寫(xiě)好自薦信的技巧
在當今中國社會(huì )，各種自薦信頻頻出現，自薦信是一種特殊的書(shū)信。寫(xiě)自薦信的時(shí)候，應該先寫(xiě)些什么？中間怎么寫(xiě)？最后怎么結尾呢？下面是小編精心整理的寫(xiě)好自薦信的技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)好自薦信的技巧1
求職自薦是應聘的基礎，對于畢業(yè)生來(lái)講，就是在了解、認識對方的同時(shí)，利用各種途徑和方法正確地宣傳自己，讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己，從而實(shí)現自身的就業(yè)愿望。求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進(jìn)一步的面試機會(huì )。那么如何才能寫(xiě)好求職自薦信呢?
一、求職自薦種類(lèi)
目前常見(jiàn)的求職自薦種類(lèi)可分為口頭求職自薦、電話(huà)求職自薦、書(shū)面求職自薦、廣告求職自薦以及通過(guò)他人推薦。
口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現出色，可能會(huì )被用人單位現場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。
電話(huà)求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問(wèn)路"，仍需要書(shū)面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話(huà)自如、反應敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
書(shū)面求職自薦是通過(guò)求職自薦信的形式向用人單位推銷(xiāo)自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡(jiǎn)便易行，但反饋率較低。
廣告求職自薦是近年來(lái)出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò )求職自薦，即通過(guò)電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復較多也較快。
通過(guò)他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)�；騻�(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應聘的重要途徑。
二、求職自薦技巧
當到招聘單位應聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點(diǎn)。
第一，要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì )坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到：不等對方索要，主動(dòng)呈交;不等對方提問(wèn)，主動(dòng)向對方介紹;不消極等待回音，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺(jué)。
第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識�？梢栽敿毥榻B自己的專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會(huì )工作或某些工作經(jīng)驗、社會(huì )閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過(guò)分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價(jià)，而且易失去求職自薦的機會(huì )。
第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀(guān)全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì )觀(guān)系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習成績(jì)、業(yè)務(wù)特長(cháng)及愛(ài)好，不能缺少其中任何一項，否則會(huì )有不全面的感覺(jué)。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統全面的整體印象。
第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調自己的社會(huì )經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫(xiě)作才能;用人單位招聘科研人員，應該介紹學(xué)習成績(jì)和科研成果;用人單位招聘管理人員，應介紹做學(xué)生干部和在工作期間當領(lǐng)導的經(jīng)驗及組織管理才能。強調針對性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專(zhuān)業(yè)特長(cháng)加上廣泛的知識面和興趣愛(ài)好會(huì )更受用人單位的青睞。
三、在寫(xiě)求職自薦信之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題：
1、 未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2、 你的目標是什么?你寫(xiě)求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機會(huì )或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來(lái)考慮。
4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5、 你為什么么想為此機構或雇主服務(wù)? 你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀(guān)和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當你對以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職自薦信了。
三、書(shū)寫(xiě)格式：
一般來(lái)說(shuō)，求職自薦信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應當符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內容：
1、稱(chēng)呼：求職自薦信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待，如果寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導，則用“尊敬的**司長(cháng)(處長(cháng)、負責人等)”稱(chēng)號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(cháng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱(chēng)呼。
2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職自薦信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、成績(jì)、表現及社會(huì )工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫(xiě)明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會(huì )參加面試;B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱(chēng)呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴(lài)的**、您忠實(shí)的**“之類(lèi)的形容詞，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。
6、附錄：求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，方便招聘單位審核;二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
四、主要內容：
1、 說(shuō)明本人基本情況和求職自薦信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封“求職自薦信”去“投石問(wèn)路”。
2、說(shuō)明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì )工作，所得的成績(jì)，這樣預示著(zhù)你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會(huì )。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會(huì )，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫(xiě)明自己的詳細聯(lián)系方式。
五、注意事項：
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(cháng)，既不吹噓了不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁(yè)以?xún)取?00字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話(huà)，從實(shí)際招聘來(lái)看，一般女生或是應聘崗位有形象要求的應放上照片)，以便招聘單位目測。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會(huì )用多種文字書(shū)寫(xiě)求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對招聘單位的尊重。
六、失敗的求職自薦信有以下幾種：
1、給對方規定義務(wù)的求職自薦信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會(huì )計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫對方，因為這句話(huà)實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現你的信任�！�
2、用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫(xiě)信給您”;或者“**部長(cháng)很關(guān)心我的求職自薦問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給您，請多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長(cháng))都有意了，你還寫(xiě)信給我干什么，真是多此一舉。
3、“吊起來(lái)賣(mài)”式的求職自薦信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復�！边@樣往往會(huì )激怒對方，導致求職自薦失敗。
避免以上現象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠懇，語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。
寫(xiě)好自薦信的技巧2
自薦，是很多學(xué)生選擇的進(jìn)入心儀學(xué)校的`一種途徑，競爭非常激烈。要在自薦中脫穎而出就要求學(xué)生在寫(xiě)自薦信的過(guò)程中要講求一定的策略和技巧，把自己做一個(gè)全面充分的介紹。
首先，對于優(yōu)點(diǎn)不可過(guò)大夸大，以免給老師故弄玄虛之感，讓人感覺(jué)不可捉摸不切實(shí)際，對于切實(shí)優(yōu)秀的地方則要通過(guò)語(yǔ)言描繪成自己的亮點(diǎn)，這是自己的與眾不同之處，我們需要給老師一個(gè)選拔自己的理由。
其次，按照要求，學(xué)生需要展示全面的自我，故而不能只停留在對自己的學(xué)習上的介紹。除了自己在學(xué)習方面所取得的成績(jì)（包括參加各種競賽取得的獎項），還要通過(guò)相關(guān)事例佐證自己的性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(cháng)。一旦這部分內容精彩，可以給老師留下深刻印象。對于自己課外拓展和獲獎部分，則要重點(diǎn)描述，因為課外活動(dòng)是證明自己綜合實(shí)力的事件，是能留給評審教師獨特印象的經(jīng)歷，也是自己有別于其他同學(xué)的獨特經(jīng)歷(但凡來(lái)參加自主招生，學(xué)習成績(jì)自然不弱，故而要突出自己學(xué)習之外的特長(cháng)，展示綜合能力)。
對于自己的未來(lái)規劃，這部分內容很關(guān)鍵，必須提及，但不可長(cháng)篇大論。目標規劃既不空洞，又得讓人感覺(jué)這是自己一直以來(lái)的夢(mèng)想，含著(zhù)一種成熟可行的規劃和遠見(jiàn)。"金無(wú)足赤，人無(wú)完人。"適當的真誠的把自己的缺點(diǎn)表露一下，既體現了自己的博大胸襟，又可以大大提升自薦信的可信度。此外，錯別字和成語(yǔ)誤用等語(yǔ)病錯誤一定要杜絕出現，手寫(xiě)的推薦信一定字跡工整漂亮。
最后，在千篇一律的自薦信當中，如果能在格式上取得突破，我們必定能夠令人眼前一亮。曾經(jīng)有人用文言文，曾經(jīng)有人用散文手法，也曾有人用小說(shuō)手法，使一個(gè)完整的人物形象躍然紙上，既生動(dòng)有趣，又體現了作者的功力和良苦用心。
細心的準備既能提高自信，又能讓學(xué)校感受到我們的誠意和用心。精心準備吧，與眾不同的行動(dòng)，將決定與眾不同的未來(lái)。
寫(xiě)好自薦信的技巧3
1.戒長(cháng)篇大論
內容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主日理萬(wàn)機，不會(huì )有時(shí)間看冗長(cháng)的自薦信，所以自薦信應盡量在一頁(yè)紙內完成，兩頁(yè)為上限。
首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì )對該項工作有興趣及憑什么覺(jué)得自己會(huì )是適當人選。
只寫(xiě)與應征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來(lái)雇主無(wú)關(guān)。
2.戒羅嗦重復
每段寫(xiě)一個(gè)重點(diǎn)，不要反復講述同一論點(diǎn)。
自薦信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點(diǎn)，例如你在該行業(yè)的突出成就，但切勿全盤(pán)重復履歷上的項目。
3.戒華而不實(shí)
外觀(guān)格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué)。
除非所申請的是設計、廣告等講求創(chuàng )意的工作，否則版面不宜設計得太過(guò)繽紛花巧，最重要是內容充實(shí)到題。
4.戒流水作業(yè)
公式化，千篇一律的自薦信不足以吸引雇主，所以自薦信的范例只是讓你參考，而非抄襲。
細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。
5.戒對象模糊
留意招聘廣告，或打電話(huà)到該公司，找出收信的人是誰(shuí)，在上款寫(xiě)上收信人的姓名稱(chēng)謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會(huì )比稱(chēng)收信人為執事先生優(yōu)勝。
如真的不知道收信人姓名，也應以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統的執事先生。
6.戒自以為是
不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語(yǔ)文能力的正確方法。
你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過(guò)的報告或計劃書(shū)，因為雇主根本不會(huì )有時(shí)間和心思一一細看。
7.戒粗心大意
要重復翻看，避免錯字和語(yǔ)法錯誤。
資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從自薦信中得到他需要的資料。
切記要寫(xiě)上一個(gè)辦工時(shí)間內聯(lián)絡(luò )得上你的電話(huà)號碼。
8.戒不留后著(zhù)
每封寄出的自薦信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會(huì )時(shí)參考。
9.戒條理不明
如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時(shí)間，那你便可以更快獲得回復。
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