公司政工專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗總結

　　本人于一九九二年在韶關(guān)大學(xué)中文系專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一九九七年在本公司辦公室工作，八年來(lái)，通過(guò)向政工老前輩學(xué)習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主任，對政工工作有了進(jìn)一步的了解，下面就這八年來(lái)的工作具體總結如下：

　　一、從零開(kāi)始，正確認識政工工作的重要性

　　本人原來(lái)在化驗室從事化驗工作，為了讓自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有用武之地，文秘部落本人毛遂自薦要求到辦公室工作。本公司沒(méi)有設政工科，是辦公室負責政工工作。在辦公室工作的八年來(lái)，耳聞目睹并身臨其境接觸了政工工作，對政工工作有了進(jìn)一步的認識。當時(shí)辦公室的人員不多，一正、一付兩個(gè)主任，一名司機、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個(gè)人，真正是三個(gè)人要把承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個(gè)人交辦的事項、上級部門(mén)主辦的事項、同級各職能部門(mén)和下級單位轉辦的有關(guān)事項，有時(shí)，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實(shí)。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負責各類(lèi)的文件的上傳、下達，管理廠(chǎng)區、宿舍衛生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。

　　政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個(gè)單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：一是工作關(guān)系；這種關(guān)系包括兩個(gè)方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系；另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門(mén)因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導外，還要與單位的任何部門(mén)、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調關(guān)系。

　　二是人際關(guān)系，辦公室在認真完成本職工作中，必須會(huì )與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關(guān)系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系使人追求、使人渴望，不好的人際關(guān)系使人消極、使人抑郁。良好的人際關(guān)系可以增強凝聚力、戰斗力、成為工作的活力和動(dòng)力，起事半功倍的效果。

　　三是業(yè)務(wù)關(guān)系，辦公室在完成自己本職工作時(shí)，與單位領(lǐng)導發(fā)生和各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)關(guān)系這是與政工工作有著(zhù)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務(wù)不可分的因為工作而發(fā)生的'關(guān)系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務(wù)，有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

　　如果這三種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導交辦的事情，制定出來(lái)的方案也無(wú)法實(shí)施。

　　認識了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對我說(shuō)過(guò)的話(huà)：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹(shù)立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛(ài)一行。

　　二、學(xué)習各方面的知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)

　　辦公室的工作接觸面廣，知識面要求高，是一個(gè)學(xué)習的社會(huì )課堂，是鍛煉人的好地方。

　　1、為了盡轉變角色、盡量發(fā)揮自己的特長(cháng)，本人不恥下問(wèn)，向當時(shí)的主任、副主任學(xué)習公文寫(xiě)作知識，利用業(yè)余時(shí)間看書(shū)、學(xué)電腦，2000年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用WORD、EXCEL兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財會(huì )室用電腦建賬，為公司節約了大量人力和財力。

　　2、八年來(lái)，我從兩位辦公室主任身上學(xué)到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、領(lǐng)導指揮職責五個(gè)方面。每一個(gè)方面都是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對我這個(gè)門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，猶如劉姥姥進(jìn)入了大觀(guān)園。這五種職責的內涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領(lǐng)導決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級機關(guān)、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領(lǐng)導決策過(guò)程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應有的職能和應盡的責任。

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