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考勤工作自查報告3篇(熱)
在現實(shí)生活中，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的考勤工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
考勤工作自查報告1
春去秋來(lái)，又是一年總結時(shí)。我擔任還原車(chē)間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過(guò)去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會(huì )。
考勤，是公司規章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，直接影響著(zhù)公司的正常運行，影響著(zhù)每位員工的工作態(tài)度、積極性和責任心�？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，責任重大。
作為一名合格的考勤員，必須及時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時(shí)間內經(jīng)常出現請假、無(wú)故曠工等現象，那么該員工的出勤會(huì )準確地呈現在考勤表上，考勤員應該及時(shí)地和該員工交流，了解原因，必要時(shí)可向車(chē)間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀律管理的一種補充、輔助，也是車(chē)間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。
由于考勤是公司計算員工勞動(dòng)報酬的依據，考勤有誤，可能會(huì )挫傷員工的工作積極性，也可能會(huì )造成公司不必要的經(jīng)濟損失或引起公司與員工的.誤會(huì )。因此，考勤必須準確、公平、公開(kāi)透明化，且每個(gè)月的考勤統計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。
考勤是一項嚴肅的工作�？记趩T在進(jìn)行考勤記錄時(shí)，必須嚴肅認真、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫(huà)�？记诒泶碇�(zhù)考勤員的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。
考勤工作很普通，很平凡，但責任不小。能擔任車(chē)間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。
考勤工作自查報告2
春去秋來(lái)，又是一年總結時(shí)。我擔負還原車(chē)間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過(guò)去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會(huì )。
考勤，是公司規章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，徑直影響著(zhù)公司的正常運行，影響著(zhù)每位員工的工作立場(chǎng)、積極性和責任心�？记诠ぷ麟m然一般，但意義非凡，責任重大。
作為一名合格的考勤員，需要實(shí)時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤狀況。員工的出勤狀況，能比較精確地反映每位員工的工作心情、身體狀況。例如，若某員工在某段時(shí)間內經(jīng)常涌現請假、無(wú)故曠工等現象，那么該員工的出勤會(huì )精確地呈現在考勤表上，考勤員應當實(shí)時(shí)地和該員工溝通，了解緣由，須要時(shí)可向車(chē)間負責人反映，并采用相應的解決方法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀律管理的一種補充、幫助，也是車(chē)間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。
由于考勤是公司計算員工勞動(dòng)酬勞的依據，考勤有誤，可能會(huì )挫傷員工的'工作積極性，也可能會(huì )造成公司不須要的經(jīng)濟損失或引起公司與員工的誤會(huì )。因此，考勤需要精確、公正、公開(kāi)透亮化，且每個(gè)月的考勤統計中需要有員工本人的簽字確認方可生效。
考勤是一項嚴苛的工作�？记趩T在進(jìn)行考勤記錄時(shí)，需要嚴苛專(zhuān)注、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的考勤記錄表需要保持版面潔凈、字跡清楚，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫(huà)�？记诒泶碇�(zhù)考勤員的形象，希冀每位考勤員都能將自己的面子工程做好。
考勤工作很一般，很平凡，但責任不小。能擔負車(chē)間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有專(zhuān)注負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。希冀每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。
考勤工作自查報告3
各位領(lǐng)導：
你們好！
現在請讓我代表隔蒲祥山中學(xué)針對4月11日教育局胡主任一行來(lái)我校檢查工作一事，就發(fā)覺(jué)的考勤問(wèn)題作如下匯報。
一、事情經(jīng)過(guò)
4月11日上午，教育局胡主任一行本著(zhù)對黨的教育事業(yè)、對教育局、對隔蒲祥山中學(xué)全體師生高度負責的精神，興味盎然來(lái)到我校檢查工作。首先實(shí)地查看了學(xué)校的學(xué)校環(huán)境和教學(xué)設施，然后具體詢(xún)問(wèn)了學(xué)校的各項工作狀況，專(zhuān)注聽(tīng)取了狀況匯報并作了重要指示。之后，胡主任一行為了進(jìn)一步深入了解我校的考勤制度落實(shí)狀況及老師坐班狀況，又帶領(lǐng)大家一起來(lái)到八班級辦公室調查狀況。當胡主任一行到了八班級辦公室的時(shí)候還正值下課時(shí)間，但辦公室里濟濟一堂，而且每個(gè)老師都坐在自己的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調查過(guò)程中胡主任發(fā)覺(jué)八班級辦公室的老師考勤表上有張老師等五人沒(méi)有簽到。當即，胡主任表示要求我校要嚴苛考勤制度，由于考勤制度是學(xué)校的最基本的制度，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障。
二、事情緣由
解鈴人還需系鈴人，因此為了很好地解決問(wèn)題，我們事后本著(zhù)實(shí)事求是的原則，分別找這五位老師了解了未簽到的緣由。通過(guò)了解發(fā)覺(jué)，他們未簽到的緣由大都是思想上對簽到未引起足夠的重視――認為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只不過(guò)是一個(gè)形式，即使要簽到遲簽早簽也沒(méi)有太大關(guān)系。還有的'老師說(shuō)的確很忙，有時(shí)一忙就把簽到的事情忘了。結果，就涌現人在學(xué)校而未簽到的現象。
針對這種狀況，我們和這五位老師分別交換了看法，達成了共識，全都認為嚴苛考勤制度很有須要。當即，這五位老師都意識到?jīng)]有簽到是錯誤的，今后確定改正。
三、整改措施
我們針對以上狀況，隨后召開(kāi)了校委會(huì )。在會(huì )上，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)。最末全都認為我們學(xué)校今后確定要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度，規范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實(shí)問(wèn)題特定整改措施如下：
1、召開(kāi)全體老師會(huì )，統一思想，以認識考勤制度的重要性。一方面要向老師們強調考勤制度是學(xué)校的基本制度，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證，它是基礎的基礎，決不容忽視；另一方面要防微杜漸，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。平常多和老師們交心談心，多作老師們的思想工作。
2、狠抓落實(shí)，講求實(shí)效。一方面我們校委會(huì )的領(lǐng)導同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長(cháng)，更要以身作則，領(lǐng)先履行，潛移默化地影響和帶動(dòng)老師們自覺(jué)遵守考勤制度及其他各項規章制度，并自覺(jué)落實(shí)和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)；一方面我們在日常的學(xué)校管理過(guò)程中，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實(shí)考勤制度及其他制度；另一方面我們還要專(zhuān)注實(shí)時(shí)地落實(shí)考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節，讓老師們真正形成一種良好的自覺(jué)簽到和坐班的習慣。
各位領(lǐng)導，以上是我針對我們隔蒲祥山中學(xué)在4月11日縣教育局胡主任一行來(lái)我校檢查工作時(shí)發(fā)覺(jué)的考勤問(wèn)題所作的簡(jiǎn)要匯報，如有不妥，還望批判指正，我愿在此傾耳細聽(tīng)。
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