管理者俱樂(lè )部工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的管理者俱樂(lè )部工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理者俱樂(lè )部工作總結1
一、協(xié)會(huì )現狀
管理者俱樂(lè )部成立至今已經(jīng)走過(guò)了近三年的歷程。無(wú)論從組織完善還是活動(dòng)組織方面都已日趨成熟。在過(guò)去半年的活動(dòng)中，俱樂(lè )部不僅大大的調動(dòng)了協(xié)會(huì )成員的活動(dòng)熱情，還提高了協(xié)會(huì )成員參與的積極性。新學(xué)期里協(xié)會(huì )繼續本著(zhù)培養管理專(zhuān)業(yè)實(shí)用性人才，積累實(shí)際操作經(jīng)驗，培養學(xué)生管理實(shí)踐能力的協(xié)會(huì )宗旨，發(fā)揚團結、互助、專(zhuān)業(yè)、實(shí)踐的協(xié)會(huì )精神。繼續舉辦更加豐富多彩的系列活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)讓同學(xué)們在實(shí)踐中鍛煉充實(shí)自己，使同學(xué)們能快速適應職場(chǎng)，提升自己的競爭力。
二、主要活動(dòng)
在不斷壯大的過(guò)程中，我們繼承老的傳統，并有所創(chuàng )新，為協(xié)會(huì )的成長(cháng)注入新鮮血液。
20xx-20xx年第一學(xué)期管理者俱樂(lè )部活動(dòng)計劃如下：
1、9月中旬，管理者俱樂(lè )部工作總結大會(huì )以及下一步工作布置。
2、9月中下旬，暑期“所見(jiàn)所思所感”征文活動(dòng)總結活動(dòng)。
2、9月末，書(shū)社組織迎新生，送溫暖，大型教輔圖書(shū)展銷(xiāo)會(huì )。
3、10月初，管理者俱樂(lè )部協(xié)會(huì )納新，換屆。
4、10月中旬，新老會(huì )員籃球比賽。
5、11月初，足球比賽。
6、11月末，案例分析大賽
7、12月末，管理者俱樂(lè )部聯(lián)歡會(huì )。
三、內部建設
本年度管理者俱樂(lè )部設會(huì )長(cháng)一人，副會(huì )長(cháng)兩人，分管組織、競賽、宣傳部，人力資源部、書(shū)社和秘書(shū)處部。經(jīng)過(guò)半年來(lái)活動(dòng)中的相互協(xié)作，協(xié)會(huì )的干部、部門(mén)之間己經(jīng)配合的相當默契，而且各部各行其職、整個(gè)協(xié)會(huì )運轉良好。展現了新干部的熟情和能力。
四、與學(xué)院工作配合及對外聯(lián)系
首先，我協(xié)會(huì )獨立承辦了足球比賽，新老會(huì )員籃球比賽，大型教輔圖書(shū)展銷(xiāo)會(huì )等等，并且與學(xué)風(fēng)促進(jìn)會(huì )、其他協(xié)會(huì )合作，組織并參與了多項比賽。同時(shí)，我們自己組織的案例分析大賽在校內影響較大，參與同學(xué)眾多，是同學(xué)課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園中扮演著(zhù)重要角色。
五、特色與不足
管理者俱樂(lè )部的活動(dòng)大都是面向本專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)，由于有專(zhuān)業(yè)指導教師，我們活動(dòng)的參與者基礎很好，不過(guò)同時(shí)對我們活動(dòng)的組織工作提出了很高的要求�？v觀(guān)半年來(lái)的工作，我們協(xié)會(huì )有如下一些成功之處：
1、我協(xié)會(huì )有一個(gè)團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協(xié)作默契。
2、會(huì )員為協(xié)會(huì )工作提出了一些寶貴的意見(jiàn)和建議。
3、活動(dòng)并不多，但每次活動(dòng)都組織細密，十分注重活動(dòng)質(zhì)量，并圍繞一些主要活動(dòng)制定其他活動(dòng)計劃。
4、改變了協(xié)會(huì )以往的一些不足局面，把專(zhuān)業(yè)所有人都調動(dòng)起來(lái)，一些可行性活動(dòng)都納入了協(xié)會(huì )的日程當中去。
但是，我們也看到我們的工作所存在著(zhù)一些問(wèn)題和困難。
1、專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)學(xué)生融合的不平衡的現狀還是有待進(jìn)一步的解決、改善。
2、協(xié)會(huì )和會(huì )員之間的聯(lián)系還不夠密切，純粹面向會(huì )員的宣傳還不夠。
3、新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進(jìn)一步培養。
4、協(xié)會(huì )干部力量還有待進(jìn)一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規模更大的活動(dòng)。我們將在今后新老的交替中注重多發(fā)現和培養新干部，讓管理者俱樂(lè )部成為真正代表管理者的，能夠想得到做得到的組織！
半年來(lái)，我們協(xié)會(huì )的全體成員都體會(huì )到了協(xié)會(huì )工作的.苦與樂(lè )，但會(huì )員的期望就是我們的動(dòng)力。我們就是要讓管理者俱樂(lè )部成為可以代表工大所有管理愛(ài)好者的組織。為了讓工大的學(xué)習管理的同學(xué)生活豐富多彩，提高自身素質(zhì)，管理者俱樂(lè )部一定會(huì )一步一個(gè)腳印的走下去!
管理者俱樂(lè )部工作總結2
一. 協(xié)會(huì )現狀管理者俱樂(lè )部成立至今已經(jīng)走過(guò)了近三年的歷程。無(wú)論從組織完善還是活動(dòng)組織方面都已日趨成熟。在過(guò)去半年的活動(dòng)中，俱樂(lè )部不僅大大的調動(dòng)了協(xié)會(huì )成員的活動(dòng)熱情，還提高了協(xié)會(huì )成員參與的積極性。新學(xué)期里協(xié)會(huì )繼續本著(zhù)培養管理專(zhuān)業(yè)實(shí)用性人才，積累實(shí)際操作經(jīng)驗，培養學(xué)生管理實(shí)踐能力的協(xié)會(huì )宗旨，發(fā)揚團結、互助、專(zhuān)業(yè)、實(shí)踐的協(xié)會(huì )精神。繼續舉辦更加豐富多彩的系列活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)讓同學(xué)們在實(shí)踐中鍛煉充實(shí)自己，使同學(xué)們能快速適應職場(chǎng)，提升自己的競爭力。
二. 主要活動(dòng)在不斷壯大的過(guò)程中，我們繼承老的傳統，并有所創(chuàng )新，為協(xié)會(huì )的成長(cháng)注入新鮮血液。XX-XX年第一學(xué)期管理者俱樂(lè )部活動(dòng)計劃如下：1、9月中旬，管理者俱樂(lè )部工作總結大會(huì )以及下一步工作布置。2、9月中下旬，暑期“所見(jiàn)所思所感”征文活動(dòng)總結活動(dòng)。2、9月末，書(shū)社組織迎新生，送溫暖，大型教輔圖書(shū)展銷(xiāo)會(huì )。3、10月初，管理者俱樂(lè )部協(xié)會(huì )納新，換屆。4、10月中旬，新老會(huì )員籃球比賽。5、11月初，足球比賽。6、11月末，案例分析大賽7、12月末，管理者俱樂(lè )部聯(lián)歡會(huì )。
三. 內部建設本年度管理者俱樂(lè )部設會(huì )長(cháng)一人，副會(huì )長(cháng)兩人，分管組織、競賽、宣傳部，人力資源部、書(shū)社和秘書(shū)處部。經(jīng)過(guò)半年來(lái)活動(dòng)中的相互協(xié)作，協(xié)會(huì )的干部、部門(mén)之間己經(jīng)配合的相當默契，而且各部各行其職.整個(gè)協(xié)會(huì )運轉良好。展現了新干部的熟情和能力。
四. 與學(xué)院工作配合及對外聯(lián)系首先，我協(xié)會(huì )獨立承辦了足球比賽，新老會(huì )員籃球比賽，大型教輔圖書(shū)展銷(xiāo)會(huì )等等，并且與學(xué)風(fēng)促進(jìn)會(huì )、其他協(xié)會(huì )合作，組織并參與了多項比賽。同時(shí)，我們自己組織的案例分析大賽在校內影響較大，參與同學(xué)眾多，是同學(xué)課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園中扮演著(zhù)重要角色。
五. 特色與不足管理者俱樂(lè )部的活動(dòng)大都是面向本專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)，由于有專(zhuān)業(yè)指導教師，我們活動(dòng)的參與者基礎很好，不過(guò)同時(shí)對我們活動(dòng)的組織工作提出了很高的要求�？v觀(guān)半年來(lái)的工作，我們協(xié)會(huì )有如下一些成功之處：1.我協(xié)會(huì )有一個(gè)團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協(xié)作默契。
2.會(huì )員為協(xié)會(huì )工作提出了一些寶貴的意見(jiàn)和建議。
3.活動(dòng)并不多，但每次活動(dòng)都組織細密，十分注重活動(dòng)質(zhì)量，并圍繞一些主要活動(dòng)制定其他活動(dòng)計劃。
4.改變了協(xié)會(huì )以往的一些不足局面，把專(zhuān)業(yè)所有人都調動(dòng)起來(lái)，一些可行性活動(dòng)都納入了協(xié)會(huì )的日程當中去。但是，我們也看到我們的工作所存在著(zhù)一些問(wèn)題和困難。
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