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公司年春節扶貧幫困送溫暖活動(dòng)總結

時(shí)間:2022-07-21 14:27:53 總結 我要投稿
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公司年春節扶貧幫困送溫暖活動(dòng)總結

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公司年春節扶貧幫困送溫暖活動(dòng)總結

  按照xxx公司《關(guān)于xx年春節期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神,xx分公司自20xx年xx月xx日起,認真開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。具體開(kāi)展情況如下:

  一、建立困難員工檔案

  分公司領(lǐng)導高度重視,安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神,對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工,因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工,生活上有困難的員工遺屬,或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底,在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭;長(cháng)期患病,醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學(xué),造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。

  在認真調查核實(shí)的基礎上,xx部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。

  二、制定具體幫扶計劃

  根據困難員工檔案,公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議,專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準,并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

  為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中,將溫暖送到他們心中,分公司還制定了具體的幫扶安排,xxx萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中,讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。

  三、幫扶工作落實(shí)到位

  為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí),分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā),專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工,將困難補助送到特困員工手中,向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心,鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經(jīng)理帶隊,對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。

  在慰問(wèn)過(guò)程中,公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn),送上慰問(wèn)物資和祝福,與員工親切交談,詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況,讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。

  四、組織節前員工慰問(wèn)

  為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷,使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節,按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神,分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金,一方面以xx為單位,給一線(xiàn)員工送上以xxx的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合,組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。

  1月24日,xx領(lǐng)導來(lái)到xx站,看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕,xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問(wèn)一線(xiàn)員工,給除夕值班員工拜年,將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中,并送上了殷切的祝福。通過(guò)送溫暖活動(dòng),公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài),渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日,公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng),企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強,為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

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