個(gè)人慢作為自查報告（精選17篇）
忙碌而又充實(shí)的工作在時(shí)間的催促下告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間的工作問(wèn)題，非常值得總結，將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。來(lái)參考自己需要的自查報告吧，以下是小編收集整理的個(gè)人慢作為自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人慢作為自查報告 篇1
規范辦學(xué)行為，控制教育不合理收費，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到每一位教師的聲譽(yù)，關(guān)系到學(xué)校的形象。因此，我們學(xué)校的領(lǐng)導非常重視這項工作。規范辦學(xué)行為，控制教育亂收費，一直是日常工作。學(xué)年開(kāi)始，我校召開(kāi)全體教師大會(huì )，組織了有償補習、隨機訂購補充教材、亂收費的自查自糾。我校自查自糾情況報告如下。
第一，成立工作組，加強領(lǐng)導，不放松
學(xué)校成立“規范辦學(xué)行為，控制教育不合理收費”領(lǐng)導小組，與全體教師簽訂《禁止有償家教、亂訂教材、不合理收費、規范教育行為目標責任書(shū)》，按照相關(guān)文件要求開(kāi)展自查自糾工作。
第二，貫徹文件精神，統一思想，不落后
是減輕群眾負擔的重要舉措，關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì )的穩定，關(guān)系到教育的健康可持續發(fā)展。目前，一些學(xué)�；蚪處熡袃斞a習、隨意訂購補充教材、亂收費的現象已經(jīng)成為社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，不僅增加了群眾負擔，而且破壞了社會(huì )風(fēng)氣，嚴重損害了教育的聲譽(yù)和形象，引起了一些人的強烈不滿(mǎn)。我們學(xué)校領(lǐng)導對此非常重視，有正確的認識。在學(xué)習文件的基礎上，我們進(jìn)一步把握精神，統一思想，加強紀律，提高意識，增強社會(huì )責任感，堅決貫徹“政治清正，教學(xué)清正”的方針，堅決打擊有償家教、訂購補充教材、亂收費的“三亂”行為。
第三，張貼收費標準，公開(kāi)透明，不隱瞞
每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，學(xué)校及時(shí)在顯眼的宣傳窗口張貼由常設縣教育局等上級部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的收費標準，做到公開(kāi)透明。并制定嚴格的收費制度，規范教育不合理收費行為:一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設置收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是增加收費的公開(kāi)性，使收費公開(kāi)透明；三是進(jìn)一步加強學(xué)費管理，實(shí)行學(xué)費管理領(lǐng)導問(wèn)責制；第四，加強監督檢查，加大處罰力度。
第四，寫(xiě)自查報告，自我分析毫不留情
學(xué)校要求每個(gè)老師對自己在教育教學(xué)中的行為進(jìn)行深入全面的自我分析，針對有償家教、隨意訂購補充教材、亂收費等，毫不留情地找出存在的問(wèn)題，并立即改正，做到有則改正，無(wú)則加勉，誠教則教，凈化自己的行為和靈魂，樹(shù)立政治上的領(lǐng)導者和教學(xué)上的老師的形象。
第五、深入學(xué)生，不要錯過(guò)暗訪(fǎng)
學(xué)校通過(guò)不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、問(wèn)學(xué)生、看作業(yè)、翻書(shū)包、看望家長(cháng)等方式對所有學(xué)生進(jìn)行暗訪(fǎng)。調查結果如下:
1 、未發(fā)現擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為。
2、不存在亂訂購教材、強迫學(xué)生統一購買(mǎi)教材或要求學(xué)生在指定地點(diǎn)購買(mǎi)教材的現象。
3、不存在教師在講課、輔導、考試過(guò)程中選擇一種或幾種輔助教材，誘導或強迫學(xué)生變相購買(mǎi)使用這些教材從中謀取利益的現象。
4、沒(méi)有發(fā)現教師利用國慶假期、寒暑假、周末、課前放學(xué)等。，并對校內外學(xué)生進(jìn)行有償家教、收費補課、非法辦班。
5、沒(méi)有發(fā)現教師利用職務(wù)之便，調動(dòng)、誘導、暗示或強迫班里學(xué)生參加校內外舉辦的各種有償班。
6、不存在以家長(cháng)要求或同意為由組織有償補課的現象。
5、明確責任制度，加大處罰力度
參與有償家教、隨意訂購教材或收取費用的教師，一經(jīng)查實(shí)，在全校范圍內通報批評；違規收費全額退款；當年年度考核不合格，扣12個(gè)月績(jì)效工資；取消三年評估。
個(gè)人慢作為自查報告 篇2
近日，九龍坡區社會(huì )保險局根據上級文件精神，在全局深入開(kāi)展“不作為慢作為亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，為推動(dòng)區社保局建設發(fā)展，業(yè)務(wù)科室分別開(kāi)展自查自糾工作，把“在職不為”、群眾“辦事難”、責任擔當和監管不力等作風(fēng)方面的問(wèn)題作為重點(diǎn)。引導局全體干部職工樹(shù)立想事干事、敢于擔當的良好風(fēng)氣，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出社保問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，行政效能明顯提升。
一是查學(xué)習，看理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)形成了沒(méi)有
針對自查過(guò)程中反映的理論學(xué)習不深不透的問(wèn)題，在繼續堅持每周集體學(xué)習和每天個(gè)人自學(xué)的基礎上，繼續加強學(xué)習力度和學(xué)習效果。
二是查思想作風(fēng)，看為民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)牢了沒(méi)有，看社保辦理情況是否讓廣大參保群眾滿(mǎn)意
看對前來(lái)辦事人員是不是還存在“冷、橫、硬、推”的現象。并對此針對性深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，引導干部職工把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。
三是查工作，看科學(xué)管理的工作思路理清了沒(méi)有，辦事效率提高了沒(méi)有。
從而在為服務(wù)群眾著(zhù)想的角度，優(yōu)化社保辦理流程、簡(jiǎn)化程序、切實(shí)縮短社保業(yè)務(wù)辦理時(shí)間。
個(gè)人慢作為自查報告 篇3
根據縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)的實(shí)施方案》（臨效能發(fā)〔xx〕3號），我局根據自身工作實(shí)際，對照要求開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，認真查擺自身問(wèn)題，現將自查工作開(kāi)展情況匯會(huì )議，傳達了文件精神，統一思想認識，及時(shí)成立一把手為組長(cháng)，班子成員和各中隊負責人為成員的專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組。結合城報如下：
一、高度重視，成立機構，認真開(kāi)展整治工作
按照開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問(wèn)題，促進(jìn)機關(guān)作
風(fēng)、行政效能和群眾滿(mǎn)意度的明顯提升，我局加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。召開(kāi)全體人員專(zhuān)題管工作實(shí)際，制訂了《臨澤縣城管執法局開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治活動(dòng)方案》，把整治當前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事；門(mén)好進(jìn)了，臉好看了，話(huà)好說(shuō)了，但事卻辦不了；監管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執法監管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，教育和引導局全體干部職工樹(shù)立想事干事、敢于擔當的良好風(fēng)氣，規范行政執法行為，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，行政效能明顯提升。
二、自查自糾工作情況
�。ㄒ唬⿵娀粘W(xué)習制度，深化學(xué)習效果。
�。ǘ┕ぷ鞔胧┯辛�，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問(wèn)責、總結提高四個(gè)步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)治理工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
�。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識不強、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化程序、限時(shí)辦結，切實(shí)縮短辦理時(shí)間。深化服務(wù)執法理念，提高執法效率。執法監察人員在日常的工作中，秉承執法先送法、監管先服務(wù)，牢固樹(shù)立執法就是服務(wù)的工作理念，在優(yōu)化服務(wù)中提高執法效率，從細微之處做起，堅持說(shuō)好每一句話(huà)，辦好每一個(gè)案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂(yōu)。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強干部職工思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線(xiàn)意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng )新教育，堅決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，引導干部職工把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。
�。ㄎ澹┘訌姳O督力度，形成長(cháng)效機制。領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、按照時(shí)限完成問(wèn)題的查擺工作，監督自查問(wèn)題的整改落實(shí)情況，辦公室統一匯總，在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位，對還未整改徹底的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒，保證治理工作持久有效。
通過(guò)開(kāi)展“不作為慢作為”專(zhuān)項整治，目前，我局干部職工貫徹落實(shí)中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和
“最后一公里”形成“中梗阻”，推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的問(wèn)題得到了好轉，執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、市縣委八項要求和黨風(fēng)廉政責任精神不嚴格，查糾存在問(wèn)題不力的問(wèn)題得到了遏制、不存在工作人員在執法過(guò)程中不公正和濫用執法權，自由裁量權的基準、范圍、種類(lèi)不明確的，自由裁量權過(guò)大的問(wèn)題；也不存在工作不主動(dòng)，協(xié)調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問(wèn)題；工作人員思想消極，觀(guān)念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動(dòng)作為，進(jìn)取意識差，大局觀(guān)念弱的問(wèn)題基本得到了轉變；更沒(méi)有在落實(shí)縣政府目標責任書(shū)推進(jìn)緩慢被通報批評和落實(shí)縣政府為民辦實(shí)事措施不硬、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位情況。機關(guān)工作人員也沒(méi)有發(fā)現因工作落實(shí)不力，對上銜接匯報不及時(shí)，對下安排部署不到位或因臨時(shí)性應急工作通知加班不到，貽誤工作時(shí)機等突出問(wèn)題。
三、下一步工作打算
為進(jìn)一步鞏固整治效果，形成長(cháng)效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)責任制。切實(shí)強化機關(guān)效能建設。要求各中隊和個(gè)人將查找的主要問(wèn)題及整改措施，形成整改報告，進(jìn)行公開(kāi)承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局“不作為慢作為”專(zhuān)項整治工作落到實(shí)處。
�。ǘ┘訌姸酱贆z查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組要加大對“不作為慢作為”等問(wèn)題的查處力度，對通過(guò)自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員，對調查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節輕重和影響程度，進(jìn)行嚴肅的責任追究。
個(gè)人慢作為自查報告 篇4
負責，限時(shí)進(jìn)行整改。規范辦學(xué)行為，治理教育亂收費，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到每個(gè)教師的聲譽(yù)，關(guān)系到學(xué)校的形象。因此，我校領(lǐng)導高度重視這項工作。一直把規范辦學(xué)行為，治理教育亂收費作為日常工作來(lái)抓。在開(kāi)學(xué)時(shí)我校召開(kāi)全體教師大會(huì )，組織開(kāi)展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領(lǐng)導不放松
學(xué)校成立了“規范辦學(xué)行為，治理教育亂收費”工作領(lǐng)導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書(shū)》，并對照相關(guān)文件要求，開(kāi)展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實(shí)減輕群眾負擔的一項重大措施，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)學(xué)校乃至全社會(huì )的穩定，也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續發(fā)展。當前，一些學(xué)�；蚪處焸�(gè)人進(jìn)行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會(huì )風(fēng)氣，也嚴重損害了教育的聲譽(yù)與形象，引起一些群眾的強烈不滿(mǎn)。，我校領(lǐng)導對此高度重視，正確認識。在學(xué)習了文件基礎上，又進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會(huì )責任感，堅決貫徹執行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開(kāi)透明不隱瞞
每學(xué)期開(kāi)學(xué)之初，學(xué)校都及時(shí)在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開(kāi)透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是加大收費公開(kāi)力度，做到收費公開(kāi)透明；三是進(jìn)一步加強學(xué)校收費使用管理，落實(shí)學(xué)校收費管理領(lǐng)導責任追究制；四是加強監督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫(xiě)自查報告，自我剖析不留情
學(xué)校要求每一位教師對自己在教育教學(xué)中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問(wèn)題并立即糾正，做到有則改之，無(wú)則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹(shù)立領(lǐng)導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學(xué)生當中，明查暗訪(fǎng)不遺漏
學(xué)校對全體學(xué)生采用不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、問(wèn)學(xué)生、看作業(yè)、翻書(shū)包、訪(fǎng)家長(cháng)等方式進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，調查結果如下：
1、未發(fā)現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。
2、未發(fā)現亂訂教輔資料、強制學(xué)生統一購買(mǎi)教輔資料或要求學(xué)生到指定地點(diǎn)購買(mǎi)教輔資料的現象。
3、未發(fā)現教師在講課、輔導、考試過(guò)程中，采取主觀(guān)故意的做法，專(zhuān)門(mén)選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學(xué)生購買(mǎi)使用這些資料，從中謀取利益的現象。
4、未發(fā)現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學(xué)后等時(shí)間，在校內外對學(xué)生進(jìn)行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。
5、未發(fā)現教師利用職務(wù)之便，動(dòng)員、誘導、暗示或強制所任教班級學(xué)生參加校內外舉辦的各類(lèi)有償辦班補課的現象。
6、未發(fā)現以家長(cháng)要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實(shí)，在全校通報批評；全額退回違規收取的費用；當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個(gè)月績(jì)效工資；取消三年評先評優(yōu)。
個(gè)人慢作為自查報告 篇5
今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局按照市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的統一部署和總體要求，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、政治紀律和政治規矩專(zhuān)題教育為契機，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，大力開(kāi)展機關(guān)效能建設，狠抓機關(guān)作風(fēng)整頓和干部職工廉潔自律，將黨風(fēng)廉政建設工作貫徹落實(shí)到本部門(mén)管理與服務(wù)的每一環(huán)節，有力推動(dòng)房地產(chǎn)管理工作向前發(fā)展，各項工作均取得了明顯成效�，F將我局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設兩個(gè)責任的落實(shí)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我局領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節，查找干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了專(zhuān)項治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體干部職工認真學(xué)習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問(wèn)題17項)，認真查找和糾正本系統存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。組織全局干部職工學(xué)習中央“八項規定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規定，重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全系統干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初局主要領(lǐng)導與各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室主要負責人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書(shū)，局黨組還專(zhuān)門(mén)針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規范化、制度化。
(二)建立相應的`規章制度。根據開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議和自己查找出的問(wèn)題和不足，有針對性的制定和完善相應的規章制度，真正做到有據可依、有章可循。
(三)強化監督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪(fǎng)，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，是否有不文明執法、不公正執法等情況。
四、細化制度措施，落實(shí)廉政工作。
結合本系統工作實(shí)際，著(zhù)重抓了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、住房保障、房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍管理、土地與房屋征收等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機制建設，扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作。一是在保障房建設工程招投標和廉租房實(shí)物配租活動(dòng)中，主動(dòng)邀請紀檢、監察、檢察等部門(mén)參與監督，保證招投標和廉租房分配工作的公開(kāi)、公平、公正。二是優(yōu)化房屋產(chǎn)權登記程序。推行“平行受理、集中審核、綜合發(fā)證、全程監督”的管理模式，實(shí)行“業(yè)務(wù)歸并、權力分散、相互監督、統一管理”和“一個(gè)人可以辦所有業(yè)務(wù)、一宗業(yè)務(wù)不能一個(gè)人辦”的約束機制。同時(shí)對全市企業(yè)和招商引資項目辦證開(kāi)辟綠色通道，做到“特事特辦、急事急辦”。三是建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，推行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，調動(dòng)了全體干部職工民主管理、民主監督的積極性。四是進(jìn)一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話(huà)告誡制度等，使黨風(fēng)廉政建設工作得到了進(jìn)一步落實(shí)。五是班子集體還公開(kāi)做出廉政承諾，帶頭踏實(shí)工作，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守領(lǐng)導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺(jué)接受廣大干部職工和社會(huì )各界群眾的監督。六是開(kāi)展了領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的申報監督工作和述職述廉工作，領(lǐng)導班子成員如實(shí)申報個(gè)人有關(guān)事項。
五、加強機關(guān)建設，提高服務(wù)水平。
(一)成立了機關(guān)效能考核領(lǐng)導小組。成立了局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)的房管系統效能考核評價(jià)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由局辦公室負責全系統效能考核日常工作。采取日常檢查、專(zhuān)項督查、明查暗訪(fǎng)等多種形式對紀律作風(fēng)、機關(guān)管理、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核。
(二)機關(guān)效能建設采取了新的措施。一是完善了對機關(guān)工作人員的考核機制。對局機關(guān)工作人員實(shí)行百分考核，其中目標考核60分、領(lǐng)導評鑒20分、民主評議20分。根據考核情況，定格為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。二是加強了對各科室的考核力度。對各科室實(shí)行目標績(jì)效管理機制，年終考核時(shí)綜合職能工作、群眾評議、日�？己撕皖I(lǐng)導評鑒等的情況，將科室定為優(yōu)秀科室、達標科室和不達標科室等三個(gè)檔次。三是強化了對平時(shí)工作的監督考核。通過(guò)明查暗訪(fǎng)、行風(fēng)員監督查訪(fǎng)、互查互訪(fǎng)等形式對工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作紀律、工作環(huán)境等進(jìn)行監督;四是明確了責任追究機制。對科室的考核實(shí)行一票否決制，被定格為不達標科室的，該科室的主要負責人要追究責任。
(三)機關(guān)作風(fēng)建設取得了新的成效。在年初簽訂的目標責任狀中，我們把群眾滿(mǎn)意率納入了考核內容。這一舉措的目的就是要擴大我局黨風(fēng)廉政狀況和業(yè)務(wù)工作的監督范圍。為此，我們除將業(yè)務(wù)工作的辦理程序以及需要提供的材料公示給群眾外，還利用大眾媒體和印制宣傳單等方式，將國家有關(guān)房地產(chǎn)管理的法規及政策進(jìn)行廣泛宣傳，讓人民群眾掌握政策，真正成為房地產(chǎn)管理的主人，對我們的業(yè)務(wù)工作實(shí)施全面監督。在內部管理方面，實(shí)行財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理分環(huán)節把關(guān)，一支筆審簽的制度。從而確保財務(wù)工作符合財經(jīng)紀律，業(yè)務(wù)工作群眾滿(mǎn)意。今年以來(lái)，我局工作人員無(wú)一違規違紀，群眾滿(mǎn)意率95%以上。
我局將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風(fēng)建設之中，把黨風(fēng)廉政建設制度化、法制化。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查，確保各項政策落到實(shí)處。三是加強監督，提高效能。把加強履職盡責與黨風(fēng)廉政建設工作有機地結合起來(lái)，以是否為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會(huì )發(fā)展環(huán)境做貢獻，服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展，作為衡量工作成績(jì)的重要標準，力爭為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實(shí)事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
個(gè)人慢作為自查報告 篇6
根據中央、省、市委和市衛生計生委關(guān)于作風(fēng)建設的部署要求，深化“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，我院開(kāi)展了“不擔當不作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng )”等活動(dòng)，對照專(zhuān)項整治的主要內容，我認真查找了個(gè)人層面存在的“不擔當不作為”問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔當不作為”問(wèn)題，現作一總結報告。
一、日常工作中存在的問(wèn)題
1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提高。
一名領(lǐng)導干部，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，沒(méi)有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務(wù)和挑戰，牢牢掌握工作主動(dòng)權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問(wèn)題?圍繞這些問(wèn)題，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負責人、外科黨支部委員，其責任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對醫院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng )新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。
2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔當作為的思想。
在工作中，有時(shí)有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機遇新挑戰。有時(shí)對一些醫院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng )先干和主動(dòng)擔當的意識。有時(shí)看到別人享受玩樂(lè )，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì )擔當作為的情況。
對新情況新問(wèn)題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級出政策、領(lǐng)導出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏積極性，指導工作時(shí)出現了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔當的能力和素質(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀(guān)考慮問(wèn)題，理清現實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔當。樹(shù)立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負責的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng )先干，主動(dòng)擔當;要有干事創(chuàng )業(yè)，吃苦在前，享樂(lè )在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來(lái)做。
3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過(guò)且過(guò)。
4、加強業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴(lài)思想。
個(gè)人慢作為自查報告 篇7
根據《關(guān)于在第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )的通知》要求及督導組的意見(jiàn)，圍繞遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和省委省政府21條措施、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題等八個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，對照檢查如下，懇請同志們批評指正。
一、認真安排部署。
接到《關(guān)于印發(fā)<市城鄉建設局開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案>的通知》后，我公司及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導辦公會(huì )，緊緊圍繞專(zhuān)項整治重點(diǎn)，研究分析本單位存在的問(wèn)題，并召集黨員干部會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署。
二、貫徹中央八項規定和省委省政府21條措施等的情況
中央八項規定和省委省政府21條措施及州市22條措施和補充規定頒布后，我認真學(xué)習、積極踐行。我出生在青海東部山區，自幼就深知農村生活的艱辛。參加工作就在大格勒鄉，也懂得基層群眾生活和辦事的不易，謀思路、想事情能做到從群眾的立場(chǎng)看問(wèn)題，力所能及地為群眾辦實(shí)事。工作中能經(jīng)常深入基層，掌握實(shí)情，乃至市委在基層組織建設方面提供可靠參考。生活中，崇尚儉樸健康的生活方式，出差報銷(xiāo)等嚴格執行相關(guān)規定，沒(méi)有職務(wù)消費和人情消費。
關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項的說(shuō)明：辦公用房是就業(yè)服務(wù)局，沒(méi)有超標;辦公用車(chē)是辦公室統一調配的一輛現代轎車(chē);住房沒(méi)有，在市金龍小區家屬院，面積70平方米;妻子是一名普通工作人員，女兒在小學(xué)讀書(shū)，親屬中沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)的。個(gè)人沒(méi)有私人會(huì )所會(huì )員卡，也沒(méi)有出入過(guò)私人會(huì )所。我承諾，今后不出入私人會(huì )所，不接受或持有私人會(huì )所會(huì )員卡。
對照中央八項規定和省委省政府21條措施及州市22條措及補充規定，雖然個(gè)人在作風(fēng)建設上做了不少努力，但仍存在一些問(wèn)題和不足，如分管基層組織建設方面文件多的問(wèn)題還沒(méi)有得到有效制止;到基層邊遠鄉鎮調研，礙于鄉鎮同志情面，接受吃飯，有時(shí)偶爾也喝點(diǎn)酒，違反了“州內不喝酒，同城不吃飯”的規定。在這方面，我要以此次民主生活會(huì )為契機，再接再厲，立行立改，把中央八項規定和省委省政府21條措施和州市22條措施和補充規定落實(shí)好，切實(shí)在作風(fēng)建設上取得新成效。
三、關(guān)于對待作風(fēng)建設新的規章制度和“為官不為”等問(wèn)題的檢查說(shuō)明
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，新的問(wèn)題和矛盾不斷顯現，作風(fēng)建設也不例外。中央、省州市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)。對新的規章制度，我認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，并在工作生活中認真貫徹落實(shí)，管好自己和家人。但在“為官不為”方面，有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒(méi)有做到盡善盡美，還有許多工作沒(méi)做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強，沒(méi)有嚴格按“三嚴三實(shí)”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。
四、突出重點(diǎn)，加強整治。
針對自查和服務(wù)對象反映的問(wèn)題，我們結合當前開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設，重拳整治不作為慢作為行為，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著(zhù)力提高辦事效率，從加強勞動(dòng)紀律、提高服務(wù)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)著(zhù)手，認真抓好重點(diǎn)環(huán)節的整治工作。一是組織干部職工學(xué)習相關(guān)政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動(dòng)紀律和作風(fēng)建設監察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動(dòng)紀律的職工。通過(guò)對違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹(shù)立遵規守紀、認真履職、規矩辦事、規范服務(wù)的責任意識，堅決避免因服務(wù)態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)辦理不規范、解決問(wèn)題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群眾投訴上訪(fǎng)事件發(fā)生，廣泛樹(shù)立干部職工隊伍良好形象。二是針對群眾反映供水壓力不足問(wèn)題，我們通過(guò)督促綠化用水單位落實(shí)錯峰用水措施、組織力量抓緊落實(shí)供水技改措施，促進(jìn)供水高峰期城區部分地段供水緊張問(wèn)題得到緩解。三是針對供排水驗收、報裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門(mén)銜接不緊密問(wèn)題，通過(guò)公司領(lǐng)導辦公會(huì )研究理順了辦理流程和相關(guān)部門(mén)的職責權限，簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步提高了用戶(hù)業(yè)務(wù)辦理效率。特此報告。
個(gè)人慢作為自查報告 篇8
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實(shí)施了鄉鎮衛生院規范化管理。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、下發(fā)實(shí)施方案、明確工作目標任務(wù)、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉鎮衛生院試點(diǎn)為引導，逐步在全縣推開(kāi)。到目前為止，此項工作已在全縣13個(gè)鄉鎮衛生院全面實(shí)施。按上級要求，現將我縣鄉鎮衛生院規范化管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自查匯報如下：
一、工作成績(jì)
1、通過(guò)對衛生院醫療方面各臨床科室和公共衛生方面的預防接種門(mén)診規范化建設以及環(huán)境建設，進(jìn)一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院基礎設施建設。
2、通過(guò)對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理，使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術(shù)人才調配、資格準入、經(jīng)費投放、資產(chǎn)管理以及業(yè)務(wù)指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場(chǎng)監管等，理順了鄉鎮衛生院的管理體制。
3、完成了鄉鎮衛生院人事分配制度改革，在實(shí)行院長(cháng)任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉鎮衛生院科室設置分成了公共衛生和醫療兩部分，明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生服務(wù)為主，中心衛生院要在此前提下，進(jìn)一步提高醫療技術(shù)水平，指導周邊一般衛生院的業(yè)務(wù)工作的職能。建立了嚴格的績(jì)效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務(wù)和勞動(dòng)貢獻掛鉤，提高了鄉鎮衛生院的內在活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。
4、在衛生院行政和業(yè)務(wù)兩方面均實(shí)行了制度化管理。設定了院領(lǐng)導和科室負責人的階級性目標任務(wù)。實(shí)行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防范醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發(fā)生。
5、積極開(kāi)展農村衛生機構對口支援工作，安排了5家縣級醫療衛生機構對口支援13所鄉鎮衛生院，安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分，負責全縣248所村衛生室的包片責任制，切實(shí)建立健全了農村三級醫療保健網(wǎng)的基礎建設，最大限度地發(fā)揮了其應有的作用。通過(guò)簽訂對口支援協(xié)議書(shū)的形式明確了工作目標、工作任務(wù)、工作方式、時(shí)間及雙方責任和權力，提高了各級基層醫療衛生機構的管理及服務(wù)能力，從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環(huán)境建設、內涵建設方面有了明顯變化。
6、加強了鄉鎮衛生院會(huì )計、衛防專(zhuān)干、婦幼專(zhuān)干、合療專(zhuān)干等專(zhuān)職人員管理，制定了各專(zhuān)干的聘用及考核管理辦法，所有專(zhuān)干的聘用必須由衛生院申報，衛生局審批后錄用，未經(jīng)上級主管部門(mén)許可，衛生院不得隨意更換，確保了衛生院專(zhuān)職人員隊伍的穩定性，有效地促進(jìn)了財務(wù)及公共衛生等各項工作的順利進(jìn)行。
7、制定下發(fā)了《華縣鄉鎮衛生院院長(cháng)規范十條》，加強了衛生院院長(cháng)的管理工作。明確要求衛生院院長(cháng)要按照國家的有關(guān)法律、法規開(kāi)展各項工作，服從衛生局管理，確保政令暢通，按照《華縣鄉鎮衛生院院長(cháng)規范十條》要求嚴以律己，按期完成各項工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
1、由于歷史原因，個(gè)別鄉鎮衛生院技術(shù)人員短缺、規模小，現有醫療設備不能發(fā)揮其應有作用。解決辦法：正在通過(guò)臨時(shí)借調、委托培訓等方式予以解決。
2、醫療設備資源分布不平衡。解決辦法：衛生局通過(guò)調查摸底統計，將全縣鄉鎮衛生院所有損壞、閑置的醫療設備進(jìn)行統一登記、維修、保養、調試后，重新調配使用。以提高設備使用率，方便群眾就醫。
3、將村衛生室規范化建設、鄉鎮衛生院規范化管理及鄉村衛生服務(wù)一體化管理三項工作中的內在共同點(diǎn)有效結合，齊抓共管，科學(xué)合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
個(gè)人慢作為自查報告 篇9
根據中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認真按照要求開(kāi)展整治工作，取得了初步成效�，F將自查自糾階段情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，取得實(shí)效
7月23日，我局召開(kāi)了“不作為、慢作為、亂作為”整治動(dòng)員會(huì )議，學(xué)習傳達縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項整治小組，并迅速在全局上下開(kāi)展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類(lèi)”方面的突出問(wèn)題，切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了整治工作順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，重點(diǎn)查找和整治七類(lèi)突出問(wèn)題。通過(guò)自己查找，別人幫找，征求意見(jiàn)匯總，主要存在以下問(wèn)題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現象。
2.廉而不勤、勤而無(wú)效方面。主要表現：不思進(jìn)取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現：學(xué)習業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風(fēng)散漫方面。主要表現：有時(shí)工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說(shuō)在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進(jìn)工作作風(fēng)
一是加強調研工作。完善調研制度并抓好落實(shí)，做到每年有調研計劃、保證調研時(shí)間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實(shí)糾正調研流于形式、走過(guò)場(chǎng)、無(wú)成果問(wèn)題。
二是落實(shí)“三項制度”。完善《首問(wèn)負責制》、《限時(shí)辦結制》、《工作責任追究制度》并抓好落實(shí)，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時(shí)辦結、保證質(zhì)量;工作過(guò)錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實(shí)管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰(shuí)分管誰(shuí)負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實(shí)局機關(guān)考勤制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。
2.做好服務(wù)群眾工作
一是認真實(shí)施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實(shí)質(zhì)內涵，切實(shí)落實(shí)“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進(jìn)扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保20xx年基本解決我縣10.21萬(wàn)貧困人口貧困問(wèn)題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個(gè)、成為一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，資金使用安全，貧困群眾滿(mǎn)意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開(kāi)展“雙聯(lián)”和定點(diǎn)扶貧工作，積極開(kāi)展黨員義工日等活動(dòng)，主動(dòng)到社區、掛鉤村開(kāi)展志愿服務(wù)，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶(hù)貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶(hù)貧困群眾，要切實(shí)關(guān)注貧困地區、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
四是落實(shí)信訪(fǎng)工作制度。按照上級信訪(fǎng)工作要求，切實(shí)落實(shí)信訪(fǎng)工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實(shí)行來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)舉報登記辦理制度、公開(kāi)投訴電話(huà)、暢通訴求渠道，對來(lái)訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題做到件件有登記，事事有答復，及時(shí)解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
五是重視解決群眾切身利益問(wèn)題。對群眾反映強烈的切身利益問(wèn)題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問(wèn)題，要限時(shí)辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做到規劃、逐步解決;對沒(méi)有現行政策支持解決的問(wèn)題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照“三對照三”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規范;二是制定機關(guān)干部行為規范;三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)管理制度規范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進(jìn)行嚴肅處理。
個(gè)人慢作為自查報告 篇10
為深入貫徹落實(shí)中共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于深化縣級“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育著(zhù)力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的通知》，根據省、市委組織部的部署，銅官山區迅速制定印發(fā)了專(zhuān)項整治工作方案，從今年11月至12月，在全區范圍內集中開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。
一、抓工作重點(diǎn)，著(zhù)力做好“四個(gè)排查”。
要求全區各部門(mén)、各單位在開(kāi)展自查的基礎上，抽調專(zhuān)門(mén)力量，著(zhù)力搞好“四個(gè)排查”，即排查不作為的問(wèn)題、排查亂作為的問(wèn)題、排查貪腐謀私的問(wèn)題、排查執法不公的問(wèn)題，尤其是群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題要一一調查核實(shí)，分門(mén)別類(lèi)列出問(wèn)題清單。
二、抓問(wèn)題根源，著(zhù)力做好“專(zhuān)門(mén)研究”。
要求結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習研討，對排查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，即深入分析原因、找出癥結所在，逐項對照檢查、明確整改方向，落實(shí)整改措施、確保取得實(shí)效。
三、抓整改落實(shí)，著(zhù)力做好“專(zhuān)項整治”。
從今年11月至12月，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問(wèn)題集中開(kāi)展一次專(zhuān)項整治，通過(guò)逐項認真整改、堅持上下聯(lián)動(dòng)、公開(kāi)透明整治、強化正風(fēng)肅紀等有效措施，出重拳、用實(shí)招，運用“三張清單”工作法，一件一件抓好落實(shí)。
四、抓效能問(wèn)責，著(zhù)力做好“督促指導”。
強化督查指導，有效傳達壓力、壓實(shí)責任，對專(zhuān)項整治工作進(jìn)行調度指導、跟蹤問(wèn)效，全面掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現和解決工作中的問(wèn)題。區四大班子領(lǐng)導加強對分管部門(mén)、單位的監督管理和督促指導，主動(dòng)幫助基層單位查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題，對一些問(wèn)題突出的部門(mén)和社區，區領(lǐng)導掛點(diǎn)聯(lián)系。結合黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，點(diǎn)問(wèn)題、抓整改，強化問(wèn)責。專(zhuān)項整治結果及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督評判。
個(gè)人慢作為自查報告 篇11
根據學(xué)校要求，本次活動(dòng)從11月10開(kāi)始至12月25日，分三個(gè)階段進(jìn)行，首先是加強學(xué)習教育，做好思想發(fā)動(dòng) 第二階段是全面排查存在的突出問(wèn)題。第三階段是剖析問(wèn)題根源，制訂整改措施。專(zhuān)項整治的重點(diǎn)內容緊緊圍繞領(lǐng)導干部中存在的不作為、亂作為、貪腐謀私和執法不公等4個(gè)方面18種重點(diǎn)表現，并針對突出問(wèn)題，逐項對照檢查，在組織生活會(huì )過(guò)程中認真開(kāi)展批評和自我批評，明確整改方向和責任主體，逐項認真整治，公開(kāi)透明整治。而且專(zhuān)項整治與“三嚴三實(shí)”和“四強”專(zhuān)題教育整改整治工作一同計劃推進(jìn)，將整改整治工作貫穿于活動(dòng)始終。
一、我通過(guò)學(xué)習和反思
認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對工作還不夠盡職盡責，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，我就存在了少教點(diǎn)知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會(huì )因學(xué)生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重其人格;耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識;我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快不作為亂作為問(wèn)題自查報告工作報告。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓出新的土壤來(lái)，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。
5、在團結協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學(xué)習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng )文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng )共贏(yíng)。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(cháng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )端正認識，努力克服自身存在的這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強。切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風(fēng)，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)
3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!
個(gè)人慢作為自查報告 篇12
全區深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，我們社區高度重視，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、學(xué)習傳達精神，成立領(lǐng)導小組認真制定工作方案。落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平�，F將我們社區自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整改取得實(shí)效
我們社區高度重視該項工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達市委、社區委精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各股室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了社區委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五個(gè)方面突出問(wèn)題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽(yáng)區檔案局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習，學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)開(kāi)展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無(wú)過(guò);借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見(jiàn)問(wèn)題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務(wù)認識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線(xiàn)面對面幫助群眾等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
(一)存在問(wèn)題
對照社區委社區政府所列舉的五類(lèi)突出問(wèn)題，我們社區目前存在以下方面的問(wèn)題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無(wú)過(guò)，創(chuàng )新認識比較淡薄，只能滿(mǎn)足做好一般性的工作，創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛(ài)學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng )新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線(xiàn)面對面幫助群眾解決問(wèn)題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個(gè)社區街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現場(chǎng)指導，完成10個(gè)社區街80 個(gè)村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個(gè)單位開(kāi)展檔案執法檢查和13個(gè)單位檔案規范化管理復審。三是以實(shí)干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開(kāi)展對全區7個(gè)重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數字化工作，在完成去年項目的同時(shí)啟動(dòng)今年項目的招標工作。
3、健全限時(shí)辦結制。一是支持聯(lián)系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細化查檔須知并在實(shí)際工作中靈活運用，以滿(mǎn)足查檔群眾需要。
個(gè)人慢作為自查報告 篇13
關(guān)于治理“不作為,慢作為,亂作為”工作行為個(gè)人 自查自糾報告 近段時(shí)間，我鎮組織全體干部認真學(xué)習了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過(guò)集體學(xué)習和會(huì )后交流討 論，同時(shí)結合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問(wèn)題和不作為、慢作為、亂作 為的現象，舉一反三，認真進(jìn)行了自查整改�，F就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習《規定》內容，豐富理論素養�！掇r村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學(xué)習《規定》內容，逐條領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，認真做學(xué)習筆記，制定學(xué)習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對《規定》進(jìn)行了全面、深入、系統的學(xué)習，豐富了自身的理論素養。
�。ǘ﹪栏褡袷亍兑幎ā分贫�，牢記《規定》要求。作為鎮里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義占據自己的頭腦，不讓現實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣
政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學(xué)習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個(gè)不準”，無(wú)一違反，同時(shí)也發(fā)現一些問(wèn)題，具體如下：
�。�1）學(xué)習不夠深入，思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習了大量的政治、經(jīng)濟和社會(huì )科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話(huà)說(shuō)：“上面千條線(xiàn)、下面一針穿”，來(lái)的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來(lái)學(xué)習，導致對新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。
�。�2）工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對工作強調很多，并注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線(xiàn)的時(shí)間不多；開(kāi)會(huì )發(fā)文件較多，對執行情況檢查督促較少，過(guò)硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會(huì )挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會(huì )親自過(guò)問(wèn)外，一般性工作檢查過(guò)問(wèn)較少。
二、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習，而忽視了理論知識的學(xué)習，從而造成在理論學(xué)習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象。
�。ǘ┤狈εc時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng )新意識。我有時(shí)滿(mǎn)足于已有的知識水平和技能，學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研,了解不透。
�。ㄈ┕ぷ鞔嬖谕享超F象。 由于許多工作都是分工完成,我有時(shí)會(huì )產(chǎn)生倦怠思想，得過(guò)且過(guò)。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關(guān)心不夠。
三、改正問(wèn)題的措施
針對自己的問(wèn)題，我希望通過(guò)以下幾個(gè)方法來(lái)提升自我：
�。ㄒ唬┦浅浞终J清形勢，正視問(wèn)題，充分認識開(kāi)展“庸懶散軟”專(zhuān)項治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專(zhuān)項活動(dòng)，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學(xué)習和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策。
�。ǘ┦潜仨毨喂虡�(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、
頑強的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知 識和專(zhuān)業(yè)知識,真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導。
�。ㄈ┦嵌苏ぷ鲬B(tài)度，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作主動(dòng)性，在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法，統籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。
�。ㄋ模┦羌訌娢遗c同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
在接下來(lái)的工作學(xué)習中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現的問(wèn)題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導交付的任務(wù)。
四、今后工作的努力方向
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，認真整改。進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)努力學(xué)習理論，夯實(shí)自身思想政治基
礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
�。ǘ┮M(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個(gè)不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受機關(guān)黨員干部和人民群眾的監督。
�。ㄈ┮M(jìn)一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒(méi)有與”19條不準“不相符合的地方，有沒(méi)有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時(shí)刻對照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強鎮富民做出貢獻。
個(gè)人慢作為自查報告 篇14
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員的專(zhuān)項行動(dòng)治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)精細組織。
一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的；
二是制定了《糧食局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據市紀委、監察局下達的工作指標和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。
通過(guò)每周五學(xué)習日，組織全局干部職工學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。
一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂��；工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初領(lǐng)導簽了《廉政承諾書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。
嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書(shū)。
為了更好的管理干部職工，結合實(shí)際，對每個(gè)干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個(gè)頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書(shū)年底進(jìn)行考核，做到了有據可依、有章可循。
個(gè)人慢作為自查報告 篇15
按照羅教《開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治實(shí)施方案》要求及相關(guān)部署，我校嚴格落實(shí)中央八項規定，狠抓作風(fēng)效能建設，切實(shí)解決不作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題�，F將自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
我校把不作為專(zhuān)項整治活動(dòng)，作為促進(jìn)全校管理的一項大事來(lái)抓。成立了由黨總支書(shū)記楊建昌同志任組長(cháng)，其他黨總支成員為副組長(cháng)，各部門(mén)主要負責人和相關(guān)工作人員為成員的領(lǐng)導小組，主要負責此項任務(wù)的開(kāi)展、督查等工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，由學(xué)校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動(dòng)溝通和情況匯總、通報等工作，黨總支書(shū)記總負責，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責”，解決好分管領(lǐng)域和分管部門(mén)存在的問(wèn)題，責任到人。所有教職工著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，保證專(zhuān)項整治工作的正常開(kāi)展。
二、深入學(xué)習，提高認識
通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，組織全校教職工認真學(xué)習《公職人員開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治實(shí)施方案》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中小學(xué)教師管理條例》等規定。對路線(xiàn)教育中上級下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)羅平縣集中整治違反財經(jīng)紀律專(zhuān)項檢查工作實(shí)施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》等與學(xué)校相關(guān)的專(zhuān)項整治活動(dòng)文件進(jìn)行了再次重溫學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，使每一位教職工都能掌握和理解相關(guān)規定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
三、自糾自查，提高效能
本次專(zhuān)項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學(xué)習的基礎上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項對照檢查作風(fēng)轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實(shí)重大責任”三大任務(wù)為重點(diǎn)，堅持依靠群眾、專(zhuān)項治理、評改結合、公開(kāi)公正、不斷創(chuàng )新的工作原則，對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問(wèn)題和專(zhuān)項整治工作后期整改，著(zhù)力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律松懈、隨意體罰、作風(fēng)粗暴、敬業(yè)精神不強等突出問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)校各部門(mén)進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)和教學(xué)理念，提高教育教學(xué)工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。
四、針對問(wèn)題，專(zhuān)項整治
針對排查出的共性和個(gè)性問(wèn)題，經(jīng)過(guò)匯總梳理，重點(diǎn)整治四大問(wèn)題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著(zhù)力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問(wèn)題，切實(shí)維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定、教師“十不準”等規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。著(zhù)力抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)問(wèn)題，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強監督檢查，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)，嚴肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設規定的各類(lèi)問(wèn)題。三是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務(wù)的管理，努力建設節約型、廉潔型學(xué)校管理模式。四是結合教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作，有針對性地開(kāi)展文山會(huì )海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大等侵害群眾利益行為的專(zhuān)項整治，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，并設立舉報投訴電話(huà)和意見(jiàn)箱，受理群眾投訴舉報，及時(shí)發(fā)現違紀違法問(wèn)題。
五、完善機制，再接再厲
通過(guò)自查和集中整治，全校上下工作作風(fēng)明顯轉變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作：
1.進(jìn)一步健全和完善崗位責任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jì)效考核制度、責任追究制度等效能建設長(cháng)效機制，用制度規范行為，靠制度管人管事;
2.堅持分工負責、責任到人。堅持學(xué)校班子統一領(lǐng)導，各部門(mén)積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實(shí)的工作局面;
3.大力營(yíng)造創(chuàng )新氛圍。繼續宣傳開(kāi)展不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
4.強化社會(huì )監督。在加強自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監督員(民評代表)、退休干部的監督作用。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪(fǎng)、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實(shí)現監督檢查的經(jīng)�；椭贫然�;
5.統籌協(xié)調推進(jìn)。把開(kāi)展不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治與做好當前學(xué)校各項工作有機結合起來(lái)，正確處理專(zhuān)項整治與各自工作的關(guān)系，把行動(dòng)融入到工作之中，把工作結合到行動(dòng)中來(lái)，統籌安排、互促互動(dòng)，真正把開(kāi)展不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)際成效體現到全校各項工作中去。
個(gè)人慢作為自查報告 篇16
根據中共瀘州市江陽(yáng)區委辦公室《<關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認真抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問(wèn)題，并對查找出的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時(shí)限，確保專(zhuān)項整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
分局高度重視專(zhuān)項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開(kāi)中層以上干部會(huì )和全局職工大會(huì )，傳達學(xué)習區委專(zhuān)項整治工作精神，并對分局專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統一思想，提高認識，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《<關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。
(二) 多種方式查找問(wèn)題。一是召開(kāi)民主測評會(huì )。召開(kāi)全局職工大會(huì )，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導提。領(lǐng)導班子成員在職工大會(huì )上，提出分管股室所的職工存在的問(wèn)題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問(wèn)題。
三、強化內部管理，加強督查
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問(wèn)題整改清單，通過(guò)重點(diǎn)抽查、專(zhuān)項檢查、深入走訪(fǎng)等多種方式，不定期對專(zhuān)項整治開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設責任制的規定從嚴處理。
個(gè)人慢作為自查報告 篇17
根據xx紀字 [20xx ] 5 號文件精神，我局結合實(shí)際，對照“十項整治重點(diǎn)”，開(kāi)展了自查自糾工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效
為確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效，我局成立了專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，由副局長(cháng) 劉永興 同志任組長(cháng)，各 科 室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室。我們 在深入分析的基礎上，結合實(shí)際，明確了這次不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的各項整治重點(diǎn)的責任領(lǐng)導和責任 科 室，為確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎。
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。我局 召開(kāi)了全體職工會(huì )議，傳達學(xué)習《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問(wèn)題專(zhuān)項 行動(dòng)的實(shí)施 》的文件精神， 并進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一) 貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù) 方面，我局能夠積極落實(shí)中央和省、市各項政策， 認真執行中央八項規定、省委雙十條規定、衡水市委十二條規定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監督，確保要個(gè)要求沒(méi)有頂風(fēng)違紀現象。
(二)對于辦事吃拿卡要現象我單位本著(zhù)“為人民服務(wù)”的宗旨，嚴禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責任、不敢擔當情況， 我 局采取了了嚴格的措施以保證此種情況不會(huì )發(fā)生 。一是 加強政治理論學(xué)習，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開(kāi)拓創(chuàng )新，講究方法，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。二 是在充分查擺存在問(wèn)題的基礎上，廣泛征求意見(jiàn)建議，提出整改措施，承諾整改時(shí)限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規守紀等方面進(jìn)行更進(jìn)一步的轉變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部教育、監督和管理 方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，年初領(lǐng)導干部簽了《xx 市干部廉政承諾書(shū)》，主管領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，黨支部履行黨風(fēng)廉政建設主任責任落實(shí)。
(五) 對于履行職責不到位的情況，我局制定責任到人的詳細分管，在此基礎上互相監督，互相提高，以確保責任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問(wèn)題，我局強化日常監督，把治理庸懶散拖問(wèn)題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實(shí)效。各科室負責人切實(shí)履行職責，即嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。
(七)對群眾反映的重點(diǎn)問(wèn)題，由局綜合科負責進(jìn)行跟蹤督辦 。
三、強化內部管理，加強制度建設
一是加強制度建設。加強機關(guān)效能建設是轉變機關(guān)職能，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的重大舉措。我們結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善了 學(xué)習制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實(shí)轉變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
二是強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責分工，做到了按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向了科學(xué)化、規范化、制度化。
三是簽訂干部職工目標管理責任書(shū)。為了更好的管理干部，結合實(shí)際，對每個(gè)干部的工作都做了詳細的分工，形成了“個(gè)個(gè)頭上有指標、人人肩上有擔子”的良好局面。并與干部簽訂了《目標管理責任書(shū)》，年底將對照責任書(shū)進(jìn)行量化考核，真正做到了有據可依，有章可循。
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