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關(guān)于勞保所工作總結13篇
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，制定一份工作總結吧。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的關(guān)于勞保所工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞保所工作總結 1
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┗鶎悠脚_建設，按照區局要求，鎮黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場(chǎng)所交付給勞保所使用，裝修及辦公設備共投入25萬(wàn)元，建立了區—鎮—辦事處—村四級網(wǎng)絡(luò )，為各辦事處服務(wù)站配備了微機、激光打印機等設備，服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所、專(zhuān)人負責人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。
�。ǘ┘影嗉狱c(diǎn)，新農保工作圓滿(mǎn)完成。全鎮3萬(wàn)人參保，已發(fā)放基礎養老金239.11萬(wàn)元，落實(shí)繳費341.48萬(wàn)元。利用星期天節假日時(shí)間按照辦事處、村共整理檔案430冊。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老、居民醫療保險已全面完成，共為336人辦理養老保險，101人發(fā)放養老保險金，解決了非農業(yè)人口無(wú)生活保障的問(wèn)題，居民醫保辦理421人，完成全年任務(wù)的100%。
�。ㄋ模﹦趧�(wù)輸出工作取得重大進(jìn)展。實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立勞動(dòng)力資源數據庫，共輸出6010人，增加農民收入750萬(wàn)元，完成任務(wù)指標的601%。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )保障工作日益完善，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩定。社保擴面、遺屬補助、醫保審核、門(mén)規申請、失業(yè)辦理、社保補貼等工作進(jìn)展順利；勞動(dòng)爭議調解無(wú)一上訪(fǎng)事件，勞動(dòng)監察年檢企業(yè)46家，已完成任務(wù)指標的100%，為原退休職工30多人辦理了醫�？�，解決了他們的后顧之憂(yōu)。
�。┚蜆I(yè)服務(wù)工作卓有成效。新增創(chuàng )業(yè)意識培訓120人，職業(yè)指導培訓460人，創(chuàng )業(yè)培訓25人，發(fā)放證書(shū)25本，失業(yè)登記在4%以?xún)取?/p>
�。ㄆ撸└咝．厴I(yè)生就業(yè)指導工作圓滿(mǎn)完成。按照區局的要求，全鎮進(jìn)行就失業(yè)摸底調查，為134名符合條件的畢業(yè)生登記相關(guān)信息3886條。
�。ò耍┢渌麡I(yè)務(wù)圓滿(mǎn)完成。小額擔保貸款已重點(diǎn)扶持5家個(gè)體工商戶(hù)，解決了他們資金周轉難的問(wèn)題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學(xué)難的問(wèn)題。
二、存在的問(wèn)題
1、勞保所工作量大，人員配備不足，經(jīng)費短缺，不能保證工作正常開(kāi)展。
2、社保擴面工作還因當地經(jīng)濟基礎條件制約，農村居民基本都已參加新農保，很難完成上級下達的社保擴面任務(wù)。
3、村協(xié)理員整體素質(zhì)有待提高，各項業(yè)務(wù)辦理能力有待加強，辦公經(jīng)費不足。
4、在輸出問(wèn)題上，存在不固定性，輸出人員流動(dòng)性較強。
三、20xx年主要工作計劃
1、認真開(kāi)展學(xué)習各項社會(huì )保障政策活動(dòng)，根據黨委政府的安排，結合本鎮實(shí)際，制定實(shí)施方案，立足發(fā)展點(diǎn)，找準結合點(diǎn)，選準突破點(diǎn)，確定基本點(diǎn)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標、有重點(diǎn)的開(kāi)展全民、全面勞保工作。
2、大力加強《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹和落實(shí)，針對《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)存在的問(wèn)題，通過(guò)印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。
3、實(shí)施勞務(wù)輸出與維權相結合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調，加強用工信息聯(lián)絡(luò )，及時(shí)向企業(yè)輸出富余勞動(dòng)力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎上，發(fā)現企業(yè)未實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的，及時(shí)與其協(xié)調溝通，視情分期予以簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì )養老保險。
4、加大措施，積極開(kāi)展社會(huì )養老保險工作。通過(guò)各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動(dòng)，確保了社保工作沿著(zhù)健康軌道有序進(jìn)行。
5、以技能和創(chuàng )業(yè)培訓為結合點(diǎn)，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的`要求和需求人數，有針對性的開(kāi)展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業(yè)的有機結合。在技能培訓方面，結合我鎮實(shí)際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓方式，我們及時(shí)實(shí)施了返鄉的農民工的創(chuàng )業(yè)培訓，向他們提供了就業(yè)政策及開(kāi)展創(chuàng )業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，結合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng )業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng )業(yè)的征程。
6、爭取就業(yè)、社區管理、小額貸款、城鄉養老、醫療等重點(diǎn)工作取得更好的成績(jì)。
勞保所工作總結 2
一年來(lái)在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和縣級主管部門(mén)的高度重視下，勞動(dòng)保障所工作開(kāi)展得有聲有色，不但能及時(shí)完成上級下達的各項工作任務(wù)，各項民生工程指標完成率還排在前列，工作取得了預期的效果，下面就一年來(lái)的勞動(dòng)保障工作作如下工作總結：
一、基礎設施建設
1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。每個(gè)村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動(dòng)保障協(xié)管員專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)保障工作，分別接受縣、鎮兩級管理，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，基本實(shí)現我鎮勞動(dòng)保障工作縣鎮村一條線(xiàn)。
2、硬件設施進(jìn)一步完善。我所歷來(lái)經(jīng)費緊張，但我所能夠用小錢(qián)多辦事，勤儉節約�，F在已經(jīng)實(shí)現辦公自動(dòng)化，添置了復印機等硬件設施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。
二、勞動(dòng)就業(yè)工作
1、民生工程各項指標。其中城鎮新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農村勞動(dòng)力轉移1423人；實(shí)現246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標都超額完成上級任務(wù)。
2、失業(yè)保險工作。全鎮機關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮衛生院和鎮防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來(lái)我所為農村勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。
4、小額貸款工作。一年來(lái)為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬(wàn)余元，扶植了我鎮小型企業(yè)，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展做了應有的貢獻。
5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮戶(hù)口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。
三、社會(huì )保險工作
1、工傷保險擴覆。
我鎮是全縣花炮企業(yè)最多的鄉鎮，工傷保險擴覆任務(wù)十分艱巨，政府領(lǐng)導歷來(lái)高度重視此項工作，20xx年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的'通知》和《工傷保險實(shí)施方案》兩個(gè)重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來(lái)，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數達9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。
2、失地農民補償。
我所對全鎮失地農民進(jìn)行了認真全面的摸底調查，我鎮金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡(jiǎn)村、樟芳、白鶴、南華等11個(gè)村失地農民較多。今年我所對這項工作繼續加強調查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經(jīng)落實(shí)到位，百姓得到了相應的政策扶植。
3、養老保險工作。
養老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務(wù)到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時(shí)為申報人員理清手續，及時(shí)上報。二是繼續做好基本養老保險宣傳工作。目前，我鎮廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續參加了基本養老保險，形成了一個(gè)良好的局面。
4、企業(yè)離退休職工社會(huì )化服務(wù)管理。
自20xx年成立以來(lái)，我所管理的退休職工人數逐年遞增，現有市級退休人數為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數為568人，本年度新增56人次。一年來(lái)對所有退休職工進(jìn)行了年審，并對部分職工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保了退休職工工資的及時(shí)發(fā)放。
5、新農保和城居保工作。
新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險，是一項惠及農村百姓的社會(huì )保障工作，同時(shí)也是一項繁雜的工作。每天前來(lái)查詢(xún)社會(huì )保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時(shí)為其辦理。負責新農保的業(yè)務(wù)員每月及時(shí)上報新增應享受待遇人員（即年滿(mǎn)60歲，正常繳費的人員）。及時(shí)糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時(shí)在系統中做關(guān)鍵信息更改。及時(shí)為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務(wù)，并及時(shí)在系統中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時(shí)上報，并及時(shí)在系統中做支付終止。
20xx年新農保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農保資金165萬(wàn)元，參保人數達1.6萬(wàn)余人，其中新增參保人數2000余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。
四、城鎮醫療保險工作
20xx年城鎮居民醫保實(shí)現全覆蓋，同時(shí)還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進(jìn)行。加強了宣傳力度，使大病補償等特殊受益群眾及時(shí)得到了應有的享受機遇，基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫保做好了20xx年新增機關(guān)干部參保的工作，以及機關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。
五、其他工作
除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪(fǎng)穩定工作、精準扶貧工作等。
六、下年工作計劃
對照今年民生工程勞動(dòng)保障工作任務(wù)，雖然完成了上級任務(wù)，但離自己的目標還有一定差距，需要進(jìn)一步完善，需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務(wù)完成的更好。
本著(zhù)“攻難點(diǎn)、抓重點(diǎn)”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：
1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線(xiàn)，全面做好勞動(dòng)就業(yè)、社保和醫保的輸機工作。
2、實(shí)現全鎮工傷保險的全覆蓋。目前大多數企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達到同步，這也是當前一大隱患。下年要采取強有力的措施，爭取領(lǐng)導重視，取得各部門(mén)的通力協(xié)作，將全鎮高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮的經(jīng)濟可持續發(fā)展提供基礎保障。
3、進(jìn)一步做好失地農民的調查摸底工作。
4、為更多的農村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng )業(yè)人員辦理小額貸款手續，實(shí)現全面就業(yè)。
5、繼續做好年滿(mǎn)60周歲失地農民和退休人員的審查、上報工作，及時(shí)為失地農民爭取政策享受。
6、做好新農保和城居保工作。
7、做好上級和政府交待的臨時(shí)工作及日常工作。
勞保所工作總結 3
一、積極宣傳保障政策，營(yíng)造良好氛圍。
XX街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，XX市機械園區、XX創(chuàng )業(yè)園也都坐落XX，并初具規模，充分利用這個(gè)優(yōu)勢，積極宣傳《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》，宣傳同開(kāi)展最低工資專(zhuān)項檢查活動(dòng)相結合，營(yíng)造了一個(gè)濃厚的法律保障氛圍。同時(shí)上報各類(lèi)信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構采用43條。
二、借助保障基層平臺建設，方便群眾，簡(jiǎn)化程序，積極有效的開(kāi)展了工作。
加強服務(wù)平臺建設、完善規章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合XX轄區內旭升、立信、XX技校等培訓學(xué)校，對失地農民、下崗人員、居委干部進(jìn)行縫紉、電腦等技術(shù)培訓4350余人；借助“春風(fēng)行動(dòng)”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區項目和嘉帝廣場(chǎng)為代表的13家企業(yè)開(kāi)業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現一人，認證一人”動(dòng)態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會(huì )化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取退休金。20xx年企業(yè)養老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。
三、積極開(kāi)展城鄉基本養老保險工作。
自城鄉居民基本養老保險工作啟動(dòng)以來(lái)，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰斗精神，準時(shí)、準確數據錄入，高效無(wú)誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉居民基本養老保險參保人數達到17758人，新增參保居民829人，轄區內5158位老年人按時(shí)足額領(lǐng)取基礎養老金。城鄉居民基本養老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應保盡保。20xx年收繳養老保險金501萬(wàn)元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成20xx年度參保續費工作，名次位于全市首位。同時(shí)，利用五月份一個(gè)月的時(shí)間，我們所全體工作人員同市局農保處組成城鄉基本養老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區所有居委進(jìn)行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員339人。積極準備城鄉居民基本養老保險示范點(diǎn)工作。我們XX街道城鄉基本養老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，20xx年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉居民基本養老保險先進(jìn)單位的代表。
四、穩步推進(jìn)失地農民養老保險和其他工作。
XX市機械園區及XX啤酒廠(chǎng)異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來(lái)，我們把失地農民養老保險作為一項民心工程來(lái)抓，本著(zhù)“誰(shuí)失地誰(shuí)參保，誰(shuí)參保誰(shuí)享受”的原則，對轄區內所有涉及失地農民養老保險的.居委進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和指導。截止目前，XX街道共辦理失地農民養老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12個(gè)，保險金額1700余萬(wàn)元，切實(shí)解除了失地農民的后顧之憂(yōu)。做好技能扶貧、用工稽核、開(kāi)展全省人力資源和社會(huì )保障基本情況抽樣入戶(hù)調查活動(dòng)等工作，同時(shí)做好街道辦事處安排的其他工作。
勞保所工作總結 4
一、20xx年主要目標完成情況
1、城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)1855人，完成年目標1800人的103%。
2、新增就業(yè)崗位2261個(gè)，完成年目標2000個(gè)的113%。
3、政府購買(mǎi)崗位283個(gè)，完成年目標260個(gè)的108%。
4、養老擴面人數1456人，完成年目標1300人的1120%。
5、老年農民社會(huì )養老補貼發(fā)放率達100%。
二、20xx年重點(diǎn)工作情況
1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點(diǎn)工作開(kāi)好頭。
�。�1）我們根據區下達的20xx年勞動(dòng)保障各項考核指標，嚴格按照“科學(xué)、合理、可持續發(fā)展”的要求，將各項目標列入了對各社區“三個(gè)文明”建設的考核體系中，并確立了社區黨政一把手為勞動(dòng)保障目標落實(shí)的第一責任人。為街道勞動(dòng)保障考核目標的全面實(shí)現提供了可靠的組織保證。
�。�2）、按照街道下達的20xx年勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作要求，我們在所內開(kāi)展了“今年目標早知道，重點(diǎn)工作齊心做”的活動(dòng)，統一了思想，做到兩個(gè)明確：
明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強化落實(shí)了各條線(xiàn)工作任務(wù)、措施和方法。
明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實(shí)施意見(jiàn)。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動(dòng)爭議調解案23件，做到件件落實(shí)，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗退養、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮居民養老補貼、醫保統籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會(huì )化管理各類(lèi)慰問(wèn)、活動(dòng)、異地認證等辦理人員達3000多人，社會(huì )化管理退休人員免費體檢5600多人，企業(yè)軍轉干部慰問(wèn)人員達300多人次。繼續保持了窗口服務(wù)居民滿(mǎn)意率90%以上。
通過(guò)以上活動(dòng)及工作為街道勞動(dòng)保障考核目標的全面實(shí)現、為創(chuàng )建人民滿(mǎn)意保障所的民主測評活動(dòng)的全面通過(guò)提供了可靠的工作保證。
2、夯實(shí)基礎促就業(yè)，落實(shí)長(cháng)效工作新機制。
�。�1）圍繞創(chuàng )建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實(shí)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作各項措施。我們對街道范圍內的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個(gè)社區全部完成“創(chuàng )建充分就業(yè)社區”達標社區。并在接受省、市驗收檢查過(guò)程中獲得了濱湖區的最高分而順利達標。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門(mén)送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話(huà)解答失業(yè)人員提出的各種問(wèn)題，積極促進(jìn)失業(yè)人員了解政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念。勤新社區、榮巷社區，在各類(lèi)招商引資和資產(chǎn)租賃過(guò)程中，以降低租金的收入來(lái)促使企業(yè)優(yōu)先安置社區失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區，圍繞城市化過(guò)程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個(gè)月內提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區、龍山社區，在工業(yè)園區、社區商貿配套項目，居家養老活動(dòng)中心項目中，加大了社區投資和開(kāi)發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過(guò)以上相關(guān)措施的實(shí)現，今年，我們街道的勞動(dòng)就業(yè)率達98%。
�。�2）積極貫徹市、區“六個(gè)到位”要求，我們開(kāi)展一系列扎實(shí)有效的基礎管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)現就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實(shí)行及時(shí)服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實(shí)了市、區街道三級扶持再就業(yè)“十項政策”的各類(lèi)補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬(wàn)元。我們通過(guò)對上述對象進(jìn)行就業(yè)情況的隨訪(fǎng)，做到隨時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)情況，并繼續服務(wù)于他們。今年，月隨訪(fǎng)人員達1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。
�。�3）積極參與市、區組織的各類(lèi)培訓、評比。今年，我們街道保障所與工會(huì )聯(lián)合舉辦了各類(lèi)培訓班（自主創(chuàng )業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓人數達1131人。在此基礎上，今年創(chuàng )建充分就業(yè)孵化基地一個(gè)。
3、立足統一，健全社保，著(zhù)力構筑社會(huì )保障安全網(wǎng)。
�。�1）今年，勞務(wù)市場(chǎng)按月做好平臺內330名掛靠人員養老、醫保等社會(huì )保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬(wàn)元。做到先收后繳，當年收繳當年清。
�。�2）根據省政策第36號令精神，為已移交社區管理的12000名企業(yè)退休人員調整養老保險待遇做好查詢(xún)和政策解答服務(wù)工作，原村社區的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納并移交結束。
�。�3）為本街道轄區內2439名“斷�！比藛T上門(mén)送如何接續養老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。
�。�4）為本街道轄區內76名無(wú)業(yè)人員“辦理低�！�、“購廉租房”做好失業(yè)審核工作。為120名到達法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養老、醫療享受的手續。
�。�5）積極貫徹實(shí)施市政府關(guān)于開(kāi)展居民養老統籌和醫療保險工作，建立“多層次、�；�、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養老統籌和醫療保險人員1600人。
4、統籌安排，全面協(xié)調，努力維護職工群眾合法權益，營(yíng)造和建設地區城市化推進(jìn)中的穩定和諧。
�。�1）圍繞街道全局工作，努力營(yíng)造和建設地區的穩定和諧，進(jìn)一步搞好城市化進(jìn)程推進(jìn)中拆遷企業(yè)職工的分流安置補償的后續工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機械廠(chǎng)、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠(chǎng)、河埒供銷(xiāo)社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠(chǎng)、天鴻公司等有關(guān)人員進(jìn)行有序的政策引導，為他們排憂(yōu)解難。通過(guò)零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會(huì )矛盾，維護了社會(huì )的穩定。
�。�2）在街道范圍內深層次地宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的'法律內容、實(shí)施意義、目標做法、維權處理等內容。具體為：在街道社區可以張掛橫幅的醒目處連續張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區、企業(yè)進(jìn)行宣傳貫徹；與市、區勞動(dòng)局掛鉤，在12月到春節前的2個(gè)月時(shí)間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費舉辦3次《構建和諧自主創(chuàng )業(yè)》培訓班，我們聘請了勞動(dòng)局的業(yè)務(wù)局長(cháng)和業(yè)務(wù)精英進(jìn)行針對性的授課。授課內容理論結合實(shí)際、現實(shí)案例分析精辟、并對企業(yè)如何規范用工、規辟風(fēng)險、規章制度等進(jìn)行了全貼近的指導和培訓，培訓效果非常明顯。
�。�3）、在勞動(dòng)爭議調解方面針對前年5月1日起正式實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，我街道專(zhuān)門(mén)設立了“勞動(dòng)爭議調解室”，配備專(zhuān)職人員負責此項工作，對本街道轄區內的所有企業(yè)勞動(dòng)用工情況簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行專(zhuān)項調查，為轄區內的勞動(dòng)爭議雙方當事人構建了便捷的維權平臺。今年，我街道勞動(dòng)爭議調解室已受理案件23起，其中成功調解15起；5起調解不成請求仲裁。
�。�4）勞動(dòng)監察用工年檢和促進(jìn)再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動(dòng)保障窗口工作的重點(diǎn)，今年，我們分別對2000多張再就業(yè)優(yōu)惠證進(jìn)行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。
�。�5）、在街道工會(huì )、經(jīng)貿辦、保障所等部門(mén)的全力工作下，我街道通過(guò)了創(chuàng )建“無(wú)錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗收工作。
我們的體會(huì )是：控制了轄區企業(yè)社�；鸬陌磿r(shí)足額解繳，規范了享受政府補貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區內享受市、區、街道三級就業(yè)社保補貼政策的人員數量。
5、開(kāi)拓創(chuàng )新，迎難而上，積極探索夕陽(yáng)工程新路子。
�。�1）大膽探索企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作新路子。重點(diǎn)概括如下：
領(lǐng)導工作責任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習態(tài)度新、開(kāi)展活動(dòng)形式多、硬件設施創(chuàng )建好、病殘走訪(fǎng)手腳勤、探望慰問(wèn)經(jīng)費到。
�。�2）積極開(kāi)展“體現關(guān)懷送溫暖”活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。
�、偕鐓^企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導的掛帥支持下。在各社區的全力配合下，今年月份為街道內的社會(huì )化管理退休人員免費體檢5600人。
�、诮衲暌褳�3000多名各類(lèi)退休人員發(fā)放幫困補貼慰問(wèn)金計470萬(wàn)元。其中，幫困金35萬(wàn)元；高齡慰問(wèn)金15萬(wàn)元；企業(yè)軍轉退休人員慰問(wèn)金20萬(wàn)元，退休農民補貼400萬(wàn)元。
�、劢衲晡医值劳斯芩跋嚓P(guān)社區都分別開(kāi)展了別有風(fēng)味的各類(lèi)比賽和趣味活動(dòng)。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區的趣味運動(dòng)會(huì )258人；區退管中心舉辦的退休人員鼓樂(lè )大賽41人；龍山社區舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚(yú)比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽(yáng)趣味活動(dòng)150人。
三、存在問(wèn)題，認真分析。
1、城市化建設過(guò)程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠(chǎng)職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀(guān)念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會(huì )直接影響到保障機制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進(jìn)而會(huì )造成社保參保的中斷或缺口。
2、隨著(zhù)新出臺的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的貫徹實(shí)施，用工企業(yè)在平時(shí)執行的企業(yè)規章制度、勞動(dòng)工資制度、繳納社�；�、企業(yè)用工制度等等與勞動(dòng)法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現出來(lái)。
3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設拆遷企業(yè)等職工的分流安置補償中的矛盾。
�。�1）法律政策與以前地區政策的不一致性之間的矛盾。
�。�2）政策上的補償確定性與職工個(gè)人心里補償期望值過(guò)高之間的矛盾。
�。�3）地區失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。
四、明年工作重點(diǎn)和工作措施。
1、積極貫徹文件精神，實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”，落實(shí)“創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，全方位構建政府推動(dòng)就業(yè)工作機制。
2、抓緊勞動(dòng)保障工作、就業(yè)工作及亮點(diǎn)品牌工作長(cháng)效管理不放松，堅持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作的落實(shí)，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的落實(shí)，確保今年目標的落實(shí)，措施的落實(shí)。
3、積極貫徹市、區“六個(gè)到位”的要求，開(kāi)展一系列扎實(shí)有效的基礎管理工作，夯實(shí)基礎，加大就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)行各類(lèi)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實(shí)行及時(shí)服務(wù)，承諾服務(wù)。
4、繼續認真做好20xx年城鎮居民養老統籌、醫療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細致做到一個(gè)不漏。
5、全力完成街道對保障所的重點(diǎn)工作目標。
勞保所工作總結 5
不知不覺(jué)中20xx年過(guò)去了，在領(lǐng)導的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時(shí)在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進(jìn)一步提高。過(guò)去的一年，鄉鎮勞動(dòng)保障工作從年初新春勞務(wù)供需見(jiàn)面會(huì )開(kāi)始展開(kāi)熟悉而又不同的一年。過(guò)完年依然有幾個(gè)追討工資的工人來(lái)投訴，對此我們也只能盡量電話(huà)上規勸用人方和報告上級。
城鄉居民養老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開(kāi)始的小額擔保貸款貼息申請初審工作，比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣里下達的新農保繳費任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮新農保工作的通知。十月份開(kāi)始新農合繳費工作，參20xx年醫保22249人，比去年有所增加；同時(shí)也是新農保催繳保費工作的'最后時(shí)段。到十二月底新農保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比20xx年底減少了100多人。年前發(fā)出針對返鄉人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動(dòng)爭議調解以及鎮里的工作也一并進(jìn)行。
幾年以來(lái)，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進(jìn)：
1、辦公室文件存檔比較亂，以后應該做到有需要出具或對照文件時(shí)能快速提供，有用的文件不能丟失。
2、政策不太熟，應該對一些政策的關(guān)鍵要點(diǎn)把握清楚。
3、遇到事情不夠主動(dòng)積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導主動(dòng)做好所里的事，方便群眾。
4、對一些常規工作預備不足，新農保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現象也要早作準備。
5、受自己瑣事影響，有時(shí)發(fā)生不能到崗情況，來(lái)勞保所辦事情的群眾多，以后應注意時(shí)間的安排。20xx年已到來(lái)，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門(mén)已一起搬到鎮里“三農服務(wù)中心”作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規范、高效，對群眾辦事的服務(wù)使人滿(mǎn)意，對上級下達的任務(wù)能預先設好可行方法，及時(shí)去做，按時(shí)完成，內業(yè)材料整理得有序。
勞保所工作總結 6
今年以來(lái)，鎮勞動(dòng)保障服務(wù)所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人社局的具體指導下，在做好鎮黨委、政府中心工作的同時(shí)，圍繞上級下達的各項勞動(dòng)保障工作任務(wù)，推進(jìn)全民社保進(jìn)程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進(jìn)展順利，現將半年來(lái)工作情況總結如下：
一、促進(jìn)就業(yè)工作
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展各類(lèi)統計工作。據統計，我鎮戶(hù)籍人口58169人，其中勞動(dòng)年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮土征人員進(jìn)行統計，共有1521人失地人員進(jìn)入土征系統，涉及資金1901.25萬(wàn)元；并有142人進(jìn)行了再次選擇，總資金213.3萬(wàn)元；再次，我們積極配合縣局開(kāi)展嘉善縣人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)調查工作，3家樣本企業(yè)的10個(gè)工種、98名企業(yè)職工參與調查。
�。ǘ┲攸c(diǎn)開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項資金自查工作。結合自身實(shí)際，3月份專(zhuān)門(mén)下發(fā)《天政〔xxxx〕21號關(guān)于開(kāi)展公益性崗位使用情況專(zhuān)項檢查工作的通知》，督促各村（社區）開(kāi)展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實(shí)行清退；同時(shí)，為切實(shí)加強鎮就業(yè)專(zhuān)項資金管理和使用，根據善人社〔xxxx〕53號文件精神和工作要求，我鎮于4月15日至5月15日對2010至xxxx年度就業(yè)培訓的資金使用和相關(guān)政策落實(shí)情況開(kāi)展了自查，進(jìn)一步增強了我鎮就業(yè)資金監管的責任意識，保證了就業(yè)專(zhuān)項資金的合理分配，發(fā)放到位。
�。ㄈ┙M織企業(yè)參加各類(lèi)招聘活動(dòng)。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類(lèi)人才招聘會(huì )、交流會(huì )2場(chǎng)。2月份，在天凝如海超市門(mén)口舉辦天凝鎮企業(yè)用工招聘會(huì )，20家企業(yè)提供48個(gè)崗位參加招聘。
二、擴大社會(huì )保險工作
截止目前，全鎮社保覆蓋情況：參加城鄉居保24486人，基礎養老及高齡補貼6183人，職工養老保險人員140人（在職35，退休105）。
今年上半年，城鄉居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個(gè)人繳費資金共計￥2870700萬(wàn)元，鎮財政補貼￥280629元；完成60周歲養老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養老補助68人；老農保退保133人，城鄉居保轉職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。
此外，還對全鎮420人的退職村干部養老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉居保繳費補貼材料收集、整理。
三、職業(yè)技能培訓工作
組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓班，來(lái)自各村（社區）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓，并于5月份參加全國統考。此外，還完成農民轉移就業(yè)技能培訓轉移數90人。
四、勞動(dòng)監查、案件受理工作
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)監察情況：開(kāi)展對用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規專(zhuān)項執法大檢查，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化勞動(dòng)監察體系，動(dòng)態(tài)協(xié)調企業(yè)欠薪問(wèn)題，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見(jiàn)50余條，已全部落實(shí)整改；勞動(dòng)監察網(wǎng)格化分類(lèi)管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數14838人，合同簽訂人數14719人，合同簽訂率99%,社會(huì )保險繳費人數7899人，參保率為53.2%。
�。ǘ┌讣芾砬闆r：勞資糾紛在經(jīng)受?chē)谰蝿莸那闆r下，得到平穩處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬(wàn)元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠(chǎng)、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂(lè )印染廠(chǎng)、嘉善凝巨混凝土構件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng )豐金屬制品廠(chǎng)、洪溪農貿市場(chǎng)改建工程），247人，涉案金額94.4819萬(wàn)元；工傷調解39起，涉案金額157.6275萬(wàn)元；簡(jiǎn)易工傷認定上報24起，涉案金額1.96萬(wàn)元；流動(dòng)仲裁庭調解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬(wàn)元，調處結案率100%。
此外，還組織企業(yè)勞動(dòng)年檢591家，完成任務(wù)數的100.7%。
五、特色工作
�。ㄒ唬嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系。一是建立勞動(dòng)監察中隊，將對企業(yè)執行勞動(dòng)政策法律法規進(jìn)行宣傳和監督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時(shí)間對全鎮所有企業(yè)上門(mén)走訪(fǎng)，宣傳勞動(dòng)政策法律法規，檢查用人單位執行法律法規情況；三是開(kāi)展了“給每個(gè)企業(yè)主的一封信”的活動(dòng)，指導企業(yè)主執行勞動(dòng)法律法規實(shí)行規范操作；四是分兩次召開(kāi)“天凝鎮促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系座談會(huì )”，邀請部分勞動(dòng)密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ǘ┕嫘詬徫粚�(zhuān)項檢查。為進(jìn)一步規范公益性崗位和基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開(kāi)發(fā)公益性崗位，維護勞動(dòng)用工雙方合法權益，切實(shí)解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，我所結合上級部門(mén)對我鎮資金的專(zhuān)項檢查，我們開(kāi)展了崗位的專(zhuān)項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮25村（社區）72個(gè)為困難就業(yè)人員開(kāi)發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個(gè)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實(shí)地走訪(fǎng)、查看工資發(fā)放清單等辦法開(kāi)展了專(zhuān)項檢查。針對個(gè)別村存在的出勤無(wú)記錄等問(wèn)題，現場(chǎng)提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導引起高度重視，及時(shí)整改到位，進(jìn)一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結合的長(cháng)效監管機制，確保政策與資金落實(shí)到實(shí)處。
�。ㄈ╅_(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項執法大檢查。為進(jìn)一步推動(dòng)各類(lèi)用人單位貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)保障法律法規，規范用人單位的.用工行為，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況開(kāi)展專(zhuān)項執法大檢查活動(dòng)。此次大檢查分為準備動(dòng)員、執法檢查、整改提高三個(gè)階段，檢查結束后，我鎮將試行高危、勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)工資支付月報制度，及時(shí)掌握工人工資支付情況等即時(shí)數據，實(shí)時(shí)監控企業(yè)遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規，維護工企雙方正當權益。
下半年，鎮勞保所將根據縣委激情干事?tīng)幭刃袆?dòng)和鎮激情創(chuàng )業(yè)爭先專(zhuān)項行動(dòng)的部署要求，對照“三比一爭”目標承諾，進(jìn)一步推進(jìn)省廳三個(gè)文件精神落到實(shí)處；全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農民養老安置、轉職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開(kāi)發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進(jìn)行；全面實(shí)施有技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業(yè)技能培訓；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設；完善勞動(dòng)監察中隊規范化建設，申請成為全縣勞動(dòng)監察中隊規范化建設試點(diǎn)單位；著(zhù)力解決調整被征地農民接軌職工養老保險政策、開(kāi)通各類(lèi)社會(huì )保險基層勞動(dòng)保障站所的信息查詢(xún)功能、放開(kāi)我鎮農村開(kāi)發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
勞保所工作總結 7
一年來(lái)，勞保所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著(zhù)力民生，著(zhù)力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，做好勞動(dòng)關(guān)系調整工作，扎實(shí)做好農民工工作，努力提高社會(huì )管理和公共服務(wù)水平，努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )和諧穩定發(fā)揮了積極作用�，F將XX年工作情況總結如下，并提出XX年工作計劃：
一、XX年工作概況
�。ㄒ唬┤粘Ｊ聞�(wù)完成情況。
上半年以來(lái)，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農民工服務(wù)手本；組織農民工勞動(dòng)技能培訓共場(chǎng)，人次。共辦理農村養老保險6人，合計發(fā)放養老保險金元。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險辦理情況。
全年共簽定勞動(dòng)合同22份，并為之辦理工傷保險和養老保險，工傷保險繳費合計元，養老保險繳費合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元；駕駛員養老保險2人，繳費合計4379.2元；村干部養老保險31人，合計繳費100440元；城鎮職工醫療保險共人參保，繳費合計2500元（其中人不需繳費）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。
�。ㄈ┨岣邞蹦芰�，處置突發(fā)事件。
勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應急處置機制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問(wèn)題引發(fā)的XX事件，有關(guān)部門(mén)能夠迅速介入，及時(shí)啟動(dòng)應急處理預案，各司其職，各負其責、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩定局面。一年來(lái)有效解決糾紛10余起。
二、存在的困難。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，再就業(yè)工作困難。
城鎮就業(yè)壓力與農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)壓力并存，新增勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題同時(shí)存在，難于及時(shí)掌握農村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)動(dòng)態(tài)，也難于對農村剩余勞動(dòng)力培訓意愿的調查，降低了促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)效果，勞動(dòng)保障“三基”建設水平有待提高，開(kāi)展農村一戶(hù)一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。
�。ǘ┺r民工維權工作存在困難。
隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的推進(jìn)，外來(lái)務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)權結構、投資主體日益多元化，勞動(dòng)者的“就業(yè)難”與企業(yè)的'“招工難”相互交織，勞動(dòng)關(guān)系變得更加多樣化和復雜化�！秳趧�(dòng)合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認為兌現職工待遇會(huì )增加企業(yè)成本，導致不與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者采用短期合同的形式規避法律責任。企業(yè)管理不夠規范，勞動(dòng)合同的簽訂履行不理想，勞動(dòng)關(guān)系的確立不夠規范，員工辭職難，克扣工資現象時(shí)有發(fā)生。
�。ㄈ┡嘤柦�(jīng)費投入不足。
我鎮農村勞動(dòng)力資源約1.6萬(wàn)人，培訓基數大，人力資本存量低。且近年來(lái)，XX的知名度不斷加大，到此觀(guān)光旅游的人越來(lái)越多，因此越來(lái)越多的人認識到一個(gè)人的素質(zhì)不僅與個(gè)人生活幸福與否有關(guān)，也與職場(chǎng)競爭力相關(guān)，因此無(wú)論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設來(lái)看，技能培訓顯得十分重要。但因培訓經(jīng)費不足，沒(méi)有穩定的投入渠道，與實(shí)際需求差距甚大，使一些地方難以開(kāi)展大規模的農民職業(yè)技能培訓工作
三、XX年工作計劃
XX年，我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，“擴就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護企業(yè)和職工的合法權益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的良好形象。
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，擴大就業(yè)和再就業(yè)
加強學(xué)習各項法律法規和規章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保XX年勞務(wù)輸出目標全額完成。
�。ǘ⿵娀绫U面征繳，著(zhù)力提高社會(huì )保障能力。
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門(mén)統一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養老金待遇水平工作，確�；攫B老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┱J真做好農村勞動(dòng)力技能培訓工作，提高文化素質(zhì)。
在前期培訓的基礎上，根據反饋意見(jiàn)，加大力度培訓，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達到培訓的目的。
�。ㄋ模┮婪ㄐ姓�，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強勞動(dòng)用工管理。
勞保所工作總結 8
工作半年來(lái)，我勞動(dòng)保障工作在街道各位領(lǐng)導的正確指導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，各項工作取得了新進(jìn)展，從中學(xué)習到的業(yè)務(wù)知識讓我受益匪淺，現將工作匯報如下：
一、20xx年主要工作情況
1、城鎮居民養老保險工作：
為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我們街道實(shí)際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開(kāi)展了！
首先開(kāi)展全面的宣傳工作，部署專(zhuān)人專(zhuān)職的咨詢(xún)服務(wù)，散發(fā)大量的宣傳彩頁(yè)，召開(kāi)各村委社區領(lǐng)導及負責人工作啟動(dòng)及政策培訓會(huì )議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關(guān)，確保材料齊全，信息準確，輸入統一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進(jìn)度及名次，在各級負責人的共同努力下，養老保險征收發(fā)放工作圓滿(mǎn)完成。參保情況良好，參保人數都有一定增長(cháng)，完成了市下達的目標任務(wù)。
在我看來(lái)，養老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內容輸入必須準確無(wú)誤，若有誤差就會(huì )直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領(lǐng)取問(wèn)題，所以，干工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，容不得丁點(diǎn)差錯，一定做到精益求精！養老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。
2、城鎮居民醫療保險工作：
城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我們保障所根據市社保局的要求，早謀劃、早實(shí)施，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。醫療保險要專(zhuān)款專(zhuān)人收繳保管，然后拷盤(pán)報到市局，同時(shí)要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。
3、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼工作：
此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業(yè)補貼針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們年齡偏大亦或行動(dòng)不便，符合條件的他們總是只身一人前來(lái)辦理，就自己的名字都不會(huì )寫(xiě)，更別談表格的其他內容了，對于這些辦理者，只能一項一項的`幫助其填寫(xiě)表格，看著(zhù)他們滿(mǎn)頭大汗的填寫(xiě)完欣慰的笑了，對于我來(lái)說(shuō)，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務(wù)就是我工作的精彩！發(fā)表，收表，調查，審核，直到補貼的發(fā)放，每一步都要腳踏實(shí)地的完成，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，只有這樣才能更加真實(shí)有效的將這項政策有效執行！
二、20xx年工作的不足之處
回顧這半年以來(lái)的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無(wú)論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問(wèn)題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導學(xué)習向其他進(jìn)步的同事學(xué)習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實(shí)際相結合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線(xiàn)去，切實(shí)了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
三、展望全新的20xx
有了上述工作經(jīng)驗和工作體會(huì )，我想20xx年我會(huì )將工作更出色更完美的做好，做足，做實(shí)！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務(wù)好社區群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實(shí)際化！巧妙學(xué)習業(yè)務(wù)精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負領(lǐng)導的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會(huì )保障工作而努力，努力開(kāi)創(chuàng )我街道勞動(dòng)保障工作的新局面！
勞保所工作總結 9
一年來(lái)，我所圍繞縣局下達目標任務(wù)，以及鄉黨委、政府的中心工作，抓住促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì )保障這條主線(xiàn)，著(zhù)重于就業(yè)失業(yè)登記、城鄉居民社會(huì )養老保險，城鎮居民醫療保險登記等工作的開(kāi)展，具體工作情況如下：
一、截止目前工作完成情況
向縣內重點(diǎn)企業(yè)送工135人；城鎮居民醫療保險參保人數217人；做好手工業(yè)大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉累計發(fā)放生活補助39人；發(fā)放老農保金4560元，新辦理、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證68人，開(kāi)發(fā)公益性崗位12個(gè)。完成xxxx年度城鄉居民社會(huì )養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發(fā)放1991人。
二、主要措施
1、抓重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展工作
主要是圍繞縣里下達的目標任務(wù)，抓住招工送工、就業(yè)失業(yè)登記、城鎮居民醫療保險、城鄉居民社會(huì )養老保險等重點(diǎn)，推進(jìn)各項工作，并把勞動(dòng)保障各項工作自覺(jué)服務(wù)于鄉黨委、政府的中心工作。xxxx年城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作以參保擴面為目標，在鞏固xxxx年城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作成果的基礎上，繼續引導和動(dòng)員全鄉符合參保條件的城鄉居民參保繳費；加強經(jīng)辦管理規范化建設方面，重點(diǎn)做好xxxx年度參保人員信息錄入、待遇領(lǐng)取申報手續及資料建檔等工作。至目前，完成xxxx年度城鄉居民社會(huì )養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發(fā)放1991人；對照工作任務(wù)，積極為縣重點(diǎn)企業(yè)輸送務(wù)工人員，全年向重點(diǎn)企業(yè)送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發(fā)放老農保金4560元，做好了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、城鎮小集體企業(yè)人員待遇發(fā)放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開(kāi)發(fā)、資料上報、資金申報，勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)監測等工作。
2、定責任，有章可循地開(kāi)展工作
建立健全抓勞動(dòng)保障工作的責任工作體系，建立了持證上崗和ab崗位制度和勞保所工作人員工作紀律；按照工作考核內容，細化分解到每個(gè)勞保所工作人員，明確每項工作有專(zhuān)人抓、專(zhuān)人管。在招工、培訓方面，以鄉人民政府文件的形式分階段將任務(wù)下達到鄉村干部身上，并制定了獎懲措施，各項工作在實(shí)施過(guò)程中根據安排定期召開(kāi)調度會(huì )，確保全鄉勞動(dòng)保障工作的各項目標任務(wù)落到實(shí)處。
3、抓宣傳，有聲有色地開(kāi)展工作
一是進(jìn)村入戶(hù)宣傳，全鄉9個(gè)村，169個(gè)村民小組我們全部進(jìn)行宣傳到位，開(kāi)展了勞動(dòng)保障法等政策法規宣傳，特別是抓好社會(huì )養老保險、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等政策的宣傳。二是“擺攤設點(diǎn)”宣傳。在人口較為集中的地段設立政策咨詢(xún)宣傳員，發(fā)放宣傳資料，春節期間，鄉利用逢圩日聯(lián)合縣重點(diǎn)企業(yè)及本鄉企業(yè)舉辦了現場(chǎng)招聘會(huì )，并對勞動(dòng)保障有關(guān)政策進(jìn)行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標語(yǔ)，懸掛宣傳橫幅，春節期間張貼養老保險宣傳標語(yǔ)、招工信息達30余條，利用勞動(dòng)保障事務(wù)所信息發(fā)布平臺，發(fā)布招工等信息260余條。四是“熱線(xiàn)”宣傳，公布勞保所工作人員電話(huà)，對在就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面需提供幫助的服務(wù)的來(lái)電咨詢(xún)人員進(jìn)行解說(shuō)、宣傳，取得了良好的效果。
4、抓服務(wù)，有求必應地開(kāi)展工作
為提高勞動(dòng)保障的服務(wù)質(zhì)量，在縣局、鄉人民政府的大力支持下，硬件設施不斷完善，實(shí)現了勞保所服務(wù)平臺建設的'規范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化。對各村勞動(dòng)保障協(xié)管員建立了考核考評機制，將協(xié)管員工資與業(yè)績(jì)掛鉤，使協(xié)管員作用得以充分發(fā)揮。全所工作人員從提高服務(wù)水平出發(fā)，抓好自身建設。一年來(lái)，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無(wú)小事”的觀(guān)念，一切以職責為己任；注重倡導和培養誠心耐心細心“三心”職業(yè)精神，貼心為民，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)；對待群眾來(lái)訪(fǎng)，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂(yōu)解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個(gè)文明高效的形象。
三、存在的不足和問(wèn)題
城鄉居民社會(huì )養老保險的擴面征繳困難重重，推廣力度有待進(jìn)一步加大；招工送工工作難度轉大，農村勞動(dòng)力就業(yè)擇業(yè)觀(guān)念有待轉變。
四、下一年度工作目標
勞保所工作總結 10
今年，我所在園區管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在縣人社局的業(yè)務(wù)精心指導下，以園區服務(wù)提升為契機，積極推進(jìn)園區勞動(dòng)保障工作，工作上取得了一定的成績(jì)，具體表現在：
一是有序開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作。
今年，在加強網(wǎng)絡(luò )共享群，信息電子發(fā)布等招工求職方面取得了突破。目前QQ群企業(yè)家數近百家，招工信息更新及時(shí)，并以及時(shí)發(fā)布到電子滾動(dòng)屏、報紙、網(wǎng)站、微信等宣傳媒體，求職者選擇自己喜歡的就業(yè)崗位更多。今年舉辦了x場(chǎng)招聘會(huì )，有大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)、農民工專(zhuān)場(chǎng)等等，在不同時(shí)間段、不同地域舉辦企業(yè)所需人才的針對性招聘會(huì )。倡導“政府搭臺，市場(chǎng)運作”的招聘模式，xx月xx日聯(lián)合智盛人才舉辦新干首屆“淦才回歸”大型現場(chǎng)招聘會(huì )，有xx余家企業(yè)參與招聘，提供xxx余個(gè)工作崗位，現場(chǎng)達成xx余人就業(yè)意向。
二是穩步推進(jìn)技能培訓工作。
為了讓企業(yè)良性發(fā)展，解決自身招工難問(wèn)題，在不影響企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，為企業(yè)開(kāi)展根據自身需求的崗位技能培訓。今年共為潤友機械、天宇化工，華興箱包三家企業(yè)培訓xxx人，讓企業(yè)既能招到人才、培養人才、留住人才，又能享受政府優(yōu)惠政策。
三是嚴格審核社保補貼發(fā)放工作。
對本轄區內提出社保補貼xxx名對象進(jìn)行申請、公榜、復核。免費為申請人復印各種證件，并張貼規范填寫(xiě)方式，截止xx月xx日，對xx名不符合社保補貼范圍的對象進(jìn)行電話(huà)告知，由于社保補貼首次由我所進(jìn)行復核，人員少，任務(wù)緊，對象范圍復雜，但沒(méi)有上訪(fǎng)事件發(fā)生。
今年工作雖取得一定的成績(jì)，但離上級要求還有差距，工作沒(méi)有特色和亮點(diǎn)，一些基礎性工作沒(méi)有突破，主要是工作人員少，企業(yè)對勞動(dòng)保障工作的認知度還不深，工作人員自身業(yè)務(wù)水平還不高，xxxx年要從以下方面進(jìn)一步加強服務(wù)：
一是加強企業(yè)服務(wù)水平。明年勞保所工作人員要制作“有事請找我，我為您服務(wù)”聯(lián)系卡，發(fā)放到園區企業(yè)主及務(wù)工人員手中去，積極宣傳，讓企業(yè)和務(wù)工者認知勞保所的服務(wù)范圍，讓他們足不出園就可以解決遇到勞動(dòng)保障工作方面存在的問(wèn)題和困難，電話(huà)xx小時(shí)接聽(tīng)，做到按時(shí)回訪(fǎng)，及時(shí)溝通，做到企業(yè)之所想，務(wù)工者之所急。
二是加強維護勞動(dòng)者權益。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情況早發(fā)現、早處置，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情況的監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的.用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解機制，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。不斷健全園區內勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，努力維護勞動(dòng)者的合法權益。
三是加強各險種宣傳力度。近年以來(lái)企業(yè)事故頻發(fā)，安全隱患加劇，企業(yè)和務(wù)工人員對各種險種的認識還不夠，一些企業(yè)主只為少數員工（或沒(méi)有）繳納社保，工傷也只是高危行業(yè)才參保，務(wù)工者更是自身保護意識淡薄。為了讓企業(yè)不因災倒閉或影響生產(chǎn)，明年要加大各險種的宣傳力度，對存在有安全隱患的企業(yè)通過(guò)政府責令其整改，并強制其參保，把企業(yè)因災的損失程度降到最低，維護好企業(yè)正常的生產(chǎn)生活，加強防御抗風(fēng)險能力。
一年的工作離不開(kāi)各級領(lǐng)導的大力支持和全所同志的辛苦努力，明年我所以提升服務(wù)企業(yè)為宗旨，真抓實(shí)干，努力完成上級下達的各項任務(wù)和中心工作。
勞保所工作總結 11
回首這一年的工作，我鎮在縣人力和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導、關(guān)心與支持下，按照《大人社通〔20xx〕59號 關(guān)于下達20xx年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作民生目標任務(wù)的通知》精神，明確目標，各項工作都得到了順利開(kāi)展，現將一年來(lái)我鎮開(kāi)展的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險各項工作總結如下：
一、指導思想
認真學(xué)習、貫徹、落實(shí)黨在農村的基本方針、政策，特別是在充分就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì )保險方面，認真落實(shí)各級文件精神，做好具體工作。
二、工作實(shí)施
在認真學(xué)習各級文件精神的情況下，主要做了以下幾項工作：
1、完成就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)更新15498人;
2、完成城鎮新增就業(yè)120人;
3、完成農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)410人;
4、完成失業(yè)人員再就業(yè)128人，完成就業(yè)困難人員再就業(yè)28人;
5、完成登記招聘人員單位20家，單位登記招聘人數341人;
6、完成登記求職308人，介紹成功189人;
7、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)7人;
8、完成了20xx年我鎮失地領(lǐng)取退休金人員和成都市離退休人員的驗證工作，共完成了5800余人的`網(wǎng)上驗證工作。
9、完成用人單位勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢企、事業(yè)單位18戶(hù)，年檢率達100%;
10、農民養老保險工作完成2350人;
11、城鄉居民基本醫療保險工作基本實(shí)現全覆蓋;
12、完成精準扶貧(就業(yè)扶貧)工作;
13、全面完成人社局安排的階段性工作：全民參保入戶(hù)調查，社�？ǖ膿Q發(fā)，92年老農保清理及一些臨時(shí)性工作等。
三、其他管理
我辦已建立健全我鎮《城鎮失業(yè)人員登記臺帳》、《農村勞動(dòng)轉移就業(yè)臺帳》、《技能培訓臺帳》、《靈活就業(yè)社保補貼臺帳》等11本臺帳，并對已登記人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。對數據進(jìn)行了及時(shí)的更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到了“失業(yè)時(shí)間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、文化程度清，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)清，就業(yè)需求清、培訓狀況清、聯(lián)系方式清”等十個(gè)清。
勞保所工作總結 12
一年來(lái)，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門(mén)的幫助指導、
各部門(mén)的大力協(xié)助下，我部門(mén)緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門(mén)工作。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí) 創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著(zhù)健康、良好的發(fā)展勢頭。
這一年，圍繞責任書(shū)上的所列目標任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農戶(hù)講解現行農保政策，努力做好各項社會(huì )服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢(xún)，為使我鄉勞保工作開(kāi)展得充滿(mǎn)生機，我們將不斷加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的'工作思路�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數為670人，比去年增加了172人�？h內務(wù)工人數中55，縣外務(wù)工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉部分群眾化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三、工作中存在的主要題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀(guān)念較強，還存在著(zhù)“在千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn) 從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的鄉寶觀(guān)念四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
�。ǘ┮幑芾�，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
勞保所工作總結 13
一年以來(lái)，我所全面落實(shí)勞動(dòng)保障各項政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會(huì )養老保險、失地農民基本保障等社會(huì )保障工作，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我鎮勞動(dòng)保障工作并取得了較好的成績(jì)�，F將工作情況總結如下：
一、全面較出色完成各項工作任務(wù)。
一年來(lái)，我所采取有力措施，大力促進(jìn)就業(yè)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務(wù)：開(kāi)展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進(jìn)行培訓；對“零就業(yè)家庭”實(shí)現動(dòng)態(tài)歸零；專(zhuān)門(mén)安排36名就業(yè)困難群體就業(yè)；通過(guò)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并積極有效引導，培育4名典型自主創(chuàng )業(yè)人員；申請辦理就業(yè)失業(yè)登記證40余人次；開(kāi)展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
二、開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轄區人員就業(yè)。
一是積極與職業(yè)技術(shù)培訓部門(mén)聯(lián)系，定期對有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、無(wú)業(yè)等人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)技能培訓，累計培訓達1200余人次。二是為搭建園區企業(yè)與社會(huì )求職人員供需平臺，春節組織500余人參加招聘會(huì )。三是針對無(wú)業(yè)人員在所進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證、全年領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證50余人。四是進(jìn)一步完善用工信息的'收集和發(fā)布制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。
三、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )保障工作。
積極做好社會(huì )保險服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。我鎮加大了社會(huì )保險相關(guān)政策的宣傳力度，切實(shí)做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，準確掌握轄區內147位退休人員信息，對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。大力開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作。積極配合上級部門(mén)做好轄區內返城未安置就業(yè)知青養老保障初步審核認定工作。深入到各村組做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。
四、完善保障工作平臺建設。
實(shí)現機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調配合的勞動(dòng)保障工作體系。
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