管理干部年終工作總結
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼一年就要過(guò)去了，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經(jīng)驗嗎，不如來(lái)個(gè)總結以對過(guò)去工作做個(gè)分析和借鑒。你所見(jiàn)過(guò)的年終總結的報告應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的管理干部年終工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理干部年終工作總結1
xx年即將過(guò)去，一年來(lái)自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來(lái)的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來(lái)能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了不同時(shí)期領(lǐng)導的講話(huà)和部領(lǐng)導安排學(xué)習的內容，并能夠認真做好讀書(shū)筆記，通過(guò)學(xué)習自己樹(shù)立起了正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，提高了自己對組織工作的認識，切實(shí)認識到組織工作無(wú)小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫(xiě)信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
一年來(lái)自己主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到11月份共撰寫(xiě)信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒(méi)有完全掌握寫(xiě)作的要領(lǐng)，對時(shí)局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話(huà)內容還是沒(méi)有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低；自己經(jīng)�？葱陆M工信息發(fā)現自己同樣寫(xiě)了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但畢竟還是事實(shí)。除了自己撰寫(xiě)組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫(xiě)人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
年初參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪(fǎng)江爾·熱哈提的事跡，撰寫(xiě)江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專(zhuān)題片，與地區電教室經(jīng)濟雜交羊的專(zhuān)題片，上山為邊防大隊拍攝專(zhuān)題片素材等，還撰寫(xiě)了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動(dòng)
一年來(lái)，部里組織的打掃衛生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。
五、存在的問(wèn)題
�。�1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
�。�2）理論學(xué)習不夠，沒(méi)有對理論知識進(jìn)行系統的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績(jì)與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。
管理干部年終工作總結2
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實(shí)和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓的有關(guān)會(huì )議精神，努力改進(jìn)培訓方法，提高培訓質(zhì)量，取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持�，F就一年來(lái)干部教育培訓工作情況總結匯報如下。
一、20xx年培訓基本情況
1、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《加強與創(chuàng )新社會(huì )管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡(luò )培訓方式進(jìn)行。此次培訓全縣共有2048人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97.9%。（時(shí)間）
2、開(kāi)展新錄用公務(wù)員初任培訓和舉辦全縣20xx年度就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生（除教育系統外）轉正定級培訓。其中，新錄用公務(wù)員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、公務(wù)禮儀、心理健康教育等主要內容的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。參訓人員經(jīng)考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書(shū)》。
3、開(kāi)展全縣公務(wù)員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡(luò )培訓、網(wǎng)絡(luò )考試的方式進(jìn)行。全縣行政機關(guān)公務(wù)員及政府系統參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79.2%。
4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續教育（網(wǎng)絡(luò )培訓）的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡(luò )繼續教育。占全縣工勤人員的75.4%。
5、組織各部門(mén)申報20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。
6、開(kāi)展全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“繼續教育證書(shū)”20xx年度（教育系統為20xx至20xx年度）驗證工作，全縣共有2091位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育，占總人數的97.94%，平均接受繼續教育的天數為21.7天（其中，完成高級人員的繼續教育證書(shū)驗證182人；完成中級人員的繼續教育證書(shū)驗證1001人；完成初級人員的繼續教育證書(shū)驗證876人）。
二、主要做法與成效
1、樹(shù)立創(chuàng )新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹(shù)立以人為本和服務(wù)大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學(xué)習的必要性、系統性和長(cháng)期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。樹(shù)立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓，既是一項義務(wù)，也是一項權利。明確全縣各類(lèi)人員教育培訓工作的主要目標、任務(wù)，將各類(lèi)培訓列入年初計劃，對培訓工作進(jìn)行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開(kāi)展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下形成了抓好干部教育培訓、服務(wù)干部成長(cháng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類(lèi)培訓，增強教育培訓的針對性和實(shí)效性。通過(guò)實(shí)施分類(lèi)培訓，有利于各類(lèi)人才接受較為系統的理論學(xué)習、實(shí)踐鍛煉和思維訓練，有利于各類(lèi)人才形成更明晰的崗位角色認知。針對各類(lèi)參訓干部的職業(yè)特點(diǎn)，在培訓內容上增強實(shí)用性，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，圍繞年度重點(diǎn)工作、基層要求、干部知識現狀來(lái)確定培訓內容。
一是對全縣公務(wù)員開(kāi)展行政強制法公共課培訓，通過(guò)培訓，使廣大公務(wù)員進(jìn)一步提高對行政強制法的認識，同時(shí)也增強了法律意識，提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養，為明溪實(shí)現科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供更優(yōu)服務(wù)。
二是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展以加強與創(chuàng )新社會(huì )管理為主題的公共課培訓，通過(guò)培訓使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在面對新形勢新任務(wù)下，對如何加強和創(chuàng )新社會(huì )管理有新的認識，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展；
三是對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、心理健康教育等主要內容的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進(jìn)入新的角色；
四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能及公共課培訓，使他們的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓中得到 提高，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動(dòng)了學(xué)員的參與意識，增強了培訓的實(shí)效性。
3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規定嚴格進(jìn)行考核，重點(diǎn)對平時(shí)表現、守紀情況、理論考試（包括遠程教育考試）等內容進(jìn)行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務(wù)晉升結合起來(lái)，凡學(xué)習成績(jì)不合格或無(wú)故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱(chēng)或工人技術(shù)等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來(lái)形成長(cháng)效性的干部教育培訓機制。
三、存在問(wèn)題
1、各單位參與培訓不夠積極�！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學(xué)員來(lái)自各個(gè)單位，培訓期間有部分學(xué)員因單位工作忙未能全程參訓，個(gè)別學(xué)員有請假現象�！靶姓䦶娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣�(chuàng )新社會(huì )管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓，未參加考核及未按規定提交心得體會(huì )等現像。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)不夠。除教育、衛生、林業(yè)等大系統外，部分單位中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員繼續教育學(xué)時(shí)達不到《福建省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》文件要求（高、中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續教育學(xué)習的時(shí)間累計不少于72學(xué)時(shí)（xx天）。
1）少數單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，參與培訓的積極性不高，存在逃避培訓，應付學(xué)習等現象，特別是網(wǎng)絡(luò )培訓代學(xué)、考現象較為嚴重；少數單位對工作人員參與培訓的重視不夠，特別是在時(shí)間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。
2）培訓基地、設施及師資缺乏。沒(méi)有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場(chǎng)所開(kāi)展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進(jìn)修學(xué)校的教師授課，他們對培訓對象及培訓內容的特點(diǎn)把握有欠缺，也影響了培訓效果。
3）培訓內容與我縣實(shí)際結合不足。培訓往往重視理論的學(xué)習，但存在理論與實(shí)踐脫節的現象，沒(méi)有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問(wèn)題上的作用，通過(guò)培訓促進(jìn)我縣各項工作有待進(jìn)一步提高。
四、今后工作打算
20xx年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，探尋規律，加大培訓力度，切實(shí)為推動(dòng)我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進(jìn)一步豐富培訓內容，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開(kāi)展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現代科學(xué)文化知識和人類(lèi)創(chuàng )造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)干部頭腦。
2、進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式，開(kāi)辟干部教育培訓新渠道。充分聽(tīng)取主管部門(mén)、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學(xué)內容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議，并以此為依據合理安排培訓班次和教學(xué)內容。
3、進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓情況與職稱(chēng)評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡(luò )培訓的指導服務(wù)工作，建議省市有關(guān)單位進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺，完善學(xué)習測評機制，逐漸杜絕代學(xué)、考等現象。
管理干部年終工作總結3
根據《國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)<全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理干部的工作方案>的通知》和全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理干部工作視頻動(dòng)員會(huì )議的精神，省廳高度重視，認真貫徹落實(shí)，及時(shí)部署協(xié)調，精心組織，周密安排，各市、縣國土資源局統一思想，密切配合，培訓工作迅速展開(kāi)，全面推進(jìn)，措施得力，形式創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了培訓任務(wù)，取得了顯著(zhù)效果。
一、開(kāi)展全面培訓工作總體概況和基本評估
我省有99個(gè)縣（市、區），1403個(gè)鄉鎮，鄉村人口3355.59萬(wàn)人，占xx人口的76.8%。全省鄉鎮點(diǎn)多面廣，工作量大，貫徹國家宏觀(guān)調控政策、保護好資源任務(wù)艱巨，因此，開(kāi)展全面培訓基層國土資源管理干部工作，切實(shí)提高基層國土資源管理干部綜合素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)水平，具有重要的戰略意義。國土資源部下發(fā)開(kāi)展全面培訓工作的通知后，全省各級國土資源部門(mén)高度重視，迅速行動(dòng)，協(xié)調配合，省廳下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理干部工作的通知的通知》，各設區市制定了《工作方案》，省、市均成立了領(lǐng)導小組，省廳有一名副廳長(cháng)、設區市有一名副局長(cháng)負責此項工作，人事部門(mén)負責日常工作。省廳召開(kāi)了會(huì )議，對全面培訓工作進(jìn)行部署，明確全面培訓工作各階段的工作重點(diǎn)和具體要求，布置教材征訂、編寫(xiě)和師資培訓等工作。全省的培訓工作從6月開(kāi)始，經(jīng)過(guò)組織動(dòng)員、教育培訓、總結驗收三個(gè)階段，至10月底超額完成鄉（鎮）國土資源管理干部的培訓任務(wù)，縣（市）國土資源局主要負責人的培訓在部里的統一安排下，實(shí)現了近兩年全省縣（市）國土資源局主要負責人全部輪訓一遍的'目標。由于領(lǐng)導高度重視，各級國土資源部門(mén)通力協(xié)作，工作措施到位，培訓取得了預期效果。
二、培訓任務(wù)的完成情況
此次全面培訓工作自今年6月開(kāi)始進(jìn)行準備動(dòng)員，8月開(kāi)始舉辦培訓班，10月底全面完成鄉（鎮）國土資源管理干部的培訓任務(wù)，11月中旬完成了全省培訓工作的總結。全省應參加培訓的鄉（鎮）國土資源管理干部人數4764人，實(shí)際參加培訓人數5705人，參訓率達119.8%，超額完成培訓任務(wù)，其中參加部培訓55人，省廳培訓212人，市、縣局培訓5438人。全省共舉辦培訓班59期，每人培訓時(shí)間不少于4天，訂購培訓講義和自學(xué)教材4998套，自編教材和講義2672套。培訓的主要內容為：重點(diǎn)學(xué)習徐紹史部長(cháng)7月24日在中央黨校所做的報告，學(xué)習國土資源法律法規和行政執法、基層地籍管理和土地測量實(shí)務(wù)、地質(zhì)災害監測與防治等業(yè)務(wù)知識，并進(jìn)行廉政教育。省、市國土資源部門(mén)均成立了全面培訓工作領(lǐng)導小組和辦公室，安排了專(zhuān)人負責培訓工作，抽調業(yè)務(wù)骨干組建了師資隊伍，并對師資人員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓。今年共組織了145名市、縣國土資源局負責人參加部統一舉辦的市、縣國土資源局長(cháng)培訓班，從20xx年的第1期市、縣國土資源局長(cháng)培訓班到現在，我省共組織了305名市、縣國土資源局負責人參加部舉辦的培訓班，參訓率221%，超額完成了市、縣國土資源局主要負責人全部輪訓一遍的培訓任務(wù)。
三、具體做法和創(chuàng )新舉措
為切實(shí)做好全面培訓工作，根據部文件精神，省廳進(jìn)行了認真部署和落實(shí)。做到早計劃、早部署、早動(dòng)員、早實(shí)施，第一時(shí)間在人事工作座談會(huì )上進(jìn)行了布置，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理干部工作的通知》，成立了培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理干部工作辦公室，選派了22名鄉鎮所長(cháng)和33名師資人員參加部舉辦的所長(cháng)培訓實(shí)驗班和培訓師資班，組織以設區市為單位訂購培訓教材。為更好地總結經(jīng)驗、指導全局，省廳在xx應用技術(shù)職業(yè)學(xué)院舉辦了兩期全省鄉（鎮）國土資源所長(cháng)培訓示范班，全部由省廳熟悉業(yè)務(wù)的處長(cháng)親自授課，開(kāi)展教學(xué)示范和研討，集中培訓了師資、管理人員和鄉鎮國土所長(cháng)212人。為設區市全面開(kāi)展培訓工作奠定了基礎。為進(jìn)一步做好培訓工作，總結交流經(jīng)驗，溝通情況，專(zhuān)門(mén)在廳網(wǎng)站上設立了干部教育培訓專(zhuān)欄，及時(shí)公布領(lǐng)導講話(huà)和文件精神，培訓進(jìn)展、經(jīng)驗交流等內容，使各地及時(shí)掌握和了解培訓動(dòng)態(tài)，為培訓工作建言獻策。開(kāi)辟干部教育培訓專(zhuān)欄，形成了濃厚的培訓工作氛圍，有力地推進(jìn)了培訓工作的開(kāi)展。
各市、縣國土資源局對培訓工作高度重視，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導小組，落實(shí)培訓經(jīng)費，組建師資隊伍，開(kāi)展了形式多樣，內容豐富的培訓活動(dòng)。xx市國土資源局主要領(lǐng)導親自抓培訓工作，精心組織落實(shí)培訓事宜，加大媒體宣傳力度，組建講師團，執行嚴格的培訓紀律，培訓的個(gè)人成績(jì)與評先和任職考察相掛鉤，單位總成績(jì)與年終目標管理考評掛鉤，確保了培訓質(zhì)量；xx市由分管市長(cháng)親自授課，市局主要領(lǐng)導全程主持培訓，培訓形式靈活多樣，課堂授課與課外參觀(guān)學(xué)習相結合，理論學(xué)習與案例分析相結合，同時(shí)設立網(wǎng)上課堂，效果明顯；xx市將課堂設在東華理工大學(xué)，精心制作了多媒體演示教學(xué)課件，通過(guò)老師導學(xué)、個(gè)人自學(xué)和考試促學(xué)，使培訓學(xué)習質(zhì)量得到有力保證；xx縣國土資源局在全面培訓工作中，結合“6.25”土地日，舉辦以宣傳國土資源法律法規、國家土地政策為內容的大型文藝晚會(huì )；xx縣加強教師與學(xué)員互動(dòng)，在培訓期間收集意見(jiàn)與建議，當場(chǎng)進(jìn)行解決與答復。
四、特點(diǎn)和成效
1、領(lǐng)導重視，機構健全，人員到位，經(jīng)費落實(shí)，確保了培訓任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
省廳黨組對培訓工作高度重視，廳主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導親自過(guò)問(wèn)培訓事宜，要求認真搞好培訓工作，保證培訓質(zhì)量，確保不走過(guò)場(chǎng)。各市、縣國土資源局主要領(lǐng)導親自抓培訓工作，有的全程跟班指導，有的親自上課。省、市國土資源部門(mén)都成立了培訓機構，抽調了專(zhuān)人具體負責培訓的，落實(shí)了培訓經(jīng)費，為培訓任務(wù)的圓滿(mǎn)完成提供了強有力的組織保證。
2、精心組織，周密安排，措施得力，確保培訓工作落到實(shí)處。
全省國土資源系統把縣（市）鄉（鎮）國土資源管理干部的培訓工作列為今年的重點(diǎn)工作，為認真貫徹落實(shí)部文件精神，切實(shí)搞好培訓工作，做到早動(dòng)員、早部署、早實(shí)施。各地都制訂了培訓工作方案。明確了培訓的目標任務(wù)，落實(shí)了職責分工，規定了培訓各階段的任務(wù)要求和完成時(shí)間。為做好培訓工作，省廳舉辦了培訓示范班，對培訓管理人員、師資人員等進(jìn)行培訓，探討培訓內容和方式方法，為培訓工作在市、縣的展開(kāi)提供指導意見(jiàn)。同時(shí)在網(wǎng)站建立培訓工作專(zhuān)欄，及時(shí)溝通情況，總結和交流經(jīng)驗。各市、縣采取各種措施，精心籌備，認真實(shí)施，合理安排培訓的時(shí)間和地點(diǎn)，組織高水平的師資隊伍，確定結合實(shí)際的培訓內容，保證了培訓工作順利開(kāi)展。
3、培訓形式多樣、內容豐富，確保了培訓質(zhì)量。
為使參訓人員學(xué)有所用，學(xué)有提高。這次培訓設置的課程都是與鄉（鎮）國土資源管理相關(guān)的知識，既有土地管理方面的知識又有礦產(chǎn)管理與地質(zhì)災害防治等方面的內容，既有當前最新國土資源管理有關(guān)法律法規和政策的解讀，又有基層國土資源黨風(fēng)廉政建設教育，既有領(lǐng)導的講話(huà)指示，又有基層所長(cháng)的親身體會(huì )。培訓形式也靈活多樣，采取以課堂授課為主，課外參觀(guān)學(xué)習為輔的方式，使學(xué)員做到學(xué)習和實(shí)踐相結合。老師授課能很好的結合相關(guān)案例進(jìn)行講解，同時(shí)留出時(shí)間，供學(xué)員提問(wèn)、討論和交流，活躍了培訓氛圍，加強了教學(xué)互動(dòng)。有的市、縣還設立了網(wǎng)上課堂，以圖文并茂的形式，為干部職工網(wǎng)上學(xué)習提供了便利，增強了培訓效果。
由于全省國土資源系統對鄉（鎮）國土資源管理干部培訓工作十分重視，層層抓好了落實(shí)，全省的培訓工作進(jìn)展迅速，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，并取得了顯著(zhù)的成效：
一是進(jìn)一步明確了職責。通過(guò)培訓，從宏觀(guān)上，大家進(jìn)一步明晰國土所職責任務(wù)，對國土資源面臨的形勢任務(wù)和工作目標更加清楚，了解了國土資源管理的走勢，對把握工作力度、加快工作節奏有所幫助；從微觀(guān)上，對基層國土資源管理業(yè)務(wù)知識認識更加深透、把握更加全面。
二是進(jìn)一步提高了素質(zhì)。集中脫產(chǎn)學(xué)習，是一次難得的機會(huì )。授課中對工作中的熱點(diǎn)業(yè)務(wù)和學(xué)員工作中面臨的難題進(jìn)行解讀，學(xué)員深入思考和交流，進(jìn)一步掌握了國土資源政策法規和業(yè)務(wù)知識，提升學(xué)員的綜合素質(zhì)和工作能力。
三是進(jìn)一步促進(jìn)了交流。參加培訓的都是鄉鎮國土資源管理干部，交流的機會(huì )并不多，相互之間不熟悉。這次培訓，給學(xué)員提供了一個(gè)相互認識、交流學(xué)習的平臺，通過(guò)交流，相互借鑒，共同提高。
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