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醫院創(chuàng )建工人工作總結范文（通用16篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的醫院創(chuàng )建工人工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 1
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，總結這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗，我個(gè)人認為：認真履行工會(huì )職責，不斷加強自身建設、增強工會(huì )凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎。
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力
首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。
一是在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái)；同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)（如加入職工醫療保障體系等），增強工會(huì )組織的吸引力。
二是在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部述職、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。
三是在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的`醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基礎。
最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎。一是不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)體現黨的領(lǐng)導，切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員（代表）對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱(chēng)職的，報經(jīng)上一級工會(huì )批準，會(huì )員（代表）大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部，報請院黨委批準，年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感，在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護職工權益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力
第一，抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，配合院務(wù)公開(kāi)的執行，監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
第二，要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作，必須提高兩個(gè)方面的維權能力。一方面，從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手，著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制，對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀(guān)念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三，要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )（教科文衛工會(huì )）的作用，幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標，努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力
第一，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內涵；廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)。
第二，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
第三，充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫院實(shí)際，在加強醫德醫風(fēng)建設中，應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 2
***醫院外二科現有職工5人，中高級職稱(chēng)2人，科室幾年來(lái)，在上級工會(huì )及醫院黨政班子的正確領(lǐng)導下，科室認真按照醫院管理年活動(dòng)的要求，堅持“以病人為中心，以安全為核心”的宗旨，全科醫護人員團結奮進(jìn)，銳意改革，大膽創(chuàng )新，狠抓醫療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展以“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績(jì)，一流團隊”為內容的工人先鋒號創(chuàng )建活動(dòng)，有效促進(jìn)了科室業(yè)務(wù)的發(fā)展，取得了較好的成績(jì)，為保障廣大人民群眾的健康作出了積極的貢獻，得到了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
一、領(lǐng)導重視，制度完善，“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展
創(chuàng )建“工人先鋒號”是以創(chuàng )一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jì)、一流團隊為內容的一項活動(dòng)，目的在于引領(lǐng)職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統，發(fā)揮工人階級主力軍作用，為全面建設小康社會(huì )、構建和諧社會(huì )建功立業(yè)。我科在上級工會(huì )和院黨政班子的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，成立了“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案，完善了各項規章制度，努力營(yíng)造“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)的氛圍，為科室的`整體跨越奠定了堅實(shí)的基礎。
二、加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，全心全意為患者服務(wù)
學(xué)習是不斷提高自身素質(zhì)的主要途徑。我科注重加強職工政治理論和醫療業(yè)務(wù)學(xué)習，提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全心全意為病人服務(wù)。
1、加強政治理論學(xué)習，以正確的政治導向指導醫療工作�？剖沂冀K堅持每月兩次的政治理論學(xué)習，學(xué)習黨的十七大精神以及各級衛生工作會(huì )議精神，認真執行衛生部行業(yè)紀律“八不準”，積極開(kāi)展醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂工作，教育和引導全科職工遵守法律法規和職業(yè)道德，自覺(jué)抵制收紅包、拿回扣等丑惡現象�？剖胰藛T團結互助，愛(ài)崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強，做到心往一處想，勁往一處使，具有團結向上的團隊精神，得到醫院領(lǐng)導和全院職工的好評。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習和技術(shù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)技能。認真抓好科內人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，兩年來(lái)，科室人員參加區內進(jìn)修學(xué)習及各種短期培訓16次，將新理論、新技術(shù)、新概念學(xué)以致用，同時(shí)堅持每月的業(yè)務(wù)小講課，科內形成了人人學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習，終身學(xué)習氛圍。由于注重學(xué)習和技術(shù)培訓，在近兩年的護理技術(shù)操作比賽中，我科護士取得了團體獎第一名2次，在個(gè)人方面取得單項一等獎1人次，二等獎4人次，三等獎3人次。在職能科室定期和不定期的醫療質(zhì)量檢查中，我科各項醫療指標始終保持二甲水平，無(wú)醫療事故發(fā)生，在今年第一季度舉行的護理質(zhì)量評比中均位于各科室前列。同時(shí)，我們還鼓勵職工參加函授學(xué)習，不斷提高自己的文化水平，目前已有3名職工通過(guò)函授分別獲得本科文憑。醫護人員技術(shù)水平的提高保證了臨床上的醫療安全。
3、在加強業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓的同時(shí)認真做好“傳、幫、帶”工作。我院承擔著(zhù)*****大學(xué)、***衛校、**學(xué)院等省內多所醫學(xué)院校實(shí)習生以及本縣和鄰縣部分鄉鎮衛生院進(jìn)修生的教學(xué)任務(wù)�？苾葮I(yè)務(wù)骨干均擔任了臨床教學(xué)任務(wù)，兩年來(lái)已培養各醫學(xué)院校實(shí)習生和各鄉鎮衛生院進(jìn)修生40多人，贏(yíng)得了學(xué)校師生及鄉鎮衛生院領(lǐng)導和進(jìn)修生的好評。
三、認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持科技興醫，積極開(kāi)展新技術(shù)新項目
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。我科堅持以人為本，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持走“科技興醫”之路，積極開(kāi)展新技術(shù)新項目，XX年以來(lái)，先后開(kāi)展了腹腔鏡，等離子，鈥激光，經(jīng)皮腎鏡等新技術(shù)新項目，并分別獲得了新沂市科技進(jìn)步三等獎。目前我科開(kāi)展輸尿管結石，腎結石，前列腺增生，近兩年年平均手術(shù)量300多例。得到了社會(huì )各界的普遍好評。
四、積極參加各種活動(dòng)，陶冶職工情操，樹(shù)立團隊精神
外二科在醫院里是一個(gè)比較活躍、團結奮進(jìn)的科室，科室人員積極參加各種文體活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，在參加各項文體活動(dòng)中都發(fā)揮了團隊精神，并獲得了較好的成績(jì)，各種比賽中都取得了較好的成績(jì)；我科***同志在前年二月舉行的新沂市衛生系統“聯(lián)合杯”運動(dòng)會(huì )中取得了乒乓球男子個(gè)人第三名此外，科室在節假日還經(jīng)常組織形式多樣、內容豐富的卡拉ok、撲克比賽活動(dòng)以及組織郊游聚餐等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，陶冶了他們的情操，使大家生活在一個(gè)團結友愛(ài)、互助互濟的家庭中，進(jìn)一步鞏固了團隊精神。
科室團隊精神最能體現的是在工作中。去年下半年以來(lái)，住院病人明顯較前增多，在醫護人員不足的情況下，科室人員克服困難，甘舍小家顧大家，有緊急手術(shù)大家隨喊隨到，工作任勞任怨，從不計較個(gè)人利益。由于科室團結協(xié)作、改革創(chuàng )新，各項工作成績(jì)突出，科室分別被評為縣衛生系統團結先進(jìn)集體和院先進(jìn)科室、護理工作先進(jìn)集體，科室主任***同志被評為市衛生系統先進(jìn)工作者�？剖以谌ツ晁膫�(gè)季度開(kāi)展的病人滿(mǎn)意度調查中，病人滿(mǎn)意度均達98%以上；全年共開(kāi)展手術(shù)600余例，業(yè)務(wù)收入同比增長(cháng)24.01%。
在“工人先鋒號”的創(chuàng )建活動(dòng)中，外二科通過(guò)自己不斷的努力取得了一些成績(jì)，他們用自己辛勤的汗水及勞動(dòng)譜寫(xiě)了一篇篇絢麗的篇章。路漫漫其修遠兮�？剖胰w人員追求的腳步將永遠不會(huì )停止，他們將與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為**市衛生事業(yè)再上一個(gè)新臺階而努力奮斗，為全面建設小康社會(huì )、構建和諧社會(huì )的宏偉目標立下新的戰功！
醫院創(chuàng )建工人工作總結 3
20xx年醫院工會(huì )在院黨政、局工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，緊緊圍繞醫院的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護醫院穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將20xx年醫院工會(huì )工作情況匯報如下：
一、加強院務(wù)公開(kāi)工作，履行工會(huì )監督職責。
院務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng )造，是當前推進(jìn)社會(huì )主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )、院務(wù)會(huì )、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等形式開(kāi)展活動(dòng)，加強監督。如各科室收入情況、藥品及醫療器械采購情況、療休養等進(jìn)行公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)了16項內容，其中企業(yè)重大決策問(wèn)題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題2項，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題6項，與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設與黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題7項，保證了院務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，維護了職工的知情權和監督權。
二、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
1、結合醫院實(shí)際情況，大力開(kāi)展全院職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng)；3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開(kāi)展義診便民服務(wù)活動(dòng)，免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預防保健知識咨詢(xún)、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂(lè )健身活動(dòng)，如投圈、登山等活動(dòng)；豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評。
2、為貫徹《全民健身條例》，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì )組織，行政后勤積極配合工會(huì )把此項工作組織起來(lái)，利用宣傳欄、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議、早會(huì )廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等，采取了多種形式的活動(dòng)，主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行，如組織乒乓球愛(ài)好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次；鼓勵醫院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng)；組織全院職工登山活動(dòng)等，努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益，開(kāi)展職工歡迎的體育健身活動(dòng)，限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng)，并建立長(cháng)效的群眾性體育活動(dòng)機制，保證今后有效地開(kāi)展各種體育健身活動(dòng)。
三、幫貧解困，關(guān)心職工。
1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì )義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩定的重要工作。對有困難而又一時(shí)無(wú)法解決的職工，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議討論，幫貧解困。對有疾病住院的.職工及時(shí)慰問(wèn)，送去溫暖。在重大節日期間積極慰問(wèn)困難職工，共慰問(wèn)職工9戶(hù)，慰問(wèn)、補助金額2067.00元。繼續做好困難職工的調查摸底工作，對新困難戶(hù)進(jìn)行登記建檔，做到心中有數，掌握第一手資料。通過(guò)以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，穩定了職工隊伍。
2、根據工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》的有關(guān)條款，組織醫院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿(mǎn)5年以上的醫院職工安排到南平市第一醫院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了治療。
四、做好女工工作。
醫院女工委，根據醫院女職工特點(diǎn)，認真組織全院女職工學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護條例》等法規法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開(kāi)展活動(dòng)為切入點(diǎn)來(lái)引導女職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和團隊精神，開(kāi)展慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng)；在“6.18”特大洪災中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開(kāi)展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”、“權益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續教育及各種短期培訓班等學(xué)習活動(dòng)；引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng )新，積極參與技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)。團結帶領(lǐng)廣大女職工緊密?chē)@經(jīng)濟建設這個(gè)中心，繼續深入開(kāi)展以“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng)，引導女職工在醫療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。
五、加強工會(huì )自身建設。
醫院工會(huì )在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習鍛煉，以自學(xué)為主，配合會(huì )議集中學(xué)習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務(wù)工作，對工會(huì )經(jīng)費加強管理，合理使用，按時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。對上級工會(huì )對醫院工會(huì )經(jīng)費審計發(fā)現問(wèn)題與審計意見(jiàn)予以嚴肅、認真對待，及時(shí)整改。積極完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 4
20xx年，院工會(huì )在院黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，以黨的十九大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強工會(huì )自身建設，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將院工會(huì )20xx年工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效
去年開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì )干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會(huì )干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。省直機關(guān)工會(huì )檢查評議結果：
1、黨政領(lǐng)導班子重視，黨政工齊抓，成績(jì)突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會(huì )一班人事業(yè)心強，踏實(shí)工作，成績(jì)突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng )建工作，取得很大成績(jì)。
5、職工對工會(huì )干部信賴(lài)，認可度高。和諧好。
7月3日，省總工會(huì )組織教衛系統黨委書(shū)記到我院驗收參觀(guān)，給予較高的評價(jià)，認為省醫黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會(huì )授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。對此，章迪成副主席說(shuō)：“沒(méi)有想到省醫作為事業(yè)單位，工會(huì )工作做得這樣好，沒(méi)有想到單位領(lǐng)導這樣重視，沒(méi)有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫院黨委高度重視工會(huì )工作，行政大力支持，工會(huì )創(chuàng )建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)�！彼砜偣�(huì )向省醫的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝！
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開(kāi)了第三屆第二次職工代表大會(huì )。院黨政領(lǐng)導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì )，與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議院長(cháng)工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會(huì )提案委員會(huì )及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動(dòng)法》、工會(huì )法、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，休息休假，保險福利，勞動(dòng)安全衛生等內容進(jìn)行規范，并經(jīng)院工會(huì )代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設，做好個(gè)人工作總結報告
積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。
1、組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì )、報紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開(kāi)展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習的活動(dòng)就得到醫院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。
3、成立省醫“車(chē)迷協(xié)會(huì )”，參加杉木河漂流節。
4、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱(chēng)省醫“三最”即規模、人數最多、水平的'一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì )。
5、在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類(lèi)游藝活動(dòng)。
四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓
1、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能處室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。
2、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書(shū)館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現危機。為幫助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì )積極組織全院職工捐款，共募捐到愛(ài)心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會(huì )及時(shí)救助1000元錢(qián)，解決部分急用之需。春節期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。
3、加強工會(huì )干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會(huì )主席和專(zhuān)職干部學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場(chǎng)地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 5
為保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少煙草流行帶來(lái)的危害和疾病負擔，確保XXXX年底實(shí)現無(wú)煙醫院的目標。根據WHO《煙草控制框架公約》精神，以及衛生行政部門(mén)有關(guān)衛生系統實(shí)施全面禁煙工作要求，結合我中心的實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列創(chuàng )建無(wú)煙醫院及無(wú)煙社區的活動(dòng)�，F將控煙工作總結如下：
一、市區兩級衛生行政部門(mén)大力支持
在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽(yáng)區衛生局及朝陽(yáng)區疾控中心的領(lǐng)導下，我中心作為“首都社區居民煙草使用狀況調查及創(chuàng )建無(wú)煙示范社區”示范點(diǎn)，開(kāi)展無(wú)煙社區創(chuàng )建工作。為有效做好創(chuàng )建工作，北京市衛生局及朝陽(yáng)區疾控中心專(zhuān)門(mén)組織我中心醫院人員進(jìn)行“簡(jiǎn)短戒煙干預”知識培訓，創(chuàng )建過(guò)程中朝陽(yáng)區疾控中心健教所領(lǐng)導先后兩次前來(lái)我中心進(jìn)行控煙工作指導。
二、組織機構建設
根據全面開(kāi)展醫療衛生機構建設無(wú)煙環(huán)境工作要求，結合創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”和“首都社區居民煙草使用狀況調查及創(chuàng )建無(wú)煙示范社區”示范點(diǎn)工作，中心成立控煙工作領(lǐng)導小組，中心主任任小組組長(cháng)，主抓控煙工作。中心控煙工作領(lǐng)導小組下設控煙辦公室、技術(shù)指導小組、門(mén)急診督導組和后勤督導組，分管控煙工作。
結合中心實(shí)際，制定了《開(kāi)展全面禁煙、爭創(chuàng )無(wú)煙醫院實(shí)施方案》，完善無(wú)煙醫院工作制度，包括《醫院禁煙規章制度》、《醫院禁煙考評標準》和《控煙考核評估獎懲制度》，有效保障創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作落實(shí)。
三、工作內容與實(shí)施
�。ㄒ唬o(wú)煙醫院創(chuàng )建宣傳動(dòng)員行動(dòng)
1無(wú)煙醫院創(chuàng )建動(dòng)員活動(dòng)
組織召開(kāi)中心創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作動(dòng)員部署大會(huì )，對中心各科室及
衛生站進(jìn)行創(chuàng )建工作方案的廣泛宣傳動(dòng)員。
2.營(yíng)造創(chuàng )建氛圍系列活動(dòng)
充分利用板報、櫥窗、宣傳欄、展板、候診廳、電子顯示屏、橫幅、墻標和宣傳品等公共載體開(kāi)展無(wú)煙醫院、社區創(chuàng )建工作的宣傳，截至XXXX年XX月底，張貼戒煙宣傳畫(huà)XX張、戒煙展板X(qián)X塊、板報X次、發(fā)放宣傳折頁(yè)XXXX份；在醫院醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺(jué)禁煙；在診室、輸液室、會(huì )議室、辦公室和洗手間設置禁煙標志，設立專(zhuān)門(mén)戶(hù)外吸煙區。
3. 工作動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò )宣傳活動(dòng)
利用中心網(wǎng)站及時(shí)報道創(chuàng )建無(wú)煙醫院、無(wú)煙社區工作開(kāi)展情況；對創(chuàng )建工作突出部門(mén)進(jìn)行表?yè)P；對創(chuàng )建工作不力部門(mén)給予曝光，促進(jìn)及時(shí)整改。
4. 創(chuàng )建工作對外宣傳活動(dòng)
借助轄區居委會(huì )，發(fā)動(dòng)社區志愿者，加強對無(wú)煙社區創(chuàng )建工作的'宣傳，及時(shí)下發(fā)中國健康教育協(xié)會(huì )、中國疾病預防控制中心和控煙辦公室制作的戒煙宣傳手冊，組織社區干預活動(dòng)，提高控煙知識知曉率和覆蓋率。
�。ǘo(wú)煙醫院、無(wú)煙社區創(chuàng )建行動(dòng)
1、強化醫院控煙工作措施
禁止醫務(wù)人員在醫院內部吸煙，控煙巡查員每周對各部門(mén)進(jìn)行控煙工作巡查�？責燁I(lǐng)導小組定期對醫院各部門(mén)進(jìn)行控煙情況督導、檢查，記錄和反饋檢查情況，并按《控煙考核評估獎懲制度》進(jìn)行獎懲。倡導中心醫務(wù)人員做戒煙、控煙模范，為創(chuàng )立“無(wú)煙醫院”和“無(wú)煙社區”奠定良好基礎。嚴禁患者在醫院內部吸煙，每日安排醫務(wù)人員作為禁止吸煙檢查員，向就診患者宣傳吸煙有害健康等知識。
2、加強戒煙知識社區宣傳工作
充分利用“文明城區創(chuàng )建工作”開(kāi)展戒煙宣傳活動(dòng)，將轄區寫(xiě)字樓、大型商場(chǎng)作為主要宣傳地點(diǎn)，進(jìn)行戒煙知識宣傳活動(dòng)，提高居民對吸煙危害的認識，增強控煙意識，營(yíng)造無(wú)煙、清潔、健康的生活環(huán)境，倡導樹(shù)立健康生活方式。
結合今年無(wú)煙日主題精神,我中心因地制宜地開(kāi)展了多種形式的控煙宣傳活動(dòng)，提高公眾對被動(dòng)吸煙和環(huán)境煙草煙霧危害的認識，尤其要提高女性對煙草危害的認識。
無(wú)煙日當天，在中心及各站門(mén)口張貼禁煙宣傳畫(huà)，門(mén)診大夫利用病人就診機會(huì )為病人發(fā)放煙草危害宣傳折頁(yè)，宣傳吸煙危害衛生知識。同時(shí)，中心積極與街道辦事處聯(lián)合，于X月X日上午，組織醫務(wù)人員在新世界百貨商場(chǎng)門(mén)口圍繞“性別與煙草——抵制針對女性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”主題展開(kāi)宣傳活動(dòng)，向過(guò)往居民及商場(chǎng)工作人員宣傳控煙健康教育知識，并當場(chǎng)為咨詢(xún)者答疑解惑，動(dòng)員和號召廣大居民自覺(jué)抵制公共場(chǎng)所和人群聚集地方的吸煙行為。
XXXX年，我中心針對不同人群累計開(kāi)展健康教育講座X次，大型干預活動(dòng)X(jué)次，社區咨詢(xún)X次，累計發(fā)放宣傳折頁(yè)XXXX張。
3、設立戒煙門(mén)診及咨詢(xún)電話(huà)
組織醫務(wù)人員開(kāi)展簡(jiǎn)短戒煙技術(shù)學(xué)習，設立戒煙門(mén)診及咨詢(xún)電話(huà)，對就診患者進(jìn)行戒煙知識宣傳，針對吸煙者特別是慢性病患者，勸導戒煙。
4、開(kāi)展首都社區居民煙草使用狀況調查工作
根據北京市衛生局“首都社區居民煙草使用狀況調查及創(chuàng )建無(wú)煙示范社區”工作要求，從XX月X日開(kāi)始，我中心及下設X個(gè)衛生站的醫生統一行動(dòng)，對門(mén)診就診患者進(jìn)行吸煙信息登記；由中心健康管理科牽頭，醫療科及各衛生站積極落實(shí)，登記數據，每天下午進(jìn)行匯總上報。同時(shí)，將工作進(jìn)展情況定期在我中心的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，在每日早上的醫政交班會(huì )上進(jìn)行通報，以有效促進(jìn)各部門(mén)開(kāi)展此項工作的進(jìn)度。
截至XX月XX日下午，我中心已完成患者吸煙信息登記XXXX 人次，發(fā)放戒煙自助手冊及宣傳折頁(yè)各XXX余份，在中心及各衛生站的輸液室內向患者及家屬進(jìn)行宣教活動(dòng)X(jué)X次。
通過(guò)一系列無(wú)煙醫院及無(wú)煙社區的創(chuàng )建工作，我中心醫務(wù)人員樹(shù)立了良好的戒煙、控煙意識，并在戒煙、控煙工作中起到了積極的帶頭作用，轄區居民控煙知識的知曉情況亦收到了良好的效果。
我中心將繼續認真落實(shí)控煙禁煙工作， 以“樹(shù)立首都醫療衛生系統的良好形象”作為目標，為履行《煙草控制框架公約做出積極貢獻》，建設良好的醫療衛生環(huán)境。
XX社區衛生服務(wù)中心
20XX年XX月XX日
醫院創(chuàng )建工人工作總結 6
一年來(lái)，我院遵照市文明辦創(chuàng )建工作要求，堅持創(chuàng )建和諧社會(huì )，促進(jìn)醫院文明和諧的推進(jìn)。更好地適應社會(huì )主義和諧社會(huì )發(fā)展的需要，現將我院創(chuàng )建工作情況總結
一．健全組織，促進(jìn)創(chuàng )建工作的進(jìn)行
為使醫院創(chuàng )建工作有序進(jìn)行，經(jīng)醫院黨支部研究決定成立有院長(cháng)孫青松為創(chuàng )建領(lǐng)導小組長(cháng)，工會(huì )、婦聯(lián)、共青團，相關(guān)負責人組成的創(chuàng )建領(lǐng)導小組成員，全面負責全院創(chuàng )建工作的組織和計劃實(shí)施。領(lǐng)導小組成員經(jīng)常組織對醫院的創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查、督促、指導，使全院創(chuàng )建工作順利進(jìn)行，并取得一定成效。
二．堅強的領(lǐng)導班子，促進(jìn)醫院和諧發(fā)展
在貫徹黨的十八大精神。醫院領(lǐng)導班子在堅決執行院長(cháng)負責制基礎上，制定院部議事制度，并作醫院重大問(wèn)題和工作集體討論決定，實(shí)行具體分工負責制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結，確實(shí)提升了醫院工作的透明度。領(lǐng)導班子的團結，使全院職工工作團結一致，形成了良好的和諧氛圍。全院職工以病人為中心為單位事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。
三．政治思想建設是經(jīng)濟發(fā)展的保證
年初醫院制定了政治思想教育計劃。充分利用時(shí)間主動(dòng)組織全院職工進(jìn)行政治思想教育。實(shí)行務(wù)實(shí)遵紀守法、自警自律、自覺(jué)遵守黨和國家的法律法規和單位的各項規章制度，做到黨員干部以加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和黨員的醫務(wù)教育，對其他同志加強醫德醫風(fēng)執業(yè)道德教育。以病人為中心，一切為病人服務(wù)的'宗旨教育，加強社會(huì )公德和職業(yè)道德建設，大力提倡文明服務(wù)，禮貌待人，關(guān)心集體，敬業(yè)愛(ài)崗，奉獻社會(huì )的崇高思想。
四．進(jìn)一步加強醫德醫風(fēng)建設
醫院醫德醫風(fēng)建設直接關(guān)系到病人的康復和醫院事業(yè)的發(fā)展。因此，醫院年初制定政治思想、醫德醫風(fēng)教育計劃，并根據計劃定期召開(kāi)會(huì )議。在醫院設立意見(jiàn)本和意見(jiàn)箱，廣泛聽(tīng)取病人對醫院的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，并對本院病人50人進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，調查結果為98%.全年全院沒(méi)有因服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量差收到意見(jiàn)和投訴。
五．精神文明促進(jìn)兩個(gè)效益的提高
在醫院黨支部統一領(lǐng)導和全院職工的共同努力下，全院的“兩個(gè)效益”較去年明顯提高。全院業(yè)務(wù)收入人均10萬(wàn)元，由于服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高，有效促進(jìn)了醫院事業(yè)的發(fā)展。
六．面向基層為民辦實(shí)事。
一年來(lái)，醫院堅持以人為本，為人民服務(wù)的宗旨。利用科普活動(dòng)周和9.20愛(ài)牙日等活動(dòng)，4次上街醫務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，有2500余人接受各種咨詢(xún)，對馬墊6個(gè)行政村委發(fā)放“中國農民健康素養”5345本，并建立健康檔案19590份和高血壓糖尿病建立健康隨訪(fǎng)卡。于10月份對參加城鎮居民保險的60歲以上413人和2440名中小學(xué)健康體檢。從而有效促進(jìn)了村民關(guān)系，提高了農民對醫院的信任度。
一年來(lái)，醫院創(chuàng )建工作取得了一定的成績(jì)。這與市文明辦的領(lǐng)導，市衛生局的指導是分不開(kāi)的，我們決心在新的一年里堅持認真執行市文明辦的工作要求，把醫院的創(chuàng )建工作做的更好。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 7
再過(guò)幾個(gè)月，我們醫院就將迎來(lái)三級醫院升級評定。如果能通過(guò)這次評定，XX區中心醫院就將成為真正地三級醫院。這將是每一個(gè)奉中心人的驕傲。這樣的驕傲不僅僅是因為我們成為了合格的三級醫院，更是因為我們付出的努力得到了肯定。
“天行健，君子以自強不息�！弊鳛橐凰紖^的普通二甲醫院，我們XX中心醫院正是因為自強不息，不斷進(jìn)取，抓住機遇才能夠有現在的大好機會(huì )升級為三級醫院，作為醫院的一份子，我們每一個(gè)人都應該在這關(guān)鍵的時(shí)刻貢獻自己的力量。涓涓細流匯聚成海，每一個(gè)人的努力會(huì )凝結成無(wú)與倫比的動(dòng)力，使我們戰勝前進(jìn)道路上的任何困難。與之相反，如果因為覺(jué)得我們只是微不足道的一個(gè)小員工而懈怠，而不盡心盡力，大家各自心懷僥幸，則千里之堤毀于蟻穴；再好的機會(huì )我們也未必能把握的住。
其實(shí)醫院是一個(gè)整體，我們雖然只是一個(gè)大整體中的小小一員，但不要忽視自身的價(jià)值與力量。三級醫院的評定不是針對某一個(gè)人、某一個(gè)科室，是對醫院各個(gè)方面的系統性考核，也許正因為這樣的考核范圍很寬很廣，讓有些同事們有了僥幸的想法，認為我差一點(diǎn)不影響全局，但實(shí)際上這樣的'思想卻是很多失敗例子的根源。
相信大家都知道歐洲杯的足球賽吧。其實(shí)我們就像是走上賽場(chǎng)的選手，不在于你的位置是否顯眼，不在于你在球隊中的作用是否巨大，只要站在那比賽場(chǎng)上，你就是主角，你就有可能是力挽狂瀾的英雄，也可能是大意失荊州的千古罪人�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)我是小人物，球隊有的是大牌，我就做個(gè)替補打打醬油好了。但擁有大牌如C羅的葡萄牙隊，正是依靠臨危受命，替補上場(chǎng)的小將，建功得分從丹麥隊身上拿走了3分。如果他也抱著(zhù)消極思想去應付比賽，那么結果一定不會(huì )是勝利。有人覺(jué)得自己太微不足道，資歷淺年紀輕，不會(huì )有機會(huì )表現。但看到俄羅斯隊的90后小將在球場(chǎng)建功，讓我想覺(jué)得：所有年輕的奉中心人，英雄不在乎年少，現在就是醫院需要我們的時(shí)刻，我們應該展現出我們年輕人的朝氣。無(wú)論年輕年老，無(wú)論職位高低，無(wú)論過(guò)去經(jīng)歷如何，我們都應該視自己為主角，人生的贏(yíng)家從來(lái)都不是把自己看成替補的配角。優(yōu)秀的集體會(huì )需要各個(gè)崗位的人去奉獻，優(yōu)秀的集體會(huì )需要不同能力的人去做不同的工作，優(yōu)秀的集體會(huì )需要替補，但優(yōu)秀的集體不需要有看客與配角心態(tài)的人。冠軍和勝利者會(huì )被人們常遠的記住，贏(yíng)得冠軍的永遠不是一個(gè)球星，不是一個(gè)個(gè)人，而是一支球隊，是人人爭先不分先后的整體。
創(chuàng )優(yōu)爭先不是一個(gè)人的責任，也不是一些人的工作，是所有奉中心人都應該努力做到的。為了創(chuàng )建三級醫院這個(gè)目標，我們所有人應該以主角的態(tài)度去面對。成功升級為三級醫院當然是屬于XX中心醫院這個(gè)集體的榮譽(yù)，更是我們每一個(gè)奉中心人的榮譽(yù)，因為我們每一個(gè)人都是這一目標的締造者，我們每一個(gè)人都是創(chuàng )建這一榮譽(yù)的主角。在這個(gè)歷史賦予我們XX中心醫院升建三級醫院的重要時(shí)刻，我們奉中心人沒(méi)有配角，在這重要的時(shí)刻，我們每一個(gè)人都是絕對的主角！
2012年創(chuàng )建三級醫院護理、控感督導組工作計劃
第一季度：
1月份：
重點(diǎn)檢查各科護理人員三基三嚴培訓計劃落實(shí)情況。
2月份：
重點(diǎn)檢查科室質(zhì)量管理持續改進(jìn)工作及記錄。
3月份：
布置全院各科室對照三級醫院標準全面自查，將存在問(wèn)題上報護理部、控感科。
第二季度：
4月份：
組織5個(gè)檢查組對全院各護理單元進(jìn)行自查一次，找出存在問(wèn)題，制定改進(jìn)措施。
5月份：
抽查各科室臨床護理常規完善情況。
6月份：
抽查臨床護士護理操作及手衛生落實(shí)情況。
第三季度：
7月份：
檢查護理部資料完善情況。
8月份：
檢查控感科資料完善情況。
9月份：
檢查護士長(cháng)手冊工作計劃完成情況。
第四季度：
10月份：
檢查重點(diǎn)專(zhuān)科院感管理措施落實(shí)情況。
11月份：
檢查床位護士?jì)?yōu)質(zhì)護理措施落實(shí)情況。（九知道、基礎護理）
12月份：
對照三級醫院標準對全院各護理單元護理、院感工作再次自查一次。
護理、控感督導組
醫院創(chuàng )建工人工作總結 8
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)永衛聯(lián)發(fā)2009（10）號文件精神、全面深入開(kāi)展平安醫院創(chuàng )建工作，推進(jìn)衛生院的科學(xué)化、標準化、規范化管理，我院進(jìn)行了以“創(chuàng )建平安醫院、提高服務(wù)質(zhì)量”為主題的一系列平安醫院創(chuàng )建工作�，F將此次工作總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確職責，確保創(chuàng )建工作順利實(shí)施
1、為使創(chuàng )建活動(dòng)全面有序地開(kāi)展，醫院成立了創(chuàng )建平安醫院和治安綜合治理工作小組，楊國芳院長(cháng)擔任組長(cháng)，李燕副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，職責明確，分工清楚，確保創(chuàng )建工作能順利實(shí)施；
2、為使創(chuàng )建活動(dòng)深入落實(shí)，衛生院召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，認真討論了上級會(huì )議精神和創(chuàng )建活動(dòng)的目的意義，并決定創(chuàng )建活動(dòng)緊緊圍繞“創(chuàng )建平安醫院、提高服務(wù)質(zhì)量”這一主題”，以改善醫患關(guān)系，治理院區環(huán)境，營(yíng)造醫院和諧氣氛為推手，結合服務(wù)質(zhì)量管理年活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量管理、院區環(huán)境綜合治理等工作，全面提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全，同時(shí)加強與鄉綜治辦和派出所的聯(lián)系，加大社會(huì )治安治理力度，杜絕院內治安及刑事案件發(fā)生。為更好地開(kāi)展工作，領(lǐng)導小組成員對分管工作實(shí)行了具體分工，楊院長(cháng)負責主持全面工作，李副院長(cháng)負責各業(yè)務(wù)科室的
醫療質(zhì)量和醫療安全指導督查，領(lǐng)導小組負責制訂活動(dòng)方案和督導全院安全衛生排查治理，同時(shí)負責包括火警、盜竊和醫鬧預警以及其他糾紛處理，醫院領(lǐng)導班子加強值班，督導全院科室及公共環(huán)境衛生和電力安全隱患排查；
3、衛生院召開(kāi)了全院職工創(chuàng )建活動(dòng)動(dòng)員宣傳大會(huì )，傳達了縣衛生局[2009]10號文件精神和要求，結合全院工作，全面學(xué)習了本院的創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施要求，同時(shí)對活動(dòng)內容目標作了詳細要求和安排部署。
二、建立機制，重抓落實(shí)
1、建立了平安醫院創(chuàng )建活動(dòng)管理機制，確保了創(chuàng )建活動(dòng)方案的有效實(shí)施；
2、建立了平安醫院創(chuàng )建活動(dòng)責任目標機制，使創(chuàng )建活動(dòng)的各項相關(guān)指標達到了具體化、數字化、規范化；
3、建立了嚴格的考核獎懲機制，將創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展與年度考核掛鉤、與績(jì)效工資掛鉤，增強了全院職工的責任感、緊迫感
三、精心實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改
1、依據我院制訂的各項規章制度，結合各業(yè)務(wù)科室工作特點(diǎn)，狠抓醫療質(zhì)量，確保醫療安全，我院主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面具體工作：
�。�1）、提高認識，加強職工制度法規及專(zhuān)業(yè)學(xué)習：集中組織
醫、技、藥、護對《執業(yè)醫師法》、《傳染病報告法》、《醫療機構病歷書(shū)寫(xiě)規范》、《醫療機構安全管理條例》等法規制度進(jìn)行了系統學(xué)習。
�。�2）、通過(guò)開(kāi)展醫療文書(shū)質(zhì)量控制活動(dòng)，提升醫療質(zhì)量和確保醫療安全：對全院所有醫療文書(shū)進(jìn)行定期審核，領(lǐng)導小組再根據綜合情況針對突出問(wèn)題在職工大會(huì )上給予指導性建議，并由質(zhì)量督查小組督促落實(shí)，通過(guò)整改，我院醫療文書(shū)質(zhì)量得到了全面提高。
�。�3）、通過(guò)加大對費用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、費用清單制度、醫療糾紛處理制度等制度管理的落實(shí)，增進(jìn)了醫患互信，加強了醫患之間的溝通與理解，使醫患關(guān)系日漸和諧融洽，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全院無(wú)一例醫療糾紛事件和責任事故發(fā)生，醫患關(guān)系的和諧，為平安醫院創(chuàng )建活動(dòng)打下了堅實(shí)的'基礎。
2、在創(chuàng )建活動(dòng)中，組織相關(guān)工作人員，重點(diǎn)對住院病房、輸液室、財務(wù)室、收費室、配電室、消毒室、手術(shù)室、藥房、功能科等重點(diǎn)科室的電力線(xiàn)路、門(mén)窗鎖、防盜網(wǎng)等進(jìn)行了安全隱患排查。
3、根據本院實(shí)際情況，成立了以本院職工為主要成員的醫患糾紛協(xié)調小組，要求各成員遵循預防在先、發(fā)現在早、處置在小的原則，最大限度地使醫患糾紛最小化，盡可能地避免一些因醫患糾紛引發(fā)的事件發(fā)生，保障了衛生院診療活動(dòng)的正常
有序開(kāi)展。
4、與醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)評比工作相結合，由領(lǐng)導小組隨時(shí)隨地向在院病人了解醫護人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及醫患溝通情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)整改，全面推進(jìn)了平安醫院創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。
總之，通過(guò)此次平安醫院創(chuàng )建活動(dòng)工作，改善了我院就醫環(huán)境，提高了我院整體醫療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了醫患關(guān)系和諧，使亞練鄉醫療衛生工作上了一個(gè)新的臺階。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 9
為了打造綠色潔凈的醫院品牌，提升職工對環(huán)保法規的認識，推動(dòng)醫療科研事業(yè)的健康發(fā)展，我們致力于防止病原體和醫療廢物對醫院環(huán)境造成的污染，并為患者創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適、滿(mǎn)意的就醫和生活環(huán)境。我們建立了一個(gè)人性化的醫療服務(wù)模式，理解并關(guān)心每一位患者。根據《醫療廢物管理條例》（國務(wù)院第380號令）、《醫療廢物管理條例行政處罰辦法》（衛生部、國家環(huán)境保護總局第21號令）、環(huán)境保護局《關(guān)于進(jìn)一步加強醫療衛生機構環(huán)境監管的通知》以及區域“綠色醫院”評估標準等相關(guān)法律法規的要求，經(jīng)過(guò)全院職工的不懈努力，我們完善了醫院的環(huán)保設施，建立了健全的組織機構，并采取了污染防治措施等措施�，F在，我們的醫院已經(jīng)完全達到了創(chuàng )建“綠色醫院”的各項指標。為此，我們向衛生局上報了創(chuàng )建“綠色醫院”的總結報告，以期在這方面取得更大的成績(jì)。
一、環(huán)境基礎設施及建設
�。ㄒ唬┻@幾年，我們醫院在環(huán)境治理方面加大了投入力度。針對醫療廢物和生活垃圾的處理問(wèn)題，我們根據區環(huán)境保護局有關(guān)《醫療廢物管理條例》的規定，各科室制定了一系列規章制度，推行“分工明確、責任到人，定點(diǎn)定時(shí)”的原則，以確保處置程序有條不紊。對于醫院產(chǎn)生的醫療廢物，我們嚴格按照感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物和化學(xué)性廢物的分類(lèi)進(jìn)行收集。經(jīng)過(guò)浸泡消毒后，醫療廢物會(huì )被分門(mén)別類(lèi)地裝入專(zhuān)用醫療廢物包裝物中，并在包裝上貼上標簽，注明廢物的類(lèi)別和重量。每天，我們派遣專(zhuān)人將已打包好的醫療廢物運送到醫院指定的區域位置，不允許隨意放置。至于生活垃圾，則統一交運到城市垃圾指定場(chǎng)所，我們還采取了完善的污染防治措施，確保排放符合標準。為了維護環(huán)境衛生，我們會(huì )繼續加大投資力度，不斷完善環(huán)境治理工作，為患者和員工提供一個(gè)干凈整潔的醫療環(huán)境。
�。ǘ┙⒔∪酸t療廢物處置領(lǐng)導小組，設立了一整套廢氣、廢水、廢渣、噪聲及危險廢物防治操作規程。建立了環(huán)境事故應急處理工作方案。做到定崗定位、明確分工、責任到人、各負其責，工作人員定崗培訓，持證上崗。完善了消毒制度，并對每次的消毒，醫療廢物的處理情況，做出詳細的'記錄。每周對全院的環(huán)境衛生做出兩次以上的全面檢查，檢查前有要求，檢查后有獎評，使醫療廢物實(shí)行全過(guò)程管理并實(shí)現無(wú)害化處理。
�。ㄈ┮蟾鞑^，門(mén)急診護理站，為防止對所有一次性醫療器械使用后二次污染傳播疾病和污染環(huán)境，一律實(shí)行醫療廢物包裝前消毒毀形，堅決做到醫療廢物無(wú)害化處置設施，并對危險廢物進(jìn)行專(zhuān)門(mén)容器包裝后做上“危險”廢物標志。
�。ㄋ模┪以涸诃h(huán)境治理方面，設立了專(zhuān)門(mén)的宣傳機構，在主要的綠化地帶，環(huán)保區域，設有宣傳欄、警示牌。各病區值班室，公共場(chǎng)所設有“禁止吸煙”，“禁止隨地吐痰”等標示牌，院內人車(chē)流，設置停車(chē)棚，劃明停車(chē)線(xiàn)，出租車(chē)停放線(xiàn)，人車(chē)合理布局合理。醫院原病員食堂很小，年耗煤量小，但由于沒(méi)有除塵設施，影響周?chē)h(huán)境，根據環(huán)保部門(mén)的建議，醫院做出拆除食堂的決定，不再影響周?chē)h(huán)境。原開(kāi)水鍋爐房對環(huán)境有影響，我院拆除原鍋爐房，在各病區樓層安裝環(huán)保節能的電開(kāi)水器。院內實(shí)現了“綠化、美化、凈化、亮化、硬化”的醫院綠色標準，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。定期在我院自辦的報刊上發(fā)表有關(guān)環(huán)保方面的專(zhuān)刊文章，樹(shù)立了全院干部職工愛(ài)護環(huán)境、美化環(huán)境的良好風(fēng)尚，為我院醫療科研事業(yè)的穩步發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄎ澹┪以旱能�(chē)輛尾氣排放量，基本符合國家規定≥80%的標準，車(chē)輛均安裝三元摧化器，尾氣排放量符合國家標準。
二、綠化建設方面
近年來(lái)，在全院干部和職工的共同努力下，我院的綠化建設發(fā)生了巨大的變化。在新住院部大樓啟用兩年后，我們在院內池塘中修建了兩個(gè)花壇，這一舉措受到了廣大患者和醫護人員的認可。同時(shí)，我們還在前院開(kāi)辟了空地用于種植花草，并在大門(mén)口擺放了花壇。各辦公室也開(kāi)始種植盆花，以美化醫療環(huán)境。這些努力得到了環(huán)境監管部門(mén)的好評。
三、節能降耗設施建設方面
1、嚴格按照環(huán)保局的要求，投入先進(jìn)的設備，污水經(jīng)原有的消毒池處理，即將污水經(jīng)化糞池沉淀處理后，再流入污水消毒處理池，用液氯、次氯酸鈉強氧化劑等消毒處理以殺滅病原微生物，排放的污染物濃度達到環(huán)保部門(mén)的要求。
2、每個(gè)病區的水房和廁所都貼有“節約用水”的標志，并且我們還為各個(gè)科室制定了嚴格的熄燈時(shí)間，以節約用電。同時(shí)，我們對總值班進(jìn)行不定時(shí)的檢查，以確保這些管理措施的有效執行。我們還繼續完善管理辦法，以進(jìn)一步提高資源利用效率。
經(jīng)過(guò)多年的努力，我院不斷努力為創(chuàng )建"綠色醫院"做出實(shí)實(shí)在在的工作成績(jì)。在上級環(huán)保部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我院始終秉持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干的原則，旨在樹(shù)立良好形象，為爭創(chuàng )全區衛生系統中的"綠色醫院"作出貢獻，并再次取得卓越成績(jì)。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 10
我院全面開(kāi)展“二甲”創(chuàng )建工作為做好全省第三周期醫院評審工作，促進(jìn)醫院加強內涵建設，提高管理水平和服務(wù)效率，持續改進(jìn)醫療服務(wù)質(zhì)量，保證醫療安全，逐步建立科學(xué)、規范的醫院評價(jià)與監管制度，XX市衛計委正式啟動(dòng)本地區二級甲等綜合醫院評審工作。為扎實(shí)做好這次評審的各項準備工作，高標準完成創(chuàng )評任務(wù)，我院把創(chuàng )評工作作為今年的首要任務(wù)來(lái)抓，對創(chuàng )評工作進(jìn)行了精心組織和周密部署，全院創(chuàng )建工作有序開(kāi)展，不斷深入。
一、正式啟動(dòng)，制定方案
醫院等級是醫院功能、任務(wù)、規模和管理水平、技術(shù)水平、服務(wù)水平的綜合指標，我院經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已具備二甲創(chuàng )建的各項條件。20xx年11月中旬，醫院正式啟動(dòng)第三周期“二甲”創(chuàng )評工作，同時(shí)制定了《XX縣人民醫院“二甲”創(chuàng )評工作方案》。
二、動(dòng)員大會(huì )，眾志成城
為廣泛深入地開(kāi)展創(chuàng )建宣傳發(fā)動(dòng)工作，20xx年12月底，醫院根據上級有關(guān)要求，在2號會(huì )議室召開(kāi)了“二甲”創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )，院長(cháng)XXX作動(dòng)員講話(huà)，醫院領(lǐng)導班子及中層以上干部參加了會(huì )議。會(huì )議指出，創(chuàng )建“二甲”醫院是提升醫院綜合競爭力、規范服務(wù)行為、提高醫療服務(wù)質(zhì)量和實(shí)現醫院可持續發(fā)展的必然選擇，大家要心往一處想，勁往一處使，切實(shí)把創(chuàng )建工作作為當前一項重要工作做實(shí)、做細、做好，確保一舉通過(guò)“二甲”醫院評審。
20xx年1月8日下午，XX省人民醫院副院長(cháng)XX教授應邀來(lái)我院進(jìn)行“醫院等級評審”專(zhuān)題講座�；艚淌趶牡燃夅t院評審的目的、意義、書(shū)面材料準備、自我核查要點(diǎn)、迎評準備等方面逐一綜合分析了評審的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)；并結合他們醫院評審中的經(jīng)驗與收獲，針對我院評審的準備工作，提出了寶貴建議和意見(jiàn)。此次講座使大家受益匪淺，讓大家對二級甲等評審標準、內涵及目標實(shí)施有了更深層次的理解和認識，為醫院迎接等級評審提供了新思路、新理念、新方法。
三、成立機構，細化任務(wù)
為使等級醫院創(chuàng )評工作順利進(jìn)行，醫院成立了“二甲”創(chuàng )建辦公室，負責全院創(chuàng )評工作的組織領(lǐng)導、計劃協(xié)調、檢查督促等各項工作。同時(shí)為切實(shí)落實(shí)等級醫院創(chuàng )評工作，醫院決定將二級綜合醫院評審標準實(shí)施細則進(jìn)項分解落實(shí)，責任到人，做到人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)身上有任務(wù)。
此次全省等級醫院評審對新時(shí)期醫院的建設發(fā)展提出了新的目標和要求，是我院面臨的新的機遇和桃戰，也是醫院向社會(huì )證明綜合實(shí)力和技術(shù)水平的客觀(guān)公正的.權威性評價(jià)和最為有力宣傳，通過(guò)迎評創(chuàng )建活功，對于促進(jìn)醫院標準化、規范化、科學(xué)化和現代化建設與發(fā)展，提高醫療服務(wù)質(zhì)量和水平，提升醫院的社會(huì )形象具有十分重要的意義。我院將以迎評為契機，與時(shí)俱進(jìn)，抓住機遇，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，精心打造新時(shí)期“二甲醫院”的品牌形象，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接新一輪等級醫院評審，使我院成為名副其實(shí)的百姓滿(mǎn)意、政府放心的醫療中心，為保障人民健康，構建和諧社會(huì )做出新的應有的貢獻。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 11
根據福建省衛生計生委辦公室轉發(fā)國家衛生計生委關(guān)于開(kāi)展愛(ài)嬰醫院復核的通知?和區衛生局的要求，我院以創(chuàng )建“愛(ài)嬰醫院”為目標，努力體現“兒童優(yōu)先、母親安全” 的愛(ài)嬰醫院宗旨。通過(guò)?創(chuàng )愛(ài)?活動(dòng)，我們在不斷探索長(cháng)效管理機制，努力完善監管制度以及進(jìn)一步提高產(chǎn)科質(zhì)量、提高自然分娩率和成功母乳喂養率、降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率等方面，都取得了顯著(zhù)的成績(jì)。突出表現為在院分娩1097人次的孕產(chǎn)婦均實(shí)施母嬰同室，母乳喂養。創(chuàng )愛(ài)工作總結如下：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，全員參與；
1、接到?通知?以來(lái)，在院長(cháng)親自帶領(lǐng)下，院領(lǐng)導班子成員反復認真學(xué)習討論《2014年創(chuàng )愛(ài)標準》、《愛(ài)嬰醫院母乳喂養工作規范》以及相關(guān)文件的精神，明確了該次?創(chuàng )愛(ài)?活動(dòng)自身肩負的責任；明確了自身發(fā)展的廣泛深遠影響；明確了推進(jìn)民族素質(zhì)提高的促進(jìn)作用。決心以實(shí)際行動(dòng)獲得“愛(ài)嬰醫院”的光榮稱(chēng)號
2、從8月1日開(kāi)始，我院正式步入?創(chuàng )愛(ài)?攻堅行動(dòng)，將創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院工作納入重要議事日程。在院長(cháng)的要求下，院領(lǐng)導班子全體成員都積極參與創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院工作，使創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院的各項工作都有院領(lǐng)導參與，做到分工明確、制度到位、責任到人。
�。ǘ┙ㄕ铝⒅�，逐級落實(shí)；
1、按通知要求，我院先后組建成立了創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院的相
關(guān)領(lǐng)導和技術(shù)小組，并詳細制定了領(lǐng)導小組和技術(shù)小組的工作制度。確定以業(yè)務(wù)副院長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組成員分別由醫務(wù)科、護理部、產(chǎn)科、兒科、感染科等主任組成；以婦產(chǎn)科主任為組長(cháng)的技術(shù)小組成員分別由產(chǎn)科、婦科門(mén)診、兒科、護理部、感染科等主任及護士長(cháng)組成。
2、按通知要求，本院制定了?創(chuàng )愛(ài)?工作計劃，并逐步建立健全母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、新生兒安全管理制度、消毒隔離制度和本院成功促進(jìn)母乳喂養的十點(diǎn)措施、母乳喂養培訓方案、母乳喂養應知應會(huì )等內容，使愛(ài)嬰工作有章可循、有法可依，向制度化、標準化、規范化、科學(xué)化管理邁進(jìn)。
3、制定印發(fā)本院《愛(ài)嬰醫院母乳喂養知識》宣傳手冊，做到人手一冊，保證愛(ài)嬰醫院母乳喂養工作的實(shí)施。
4、在上述各項制度實(shí)施的同時(shí)，我院還建立相應的督查機制，通過(guò)隨機抽查、抽考貫徹情況，對制度的落實(shí)起保駕護航的作用。
�。ㄈ⿵娀嘤�、提升意識
1、通過(guò)院委會(huì )、院周會(huì )、中層干部會(huì )、科早會(huì )等形式宣傳醫院自身肩負的社會(huì )責任，把《創(chuàng )愛(ài)》活動(dòng)和本年度醫院中心工作及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)有機的結合起來(lái)，有力的推進(jìn)愛(ài)嬰醫院工作。
2、詳細制定愛(ài)嬰醫院母乳喂養知識培訓的工作計劃和方案，保證母乳喂養政策的實(shí)施。
�。�1）對新上崗和新調入產(chǎn)、兒科醫務(wù)人員進(jìn)行不少于18小時(shí)的母乳喂養知識和技術(shù)培訓，對其他人員進(jìn)行愛(ài)嬰醫院母乳喂
養相關(guān)知識和技巧培訓8小時(shí)以上，培訓時(shí)間、培訓內容有計劃、有方案，要求所有人員培訓考核合格后上崗。
�。�2）為鞏固培訓效果，各科負責人尤其是產(chǎn)科主任、護士長(cháng)可經(jīng)常利用晨會(huì )對科室醫護人員進(jìn)行愛(ài)嬰醫院母乳喂養相關(guān)知識和技能進(jìn)行提問(wèn)和強化訓練。
3、通過(guò)采取院部不定期的督查、提問(wèn)等方式，進(jìn)一步鞏固培訓成果。要求產(chǎn)、兒科工作人員做到能流利的回答母乳喂養相關(guān)知識；能正確指導產(chǎn)婦的哺乳體位和嬰兒含接姿勢；能真正做到讓產(chǎn)婦明確理解、正確回答。
4、在門(mén)診大廳、產(chǎn)科候診區、兒科診室等公共場(chǎng)所多處懸掛張貼母乳喂養宣傳資料，反復強化母乳喂養的好處，為盡早實(shí)施母嬰同室，堅持“三早”：早接觸、早吸吮、早開(kāi)奶，提供更好的保障。
�。ㄋ模R抓共管、有序推進(jìn)
1、孕婦學(xué)校充分利用DVD等音像資源，堅持每天播放傳授母乳喂養好的科學(xué)理念。同時(shí)通過(guò)更新孕婦學(xué)校的教材和設備，完善孕婦學(xué)校管理，配備專(zhuān)管人員、兼職人員上課及多科室人員共同參與授課等措施提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)更廣泛孕產(chǎn)婦參與學(xué)習母乳喂養知識的熱情。
2、充分利用孕婦學(xué)校這個(gè)陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座。對廣大孕婦和家屬進(jìn)行母乳喂養知識、孕婦營(yíng)養知識及孕期保健知識講座，傳授母乳喂養、母嬰同室以及孕期保健的好處，力爭孕產(chǎn)婦在懷孕早期就能正確理解、積極配合。
3、嚴格遵守母乳喂養管理工作制度。從懷孕早期開(kāi)始，初檢人員就必須針對每位孕婦進(jìn)行系統的母乳喂養知識宣教指導，使她們及早掌握相關(guān)母乳喂養的知識和好處，能積極主動(dòng)的配合醫院實(shí)施母乳喂養政策。
4、繼續努力做好助產(chǎn)士門(mén)診工作，有針對性的對復檢孕婦進(jìn)行指導和講解分娩知識，促進(jìn)自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率，為早接觸、早吸吮、早開(kāi)奶成功進(jìn)行母乳喂養提供更好的.基礎。
5、強調接待新入院孕婦的護士，必須把母乳喂養相關(guān)知識進(jìn)行普遍性的宣教；加大培訓剖宮產(chǎn)術(shù)后產(chǎn)婦和母嬰分室產(chǎn)婦的母乳喂養知識及手法擠奶的技巧，幫助特殊產(chǎn)婦樹(shù)立母乳喂養自信心，使全社會(huì )都來(lái)支持母乳喂養。
6、充分利用醫生和產(chǎn)值班護士查房之機，進(jìn)一步強化母乳喂養知識并幫助解決產(chǎn)婦在母乳喂養中遇到的困難。如院外產(chǎn)婦在母乳喂養過(guò)程中遇到困難，還可以通過(guò)母乳喂養熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)得到及時(shí)咨詢(xún)和幫助。
7、不斷完善產(chǎn)科、兒科、產(chǎn)房及母嬰同室的相關(guān)管理制度，完善母嬰同室病歷記錄。重點(diǎn)做好產(chǎn)前、產(chǎn)后孕產(chǎn)婦正確掌握母乳喂養知識和技巧的指導，教會(huì )母親識別新生兒饑餓時(shí)的表現，告知產(chǎn)婦每天有效吸吮次數不少于8次，避免發(fā)生奶脹。
8、關(guān)愛(ài)社會(huì )的特殊人群，提供人性化服務(wù)。工作人員接受有關(guān)“HIV”陽(yáng)性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病的母乳喂養知識培訓，能較好指導相關(guān)嬰兒喂養問(wèn)題。
�。ㄎ澹┭a缺堵漏、持續改進(jìn)
一：存在問(wèn)題
1、個(gè)別人員對《本院成功促進(jìn)母乳喂養的十點(diǎn)措施》和母乳喂養相關(guān)的應知應會(huì )知識掌握不全，相關(guān)知識知曉率未能達到80%以上。
2、產(chǎn)、兒科少數醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺，偶有孕產(chǎn)婦乳房腫脹的現象發(fā)生。
3、由于行業(yè)醫院的特殊性，目前我院幫助社區建立母乳喂養支持組織及人員培訓做的還不到位。
二：整改措施
1、針對日常抽查提問(wèn)中，產(chǎn)、兒科系列個(gè)別醫務(wù)人員對愛(ài)嬰醫院知識和技巧掌握不夠全面的現狀，我院決定從加強院、科分級管理做起，用反復抽查提問(wèn)、復訓3小時(shí)以上等辦法進(jìn)行強化訓練，對每次抽查提問(wèn)不合格者懲罰20-50元。
2、對所有產(chǎn)、兒科醫護人員都進(jìn)行現場(chǎng)操作演練復訓，要求做到人人熟練掌握母乳喂養技巧，個(gè)個(gè)達標。
3、進(jìn)一步幫助社區建立母乳喂養支持組織及人員培訓。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 12
20XX年，我鎮認真貫徹上級關(guān)于創(chuàng )建平安醫院的要求，深入開(kāi)展平安醫院建設工作，進(jìn)一步完善我鎮平安醫院建設工作機制，全面推進(jìn)治安防控體系建設，切實(shí)維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全，保持醫院的穩步發(fā)展�，F將半年來(lái)的創(chuàng )建工作總結如下：
一、強化領(lǐng)導，機構健全
構建平安醫院，需要從每一個(gè)人做起，需要從一點(diǎn)一滴做起。我鎮領(lǐng)導高度重視平安醫院創(chuàng )建工作,把創(chuàng )建“平安醫院”納入年度綜治考核，成立了以人大主席、綜治辦主任羅衛群為組長(cháng)，各衛生院院長(cháng)為副組長(cháng)的平安醫院創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，并專(zhuān)門(mén)成立了醫患糾紛整治領(lǐng)導小組。認真制定工作計劃，層層抓落實(shí)，確保我鎮平安醫院創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
二、強化宣傳，制度健全
結合我鎮實(shí)際，認真制定宣傳計劃，通過(guò)在四個(gè)衛生院內懸掛宣傳標語(yǔ)、發(fā)布“創(chuàng )安”信息、開(kāi)展創(chuàng )建平安醫院宣傳，不斷提高醫院?jiǎn)T工安全意識，在個(gè)衛生院內形成了人人知曉平安醫院創(chuàng )建、人人參與平安醫院創(chuàng )建的濃厚氛圍。
三、強化措施、確保成效
1、不斷提升醫療服務(wù)質(zhì)量。強化“以病人為中心”的服務(wù)理念，引導醫務(wù)人員尊重患者，理解患者，主動(dòng)為患者著(zhù)想。開(kāi)展改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化就醫流程、落實(shí)醫療安全措施，加強“三基三嚴”崗位練兵。開(kāi)展醫院管理再推進(jìn)暨爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，提高病員滿(mǎn)意度。不斷創(chuàng )新服務(wù)流程，優(yōu)化診療環(huán)境，開(kāi)展延伸服務(wù)，加強醫患溝通，為患者提供及時(shí)、方便和人性化的醫療服務(wù)。
2、有效預防醫療糾紛發(fā)生。加強醫患溝通，創(chuàng )新溝通方式，注重溝通效果。重點(diǎn)是按照“預防在先、發(fā)現在早、處置在小”的.原則，把預防醫療糾紛發(fā)生作為治本之策，建立健全醫患糾紛預防和情況研判機制，定期排查，及早發(fā)現問(wèn)題，消除隱患。完善急診綠色通道，急危重病人先搶救，后補辦手續。需轉科或科間會(huì )診的危重病人，首診醫師應負責與有關(guān)科室接洽。建立有效的監督機制和獎懲機制，認真落實(shí)各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術(shù)常規。醫院的核心制度和崗位職責知曉率達到100%。
3、完善醫院安全防范體系。加強內部治安，落實(shí)人防、物防、技防措施，提高醫患人員的防火、防盜等安全意識和治安防范意識，有效保障患者和醫院的財產(chǎn)安全。定期開(kāi)展消防安全應急演練，并制定具體的改進(jìn)措施。完善突發(fā)事件應急醫療救治預案，加強醫院水、電、汽及毒、麻、精、放藥品管理。提高醫務(wù)人員應急處置能力，杜絕各類(lèi)責任事故的發(fā)生。
4、強化職工職業(yè)道德建設。開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)建設和職業(yè)道德教育。進(jìn)一步規范診療服務(wù)行為，經(jīng)常組織警示教育活動(dòng)，強化監督力度。通過(guò)自查自糾，查找問(wèn)題和薄弱環(huán)節，對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早發(fā)現、早提醒、早教育，實(shí)行誡勉談話(huà)給予個(gè)別幫助。建立行風(fēng)監督員溝通會(huì )制度，及時(shí)了解醫療服務(wù)中存在問(wèn)題，主動(dòng)接受社會(huì )監督，表彰先進(jìn)、弘揚正氣，樹(shù)立正面教育。
半年來(lái)，我鎮平安醫院創(chuàng )建工作在鎮黨委政府的關(guān)心指導下，取得了較好的成績(jì)，組織機構逐漸健全，各衛生院?jiǎn)T工意識得到增強，硬件設備不斷完善，各項工作得以較好落實(shí)。今后，我鎮將繼續在鎮黨委政府的統一領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)平安醫院創(chuàng )建工作，打造和諧醫患關(guān)系，為構架和諧社會(huì )服務(wù)。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 13
為進(jìn)一步加強醫院健康促進(jìn)與教育工作，我院今年以“健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建活動(dòng)為契機，在全面提升醫療質(zhì)量的同時(shí)，積極開(kāi)展健康教育工作。
自開(kāi)展創(chuàng )建工作來(lái)，在區愛(ài)衛會(huì )、疾控中心的精心指導幫助下，對照《健康促進(jìn)醫院評價(jià)指標體系（2014版）》，我院緊緊圍繞“健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建工作目標任務(wù)，經(jīng)過(guò)全院職工的共同努力，已基本達到“常州市健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建要求�，F將工作開(kāi)展情況總結如下。
一、建立機制，營(yíng)造氛圍，保障創(chuàng )建工作有序開(kāi)展
醫院及時(shí)成立創(chuàng )建市級健康促進(jìn)醫院組織領(lǐng)導機構，進(jìn)一步建立健全各科室相關(guān)工作，落實(shí)專(zhuān)兼職工作人員和工作經(jīng)費，完善管理機制，制定了“健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建實(shí)施方案,逐步完善創(chuàng )建工作規劃、計劃、檢查、考核、評比、總結等文字資料，使我院創(chuàng )建工作符合考核標準的有關(guān)要求。創(chuàng )建領(lǐng)導小組及時(shí)研究解決創(chuàng )建工作中遇到的困難和問(wèn)題，以強有力的組織領(lǐng)導保障創(chuàng )建工作順利實(shí)施。醫院將創(chuàng )建工作任務(wù)分解到相關(guān)責任部門(mén)和科室，各科室按照醫院關(guān)于創(chuàng )建工作的總體要求，形成創(chuàng )建合力。醫院還采取多種形式，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，想方設法增強醫院職工對創(chuàng )建工作的責任感，鼓勵和發(fā)動(dòng)職工群眾積極參與、支持、配合創(chuàng )建工作，營(yíng)造良好的創(chuàng )建工作氛圍。創(chuàng )建工作經(jīng)費落到實(shí)處，特別是一些硬件建設項目，以保證創(chuàng )建市級健康促進(jìn)醫院順利完成。醫院專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了健康宣教區，配置了電視和電子顯示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的.歡迎。
二、合理布局，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美就醫環(huán)境
為了把創(chuàng )建“健康促進(jìn)醫院”每項工作認真落到實(shí)處，在病區整治上要求做到：既達到標準，美觀(guān)大方、又整齊劃一；在設備、設施配備上，立足長(cháng)遠；在工作抓落實(shí)上，實(shí)行“責任制”（院領(lǐng)導、科室)，協(xié)調解決創(chuàng )建過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題；為保證創(chuàng )建工作與醫療工作同步進(jìn)行，多次組織全體工作人員整治內外環(huán)境，既保證了醫療收治工作，又有力地推動(dòng)了創(chuàng )建工作順利進(jìn)行。
三、狠抓重點(diǎn)，兼顧全面，大力開(kāi)展醫院健康教育工作
創(chuàng )建工作既重視硬件建設，更重視軟件管理。一是召開(kāi)全體職工健康促進(jìn)醫院動(dòng)員大會(huì )，對全體職工多次開(kāi)展健康促進(jìn)及健康促進(jìn)醫院理論知識的培訓，做到人人知曉，營(yíng)造創(chuàng )建較為濃厚的氛圍。二是逐步出臺了一些健康宣教、健康促進(jìn)的政策和措施，加大獎懲力度。醫院共刊出黑板報8期，住院部、及各病區大型宣傳欄各刊出畫(huà)報7期，開(kāi)展健康教育講座 6次，開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng) 6次。三是門(mén)診各診室配備健康教育處方，對病人開(kāi)展院前、院后健康教育，效果良好。四是積極做好社區健康宣教工作，保證每個(gè)社區服務(wù)站都設置宣教欄，配備健康教育處方等，開(kāi)展好診療健康宣教等。五是逐步開(kāi)展患者健康促進(jìn)干預工作。六是醫務(wù)人員積極參加各種社會(huì )公益活動(dòng)，如義診、咨詢(xún)、培訓等。七是醫院積極營(yíng)造無(wú)煙醫院氛圍，班子領(lǐng)導帶頭禁煙，要求醫務(wù)人員做好榜樣。設置室外吸煙處，嚴禁在工作場(chǎng)所吸煙并做好患者的勸阻工作。
醫院在加強醫護質(zhì)量管理的同時(shí)，為營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍，我院認真落實(shí)健康處方制度，開(kāi)展了“健康教育學(xué)�！�，每季組織孕婦保和科學(xué)育兒健康知識講座，針對不同人群開(kāi)展健康教育知識講座與咨詢(xún)活動(dòng)，定期更換健康知識宣傳欄；對門(mén)診病人免費提供健康教育資料；對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育；每年開(kāi)展職工免費健康體檢，并建立個(gè)人健康檔案。
四、強化管理，立足長(cháng)遠，不斷鞏固創(chuàng )建成果
創(chuàng )建工作不是一朝一夕的事情，需要長(cháng)抓不懈。為鞏固創(chuàng )建成果我們重點(diǎn)采取了以下三方面措施。一是建章立制，以制度管人。建立了完善的制度體系，以制度約束人。二是嚴格督促檢查，確保創(chuàng )建成果發(fā)揮作用。為使創(chuàng )建成果真正發(fā)揮作用，在日常管理中，注意加大督促檢查力度，從小事做起，強化養成，鞏固創(chuàng )建成果，使創(chuàng )建成果逐步形成全體職工的行為準則。三是以創(chuàng )建為契機，促進(jìn)醫院管理再上新臺階。著(zhù)力培養“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的醫院文化，努力營(yíng)造良好的醫療、生活環(huán)境。
對照創(chuàng )建標準和我院的健康教育和健康促進(jìn)工作的實(shí)際情況，還存在一些不足，有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中，醫院全體員工一定會(huì )更加努力，致力打造一所讓百姓滿(mǎn)意、職工向往的醫院。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 14
為實(shí)現更快更好的發(fā)展，我科積極尋求對策，認真抓好整改，提出了創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意醫院、滿(mǎn)意科室”的目標。其標準是：“社會(huì )認可，患者滿(mǎn)意；醫院發(fā)展，員工成長(cháng)”。其理念是，創(chuàng )建滿(mǎn)意醫院應當關(guān)注員工和患者兩大群體：“沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就沒(méi)有滿(mǎn)意的患者”，只有醫院發(fā)展了，患者滿(mǎn)意了，社會(huì )才能認可，才能成為滿(mǎn)意醫院。具體如下：
1、狠抓醫療、護理質(zhì)量，以技術(shù)質(zhì)量求發(fā)展
醫院工作最重要的環(huán)節是醫療質(zhì)量，它直接關(guān)系到病人的生命，質(zhì)量是醫院管理的核心，也是衡量等級醫院科學(xué)管理水平的重要標志。加強醫務(wù)人員隊伍建設，不斷提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。護理工作狠抓基礎環(huán)節和終未質(zhì)量管理，嚴格“三查七對”制度，杜絕醫療差錯及醫療事故的發(fā)生，以?xún)?yōu)質(zhì)醫護質(zhì)量和可靠的技術(shù)水平，使醫院在求得生存的基礎上，大踏步發(fā)展壯大。
2、改善服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)細節，以服務(wù)求信譽(yù)
積極倡導人性化服務(wù)理念，堅持“以病人為中心”，倡導“先做人，后行醫”的服務(wù)理念�？剖腋鶕∪说男枨蠛托睦�，改善服務(wù)流程，提高醫療服務(wù)，加強醫患溝通，為病人提供舒適、溫馨的就醫環(huán)境和便捷的'服務(wù)措施。住院部要求醫務(wù)人員加強與患者的溝通，傾聽(tīng)患者意見(jiàn)，維護病人的知情權和選擇權，讓病人得到主人般的尊重。護理部倡導優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)，讓病人心中的焦慮和矛盾在愉悅中消除轉化，不讓病人看冷面孔、不讓病人受冷遇的要求。構建和諧的醫患關(guān)系，滿(mǎn)足不同層次患者就醫的需求，使尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、方便病人、服務(wù)病人的人文精神體現在醫療服務(wù)全過(guò)程。
3、狠抓醫德醫風(fēng)建設
強化醫德醫風(fēng)教育，這是醫院思想政治工作的永恒主題。進(jìn)行醫德醫風(fēng)、職業(yè)道德崗前教育。創(chuàng )新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程。規范醫療行為，從提升員工素質(zhì)入手，加強職業(yè)道德，減輕患者負擔。把服務(wù)意識深入到各崗位各個(gè)職工的思想深處，以一流的服務(wù)贏(yíng)得了患者信任。并且醫療費用公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 15
一、全面落實(shí)“中華藥都·養生”行動(dòng)計劃
�。ㄒ唬┤嫱瓿芍嗅t醫療保健服務(wù)體系建設任務(wù)
華佗中醫院、蒙城縣中醫院創(chuàng )“三甲”工作、縣中醫院創(chuàng )省級“示范中醫院”工作要有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，并在年度內完成名醫堂、國藥堂和養生堂建設工作任務(wù)。年底前全市所有二級以上綜合性醫院要設立中醫科、中藥房，中醫科床位達總床位數的5%以上。年底前100%的鄉鎮衛生院及80%社區衛生服務(wù)中心設置中醫科室，并至少有1名中醫藥從業(yè)人員，能使用中醫傳統方法治療常見(jiàn)病和多發(fā)病。每個(gè)行政村衛生室有1名中醫或能中會(huì )西的鄉村醫生。到年底，每縣、區至少要新設立1所中醫診所，在符合條件的藥品零售企業(yè)中設立至少1所中醫坐堂醫診所。
普遍開(kāi)展鄉鎮衛生院示范中醫科創(chuàng )建工作，譙城區開(kāi)展全國農村中醫工作先進(jìn)縣、蒙城縣開(kāi)展全省中醫藥特色社區衛生服務(wù)示范區創(chuàng )建工作。
�。ǘ⿲�(shí)施“三名”（名院、名科、名醫）工程
華佗中醫院、縣中醫院新院建設在完成征地、拆遷、總體設計等前期準備工作的基礎上，確保年內開(kāi)工。蒙城縣中醫院要想方設法取得縣委、縣政府支持，爭取年內落實(shí)130畝以上的新院建設用地�？h中醫院要加快與縣醫院老院區的置換進(jìn)程，并進(jìn)行認真設計、改造，確保置換工作順利完成。各中醫院在設計、改造過(guò)程中，要加強內涵建設，充分注意中醫藥文化的體現。
在現有市級中醫重點(diǎn)專(zhuān)科（專(zhuān)�。┑幕A上，重點(diǎn)發(fā)展中醫骨傷、田氏喉科等我市具有特色優(yōu)勢的專(zhuān)科專(zhuān)病建設。全市每所中醫院都要完成2個(gè)以上的中醫特色科室建設，并啟動(dòng)“中醫藥治未病健康工程”，設立中醫治未病中心。
開(kāi)展“市首批名中醫”評選活動(dòng)，每縣、區建立市級名中醫工作室1—2個(gè)，積極爭取建立省級名中醫工作室。
二、繼續開(kāi)展中醫醫院管理年工作
�。ㄒ唬┱J真做好20xx年度中醫醫院管理年活動(dòng)自評工作
各縣、區衛生局要加緊時(shí)間，及早部署，對轄區內中醫醫院活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行一次督查，各中醫院也要加大活動(dòng)力度，參照市局《關(guān)于中醫重點(diǎn)工作聯(lián)合督查情況的通報》及《20xx年中醫醫院管理年活動(dòng)檢查評估細則》的要求，認真自評，補缺補差，以迎接省中醫管理局對中醫醫院管理年活動(dòng)開(kāi)展情況的抽查。
�。ǘ┨崆爸\劃，做好準備，做好新一輪中醫醫院管理年活動(dòng)準備
各中醫院要按照國家中醫藥管理局《中醫醫院管理評價(jià)指南》和《中醫醫院管理年活動(dòng)評價(jià)細則》要求，做好新一輪中醫醫院管理年活動(dòng)的準備工作，不斷加強醫療質(zhì)量安全管理，提高醫療服務(wù)質(zhì)量水平，強化以中醫為主的發(fā)展方向，注重突出中醫藥特色，充分發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫藥服務(wù)。
三、開(kāi)展綜合性醫院中醫藥工作示范單位創(chuàng )建工作
按照省衛生廳、省軍區后勤部《關(guān)于開(kāi)展綜合性醫院中醫藥工作示范單位創(chuàng )建活動(dòng)的'通知》要求，今年將在全省范圍內開(kāi)展國家級、省級綜合性醫院中醫藥工作示范單位創(chuàng )建活動(dòng)。各縣、區衛生局應督促所屬二級以上綜合性醫院全部參加創(chuàng )建活動(dòng)，各二級以上綜合性醫院也要認真學(xué)習、研究《綜合醫院中醫藥工作示范單位創(chuàng )建標準》，制定科學(xué)、合理的工作方案，扎實(shí)搞好創(chuàng )建工作，不走過(guò)場(chǎng)。各縣、區衛生局要加強督查工作，確保創(chuàng )建活動(dòng)落到實(shí)處。
四、加快中醫藥人才培養步伐，全面提高中醫藥隊伍素質(zhì)
在本年度各中醫院招聘大學(xué)生計劃中，中醫藥人員比例要占到招聘人員數的50%以上。加強對在職中醫藥人員的培訓和提高，各縣、區要分期分批舉辦縣、鄉（鎮）、村中醫藥人員培訓班，重點(diǎn)對中醫藥人員及鄉村醫生進(jìn)行中醫藥知識的培訓。開(kāi)展中醫類(lèi)別全科醫師培訓和中醫住院醫師規范化培訓工作。開(kāi)展中醫專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷教育工作。譙城區衛生局要加強培訓基地建設，確保完成培訓任務(wù)。
加強中醫學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍建設，著(zhù)力培養、引進(jìn)一批知名中醫專(zhuān)家來(lái)亳工作。
五、加大中醫藥行業(yè)監管力度
各縣、區衛生局要加強對中醫藥重點(diǎn)建設項目、“中華藥都·養生”行動(dòng)計劃完成情況的督查力度。督促各單位認真落實(shí)建設方案，組織人員培訓，規范設備采購，并認真總結經(jīng)驗，查找存在問(wèn)題，確保項目達到預期成效。
加強中醫藥監督管理工作，保障群眾就醫安全。強化中醫藥服務(wù)的機構、人員、設備和技術(shù)等要素的準入管理，進(jìn)一步規范各中醫醫院和中醫類(lèi)別執業(yè)醫師診療服務(wù)行為，打擊非法行醫，規范中醫醫療市場(chǎng)，保障群眾就醫安全。
六、著(zhù)力推進(jìn)全市中醫藥科技創(chuàng )新
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展中醫科研工作
加強在研省中醫藥科研課題的日常管理，試行開(kāi)展“華佗中醫藥科學(xué)技術(shù)獎”評選工作。精心組織篩選全市重點(diǎn)中醫藥科研課題，積極申報立項，推薦申報市科技進(jìn)步獎、省科技進(jìn)步獎評選工作。
�。ǘ┘訌娭嗅t藥繼承與創(chuàng )新
增強加快中醫藥繼承與創(chuàng )新的緊迫感，全力抓好繼承、創(chuàng )新、轉化、推廣工作。加強名老中醫醫案文獻的整理研究和名老中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)研究，總結重大疑難疾病、常見(jiàn)病、針灸、中藥研究等方面研究成果，以臨床證據為基礎，結合研究名老中醫藥專(zhuān)家經(jīng)驗，明確中醫藥治療的優(yōu)勢病種和優(yōu)勢環(huán)節并加以推廣。
七、加強中醫藥文化宣傳工作，營(yíng)造中醫藥發(fā)展的良好氛圍
�。ㄒ唬┱J真組織實(shí)施中醫藥知識宣傳普及活動(dòng)
開(kāi)展中醫藥知識宣傳普及工作，開(kāi)展養生保健講座、開(kāi)辟養生保健知識宣傳欄等，創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容，培養文化科普人才，探索建立中醫藥知識宣傳普及工作的長(cháng)效機制。
�。ǘ┩七M(jìn)中醫醫院中醫藥文化建設
繼續開(kāi)展中醫醫院中醫藥文化建設工作，在建筑風(fēng)格、服務(wù)理念、病房布置等方面突出中醫特色，及時(shí)總結工作經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)中醫藥文化建設向縱深發(fā)展。
醫院創(chuàng )建工人工作總結 16
根據《國家衛生計生委關(guān)于開(kāi)展愛(ài)嬰醫院復核的通知》（國衛婦幼函﹝20xx﹞185號）要求，在各級領(lǐng)導的悉心指導、干部職工的支持配合下，2015年順利通過(guò)了愛(ài)嬰醫院復核評估，有力地推動(dòng)了愛(ài)嬰醫院母乳喂養工作的實(shí)施，并使相關(guān)工作躍上了一個(gè)新的臺階�，F將工作總結如下：
一、取得的成績(jì)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織健全
1、由于人員崗位變動(dòng)，及時(shí)調整了愛(ài)嬰醫院領(lǐng)導管理小組成員和技術(shù)指導小組成員，下設愛(ài)嬰醫院管理辦公室在醫教科，落實(shí)愛(ài)嬰醫院工作長(cháng)效管理機制，使愛(ài)嬰醫院工作制度化、規范化。
2、院領(lǐng)導班子重視愛(ài)嬰醫院工作，把愛(ài)嬰醫院工作與醫院的重要工作相結合，狠抓愛(ài)嬰醫院管理工作，使鞏固愛(ài)嬰醫院母乳喂養工作得到發(fā)展。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，提高認識 院領(lǐng)導班子和愛(ài)嬰醫院管理領(lǐng)導小組成員認真學(xué)習《愛(ài)嬰醫院監督管理指南和《愛(ài)嬰醫院母乳喂養工作規范》，明確自身肩負的責任；明確自身發(fā)展的廣泛深遠的'影響；明確推進(jìn)民族素質(zhì)提高的促進(jìn)作用。
�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�，落實(shí)責任
1、以××飛院長(cháng)為組長(cháng)的愛(ài)嬰醫院管理領(lǐng)導小組和行政督導小組及技術(shù)小組，小組成員包括分管副院長(cháng)、護理部、醫教科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科主任等，落實(shí)《愛(ài)嬰醫院母乳喂養知識指導手冊》人手一冊，保證愛(ài)嬰醫院母乳喂養工作的實(shí)施。
2、制定愛(ài)嬰醫院母乳喂養培訓方案，保證母乳喂養政策的實(shí)施，提高人口素質(zhì)。
�。�1）每年對新上崗和新調入職工進(jìn)行集中全脫產(chǎn)崗前培訓，其中愛(ài)嬰醫院知識培訓學(xué)時(shí)8小時(shí)，產(chǎn)科、婦科、兒科、新生兒科新進(jìn)人員培訓學(xué)時(shí)18小時(shí)。
�。�2）對全院職工進(jìn)行愛(ài)嬰醫院母乳喂養相關(guān)知識和技巧進(jìn)行復訓3小時(shí)以上，使他們能運用母乳喂養知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養工作的實(shí)施。
3、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科、兒科母嬰同室管理制度，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養知識和技巧。
4、產(chǎn)科主任、護士長(cháng)經(jīng)常利用晨會(huì )或查房對科室醫護人員進(jìn)行愛(ài)嬰醫院母乳喂養知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄。
�。ㄋ模┤珕T動(dòng)員，提升意識
1、通過(guò)中層干部會(huì )、全院職工大會(huì )等宣傳我院自身肩負的社會(huì )責任，把“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作
有機的結合起來(lái)，有力的推進(jìn)愛(ài)嬰醫院工作。
2、產(chǎn)科搬入新住院大樓，產(chǎn)房環(huán)境得到根本的改善，為孕產(chǎn)婦創(chuàng )造一個(gè)舒適的分娩和住院環(huán)境，產(chǎn)房、母嬰同室堅持實(shí)施“三早”：早接觸、早吸吮、早開(kāi)奶30分鐘。
3、實(shí)施母嬰同室工作，按需哺乳，提問(wèn)產(chǎn)兒科工作人員愛(ài)嬰醫院母乳喂養相關(guān)知識，能比較流利的回答；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養的成功。
4、關(guān)愛(ài)社會(huì )的特殊人群，提供人性化服務(wù)。工作人員接受有關(guān)“HIV”陽(yáng)性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養知識的培訓，能較好指導相關(guān)嬰兒喂養問(wèn)題。
5、正確指導產(chǎn)婦母乳喂養技巧，現場(chǎng)檢查未發(fā)現產(chǎn)婦有乳頭皸裂、乳房腫脹的現象，母嬰同室未發(fā)現奶瓶、奶嘴現象。
�。ㄎ澹⿵娀麄�，營(yíng)造氛圍
1、孕婦學(xué)校努力拓寬授課內容，傳授母乳喂養好的科學(xué)理念。主動(dòng)巡視，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養6個(gè)月的好處進(jìn)行宣教，如在母乳喂養過(guò)程中遇到困難，公示產(chǎn)科熱線(xiàn)電話(huà) （×××），告知產(chǎn)婦在母乳喂養過(guò)程中尋求咨詢(xún)和幫助的途徑，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎。
�。╅_(kāi)展健康教育，提高母乳喂養率
1、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦
發(fā)放《母乳喂養指南》小冊子，堅持愛(ài)嬰醫院母乳喂養相關(guān)知識進(jìn)行健康宣教和母乳喂養技巧指導，使全社會(huì )都來(lái)支持母乳喂養。
2、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養技巧及手法擠奶的指導，幫助產(chǎn)婦樹(shù)立母乳喂養自信心。
�。ㄆ撸┘訌姰a(chǎn)前門(mén)診的管理力度
1、產(chǎn)前門(mén)診醫護人員加強對前來(lái)我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關(guān)愛(ài)嬰醫院知識的培訓，堅持發(fā)放愛(ài)嬰醫院母乳喂養知識宣教指導手冊。
2、繼續做好門(mén)診工作，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進(jìn)自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率，促進(jìn)母乳喂養的成功，收到良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
�。ò耍⿵娀|(zhì)量，督導落實(shí)，持續改進(jìn)
落實(shí)環(huán)節質(zhì)控，每月對愛(ài)嬰醫院相關(guān)內容進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行當場(chǎng)反饋，使愛(ài)嬰醫院工作質(zhì)量得到持續改進(jìn)。
�。ㄊ┮婪▓虡I(yè)，規范管理
1、杜絕無(wú)證上崗，產(chǎn)科建立有從事母嬰專(zhuān)項技術(shù)人員資格證和注冊醫師及護士資格證存檔備查，接受社會(huì )監督。
2、嚴格按衛生部、公安部有關(guān)《出生醫學(xué)證明》管理規定，以及《××省出生醫學(xué)證明管理辦法》依法使用《出生醫學(xué)證明管理軟件》做好管理與發(fā)放，達到省衛計委的標
準。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┓轻t學(xué)剖宮產(chǎn)率未降低
�。ǘ┰袐D學(xué)校教具單一
三、整改措施
�。ㄒ唬┓轻t學(xué)剖宮產(chǎn)率為硬性指標，要進(jìn)一步從社會(huì )因素方面采取有力措施降低。
�。ǘ┰袐D學(xué)校工作逐步改進(jìn)，需增加教具模型及數量，加強授課過(guò)程生動(dòng)活躍。
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