關(guān)于班主任工作的經(jīng)驗總結論文800字
班主任是學(xué)校對學(xué)生實(shí)施教育管理的重要角色，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì )教育的紐帶和橋梁，是班級工作的領(lǐng)導者和組織者，是班級各項工作的協(xié)調者。因此，做好班主任工作到關(guān)重要。在本文中粗淺地談一下我多年來(lái)?yè)伟嘀魅喂ぷ鞯狞c(diǎn)滴體會(huì )。
一、以滿(mǎn)腔熱情關(guān)愛(ài)學(xué)生
關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生是教育的前提，是做好班主任工作的基礎，是老師和學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通的催化劑。班主任只有對每一位學(xué)生在生活和學(xué)習上去關(guān)心、愛(ài)護、才能體現出師生的友善、平等和尊重，才能贏(yíng)的學(xué)生對班主任的信任和支持，才能與學(xué)生建立起親密、和諧、融洽的情感氛圍。
二、動(dòng)情曉理管學(xué)生
管理學(xué)生首先要懂得尊重學(xué)生，要把學(xué)生擺在與自己平等的位置上，從思想上樹(shù)立起與學(xué)生平等的意識，主動(dòng)接近，熱情幫助，對他們的優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)現并予以的表?yè)P，對他們的缺點(diǎn)也不袒護，不遷就，動(dòng)之以情，曉之以理，批評的同時(shí)也注意要用他的優(yōu)點(diǎn)去鼓勵他。
三、循循善誘促學(xué)生
后進(jìn)生，一般都是班上的“問(wèn)題學(xué)生”。班主任不能采取岐視態(tài)度，應以極大的熱情伸出友誼之手，幫助他們找出后進(jìn)的原因，幫他們制定奮斗目標和實(shí)現目標的.措施。一旦發(fā)現后進(jìn)生有閃光點(diǎn)，要及時(shí)恰到好處地進(jìn)行引導，及時(shí)點(diǎn)拔，鼓勵他們增強生活的勇氣，跟上全班的前進(jìn)步伐。
四、因材施教幫學(xué)生
班主任要細心了解學(xué)生的心理狀況，通過(guò)班會(huì )、課外活動(dòng)、個(gè)別談心，讓學(xué)生吐露心聲。當矛盾產(chǎn)生、問(wèn)題出現后，班主任要深入調查了解，查準問(wèn)題的來(lái)龍去脈，然后針對問(wèn)題，對癥下藥，用愛(ài)心去呼喚他們，讓學(xué)生認識自己的不足，真心感到班級這個(gè)大家庭的溫暖，從而煥發(fā)學(xué)習的動(dòng)力。
五、言傳身教帶學(xué)生
班主任應在思想品德、學(xué)識才能、言談舉止、待人接物等諸方面做學(xué)生的表率，在學(xué)生結交過(guò)程中，要嚴格要求自己，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的行為，在是非大局和原則問(wèn)題上，要求學(xué)生做到的，自己首先要做好；要求學(xué)生不去做的，自己首先要旗幟鮮明。這樣，學(xué)生就有了學(xué)習的榜樣，逐步變依賴(lài)，變模仿為實(shí)踐，真正成為一代新人。
作為班主任，我們應該不斷加強教育理論學(xué)習，不斷探索班主任的新過(guò)程，全身心地投入到班主任工作中去，好把學(xué)生培養成為有理想、有道德、有紀律、有文化的一代新人做出積極的努力。
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