獵頭試用期工作總結

　　總結是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。下面是關(guān)于獵頭試用期工作總結的內容，歡迎閱讀！

　　獵頭試用期工作總結范文1

　　時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過(guò)去，不知不覺(jué)試用期已經(jīng)悄然結束�；剡^(guò)頭來(lái)看看自己走過(guò)的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂(lè )。作為一名人力資源專(zhuān)業(yè)的“老人”，我深知進(jìn)入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴、認同領(lǐng)導的領(lǐng)導方式和融入進(jìn)企業(yè)文化中，才能真正的稱(chēng)為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋�，F在我內心所想的是，我可以成為卡龍動(dòng)畫(huà)家族的一員，為家族的成長(cháng)添磚加瓦。

　　工作方面，我從最初的擔心到現在的從容與踏實(shí)。我是去年畢業(yè)的，有一年多的招聘經(jīng)驗和獵頭助理的經(jīng)歷，所有我并不擔心我能不能勝任，而是擔心工作的`流程和領(lǐng)導的管理風(fēng)格。兩個(gè)月過(guò)去了，內心的擔憂(yōu)基本沒(méi)有了。我熟悉了公司，了解公司部門(mén)的構成、每個(gè)職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿(mǎn)足公司的用才需求；伴隨著(zhù)公司上市和搬家的腳步，我會(huì )做好經(jīng)理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進(jìn)人公司最擔心的。進(jìn)來(lái)兩天我就知道，我的擔心是多余的，融入進(jìn)去只是時(shí)間的問(wèn)題。正像經(jīng)理所說(shuō)的那樣，我們一個(gè)辦公室的性格是一種類(lèi)型的。 我是以招聘專(zhuān)員的職位進(jìn)來(lái)的。招聘是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。未來(lái)，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現有人資體系。

　　兩個(gè)月的試用期即將結束，其中有著(zhù)汗水和喜悅。我想對卡龍動(dòng)畫(huà)說(shuō)第一個(gè)十年我來(lái)了，我想陪著(zhù)他走過(guò)第二個(gè)第三個(gè)十年。

　　獵頭顧問(wèn)試用期工作總結2

　　以下是我4-6月份在尚賢達獵頭公司作為客戶(hù)顧問(wèn)的工作總結，主要為過(guò)去三個(gè)月我所面臨的問(wèn)題、出現的原因、解決方法、結果情況及后期如何提升。

　　1.自有幸進(jìn)入尚賢達獵頭公司以來(lái)，我面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是心態(tài)問(wèn)題。

　　坦白的說(shuō)，我是懷著(zhù)忐忑的心情進(jìn)來(lái)的。我對人力資源這個(gè)行業(yè)是完全陌生的，對客戶(hù)顧問(wèn)這個(gè)職位也毫無(wú)經(jīng)驗，因此在開(kāi)始產(chǎn)生了自我懷疑的心態(tài)。我知道這種心態(tài)會(huì )嚴重影響我的工作，這是我所不能接受的，同樣也是公司不能接受的。經(jīng)過(guò)認真的思考，我決定正視自己的問(wèn)題，有針對性地逐步更正這些不足之處；同時(shí)也要看到自己的優(yōu)點(diǎn)及進(jìn)步之處，不斷給自己鼓勵，增強自信心。既然要做，就要盡全力把工作做到最好。擺正了心態(tài)，才有足夠的動(dòng)力應付工作中各種各樣的問(wèn)題。

　　2. 我所面臨的第二問(wèn)題是自身條件的不足。

　　對于一個(gè)優(yōu)秀的獵頭客戶(hù)顧問(wèn)人員來(lái)說(shuō)，溝通能力就是武器，但我在這方面卻不盡如人意。在發(fā)音標準度、語(yǔ)速及反應速度等方面，我都面臨著(zhù)巨大的挑戰。畢竟，說(shuō)話(huà)的方式是長(cháng)期形成的習慣，并非憑借一朝一夕的努力就能改變的。但是，我也深知，這是我所必須跨越的障礙。因此，在接下來(lái)的工作當中，我會(huì )有意識地糾正自己的說(shuō)話(huà)方式及速度，提高溝通能力，并以自己的真誠去盡量彌補。

　　3. 作為一個(gè)獵頭新人，如何挖掘客戶(hù)的需求，對我而言是一個(gè)很大的難點(diǎn)。

　　每天面對眾多的客戶(hù)，盡量在第一通電話(huà)里，就要了解很多的信息。在公司輔導老師和其他獵頭顧問(wèn)、高級顧問(wèn)的指點(diǎn)下，我逐漸明白，怎樣比較專(zhuān)業(yè)地和客戶(hù)溝通，怎樣摸清客戶(hù)的需求和底線(xiàn)，怎樣更準確、更全面、更快速地掌握客戶(hù)、職位及獵頭項目的相關(guān)信息，怎樣更有效率及針對性。因此，我從聯(lián)系人、公司、職位及客戶(hù)的以往情況等方面出發(fā)，列出詳盡的問(wèn)題。我要做的是，不斷地了解、學(xué)習、總結、吸收。除此之外，還要通過(guò)對方的語(yǔ)言方式，進(jìn)一步地了解潛在信息。這也是我在日后工作中要進(jìn)一步提升的地方。

　　4. 我面臨的第四個(gè)問(wèn)題就是對獵頭產(chǎn)品及專(zhuān)業(yè)知識運用不夠靈活。

　　把握了客戶(hù)的需求之后，如何吸引客戶(hù)及對象是關(guān)鍵，這是獲取更好業(yè)績(jì)的前提。獵頭是個(gè)現代服務(wù)行業(yè)，獵頭服務(wù)是一種無(wú)形的東西而非實(shí)實(shí)在在的物品，有時(shí)是非可視的、非標準化的、非可控的，對接客戶(hù)時(shí)處處小心謹慎，而消除客戶(hù)顧慮最好的辦法就是快速流暢地給客戶(hù)作出專(zhuān)業(yè)的應答。但由于我對產(chǎn)品知識的掌握不夠詳細，導致我無(wú)法自如地應對客戶(hù)，因此，不能創(chuàng )造出更多的附加值，造成即使進(jìn)入了實(shí)質(zhì)談判階段，也得不到很好的效果。就這個(gè)問(wèn)題，我認真向各位前輩請教，學(xué)習如何更好地運用專(zhuān)業(yè)知識，解決客戶(hù)的種種疑慮。解決這個(gè)問(wèn)題要分兩步走：第一步，必須將硬性專(zhuān)業(yè)知識爛記于心；第二步，靈活應用并延伸。

　　5. 實(shí)質(zhì)談判是難點(diǎn)中的重點(diǎn)。

　　與公司的前輩們溝通過(guò)后，我才明白，任何人都無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)的所有要求，每個(gè)人都想追求利益最大化，新的要求會(huì )不斷地出現。因此，談判必需要建立在平等、多贏(yíng)、務(wù)實(shí)、真誠的基礎上。真心實(shí)意地為他們著(zhù)想，要為企業(yè)和人才雙方都帶來(lái)機會(huì )和價(jià)值。我計劃再花兩個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)系統地學(xué)習掌握其中的技巧。

　　6. 專(zhuān)業(yè)度。

　　要想取得客戶(hù)的充分認可，并不是泛泛而談就可以了，我們必須展現出在獵頭、客戶(hù)企業(yè)所在的行業(yè)、人力資源等方面的專(zhuān)業(yè)程度，讓客戶(hù)在使用獵頭服務(wù)之前，就對尚賢達獵頭有一個(gè)良好的印象。這不僅有利于我們談判，也有利于后期獵頭顧問(wèn)與企業(yè)的合作。專(zhuān)業(yè)度并不是一朝一夕就能解決的問(wèn)題，只能在日復一日的重復中不斷地學(xué)習、沉淀、升華。

　　綜上所述，還得歸根于在進(jìn)入尚賢達獵頭公司之前，面試官和我溝通的三個(gè)要點(diǎn)：熱情、真誠、自信。遇到困難并不可怕，關(guān)鍵是我們有解決困難的信心及恒心。前面三個(gè)月的工作已經(jīng)成為歷史，后期也會(huì )面臨更多的挑戰。我要做的其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是做到明天比今天做得更好！

【獵頭試用期工作總結】相關(guān)文章：

獵頭試用期工作總結01-05

獵頭年終工作總結12-22

獵頭公司工作總結11-26

獵頭年終工作總結07-21

獵頭顧問(wèn)年度工作總結11-29

獵頭年終工作總結范文07-21

獵頭實(shí)習日記精選05-30

獵頭界經(jīng)典名言06-15

獵頭界的經(jīng)典名言06-16