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局辦公室半年工作總結范文
【篇一：XX縣商務(wù)局辦公室上半年工作總結】
20XX年上半年，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，在各二級機構、各股室的緊密配合和大力支持下，緊緊圍繞局里年初制定的目標管理考核工作實(shí)施方案和目標，按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，積極發(fā)揮參謀助手作用，全力推進(jìn)落實(shí)各項具體工作，認真完成了上半年各項工作任務(wù)，確保了局機關(guān)內部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)上半年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮了應有的作用�，F將過(guò)來(lái)半年的工作小結如下：
一、從嚴把握，一絲不茍，規范文秘工作
文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的`起草，做到了有序、及時(shí)、準確、高效。上半年共起草行政文件、通知、總結、計劃、匯報、制定規章制度、信訪(fǎng)、輿情答復等80多份。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、做到規范化、程序化。將時(shí)效性強的文件及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導批閱、傳達，嚴把“五關(guān)”做到了高效快捷：一是嚴把公文程序關(guān)，力求辦文規范性；二是嚴把公文效用關(guān)，力求行文必要性；三是嚴把政策法律關(guān)，力求上下一致性；四是嚴把公文事實(shí)關(guān)，力求公文實(shí)效性；五是嚴把公文語(yǔ)言文字關(guān)，力求公文正確性。加強文件資料的管理工作，做到了高效快捷，沒(méi)有造成延誤和遺失。
二、擺正位置，突出重點(diǎn)，搞好后勤服務(wù)工作
辦公室工作的本質(zhì)是服務(wù)，即為領(lǐng)導服務(wù)，為干部職工服務(wù)，為基層服務(wù)。今年來(lái)，我局后勤保障和接待工作本著(zhù)節儉、高效的原則，通過(guò)健全和完善管理制度，增強服務(wù)的主動(dòng)性，及時(shí)維護局里的公共設施，切實(shí)加強接待管理，堅持勵行節約，量入為出，維持了正常運轉，圓滿(mǎn)完成了各項重大接待任務(wù)。
三、綜合協(xié)調，上傳下達，確保信息暢通
辦公室工作的主體是政務(wù)，政務(wù)工作的核心是綜合協(xié)調和信息工作。半年來(lái)，圍繞局黨組的工作思路和重點(diǎn)，辦公室在綜合協(xié)調及信息工作上有新的作為。一是加強了綜合協(xié)調工作，積極與省廳、市局等上級業(yè)務(wù)部門(mén)及縣委政府經(jīng)常溝通，積極做好上傳下達工作，確保了信息暢通，工作到位。二是商務(wù)信息上傳發(fā)布工作上了一個(gè)新的臺階。信息上傳發(fā)布工作是我局辦公室主要工作之一。及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送商務(wù)信息，始終是辦公室的重要職責。隨著(zhù)對信息發(fā)布要求的拓寬、上傳速度的及時(shí)、加快、信息質(zhì)量要求的提高，我們在信息工作中力求做到“收集信息第一時(shí)間、報送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”。1—6月，我局累計發(fā)布商務(wù)信息412篇（條），同比增長(cháng)190篇，發(fā)布總量在全省商務(wù)系統124個(gè)縣市區排名第四，在懷化市排名第一，被省商務(wù)廳商務(wù)公眾信息網(wǎng)站（主站）采用46篇，采用數全省排名第一，同比增長(cháng)22篇，被懷化市商務(wù)網(wǎng)站采用94篇，采用量全市第一，占采用總數的25%，網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量79693人次，一直位居懷化市第一名。為及時(shí)報道我局工作動(dòng)態(tài)、全方位宣傳我局的工作業(yè)績(jì)和展現麻陽(yáng)商務(wù)新形象發(fā)揮了重要作用。
四、規范行為，令行禁止，抓好制度建設
根據領(lǐng)導安排，辦公室還著(zhù)重做好機關(guān)各項規章制度的修訂與督查工作。一是抓干部職工作風(fēng)督查，重點(diǎn)督查出勤和學(xué)習情況，4月份局機關(guān)實(shí)行指紋打卡簽到制度，并且將上個(gè)月出勤情況及時(shí)在下月初張榜公布，為年終個(gè)人目標綜合考核和評先評優(yōu)提供依據；二是抓工作督查，對黨組年初確定的工作目標和工作任務(wù)進(jìn)行全程督查；三是抓衛生督查，認真組織實(shí)施國家衛生縣城和文明縣城的創(chuàng )建活動(dòng)。
五、工作不足之處
上半年辦公室工作雖然取得了一定成績(jì)，但與領(lǐng)導的要求和大家的期望還存在一定的差距。主要表現在：對新形勢、新問(wèn)題研究不深，意見(jiàn)、建議的針對性、超前性需進(jìn)一步強化；綜合調研信息的深刻性、全面性需進(jìn)一步深化；辦公室人員自身素質(zhì)需進(jìn)一步提高；后勤服務(wù)保障和接待工作需進(jìn)一步改進(jìn)；辦公室內部制度建設與管理力度需進(jìn)一步加大；與二級機構的聯(lián)系需進(jìn)一步密切。
六、下階段工作打算
為落實(shí)好全年工作計劃的安排，服務(wù)全局，辦公室在做好相關(guān)基礎工作同時(shí)，將著(zhù)重抓好以下工作：
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，增強工作責任心和事業(yè)心。
2、增強工作計劃性與連續性，細化分工，明確責任，確保工作不紊亂，不錯位，不誤事，真正當好全局的內參，當好領(lǐng)導的助手。
3、加大與各二級機構及局機關(guān)各股室的綜合協(xié)調力度，著(zhù)力做好后勤保障工作，提高整體績(jì)效水平。
4、繼續提高收集和編發(fā)信息工作水平，確保信息工作再上新的臺階。
【篇二：局辦公室上半年工作總結】
上半年，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導和市局辦公室的精心指導下，緊緊圍繞中心工作，牢記為領(lǐng)導決策服務(wù)、為機關(guān)和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的宗旨，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)方面做了大量基礎性、綜合性、保障性工作，確保了民政工作的正常、高效、有序運轉；辦公室的全體同志努力學(xué)習，恪盡職守，勇于創(chuàng )新，樂(lè )于奉獻，很好地發(fā)揮了參謀助手作用。
上半年年工作情況
一、綜調文秘工作整體推進(jìn)。辦公室是承上啟下、溝通內外、聯(lián)系各方的樞紐。我們將提高統籌能力，加大協(xié)調力度、凝聚力量、共同推進(jìn)工作，作為職責所在，也當作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現。局辦公室一直以來(lái)注重發(fā)揮整體合力，加強協(xié)調服務(wù)，切實(shí)保障機關(guān)各項工作的正常運轉。一是協(xié)助局領(lǐng)導完成重要調研任務(wù)。協(xié)助局領(lǐng)導綜合全系統的基本情況，組織并參與對全市民政系統福利服務(wù)設施建設、“三萬(wàn)”活動(dòng)等重大問(wèn)題的調查研究。二是協(xié)調督辦作用明顯。今年以來(lái)，市民政局共召開(kāi)局黨組會(huì )議2次，局領(lǐng)導班子民主生活會(huì )1次，局長(cháng)辦公會(huì )議10余次，全市民政會(huì )議1次，辦公室圍繞各個(gè)階段的工作，突出重點(diǎn)，統籌兼顧，堅持整體推進(jìn)，議定事項基本督辦落實(shí)到位。三是認真做好相關(guān)會(huì )議和大型活動(dòng)的組織協(xié)調。積極協(xié)助指導系統各單位大型活動(dòng)的組織，加強了系統內辦公室工作的協(xié)調與溝通。四是做好與上級、同級、下級和有關(guān)部門(mén)的溝通交流，想方設法做好與局機關(guān)各科室、直屬各單位之間的日常工作協(xié)調。今年，省、市領(lǐng)導來(lái)我市檢查、調研工作，局辦公室牽頭或配合相關(guān)科室認真做好接待方案，準備匯報材料，安排視察單位，比較圓滿(mǎn)地完成了調研、接待任務(wù)。五是協(xié)調局機關(guān)科室做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。今年，我局共接到市政府交辦落實(shí)的人大代表建議、政協(xié)委員提案共11件，其內容主要涉及社會(huì )救助、社區建設、殯葬改革等方面。辦公室切實(shí)強化工作責任，按照“提高辦理實(shí)效、確保辦理質(zhì)量”的要求，協(xié)調有關(guān)科室（中心）狠抓辦理落實(shí)，所有建議、提案已全部辦理完結。建議提案辦理的答復率、見(jiàn)面率、滿(mǎn)意率均達到了100%。六是及時(shí)準確地做好文件核稿、文印、檔案和收發(fā)等工作。嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率，發(fā)文，基本無(wú)差錯。
二、行政后勤工作協(xié)調發(fā)展。一是根據市委、市政府有關(guān)文件精神以及局機關(guān)關(guān)于加強作風(fēng)建設和厲行節約的要求，對來(lái)客接待、公務(wù)用車(chē)等進(jìn)一步重申規定。做好局領(lǐng)導日常工作事務(wù)的服務(wù)，搞好上級部門(mén)領(lǐng)導及市內外兄弟局來(lái)丹的調研考察的`接待工作。及時(shí)采購各種辦公用品和辦公設備，保障機關(guān)的正常辦公需要。加強對機關(guān)車(chē)輛管理工作，盡力保障了機關(guān)辦公用車(chē)需要，做到了安全正點(diǎn)，維修及時(shí)，一年來(lái)未發(fā)生任何大小交通安全事故。二是做好了局機關(guān)的后勤服務(wù)工作，確保了機關(guān)日常供水、供電、保潔及物業(yè)維修。三是加強機關(guān)機制建設。進(jìn)一步深化管理體制改革，加快民政部門(mén)職能轉變，切實(shí)保障和監督民政機關(guān)有效實(shí)施管理，著(zhù)力解決了目前工作中存在的問(wèn)題。
三、綜治維穩信訪(fǎng)工作規范有序。隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展、民主水平的不斷提高，民政服務(wù)對象通過(guò)法律、信訪(fǎng)途徑維護自身合法權益的愿望日益強烈。局辦公室堅持加強法制建設，依法行政，建立公正合理的工作秩序，依法維護人民群眾的合法權益。妥善處置集體上訪(fǎng)和重大突發(fā)事件，建立了應急預防體制，盡最大的努力化解了社會(huì )矛盾。一是認真做好了有關(guān)民政服務(wù)對象來(lái)信收發(fā)處理和來(lái)訪(fǎng)的接待處理工作。上半年，我局接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)80余起。在局黨組的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的支持指導下，辦公室始終從維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的高度出發(fā)，把做好信訪(fǎng)維穩工作視為嚴肅的政治任務(wù)來(lái)抓，堅持“組織領(lǐng)導、責任明確、執行政策、措施落實(shí)、預案防范、經(jīng)費保障”六到位，以人為本，貼心服務(wù)，排憂(yōu)解難，全力維穩，實(shí)現了把問(wèn)題解決在基層、把事態(tài)控制在當地、把矛盾化解在萌芽的目標，處理市委、市政府及有關(guān)部門(mén)轉辦的信訪(fǎng)件6件次，接到網(wǎng)上問(wèn)政33條，做到了件件有回音，事事有結果，沒(méi)有出現因工作缺位而造成的越級上訪(fǎng)和重訪(fǎng)問(wèn)題，較好地維護了民政對象的合法權益。二是認真指導、協(xié)調、督查全市民政系統的維穩、安全和社會(huì )治安綜合治理工作。辦公室以推進(jìn)“平安民政、和諧民政”系統創(chuàng )建為載體，在化解社會(huì )矛盾、保障社會(huì )公平、促進(jìn)社會(huì )和諧、維護社會(huì )穩定上下真功、出實(shí)招、求實(shí)效，較好地落實(shí)了社會(huì )治安綜合治理工作責任和各項目標任務(wù)，有效防止了種類(lèi)案件、事故及違法事件的發(fā)生。三是參與了全市復退軍人穩定領(lǐng)導工作小組的工作，較好地維護了涉軍穩定，鞏固了軍政、軍民團結，為創(chuàng )建雙擁模范城做出了積極貢獻。
四、信息調研工作富有成效。辦公室是領(lǐng)導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁，承擔著(zhù)宣傳民政工作的重任。局辦公室切實(shí)加強調查研究，不斷強化工作力度，做到了“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了優(yōu)良的信息服務(wù)。一是及時(shí)采集報送信息。據不完全統計，上半年湖北民政門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、十堰政府網(wǎng)、十堰民政信息網(wǎng)、和各類(lèi)報刊雜志，共處理發(fā)布信息350多（篇）條，充分發(fā)揮出了信息宣傳工作傳播消息、服務(wù)決策、交流經(jīng)驗、促進(jìn)工作的作用，有力推動(dòng)了我市民政事業(yè)健康發(fā)展。二是進(jìn)一步完善了《十堰市市情庫》民政部分相關(guān)數據。三是做好了網(wǎng)絡(luò )的日常維護維修，保證了丹江口市民政信息網(wǎng)的正常運行。
下半年工作思路
一是按局黨組的安排，做好局機關(guān)搬遷工作，確保安全、平穩、順利遷入新址辦公。同時(shí)配合財務(wù)審計科做好固定資產(chǎn)登記，確保國有資產(chǎn)不流失。
二是加強政務(wù)服務(wù)工作，努力抓好局機關(guān)綜合服務(wù)，確保協(xié)調督辦有力，確保機關(guān)工作高效運轉。
三是深入做好文秘、信息（簡(jiǎn)報）、宣傳、機要、保密、檔案及日常信訪(fǎng)工作。規范檔案管理，力爭2013年達到省一級標準，信息宣傳達到全十堰市前3名以上。
四是協(xié)調綜合性文件、材料起草及重要會(huì )議的組織服務(wù)工作，確保會(huì )議達到預期效果。
五是切實(shí)做好綜合治理、計劃生育、安全保衛、環(huán)境衛生、物業(yè)管理等事務(wù)性工作，爭取2012年全市綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育先進(jìn)單位、衛生工作先進(jìn)單位。
六是做好機關(guān)后勤保障工作，車(chē)隊管理規范，車(chē)輛調度及時(shí)。加強制度建設，推行規范管理，進(jìn)一步修訂相關(guān)管理制度，規范接待、招待服務(wù)，厲行節約，努力減少日常開(kāi)支。
七是加強民政法制建設，推進(jìn)依法行政工作，開(kāi)展好“六五”普法宣傳教育。
八是統籌協(xié)調各業(yè)務(wù)科室交叉性工作，及時(shí)反饋業(yè)務(wù)科室提出的需要局黨組解決的問(wèn)題。
九是做好“陽(yáng)光民政”行動(dòng)的總結工作，進(jìn)一步理順辦事程序，并在網(wǎng)上公開(kāi)。
十是按時(shí)完成局領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
【篇三：局辦公室上半年工作總結】
20XX年是十二五規劃的開(kāi)局之年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在上級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)指導下，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，積極強化服務(wù)意識，凝心聚力，全力攻堅，基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半�，F將2011年上半年工作開(kāi)展情況總結如下：
一、各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)
1、目標任務(wù)完成情況
全市1-6月城鎮新增就業(yè)人員3253人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)865人，幫助4050等就業(yè)困難對象實(shí)現再就業(yè)463人，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮登記失業(yè)率為3、89%。為2088名城鄉各類(lèi)求職人員提供免費職業(yè)介紹，為富士康招募771人。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬(wàn)元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。
上半年通過(guò)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、以勞動(dòng)力轉移促就業(yè)、以培訓加快就業(yè)準入制度的建設、以品牌培訓突出特色等五方面大力開(kāi)展職業(yè)培訓工作。共計開(kāi)班72個(gè)，開(kāi)設17個(gè)專(zhuān)業(yè)，培訓總數3021人，其中創(chuàng )業(yè)培訓338人，農民工職業(yè)技能技術(shù)培訓2683人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項就業(yè)服務(wù)工作
為進(jìn)一步促進(jìn)受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮失業(yè)人員、失地無(wú)業(yè)農民、返鄉農民工、農村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)系列專(zhuān)項活動(dòng)。
民營(yíng)企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設施設備齊全、功能完善的就業(yè)服務(wù)大廳內召開(kāi)，一次性可容納60家企業(yè)和上萬(wàn)人次的求職者入場(chǎng)；在鎮鄉和中心廣場(chǎng)不定期舉辦大型（專(zhuān)場(chǎng)）招聘會(huì )；聯(lián)合江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳，囊括69家實(shí)力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國首次跨省春風(fēng)行動(dòng)暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供了近200個(gè)工種、12000余個(gè)工作崗位供求職者選擇。據統計，上半年共舉辦大型（專(zhuān)場(chǎng)）招聘會(huì )4次，各場(chǎng)招聘會(huì )入場(chǎng)企業(yè)共計249戶(hù)（次），提供20000余個(gè)工作崗位。
今年，省政府召開(kāi)汶川特大地震災區發(fā)展振興工作會(huì )到綿竹參觀(guān)。同時(shí)市長(cháng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì )上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗交流發(fā)言。會(huì )后，我市被評為就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣，并獲得了省委、省政府及與會(huì )代表們的高度評價(jià)。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險工作
1、養老保險
全市參加養老保險總人數118945人（其中：企業(yè)方式參保106538人，機關(guān)事業(yè)單位參保12407人）。1-5月征收養老保險基金17930萬(wàn)元（其中：企業(yè)方式養老保險基金征繳15276萬(wàn)元，機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金征繳2654萬(wàn)元）。
全市現有離退休人員35303人（其中：企業(yè)方式退休31375人，機關(guān)事業(yè)單位離退休3928人），1-5月按時(shí)足額發(fā)放養老金共計20140、58萬(wàn)元（其中：企業(yè)方式17837、58萬(wàn)元，機關(guān)事業(yè)單位2303萬(wàn)元）。
2、醫療保險
1-5月城鎮職工基本醫療保險參保人數58094人，基本醫療保險征收2701萬(wàn)元，統籌基金支出3470萬(wàn)元。享受特殊慢性病門(mén)診補助1342人，費用支出53、3萬(wàn)元。
3、失業(yè)保險
1-5月失業(yè)保險參保人數26192人，已征收失業(yè)保險金497萬(wàn)元；共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬(wàn)元，門(mén)診醫療補助金7萬(wàn)元，發(fā)放農民工一次性生活補助費14、8萬(wàn)元。
4、工傷保險
1-5月征收工傷保險基金390萬(wàn)元，全市參加工傷保險總人數36519人。我市42名破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)老工傷人員已經(jīng)全部納入工傷保險統籌，并已享受待遇。
5、生育保險
1-5月征收生育保險基金177萬(wàn)元，參保人數36056人。
�。ㄈ┥绫；鸨O督管理工作
為了加強對社�；鸬墓芾肀O督，確保社�；鸬陌踩\行，基金監督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì )保障局社會(huì )保險業(yè)務(wù)內部監督管理辦法》、《社會(huì )保險基金監督檢查登記表》、《社會(huì )保險基金征收情況監督表》、《社會(huì )保險基金銀行賬戶(hù)監督情況表》及其他各種表冊，對社會(huì )保險基金的管理和運行從制度上進(jìn)行了規范和完善。
1-6月重點(diǎn)抽查了857份退休人員退休養老金待遇審批計算單；抽查了50余份工傷待遇審批單，涉及金額41萬(wàn)余元；抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬(wàn)余元；抽查了醫療保險待遇審批單300余人次，涉及金額179萬(wàn)余元。此外，基金監督科和醫保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫院以及市內的9家定點(diǎn)醫療機構分別進(jìn)行了現場(chǎng)監督檢查，目前這項工作仍在繼續中。
�。ㄋ模┬姓䦟徟⻊�(wù)及工傷認定工作
1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地農民279人；審批職業(yè)培訓學(xué)校4所；符合接續工齡25人。落實(shí)未享受獨生子女、終身無(wú)子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養老待遇150人。
1-6月工傷認定科共接受工傷方面咨詢(xún)700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過(guò)認定137件，不予認定3件，勞動(dòng)關(guān)系存在爭議的中止案件12件，主動(dòng)撤銷(xiāo)案件4件，不予受理工傷案件2件，調查核實(shí)的案件共106件。受理勞動(dòng)能力鑒定案件共66件，其中已認定為工傷的案件60件，符合國家政策規定的因病的單位在職職工案件1件；整理2010年全年工傷認定檔案431件；勞動(dòng)能力鑒定162件。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)關(guān)系協(xié)調工作
20XX年上半年勞動(dòng)監察對265戶(hù)用人單位實(shí)施監察，涉及民工2、7萬(wàn)人；共受理勞動(dòng)者投訴案件79件，涉及勞動(dòng)者人數3240人；參與處理67件突發(fā)事件，涉及勞動(dòng)者1816人。督促用人單位與勞動(dòng)者補簽勞動(dòng)合同達170人。為1681名勞動(dòng)者追討工資等待遇金額達692、5萬(wàn)元。積極地保護了勞資雙方的合法權益，切實(shí)維護了綿竹市的社會(huì )穩定。
20XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結案228件，其中仲裁庭調解結案128件，裁決結案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結案率達79%。
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1、公務(wù)員管理
完成公務(wù)員招錄計劃的上報工作和公務(wù)員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務(wù)員的招錄計劃。加強公務(wù)員隊伍管理，做好調配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機關(guān)工作人員的調配工作，給23名公務(wù)員辦理了公務(wù)員登記手續，給農能局1名公務(wù)員辦理了辭職手續。對各行政單位共2名人員的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了確認；及時(shí)給自2002年以來(lái)的自主擇業(yè)軍轉干部辦理了醫療保險，按德陽(yáng)市要求，按規定程序完成了56名公務(wù)員的政審錄用工作。
2、事業(yè)人員管理
20XX上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人（其中考試錄用為公務(wù)員解聘的3人，被單位解聘的2人，因個(gè)人原因與單位解聘的7人）。共辦理調動(dòng)30人次（其中調出2人次，調入8人次，市內調動(dòng)20人次）。根據《德陽(yáng)市2010下半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續。根據《德陽(yáng)市2011上半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為曾楊等10人辦理了聘用手續。按照四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于填報《代課教師情況統計表》的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課老師進(jìn)行統計，共統計出代課教師2名，特崗教師90名，三支一扶支教人員2名。
3、職稱(chēng)評定
1-6月，我市共有352人通過(guò)評審獲得各級各類(lèi)任職資格職務(wù)，其中高級19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱(chēng)，286人申報中級職稱(chēng)，568人申報初級職稱(chēng)。選拔推薦享受政府特殊津貼5人，民間藝術(shù)人才3人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5名，經(jīng)過(guò)德陽(yáng)市初步評審，3人為綿竹市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
4、工資福利工作
3月底，為全市100余名機關(guān)工作人員晉升了工資檔次，200余名公務(wù)員晉升了級別工資，為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市2011年43名新進(jìn)公務(wù)員和65名新進(jìn)事業(yè)單位工作人員的連續工齡認定及工資核定工作，及時(shí)辦理了事業(yè)轉公務(wù)員人員的工資核定工作。
配合事業(yè)人員管理科，做好了教育系統事業(yè)單位首次崗位設置后3000余名工作人員崗位調整后工資變動(dòng)審批工作。完成了機關(guān)單位職工中因職務(wù)或崗位變動(dòng)晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的`調動(dòng)辦理了工資關(guān)系轉移介紹工作。為全市90余名機關(guān)事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續，為30余名機關(guān)事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作，為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續。
5、人才交流中心
管理檔案（存量）7641份。接受大中專(zhuān)畢業(yè)生（應、往屆）報到109份。轉出檔案72份，發(fā)出流動(dòng)人員調檔函75份。推薦大中專(zhuān)畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)13人（戶(hù)），核實(shí)2010年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)35人（戶(hù)）。協(xié)助事業(yè)人員管理科審核檔案65份，協(xié)助公務(wù)員管理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。
�。ㄆ撸n案管理工作
今年我局專(zhuān)門(mén)成立檔案管理中心，建立綜合檔案室，對社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案實(shí)行集中統一保管制度，對相應的業(yè)務(wù)管理部門(mén)以及檔案管理人員實(shí)行崗位責任制。按照國家檔案局、人社部關(guān)于社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)檔案管理規定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實(shí)行信息化管理，規范社保等業(yè)務(wù)檔案管理，維護社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案真實(shí)、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務(wù)作用。
二、加強就業(yè)基礎工作及基層網(wǎng)絡(luò )平臺建設
今年以來(lái)，我局以標準化、制度化、信息化建設為目標，按照總體設計、整體推進(jìn)、重心下放、服務(wù)規范的工作思路，建立機構健全統一、工作職責明確、服務(wù)流程規范、窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)、基礎保障有力的就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)體系。按照基層平臺建設的設備設施配置要求，已將21個(gè)鎮鄉就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心所需的設備設施配置到位，并逐步完善44個(gè)社區和157個(gè)行政村（站）所需的設備設施。建立起覆蓋整個(gè)城鄉的市、鎮（鄉）、村（社區）三級就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )體系，為企業(yè)和求職者提供縱到底、橫到邊的用工信息，把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結合，有針對性的制定培訓計劃，將培訓教學(xué)點(diǎn)延伸至基層，使城鄉勞動(dòng)者不出村、不出社區就能享受到政策咨詢(xún)、求職登記、技能培訓等一條龍就業(yè)服務(wù)。比如，我們依托江蘇高效農業(yè)示范園的示范帶動(dòng)作用，實(shí)施陽(yáng)光工程，根據農民需求，就地就近開(kāi)展農業(yè)現代化技能培訓，切實(shí)提高農民的種植養殖技能，實(shí)現了農民持續增收。又如，農房重建期間，我們對全市5000余名農村建筑工匠進(jìn)行了技術(shù)培訓和災后農房重建專(zhuān)項培訓，既緩解了農房重建用工短缺的難題，也進(jìn)一步提高了建筑工匠的業(yè)務(wù)技能，保證了重建農房質(zhì)量。
三、20XX年下半年工作思路
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作
我局將通過(guò)充分發(fā)揮政策扶持作用，進(jìn)一步調整公益性崗位結構，加大職業(yè)技能培訓力度，爭取就業(yè)專(zhuān)項資金，加強公共就業(yè)服務(wù)平臺建設等措施以重點(diǎn)支持自主創(chuàng )業(yè)、提高勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力和促進(jìn)困難群體實(shí)現就業(yè)，從而進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，確保各項目標任務(wù)按時(shí)按量完成。
�。ǘ⿺U大社會(huì )保險覆蓋面
在市委、市政府的領(lǐng)導下，我局經(jīng)多方努力爭取，于2011年7月7日被人社部增補為新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)縣之一。為貫徹落實(shí)新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續的四項基本原則，我局將全力做好試點(diǎn)工作的前期準備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經(jīng)濟發(fā)展和城市建設期間出現的征地農轉非人員參保工作，繼續推行五險合一的統一征收模式，確保勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄈ┘哟髣趧�(dòng)監察執法力度，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
�。ㄋ模┻M(jìn)一步提升管理服務(wù)水平，加大對系統內部和基層單位的監督管理，提高社會(huì )保險基金安全度
�。ㄎ澹┘涌旎鶎泳蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺建設
在已完成的鎮鄉、社區（村）就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心（站）硬件建設和網(wǎng)絡(luò )建設的同時(shí)，加快基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺隊伍建設，忙落實(shí)編制，配齊人員，按照機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作六到位的要求，進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )建設及維護，促進(jìn)人力資源信息系統的正常使用，充分發(fā)揮基層平臺作用。
【篇四：經(jīng)信局辦公室上半年工作總結】
2015年以來(lái)，我辦在局黨委和局班子的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調服務(wù)作用，較好的完成上半年任務(wù)目標�，F將主要工作開(kāi)展情況總結如下：
一、上半年主要工作
�。ㄒ唬┝η笠幏�，努力提高辦事水平
一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類(lèi)文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時(shí)、準確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類(lèi)文件700余件，收發(fā)其它類(lèi)文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒(méi)有造成任何延誤和遺失。
二是保質(zhì)保量的完成文字材料的撰寫(xiě)工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《XX年鑒》2014工業(yè)篇、統計年鑒、班子會(huì )議紀要、各類(lèi)總結、講話(huà)等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點(diǎn)、創(chuàng )新性工作、調研課題和績(jì)效評估管理辦法等規章制度，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽字上報等環(huán)節按規定要求辦理，確保了行文的質(zhì)量。
三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時(shí)搜集工作中的'新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點(diǎn)，上報到各宣傳媒介和有關(guān)部門(mén)；認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時(shí)，將本單位的重大活動(dòng)及時(shí)反饋到廣播電視臺、政府的網(wǎng)站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類(lèi)信息500余篇。
四是深入推進(jìn)各項主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展。研究制定“改進(jìn)作風(fēng)提效能，務(wù)實(shí)為民謀發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)總實(shí)施方案和學(xué)習計劃，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，將任務(wù)進(jìn)行分解歸責，制作活動(dòng)宣傳欄，建立督查臺賬和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況展板進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，規范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績(jì)，被紀檢三組推薦為樣板單位，在韓書(shū)記組織召開(kāi)的全縣調度觀(guān)摩會(huì )上。做經(jīng)驗交流發(fā)言，先后十余家單位來(lái)我局學(xué)習取經(jīng)。
�。ǘ┙M織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用
一是認真組織開(kāi)展各項全局性活動(dòng)。今年以來(lái)，緊緊圍繞全局重點(diǎn)工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協(xié)調力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進(jìn)社區、省級文明縣驗收網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù)、“百名中層干部大家評”、“送政策·進(jìn)企業(yè)·促發(fā)展”宣講培訓、“法律進(jìn)企業(yè)”和“行政效能提升年”活動(dòng)，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬(wàn)戶(hù)”、“雙城聯(lián)創(chuàng )”等系列宣傳教育活動(dòng)，認真做好實(shí)施、動(dòng)員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關(guān)文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛生單位、全縣機關(guān)文化示范單位、縣級精神文明單位等稱(chēng)號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號。
二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領(lǐng)導批示件10余件，同時(shí)承擔著(zhù)強鎮建設、黃藍經(jīng)濟區建設等協(xié)調匯總工作，為提高效率，對各個(gè)督查文件建立臺賬，實(shí)行一月一通報，未發(fā)生遲報現象，各次督查通報成績(jì)均在良好以上。
�。ㄈ┘訌姽芾�，努力提高服務(wù)質(zhì)量
1、認真做好財務(wù)人事工作。一是對人事檔案進(jìn)行梳理、整理，做好我局2015年人員統計、2014年個(gè)人年度考核上報、投檔工作；二是圓滿(mǎn)完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作；三是完成2014年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統的資產(chǎn)增加、減少年報工作。四是整理報銷(xiāo)日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會(huì )事務(wù)、老干部管理等工作。為進(jìn)一步規范管理，對離退休老干部進(jìn)行信息采集，摸排走訪(fǎng)、加強溝通，詳細記錄各項個(gè)人信息，截至目前，所有老干部信息已經(jīng)更新完善至最優(yōu)。對遺屬認證、藥費報銷(xiāo)、慢性病鑒定等日常社會(huì )事務(wù)工作建立臺賬，設計表格，對外開(kāi)具的證明實(shí)施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱�，F正擬對下崗職工、下崗黨員信息進(jìn)行采集錄入，達到一戶(hù)一檔的目標，并擬出臺相關(guān)管理規范，加大管理力度，提高管理科學(xué)化水平。
3、強化“平安經(jīng)信”建設力度。加強“平安經(jīng)信”建設活動(dòng)，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進(jìn)行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛生、安全等實(shí)施網(wǎng)格化歸口管理，各負其責。加強車(chē)輛調度管理工作，全力保障領(lǐng)導和科室公務(wù)用車(chē)，堅決杜絕公車(chē)私駕問(wèn)題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責任事故。
二、存在問(wèn)題與不足
回顧半年來(lái)的工作，我們較好地完成各項工作任務(wù)，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務(wù)過(guò)多，在工作創(chuàng )新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動(dòng)應付的現象；二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；三是管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大。
三、下一步工作打算
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務(wù)職能，按照“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實(shí)開(kāi)展好各項工作。
1、督查督辦突出“嚴”。強化機關(guān)效能建設，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)活動(dòng)全部實(shí)施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實(shí)構建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣傳突出“新”。明確各股室專(zhuān)職信息員，量化信息報送和采納的數量，將下半年信息任務(wù)分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質(zhì)量，繼續挖掘本單位工作的亮點(diǎn)，開(kāi)拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng )新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。
3、公文管理突出“細”。規范公文運轉程序，提高傳文效率，明確公文流轉，強化文件落實(shí)，預備使用文檔管理軟件，對文件進(jìn)行規范管理，做到精準高效。
4、工作質(zhì)量突出“優(yōu)”。辦公室承擔著(zhù)全局公務(wù)運轉的組織協(xié)調職能，承擔著(zhù)縣考核20余項，日常事務(wù)較為繁瑣，下一步將秉持“建設一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng )建一流業(yè)績(jì)”的目標，在確保制度執行質(zhì)量的前提下，精簡(jiǎn)辦事流程、提高公務(wù)運轉效能。全體人員團結一致，服務(wù)好領(lǐng)導、同事的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展好日常業(yè)務(wù)工作，大力推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)、“三進(jìn)三促”活動(dòng)、市級機關(guān)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng )建、經(jīng)信講壇、“六五”中期普法、星級服務(wù)品牌創(chuàng )建等活動(dòng)，力爭年底各個(gè)重要工作、單項工作勇奪第一。
5、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)突出“變”。著(zhù)力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。一是養成勤快的工作習慣。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個(gè)職能，領(lǐng)導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進(jìn)入角色快、信息反饋快、完成任務(wù)快。二是要加強與領(lǐng)導及股室間的溝通聯(lián)系。把問(wèn)題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無(wú)患、游刃有余。三是要把握工作規律。要善于舉一反三，從日常的工作中找出規律性的東西，從而在任務(wù)未到之前，就充分醞釀，做到心中有數，以不變應萬(wàn)變，牢牢掌握工作的主動(dòng)權。
最后，懇請各位領(lǐng)導和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的寶貴意見(jiàn)和建議，我們將認真聽(tīng)取，著(zhù)力加以改正，更好地服務(wù)好全局！
【篇五：安監局辦公室上半年工作總結】
辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全局的中心工作，按照黨組的各項工作安排部署，本著(zhù)“服務(wù)到位、協(xié)調到位、把關(guān)到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，在各項重大活動(dòng)、事件過(guò)程中，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調和服務(wù)職能。辦公室工作千頭萬(wàn)緒、婆婆多、服務(wù)對象多。我們始終餞行“當好領(lǐng)導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務(wù)大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉機制。經(jīng)過(guò)努力和密切配合，有效地保證了黨務(wù)、政務(wù)工作的正常運轉。
一、工作完成情況
圍繞全局工作中心，做好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。為確保全局中心工作的完成，全體人員找準工作的著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)履行工作職責，認真落實(shí)市委、市政府和上級機關(guān)文件精神和要求，嚴格執行局黨組、局領(lǐng)導對每一項工作要求，完成了工作任務(wù)。
�。ㄒ唬┺k文標準高、要求嚴。為全面反映我局工作全貌，局領(lǐng)導高度重視辦文工作，多次提出“各種材料要嚴謹、細致、認真，要盡量減少或不出差錯；要認真思考，反復推敲、斟酌�！卑凑疹I(lǐng)導要求，辦公室工作人員以良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風(fēng)全身心投入到辦文工作，在草擬文件、通知、報告中，撰稿人員認真推敲，不放過(guò)一絲一毫的疑點(diǎn)，不留下一字一點(diǎn)的差錯，保證了文件的質(zhì)量，辦文質(zhì)量一次比一次好，標準一次比一次提高。5月份完成的主要材料：代政府草擬《**市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知》、《**市人民政府辦公廳關(guān)于國務(wù)院安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項行動(dòng)督查組對**市安全生產(chǎn)工作督查的情況通報》、《關(guān)于全市隱患排查治理和百日督查第一階段的督查工作情況通報》等文件；完成全市安全生產(chǎn)電話(huà)會(huì )議政府領(lǐng)導、局領(lǐng)導等講話(huà)稿件；完成上報市委辦公廳《**市安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于上報基本情況和安全生產(chǎn)工作的報告》；完成其他文件、通知等文件9份，下發(fā)隱患排查治理工作簡(jiǎn)報10期，上報市委、市政府各類(lèi)信息11條。為市委、市政府的決定提供了強有力的決策依據，為社會(huì )了解安全生產(chǎn)工作提供了信息引導。
�。ǘ┦瘴某绦蛞幏�，傳遞安全。辦公室工作無(wú)小事，要以高度負責的'精神，做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等每一個(gè)環(huán)節的工作。在收文上，堅持正確傳遞、快速流轉、準確無(wú)誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得收文工作始終保持著(zhù)暢通、高效的運行狀態(tài)。５月份收文（文件、信息）254份，其中：省以上（黨委、政府、部門(mén)）14份；市委、市政府54份（含會(huì )議通知）；市級部門(mén)、縣（市）區工作信息186份。在文件傳遞工作中，做到“雙向”監督，即：負責文件傳遞的工作人員負責對領(lǐng)導批辦件、急辦件的登記，確保文件在流轉過(guò)程的安全生產(chǎn)傳遞、在規定時(shí)間內及時(shí)收回。負責督辦的工作人員進(jìn)行落實(shí)情況的登記，確保領(lǐng)導批示的每件事情、要求都能明確責任、落實(shí)到位。
�。ㄈ┺k會(huì )情況清、質(zhì)量好。雖然市委、市政府規定5月份為無(wú)會(huì )月，但安全生產(chǎn)工作有其特殊性，為鞏固安全生產(chǎn)形勢穩定，5月12日全省安全生產(chǎn)生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議后，市接著(zhù)召開(kāi)全市安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議，為確保會(huì )議有序進(jìn)行，在會(huì )議籌備中，辦公室認真細致，從前期準備，到現場(chǎng)服務(wù)，直至會(huì )后落實(shí)，每一件事情、每一個(gè)環(huán)節都細心考慮，安排妥當，確保了會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。安全生產(chǎn)隱患督查前提示會(huì )議、隱患排查治理和百日督查第一階段情況匯報會(huì )、“安全生產(chǎn)月”新聞發(fā)布會(huì )等會(huì )議，都達到預期目的、完成暨定目標。
�。ㄋ模﹪@中心，強化服務(wù)。辦公室全體工作人員充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責，認真當好領(lǐng)導的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在隱患排查治理治理工作中，認真分析，針對時(shí)間緊、任務(wù)重的特點(diǎn)，切實(shí)為領(lǐng)導決策提供“第一手”材料。從服務(wù)于全局的整體工作出發(fā)，以高度的政治責任感、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和強烈的時(shí)效精神，保持辦公室工作正常運轉。辦公室部分人員幾乎沒(méi)有“八小時(shí)五天制”工作制的概念，八小時(shí)以外仍在工作，領(lǐng)導安排的工作、臨時(shí)交辦的急事，不折不扣、加班加點(diǎn)完成。認真做好接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪(fǎng)問(wèn)題，辦公室耐心解釋?zhuān)眄樓榫w，盡可能地化解矛盾，沒(méi)有將問(wèn)題上交局領(lǐng)導。
�。ㄎ澹C關(guān)檔案管理工作有條不紊。按照《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定》，認真做好機關(guān)檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用節假日進(jìn)行機關(guān)文書(shū)檔案、業(yè)務(wù)檔案等檔案清理、分類(lèi)、登記、歸檔工作，5月份完成檔案清理、分類(lèi)848份，造冊、登記、歸檔680份；累計完成檔案清理、分類(lèi)2380份，造冊、登記、歸檔2200份。確保了機關(guān)文書(shū)檔案、業(yè)務(wù)（監管）檔案的完整，全面反映全市安全生產(chǎn)監管工作全貌。
�。┴攧�(wù)管理工作嚴謹細致。由于財務(wù)人員變動(dòng)，在業(yè)務(wù)不熟、工作生疏情況下，認真學(xué)習財會(huì )知識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調、溝通，確保了機關(guān)職工正常經(jīng)費到位，一是在規定時(shí)間內，按要求發(fā)放機關(guān)職工工資；二是認真組織協(xié)調，通過(guò)有關(guān)部門(mén)的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金（上年度）、國家公務(wù)員年終一次獎勵資金（上年度）的測算、報批等手續，全部發(fā)放到職工手中；三是按照市政府安全生產(chǎn)目標責任狀的要求和全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，完成了市政府安全生產(chǎn)目標責任獎（上年度）和安全生產(chǎn)監管工作目標獎勵兌現工作，確保了安全生產(chǎn)獎勵工作的落實(shí)。
�。ㄆ撸C關(guān)保密工作進(jìn)一步加強。機關(guān)保密工作是新時(shí)期安全生產(chǎn)監督管理工作的重要組織部門(mén)，也是新經(jīng)濟條件下，建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容。五月份草擬了保密工作要點(diǎn)和工作計劃，完成了一季度保密工作小結并上報市國家保密局。
�。ò耍┳龊萌粘９ぷ�，樹(shù)立機關(guān)形象。辦公室是局機關(guān)黨、政日常工作運轉的關(guān)鍵環(huán)節，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會(huì )，一言一行，一舉一動(dòng)，都影響著(zhù)全局的工作，影響著(zhù)機關(guān)在社會(huì )中的形象。為此，辦公室全體工作人員從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協(xié)作，樂(lè )于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。
二、存在問(wèn)題和不足
經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求還有差距和不足。有應付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)、到基層調查研究少、為領(lǐng)導提供有分量、有價(jià)值的內容不夠全面等問(wèn)題；存在畏難情緒、束手束腳、工作推進(jìn)力度不大；個(gè)別人員服務(wù)意識不強，領(lǐng)導部署的事情、提出的要求落實(shí)不認真，按照老框框、老套套辦事情、想問(wèn)題，沒(méi)有給其他業(yè)務(wù)處室辦事的同志提供方便等等問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，在一定程度地影響著(zhù)辦公室整體工作推進(jìn)。今后，辦公室全體人員要加強學(xué)習，提高認識，對存在問(wèn)題要加以糾正和改進(jìn)，要發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、迎難而上、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開(kāi)創(chuàng )新局面。
三、下步工作要求
為使辦公室工作的高效運轉，在下步工作中，要從以下幾方面加以改進(jìn)：
一是深化服務(wù)職能，追求深層次、高質(zhì)量服務(wù)目標。辦公室工作的核心就是服務(wù)，服務(wù)是辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，辦公室全體工作人員要為局領(lǐng)導提供決策參考、為職工作好后勤服務(wù)、為中心工作提供有力保障。
二是加強學(xué)習，追求文化型、學(xué)習型機關(guān)形象。辦公室工作無(wú)小事，事事關(guān)系機關(guān)的形象。所以辦公室全體人員要按照局黨組提出的“四個(gè)一”標準和部署，堅持學(xué)習，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，時(shí)代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化，要適應工作需要，要加強學(xué)習，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用正確的理論來(lái)指導自己的工作，指導自己不斷改造自己的世界觀(guān)人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng )新意識，提高了凝聚力和戰斗力。
三是端正作風(fēng)，擺正位置。在工作中，要堅持勤奮務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導分工安排，不計得失，不挑輕重，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間、按規定的要求完成；做好領(lǐng)導交辦每一項工作、每一件事情。辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實(shí)的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領(lǐng)導同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦任務(wù)。
四是加強管理，切實(shí)搞好各項工作。辦公室全體人員要發(fā)揚“忠誠服務(wù)”的精神，要強化“民主服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創(chuàng )新工作干好事”的要求，促進(jìn)辦公室各項工作的整體推進(jìn)。
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