第二季度工作總結（精選7篇）

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編收集整理的第二季度工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　第二季度工作總結 篇1

　　20xx年是公司“基礎提升”年。根據公司規定，加強對地測防治水“安全紅線(xiàn)”的管理，全科人員團結一心，努力完成了公司下達的各項任務(wù)，現將二季度工作簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、水文地質(zhì)及地質(zhì)工作

　　通過(guò)3個(gè)月的努力，順利完成了以下工作。

　　1、進(jìn)行了11531運輸順槽疏放11530采空區積水，建立了涌水量臺賬并編制了11531疏放水總結，經(jīng)統計共疏放水量122366m3。

　　2、編制的地質(zhì)說(shuō)明書(shū)有“315運煤斜巷地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”、“11533掘進(jìn)地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”、“71504掘進(jìn)地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”。

　　3、編制的設計有“11531疏放11530采空積水設計”、“11531有采必探設計”、“115回風(fēng)大巷注漿設計”、“315—排矸巷有掘必探設計”、“11533綜合設計”、“115回風(fēng)大巷探L2灰巖設計”、“71504防治水設計”、“315下山回風(fēng)貫眼有掘必探設計”。

　　4、每月進(jìn)行地測防治水專(zhuān)項檢查，對檢查問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、落實(shí)。

　　5、對11532回采工作面剖面的跟蹤繪制與11531工作面剖面圖繪制。

　　6、對地面裂縫、地質(zhì)災害的調查及匯報工作。

　　7、“防治水宣傳周”活動(dòng)一系列工作的準備及實(shí)施。

　　二、物探工作

　　根據《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規程》及省市上級部門(mén)關(guān)于煤礦防治水“十六字”方針及“物探先行、鉆探驗證、化探跟進(jìn)”等具體要求，認真徹底落實(shí)了物探先行等具體工作，對215總回風(fēng)巷、215—3、4、5#排矸巷、11531運輸順槽、11531材料順槽及切眼、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315—1#排矸巷進(jìn)行了物探，并分析數據得出結論，為采掘工作提供了相關(guān)資料。

　　三、探水隊主要工作

　　1、11531工作面打放水孔共26個(gè)。

　　2、51231材料巷打4個(gè)注水孔、有掘必探孔2個(gè)、115回風(fēng)大巷打注水孔8個(gè)。

　　3、71507運輸巷工作面注膠3噸、11532工作面注膠26噸。

　　4、11531工作面捅放水孔160次。

　　5、71504運輸順槽探陷落柱6個(gè)孔。

　　四、測量工作

　　1、地面測量工作

　�。�1）215排矸系統地面巖移觀(guān)測站建立后，嚴格按照《煤礦測量規程》、《三下采煤規程》操作規范進(jìn)行觀(guān)測，已建立臺賬數據。為了下一步的三下采煤尊定基礎。

　�。�2）對71504工作面地面進(jìn)行了建筑物的調查與測量工作。

　�。�3）根據公司領(lǐng)導要求，每月對地倉進(jìn)行至少一次測量繪圖、為公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)提供地倉存煤數據。

　　2、井下測量工作

　�。�1）第二季度測量貫通巷道12處，開(kāi)口放線(xiàn)25處。

　�。�2）完成了215皮帶下山、215—3#、4#、5#排矸巷、215北二區總回風(fēng)巷、11531閉合、11533運輸順槽、315—1#、2#排矸巷、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315材料斜巷、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315材料斜巷、315運煤斜巷、315皮帶斜巷、71504材料巷、71504運輸巷等井下工程的測量放線(xiàn)、工程量驗收、周、旬報進(jìn)尺等工作任務(wù)。

　�。�3）重要工程有對11531工作面、215—3#排矸巷、315材料斜巷、71504兩順槽車(chē)場(chǎng)的貫通測量工作，貫通精度均滿(mǎn)足《煤礦測量規程》規范要求。

　　五、內業(yè)工作

　　1、采掘類(lèi)圖紙按月填繪。

　　2、平－剖對照圖、巷道剖面圖制作與出圖。

　　3、測量資料按月輸入數據庫。

　　4、上交一季度的礦產(chǎn)資源補償費。

　　5、“三率”按要求報送國土局。

　　6、及時(shí)為各職能科室提供相關(guān)的圖件、資料。

　　7、配合宣傳部編輯、打印相關(guān)防治水宣傳資料、版報。

　　第二篇：20xx年第二季度總結

　　不知不覺(jué)中我已進(jìn)入公司兩周年了，同時(shí)也是我真正從事工作的兩周年，于公于私，不管是自己還是公司領(lǐng)導，都應該有個(gè)交待，敞開(kāi)心懷、真真切切地感受，總結過(guò)去能充分認識自己、更好地指導后續行為�？偨Y是為了更好的認知自己，我認為我是個(gè)主動(dòng)的人、身體力行的人。首先我要對上半年工作和這半年來(lái)個(gè)人取得的成績(jì)做以下總結：

　　一、20xx年上半年主要工作內容

　　1、上半年工行的安裝情況和維修情況

　　一季度工行的`裝車(chē)輛情況為1月共裝348臺，2月共裝122臺，3月下單317臺。共計下單787臺。一季度共維修工行車(chē)輛38臺。二季度工行4月份下單296臺，5月份下單201臺，6月份下單300臺，共計下單797臺。在電子和耐特人員共同的努力下，二季度共修工行車(chē)輛135臺。這半年來(lái)共修工行車(chē)輛173臺。從上面的數字不難看出，這些取得的成績(jì)與員工的敬業(yè)奉獻和盡心盡力是分不開(kāi)的。

　　2、針對網(wǎng)管中心和工程組工作中發(fā)現的問(wèn)題和改進(jìn)方案

　　工程組：有關(guān)問(wèn)題已在平時(shí)的工作中逐漸指出一些，具體改進(jìn)方案在20xx年x月x日會(huì )議中已提出。

　　網(wǎng)管中心：平時(shí)工作中發(fā)現的問(wèn)題已上報和助理，和助理已于20xx年x月x日會(huì )議和中對其主要問(wèn)題提出改進(jìn)方案。

　　3、本部門(mén)內部的情況分析

　　團隊意識。促進(jìn)本部門(mén)工作順利進(jìn)展的必要前提是，本部各個(gè)人員互相協(xié)調、相互配合。如：本部門(mén)某某某同志因有身孕對其工作偶有不適，劉某某同志主動(dòng)提出幫助她去經(jīng)三路財富廣場(chǎng)送回執單。

　　工作態(tài)度。天氣逐漸炎熱，特別是進(jìn)入6月以來(lái)，炎熱的天氣對員工為一大考驗，可部門(mén)人員接受工作的態(tài)度仍然不變，一項工作，不是我像完成作業(yè)一樣被迫去做，也不是我愿意去做好，而是我盡心盡力去做，而盡心致勝。

　　執行力，行動(dòng)力。本季度以來(lái)工程質(zhì)量的出錯率明顯下降，原因在于執行力和行動(dòng)力有所提高，接到任務(wù)就去想這個(gè)工作我是要做什么？我該怎么去做好？有誰(shuí)能幫我做的更好？然后帶著(zhù)自己的答案去行動(dòng)。同樣的工作，同樣的內容但好的執行力和行動(dòng)力會(huì )做成精品工程。

　　二、個(gè)人取得的成就和不足

　　1、領(lǐng)導力和感召力。自從升為質(zhì)量部部長(cháng)以來(lái)，一直在培養自己的領(lǐng)導力，逐漸總結一些經(jīng)驗和方法并付之于行動(dòng)，并取得不錯的效果。作為一個(gè)年輕的領(lǐng)導，除了嚴格要求工作的規范和標準外要用心感化員工，感召下屬，讓他們知道你在意他的存在，公司很在意他的工作，然后員工就會(huì )盡心去完成這個(gè)工作，而不是被迫的接受，不心甘情愿的去做。同樣這樣下來(lái)，工作效率和工作質(zhì)量自然而然的提高上來(lái)。

　　2、良好的心態(tài)。作為一個(gè)領(lǐng)導不可能做面面俱到，總有一些過(guò)意不去或者感覺(jué)委屈的事，最近以來(lái)學(xué)習了《四個(gè)約定》波有感觸，誠信的去對待每件事；不要把事情個(gè)人化，放下對其他人語(yǔ)言和行動(dòng)的執著(zhù)；直接表達我要說(shuō)的內容；不管什么天氣，我的狀態(tài)如何，保持良好的心態(tài)把事事做的最好。這些東西讓我在自己個(gè)人修煉中得到了很大的提高，不去在意，不去計較不應計較的事，一切從公司利益出發(fā)。也就不存在什么委屈的事。

　　3、不足之處：

　　記得和朋友探討過(guò)成功公式P=p—i，P代表你的成功，i是什么，i代表阻力，包括面子、自以為是、膽怯、生氣、粗心大意等，阻力越大，而成功的可能性越小，對于我來(lái)說(shuō)，“面子”仍是我成功中的一大阻力，就像處理有些事對于別人的錯誤不好意思去說(shuō)而自己認為小事自己處理就行。礙于面子而不好意思去說(shuō)，去督促，助長(cháng)了下屬粗心大意的毛病。

　　三、上季度工作計劃完成情況

　　1、對不正常車(chē)輛的處理和維修，從二季度的工行維修車(chē)輛數據可以看出，這項工作已經(jīng)明顯落實(shí)。

　　2、對發(fā)現問(wèn)題的管理和改進(jìn)方案的完善，已在平時(shí)的工作中逐漸提現出。

　　3、對于20xx年質(zhì)量目標的制定，已于20xx年x月x日交于和助理。

　　四、下半年的工作計劃

　　1、對于維修和安裝的問(wèn)題，再進(jìn)一步加強管理。

　　2、對于公司質(zhì)量問(wèn)題的控制進(jìn)一步加強管理。

　　3、對于如何成為一名合格的領(lǐng)導，要加強學(xué)習。

　　第二季度工作總結 篇2

　　一、工作總結

　　1、迎接等級醫院評審，經(jīng)過(guò)等級醫院初步資質(zhì)審核，護理部積極準備等級醫院評審檢查，并對照國家二級醫院評審標準及我院相關(guān)要求，進(jìn)一步完善相關(guān)材料，落實(shí)各項規章制度，嚴格規范臨床護理工作，完善臺帳。

　　2、提升服務(wù)水平，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵

　　1）病區細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施，應季節的變化落實(shí)牢固基礎護理如（床上洗頭、床上擦浴等），對無(wú)陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進(jìn)行危重病準入相關(guān)理論和操作考核，進(jìn)一步提高了我院危重病護理質(zhì)量，提升我院危重病護理服務(wù)技術(shù)水平。

　　2）各專(zhuān)科小組進(jìn)行第二季度專(zhuān)科小組護理知識學(xué)習及研討，針對專(zhuān)科專(zhuān)病的護理措施進(jìn)行模擬，以提高我院專(zhuān)科護理的含金量。

　　3）5月及6月份，護理部分別在心內科、神經(jīng)內科進(jìn)行護理查房，個(gè)案追蹤等，以此提升疾病護理內涵質(zhì)量。

　　4）全院進(jìn)一步加強落實(shí)護士長(cháng)查房，每日五查房，并給予一定的.規范，護理部不定期組織檢查，提升護士長(cháng)的管理水平。

　　5）注重思維能力、實(shí)踐能力、人文素質(zhì)的培養，加強床邊查房，運用個(gè)案追蹤學(xué)的方法推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作深入持久開(kāi)展。

　　3、為了響應衛生部“百日安全”活動(dòng)的相關(guān)要求，為了進(jìn)一步提高我院護理質(zhì)量，保證我院護理工作安全無(wú)事故，我院護理部制定“護理百日安全無(wú)事故”活動(dòng)方案及考核標準，從護理部、病區護士長(cháng)2個(gè)層面，分階段對我護理工作安全進(jìn)行管理及考核。

　　4、豐富護士在職生活，我院于“5.12護士節”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。

　　5、優(yōu)質(zhì)護理圖文上墻資料已經(jīng)落實(shí)，使患者對出入院流程及有關(guān)疾病知識獲得了更多了解。

　　6、三級操作和理論考核按計劃有序開(kāi)展，考核成績(jì)有存檔，不合格者補考有存檔。

　　7、維持了正常的護理工作秩序。

　　二、追蹤分析

　　護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實(shí)率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。

　　1、三基考核有的按照計劃落實(shí)不足，分析原因如下：我院將護理操作技術(shù)考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點(diǎn)抽考、模擬考核形式，重點(diǎn)強調“護理措施的落實(shí)”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀(guān)察與相關(guān)專(zhuān)科疾病知識掌握，能有效地解決病人的實(shí)際問(wèn)題，但是一些存在創(chuàng )傷護理操作以及急救護理技術(shù)往往不能在臨床患者身上落實(shí)；三基理論考核全院進(jìn)行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無(wú)法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學(xué)率與參考率。

　　2、應衛生部“百日安全”活動(dòng)號召，我院護理部組織“護理百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執行率還存在問(wèn)題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實(shí)不到位。

　　第二季度工作總結 篇3

　　至今來(lái)市場(chǎng)部工作已有六個(gè)月。在這六個(gè)月的時(shí)間中，領(lǐng)導和同事們給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務(wù)，同時(shí)也對公司的整體氛圍和工作情況有了一個(gè)初步的了解，在這六個(gè)月中，市場(chǎng)部的領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心我，給我很多的建議，同事們也非常熱情的幫助我解決很多的問(wèn)題。讓我很快的就融進(jìn)了這個(gè)大家庭里面。成為市場(chǎng)部的一份子。下面是第二個(gè)季度來(lái)我的工作情況總結：

　　崗位的職責目前我的工作重點(diǎn)：

　　1、我需要直接的和客戶(hù)打交道，作為公司的代表，我時(shí)刻謹記自己的形象就是公司的形象，所以在這個(gè)工作中，我時(shí)刻保持這熱情，耐心的態(tài)度處理所有業(yè)務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中慢慢的去積累經(jīng)驗。為我今后更好地為客戶(hù)服務(wù)奠定了良好的基礎。除了這些以外，我每天要會(huì )做一些市場(chǎng)部的后勤工作，掌控市場(chǎng)的隨時(shí)動(dòng)態(tài)，服從領(lǐng)導安排，哪里需要我，我就隨時(shí)可以去那里幫忙。按時(shí)按量的完成領(lǐng)導安排的工作。

　　2、產(chǎn)品的價(jià)格管理、客戶(hù)管理，具體包括按照相關(guān)銷(xiāo)售管理制度，對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督、檢查具體執行情況，提出意見(jiàn)和建議；隨時(shí)掌控市場(chǎng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，對客戶(hù)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行統計和整理。作好客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、客戶(hù)評價(jià)；對銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行檢查、監督、檢查等工作。

　　3、領(lǐng)導交辦的其他工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)優(yōu)秀市場(chǎng)部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務(wù)意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調、溝通能力，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題的'能力，準確分析、判斷、預測市場(chǎng)的能力，如何保證管理者信息及時(shí)、對稱(chēng)的能力，良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力，較強的創(chuàng )新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。

　　短短幾個(gè)月時(shí)間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)員工標準相比，還有一定的差距。我對自己的做得不好的地方也有一個(gè)總結：

　　1、由于經(jīng)驗少，從事管理工作時(shí)間較短等原因，雖然明白創(chuàng )新的重要性但是對創(chuàng )新的敏感度不夠，很多時(shí)候并不能很快的就意識到需要改變做法。

　　2、由于經(jīng)驗太少，有時(shí)對于工作中相關(guān)問(wèn)題的處理，總是協(xié)調不好，一時(shí)找不到合適的解決方法。

　　3、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進(jìn)一步加強。

　　4、在工作和生活中，與人溝通時(shí)，說(shuō)話(huà)的方式、方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。

　　我認為：勇于承認缺點(diǎn)和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進(jìn)，對于自己來(lái)講是開(kāi)展好工作的前提和保證。

　　第二季度工作總結 篇4

　　保護環(huán)境，人人有責，在日常生活中從自身做起，對于環(huán)境改善也義不容辭。故此我們于5月28、29日分批組織員工前往素有“秦嶺主脊、終南之冠”美稱(chēng)的陜西牛背梁國家森林公園，以“保護環(huán)境，共建綠色家園”為主題開(kāi)展圣瑞物業(yè)西二分20xx年第二季度員工活動(dòng)。

　　近2小時(shí)的車(chē)程，我們開(kāi)展了“車(chē)廂小游戲”——猜謎語(yǔ)、接歌詞、唱歡歌等，歡聲與笑語(yǔ)充滿(mǎn)了整個(gè)車(chē)廂。

　　下車(chē)后，眼前的山脈層層疊疊，一片綠色的山峰，如同折扇平鋪開(kāi)來(lái)，彷佛一面面綠色的屏障。山間下濃上淡，如一幅悠遠寧靜的油畫(huà)。深深地吸一口氣，清涼濕潤的空氣使五臟六腑都彷佛一下子激活了能量，到處透著(zhù)舒坦。

　　山腳下，我們整裝待發(fā)，遠處偶爾傳來(lái)鳥(niǎo)兒的鳴叫聲，極清晰又極模糊。走進(jìn)牛背梁山中，姹紫嫣紅，極度養眼；小橋流水一一親切自然；空氣清新一一天然氧吧；山清水秀一一流連忘返；能夠與如此雄偉的山脈為伍，也給我們平添了幾分愜意與自豪。

　　景區內景色秀麗、干凈整潔，沿途偶遇少量的白色垃圾，也被我們一一撿起，喜愛(ài)秦嶺，出自?xún)刃�，在沉醉于自然景觀(guān)的同時(shí)，能為美麗的牛背梁貢獻自我的一份力量，也是我們此次行程的初衷。

　　一路走來(lái)，我們呼吸著(zhù)清新怡人的空氣，體會(huì )著(zhù)自然生態(tài)的氛圍，盡情的玩鬧，就連工程的師傅們也變的如此可愛(ài)……

　　走過(guò)六尺嶺便到達索道的上峰，很多人便止步于此坐索道回到，我們仍有一個(gè)小分隊堅持向上而行，為了更好的.風(fēng)景，挑戰自我的極限！沿途冷杉林帶、十里杜鵑等步換景移的美景使大家更加沉醉。最終一行人到達“南天門(mén)”，并留下了完美的記憶。

　　下山后意猶未盡的我們以相互協(xié)做的形式進(jìn)行著(zhù)十分有創(chuàng )意的團隊活動(dòng)——分隊形式的“畫(huà)圈集贊比賽”以及人體拼寫(xiě)“圣瑞”，活動(dòng)使每個(gè)人都融入其中，大家用行動(dòng)來(lái)刻畫(huà)對“圣瑞物業(yè)”的情感，用表現來(lái)描繪對“圣瑞物業(yè)”的熱愛(ài)。

　　一天的行程緊湊而充實(shí)，最后我們以一餐美味的農家飯結束了此次愉快的行程。

　　完美的時(shí)光總是那么短暫，身心放松的我們，不僅僅增進(jìn)了彼此的感情交流，也增強了整個(gè)團隊的凝聚力，使員工對群眾更具歸屬感，我們必須會(huì )更加充滿(mǎn)激情與活力，讓我們一齊努力攜手共創(chuàng )圣瑞完美的明天！

　　第二季度工作總結 篇5

　　在第二季度，XX縣電教儀器站根據教育局文件精神，按照電教儀器站20xx年至20xx年第二學(xué)期工作安排，經(jīng)過(guò)全體人員緊張、認真地工作，圓滿(mǎn)完成了第二季度的主要工作，現將14項主要工作完成情況總結如下：

　　一、《XX縣中小學(xué)專(zhuān)室管理與應用長(cháng)效機制》知識考試

　　4月x日下午2：30-4：30電教儀器站對XX縣電教儀器站人員和50歲以下的下鄉督導員共42人進(jìn)行《中小學(xué)專(zhuān)室管理與應用長(cháng)效機制》知識考試。本次考試采取全程錄像監控、三人監場(chǎng)、筆試的方式進(jìn)行，為提高XX縣電教儀器站人員的整體業(yè)務(wù)水平奠定基礎。

　　二、驗收并確定省一級圖書(shū)館學(xué)校

　　4月x日—21日，教育局電教儀器站對按時(shí)提出申請的30所學(xué)校進(jìn)行實(shí)地檢查和評估，初步確定十所學(xué)校的圖書(shū)館（室）基本符合“省一級圖書(shū)館（室）”申報要求和條件，這10所學(xué)校是：XXXXXXXXX

　　XX縣電教儀器站在5月下旬和6月份對這10所學(xué)校又進(jìn)行了第二次和第三次督導，在督導中發(fā)現這10所學(xué)校的校長(cháng)及早謀劃，按照標準，高質(zhì)量。

　　三、全縣圖書(shū)閱讀指導公開(kāi)示范課

　　XX縣電教儀器站于3月x日至3月x日對全縣中小學(xué)校閱讀指導課進(jìn)行實(shí)地聽(tīng)課打分，評估排隊，并于4月x日舉行全縣中小學(xué)閱讀指導示范公開(kāi)課，第XX學(xué)校語(yǔ)文教師XX指導的童話(huà)故事《大林和小林》和第XX學(xué)校XXX老師的閱讀指導課《感動(dòng)我們的父愛(ài)、母愛(ài)》為全縣中小學(xué)語(yǔ)文教師和圖書(shū)管理員指明閱讀的方向，收到良好的效果。經(jīng)評選，我縣6名教師的優(yōu)秀閱讀指導課上報到市教學(xué)儀器站圖書(shū)科參加市級評優(yōu)活動(dòng)。

　　四、圖書(shū)帳、實(shí)驗儀器帳和低值易耗品帳的存檔工作

　　電教儀器站在4月x日下發(fā)通知，要求全縣各新裝備圖書(shū)和儀器的中小學(xué)，務(wù)必于20xx年x月x日（星期五）下午6：00前，攜帶本校正規圖書(shū)個(gè)別登記帳、實(shí)驗儀器明細帳和低值易消耗品帳到電教儀器站登記交帳。截止到20xx年x月x日晚10：00，全縣新裝備儀器的學(xué)校XX所，除XXXX2所學(xué)校正在建設外，其他XX所學(xué)校已全部上交。全縣新裝備圖書(shū)的XX所學(xué)校，除XXXXX5所學(xué)校正在建設外，其余的115所學(xué)校全部上交圖書(shū)正規帳。電教儀器站對各校上交的帳本進(jìn)行認真的查閱、分類(lèi)、整理和存檔。

　　五、鄉校級“三個(gè)一”驗收和縣級“三個(gè)一”學(xué)校、教師和課的選拔

　　根據教育局XXX局長(cháng)提出的在全縣中小學(xué)校開(kāi)展教育技術(shù)裝備管理與應用“三個(gè)一”活動(dòng)的要求和縣XX縣電教儀器站四月份工作安排部署，XX縣電教儀器站認真落實(shí)、深入基層，分成六組，分別由包片站長(cháng)帶隊，于4月x日開(kāi)始歷時(shí)一周時(shí)間進(jìn)行實(shí)地驗收，按鄉鎮總校、縣直中學(xué)、鄉鎮中學(xué)、縣直小學(xué)四個(gè)系列評選出23所鄉（校）級“三個(gè)一”先進(jìn)學(xué)校，作為縣級“三個(gè)一”備選學(xué)校。

　　XX縣電教儀器站4月x日抽調業(yè)務(wù)骨干7名，組成縣級“三個(gè)一”考評領(lǐng)導小組，利用一周時(shí)間，對備選學(xué)校嚴格按照縣級“三個(gè)一”評分標準，并依據專(zhuān)室應用的特點(diǎn)，分實(shí)驗教學(xué)和多媒體教學(xué)兩種情況進(jìn)行考評，經(jīng)過(guò)考評有10所學(xué)校、教師和課符合條件，被評為縣級“三個(gè)一”。

　　六、對新裝備儀器學(xué)校的盤(pán)架管理按照去年二實(shí)、五實(shí)現場(chǎng)會(huì )標準進(jìn)行實(shí)地驗收

　　4月x日—4月x日，電教儀器站對新裝備儀器學(xué)校的儀器室盤(pán)架管理情況再次進(jìn)行檢查，通過(guò)檢查發(fā)現，我縣新裝備儀器學(xué)校的盤(pán)架管理跟以往相比有三個(gè)明顯提高：一是對盤(pán)架管理重要性的認識有明顯提高；二是新配儀器學(xué)校盤(pán)架管理水平有明顯提高；三是儀器盤(pán)架管理的學(xué)校數量明顯提高，全縣新裝備儀器的學(xué)校自去年底開(kāi)現場(chǎng)會(huì )的6所學(xué)校專(zhuān)室符合盤(pán)架管理標準變?yōu)榻裉斓?5所學(xué)校符合盤(pán)架管理標準，其它學(xué)�；�本符合要求，全縣所有新裝備學(xué)校的校長(cháng)為專(zhuān)室管理與應用上檔升級做出積極的貢獻。

　　七、世界讀書(shū)日活動(dòng)（4月x日）

　　教育局已于3月份下發(fā)《關(guān)于在全縣開(kāi)展圖書(shū)讀書(shū)活動(dòng)的通知》，為開(kāi)展好“世界讀書(shū)日”活動(dòng)，要求各學(xué)校充分利用學(xué)校圖書(shū)館（室），號召學(xué)生多讀書(shū)、讀好書(shū)，積極參與到讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，學(xué)校廣泛開(kāi)展讀書(shū)征文、演講比賽、講故事、詩(shī)朗誦、讀書(shū)小報手抄報評選、書(shū)香班級評選、讀書(shū)論壇、讀書(shū)知識競賽、辯論賽、讀書(shū)心得交流等活動(dòng)。

　　電教儀器站站長(cháng)XXX在4月x日“世界讀書(shū)日”來(lái)臨之際在“教育技術(shù)裝備管理與應用”第三十四期發(fā)表“讓圖書(shū)走進(jìn)學(xué)生，讓讀書(shū)成為習慣”文章，號召全縣每所學(xué)校都要響亮喊出這一口號并付諸行動(dòng)。

　　八、圓滿(mǎn)完成初中畢業(yè)與升學(xué)理化生實(shí)驗操作考試工作

　　電教儀器站對今年的理化生實(shí)驗操作考試工作高度重視，經(jīng)周密部署，精心策劃，制定《20xx年中考理化生實(shí)驗操作考試實(shí)施方案》和《20xx年全縣初中畢業(yè)與升學(xué)理化生實(shí)驗操作考試實(shí)施細則》，認真負責地組織考前準備工作；在實(shí)施考試之前，電教儀器站還組織召開(kāi)培訓會(huì )，部署中考實(shí)考工作實(shí)施規程，使所有參加考試工作的人員提高了思想認識，明確了工作職責，統一了評分標準。

　　在5月x日—20日為期五天的考試過(guò)程中，電教儀器站嚴肅考風(fēng)考紀，嚴密組織考試，XX站長(cháng)親自坐陣指揮，全面負責各考點(diǎn)的組考工作，5月x日—23日，電教儀器站利用三天的時(shí)間認真進(jìn)行中考實(shí)驗操作考試的成績(jì)登統、缺考生補考、試題分析、成績(jì)上報以及實(shí)考工作總結。

　　全縣參加初中畢業(yè)與升學(xué)理化生實(shí)驗操作考試的考生共XXXX人，整個(gè)考試過(guò)程平安順利，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故、違法違紀和師生投訴事件，考試的公平、公正和嚴肅性、規范性得到體現，圓滿(mǎn)完成今年理化生實(shí)驗操作考試工作的各項任務(wù)。

　　九、舉辦20xx年XX縣多媒體教育軟件大獎賽

　　為提高全縣教師現代教育技術(shù)的`應用水平，充分發(fā)揮教育技術(shù)在教育教學(xué)中的作用，根據省市文件精神，XX縣電教儀器站組織于5月份舉辦20xx年XX縣多媒體教育軟件大賽，各學(xué)校報送了信息技術(shù)與課堂實(shí)錄和多媒體課件，XX縣電教儀器站于六月中旬進(jìn)行了評選，在全縣選拔評優(yōu)的基礎上，按市電教館分配的名額向市電教館推薦我縣優(yōu)秀參賽作品。

　　十、信息技術(shù)與學(xué)科整合優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)

　　XX縣電教儀器站根據市電教館文件精神，舉辦語(yǔ)文“信息技術(shù)與學(xué)科整合優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)”，并把本次活動(dòng)作為促進(jìn)教育教學(xué)改革、全面提高教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)教育信息化建設、提高信息技術(shù)應用和管理水平的重要舉措之一，XX縣電教儀器站現代教育技術(shù)科室的成員經(jīng)過(guò)層層選拔，選出XXX學(xué)校XX老師的“中學(xué)語(yǔ)文信息技術(shù)與學(xué)科整合”課《XX》和XXX學(xué)校XXX老師的“小學(xué)語(yǔ)文信息技術(shù)與學(xué)科整合”課《XX》報市電教館參加現場(chǎng)講課賽。

　　十一、協(xié)助教育局招辦搞好高考等考試工作

　　XX縣電教儀器站挑選出精兵強將，派出精干力量，全力協(xié)助縣招辦搞好高考等的考試工作。

　　十二、專(zhuān)室應用“三個(gè)一”內涵和外延拓展的活動(dòng)

　　XX縣電教儀器站在5月x日的《教育技術(shù)裝備與應用》（第45期）上刊發(fā)《XXX知》，XX局長(cháng)指出“三個(gè)一”的工作思路，就是通過(guò)此活動(dòng)，利用一年時(shí)間大幅度提升全縣專(zhuān)室教育技術(shù)裝備的使用效率。

　　十三、搞好20xx年XX縣多媒體教育軟件評優(yōu)、上報工作

　　根據省市文件精神，經(jīng)研究決定舉辦20xx年XX縣多媒體教育軟件評優(yōu)活動(dòng)，教育局已在5月x日下發(fā)通知，各單位高度重視這項工作，目前各單位多媒體教育軟件上報基本結束，XX縣電教儀器站將在6月份認真組織好評選工作，屆時(shí)將擇優(yōu)向市電教館推薦我縣參賽作品，為提高全縣各級各類(lèi)學(xué)校教師的多媒體教育軟件制作水平提供一個(gè)公平、公正的平臺。

　　十四、對學(xué)校專(zhuān)室急需補購的消耗物品和易損易壞物品的補充進(jìn)行統計并報教育局進(jìn)行采購。

　　根據《XX縣中小學(xué)專(zhuān)室管理與應用長(cháng)效機制實(shí)施意見(jiàn)》與XX縣電教儀器站工作計劃，在6月底前統計各學(xué)校專(zhuān)室急需補購的消耗物品和易損易壞物品，并報教育局進(jìn)行采購，為新學(xué)期專(zhuān)室工作的開(kāi)展做好準備。

　　十五、對20xx年上半年在XX縣電教儀器站組織的各項活動(dòng)中榮獲先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰

　　20xx年上半年，全縣專(zhuān)室管理與應用工作取得令人矚目的成績(jì)，為使全縣專(zhuān)室走向規范化、科學(xué)化，培樹(shù)先進(jìn)集體和個(gè)人，6月x日對在今年上半年各項活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了集中表彰。教育局XXX對“三個(gè)一”先進(jìn)個(gè)人和集體頒獎。

　　第二季度工作總結 篇6

　　年第二季度人力資源部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規劃、組織工作、基礎管理等方面按照公司的戰略要求完成了相應的工作，現總結如下：

　　一、人員配置

　　1、員工入職、離職（截止月日）

　　總部：各部門(mén)入職41人，離職13人。離職率為4%。2017年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個(gè)百分點(diǎn)。

　　加工廠(chǎng)：入職163人，離職76人，離職率為13%。2017年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長(cháng)51人，增長(cháng)46%，同比離職率下降2%。從以上數據可以看出來(lái)，工廠(chǎng)在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關(guān)懷的良好結果。也體現了工廠(chǎng)對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。

　　辦事處：（截止月末，且不含臨時(shí)人數。3月數據正在整理，中旬才能完成），辦事處共318個(gè)專(zhuān)柜，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。20xx同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。

　　專(zhuān)賣(mài)店：（截止到月末，月份人數正在整理中），專(zhuān)賣(mài)店共有28個(gè)店鋪，在職87人，離職率為%。因專(zhuān)賣(mài)店的人事信息剛剛完善，暫沒(méi)有前期的對應數據。

　　綜上，在公司的人力資源戰略規劃中，20xx是組織架構、人員結構調整年，20xx是人員能力提升及二次創(chuàng )業(yè)人才儲備的.一年，這一點(diǎn)從上述的入職數據中可見(jiàn)端倪。

　　2、招聘

　　本季度公司招聘途徑有四種，即：招聘、內部推薦。本季度共面試209人，復試105人，上崗35人，通過(guò)人力資源部招聘及內部推薦而入職35人（月份3人，月份15人，月份17人）。其中：通過(guò)內部推薦入職3人。

　　二、企業(yè)文化與員工培訓

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化活動(dòng)

　　1、組織完成年會(huì )策劃及實(shí)話(huà)。

　　2、每月板報更新。

　　3、早會(huì )主題擬定及人員安排。

　�。ǘ�）培訓工作

　　1、建立20xx年度公司級、部門(mén)級培訓計劃。

　　2、培訓實(shí)施。

　　1）新員工入職培訓2次。

　　2）沙龍文化培訓：《職場(chǎng)也要步步精心》、《溝通風(fēng)格》。

　　3）公司級培訓。已經(jīng)完成了OA協(xié)同辦公平臺的使用培訓。

　　4）協(xié)調相關(guān)部門(mén)培訓工作：信息部：升級系列培訓、集團總部采購部質(zhì)檢周期、實(shí)驗設備及產(chǎn)品執行標準的培訓多品牌中心。

　　三、薪酬福利規劃

　　1、績(jì)效考核方案

　　制定辦事處經(jīng)理代管績(jì)效草案框架；

　　制定并上報電子商務(wù)管理者績(jì)效獎金計發(fā)辦法（草案）。

　　職員、導購增設月、季、年同比銷(xiāo)售增長(cháng)績(jì)效；增加大區管理獎勵；增加職員銷(xiāo)售管理獎勵。

　　2、人力資源數據

　　人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系20xx年度人工成本預算。

　　人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20xx年xx月—xx月辦事處人工成本數據分析報告。

　　3、薪酬、福利方案

　　20xx年度工廠(chǎng)工資調整方案；

　　20xx年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案；

　　20xx年度總部各體系調薪方案。

　　四、第三季度重點(diǎn)工作計劃

　　1、完善人員崗位能力評價(jià)體系；

　　2、細化新員工培訓內容；

　　3、建立健全培訓效果跟蹤評價(jià)方法和內容；

　　4、辦事處20xx年第3季度銷(xiāo)售激勵方案及操作細則；

　　5、整合人力資源質(zhì)量體系文件，建立完善辦事處管理制度。

　　以上是人力資源部在年二季度工作總結及第三季度重點(diǎn)工作計劃，有不當之處，請領(lǐng)導指正。

　　第二季度工作總結 篇7

　　圓滿(mǎn)按計劃完成了本季度護理工作，具體如下：

　　一、配合院方護理部完成了“5.12國際護士節”一系列護理相關(guān)活動(dòng)

　　1、對血壓測量技術(shù)、心肺復蘇基本生命支持技術(shù)進(jìn)行了逐一考核，并選派三名科內優(yōu)秀人員雷慶云、劉浩奇、姚曉可組隊參加院方考核，最后一名勝出，劉浩奇代表科內參加最后的決賽，獲得優(yōu)秀獎。

　　2、按照護理不部署，科內選出兩名優(yōu)質(zhì)護理標兵姚曉可、邰鳳歌參加院方優(yōu)秀護士的評選，雖然沒(méi)有獲得很好的名次，但以很好的展現了個(gè)人風(fēng)采！

　　3、積極參與院內“優(yōu)質(zhì)護理單元”的評選。

　　二、積極迎接并配合院方進(jìn)行了等級醫院第二次內審的`檢查，針對問(wèn)題，我們做出了整改措施。

　　1、針對各專(zhuān)家組檢查的問(wèn)題，我們積極查找原因，采取有效措施，補其不足。

　　2、組織科內護理人員學(xué)習護理了護理內審路經(jīng)及各內審檢查表格，但因人員素質(zhì)參差不齊，此項工作落實(shí)的還不夠扎實(shí)，下個(gè)階段，需加強。

　　三、”安全目標”百日競賽活動(dòng)

　　1、組織護理人員系統學(xué)習了患者安全目標相關(guān)知識，并按護理不計劃，進(jìn)行了一次閉卷考核，成績(jì)不理想，再次學(xué)習后，參加院方閉卷考核，成績(jì)未出。

　　2、對患者安全目標進(jìn)行著(zhù)地，要求嚴格落實(shí)，毫不含糊，但部分條款落實(shí)仍存在問(wèn)題：

　　1）、醫囑處理制度科內落實(shí)的還不夠好，需要醫療組的大力配合，但存在溝通不到位，意識淡漠等情況，下一步與科主任溝通，解決此問(wèn)題。

　　2）、全員腕帶，科內入院時(shí)做到全部佩帶，這一點(diǎn)已做到，但在住院期間，腕帶損壞，遺失，去除等現象嚴重，護理人員對此未加強管理，核對時(shí)未真正按要求進(jìn)行患者身份的核對，需要在下個(gè)階段加強。

　　四、按照各月護理業(yè)務(wù)查房計劃，科內圓滿(mǎn)完成了本季度查房任務(wù)。

　　五、組織科內護理質(zhì)控人員開(kāi)質(zhì)控會(huì )三次，護理安全分析會(huì )四次。

　　六、按照護理不培訓計劃，完成了五年內護士的各項培訓計劃。

　　七、為不斷提高兒科護理質(zhì)量，積極參與并申報了兒科品管圈，組織了兩次會(huì )議，一次是品管圈的組建，定圈名、圈徽，一次是項目的選定，最終經(jīng)過(guò)大家的評選，“提高靜脈穿刺技術(shù)，提高護理質(zhì)量”為本次主題。

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