社會(huì )管理創(chuàng )新工作的工作總結
全市社會(huì )管理創(chuàng )新試點(diǎn)工作部署會(huì )后，澠池縣司法局科學(xué)謀劃，腳踏實(shí)地，積極作為，全力打拼，不斷推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新工作向前邁進(jìn)。工作中注重“統一”、“快捷”、“整合”、“一線(xiàn)”、“項目”、“考核”等措施，以強烈的事業(yè)心和責任感，勇于探索，激發(fā)潛能，爭當全縣、全市社會(huì )管理創(chuàng )新試點(diǎn)工作排頭兵，為助推澠池經(jīng)濟建設和社會(huì )穩定做出更大貢獻。
(一)、推進(jìn)社會(huì )矛盾化解，維護社會(huì )和諧穩定
調解運行機制趨于健全。目前，我縣已經(jīng)在管理指導、協(xié)調聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)預測、績(jì)效考核等層面，建立了獎懲整合機制、銜接聯(lián)動(dòng)機制、分析研判機制和評價(jià)考核機制。在全市率先出臺了(關(guān)于加強行業(yè)性專(zhuān)業(yè)人民調解委員會(huì )建設的意見(jiàn))、(關(guān)于建立勞動(dòng)爭議糾紛人民調解委員會(huì )的實(shí)施意見(jiàn))(關(guān)于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調解工作機制的意見(jiàn))、(關(guān)于成立澠池縣醫患糾紛人民調解委員會(huì )的實(shí)施意見(jiàn))、(關(guān)于加強人民調解與行政調解、司法調解、仲裁調解銜接聯(lián)動(dòng)的意見(jiàn))，深化了機制效能，提高了運作水平，基本形成了具有澠池特色的調解工作運行機制。
充分發(fā)揮人民調解組織點(diǎn)多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，始終堅持“能調盡調、以調促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調解員開(kāi)展人民調解質(zhì)量年活動(dòng)，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強人民調解制度化、規范化、法制化建設，保障了調處工作有序開(kāi)展、有效落實(shí)，提高了社會(huì )矛盾糾紛的調處率。積極探索人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解“四調對接”機制，不斷提高人民調公信力，推進(jìn)調解協(xié)議無(wú)障礙執行進(jìn)程。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調處情況進(jìn)行總結分析。同時(shí)選登典型案例，通報情況、交流經(jīng)驗、推廣典型。今年以來(lái)，全縣各級人民調解組織受理矛盾糾紛156件，調解成功150件，成功率98%，有效維護了社會(huì )穩定。
同時(shí)，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，深化律師參與信訪(fǎng)工作，進(jìn)一步健全完善律師參與信訪(fǎng)工作機制，積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門(mén)處理信訪(fǎng)問(wèn)題和群眾事件，根據縣委政府安排，每天及時(shí)安排律師參加縣領(lǐng)導大接訪(fǎng)活動(dòng)。有效發(fā)揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導公證員切實(shí)履行好現場(chǎng)監督、證據保全等職責，有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作，為更好地實(shí)施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待咨詢(xún)工作，簡(jiǎn)化法律援助受理審查程序，方便群眾異地申請法律援助，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)接受受援人和社會(huì )監督，確�！皯M援”，今年以來(lái)共辦理法律援助案件80余件。大力開(kāi)展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、社會(huì )和諧穩定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規，促進(jìn)了社會(huì )法治化管理水平的提升。
(二)、加強刑釋解教人員管理，有效推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新
出臺了XX年刑釋解教人員安置幫教工作要點(diǎn)，加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點(diǎn)的刑釋解教人員采取相應的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現象發(fā)生，基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組辦公室的統一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿(mǎn)釋放、解除勞教的人員基本信息進(jìn)行核查，錄入了管理軟件，實(shí)現了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統運行日�；�。開(kāi)通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務(wù)，及時(shí)將信息發(fā)送到鄉鎮安置幫教管理人員。落實(shí)安置政策，加強日常管理，幫助他們更好地融入社會(huì )，特別是對“三無(wú)”、“三假”及去向不明、人戶(hù)分離人員進(jìn)行了重點(diǎn)排查，摸清了底數，有針對性地改進(jìn)和強化幫教措施。組織開(kāi)展了“刑釋解教人員大走訪(fǎng)”活動(dòng)，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來(lái)，接受刑滿(mǎn)釋放人員37人，無(wú)一人脫管漏管，無(wú)一人重新犯罪。
(三)、創(chuàng )新手段，推動(dòng)社區矯正工作開(kāi)展
始終堅持依法、循規、制度化管理，建立健全了一系列社區矯正工作制度，根據“依法規范、積極穩妥”的`原則，努力創(chuàng )新手段，推動(dòng)社區矯正工作開(kāi)展。一是創(chuàng )新組織管理形式�？h里設立澠池縣社區矯正工作領(lǐng)導小組，局里設立社區矯正工作辦公室，在司法所設立社區矯正工作站。各鄉鎮也成立了相應組織機構。二是創(chuàng )新銜接管理方法。出臺(澠池縣社區矯正工作實(shí)施方案)，明確了社區矯正的指導思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務(wù)、職責分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當面填寫(xiě)(社區矯正對象登記表)，發(fā)放(社區矯正宣告書(shū))、(社區矯正對象須知)，選配好矯正志愿者和矯正監督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志愿者和矯正監督人簽訂(接受社區矯正保證書(shū))、(社區矯正幫教協(xié)議書(shū))和(社區矯正監督協(xié)議書(shū))，做到工作環(huán)環(huán)相扣，逐一落實(shí)。三是創(chuàng )新分類(lèi)教育模式。要求定期組織矯正對象進(jìn)行集中教育外，依據矯正對象所犯罪行的類(lèi)別不同，由縣組織，分別開(kāi)展教育矯正工作，既增強針對性，又防止“交叉感染”。改變以往單一說(shuō)教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創(chuàng )新監督管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專(zhuān)人跟蹤管控，一旦出現規定情形的，及時(shí)收監執行；將能夠定期匯報思想、定期參加公益勞動(dòng)、自覺(jué)服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實(shí)矯正志愿者和矯正監督人負責矯正、監控；將經(jīng)濟類(lèi)犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態(tài)管理，矯正期間未出現任何問(wèn)題，矯正期滿(mǎn)后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時(shí)嘗試建立社區矯正暨安置幫教基地，出臺了(澠池縣社區矯正暨安置幫教基地建設方案)。
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