職業(yè)能力建設科工作總結范文
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)能力建設科工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
20XX年，職業(yè)能力建設科以自治州勞動(dòng)人事和社會(huì )保障工作會(huì )議精神為指導，穩步有序開(kāi)展各項職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定考核、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級培訓等工作。通過(guò)實(shí)行職業(yè)培訓目標責任制等有效措施，各項職業(yè)培訓任務(wù)穩步推進(jìn)，為促進(jìn)和擴大就業(yè)、提高技能人才隊伍建設奠定了基礎。
一、1———9月目標任務(wù)完成情況
20XX 年自治州目標計劃完成各類(lèi)培訓35000人，其中城鎮各類(lèi)人員培訓12500人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓20000人，創(chuàng )業(yè)培訓500人；計劃職業(yè)技能鑒定14300人次，其中初級5000人次，中級3500人次，高級100人次，專(zhuān)項能力5200人次。截止9月，通過(guò)努力已開(kāi)展職業(yè)培訓36698人次， 完成全年計劃任務(wù)的104%。其中農村富余勞動(dòng)力培訓18754人，城鎮各類(lèi)人員培訓15623人，創(chuàng )業(yè)培訓401人，其他培訓4649人。開(kāi)展職業(yè)技能鑒定10453人次，完成計劃任務(wù)的72。08%，其中：初級4285人次，中級1237人次，專(zhuān)項能力4937人次。
二、采取的主要措施
（一）抓好職業(yè)培訓，以培訓促就業(yè)
1、做好統籌規劃。一是為確保我州就業(yè)局勢穩定，職業(yè)能力建設科冷靜分析當前形勢，在總結上個(gè)季度工作的基礎上，結合我州實(shí)際，認真規劃今年的職業(yè)培訓工作。 提出今年計劃培訓35000人，并將任務(wù)分解下達各縣市，州、縣市、鄉鎮（街道）層層簽訂責任狀，實(shí)施職業(yè)培訓目標任務(wù)責任制，確保完成今年的職業(yè)培訓工作任務(wù)。二是召開(kāi)職業(yè)培訓工作座談會(huì )。4月份，召集各縣市人力資源和社會(huì )保障局、阿拉山口、各職業(yè)培訓機構及鑒定機構的分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)工作人員，結合各自實(shí)際及今年全國、全疆及我州的嚴峻就業(yè)形勢，就如何完成今年的職業(yè)培訓工作任務(wù)進(jìn)行研究討論，達成了一致意見(jiàn)，理順了關(guān)系，凝聚了力量，堅定了信心，為做好今年的職業(yè)培訓工作奠定了基礎。
2、抓好規范監督。今年把培訓質(zhì)量作為全年工作的重點(diǎn)，圍繞抓培訓質(zhì)量，提高數量�？剖彝ㄟ^(guò)多次調研，認真研究，明確了在開(kāi)展培訓鑒定工作中各縣市人力資源和社會(huì )保障局、培訓機構的職責以及培訓鑒定的審核審批程序。嚴格審核各類(lèi)培訓辦班計劃，要求縣市每期培訓班都設立1名班主任，專(zhuān)門(mén)做好培訓班管理工作。同時(shí)不定期深入培訓點(diǎn)進(jìn)行指導和監督檢查，以確保規范程序得到落實(shí)，提高培訓質(zhì)量。加強對民辦培訓機構的監督管理，3月，組成專(zhuān)家組對全州10家民辦培訓機構的能力建設、培訓資質(zhì)進(jìn)行了評估，對不符合條件的培訓機構進(jìn)行了整改。
3、積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓
（1）農村富余勞動(dòng)力轉移培訓情況
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓20000人，已培訓18754人次，完成目標任務(wù)的93。8%。農村勞動(dòng)力培訓是今年職業(yè)技能培訓工作的重點(diǎn)工作之一，我們主要采取以下措施：
一是年初，及時(shí)在博樂(lè )市召開(kāi)博州農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作現場(chǎng)會(huì )，總結工作，推廣經(jīng)驗，促進(jìn)全州農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作扎實(shí)全面開(kāi)展。
二是"零距離"培訓，方便群眾。各縣市依托鄉鎮場(chǎng)勞動(dòng)保障工作平臺，將培訓重心下移，抓住農民農閑的有利時(shí)機，根據廣大農牧民的培訓需求，送培訓到鄉、到村，到農民務(wù)工地，進(jìn)行"零距離"培訓，形成了沒(méi)有圍墻的農牧民培訓學(xué)校，實(shí)現了報名、培訓、考核、取證的有效統一，使他們掌握技能后盡快實(shí)現就近就地轉移就業(yè)。結合農業(yè)勞動(dòng)力培訓需求，舉辦了計算機操作員、中式烹調師、中式面點(diǎn)師、電焊工、電工、砌筑工、家政服務(wù)員、客房服務(wù)員、商品營(yíng)業(yè)員等工種技能培訓班。針對專(zhuān)項能力培訓"需求量大、時(shí)間短、見(jiàn)效快"等特點(diǎn)，積極開(kāi)展瓷磚鋪貼、鋼筋綁扎、灰土回填、抓飯制作、薄皮包子制作、馕制作、烤包子制作等專(zhuān)項職業(yè)能力培訓。
三是積極開(kāi)展"三定"培訓，架接工企橋梁。加強與用工企業(yè)的聯(lián)系，加大有組織勞動(dòng)力轉移力度，及時(shí)了解和收集企業(yè)的用工信息，在有組織的向區外轉移勞動(dòng)力的同時(shí)，根據用工單位的需求采取積極有效措施開(kāi)展"訂單""定崗""定向"培訓，積極帶動(dòng)就業(yè)。博樂(lè )市針對就業(yè)需求旺盛的家政服務(wù)業(yè)，舉辦了7期培訓班455人，并與市內31個(gè)家政服務(wù)公司對接，提高了家政服務(wù)水平和質(zhì)量；精河縣為解決新農村建設和新型城鎮化建設中建筑勞務(wù)方面用工短缺的問(wèn)題，政府、培訓機構、建筑企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展"三定"培訓696人，全部實(shí)現就業(yè)，效果顯著(zhù)；溫泉縣結合打造旅游名縣相繼舉辦了特色冷水魚(yú)烹飪、民族特色美食烹飪，提高了農（牧）家樂(lè )特色餐飲從業(yè)人員的技能。
四是按照"實(shí)用、管用、夠用"的原則，圍繞種植業(yè)、養殖業(yè)和設施農業(yè)、現代農業(yè)，對農業(yè)勞動(dòng)力開(kāi)展新科技、新技術(shù)等實(shí)用技術(shù)培訓，提高農業(yè)勞動(dòng)力的致富技能，帶動(dòng)農業(yè)勞動(dòng)力由傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變、由分散經(jīng)營(yíng)向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)轉移。
（2）城鎮失業(yè)人員培訓情況
針對下崗失業(yè)人員技能差、就業(yè)再就業(yè)能力不強的問(wèn)題，各縣市結合本地實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)面向城市就業(yè)的服務(wù)類(lèi)技能培訓項目，拓展培訓領(lǐng)域，創(chuàng )新培訓手法，培訓內容突出地方特色，以實(shí)現就業(yè)為最終落腳點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣、切合時(shí)宜的技能培訓，突出培訓的針對性和適用性，增強勞動(dòng)者的'就業(yè)和創(chuàng )業(yè)能力。共組織開(kāi)展了家政服務(wù)、保安員、汽車(chē)駕駛、中式烹調、中式面點(diǎn)、美容美發(fā)、培訓班30余期，參加培訓2035人。
（3）創(chuàng )業(yè)培訓情況
全年目標計劃創(chuàng )業(yè)培訓500人，現已舉辦十四期創(chuàng )業(yè)培訓班，組織創(chuàng )業(yè)培訓401人，完成目標任務(wù)的80.2%。今年我州重點(diǎn)針對大中專(zhuān)畢業(yè)生、復轉軍人開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，根據大中專(zhuān)畢業(yè)生和復轉軍人個(gè)體素質(zhì)好，有一定創(chuàng )業(yè)能力和激情的實(shí)際，要求各縣（市）有針對性的開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓工作。狠抓創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量，明確工作職責。一是由各縣（市）勞動(dòng)保障部門(mén)負責對轄區內創(chuàng )業(yè)培訓工作進(jìn)行具體指導和管理，負責對舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班的管理，對培訓考核合格人員核發(fā)創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)。二是明確教學(xué)管理制度。創(chuàng )業(yè)培訓不得少于30天，每天不得少于6個(gè)課時(shí)，開(kāi)業(yè)后跟蹤輔導要達到半年以上。三是從自治區引進(jìn)具有先進(jìn)培訓理念的老師進(jìn)行授課，提高培訓質(zhì)量，受到學(xué)員好評。
（二）認真規范職業(yè)技能鑒定工作
認真加強考評員隊伍建設。對自治州現有考評員進(jìn)行摸底，并對各工種考評員需求數量進(jìn)行了調查論證，為下一步考評員申報和培訓提供依據。嚴格審核各鑒定所申報考評員材料，本著(zhù)"有相應學(xué)識水平，有相應專(zhuān)業(yè)能力"原則，嚴格選拔標準，提高考評員隊伍素質(zhì)，共選派42人參加各類(lèi)工種的考評員培訓班。在職業(yè)技能鑒定過(guò)程中，嚴把鑒定質(zhì)量關(guān)，堅持鑒定質(zhì)量督導程序。
（三）認真做好機關(guān)事業(yè)單位工人晉級培訓工作
加強動(dòng)態(tài)管理，建立人員數據庫。年初，對全州機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人進(jìn)行全面調查統計，并形成數據庫，以便適時(shí)掌握全州機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人基本情況。根據自治區統一安排，下發(fā)了2012年自治州機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓考核計劃（博州人社培字〔2012〕4號），對我州機關(guān)事業(yè)單位工人參加30余個(gè)工種培訓考核班進(jìn)行了統籌規劃。
積極開(kāi)展自治州范圍內各工種培訓考核工作，認真審核制定培訓計劃和師資，并抓好培訓班的日常管理，提高培訓考核質(zhì)量。今年，為提高培訓班到課率，確保培訓考核效果，我科室制定出臺了《自治州機關(guān)事業(yè)單位工人培訓考核學(xué)時(shí)制管理制度》，營(yíng)造了良好的培訓氛圍。截止目前，已舉辦全州機關(guān)事業(yè)單位保安員初級、汽車(chē)駕駛員高中初級、計統財會(huì )中初級工培訓班，參加培訓131人。
積極做好我州高技能人才的培養培訓工作。根據自治區相關(guān)規定，經(jīng)認真審核，推薦了168名同志參加自治區鍋爐工、水處理工、電工、廣播電視機務(wù)員、汽車(chē)駕駛員、護理員、防疫員、造林共等工種的高級工、技師培訓考核班。
（四）下發(fā)職業(yè)培訓補貼新政，助力技能人才培養
根據自治區有關(guān)文件精神，結合我州職業(yè)培訓工作實(shí)際情況，并充分征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，下發(fā)了《進(jìn)一步完善和落實(shí)職業(yè)培訓補貼政策的通知》及三個(gè)配套文件《關(guān)于做好博州緊缺技能人才培訓工作的通知》、《關(guān)于做好博州企業(yè)新錄用人員職業(yè)技能培訓補貼工作的通知》、《博州未升學(xué)初、高中畢業(yè)生勞動(dòng)預備制培訓實(shí)施方案》。這些職業(yè)培訓補貼新政相比以往在培訓補貼范圍、方式及標準上均有所擴大和提高，將極大推動(dòng)我州職業(yè)培訓工作力度，進(jìn)一步增強培訓的針對性和有效性， 切實(shí)發(fā)揮培訓促進(jìn)就業(yè)的積極作用。
三、工作中發(fā)現的問(wèn)題及解決辦法
1、創(chuàng )業(yè)培訓力度不夠，班次少，參培人員較少。需要進(jìn)一步加大創(chuàng )業(yè)培訓的宣傳力度，同時(shí)加強創(chuàng )業(yè)培訓的監管，不斷提高培訓質(zhì)量；
2、目前我州開(kāi)展的農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓大多以初級為主，已適應不了企業(yè)發(fā)展用工需求。今后，將指導各類(lèi)職業(yè)培訓機構提升農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓水平，有針對性地加大各職業(yè)（工種）中級以上技能的培訓力度，提高農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)能力。
四、下一步工作重點(diǎn)
1、適時(shí)召開(kāi)第四季度職業(yè)培訓工作座談會(huì )，針對如何進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)培訓工作，完成全年培訓任務(wù)進(jìn)行溝通和交流；
2、督促縣市做好緊缺職業(yè)培訓計劃的實(shí)施。重點(diǎn)是企業(yè)在崗職工崗位技能提升和農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓；
3、加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，促進(jìn)和帶動(dòng)更多的人實(shí)現就業(yè)；
4、抓好未升學(xué)初高中畢業(yè)生勞動(dòng)預備制培訓工作，組織定點(diǎn)培訓機構，根據企業(yè)用工需求，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓。
5、進(jìn)一步規范培訓行為，提高培訓效果。根據培訓質(zhì)量建立進(jìn)入退出機制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，引導各培訓機構規范發(fā)展。
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