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勞保所半年工作總結

時(shí)間:2021-06-11 12:12:33 總結 我要投稿

勞保所半年工作總結范文

  上半年,德源鎮勞保所在縣勞保局和鎮黨委、政府的領(lǐng)導下,以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,以市場(chǎng)需求為導向,以農民增收為目標,強化農村勞動(dòng)力培訓,優(yōu)化農村勞動(dòng)力資源配置,進(jìn)一步拓寬農村勞動(dòng)力轉移市場(chǎng),切實(shí)增強農村勞動(dòng)力的擇業(yè)競爭力,加大農村勞動(dòng)力向非農業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉移就業(yè)力度,推進(jìn)城鄉一體化進(jìn)程,鎮勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作:

勞保所半年工作總結范文

  1、新轉移勞動(dòng)力目標任務(wù)數500人,已轉移450人,完成全年目標任務(wù)的95%。

  2、引導性培訓1200人,已培訓12期。內容有:外出前準備外出務(wù)工的主要途徑,城市生活常識,綜合社會(huì )保險等知識,人數達1300余人,全面超額完成目標任務(wù)。

  3、職業(yè)技能培訓457人,共七期,內容:家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等,完成全年目標任務(wù)的87%;全年目標任務(wù)600人。

  4、勞務(wù)輸出轉移規模1900人,實(shí)現勞務(wù)收入500萬(wàn)元。

  5、消除零就業(yè)家庭,失地農民就業(yè)率達95%。

  6、做好城鎮居民醫療保險參保工作,做到應保盡保。家喻戶(hù)皆,不漏保一人的原則。

  7、做好城鎮下崗失業(yè)人員、失地農民、農村富余勞動(dòng)力、求職登記證的辦理工作,今年1—6月已為517人辦理了登記證,大大方便了我鎮農民進(jìn)城務(wù)工。

  主要工作措施

  一、加強領(lǐng)導,建立健全工作機構

  鎮黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作,多次召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì ),并于年初成立了促進(jìn)城鄉充分就業(yè)領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組組長(cháng)由鎮長(cháng)裴洋同志兼任,副組長(cháng)由鎮黨務(wù)副書(shū)記、副鎮長(cháng)等人兼任,成員是各村村主任和鎮機關(guān)部門(mén)負責人。20nn年上半年制定和完善了(德源鎮20nn年促進(jìn)城鄉充分就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)),鎮政府與各村(部門(mén))簽訂了20nn年度勞動(dòng)力培訓和轉移目標責任書(shū)。規范了(勞動(dòng)保障所工作職責)、(勞動(dòng)保障所工作人員職責)及其相關(guān)制度,做到事事有人負責,件件有人辦理。

  二、分工協(xié)作,切實(shí)做好各項基礎性工作

  加強農民就業(yè)引導性培訓和農民職業(yè)技能培訓。建立農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓機制,對未就業(yè)農村剩余勞動(dòng)力,按照年齡、文化程度及個(gè)人意愿,根據市場(chǎng)用工需求,制定詳細培訓計劃,有針對性地開(kāi)展引導性培訓。同時(shí)認真做好剩余勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓工作,按縣目督辦的要求,進(jìn)行層層分解將目標任務(wù)下達到各村、居委會(huì ),納入年度目標考核,截止目前全鎮共轉移勞動(dòng)力450人,分別到勃克啤酒廠(chǎng)、西南衡器廠(chǎng)、新斯頓制藥廠(chǎng)、成都瑞來(lái)仕家俱廠(chǎng)、成都望風(fēng)紙業(yè)等企業(yè)務(wù)工人員達300余人,到成都建筑公司等企業(yè)務(wù)工人員達70余人,去成都、郫縣、上海等地從事家政服務(wù)人員50余人,外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務(wù)工的30多人。半年不定期積極開(kāi)展就業(yè)前引導性培訓,培訓人數達1200余人,職業(yè)技能培訓7期,共450余人,現正在辦理職業(yè)技能培訓合格證200人。

  三、建立健全工業(yè)港范圍內的農村勞動(dòng)力信息庫

  1、認真貫徹全鎮勞動(dòng)保障工作切實(shí)為工業(yè)港建設服務(wù)的宗旨,鎮勞保所首先對成都現代工業(yè)港南港片范圍內的失地農民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動(dòng)力1492人建立農村勞動(dòng)力信息數據庫,分村、分社分別進(jìn)行求職登記,逐步實(shí)現鎮、村、社勞動(dòng)力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。

  2、充分發(fā)揮勞保所職能,在工業(yè)港和縣勞保局的支持下,定期不定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況信息共計350條。最近我鎮勞保所了解到工業(yè)港內企業(yè)興成電力設備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工,勞保所及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系,現已送30多名女剩余勞動(dòng)力到該企業(yè)務(wù)工,通過(guò)鎮村社多級聯(lián)動(dòng)的'方式,改變了過(guò)去農民到處“碰”信息為主動(dòng)送信息,送崗位進(jìn)村、進(jìn)社、進(jìn)戶(hù)。

  3、建立聯(lián)系會(huì )議制度。加強鎮勞保所與鎮經(jīng)委、婦聯(lián)、農經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門(mén)的聯(lián)系,充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢,共同做好農村勞動(dòng)力轉移和培訓工作。

  四、開(kāi)展了離退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作

  積極配合縣勞保局做好基本養老金按時(shí)發(fā)放工作。從今年4月中旬開(kāi)始對鎮域內退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養老金的資格驗證工作,全鎮共驗證150人。

  五、認真辦理轄區內城鎮及失地農民的失業(yè)登記

  為7人發(fā)放了失業(yè)證,做好下崗失業(yè)人員申請(再就業(yè)優(yōu)惠證)的審查核實(shí)工作。

  六、按時(shí)完成鎮黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務(wù)

  半年工作雖然取得一定的成績(jì),但還是有些不足,由于勞保所工作是一項新工作,涉及面寬,政策性強,全體工作人員要在縣勞保局和鎮黨委的領(lǐng)導下,不斷加強學(xué)習,熟悉業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,爭取做到群眾滿(mǎn)意,領(lǐng)導放心。

  下半年工作計劃

  下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和縣勞保局的工作要求,繼續實(shí)施“助農增收”計劃,多渠道轉移農村剩余勞動(dòng)力,抓好職業(yè)技能培訓,提高農民就業(yè)素質(zhì),積極推進(jìn)城鄉一體化進(jìn)程。

  一、積極做好港區內拆遷戶(hù)入住小區后培訓、就業(yè)及社會(huì )保險等工作

  做好清江家園小區內勞動(dòng)保障平臺的建設工作。

  二、認真開(kāi)展“五個(gè)一”工程即:

  開(kāi)展一次全鎮農村勞動(dòng)力基本情況普查;對農村勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的農民提供一次免費職業(yè)技能培訓;對農村勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的農民提供一次以上就業(yè)機會(huì );開(kāi)展一次農村工專(zhuān)項維權活動(dòng);對外出務(wù)工農民在外務(wù)工和家庭情況進(jìn)行一次家訪(fǎng)。

  三、進(jìn)一步加強農村就業(yè)宣傳,轉變就業(yè)觀(guān)念

  鎮勞保所匯同鎮婦聯(lián)、團委、成教辦等部門(mén),加強對農民進(jìn)行觀(guān)念更新的教育和引導培訓,克服小富即安的思想,積極參與市場(chǎng)競爭,樹(shù)立艱苦奮斗創(chuàng )業(yè)思想,要樹(shù)立大錢(qián)也敢想,小錢(qián)不放過(guò)的精神,強化創(chuàng )業(yè)意識,宣傳典型為契機,以宣傳農民身邊的成功人士,達到激勵農民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時(shí),利用外地打工,創(chuàng )業(yè)成功回家的農民過(guò)年的機會(huì ),召開(kāi)1—2次農民工座談會(huì ),以達到激勵更多的農民走出家門(mén)自主擇業(yè)的目的。

  四、加強對村級信息、交換站及社區勞動(dòng)保障工作站的業(yè)務(wù)指導與管理工作

  五、強化勞動(dòng)保障工作,切實(shí)為工業(yè)港建設服務(wù)

  對成都現代工業(yè)港南港片區范圍內的青馬、王橋、花石、新華四個(gè)村三平方公里內的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動(dòng)力情況,實(shí)行微機管理;對自主創(chuàng )業(yè)和已就業(yè)人員完善維權保障服務(wù)。

  六、按時(shí)按質(zhì)完成鎮黨委、政府和上級有關(guān)部門(mén)交辦的其它各項工作任務(wù)。

  七、努力解決零就業(yè)家庭。

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