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公司員工個(gè)人轉正工作總結

時(shí)間:2021-03-23 10:17:28 總結 我要投稿

公司員工個(gè)人轉正工作總結范文(通用5篇)

  時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,這是一段珍貴的工作時(shí)光,我們收獲良多,將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的公司員工個(gè)人轉正工作總結范文(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工個(gè)人轉正工作總結范文(通用5篇)

  公司員工個(gè)人轉正工作總結1

  很感激公司的領(lǐng)導給了我一個(gè)這么好的工作機遇,也很感激身邊的同事們教了我那么多的專(zhuān)業(yè)知識,感謝領(lǐng)導和同事們一直以來(lái)的幫助,沒(méi)有這些付出就沒(méi)有我今天的成果,一次選擇讓我走進(jìn)了xx,走進(jìn)了xx部這個(gè)充滿(mǎn)愛(ài),充滿(mǎn)溫馨的大家庭。時(shí)間真的過(guò)得很快,一轉眼,三個(gè)月的試用期即將過(guò)去,在這三個(gè)月里,我就像是一個(gè)剛剛學(xué)會(huì )走路的孩子,在出色的員工主任和幾位優(yōu)秀的帶教員工的指導下,我成功的向前走著(zhù)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力,自己也有了很大方面的進(jìn)步,現總結以下幾點(diǎn):

  一、在專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習方面

  因為我之前沒(méi)有接觸過(guò)地產(chǎn)這個(gè)行業(yè),所以對于很多專(zhuān)業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生,而幾位帶員工就從最基礎的教起,由淺入深,還用他們豐富的工作經(jīng)驗給我舉例說(shuō)明,讓我更容易理解;通過(guò)不斷的學(xué)習,我已經(jīng)可以自行處理公司基本的業(yè)務(wù)操作了。

  二、在人際關(guān)系交往方面

  地產(chǎn)行業(yè)的員工有著(zhù)不同于其它行業(yè)的特殊性,我們會(huì )接觸到很多不同性格的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員,而我們的工作又是和他們息息相關(guān)的;帶教員工耐心的教我如何與他們相處,如何取得他們的認可;漸漸的我和他們相處得越來(lái)越融洽,他們也很支持和配合我的工作。

  三、在個(gè)人的提升方面

  在這三個(gè)月里,公司、xx部還有分行,都組織了很多培訓、會(huì )議、聚餐等互動(dòng)模式的交流,我也都有積極的參加,不但加強了我的業(yè)務(wù)知識,也讓我得到了全面的提升。

  四、工作中的不足

  工作不夠細心,經(jīng)常犯一些小錯誤,在以后的工作中要嚴格要求自己,注意細節,將犯錯的機率做到最低。工作效率不高,掌握不到要點(diǎn),業(yè)務(wù)知識不夠熟練,以后要多和老員工學(xué)習,掌握更多的技能和技巧。對職能部門(mén)運作的熟悉度不高,以后要通過(guò)各種機會(huì )去熟悉,多了解和溝通,以保證工作的順利開(kāi)展。需要更多的去參加公司舉辦的各種活動(dòng),通過(guò)溝通和學(xué)習,讓自己全面的成長(cháng)起來(lái)。

  雖然短短三個(gè)月的試用期已經(jīng)結束,可是在這三個(gè)月里我學(xué)到的知識是無(wú)法用一個(gè)單位去計量的,在今后的時(shí)間里,我要腳踏實(shí)地的走好每一步,將學(xué)到的知識和技能有效的運用到工作和生活當中去,不斷的提升和完善自己,爭取早日成為優(yōu)秀員工行列中的一員!

  公司員工個(gè)人轉正工作總結2

  轉眼間,加入xxxx這個(gè)大家庭已經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間,在此期間體會(huì )頗多,因為公司的快速發(fā)展,多業(yè)務(wù)與多產(chǎn)品形式,可接觸與學(xué)習的面非常廣,也能夠體會(huì )到公司的發(fā)展的快速,以及方向。對于每個(gè)公司都會(huì )存在發(fā)展協(xié)調的問(wèn)題,那么就會(huì )有各種要求與挑戰。下面就對于我目前工作以及工作中的體會(huì )詳作描述:

  一.主要工作如下:

  1.it代維。電腦硬件、軟件、病毒、外設、網(wǎng)絡(luò )等的維護。

  2.裝維工作。寬帶新裝、遷移,故障排查解決。

  3.配合工作經(jīng)驗查找資料并根據公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理、張經(jīng)理,并與譚志勇分工配合進(jìn)行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作,整理代維客戶(hù)并與客戶(hù)聯(lián)系,安排客戶(hù)節前拜訪(fǎng)。

  4.新進(jìn)員工的帶動(dòng)指導。

  5.上級安排的其它少量事務(wù)。

  二.對于目前的工作及公司的體會(huì )。

  公司有強烈的發(fā)展版圖,擁有強大的力量與眾多的資源,領(lǐng)導有長(cháng)遠的發(fā)展目標計劃,下面有有力的技術(shù)支撐,并且有寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化等,這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運,因為能夠有機會(huì )接觸學(xué)習比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗,完善自己的技術(shù)能力,可學(xué)習了解到多業(yè)務(wù)類(lèi)型,多種技術(shù)應用,以及對于人才需求、培養、調配、工作流程、規范、制度、執行、監督等等的思考!機會(huì )很多、空間很大,但同時(shí)又提出了各種挑戰,不能好高騖遠,要踏踏實(shí)實(shí),并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì),處處留神皆學(xué)問(wèn),這就要求員工在任何時(shí)候都要不斷學(xué)習向上提升!

  三.對公司工作的個(gè)人體會(huì )、可能的問(wèn)題及解決建議

  總公司快速擴充發(fā)展,我們需要跟上相應的后續服務(wù)支持工作,以及駐地網(wǎng)運營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)類(lèi)型擴展與多種產(chǎn)品的推出,需要多種不同的人才,與相應的人才要求,合理調配,人員的培訓、儲備,符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品的合理性可用性,服務(wù)工作流程的合理分析與實(shí)踐、監督執行等問(wèn)題。市場(chǎng)上有各種it服務(wù)性質(zhì)的公司,但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力。

  下面是各個(gè)it服務(wù)公司的共同存在的幾個(gè)重要問(wèn)題:

 。ㄒ唬┤瞬诺膯(wèn)題

  公司技術(shù)人員技術(shù)不足,技術(shù)參差不齊,后續支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒(méi)有客戶(hù)服務(wù)的意識而不能與客戶(hù)快速熟悉得到認可,沒(méi)有團隊合作的意識,主動(dòng)積極性不強等問(wèn)題。公司為節約成本不肯花時(shí)間精力去培養相應所需人才。那么結合我司的具體情況提出相應解決意見(jiàn):

  1.通過(guò)人才招聘,選擇相應人才。對于it服務(wù)基礎運營(yíng)的要求,

  最好是從事過(guò)相應it服務(wù)方面工作經(jīng)驗1年以上的為首選,it基礎知識了解比較全面,取得網(wǎng)絡(luò )工程師、ccna/np/ie相應證書(shū)的,并且能夠精通一個(gè)方面技術(shù)的為最好。并強調服務(wù)的相關(guān)意識;

  2.人才的培養、儲備。

  a)對于進(jìn)入的人員,有經(jīng)驗的員工去帶動(dòng)指導,并指導查閱公司的it服務(wù)文檔,熟悉業(yè)務(wù)流程、規范、產(chǎn)品、公司資源狀況,對于有經(jīng)驗的新員工也能盡快獨立分擔工作;

  b)員工工作外的自覺(jué)學(xué)習。無(wú)相應工作任務(wù)時(shí),多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設備的最近情況動(dòng)態(tài),加深對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應的it技術(shù)培訓;

  c)老員工對于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、相應技術(shù)的熟悉,做出相應清華天安的詳細的資源設備分布配置文檔、各個(gè)代維客戶(hù)的具體不同it資源、人員特點(diǎn)等的詳細文檔(這一點(diǎn)可作為新員工進(jìn)入公司熟悉客戶(hù)、業(yè)務(wù)、以及工作注意等有相當強的指導作用,也方便老員工離職的工作交接用,對于新員工也可不用花大量時(shí)間手把手的帶動(dòng));

  d)技術(shù)經(jīng)驗的知識庫的累積與分享。在系統建立知識庫,并將每次工作的問(wèn)題處理情況錄入,以便查閱分享,每周未it基礎服務(wù)部門(mén)進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論,主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗,以及探討疑難問(wèn)題的解決方法,加強技術(shù)經(jīng)驗等;

  e)公司組織技能學(xué)習。

  一是公司老員工、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓,或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

  二是公司根據觀(guān)察考核員工,對于上進(jìn)的、主動(dòng)積極的、溝通合作能力強的、表現好的員工進(jìn)行免費或雙方分擔式報班培訓。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。

  f)任何時(shí)候都強調服務(wù)的重要,懂得微笑服務(wù)、主動(dòng)積極、溝通、teamwork的精神面貌,并計入績(jì)效考核當中。

  3.通過(guò)所知的或認識的其它公司的、或外部的人才進(jìn)行招募。

 。ǘ](méi)有良好的合理的可執行工作流程、規范制度

  1.根據公司具體情況制定良好合理的可執行的工作流程、工作指導、培訓文檔、工作規范制度;

  2.相應的員工查看,再通過(guò)會(huì )議討論意見(jiàn),做出修改完善;

  3.強行推行實(shí)踐該流程、規范制度;

  4.再回頭進(jìn)行討論實(shí)踐情況,做出修改完善后再調整實(shí)踐;

  5.最后作出討論收集意見(jiàn),做出修改完善,公司領(lǐng)導批準,作為it運營(yíng)服務(wù)的標準執行。

 。ㄈ﹫绦辛氨O督考核機制不強的系統自動(dòng)發(fā)郵件至監督人或領(lǐng)導與相應責任人;

  2.對于服務(wù)規范,諸如著(zhù)裝、表情、語(yǔ)言等,領(lǐng)導注意檢查提醒,并記入年終或月績(jì)效考核當中;(良好的、規范的服務(wù)是每一個(gè)客戶(hù)所要求的,微笑會(huì )使每一個(gè)人舒心,這也是品牌特點(diǎn)之一)

  3.對于出外工作的基礎服務(wù)員工,以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦,并且laptop能連接公司ocs,oa管理系統,并在系統中能反應員工當前工作狀態(tài),如是否在去現場(chǎng)路上、是否到達在客戶(hù)現場(chǎng)、是否正在處理問(wèn)題、是否處理完,當前是否空閉可派(可做到隨時(shí)知道員工動(dòng)態(tài),更加靈活安排事務(wù),對于客戶(hù)反應更靈活快速,并避免員工在外以公辦私的現象發(fā)生)

  下面對于我司的幾點(diǎn)建議:

  由于進(jìn)入公司不是很長(cháng)時(shí)間,對于一些具體的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程、資源等細節與歷史情況不是很了解,再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣,或者不符合公司的實(shí)際,可能不會(huì )有特別多的一些個(gè)人看法與體會(huì )。下面是幾點(diǎn)建議:

  1.注重人才的考核培養,提供具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度,建立人才鼓勵制度。

  2.鼓勵一線(xiàn)技術(shù)人員涉及市場(chǎng),挖掘客戶(hù)需求;

  3.主動(dòng)接近、服務(wù)客戶(hù);

  4.對于有的條件、規范制度、服務(wù)標準先執行實(shí)踐去驗證,再作改善,以符合市場(chǎng)的需求,再作為各個(gè)地方的標準來(lái)做;

  5.技術(shù)部人員的溝通交流。技術(shù)經(jīng)驗的分享,做法是由強帶動(dòng)弱,主動(dòng)帶支被動(dòng),積極帶動(dòng)消極,樂(lè )觀(guān)帶動(dòng)悲觀(guān),上級帶動(dòng)下級,下級配合上級,同事相互配合,組建一個(gè)有活力有全面技術(shù)能力的teamwork團隊;

  6.基于公司目標是把it基礎服務(wù)配合園區而像kfc等一樣做到連鎖服務(wù)機構,就可能要將上述當企業(yè)文化來(lái)經(jīng)營(yíng),以使xxxx每一個(gè)服務(wù)點(diǎn)的公司形象、技術(shù)能力、服務(wù)水平質(zhì)量等都是一樣的,如同kfc的每一個(gè)點(diǎn)的裝修、環(huán)境、產(chǎn)品、服務(wù)等都是一樣的,來(lái)打造屬于自己特色的服務(wù)品牌。

  公司員工個(gè)人轉正工作總結3

  白駒過(guò)隙,兩個(gè)多月的試用期即將結束!從6月18號工作至今,每一天都過(guò)得很充實(shí),我從剛進(jìn)來(lái)的陌生到此刻的熟悉,這個(gè)過(guò)程,xx信社的領(lǐng)導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞,他們的信任與教導使我不斷提高。

  對于一個(gè)非銀行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),能夠有這樣一個(gè)機會(huì )進(jìn)入農信工作,對我來(lái)說(shuō)既是機遇又是挑戰。誠然,對于一個(gè)對銀行業(yè)務(wù)不甚了解的門(mén)外漢來(lái)說(shuō),在銀行這樣的單位里,在完全陌生的領(lǐng)域中,我必須從頭學(xué)起。在我剛進(jìn)農信的幾天里,認識那里的同事,以及熟悉那里的工作環(huán)境對我來(lái)說(shuō)是首先需要解決的問(wèn)題。在很短的時(shí)間里,我就已經(jīng)認識了大家,漸漸開(kāi)始熟悉了那里的一切。

  為了熟悉農信的各種業(yè)務(wù)和基本知識,我看了不少如柜臺、信貸、稽核、會(huì )計準則、財務(wù)等方面的業(yè)務(wù)書(shū)籍,在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語(yǔ)以及科目時(shí),我就會(huì )在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋?zhuān)绻麑?shí)在不明白,我就向同事們請教,大家也都不厭其煩地給我講解,并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。

  在上柜臺實(shí)際操作的這段日子里,由開(kāi)始時(shí)的緊張與生澀到此刻的淡定與熟練,雖有自我的努力,更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開(kāi)的,在我做的好的時(shí)候,他們給與了我肯定,在我出錯的時(shí)候,沒(méi)有了責罵,而是理解與教導,他們用過(guò)來(lái)人的身份傳授給我切身經(jīng)驗,這樣的好同事,怎能不讓我加倍努力呢?

  有了業(yè)務(wù)知識還不夠,還得過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì),經(jīng)過(guò)學(xué)習職業(yè)道德規范讀本以及信社定期開(kāi)展的案件防控專(zhuān)項整治工作以及會(huì )議精神,我深知作為農信員工,必須得經(jīng)得起考驗,經(jīng)得起誘惑,做到蓮花般的純潔,微笑服務(wù),舉止禮貌,切實(shí)做到“手握手的承諾,心貼心的服務(wù)”。

  在同事們需要的情景下,我也會(huì )盡自我所能去給大家供給便利,每一天我都準時(shí)上下班,回到營(yíng)業(yè)廳時(shí)做好各種開(kāi)展業(yè)務(wù)前的準備工作,如泡茶、開(kāi)電腦或者是下班前的清潔……盡管這都算不上什么大事,只是我的舉手之勞,可是我覺(jué)得正是這樣一個(gè)良好和諧的辦公室氣氛,使我在一個(gè)祥和的環(huán)境中能夠把工作做得最好。

  對于我這樣一個(gè)從大學(xué)走出來(lái)時(shí)間還不算長(cháng)的新人來(lái)講,在工作中還是會(huì )遇到不少這樣那樣的問(wèn)題,包括工作方式以及與人交際方面的,在這段時(shí)間中,我已經(jīng)在這些方面有了長(cháng)足的提高,并且自我的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉變成一個(gè)社會(huì )人了。我想自我之所以能夠比較快地完成這種轉換,跟我們筠洲信社有著(zhù)的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開(kāi)的,在這樣一種和諧氣氛中,我還有什么理由不在那里取得提高和提高嗎?

  總結這兩個(gè)多月來(lái)的日子,我自我認為取得了很大提高,學(xué)到了很多,雖然也犯了不少錯。在此真誠感激信社領(lǐng)導的關(guān)懷與個(gè)同事的教導,試用期的結束,并不是真的結束,而是新的開(kāi)始,是對我更嚴峻的考驗,我將加倍努力,用青春的汗水去灌溉農信社這顆茁壯成長(cháng)的大樹(shù)!

  公司員工個(gè)人轉正工作總結4

  我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天已將近三個(gè)月,在這近三個(gè)月的時(shí)間里,使我學(xué)到了很多確實(shí)可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法,豐富了業(yè)務(wù)知識,這些主要得益于領(lǐng)導的培養和同事們的熱心幫助,靜心回顧。在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里,我已適應了目前的工作環(huán)境,對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎,逐步開(kāi)展了具體的工作。先將近三個(gè)月的工作情況總結。

  一、通過(guò)向xx項目老同事的學(xué)習,知道了做為一個(gè)內業(yè)的基本要求,要負責本項目的各種內勤工作,并配合工程師做好各項工作。

  二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作,使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制體系,不但保證了變更工程數量的準確性,又有效的控制了成本,為后期結算提供了詳盡的依據。

  三、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作,以及收集整理與xx水岸項目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來(lái)的各相關(guān)單位的文件,避免發(fā)生扯皮,維護公司的集體利益。

  四、及時(shí)傳達集團以及公司的各種通知及活動(dòng)安排,督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜,圓滿(mǎn)完成各項目工作任務(wù)。

  以上是我工作這一段時(shí)間的心得和體會(huì ),衷心的感謝公司給予的我這次試用的.機會(huì )。在整個(gè)工作過(guò)程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進(jìn)取心;能積極學(xué)習新知識、新技能,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足,與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距;對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠;具體的經(jīng)驗仍不是很豐富,在日后的工作中仍需要持續學(xué)習,不斷完善、不斷提高。

  為此,我特向公司申希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我轉為正式員工。今后,我仍會(huì )用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到我的工作當中,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  公司員工個(gè)人轉正工作總結5

  時(shí)光飛逝,不知不覺(jué)我在公司已滿(mǎn)1月了;叵朊嬖嚨哪且惶,李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進(jìn)公司的第一天起,趙師的親切,同事們的熱情都讓我這個(gè)剛畢業(yè)的初入社會(huì )的年輕人感到溫暖。隨后的中,我深刻地體會(huì )到了公司從老總到同事踏實(shí)認真的態(tài)度,值得一提的是周總做事的認真謹慎,讓我更加的警惕自己,把做好做細。每個(gè)公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快的我就適應了這里的規則,盡量配合大家的。雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的我就融入昆明華圣科技這個(gè)大家庭,并認真做好自己的本職。我覺(jué)得很喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻。

  對我而言,不論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿(mǎn)的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人積極的融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則,團隊精神是每個(gè)公司都倡導的美德。我認為,公司要發(fā)展,彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合,公司的進(jìn)程要受到阻礙,效率會(huì )大打折扣,公司效益自然會(huì )受損。這樣對公司和個(gè)人都無(wú)益處。

  因為現在的是我剛剛開(kāi)始接觸的,在產(chǎn)品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學(xué)習,在接下來(lái)的實(shí)踐中,我將不斷改進(jìn)、努力做到最好。昆明華圣科技,我主要的職責是銷(xiāo)售渠道。通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習和實(shí)踐,我覺(jué)得做銷(xiāo)售渠道是一項很鍛煉人的。因為只要你多做一天的,你就會(huì )不斷發(fā)現更好的渠道,永遠沒(méi)有最好,這樣很有挑戰性?梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí),使得公司的利潤和成交機率得到提高,可以說(shuō)是“兩全其美”的事情。

  至于跟同事和老總的溝通方面,目前為止還沒(méi)有出現任何問(wèn)題。我想只要我用心努力的去理解,溝通,隨著(zhù)彼此的熟悉,溝通方面的障礙將會(huì )越來(lái)越小。跟客戶(hù)交流是比較重要的,因為這涉及到價(jià)格,客戶(hù)關(guān)系等問(wèn)題。很久以前我就深刻的認識到了這一點(diǎn),所以我一直不斷的去學(xué)習去完善,和爭取做到最好。

  其實(shí)上天對每個(gè)人都是公平的。作為公司也一樣,因為公司是一個(gè)大家庭,每個(gè)人在公司的位置不同,不同,作用不同,自然待遇會(huì )有所不同。所以,這些方面我并不會(huì )放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點(diǎn)上,我認為只要努力做好自己的本職,公司會(huì )給予相應合理的待遇的。

  有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過(guò)是從頭再來(lái)!蔽覍λ睦斫饩褪;如果成功了,不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功。不論怎樣,在和生活中要始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,才能的更好,生活的更精彩。

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