這檔子事我也沒(méi)注意了，導致公司很多部門(mén)工作沒(méi)辦法提高工作效率。

　　2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款，按理說(shuō)我是要在這個(gè)月進(jìn)行收集，了解具體的情況，然后進(jìn)行分析，把分析報告上交給領(lǐng)導的，但是我卻沒(méi)做到。

　　二、x月份的工作計劃

　　1、對有一定工作經(jīng)驗的職員進(jìn)行進(jìn)一步的培訓，比如說(shuō)技術(shù)部門(mén)的員工，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，肯定已經(jīng)熟悉了公司的工作流程，這個(gè)時(shí)候也就可以讓他們接觸公司比較機密也比較重要的工作了。

　　2、把公司的x月份的資金流動(dòng)做一份送到領(lǐng)導那去，我這一份是比如要保證跟財務(wù)部門(mén)送過(guò)來(lái)的是完全沒(méi)有出入的，這就需要非常細致的收集資料，保證辦公室每個(gè)部門(mén)的資金來(lái)往數目都是正確的。

　　3、對員工上個(gè)月的考勤情況以及工作情況予以評價(jià)，這有助于年底的優(yōu)秀員工競選和升職加薪，要讓他們都知道，大家每一天的個(gè)人工作情況都有被記錄下來(lái)，成為自己的升職加薪的資本，有助于調動(dòng)員工們的工作積極性。

　　月末工作總結 篇10

　　一、行政人事工作

　　1、配合學(xué)校搞好國慶活動(dòng)。舞蹈《向前沖》在胡浪教師的精心指導下，在大家的齊心幫忙下，在各位領(lǐng)導的鼎力支持下，于本月3號，最終順利演出完畢。演出獲得了領(lǐng)導的鼓勵，家長(cháng)的贊賞。

　　2、進(jìn)行幼兒園“立德樹(shù)人”演講比賽。為擴展教師們的經(jīng)驗交流同時(shí)更好地貫徹學(xué)校下發(fā)的有關(guān)“關(guān)愛(ài)學(xué)生立德樹(shù)人”的教育精神，10月22日，我園在會(huì )議室開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)學(xué)生立德樹(shù)人”為主題的演講比賽。所有的幼兒園教職工分為教師組和后勤組，兩組各選取兩組中的高分晉級；其中教師組參加人數13人，取分數高的前5名晉級，后勤組參加人數12人，取分數高的前2名晉級。晉級人員均參加學(xué)校的復賽。比賽中，教師們發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，展現了自我的個(gè)性，教師結合自身的工作經(jīng)歷來(lái)和大家分享了自我的經(jīng)驗，根據幼兒園的發(fā)展來(lái)闡述“關(guān)愛(ài)學(xué)生立德樹(shù)人”的重要意義。

　　3、開(kāi)始籌劃幼兒園開(kāi)放日節目。幼兒園的開(kāi)放日，是展現這一學(xué)期來(lái)教師和孩子們共同創(chuàng )造的成果。為了在那收獲的季節能有碩果累累的收獲，我園教師于本月中旬選定班級節目，并上報到幼兒園進(jìn)行審核。興趣班的節目在學(xué)期初，就已定好題材，現排練已基本成型。

　　4、繼續加強紅眼病的預防工作。紅眼病的爆發(fā)，把整個(gè)局面都拉到了一個(gè)危險的邊緣。在這危險的關(guān)頭，我園立馬采取了防范措施，除衛生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流動(dòng)，拒絕家長(cháng)在此期間來(lái)探望小孩。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的頑強斗爭，我們最終戰勝了紅眼病的傳播，堅持了幼兒園大局的'穩定，減少了家長(cháng)們的擔憂(yōu)。

　　二、政教教務(wù)工作

　　1、做好班級每一天的交接班工作。為了使班級的交接班工作有效進(jìn)行，本月我園全部抽查了各班的交接本。對寫(xiě)得好的，給予了肯定，對不足的給予批評指正，并要求必須要整改。其中中二班的交接本寫(xiě)得很詳細具體，我們倡導大家一起學(xué)習，小一班的班級交接本自編表格，進(jìn)一步規范了交接本的格式。

　　2、做好一月份的各項考核工作。九月的工作繁重而復雜，為了查看是否到達目標，本月對教學(xué)常規、班級管理、衛生情景等進(jìn)行了全面的大檢查，教學(xué)常規此次進(jìn)行了嚴查，對有錯字、格式不對、百字教案、遲交等都予以扣款處罰。另中二班的班級管理優(yōu)秀、小一班的禮儀教育優(yōu)秀、大三班的衛生教育優(yōu)秀，僅有個(gè)別班級的班級管理及衛生情景需要加強。

　　3、定期查看《家長(cháng)園地欄》。家長(cháng)園地是班級活動(dòng)中的窗口，前段時(shí)間因為一些客觀(guān)的原因無(wú)法完善，現已配備完善。本月初對家長(cháng)園地提出了布置及填寫(xiě)要求，大家都已進(jìn)取完成，月底抽查了個(gè)別班級，完成效果較好，資料較充實(shí)。

　　4、繼續進(jìn)行《蒙氏》調研活動(dòng)。本次的教研活動(dòng)由中一班的帥萌教師執教，帥萌教師先給大家進(jìn)行了說(shuō)課。但由于說(shuō)課的環(huán)節過(guò)于簡(jiǎn)單，大家對資料了解的不是很清楚，效果有些受影響。

　　所以經(jīng)過(guò)此次活動(dòng)，大家對教研會(huì )的整個(gè)環(huán)節提出了幾條提議：

　　1、説課的環(huán)節需做進(jìn)一步規范。

　　2、説課一遍，大家聽(tīng)得不是異常明白，為做進(jìn)一步調研，決定説課稿應給每位教師發(fā)一份仔細研究。

　　3、蒙式的理論學(xué)習不夠，對很多環(huán)節無(wú)法理解，多加強理論學(xué)習。

　　三、教育教學(xué)工作

　　1、國慶節目演出。國慶節給大家帶來(lái)了喜悅，也給大家帶來(lái)了繁忙，我園為演出做好準備，教師們一向在馬不停蹄的排練。園領(lǐng)導也一向密切關(guān)注節目的排練情景，時(shí)常到現場(chǎng)來(lái)親臨指導孩子們排練，這無(wú)疑給孩子和教師們莫大的鼓舞。孩子們是爭氣的，教師更是能吃苦耐勞的，孩子們的精彩表演見(jiàn)證了這所有的一切。

　　2、學(xué)習幼兒園“一日活動(dòng)組織規范”。此次教研，重點(diǎn)總結了以下幾點(diǎn)提議：

　　1、早操必須兩個(gè)教師同時(shí)出操，一個(gè)教師帶操，一個(gè)教師管紀律。

　　2、上午除教學(xué)活動(dòng)以外，應多組織孩子們戶(hù)外活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)拒絕放羊式，要求有組織有紀律。

　　3、晚間活動(dòng)，不能每一天都安排看電視，應適當的安排玩一下桌面玩具，或者讓孩子畫(huà)畫(huà)等。

　　4、晚上孩子洗澡時(shí)間不得早于八點(diǎn)，孩子睡覺(jué)時(shí)間不得早于八點(diǎn)半。

　　3、加強戶(hù)外體育鍛煉。經(jīng)過(guò)規范戶(hù)外活動(dòng)，本月教師的戶(hù)外活動(dòng)不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書(shū)上、網(wǎng)上找來(lái)了一些新游戲，如拎小豬、袋鼠跳等。期望大家能一向堅持下去，不要只是一陣風(fēng)而已，吹過(guò)之后又成原樣，兩位組長(cháng)也應在這方面多加強監督。

　　4、選好開(kāi)放日節目。開(kāi)放日的題材我們在月初已擬訂好，要求節目有小品、童話(huà)劇、英語(yǔ)、兒歌、舞蹈等，并根據年齡的不一樣分配了不一樣難度的節目。節目的具體資料由各班教師任選，各班教師都已上報，并開(kāi)始排練節目了。

　　四、保健衛生工作

　　1、安全事故，防患于未然。安全工作一向是所有工作中的核心資料，本月雖一向在強調安全，做安全的宣傳工作，但仍有一樁小小的事故。小小班于本月底，在帶孩子外出玩耍時(shí)，由于孩子年齡太小，在玩耍中栽倒，不慎導致頭部受傷，送往醫院縫了三針。該班帶班教師和保育員都予以扣款處罰。

　　2、做好幼兒的防寒保暖工作。深秋已至，天氣已經(jīng)有些寒冷了，一早一晚的溫度偏低。為此，幼兒園特申購了棉被，給孩子墊被添上了一床，準備再過(guò)些時(shí)日再添加蓋被，保證幼兒的溫暖，加深睡眠質(zhì)量。

　　3、做好幼兒的護膚工作。本月巡視各班時(shí)，看到各班的小朋友都使用了臉霜，極少的小朋友出現去年的臉繃的現象。

　　4、做好物品消毒工作。近日，班上的保育員都給幼兒晾曬了被子，衛生檢查時(shí)被子都很干凈整潔。食堂的衛生消毒工作也得到了很好的改善，最近的飯菜里面已很久沒(méi)有看到死蒼蠅，吃飯的餐具也干凈了。

　　5、做好晨檢及全日觀(guān)察與記錄工作。月底常規大檢查時(shí)，班上的晨檢表每個(gè)班級都有填寫(xiě)，做到了事事有登記。下個(gè)月我們將進(jìn)一步規范記錄的資料，做到事事有登記，事事一目了然，方便查看。

　　7、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質(zhì)量。幼兒中午十二點(diǎn)二十午睡，晚上八點(diǎn)半睡，孩子睡覺(jué)期間，必須保證有工作人員照看幼兒睡覺(jué)，看守人員，不得在里面上網(wǎng)、看電視、干私活等，應維持好睡覺(jué)秩序，多幫幼兒蓋被子。

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