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工會(huì )干部培訓工作總結
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )干部培訓工作總結，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )干部培訓工作總結 1
為認真貫徹學(xué)習黨的十八大、省十一次黨代會(huì )、十一屆二、三次全會(huì )精神，全面推進(jìn)省直機關(guān)工會(huì )工作，提高基層工會(huì )干部服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，省直工會(huì )工委于20**年6月26日—28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會(huì )干部上崗培訓班，省直各基層工會(huì )選派了188名工會(huì )干部參加了培訓�？偟膩�(lái)說(shuō)，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使工會(huì )干部增長(cháng)了知識，開(kāi)闊了視野，取得了明顯的效果。
一、認真安排，精心準備。
根據年初的工作安排，為加強對省直機關(guān)工會(huì )干部培訓，確保新任工會(huì )干部持證上崗，省直工會(huì )工委把新任工會(huì )干部培訓工作，作為今年的一項重要工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議對培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容、聘請培訓老師、安全保障等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了認真研究，明確專(zhuān)人負責。6月18日，省直工會(huì )工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會(huì )干部培訓班的通知》，各單位工會(huì )根據通知要求，及時(shí)安排未參加過(guò)工會(huì )干部上崗培訓的同志參加培訓學(xué)習，同時(shí)省直工會(huì )及時(shí)與書(shū)店聯(lián)系購買(mǎi)了《地方工會(huì )干部崗位培訓輔導教材》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》等3本培訓資料共188套，發(fā)給參加培訓的工會(huì )干部，確保了培訓工作的順利進(jìn)行。
二、培訓內容豐富，講解通俗易懂。
這次培訓共3天時(shí)間，結合當前的形勢及工會(huì )職責，安排了"黨的十八大報告宣講、工會(huì )工作實(shí)務(wù)、工會(huì )法、勞動(dòng)合同法、職代會(huì )制度建設、工會(huì )財務(wù)管理與經(jīng)費審查、女職工工作等7個(gè)方面的內容課程。為確保培訓質(zhì)量，使參加培訓的工會(huì )學(xué)到實(shí)在管用的知識，我們專(zhuān)門(mén)請到了省總工會(huì )原副巡視員王躍西、宣傳部部長(cháng)俞南平、女工部副部長(cháng)安靜、省直工會(huì )工委主任朱敏等有關(guān)工會(huì )領(lǐng)導、專(zhuān)家和經(jīng)驗豐富的老師進(jìn)行授課。他們結合實(shí)際，進(jìn)行了認真的準備，撰寫(xiě)講課提綱，從工會(huì )的發(fā)展變化、法律法規的建立、當前勞動(dòng)關(guān)系的變化、國際國內形勢對工會(huì )發(fā)展的要求，工會(huì )維權職責等有關(guān)知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會(huì )工作有了一個(gè)全新的認識，增強了做好工會(huì )工作的責任心和使命感。
三、領(lǐng)導重視、參加培訓積極性高。
這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒(méi)有參加過(guò)上崗培訓的一次性全部進(jìn)行培訓，在人員安排上進(jìn)行認真的研究，落實(shí)到個(gè)人，在工作上及時(shí)進(jìn)行調整，保證參加學(xué)習的同志集中時(shí)間、集中精力參加培訓學(xué)習，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下，主動(dòng)報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開(kāi)班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò )公司工會(huì )在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調9個(gè)地州市分公司16名工會(huì )干部、省中八勞教所抽調13名工會(huì )干部和工會(huì )小組長(cháng)全員參加了培訓。盡管這次培訓人數突破以往的記錄，給培訓工作帶來(lái)一定的難度，但是負責培訓的.工作人員克服困難及時(shí)從北京組織教材，認真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓工作的順利進(jìn)行。
四、學(xué)習氛圍濃厚，自覺(jué)遵守學(xué)習紀律。
參加培訓的同志來(lái)自省直機關(guān)各基層單位，單位多、人數多，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺(jué)地遵守學(xué)習紀律，不遲到，不早退，按時(shí)到課，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做好讀書(shū)筆記，課中大家對不懂和不了解的問(wèn)題，能夠主動(dòng)提出來(lái)，與老師進(jìn)行交流，課后大家相互交流學(xué)習心得體會(huì )，晚上還能夠堅持自學(xué)，認真消化當天所學(xué)的課程，沒(méi)有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現象的發(fā)生，充分顯示省直機關(guān)轉變作風(fēng)教育的成果。為檢驗學(xué)習成果，培訓班利用學(xué)習結束后的1個(gè)小時(shí)對學(xué)員進(jìn)行了測試，大家非常認真答好每道題，為這次培訓交上了一份滿(mǎn)意的答卷。
五、認真學(xué)習借鑒省外經(jīng)驗，推動(dòng)我省機關(guān)工會(huì )工作。
培訓班結束后，省直工會(huì )工委于7月2日又組織部分工會(huì )干部赴江西省直機關(guān)工會(huì )工委考察學(xué)習，通過(guò)與江西省直機關(guān)工會(huì )工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學(xué)習和借鑒的。一是職工體育賽事活動(dòng)。每年舉辦一次"百場(chǎng)籃球友誼賽"、"百場(chǎng)乒乓球友誼賽"活動(dòng)，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場(chǎng)次多少進(jìn)行積分排列的新賽制。這種活動(dòng)的開(kāi)展凝聚了職工，調動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設。二是建立"職工重大疾病醫療互助基金"�；ブ鹩蓞⒓俞t療互助活動(dòng)的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標準為30元，凡在參加醫療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動(dòng)脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數獲得一次性補助1、5萬(wàn)或3萬(wàn)元。醫療互助金單獨建賬專(zhuān)人管理，專(zhuān)門(mén)用于重病救助，不另設開(kāi)支項目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措。
從貴州省直機關(guān)近幾年來(lái)的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒(méi)有建立職工重大疾病醫療互助基金，每次都是從工會(huì )工作經(jīng)費中拿出3000—5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實(shí)有些相形見(jiàn)拙。江西的做法和經(jīng)驗值得學(xué)習和借鑒，這項工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂(yōu)解難，增強工會(huì )組織的凝聚力、向心力等方面進(jìn)行不斷探索和研究，進(jìn)一步建立和完善省直機關(guān)困難職工幫扶機制。
工會(huì )干部培訓工作總結 2
根據市總工會(huì )《關(guān)于落實(shí)20xx年全市工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”目標任務(wù)的通知》文件精神，我會(huì )本著(zhù)提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng )業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；協(xié)助區委和政府做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我會(huì )實(shí)際情況，聯(lián)合我區人社局及各基層工會(huì )，20xx年在我區范圍內開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”�，F將開(kāi)展就業(yè)行動(dòng)情況總結如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領(lǐng)導，我會(huì )在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )領(lǐng)導負責，各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組，由工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的`各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、年內開(kāi)展“就業(yè)行動(dòng)”成效
�。ㄒ唬┳龊棉r民工的培訓工作。為提高農民工的整體素質(zhì)，我區總工會(huì )加大對農民工的培訓力度，培訓的內容包括技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、家政培訓等，通過(guò)技能培訓提高他們創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的能力，今年以來(lái)，我們聯(lián)合相關(guān)部門(mén)在三里鎮、五里鎮、樟木鄉舉辦了四期農民工培訓班，參加培訓農民工達680人次，其中參加技能培訓達520人次，參加創(chuàng )業(yè)培訓達30人次，參加家政培訓達107人次，其他培訓。培訓班的舉辦得到農民工的踴躍參與和充分肯定。
�。ǘ╅_(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農民工就業(yè)。今年年初，我區總工會(huì )與人勞局、婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”的活動(dòng)。在石卡鎮舉辦了一場(chǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區臺泥公司小型現場(chǎng)招聘會(huì )，在招聘會(huì )上，有200多名農民工前往招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行求職應聘，有30多名農民工與用人單位達成就業(yè)意向。同時(shí)，還向廣大城鄉求職者推薦了臺泥公司、華潤水泥公司、恒運通中纖板有限公司等15個(gè)用工規范誠信企業(yè)，為700名城鄉求職者提供了免費就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)崗位1000多個(gè)，幫助非公企業(yè)新吸納658名城鄉求職者，并且跨地區有組織地輸出勞務(wù)工843人。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┪覅^工會(huì )培訓資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì )專(zhuān)門(mén)的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門(mén)，提供培訓人員。
�。ǘ┤鄙倥嘤栃畔⒑途蜆I(yè)信息。
四、努力方向
�。ㄒ唬┲匾暋凹寄芘嘤柎倬蜆I(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”工作目標的完成。
�。ǘ┓e極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)補貼。
�。ㄈ┩七M(jìn)工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)機構建設，充分利用社會(huì )資源，創(chuàng )新培訓渠道，多方向組織培訓。
�。ㄋ模┮e極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”納入當地政府工作規劃。
�。ㄎ澹┯蓪щy職工、農民工的針對培訓，深化到其的無(wú)就業(yè)的子女培訓。
工會(huì )干部培訓工作總結 3
今年以來(lái)，我縣工會(huì )在縣委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會(huì )干部培訓工作任務(wù)，實(shí)現全年工作目標。一年來(lái)，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實(shí)工會(huì ) “組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，面對挑戰，團結進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，取得了一定成績(jì)，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F將縣總工會(huì )20xx年度工會(huì )干部培訓工作總結如下：
一、培訓工作總體要求
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益主線(xiàn)，認真落實(shí)我縣工會(huì )干部教育培訓規劃，創(chuàng )新培訓形式，規范培訓內容，加大工會(huì )干部教育培訓力度，努力把工會(huì )干部教育培訓工作提高到一個(gè)新的水平，培養和造就一大批適應新形勢下工會(huì )工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會(huì )干部，為開(kāi)創(chuàng )我縣工會(huì )工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培訓目標
緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，用一年的時(shí)間，將全縣范圍內的專(zhuān)（兼）職工會(huì )干部輪訓一遍，全面提高工會(huì )干部的能力與水平，改善工會(huì )干部的專(zhuān)業(yè)結構及知識結構，培養造就了一支熟悉和掌握工會(huì )理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的'合法權益，富有敬業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì )干部隊伍，將各級工會(huì )干部切實(shí)培養成為“三家”：各級工會(huì )領(lǐng)導班子成員要成為具有辦事能力的社會(huì )活動(dòng)家；基層工會(huì )干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家；工會(huì )機關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會(huì )工作的專(zhuān)家。
三、強化培訓，大力實(shí)施干部職工素質(zhì)工程。
�。ㄒ唬� 、基層工會(huì )干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的137人參加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能中心主任李新夏老師和自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講，重點(diǎn)講解了《中國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》等法律法規以及職工（代表）大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同、工會(huì )組織建設等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。同時(shí)還聘請了縣計生委、衛生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專(zhuān)題知識。學(xué)員們認真聽(tīng)講，詳細筆錄。通過(guò)培訓，學(xué)員們深入了解了工會(huì )的職能，提高了工會(huì )在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會(huì )干部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會(huì )工作打下了堅實(shí)基礎，提升了工會(huì )基層干部整體素質(zhì)。
�。ǘ�、工會(huì )主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會(huì )基層工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的84人參加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能培訓中心主任李新夏、自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課，重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工（代表）大會(huì )條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習”、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例學(xué)習解讀”等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。通過(guò)培訓，使基層工會(huì )干部認識到，工會(huì )是職工群眾的組織，必須真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時(shí)，特別是人身人格受到侮辱時(shí)，不能熟視無(wú)睹，要挺身而出，敢于說(shuō)話(huà)，依法依規認真維權；當職工遇到困難時(shí)，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿(mǎn)腔熱情盡責盡力，排憂(yōu)解難；當職工群眾中涌現出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí)，不能習以為常，要高度重視，倍加愛(ài)護，認真總結并大力宣傳推廣。同時(shí)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
�。ㄈ�、地區以外培訓。從工會(huì )干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區參加培訓。通過(guò)培訓，解決工會(huì )干部的和認識問(wèn)題，改善工會(huì )干部的工作作風(fēng)，讓工會(huì )干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會(huì )干部愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，為我縣工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )新局面奠定堅實(shí)的基礎。
四、存在的問(wèn)題及今后的任務(wù)
今年我們工會(huì )干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實(shí)際工作中還存在不少的問(wèn)題，主要有：一是部分基層工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會(huì )人員變動(dòng)頻繁，嚴重存在工會(huì )干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會(huì )工作的宣傳還不夠，部分基層工會(huì )及職工對工會(huì )工作認識不到位，部分基層工會(huì )對工會(huì )工作有抵觸現象，不愿做工會(huì )工作。
針對以上問(wèn)題，在今后的工作中，我們將立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步研究工會(huì )培訓工作的新情況、新特點(diǎn)，謀劃新思路，把握時(shí)代性，富有創(chuàng )造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會(huì )建設，為實(shí)現沙雅縣跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安提供強有力的組織保證。
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