個(gè)人工作總結（通用8篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的個(gè)人工作總結（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人工作總結1
2019年迎春林區人民醫院中醫科工作總結我科在院領(lǐng)導的正確指導下，在各兄弟科室的支持配合下，全體醫護人員齊心協(xié)力，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點(diǎn)與難點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了各項工作，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，為了總結經(jīng)驗，克服不足，以利下半年更好地開(kāi)展工作，將工作總結如下：
一、我科對醫務(wù)人員加強政治思想教育，加強職工的職業(yè)道德教育，以《衛生行風(fēng)建設九不準》為指引，自查自糾工作，使每位醫務(wù)人員都具有良好的醫德和醫風(fēng)。
二、我科得到院領(lǐng)導的高度重視，并得到醫院的大力支持，對我科投入大量的人力和物力，添置了必要的中醫設備（腦循環(huán)治療儀、中藥霧化機），為成功創(chuàng )建重點(diǎn)專(zhuān)科提供了物質(zhì)基礎。
三、加大對中醫中藥“治未病”的宣傳力度，積極推廣中醫特色重點(diǎn)。專(zhuān)科，開(kāi)設“冬病夏治”門(mén)診，開(kāi)展了多項具有傳統特色的治療，如電針、三伏貼、刮痧、火罐、藥罐、耳針、艾灸、按摩推拿、正骨等。以滿(mǎn)足廣大群眾對中醫防治病的需求。加大對針具嚴格消毒，實(shí)行“一人一針”制，針具為一次性使用，改變以往一針長(cháng)期應用的局面，徹底解決針污染問(wèn)題。
四、中醫理療室在其他科室的配合之下，業(yè)績(jì)有了很大的提高，并得到眾多患者對醫務(wù)人員的工作態(tài)度和治療效果的肯定。就診人群面已經(jīng)波及虎林、854農場(chǎng)、852農場(chǎng)、856農場(chǎng)，擴展就診人群面。
五、業(yè)務(wù)情況：
中醫科上半年門(mén)診人次1124（不包括復診病人）人，住院人數27人較去年有所提高。中醫科上半年總收入31.7萬(wàn)元較去年同期27萬(wàn)元提高4.7萬(wàn)元。
六、下半年工作方向。
下半年我科準備開(kāi)展埋線(xiàn)療法、火針療法、及蜂療在風(fēng)濕性疾病上的應用。腦血管疾病系統評估及康復治療。膏方防治中醫“未病”的臨床跟蹤等新項目。利用目前科室人才有目的發(fā)展個(gè)性化治療，擴展中醫科治療項目。
七、我科工作中的不足。
在上半年里我們取得了一定的成績(jì)，但仍然存在不足之處如人員隊伍年輕化，診治經(jīng)驗不足，推拿手法和正骨手法運用不純熟。診療范圍局限保守。還需醫院給予我科人員外出培訓參觀(guān)的機會(huì )，擴展診療視野，學(xué)習中醫傳統民間特色治療及其他新技術(shù)。
上述總結，如有不當之處，望各位領(lǐng)導給予批評指正。
個(gè)人工作總結2
20xx年已至年尾，總結每年的財務(wù)會(huì )計工作，總有許多的認識和感慨，這些也正是督促我前進(jìn)的東西。首先，我非常感謝公司領(lǐng)導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內涵的機會(huì )，同時(shí)，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職財務(wù)會(huì )計工作，履行了會(huì )計崗位職責，現就我20xx年財務(wù)會(huì )計年終工作總結作如下。
回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習和生活上收獲的一年，公司財務(wù)會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)會(huì )計人員，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會(huì )計法》、《公司會(huì )計制度》學(xué)習了初級會(huì )計實(shí)務(wù)、經(jīng)濟法基礎財務(wù)知識、管理制度等，又壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的工作動(dòng)力，每當工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長(cháng)、補自己之短。
我深知財務(wù)會(huì )計工作始終貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對于公司來(lái)說(shuō)是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會(huì )計帳簿的登記，到最終生成準確無(wú)誤的財務(wù)會(huì )計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)了解公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現金流量，并據以做出經(jīng)濟決策，進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供真實(shí)、可靠的財務(wù)數據信息，當然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則。
每個(gè)月末及時(shí)收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時(shí)發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動(dòng)分析報告、每個(gè)季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤(pán)點(diǎn)表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個(gè)項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。
回顧自己這20xx年來(lái)的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的'差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見(jiàn)，認真履行本職工作，以更飽滿(mǎn)的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己！
個(gè)人工作總結3
流云系不住，清風(fēng)帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，作為一個(gè)兒科護士，我收獲很多，進(jìn)步很多，感觸也很多，結合工作實(shí)際及所見(jiàn)所想，現匯報如下：
一、思想方面
在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長(cháng)的領(lǐng)導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實(shí)到位，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿(mǎn)意。
兒科是一個(gè)容易產(chǎn)生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動(dòng)員，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長(cháng)就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長(cháng)就跟你吵；不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個(gè)解釋?zhuān)何液⒆拥降资鞘裁床�？將心比心，我把每一個(gè)孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理�？捎袝r(shí)候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺(jué)，責任巨大。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時(shí)觀(guān)察發(fā)現等等，都有了顯著(zhù)的提高。
兒科是一個(gè)很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來(lái)，他們不會(huì )用語(yǔ)言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個(gè)很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
三、個(gè)人修養素質(zhì)方面
隨著(zhù)年齡和閱歷的增長(cháng)，我感覺(jué)自己越來(lái)越成熟，個(gè)人修養和素質(zhì)在不斷提高，我認真做到在工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范，時(shí)刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認真工作，踏實(shí)做人，我相信：沒(méi)有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動(dòng)，全力支持主任和護士長(cháng)的工作。
想想來(lái)到婦幼保健院這個(gè)大家庭已經(jīng)六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長(cháng)的業(yè)務(wù)指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無(wú)奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。
目前我院的發(fā)展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量！
個(gè)人工作總結4
自從20xx年開(kāi)始做市場(chǎng)推廣以來(lái)，我發(fā)現了我在工作中存在的問(wèn)題。概括起來(lái)就是：有闖勁，但是對細節關(guān)注不足。
在市場(chǎng)推廣中，我是一個(gè)有闖勁的人。在尋找客戶(hù)方面，我不害怕打陌生電話(huà)，想找的人也基本能夠找到，對于開(kāi)拓市場(chǎng)有激情。
但是，市場(chǎng)推廣是針線(xiàn)活，在我走訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)候，我就發(fā)現我對細節的關(guān)注度非常不夠，這需要在后期的工作中加強。
對細節的關(guān)注度不夠，主要表現在幾個(gè)方面。
第一、對業(yè)務(wù)的琢磨程度。公司的每塊業(yè)務(wù)，我基本都了解，但是卻沉淀不下去，不關(guān)注業(yè)務(wù)的細節。
第二、對企業(yè)的情況關(guān)注度不夠。推廣業(yè)務(wù)并不是簡(jiǎn)單的向客戶(hù)介紹產(chǎn)品，而是要跟客戶(hù)進(jìn)行深入互動(dòng)。比如對接的客戶(hù)在什么部門(mén)、該部門(mén)負責什么業(yè)務(wù)、客戶(hù)自己本身是做什么的，部門(mén)的預算是什么情況。當然，這些問(wèn)題在關(guān)系還沒(méi)有到位的時(shí)候，有些時(shí)候問(wèn)會(huì )覺(jué)得冒犯。但實(shí)際上沒(méi)有關(guān)系，雖然我們會(huì )問(wèn)到一些比較深層的問(wèn)題，客戶(hù)如果覺(jué)得跟你關(guān)系還不錯的話(huà)，自然會(huì )跟你透露，如果覺(jué)得不方便透露，也自然會(huì )拒絕你。因此，在這方面不要有什么心理負擔，只要不是涉及個(gè)人隱私，關(guān)于公司的隱私問(wèn)題，該問(wèn)就問(wèn)。
第三、對“人”關(guān)注不夠。雖然，我們推業(yè)務(wù)，是公司對公司的行為，但是打交道的背后還是人，事情的成與不成，關(guān)鍵還是在于跟我們打交道的人。所以，在打交道的過(guò)程中，不要僅僅就事論事，要多花一點(diǎn)心思琢磨“人”有什么需求。在工作方面，除了常規的合作項目以外，我們還能夠幫助客戶(hù)做些什么，尤其是對一些臨時(shí)需求，要更加重視。因為執行好合同范圍內的工作是本分，但是能夠提供一些臨時(shí)需求則是在賣(mài)人情了。
第四，不關(guān)注大量信息。我是一個(gè)容易進(jìn)入自我世界的人，容易忽略外界很多的信息，我容易針對某一個(gè)具體問(wèn)題思考很深入，但是卻不怎么關(guān)注不同的信息來(lái)源。對某個(gè)問(wèn)題非常專(zhuān)注是工程師的思維，但是如果做市場(chǎng)推廣，就應該關(guān)注多方面的信息，然后利用大腦進(jìn)行信息篩選，這就是市場(chǎng)推廣的關(guān)鍵所在。
最后，我想強調一點(diǎn)，所有好的人際關(guān)系都是互相麻煩出來(lái)的，對于客戶(hù)來(lái)講，如果有什么需要客戶(hù)幫忙的事情，可以盡管向客戶(hù)提出來(lái)，被客戶(hù)拒絕沒(méi)有關(guān)系，因為拒絕多了以后，他也會(huì )不好意思拒絕你了，以后提出的要求可能會(huì )更加容易滿(mǎn)足。
個(gè)人工作總結5
20xx暑假，對于我自己來(lái)講是一個(gè)不平凡而又平凡的一年。因為這一年，我以大協(xié)副會(huì )一職在大協(xié)工作的最后一年。在這3年時(shí)間，每一年都給了我不同經(jīng)歷與經(jīng)驗，而今年卻特別的多。
在最后的一年里，工作量比以往的大，打從7月12日放假以來(lái)一直在為大協(xié)的工作而操心，總想在最后的一年里為大協(xié)留下一些東西。而在這短短的假期里，我發(fā)現，我的工作還不夠成熟，還不夠全面，不足以令人信服�；蛟S在旁人眼中，我已經(jīng)做得很好，但是，自己卻對自己的評價(jià)還有一段距離，可能我對自己要求太高的緣故，每每做完一件事都會(huì )覺(jué)得好多不足。雖然這樣，但我敢說(shuō)一句，這個(gè)假期，我對我自己的工作一點(diǎn)也沒(méi)有馬虎過(guò)。
而這一年，我認為我自己的工作主要是一些內部工作和義教�？v觀(guān)這一年，從招新到理事會(huì )議，到三人籃球賽，到義教，再到最后的拓展活動(dòng)，我都只是一個(gè)參與者，旁人看來(lái)，我這個(gè)副會(huì )沒(méi)什么多大作用，但是，我問(wèn)一句，有誰(shuí)能真正放手給予下一屆新人鍛煉碰釘子的機會(huì )呢？雖然今年，我沒(méi)有好像柳思那樣去策劃一個(gè)活動(dòng)，沒(méi)有像啊竹那樣去帶隊拉贊助，我承認我這兩方面的能力不如他們，所以我唯有在這一年做一些力所能及的工作。所以，我這一年，我選擇做一個(gè)參與者與旁觀(guān)者，在適當的時(shí)候為新人指一指路。這樣，我對這個(gè)假期已經(jīng)無(wú)悔了，但愿受過(guò)我指引的能很好的為大協(xié)今后的發(fā)展做出貢獻，雖然我教會(huì )的東西不多，教會(huì )的人也不多。但是他們能做事已經(jīng)足夠了。
義教，在這一年里，我負責的唯一一個(gè)項目。其實(shí)我對這個(gè)活動(dòng)又愛(ài)又恨。為什么？因為這個(gè)活動(dòng)可以令人很開(kāi)心，可以令我們感受到作為一名老師的艱辛；但同時(shí)又會(huì )令我們沒(méi)有了太多的私人時(shí)間，而且今年，義教泛濫，各個(gè)分會(huì )紛紛開(kāi)展義教，人員安排十分緊缺，不得不把社會(huì )服務(wù)部的全員全部出動(dòng)去做義教這項工作。所以，今年我對義教的評語(yǔ)就是，又愛(ài)又恨。而在義教中，令我最憤慨的就是柳思的一句“無(wú)聊義教”，為什么要說(shuō)是無(wú)聊？當初的林岳義教，據我所知是她答應人家派人過(guò)去，但后來(lái)又是你說(shuō)不要派人過(guò)去，你這樣說(shuō)要我和蘇洋怎樣好，做又不是，不做又不是。但最終，蘇洋還是聽(tīng)我，不能推就別推，畢竟我們已經(jīng)答應人家這個(gè)假期派人過(guò)去，別理太多了。
而這“無(wú)聊義教”4個(gè)字，真的令我同蘇洋很憤慨。那時(shí)候，我不想當眾說(shuō)柳思，是因為，畢竟這個(gè)假期一起共事，我不想把關(guān)系搞得太難堪。所以，我忍了下去。
其實(shí)，這個(gè)假期有很多不滿(mǎn)，但是避免不必要的爭執，我還是不想說(shuō)得太多，畢竟大協(xié)是一個(gè)家，一個(gè)整體，不想為了我一個(gè)人的不滿(mǎn)，而把這個(gè)家氣氛搞得太糟。
在最后的一年里，我想對新一屆有意思做部長(cháng)或會(huì )長(cháng)提一個(gè)建議，大協(xié)是一個(gè)團隊，工作是不分家的，但是一些活動(dòng)你們負責這個(gè)活動(dòng)的負責人說(shuō)了算，不要因為一些建議而阻礙你的計劃。因為太多的計劃都是文字而已，不能靈活變通在多的文字只是空話(huà)。寧做實(shí)事，不做紙上談兵的人。
個(gè)人工作總結6
我作為一名電廠(chǎng)人員，以飽滿(mǎn)的工作熱情，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一個(gè)月來(lái)的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業(yè)愛(ài)崗
以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時(shí)運轉，勞動(dòng)強度增加，在線(xiàn)儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時(shí)，期間還要加藥，監控水質(zhì)，巡檢設備，夜班還要排污。
剛開(kāi)始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時(shí)。后來(lái)又積極調整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，先做沒(méi)在線(xiàn)儀表的和水質(zhì)波動(dòng)大的，再做水質(zhì)指標較穩定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時(shí)了解水質(zhì)情況，更好地調節水質(zhì)。
二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規程
自購其他化學(xué)學(xué)習資料；實(shí)踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問(wèn)題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時(shí)記下來(lái)，虛心向師傅、專(zhuān)工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，一周才比一周強。
三、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力
若說(shuō)“技術(shù)”比作“智商”的話(huà)，那么“能力”就可比作“情商”，化學(xué)專(zhuān)業(yè)亦是如此，智商高就不見(jiàn)得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。例如在第二周，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學(xué)上并無(wú)任何操作，詢(xún)問(wèn)汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒(méi)有達到真空，造成數值突然變化，并非水質(zhì)劣化。所以判斷能力快速準確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節能降耗”
在水質(zhì)合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在月初一號機爐水水質(zhì)還不穩定，就要積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)集控室，了解負荷變化，低負荷時(shí)盡量開(kāi)大連排開(kāi)度，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩定，而高負荷時(shí)連排開(kāi)大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開(kāi)大連排的基礎上盡力節省資源，把握兩者平衡點(diǎn)。
五、建議
1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動(dòng)保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統的化學(xué)監督觀(guān)念，變被動(dòng)處置為主動(dòng)預見(jiàn)預防。
2、加強微機自動(dòng)化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，讓其物盡其用，使化學(xué)水質(zhì)監督更加靈敏高效；完善化學(xué)在線(xiàn)儀表、儀器全自動(dòng)操作及維護，使化學(xué)試驗結果更科學(xué)精確。
3、現在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節水的措施，少用或不用化學(xué)試劑，充分實(shí)行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個(gè)人能力有限，還需要師傅及專(zhuān)工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識來(lái)看待。
個(gè)人工作總結7
20xx年悄然流逝，在這一年通過(guò)領(lǐng)導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來(lái)。
在這一年中，我在公司領(lǐng)導及同事們的指導與協(xié)助下完成了以下行政工作：
1、每月一次的早餐會(huì )、俱樂(lè )部組織及舉辦：通過(guò)與行政主管慢慢的學(xué)習及了解，深知每一個(gè)活動(dòng)前提準備工作甚為重要，所以每一次組織早餐會(huì )、俱樂(lè )部前，都需要提前與組織部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)前的準備工作，確定早餐會(huì )主題及俱樂(lè )部活動(dòng)地點(diǎn)，制作邀請函，活動(dòng)的人員分配，才使得每一次活動(dòng)的順利舉辦，同事深知團隊合作的重要性；
2、行政費用的匯總：20xx年剛剛接手做一些行政費用的匯總工作，了解到費用的提交的日期，與供應商溝通，提交費用明細，進(jìn)行費用申請及發(fā)票整理。一整套的工作流程，使我更準確的了解到費用的流程；
3、及時(shí)有效地完成上級下達的各項任務(wù)；
4、進(jìn)行入職員工的工位協(xié)調、餐卡、胸卡、名片辦理；
5、辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作；
6、月考勤及考勤分析；
7、企業(yè)文化的收集及制作；
8、員工出差機票的預定；
9、員工關(guān)懷的書(shū)寫(xiě)。
通過(guò)一年的工作學(xué)習及實(shí)踐，我了解到及感到：
通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的掌握：深入了解、熟知公司規定的重要性是我在q4才慢慢體會(huì )到的，同事們是沒(méi)有時(shí)間細細的體會(huì )公司的規章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行溝通，當然行政人員所說(shuō)的每一句話(huà)都代表的公司及專(zhuān)業(yè)，不要再出現錯誤后才知道公司早已明文規定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專(zhuān)業(yè)知識及責任。
對office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒(méi)有行政領(lǐng)導的強逼，也許自己不作深入去學(xué)習辦公軟件的使用，比如修圖、photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
勤于“溝通”及“郵件”的技巧：“溝通”及“郵件”有如出一轍的功效，通過(guò)行政領(lǐng)導的教導下，我明白了，在確定進(jìn)行工作協(xié)調或協(xié)助時(shí)，要先確定溝通的目的（主題）是什么，然后有計劃的圍繞著(zhù)這個(gè)目標（主題）進(jìn)行描述，不需占用同事多余的時(shí)間就可以對此事情一目了然，在這方面20xx年我已了解，并慢慢的進(jìn)行改正。
事情的應變能力及向上級求助能力；通過(guò)f6同事與商務(wù)部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒(méi)有在第一時(shí)間處于好此項事件及告知上級進(jìn)行深入了解，任由事件繼續發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時(shí)，要第一時(shí)間告知領(lǐng)導進(jìn)行求助，以免事件發(fā)展。
面對問(wèn)題回復的及時(shí)性：工作下達后的執行回復，可以讓領(lǐng)導第一時(shí)間了解到自己的工作進(jìn)行，以便開(kāi)展下一項工作。
個(gè)人工作總結8
不知不覺(jué)間來(lái)中心已整整一年多了，20xx年7月，很榮幸地正式加入中心，成為中心中的一名新員工，在領(lǐng)導和周?chē)碌膸椭�，我漸漸熟悉了中心，漸漸進(jìn)入自己的角色，開(kāi)始了自己熱愛(ài)的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一年里雖沒(méi)有在許多方面有所建樹(shù)，但對于自己這一年的工作是深有體會(huì )，下面，將是我入職以來(lái)工作的一個(gè)小小總結。
一、社保公積金方面
由于以前沒(méi)怎么接觸過(guò)社保公積金，剛開(kāi)始干起來(lái)的確有些吃力，從開(kāi)始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現在不僅熟悉掌握，而且成功為中心數名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務(wù)意識，要定期的為中心員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時(shí)地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數的調整，外部農村勞動(dòng)力生育險的繳納等等。
二、新員工招聘與選拔方面
對于人力的招聘這個(gè)模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長(cháng)的，做起來(lái)入手也很快。但同時(shí)，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無(wú)論是去學(xué)校招聘還是應聘者主動(dòng)找上門(mén)應聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。但現在情況卻大大不同，現在的單位不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡(jiǎn)單粗放式，招聘方式變了，簡(jiǎn)單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò )招聘所取代，同時(shí)，在信息化時(shí)代，應聘者選擇的機會(huì )更多，所以人員流動(dòng)也更大。這不得不給招聘人員帶來(lái)巨大的挑戰，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為中心招到合適的員工成為人力的一大挑戰，目前，在自己入職的一年來(lái)，已配合上級領(lǐng)導為中心成功招聘大廳前臺工作人員3人，質(zhì)檢人員2人，網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)支持員2人，分局協(xié)助工作文秘4人。
人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績(jì)效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來(lái)做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開(kāi)展的工作也會(huì )朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現，中心這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉中心各個(gè)方面后，盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)，爭取把人力各個(gè)方面工作做好。
作為一個(gè)后勤服務(wù)部門(mén)，深知服務(wù)好中心每個(gè)員工是人力部門(mén)人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂(yōu)，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰。中心的發(fā)展壯大得益于主各部門(mén)員工的不斷進(jìn)步，同時(shí)，職能管理部門(mén)也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷(xiāo)售，沒(méi)有足夠的管理能力，中心只能永遠停留在局限水平。希望人事部門(mén)得到領(lǐng)導的重視，來(lái)大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
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