學(xué)年下學(xué)期學(xué)班主任的工作總結
班級是學(xué)校開(kāi)展教育活動(dòng)，傳授科學(xué)文化知識的基層組織，班主任通過(guò)組織和領(lǐng)導班整體實(shí)施對全班學(xué)生的教育工作。加強班級管理，則是班主任這項工作中一個(gè)重要的有機組成部分，它對于形成具有崇高的統一目標、堅強的領(lǐng)導核心、正確的整體輿論、自覺(jué)的紀律和優(yōu)秀的傳統的整體，對于培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義接班人都有著(zhù)重要的意義。在本學(xué)期的班級管理過(guò)程中，我盡量有效地利用人、財、物、事件、信息等管理要素，加強對學(xué)生進(jìn)行正確的心理指導和情感溝通，協(xié)調步伐，從而和諧、愉快地共同創(chuàng )造一個(gè)有凝聚力、有朝氣、有活力的班整體，實(shí)現]班級管理的高效率。主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、注意心理?yè)Q位，以化解師生之間、同學(xué)之間的矛盾
中高年級的學(xué)生在人際交流上具有這樣一種心理特征：他們一方面渴望得到別人的，但同時(shí)又很少主動(dòng)地去別人，在對待老師方面，這一心理特征表現得尤為突出。作為班主任，平時(shí)就應該指導學(xué)生學(xué)會(huì )他人，而在處理師生關(guān)系問(wèn)題上，則應該學(xué)會(huì ). 解 老師，其具體的做法是“心理?yè)Q位”，把自己當作老師，學(xué)著(zhù)用老師的觀(guān)點(diǎn)去分析看待問(wèn)題， 從 老師的工作性質(zhì)、工作目標出發(fā)，來(lái). 解 老師這樣做的.由，這樣，許多矛盾便會(huì )被化解、消散了。在班級生活的中，同學(xué)間出現分岐或矛盾，在所難免。我做了耐心的心理疏導，一方面要讓學(xué)生懂得，人生在世，各種矛盾沖突也是難免的'，涉及原則性的矛盾沖突，當然應該爭出個(gè)是非來(lái)。在非原則性的矛盾沖突發(fā)生后，即便是自已有.，也不能得.不饒人，如果因為自已有.就去“據.力爭”，不愿退讓?zhuān)浣Y果必然是讓對方、更讓周?chē)渌穗y以接受，解決矛盾沖突的過(guò)程應本著(zhù)“有.也要有禮”的原則；若是在矛盾沖突中自己是無(wú).的一方的話(huà)，那更應該主動(dòng)認錯，多陪不是。另一方面要引導雙方心理?yè)Q位，設身處地進(jìn)行體驗和思考，這樣有助于對方，減少誤會(huì )。這樣，學(xué)生就會(huì )認識自身欠缺，主動(dòng)與他人協(xié)作，在更高層次上恢復心理平衡。
二、要從個(gè)性特點(diǎn)出發(fā)，注意到班級里學(xué)生個(gè)性的相似和相容
人的個(gè)性影響人際關(guān)系和人的心理發(fā)展。學(xué)生在信念、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)，或身份、文化程度、社會(huì )背景方面相似程度高，彼此間就容易接近，容易形成良好的人際關(guān)系；而相似程度低，則容易疏遠，或否定的人際關(guān)系。作為班主任，應特別重視那些因在消極的因素上有其相近性而形成的學(xué)生群體，因為這種群體有可能產(chǎn)生偏離整體傾向，我通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、健康有益的班級活動(dòng)來(lái)轉移他們的興趣，改變他們的價(jià)值觀(guān)，并通過(guò)有重點(diǎn)地做好部分學(xué)生認識轉變工作來(lái)降低這種群體的相似性，使他們能更好的溶入班整體中。這種互補性的心理調適，有利于學(xué)生的競爭與合作，穩定班級群體的樂(lè )觀(guān)情緒，實(shí)現]人際關(guān)系的和諧和默契，使班整體充滿(mǎn)生機和活力。
三、教會(huì )學(xué)生心理相容
所謂心理相容，即要求班主任在具體工作中促使老師間、同學(xué)間心理上相互認同，情感融洽，相互，相互信任，受教育者只有在心理上承認、贊同、愿意接受教育者和能對教育內容認同、相信、信服。一個(gè)良好的班整體會(huì )有利于促進(jìn)班級成員德智體的良好發(fā)展。同學(xué)之間，師生之間，常易產(chǎn)生誤解，因誤解而心生芥蒂，因誤解而離心離德，如果一個(gè)班整體人心渙散，那么教化功能便無(wú)從談起。只有班級成員之間相互信任、相互相互支持，班級才是一個(gè)和諧的班整體。良好的班風(fēng)有利于學(xué)生達到學(xué)習上的滿(mǎn)足，如學(xué)懂，會(huì )用；達到情感上的滿(mǎn)足，如幸福，快樂(lè )；達到道德自我實(shí)現]的滿(mǎn)足，如認可，獲得成功等。在這樣一個(gè)班整體里，學(xué)生之間能夠相互合作，相互關(guān)心，富有同情心，利群，和諧，積極向上，不僅有利于班主任的班級管理，從長(cháng)遠的眼光來(lái)看，更有利于學(xué)生日后的健康發(fā)展。
總之，班主任在班級管理中做好學(xué)生的心理指導和調節工作，不但能激發(fā)學(xué)生的自我意識和主體意識，而且可激發(fā)出每個(gè)學(xué)生為整體做貢獻的潛能。
【學(xué)年下學(xué)期學(xué)班主任的工作總結】相關(guān)文章：
學(xué)年下學(xué)期小學(xué)班主任工作總結11-24
2019學(xué)年下學(xué)期班主任工作總結11-28
學(xué)年班主任工作總結12-12
學(xué)年班主任工作總結08-12
學(xué)年下學(xué)期語(yǔ)文工作總結11-22
學(xué)年下學(xué)期工作總結11-26