新員工座談會(huì )的感想與總結（通用10篇）

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的新員工座談會(huì )的感想與總結（通用10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 1

　　作為xx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會(huì )。能在會(huì )上與公司高管面對面地進(jìn)行交流，聆聽(tīng)他們的教誨與經(jīng)驗，我感到很榮幸，也感覺(jué)自己學(xué)到了很多東西，受益匪淺。

　　這次座談會(huì )的主要內容是對公司總經(jīng)理xxx關(guān)于新員工成長(cháng)講話(huà)精神的領(lǐng)會(huì )。主要分為三部分，分別是公司高管代表xxx總結提煉x總歷次會(huì )議講話(huà)精神、各位新員工對x總講話(huà)的理解與體會(huì )、公司高管與新員工的交流。xxx結合自己的觀(guān)點(diǎn)，分五部分總結了x總的講話(huà)，分析入理、觀(guān)點(diǎn)深刻，讓我們對自己接下來(lái)該如何適應公司的工作、如何培養價(jià)值觀(guān)念有了更深的認識；各位新員工也結合自己的體會(huì )發(fā)表了觀(guān)點(diǎn)，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛入公司的感受與經(jīng)驗，對我們能盡快的適應工作有很大的助益。 會(huì )后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)與感受。

　　來(lái)公司快一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，包括培訓期間領(lǐng)導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專(zhuān)業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場(chǎng)知識。而且通過(guò)這段時(shí)間的適應，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領(lǐng)導及同事們也有了新的認識，漸漸地發(fā)現自己越來(lái)越喜歡這個(gè)公司，越來(lái)越喜歡工控這個(gè)行業(yè)。

　　剛從大學(xué)校門(mén)走出，我們是迷茫的，在不知不覺(jué)間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人，從需要社會(huì )保護的弱勢群體變成了要去保護社會(huì )的強勢群體。在這種角色的轉變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會(huì )的責任。我們會(huì )好好努力以不辜負自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負父母的辛勤付出，那社會(huì )花費財富培養了我們，我們又該如何回報社會(huì )？我認為，對于我們來(lái)說(shuō)，是通過(guò)公司這個(gè)平臺的，因此我們也有了對公司的責任。知道了這份責任，我們又該如何肩負起呢？就如x總講的那樣，我們要時(shí)常地問(wèn)問(wèn)自己：在公司的每一天我們是否有進(jìn)步？我們每一天的`工作是否足夠公司支付給我們的費用？我們是否從國家的財富的消耗著(zhù)轉變成了國家財富的創(chuàng )造者？我感覺(jué)，只有我們的創(chuàng )造大于我們的所得，我們才算是肩負了這份責任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會(huì )的合格人才。

　　隨著(zhù)工作的展開(kāi)，工作態(tài)度是很重要的。我覺(jué)得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動(dòng)、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中，我們要時(shí)刻記著(zhù)自己來(lái)公司是來(lái)創(chuàng )造財富的，而不是來(lái)混日子的；對于工作我們要認真的去完成，而不是得過(guò)且過(guò)。并且在完成自己份內的工作的同時(shí)，我們也要主動(dòng)的去做其他的工作。比如，像我們剛入職階段，有很多東西需要學(xué)習，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù)，還要積極的去學(xué)習其他在工作中需要用到的知識。對于一些不懂的問(wèn)題，我們要主動(dòng)的去問(wèn)，而不是等老師來(lái)詢(xún)問(wèn)，而且還要做好總結，因為只有總結才能進(jìn)步。對于不畏艱苦，我感覺(jué)如果一些事情能讓我們進(jìn)步，還能體現我們的價(jià)值，我感覺(jué)多做一些也沒(méi)有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗與財富。

　　加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會(huì )盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績(jì)出來(lái)。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 2

　　作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會(huì )，通過(guò)這次會(huì )議我也感受頗多。通過(guò)這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，并且會(huì )議提到了講自己對企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見(jiàn)，所以這是一個(gè)得人心的雙贏(yíng)的會(huì )議！

　　首先我很感動(dòng)，很感激葛總在百忙之中，和我們青年員工零距離親切座談，我很榮幸我有這樣的領(lǐng)導，也很幸運能在這樣的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作。

　　在這次會(huì )議中，每一位青年員工都發(fā)言提出對公司的建議，領(lǐng)導也對我們做出相應的恢復。原來(lái)和領(lǐng)導座談也可以這么生動(dòng)活潑，讓人覺(jué)得意猶未盡。

　　這次會(huì )議讓我深刻地認識到，在這個(gè)終身學(xué)習的年代，必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，提高自己的應變能力和創(chuàng )新能力。

　　我們青年員工的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿(mǎn)激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩。作為方圓制藥有限公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚自己的`優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)；只有頑強拼搏，我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題。

　　此次會(huì )議不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進(jìn)一步拓展。

　　公司既然高度重視的開(kāi)了這個(gè)會(huì )，肯定有它的必要性和緊迫性，通過(guò)這次會(huì )議我也對自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認識，我定會(huì )謹記這次會(huì )議精神，在思想上有所頓悟，在工作上有所突破，用會(huì )議精神來(lái)鞭策自己，對自己負責，對公司負責。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 3

　　首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學(xué)生的身份參加我們支行座談會(huì )，感謝行里領(lǐng)導和辦公室負責人對此次培訓的周密安排！本次座談會(huì )的主要內容是員工個(gè)人成長(cháng)與事業(yè)發(fā)展規劃，剛才我們15位青年大學(xué)生員工對各自近年來(lái)工作情況進(jìn)行了總結，分享了進(jìn)入農行后的工作經(jīng)驗與學(xué)習技巧，總結了各自的長(cháng)處和不足；而我們劉行長(cháng)也平和、耐心地對我們逐一進(jìn)行傳道、解惑，這些，對于像我這樣入行不久的新員工而言，無(wú)疑是金玉良言！

　　會(huì )議中劉行長(cháng)對我們提出了五個(gè)提高：提高學(xué)習，提高責任心，提高業(yè)務(wù)能力，提高團隊意識，提高心態(tài)。還有三個(gè)希望：感恩、自信、擔當。從這些要求與希望里，我能深刻體會(huì )到領(lǐng)導對我們青年員工的深切期望，更能體會(huì )到“大行德廣，伴您成長(cháng)”對于我們員工的精神汲養。入行一年多，來(lái)到農行我對自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：

　　一、我的農行成長(cháng)經(jīng)歷

　　去年從9 月初到10 月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學(xué)習，即便只能看著(zhù)師傅們工作，但這工作環(huán)境無(wú)時(shí)不在地對我敞開(kāi)學(xué)習的機會(huì )，也開(kāi)始在此業(yè)務(wù)上培養出了自己的'興趣，同時(shí)更是從他們老員工身上學(xué)到各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，如點(diǎn)鈔、扎鈔、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、常用業(yè)務(wù)操作流程、“三化三鐵”規章學(xué)習等等；國慶期間也主動(dòng)參與值班，配合同事管理自助設備。正式來(lái)到藤田支行開(kāi)始臨柜辦理業(yè)務(wù)后，積極融入新的工作團隊，克服語(yǔ)言障礙，在年末年關(guān)的關(guān)鍵時(shí)期，我們發(fā)揚了團隊精神，努力挖搶他行的客戶(hù)資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)去拓展和維護客戶(hù)。

　　二、感悟與認識

　　來(lái)農行工作是內心期盼已久的愿望，或許是因為這份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因為那不可阻擋的好奇，然而理想是美好的，現實(shí)卻是殘酷的，靠著(zhù)這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉鎮區域干事業(yè)，倘若沒(méi)有可靠的行業(yè)認知，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，我們無(wú)法服務(wù)好客戶(hù)，更無(wú)法爭取人脈，爭取客戶(hù)資源，所以也就爭取不到更為可觀(guān)的業(yè)績(jì)和貢獻！所以，選擇了農行，來(lái)到了農行，我一個(gè)深刻的體會(huì )就是轉換角色定位，調整自我認知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績(jì)；同時(shí)作為新員工，也應當多熟悉其他崗位的業(yè)務(wù)知識，努力提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習，不斷挑戰自己、征服自己，贏(yíng)得更多的資格證書(shū)和能力證明；業(yè)余時(shí)間多看看業(yè)務(wù)相關(guān)的書(shū)籍等，多關(guān)注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時(shí)俱進(jìn)，充實(shí)自己頭腦，多積累，多寫(xiě)作，謙虛主動(dòng)地去請教領(lǐng)導和同事，使自己更加優(yōu)秀！

　　在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽(yáng)光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會(huì )開(kāi)始便都是精神滿(mǎn)滿(mǎn)、滿(mǎn)面春光的，在藤田，年輕的同事們如朋友更似親人，還不時(shí)相互打趣，讓人真切感受“我是農行人，農行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應該是常懷感恩與陽(yáng)光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂(lè )觀(guān)地對待人生，樂(lè )觀(guān)地接受挑戰和應付麻煩；因為感恩，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。

　　三、這樣做，我們會(huì )更優(yōu)秀

　　針對一年多來(lái)的工作狀況，我也對自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀，眾所周知，銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險也存在于農行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，全面的風(fēng)險管理體現為每一個(gè)員工的行為習慣。因此，作為一名農行從業(yè)人員，我更應該時(shí)刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺(jué)性，以“三化三鐵”為標桿，主動(dòng)預防工作中可能潛在的風(fēng)險因素；其次，要自強自立，堅持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過(guò)不斷的學(xué)習，提高自己的服務(wù)水平和營(yíng)銷(xiāo)能力，通過(guò)多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強創(chuàng )新意識，主動(dòng)去完成任務(wù)。

　　近四個(gè)小時(shí)的座談會(huì )雖然持續到晚上十一點(diǎn)，但我們仍覺(jué)意猶未盡，這次會(huì )議對我們新員工來(lái)說(shuō)是職業(yè)生涯重要的轉折，讓我們在職場(chǎng)路上學(xué)會(huì )了更多的責任、感恩與自信，并及時(shí)有效地對我們的工作進(jìn)行了總結和反省，我們每個(gè)人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們增添了激情與自信，也幫助我們踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，未來(lái)的日子里與中國農業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng )未來(lái)！

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 4

　　20xx年11月7日，信息工程系學(xué)生座談會(huì )在實(shí)訓樓109順利舉行，會(huì )議由教學(xué)主管唐啟見(jiàn)的主持，信息工程系主持全面工作的劉群海副主任到會(huì )，各班選派2名具有代表性的學(xué)生參加。

　　此次學(xué)生座談會(huì )主要議題是通過(guò)學(xué)生代表，聽(tīng)取學(xué)生對課堂教學(xué)、教學(xué)管理、教師授課等問(wèn)題的意見(jiàn)與建議。座談會(huì )氣氛十分熱烈，同學(xué)們積極發(fā)言、各抒已見(jiàn)，達到了較好的效果。大部分同學(xué)通過(guò)本學(xué)期兩個(gè)多月的學(xué)習認為大多數教師教學(xué)認真負責，備課認真，教學(xué)效果良好，對任課教師的教學(xué)比較滿(mǎn)意，同時(shí)也對教學(xué)和管理中存在的問(wèn)題，提出了自己的看法和建議�，F將座談會(huì )主要內容總結如下：

　　一、學(xué)生對教師教學(xué)評價(jià)好的方面

　　1、大部分教師能根據課程實(shí)際運用多媒體進(jìn)行教學(xué)，課件生動(dòng)活潑、內容豐富、方式新穎，學(xué)生學(xué)習氣氛好，學(xué)生愿意聽(tīng)、樂(lè )意聽(tīng)。

　　2、學(xué)生反映教師教學(xué)過(guò)程中互動(dòng)性較好，能重點(diǎn)培養學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng )新思維。

　　3、大部分課程教學(xué)能運用實(shí)例結合書(shū)本內容，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性。

　　4、部分課程讓學(xué)生自己準備課件上臺講課，相互交流，互動(dòng)性好，鍛煉學(xué)生口才與膽識，教學(xué)效果較好。

　　二、教學(xué)過(guò)程中存在問(wèn)題

　　1、90人以上的班級合班上課效果不佳；網(wǎng)絡(luò )實(shí)訓室（S506）電腦太少，個(gè)別同學(xué)因為沒(méi)有電腦而堂而皇之地逃課；412/413實(shí)訓室合班實(shí)訓電腦太少。

　　2、個(gè)別教師普通話(huà)不是很好。

　　3、個(gè)別程序類(lèi)課程的'實(shí)訓項目（程序代碼）是網(wǎng)上容易搜到的，同學(xué)們就通過(guò)網(wǎng)上搜索而不去思考。

　　4、個(gè)別任課教師考勤具有規律性，有學(xué)生借此有規律性地逃課或遲到。

　　5、汽車(chē)電子方向的學(xué)生對專(zhuān)業(yè)課程的設置與將來(lái)就業(yè)不太了解。

　　6、部分學(xué)生對一些公共基礎課不重視，并有選擇性地逃課。

　　7、個(gè)別教師的作業(yè)布置太多。

　　8、個(gè)別教師備課不太充分，上課有些捉襟見(jiàn)肘的感覺(jué)。

　　9、理論課學(xué)生睡覺(jué)嚴重，個(gè)別任課教師重視不夠。

　　10、有的教師應結合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，否則學(xué)生跟不上進(jìn)度。

　　11、圖書(shū)館藏書(shū)太少，很專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、社科類(lèi)書(shū)籍沒(méi)有。

　　三、建議

　　1、加快圖書(shū)館的建設，增加圖書(shū)館的藏書(shū)量，完善書(shū)籍種類(lèi)。

　　2、對實(shí)訓條件進(jìn)行改善，增加實(shí)訓設備，保障教學(xué)任務(wù)的順利進(jìn)行。

　　3、建議任課教師多與學(xué)生互動(dòng)，了解學(xué)生對知識點(diǎn)的掌握程度，根據實(shí)際展開(kāi)教學(xué)。

　　4、建議個(gè)別教師端正教學(xué)態(tài)度，能夠充分備課、認真上課。

　　5、建議系部給汽車(chē)電子方向的同學(xué)作一次專(zhuān)業(yè)知識講座，主要對該專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)方向、就業(yè)方向作一點(diǎn)講解。

　　會(huì )議最后，信息工程系主持全面工作的劉群海副主任作了重要講話(huà)，他強調，學(xué)生的天職就是學(xué)習，大學(xué)的教學(xué)模式與高中的教學(xué)模式是不同的，希望11級的同學(xué)們能夠地盡快完成高中到大學(xué)的轉變，調整好學(xué)習心態(tài)和學(xué)習方法，好好學(xué)習，打好基礎，珍惜大學(xué)生活。同時(shí)，還希望同學(xué)們遵守學(xué)院的相關(guān)規定，培養良好的學(xué)風(fēng)，支持學(xué)院、系部的相關(guān)工作，尤其是學(xué)生干部，要善于發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，遇到解決不了的問(wèn)題要及時(shí)向系里匯報，要讓一切不好的現象被扼殺在萌芽狀態(tài)。劉主任對本次學(xué)生座談會(huì )作了高度評價(jià)，他表示，本次座談會(huì )開(kāi)得很好，是系部掌握學(xué)生學(xué)習情況、教師教學(xué)情況的一條重要途徑，對教師的成長(cháng)大有裨益，對信息工程系教學(xué)工作的不斷完善提供了依據。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 5

　　4月12日上午，常州高新區（新北區）召開(kāi)企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者及基層干部代表座談會(huì )。與會(huì )人員圍繞"增創(chuàng )發(fā)展新優(yōu)勢，共載新北幸福樹(shù)"，針對改革創(chuàng )新、轉型升級、智能制造、科技創(chuàng )新、生態(tài)宜居、民生幸福、社會(huì )文明、政務(wù)環(huán)境等內容，結合區實(shí)際情況積極建言獻策、助推高新發(fā)展。高新區管委會(huì )主任、新北區區長(cháng)陳正春出席討論會(huì )，區委常委、宣傳統戰部部長(cháng)楊光主持會(huì )議。

　　常州鼎武養老投資管理有限公司董事長(cháng)顧鼎武建議多元化辦醫，緩解群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。顧鼎武以江陰醫院和南閘醫院為例，面對大醫院門(mén)庭若市、小醫院門(mén)口羅雀的現象以及醫患關(guān)系緊張的現狀，建議在新北區引進(jìn)社會(huì )資本，規劃建造一家集養老、醫療為一體的綜合性機構，從而解決新北區失能老年人的養老問(wèn)題。

　　常州光輝化工有限公司董事長(cháng)許建剛結合自身企業(yè)的轉型升級給出幾點(diǎn)建議：

　　一是要堅持做強品牌，在客戶(hù)群中樹(shù)立好的口碑；

　　二要堅持創(chuàng )優(yōu)管理，用"虛擬"股份這一制度來(lái)留住企業(yè)優(yōu)秀人才；

　　三要以環(huán)境保護為重點(diǎn)，加快推進(jìn)建設環(huán)境友好型產(chǎn)品的研發(fā)，創(chuàng )造一個(gè)長(cháng)久生存的環(huán)境。同時(shí)他還建議社會(huì )各界要加大對假冒偽劣等不法行為的打擊力度，為企業(yè)創(chuàng )造一個(gè)公平競爭、合理有序的環(huán)境。

　　河海大學(xué)區域經(jīng)濟研究中心主任劉奇洪認為常州高新區有著(zhù)得天獨厚的區域和交通優(yōu)勢，要進(jìn)一步利用和放大優(yōu)勢，在文化、教育、醫療、服務(wù)等方面下功夫，更多地留住人流、物流、資金流。新常態(tài)下，高新區的發(fā)展應該由投資拉動(dòng)轉向創(chuàng )新驅動(dòng)，同時(shí)要抓住軍民融合、民參軍、關(guān)鍵器械和功能材料、5G基礎設施等關(guān)鍵領(lǐng)域和方向。

　　薛家鎮童子河社區黨總支書(shū)記孫婕就提升民生幸福給出三方面建議：

　　一是傾力破解難題，務(wù)實(shí)辦好惠民實(shí)事；

　　二是兜住底、補短板，公平公正織網(wǎng)眼；

　　三是推進(jìn)文明建設，引導形成正確的認知。

　　座談會(huì )上，其他人員還圍繞高新區如何做好文化創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、技術(shù)裝備創(chuàng )新，如何留住和引進(jìn)人才，如何提升鄉鎮醫療軟實(shí)力等內容紛紛提出了很好的意見(jiàn)和建議。

　　陳正春肯定了大家的發(fā)言，并表示共性問(wèn)題會(huì )后會(huì )梳理研究。他說(shuō)，高新區二十五年的發(fā)展成績(jì)是靠全體高新區人奮發(fā)進(jìn)取、擔當有為、努力拼搏闖出來(lái)的，成績(jì)來(lái)之不易。但同時(shí)我們也要清楚目前的定位，要全力推進(jìn)全區的'工業(yè)化、城市化，主抓基礎設施建設，抓教育、衛生、養老等共享性問(wèn)題的解決，同時(shí)也要抓人才、科技平臺等急需的資源。此外還要提升政府的服務(wù)能力和水平，從管理型向服務(wù)型轉變，全力打造銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的干部隊伍，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng )優(yōu)的干事氛圍。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 6

　　2月1日，省商務(wù)廳召開(kāi)全省外經(jīng)貿工作座談會(huì )。會(huì )議主要任務(wù)：進(jìn)一步了解企業(yè)當前存在的問(wèn)題及建議，研究20xx年全省外經(jīng)貿發(fā)展的思路和措施，推動(dòng)政策落實(shí)，安排部署下步重點(diǎn)工作。省商務(wù)廳副廳長(cháng)周學(xué)文主持會(huì )議，xx副廳長(cháng)作會(huì )議總結。

　　會(huì )上，全省16個(gè)州市商務(wù)局及7戶(hù)重點(diǎn)外經(jīng)貿企業(yè)（云天化集團、云南銅業(yè)集團、通海茂源果蔬、云南和鉆、瑞麗天平、云南水泥建材集團、云南海誠實(shí)業(yè)集團）參會(huì )代表就會(huì )議主題發(fā)言。

　　xx副廳長(cháng)強調，20xx年既是"十三五"的開(kāi)局一年也是國家全面建設小康社會(huì )的決勝階段，也是加快商務(wù)轉型的重要一年。國際經(jīng)濟低迷的狀態(tài)還在持續，國內下行壓力可能進(jìn)一步加大，我省產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)結構不合理，下一步都將會(huì )影響全省外經(jīng)貿的發(fā)展。各州市商務(wù)局要高度重視外經(jīng)貿發(fā)展工作，認真梳理存在的困難和問(wèn)題，真抓實(shí)干，結合當地實(shí)際做好當地外經(jīng)貿工作。

　　xx副廳長(cháng)要求，外貿方面：

　　一是抓住戰略發(fā)展的新機遇、創(chuàng )造外貿發(fā)展新局面。如何充分利用新機遇、新平臺推動(dòng)外經(jīng)貿大發(fā)展，各州市商務(wù)局要認真分析，深刻研究。

　　二是貫徹落實(shí)相關(guān)政策、措施。切實(shí)推進(jìn)我省外貿穩增長(cháng)、調結構，尤其認真學(xué)習好《云南省人民政府關(guān)于促進(jìn)全省經(jīng)濟平穩健康發(fā)展的意見(jiàn)》（云政發(fā)〔20xx〕25號）、近期《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)加工貿易創(chuàng )新發(fā)展的若干意見(jiàn)》。大家要認真分析研究，結合本地實(shí)際情況提出貫徹落實(shí)的意見(jiàn)。

　　三是整合內外部的優(yōu)勢資源，夯實(shí)外貿產(chǎn)業(yè)基礎，同時(shí)充分利用云南的區位和資源優(yōu)勢，將促進(jìn)外貿增長(cháng)與招商引資工作有機結合起來(lái)，是"三外"聯(lián)動(dòng)的主要方面。

　　四是創(chuàng )新模式，發(fā)展對外貿易，培育外貿新增點(diǎn)。

　　五是對緬貿易方面問(wèn)題。沿邊州市要高度重視，提早分析問(wèn)題，立足長(cháng)遠，規范管理；要促進(jìn)對緬貿易的.發(fā)展。

　　外經(jīng)方面：

　　一是各州市相關(guān)部門(mén)要大力支持，幫助企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)，鞏固傳統的市場(chǎng)。

　　二是省級和州市研究走出去的情況，建立健全"走出去"的服務(wù)保障體系。

　　首先，繼續對周邊及重點(diǎn)國別市場(chǎng)項目的研究；

　　其次，做好項目、市場(chǎng)評估、投資環(huán)境的研究、風(fēng)險評估，為企業(yè)提供"走出去"必要的信息；

　　最后，商務(wù)廳將積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)繼續加大"走出去"的支持力度，幫助企業(yè)走得更好、更大、更強。

　　三是配合中央有關(guān)部委，在省委省政府的領(lǐng)導下，推動(dòng)國家大戰略的實(shí)施，推動(dòng)與周邊國家的互聯(lián)互通。

　　四是替代種植工作取得了成績(jì)，下一步如何突破，解決大多數企業(yè)所面臨的困難，提出切實(shí)有效的措施。

　　省直有關(guān)部門(mén)和中央駐滇有關(guān)單位、商務(wù)廳相關(guān)14個(gè)處室、全省16個(gè)州市商務(wù)局、滇中產(chǎn)業(yè)新區管委會(huì )經(jīng)貿局、銀行代表、32家重點(diǎn)外貿、外經(jīng)、外資企業(yè)家代表100多人參加了會(huì )議。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 7

　　作為一名新員工，參加公司的座談會(huì )讓我受益匪淺。這次座談會(huì )不僅讓我對公司有了更深入的了解，也讓我感受到了公司對我們新員工的關(guān)懷和重視。

　　座談會(huì )上，公司領(lǐng)導和老員工們分享了他們的工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。他們的話(huà)語(yǔ)中充滿(mǎn)了對公司的熱愛(ài)和對工作的熱情，讓我深受感染。從他們的分享中，我了解到了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和未來(lái)發(fā)展規劃。公司在過(guò)去的歲月里取得了輝煌的成就，這讓我為能夠加入這樣一個(gè)優(yōu)秀的.團隊而感到自豪。同時(shí)，公司領(lǐng)導也對我們新員工提出了殷切的期望，希望我們能夠盡快適應新環(huán)境，融入團隊，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　在與老員工的交流中，我學(xué)到了很多實(shí)用的工作方法和技巧。他們耐心地解答了我們新員工在工作中遇到的問(wèn)題和困惑，讓我對自己的工作有了更清晰的認識。通過(guò)與他們的交流，我也深刻體會(huì )到了團隊合作的重要性。在一個(gè)團隊中，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和不足，只有相互協(xié)作、相互支持，才能共同完成工作任務(wù)，實(shí)現團隊的目標。

　　此外，座談會(huì )還為我們新員工提供了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺。在這個(gè)平臺上，我們可以結識更多的新同事，分享彼此的經(jīng)歷和感受。通過(guò)與新同事的交流，我發(fā)現大家都充滿(mǎn)了活力和激情，對未來(lái)充滿(mǎn)了期待。我相信，在這樣一個(gè)充滿(mǎn)活力和激情的團隊中，我們一定能夠共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。

　　總之，這次新員工座談會(huì )讓我收獲頗豐。我將以此次座談會(huì )為契機，盡快適應新環(huán)境，融入團隊，努力學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 8

　　參加新員工座談會(huì )，是我進(jìn)入公司以來(lái)一次難忘的經(jīng)歷。這場(chǎng)座談會(huì )猶如一盞明燈，為我照亮了前行的道路，也讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和期待。

　　座談會(huì )一開(kāi)始，公司領(lǐng)導的親切致辭讓我感受到了公司對新員工的熱烈歡迎和高度重視。他們向我們介紹了公司的發(fā)展戰略、核心價(jià)值觀(guān)以及對新員工的期望，讓我對公司有了更全面的'認識。我深刻地認識到，自己加入的是一個(gè)有著(zhù)廣闊發(fā)展前景和深厚文化底蘊的企業(yè)，這讓我倍感自豪。

　　在老員工分享環(huán)節，幾位經(jīng)驗豐富的前輩們講述了他們在公司的成長(cháng)歷程和工作感悟。他們的故事充滿(mǎn)了奮斗與拼搏的精神，讓我深受鼓舞。從他們的分享中，我明白了成功并非偶然，而是需要付出努力和汗水。同時(shí)，他們也強調了團隊合作的重要性，讓我認識到在一個(gè)團隊中，每個(gè)人都應該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同為實(shí)現團隊目標而努力。

　　在互動(dòng)交流環(huán)節，我和其他新員工們積極發(fā)言，提出了自己在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困惑。公司領(lǐng)導和老員工們耐心地為我們解答，讓我們感受到了公司大家庭的溫暖。通過(guò)與大家的交流，我不僅解決了自己的問(wèn)題，還結識了許多志同道合的朋友。我相信，在今后的工作中，我們將相互支持、共同進(jìn)步。

　　座談會(huì )結束后，我對自己的未來(lái)有了更明確的規劃。我將以積極的心態(tài)面對工作中的挑戰，不斷學(xué)習和提升自己的能力。我會(huì )努力融入公司的文化，與同事們建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也會(huì )珍惜公司提供的發(fā)展機會(huì )，不斷追求卓越，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　這次新員工座談會(huì )讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，我將永遠銘記這次寶貴的經(jīng)歷。我相信，在公司的培養和關(guān)懷下，我們新員工一定能夠茁壯成長(cháng)，為公司的發(fā)展創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 9

　　作為一名新員工，參加公司的座談會(huì )讓我收獲頗豐。這次座談會(huì )就像是一座橋梁，連接起了我們這些新入職的員工與公司的領(lǐng)導和前輩們。

　　座談會(huì )上，領(lǐng)導們親切的話(huà)語(yǔ)和對我們的殷切期望，讓我感受到了公司對新員工的重視與關(guān)懷。他們分享了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及未來(lái)的戰略規劃，使我對公司有了更深入的了解。我明白了公司在行業(yè)中的地位和優(yōu)勢，也更加堅定了自己在這里努力奮斗的決心。

　　前輩們的經(jīng)驗分享更是讓我受益匪淺。他們講述了自己在公司的成長(cháng)經(jīng)歷，從初入職場(chǎng)的懵懂到如今的成熟干練，他們的故事充滿(mǎn)了奮斗與拼搏的精神。他們還給出了許多實(shí)用的建議，如如何快速適應新環(huán)境、如何提高工作效率、如何與同事相處等。這些寶貴的經(jīng)驗將成為我在今后工作中的指南，幫助我少走彎路，更快地成長(cháng)。

　　在與其他新員工的交流中，我也感受到了大家的熱情與活力。我們來(lái)自不同的背景，卻因為共同的目標相聚在這里。大家分享了自己的職業(yè)規劃和對未來(lái)的憧憬，相互鼓勵，共同進(jìn)步。通過(guò)這次交流，我結識了許多志同道合的朋友，相信在今后的工作中，我們會(huì )相互支持，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　這次座談會(huì )讓我對公司有了更強的歸屬感。我深刻地認識到，自己已經(jīng)成為了這個(gè)大家庭中的一員，公司的發(fā)展與我的成長(cháng)息息相關(guān)。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，不斷學(xué)習，提升自己的'能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　在未來(lái)的日子里，我會(huì )牢記領(lǐng)導和前輩們的囑托，以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰。我相信，在公司這個(gè)廣闊的舞臺上，我一定能夠實(shí)現自己的人生價(jià)值，與公司一起共創(chuàng )美好的未來(lái)。

　　新員工座談會(huì )的感想與總結 10

　　參加新員工座談會(huì )，猶如在我職業(yè)生涯的起點(diǎn)處點(diǎn)亮了一盞明燈。

　　座談會(huì )伊始，那種熱烈而溫馨的氛圍便撲面而來(lái)。領(lǐng)導們的出席，讓我們感受到了公司對新員工的高度重視。他們的致辭，充滿(mǎn)了對我們的鼓勵和期望，讓我深感責任重大。公司的發(fā)展藍圖在他們的描述下徐徐展開(kāi)，我仿佛看到了自己未來(lái)奮斗的方向。

　　前輩們的分享是座談會(huì )的一大亮點(diǎn)。他們毫不吝嗇地將自己多年的工作經(jīng)驗傳授給我們，那些關(guān)于如何解決工作難題、如何應對壓力、如何提升專(zhuān)業(yè)技能的故事，如同一個(gè)個(gè)珍貴的寶藏。他們用自己的親身經(jīng)歷告訴我們，只要努力拼搏，在這個(gè)公司就一定能收獲成長(cháng)和成功。

　　在互動(dòng)環(huán)節，新員工們紛紛暢所欲言。大家分享了自己加入公司的初衷、對工作的期待以及目前面臨的困惑。通過(guò)交流，我發(fā)現我們都有著(zhù)共同的目標和追求，那就是在這個(gè)公司里實(shí)現自己的職業(yè)理想。同時(shí)，也從他人的困惑中找到了自己需要注意的問(wèn)題，為今后的`工作做好了準備。

　　這次座談會(huì )讓我對公司的企業(yè)文化有了更深刻的理解。團結、創(chuàng )新、拼搏、奉獻，這些不僅僅是口號，更是公司每一位員工的行動(dòng)準則。在這樣的企業(yè)文化氛圍中，我相信自己能夠快速成長(cháng)，成為一名優(yōu)秀的員工。

　　座談會(huì )結束后，我滿(mǎn)懷信心地踏上了工作崗位。我知道，前方或許會(huì )有困難和挑戰，但我不再畏懼。因為我有公司領(lǐng)導的支持、前輩們的指導和新同事們的陪伴。我將以此次座談會(huì )為契機，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　總之，新員工座談會(huì )是一次難忘的經(jīng)歷。它讓我更加堅定了自己的選擇，也讓我對未來(lái)充滿(mǎn)了期待。我相信，在這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的公司里，我一定能夠綻放出屬于自己的光彩。

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