文明自查報告范文（精選14篇）
時(shí)間過(guò)得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，回首這段時(shí)間的工作，存在的問(wèn)題非常值得總結，是時(shí)候仔細地寫(xiě)一份自查報告了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好自查報告嗎？以下是小編精心整理的文明自查報告范文，希望能夠幫助到大家。
文明自查報告 1
一、領(lǐng)導重視，機構健全，宣傳領(lǐng)先，師生齊抓共管
創(chuàng )建安全文明校園的創(chuàng )建目標提出來(lái)以后，為確保學(xué)校安全工作的正常進(jìn)行，學(xué)校成立了由校長(cháng)王x任組長(cháng)，副校長(cháng)朱x穎、朱x春任副組長(cháng)，由部門(mén)負責人任組員的安全領(lǐng)導小組，組建了一支精干高效的安全工作隊伍。
領(lǐng)導小組定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，學(xué)習文件精神，研究學(xué)校安全現狀，商討治理方案和對策，擬定安全工作計劃。定期組織教工學(xué)習，利用校園網(wǎng)和校園廣播系統，廣泛宣傳安全文明校園創(chuàng )建的重要性、必要性和迫切性。全校上下，思想統一，全體師生自覺(jué)地投入到小雨啊安全文明創(chuàng )建工作中來(lái)，形成人人重安全、個(gè)個(gè)講文明的喜人局面。
二、強化內部管理，健全各類(lèi)規章制度，明確責任到人
針對校園內安全保衛工作的具體特點(diǎn)，修訂和進(jìn)一步完善了相關(guān)制度。建立暢通的.信息傳輸渠道和嚴格的信息上報制度。學(xué)期初，要求各班制定家長(cháng)應急電話(huà)網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)對班主任、年級組長(cháng)進(jìn)行培訓，保證信息及時(shí)輸送。開(kāi)學(xué)初，即召開(kāi)各層面會(huì )議，要求排查各類(lèi)隱患和不穩因素，力求做到早發(fā)現、早上報，不漏報、不瞞報、不虛報，把各類(lèi)隱患消除在萌芽狀態(tài)。充分利用現代化手段進(jìn)行監控，確保校園安全。
三、加大人力、物防、技防，確保安全第一
學(xué)校加大安全工作隊伍建設，完善安全管理體系。落實(shí)了總護導巡視制，每天有一名校領(lǐng)導或中層干部擔任總護導，對各樓層師生安全文明行為及各項設施安全進(jìn)行巡查。特別在20xx年下半年，學(xué)校因為校安工程建設，暫時(shí)在業(yè)余大學(xué)過(guò)渡期間，更是加強了樓面安全護導，每個(gè)樓面安排了兩位護導老師，全天候坐在樓梯口，對進(jìn)出人員做好及時(shí)登記管理，確保學(xué)生在校安全。過(guò)渡的一個(gè)學(xué)期，雖然條件相當艱苦，但是沒(méi)有出現一起安全事故。
在人力落實(shí)到位的前提下，學(xué)校完善了技防措施。并實(shí)行專(zhuān)人責任制，確保校園財產(chǎn)安全。
四、加強校園文化建設，豐富師生生活，提升師生素質(zhì)
結合世博年建設，學(xué)校開(kāi)展了一系列活動(dòng)。組織了全體教師參與世博保暢通活動(dòng)，組織黨員教師到路口值勤，組織黨員、中心組成員和團員上馬路，開(kāi)展文明通行宣傳和垃圾撿拾互動(dòng)。結合和諧家園建設，開(kāi)展了一系列迎世博、參與世博的主題教育活動(dòng)，增強了民族精神教育，強化了生命教育，同時(shí)行程了強大的學(xué)校凝聚力。
五、凈化周邊環(huán)境，提高文明程度
學(xué)校定期邀請校外輔導員、三中隊安全輔導員等，到校為師生作相關(guān)報告，在廣大師生員工中行程人人講創(chuàng )建、時(shí)時(shí)講安全、事事保安全的良好氛圍。學(xué)校對全校教職工進(jìn)行了以師德、師風(fēng)為核心的思想政治建設，不斷提升教師的職業(yè)道德。結合師德建設，開(kāi)展演講、征文活動(dòng)，在教師團隊中開(kāi)展減負增效的活動(dòng)和簽名承諾活動(dòng)，堅決消除體罰和變相體罰行為，形成了一支堅持學(xué)習、依法施教、敬業(yè)愛(ài)生、無(wú)私風(fēng)險的教師隊伍。
學(xué)校積極依托街道、派出所等機構，共同創(chuàng )建安全的校園周邊環(huán)境。
六、存在問(wèn)題及改進(jìn)方案
1、部分教育設施仍存在安全隱患，亟待解決。
近年來(lái)，我校辦學(xué)條件和硬件建設有較大改善，特別是校安工程實(shí)施以后，校園環(huán)境得到很大提升，但校安工程尚未完全結束，特別是操場(chǎng)還未改建到位，仍存在一定的安全隱患。
2、校門(mén)交通安全存在隱患。學(xué)校大門(mén)前是楊柳青路、棗陽(yáng)路的交叉口。每逢師生上下學(xué)進(jìn)出校門(mén)時(shí)，均要出現堵車(chē)現象，極易發(fā)生交通事故，存在很大安全隱患。
針對上述問(wèn)題，學(xué)校一方面還要繼續積極協(xié)調上級有關(guān)部門(mén)，爭取得到上級有關(guān)部門(mén)的支持和幫助，力爭盡可能多的解決問(wèn)題，消除隱患;另一方面，還要不斷挖掘內部潛力，艱苦奮斗，自力更生。同時(shí)，還要不斷加強管理，牢固樹(shù)立安全意識、真抓實(shí)干，采取更加有效的措施，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。確保教育教學(xué)秩序的穩定，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng )我校安全工作新局面，為我區的教育事業(yè)做出更大貢獻。
文明自查報告 2
我校位于鹿阜街道辦事處小板橋為民服務(wù)中心小屯村委會(huì )小屯村，學(xué)校占地面積2334平方米，綠化面積850平方米，現有6個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生210人，在職在編教師14人。多年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在石林縣教育局和板橋中心學(xué)校的關(guān)心支持下，學(xué)校得到了較大的發(fā)展，首先是學(xué)校的校榮校貌得的變化，其次是學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量有了較大的提升，嬴得社會(huì )的好評。加之小屯小學(xué)辦學(xué)歷史悠久，當地群眾歷來(lái)都有尊師重教的傳統，學(xué)校的歷屆領(lǐng)導素來(lái)重視學(xué)校的精神文明建設，把提高學(xué)生的精神文明素養作為教學(xué)的一個(gè)內容抓，通過(guò)多年的努力，學(xué)校的工作也成為當地精神文明建設的一個(gè)主要陣地，在提高當地群眾的精神文明方面起到先鋒示范作用�，F就我校在創(chuàng )建縣文明單位流動(dòng)的工作總結如下：
一、學(xué)雷鋒活動(dòng)
學(xué)雷鋒活動(dòng)是學(xué)校德育工作的一個(gè)方面，也是培養學(xué)生良好道德行為的一個(gè)主要基地，教育學(xué)校每個(gè)學(xué)期都組織學(xué)生和教師開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，提升學(xué)生主動(dòng)幫助需要人的思想意識，從小在學(xué)生的心目中養成良好的'公民首先品質(zhì)。學(xué)校在此項工作上建立了相關(guān)的制度，用制度來(lái)保障活動(dòng)的正常開(kāi)展，同時(shí)組織全校教師為困難學(xué)生和教師捐款活動(dòng)，每個(gè)班教師確立對學(xué)習困難學(xué)生的幫撫。力爭教育好每一個(gè)教育對象。
二、志愿服務(wù)活動(dòng)
學(xué)校組織了12人的志愿者服務(wù)隊，經(jīng)常組織志愿者開(kāi)展活動(dòng)，目前學(xué)校組織的志愿者服務(wù)隊有道德經(jīng)典誦讀服務(wù)隊、文化體育志愿者服務(wù)隊、學(xué)校安全維穩服務(wù)隊。并成立相應的領(lǐng)導小組。
三、道德講堂建設
學(xué)校圍繞黨中央提出“中國夢(mèng)”，認真組織建道德講堂，安排專(zhuān)門(mén)的教室作為道德講堂活動(dòng)場(chǎng)所，并按要求對教室進(jìn)行了布置，創(chuàng )設了一定氛圍。按照相關(guān)的程序組織開(kāi)展活動(dòng)，對教師和學(xué)生進(jìn)行道德方面的教育，從上學(xué)期至已開(kāi)展了三次活動(dòng)，在以往的教學(xué)中，學(xué)校以加強學(xué)生的文明禮貌教育，讓學(xué)校更具有濃厚的道德文化氛圍，成為當地精神文明建設的一個(gè)示范窗口。
四、學(xué)習型建設
學(xué)校從20xx年開(kāi)始就組織學(xué)生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在20xx年、20xx年板橋中心學(xué)校的讀書(shū)活動(dòng)評比中均獲一等獎，20xx年12月被評為“昆明市書(shū)香校園”，教師每年都征訂教學(xué)方面的雜志，每個(gè)教師都有一本讀書(shū)筆記。學(xué)校為每個(gè)班級配備近300本的圖書(shū)，建立了班級圖書(shū)室。
五、文明有禮
學(xué)校認真對學(xué)生進(jìn)行文明禮貌教育，每學(xué)年都學(xué)生進(jìn)行品德方面的考核，學(xué)生的品德合格率為100%，同時(shí)每個(gè)學(xué)期都對教師進(jìn)行師德師風(fēng)、教師職業(yè)道德的教育，三年來(lái)，教師和學(xué)生沒(méi)有出現違法違紀的行為。
六、勤儉節約
活動(dòng)有安排有布置，勤儉節約形成制度，經(jīng)常利用班隊會(huì )、升旗、降旗等活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行節約方面的教育，成立學(xué)生值日檢查組，對全校學(xué)生的節約習慣進(jìn)行檢查督促，檢查的內容涉及節約用水、節約用電、節約糧食等方面。
七、道德經(jīng)典誦讀
學(xué)校在誦讀經(jīng)典上有方案，并形成一定延續性，從最初學(xué)生讀《三字經(jīng)》《百家姓》《弟子歸》到現在的名人名故事，學(xué)校組建了由語(yǔ)文教師參與的經(jīng)典誦讀文化志愿者服務(wù)隊，組織開(kāi)展好各班級的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。
八、我們的節日活動(dòng)
學(xué)校在每個(gè)學(xué)年都組織小學(xué)和幼兒園的學(xué)生進(jìn)行元旦、六一的活動(dòng)，在六一活動(dòng)中將一年級學(xué)生吸收為少先隊員，并且在元旦、六一活動(dòng)中都舉行學(xué)生文藝表演，通過(guò)活動(dòng)來(lái)陶冶學(xué)生的情操，每周都組織班隊會(huì )，做到主題明確，增強學(xué)校的育人氛圍。
九、文明風(fēng)尚傳播
活動(dòng)有方案有制度，也有具體的措施部署，要求教師和學(xué)生簽訂文明上網(wǎng)承諾書(shū)，教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)，教師服務(wù)承諾書(shū)。學(xué)校的辦公電腦都有相關(guān)的使用要求，要求教師文明上網(wǎng)，不傳播不相信不健康的虛假信息。
十一、文化體育活動(dòng)
每學(xué)期都學(xué)生開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)會(huì )，每學(xué)年都組織學(xué)生進(jìn)行一次春游活動(dòng)，學(xué)校每年都召開(kāi)一次教師節座談會(huì )，聽(tīng)一聽(tīng)在職教師、退休教師的心聲，每學(xué)期都召開(kāi)黨員支部活動(dòng)。學(xué)校組織文化體育活動(dòng)志愿者服務(wù)隊。
十二、參與幫扶共建
學(xué)校的服務(wù)對象主要是學(xué)生，每一位教師都在自己所教的班確立幫扶的對象，從學(xué)習上生活上對有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，同時(shí)學(xué)校組織教師參與困難老師的捐款活動(dòng)，在20xx年、20xx年捐款抗旱5600多元，20xx年、20xx年為患癌癥的保勝祿老師捐款3000多元。為困難學(xué)生毛玉鳳、張銀花等減免生活費近2000元。20xx、20xx、2012年學(xué)校因干旱缺水，接受各級捐贈礦泉水5000多箱，現金19000元，圖書(shū)300多冊。
學(xué)校的教師愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，每一個(gè)教師都同學(xué)校簽訂管理責任書(shū)，作出師德師風(fēng)的承諾，對學(xué)生的服務(wù)承諾，每學(xué)期都對先進(jìn)班集體、先進(jìn)教師進(jìn)行表彰。
十三、優(yōu)美環(huán)境建設
學(xué)校在近幾的改造中，有了較大改變，20xx年5月建成衛生廁所，20xx年建成學(xué)生食堂，20xx年改建了學(xué)校的大門(mén)和排水溝，20xx年重新粉刷了教學(xué)樓和學(xué)生宿舍樓，現澆的校園的操場(chǎng)。新建了升旗臺等。
十四、指導思想明確
學(xué)校有縣級文明單位創(chuàng )建工作計劃，每學(xué)期都對學(xué)校的德育工作進(jìn)行安排布置，定期召開(kāi)教師會(huì )對學(xué)校的文明單位創(chuàng )建進(jìn)行安排布置，組織教師學(xué)校相關(guān)的材料，增強教師和學(xué)生的文明意識，立爭做合格的公民。
十五、創(chuàng )建工作機制
學(xué)校成立文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，親自抓此項工作，同時(shí)開(kāi)展各種評比檢查活動(dòng)，確保創(chuàng )建活動(dòng)正常開(kāi)展，力爭通過(guò)此項活動(dòng)提升師生的文明素養，提升學(xué)校的文化內涵。
總之，我校在創(chuàng )建工作中還存在很多的問(wèn)題，我們將會(huì )在今后的工作加以改進(jìn)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校的精神文明建設，為當地的精神文明建設做先鋒示范作用。
文明自查報告 3
今年以來(lái)，區林業(yè)局在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市、區文明委的大力支持下，按照“提高工作標準，加大工作力度，狠抓工作落實(shí)，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的總體要求，強化措施，創(chuàng )新載體，進(jìn)一步深化省級文明單位創(chuàng )建工作，確保創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化，有力地促進(jìn)了文明單位創(chuàng )建和林業(yè)工作深入開(kāi)展。20xx年成功創(chuàng )建了全國綠化先進(jìn)單位，我局先后被評為全省林權制度改革先進(jìn)單位、全省森林防火先進(jìn)單位、全區工作先進(jìn)單位。
一、進(jìn)一步完善創(chuàng )建文明單位長(cháng)效機制，創(chuàng )建工作深入扎實(shí)開(kāi)展
一是完善組織領(lǐng)導機制。區林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，把此項工作納入全年工作目標，擺上重要議事日程。根據人員變動(dòng)，調整充實(shí)了文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，明確專(zhuān)人具體負責創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展。制定下發(fā)了《山亭區林業(yè)局進(jìn)一步深化省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》，局創(chuàng )建領(lǐng)導小組每月召開(kāi)一次工作分析會(huì )，抓好具體事項落實(shí)，半年一次總結會(huì )，認真對照標準，肯定成績(jì)，查找不足，突出整改，年底實(shí)行總考評。
二是層層落實(shí)文明單位創(chuàng )建責任制。局創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組與各科站室負責人簽訂了目標責任書(shū)，堅持把精神文明建設同業(yè)務(wù)工作相結合，把任務(wù)目標細化分解成14項，逐一落實(shí)到各責任科室，使創(chuàng )建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”，做到件件有人抓，項項有著(zhù)落。全局上下各司其職，各負其責，協(xié)調配合，齊抓共管，使文明單位創(chuàng )建工作扎實(shí)有序地開(kāi)展。
三是完善制度建設。根據本單位工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了學(xué)習、考勤、崗位目標責任、失職追究、首問(wèn)負責、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結和文明科室、五好家庭、文明職工標準、文明準則等一系列工作制度和工作規范，進(jìn)一步修定完善了“黨組抓黨建責任制”、“黨員教育培訓制度”、“黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度”、“創(chuàng )先爭優(yōu)制度”、“黨員經(jīng)常性學(xué)習制度”等規章制度，用制度規范創(chuàng )建工作，用制度推動(dòng)創(chuàng )建工作，做到有章可循、照章辦事，權責一致。
四是完善獎勵機制。為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )建工作熱情，我們創(chuàng )新精神文明獎勵辦法和機制，把干部提拔重用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng )建和各項業(yè)務(wù)工作相掛鉤，年底統一考核，極大地調動(dòng)了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng )建的積極性，有力地促進(jìn)了林業(yè)局各項工作的開(kāi)展。
二、進(jìn)一步強化學(xué)習教育，干部職工綜合素質(zhì)顯著(zhù)提高
一是加強干部職工思想教育。以開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，全面提升干部職工自身素質(zhì)和工作能力。堅持每周一上午和每周五下午集中學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，黨員干部參學(xué)率達100%，每人撰寫(xiě)了兩篇4000字以上心得體會(huì )，在局“學(xué)習園地”上進(jìn)行交流討論。確定了6個(gè)調研課題，形成專(zhuān)題調研報告10余篇。組織開(kāi)展交心談心活動(dòng)30多次，參加談心人數110多人次。認真召開(kāi)了以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主題的專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主生活會(huì )，征求意見(jiàn)建議15條，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，逐項逐條進(jìn)行整改。通過(guò)學(xué)習調研、分析檢查，進(jìn)一步提高了干部職工的思想認識和綜合素質(zhì)，增強了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，理清了林業(yè)發(fā)展思路，明晰了林業(yè)工作目標，有力地促進(jìn)了林業(yè)發(fā)展。
二是創(chuàng )新活動(dòng)載體。積極開(kāi)展了“山亭大發(fā)展，我要當模范”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，營(yíng)造了解放思想求發(fā)展的濃厚氛圍。利用現有條件建起了學(xué)習閱覽室、黨員活動(dòng)室等學(xué)習宣傳活動(dòng)陣地，組織開(kāi)展了象棋比賽、踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)征文等活動(dòng)，豐富了干部職工文化生活。加強了社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。對辦公場(chǎng)所、職工宿舍進(jìn)行了美化和綠化，進(jìn)一步改善了職工辦公、生活條件。深入扎實(shí)做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達到100%。同時(shí)還在機關(guān)工作人員中廣泛開(kāi)展了“尊老愛(ài)幼、扶貧濟困、慈心一日捐、科技扶貧”等社會(huì )活動(dòng)，引導干部、職工自覺(jué)遵守“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范，努力做到政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔勤政，全局上下形成了團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、積極向上的工作氛圍，為實(shí)現林業(yè)跨躍式發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。
三是全面加強班子建設。黨組成員充分發(fā)揮模范表率作用，切實(shí)做到了互相支持，互相配合，思想一致，政治齊心，工作合力，行動(dòng)合拍，讓職工做到的，自己首先做到，讓職工不做的，自己首先不做，真正起到了率先垂范作用;嚴格按照民主集中制辦事，凡屬全局性的問(wèn)題和干部的選拔任用等都經(jīng)過(guò)黨組會(huì )議集體研究決定;班子成員按照工作分工，切實(shí)履行職責，既抓好分管工作，管好分管單位，又關(guān)心全局工作，相互配合，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體合力作用。狠抓黨風(fēng)廉政責任制建設，簽訂目標責任書(shū)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象，增強班子凝聚力、號召力和向心力。
在培養發(fā)展黨員工作中，堅持高標準、嚴要求，局機關(guān)有5名同志向黨支部遞交了入黨申請，培養入黨積極分子4名，接收預備黨員2員，1名預備黨員按時(shí)轉正，壯大了黨的隊伍。四是不斷加強隊伍建設。以作風(fēng)紀律建設為總抓手，不斷強化隊伍思想、作風(fēng)、紀律建設，努力提高林業(yè)干部隊伍的思想覺(jué)悟和敬業(yè)精神，把林業(yè)隊伍打造成能吃苦、能干事、能干成事的過(guò)硬集體，能夠承擔各項艱巨的.林業(yè)工作，在全區樹(shù)立了良好的干部隊伍形象。
三、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立了良好的林業(yè)形象
區林業(yè)局始終堅持團結進(jìn)取、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，把人民群眾愿意不愿意、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為辦一切事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，強化服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。以著(zhù)力轉變干部作風(fēng)為主題，組織開(kāi)展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，鼓勵工作人員用創(chuàng )新精神研究新情況，探索新思路，拿出新舉措，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。局領(lǐng)導班子成員帶頭落實(shí)服務(wù)承諾，圍繞為林農服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)的宗旨，用更多的時(shí)間和精力，深入實(shí)際，調查研究，了解新情況，發(fā)現新問(wèn)題，解決新矛盾，為群眾辦好事、辦實(shí)事。
在深入調查研究的基礎上，幫助國有林場(chǎng)對場(chǎng)容場(chǎng)貌進(jìn)行了改造，進(jìn)一步改善了林場(chǎng)職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作，籌集幫包資金5萬(wàn)元，為鳧城鄉滴水村提供核桃等苗木10萬(wàn)多株。根據本單位行政執法職能多的實(shí)際情況，著(zhù)重加強了行政執法人員培訓和監督檢查，堅持以法治林、依法行政，做到有理有據，公正文明執法。把工作職責及林木采伐、野生動(dòng)物馴養及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加工、林地征占用等審批事項、辦事程序、辦事依據、收費標準、辦事時(shí)限等內容在公開(kāi)欄內向社會(huì )公開(kāi)，方便群眾辦事，自覺(jué)接受監督。
進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，做到多項合一，一次收文，聯(lián)合審查，一次辦結，做到急事急辦，特事特辦，保證隨到隨辦。根據林業(yè)行業(yè)工作特點(diǎn)，制定了服務(wù)承諾書(shū)和林業(yè)行業(yè)文明用語(yǔ)，做到業(yè)務(wù)精通、誠實(shí)守信、文明禮貌，真正杜絕了“三亂”和“四難”現象。在林業(yè)執法中，變管理為服務(wù)，主動(dòng)為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為管理對象服務(wù)，受到社會(huì )一致好評。
四、以創(chuàng )建促發(fā)展，林業(yè)工作取得顯著(zhù)成效
文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，極大地推動(dòng)了全區林業(yè)工作的快速發(fā)展。一是造林綠化取得可喜成績(jì)。全年完成成片造林3.7萬(wàn)畝，其中特色經(jīng)濟林2萬(wàn)畝，荒山綠化1.7萬(wàn)畝。四旁(義務(wù))植樹(shù)100多萬(wàn)株。完成火櫻桃品種改良0.5萬(wàn)畝。指導群眾發(fā)展櫻桃大棚3000個(gè)，2000畝，舉辦林果技術(shù)培訓班40場(chǎng)次，培訓果農1.5萬(wàn)人。指導全區火櫻桃向規�；l(fā)展，形成了基地效應和規模效應，成為群眾增收的新亮點(diǎn)。
二是森林資源保護成效明顯。生態(tài)公益林管護水平顯著(zhù)提高，全區基本上杜絕了亂牧牛羊、亂采亂挖等破壞森林資源現象，去冬今春沒(méi)有發(fā)生森林火災事故;加強美國白蛾的防控，到目前區內尚未發(fā)現美國白蛾疫情;龍門(mén)觀(guān)省級森林公園通過(guò)升級專(zhuān)家評審;各類(lèi)涉林案件發(fā)生呈明顯下降趨勢，林木限額采伐、木材經(jīng)營(yíng)運輸加工和林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等管理工作都得到了長(cháng)足發(fā)展。三是成功創(chuàng )建全國綠化模范縣活。通過(guò)組織開(kāi)展“建設綠色山亭、打造宜居家園”等一系列創(chuàng )建活動(dòng)，成功通過(guò)了國家驗收，實(shí)現了創(chuàng )建全國綠化模范縣目標。四是集體林權制度改革扎實(shí)推進(jìn)，完成試點(diǎn)任務(wù)目標。
把林改工作作為今年林業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，抽調精干人員成立了林改辦和包鄉鎮林改工作隊，并先期拿出啟動(dòng)資金，分別對區、鎮、村三級林改技術(shù)骨干人員根據林改各階段工作需要采用不同形式進(jìn)行了系統培訓，各項林改工作順利推進(jìn)，在規定時(shí)間內完成試點(diǎn)各項任務(wù)目標，并順利通過(guò)了省專(zhuān)家考核驗收，達到優(yōu)秀水平，名列全省前列。
各位領(lǐng)導，在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中，我們雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。下一步，我們將以此次檢查為契機，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng )新奮進(jìn)，努力提高省級文明單位創(chuàng )建水平，全面推進(jìn)林業(yè)工作又好又快發(fā)展。
文明自查報告 4
一年來(lái)，我院在街道黨工委和縣衛生局的正確領(lǐng)導下，以深化文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為目標，注重職工文明素質(zhì)教育和醫德醫風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，優(yōu)化醫療服務(wù)體系，狠抓內涵管理，醫院在業(yè)務(wù)指標快速增長(cháng)的同時(shí)，社會(huì )效益也得到明顯提升，醫院內外環(huán)境更趨和諧。先后獲得“山東省中醫藥特色鄉鎮衛生院”、“創(chuàng )建國家衛生城鎮工作先進(jìn)單位”2項省級榮譽(yù)稱(chēng)號，4項縣級先進(jìn)單位表彰�，F將自查情況報告如下：
一、加強了組織建設，有效提升醫院管理水平
醫院將文明建設工作作為促進(jìn)自身建設，提升管理水平的重要載體，目標明確，促進(jìn)醫院發(fā)展。
一是是加強醫院班子自身建設，重視隊伍的廉政勤政和團結協(xié)作建設，對重大事項如醫院規劃建設、聘任管理辦法等方面，采取院委會(huì )和職工代表共同參與科學(xué)論證民主決策。
二是注重中層干部隊伍建設,在本年度中，醫院綜合民意提拔了3位醫德醫風(fēng)和技術(shù)過(guò)硬的年輕人到管理層，使年富力強的人才走上管理崗位，建立一支精業(yè)務(wù)懂管理的中層隊伍。
三是重視管理隊伍的素質(zhì)教育和培養，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習十八大、十八屆三中全會(huì )精神、參加黨政理論等學(xué)習班，加強干部隊伍的政治思想教育，提升理論知識水平；
四是不斷深化醫院管理機制改革，完善全員績(jì)效管理，充分發(fā)揮科室和員工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作積極性，全面提高醫院的運行效率和服務(wù)水平，提升醫院的綜合競爭力。
五是完善文明建設長(cháng)效機制。調整充實(shí)醫院文明建設領(lǐng)導小組，由院長(cháng)親自?huà)鞄�，�?zhuān)人負責文明建設工作。定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實(shí)到位。圍繞年度中心工作，制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，把任務(wù)細化、分解落實(shí)到了科室和個(gè)人，從而加強了對文明建設工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。
二、加強了學(xué)習，強化載體功能，不斷促進(jìn)醫院文化建設
一年來(lái)，我院通過(guò)多形式、多途徑地開(kāi)展各項文體活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)知識、政治理論、法律知識等方面的教育學(xué)習，不斷完善學(xué)習制度，建設學(xué)習型醫院，切實(shí)提高全員的綜合素質(zhì)。
一是加強政治學(xué)習。堅持間周的院周會(huì )制度，醫院負責人選取中央重要會(huì )議時(shí)事、改革政策、新頒相關(guān)法規、先進(jìn)事跡、警示教育事件等內容組織全院職工學(xué)學(xué)習。二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習。年初制定了業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，分全員性、部門(mén)、科室三種形式開(kāi)展學(xué)習，集中學(xué)習與自學(xué)并用，并組織業(yè)務(wù)考試和技能比賽。各科室每月開(kāi)展業(yè)務(wù)小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習。
三是貫徹“實(shí)力興院”方針，堅持以崗位培訓為重點(diǎn)，切實(shí)抓好低年資員工的崗前培訓和崗位練兵活動(dòng)，舉辦責任護士、低年資護士技能比賽和全院護理考試。
四是加強法制教育，開(kāi)展《侵權責任法》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規培訓，案例分析等形式強化學(xué)習效果。
三、規范行為，加強行風(fēng)建設，切實(shí)維護病人權益
在醫療工作中不斷教育和引導醫務(wù)人員遵循醫務(wù)工作者道德規范，不斷完善自身修養，做德仁兼備的'好醫生，一切從病人的利益出發(fā)。
一是結合“掛牌亮責踐諾”、“作風(fēng)改進(jìn)年”等活動(dòng)分別采取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽(tīng)取相關(guān)講座等形式開(kāi)展行風(fēng)教育和廉政教育。
二是開(kāi)展“道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理”自我剖析活動(dòng)，加強社會(huì )公德和職業(yè)道德教育，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，使全體醫務(wù)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，立足本職，誠信服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題。
三是定期召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )，重新聘任了10名監督員，讓他們“把脈”衛生行風(fēng)，提出意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。向病員發(fā)放調查表，加強行風(fēng)監督。
四是實(shí)施年度醫德考評管理，為醫務(wù)人員建立醫德檔案，與其年度考核和晉升晉級掛鉤，形成激勵和約束機制。
五是為進(jìn)一步加強藥品使用管理，每月開(kāi)展處方點(diǎn)評并將不合理用藥情況進(jìn)行點(diǎn)名公布，每月對藥品用量和金額雙前十位藥品實(shí)行排名和公布，每半年對醫院用量異常的藥品進(jìn)行分析，實(shí)行限用或停用。
六是嚴格執行藥品平臺采購、處方點(diǎn)評等制度，從制度上保障藥品銷(xiāo)售中可能出現的不端行為，促進(jìn)藥品合理使用。
七是規范診療行為，加強醫保、新農合管理，加大均次費用控制管理力度,做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八是堅持以質(zhì)量為核心的宗旨，加強醫療質(zhì)量和醫療安全管理，定期開(kāi)展醫患溝通技巧和醫療安全培訓，提高醫療質(zhì)量。
四、優(yōu)化服務(wù)、改善就醫環(huán)境，努力提高群眾綜合滿(mǎn)意度
一是簡(jiǎn)化就醫流程縮短病員就醫時(shí)間，加大投入提高工作效率，對易出現擁擠的新農合、藥房窗口更換升級電腦，減少病人窗口排隊的次數和時(shí)間。
二是加強窗口人員技術(shù)培訓，制定標準服務(wù)流程，將服務(wù)質(zhì)量與績(jì)效分配掛鉤，促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)技能的提高。
三是加強醫院環(huán)境建設，爭取街道政府支持，對門(mén)診病房樓進(jìn)行裝修，對院內地面硬化亮化處理，美化室內外環(huán)境，積極開(kāi)展了愛(ài)國衛生活動(dòng)，為病人創(chuàng )造整潔舒適的就醫環(huán)境。隨著(zhù)就醫環(huán)境不斷改善和各項服務(wù)措施的實(shí)施，病人的綜合滿(mǎn)意大幅度提高，平均綜合滿(mǎn)意度達到96%以上。一年來(lái)共收到病人錦旗5面.
五、提升技術(shù)和服務(wù)水平，全面促進(jìn)醫院的快速發(fā)展
醫院院制定“技術(shù)惠民”的“兩進(jìn)兩出”新目標：
一是把新儀器引進(jìn)來(lái)。先后籌集資金106萬(wàn)元引進(jìn)500毫安X光機、飛利浦彩超等儀器設備。
二是把優(yōu)秀專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)。邀請縣人民醫院專(zhuān)家來(lái)院開(kāi)辦“學(xué)規范提內涵”為主題的臨床護理和病歷規范知識專(zhuān)題講座。與縣人民醫院結成幫扶對子，縣醫院專(zhuān)家定期到院坐診，門(mén)診、醫技多個(gè)科室與縣醫院開(kāi)通遠程會(huì )診，讓群眾在家門(mén)口就能享受到縣級醫院診斷水平。
三是把專(zhuān)業(yè)人才派出去。共選派4名同志分別到148醫院、淄博市中醫院、濱州市人民醫院等三級醫院開(kāi)展多領(lǐng)域學(xué)習進(jìn)修，提升專(zhuān)科服務(wù)水平。
四是鼓勵職工學(xué)習提高。給自學(xué)職工提供交通費、假期等便利措施，鼓勵學(xué)習上進(jìn)，2名同志在讀在職研究生，3名同志學(xué)習函授本科教育。
六、熱心公益事業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)
一是成立志愿者服務(wù)隊，深入開(kāi)展“愛(ài)心天使志愿服務(wù)“、“執業(yè)醫師下基層”、“醫療服務(wù)能力提升幫扶”、“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”等活動(dòng)，定期深入街道、社區、
敬老院等地為群眾開(kāi)展義診、舉辦健康講座活動(dòng)。32名執業(yè)醫師與16處中心衛生室結成幫扶對子，定期下村開(kāi)展義診講座活動(dòng)，
二是關(guān)愛(ài)弱勢群體，奉獻社會(huì )。為敬老院老人免費查體，走進(jìn)建筑工地、學(xué)校、企業(yè)宣傳健康保健知識，在集市“擺攤”義診，開(kāi)展活動(dòng)達32次，約有1萬(wàn)多名群眾受益。組織開(kāi)展“健康夜�！被顒�(dòng)，利用晚上時(shí)間先后8次深入農村開(kāi)展健康知識講座。積極組織職工開(kāi)展“慈心一日捐”、義務(wù)獻血等活動(dòng)。
通過(guò)自查，我院文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng )新性，圓滿(mǎn)完成了文明建設各項目標任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。但是，與上級要求相比，還存在問(wèn)題和不足，如思想教育還不夠深入，創(chuàng )建工作還存在死角。在今后的工作中，衛生院將進(jìn)一步加大力度,戒驕戒躁，力爭把文明單位建設工作做的更好。
文明自查報告 5
一年來(lái)，我局在市、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十六、十六屆四中精神，緊緊圍繞樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強黨的執政能力建設和實(shí)施人才強市戰略的目標要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加強了公務(wù)員隊伍建設和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，積極推進(jìn)事業(yè)單位，圓滿(mǎn)完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績(jì)。今年，先后榮獲山東省“人事系統先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。
局領(lǐng)導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，由分管局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng )建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實(shí)有效地開(kāi)展。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設、作風(fēng)建設和組織建設放在重要位置，并傾注了量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1、抓學(xué)習教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了黨的十六、十六屆四中精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習教育活動(dòng)，教育廣干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，為我局贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)，在部門(mén)聯(lián)評中連年獲市政府系統第一名。
2、抓規范管理，搞好機關(guān)自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合ISO9001：2000質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準；規范管理，人事編制工作高效能；滿(mǎn)足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng )高水平”為質(zhì)量方針，按各部門(mén)職責和業(yè)務(wù)類(lèi)別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開(kāi)展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先，效益顯著(zhù)。
我們堅持依法行政，執政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績(jì)。
�。ㄒ唬┤瞬刨Y源開(kāi)發(fā)工作：一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的.高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長(cháng)20%；引進(jìn)的本科生達到240人，同比增長(cháng)33%。二是通過(guò)“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類(lèi)碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿(mǎn)結束，26名學(xué)員全部順利結業(yè)。根據我市《高層次人才管理規定》，結業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
�。ǘ┤耸鹿芾砉ぷ鳎阂皇沁M(jìn)一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時(shí)，對干部行了動(dòng)態(tài)考核。二舒范農村中小學(xué)教職工的調配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門(mén)，人事部門(mén)重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)領(lǐng)域，注重了民營(yíng)企業(yè)科技人員的職稱(chēng)評審工作，將農村科技人員納入了職稱(chēng)評審范圍；配合組織部門(mén)，在全市范圍內組織開(kāi)展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”評選表彰活動(dòng)。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構。
�。ㄈ狳c(diǎn)
難點(diǎn)問(wèn)題：一年來(lái)，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會(huì )發(fā)展和穩定的局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì )敏感問(wèn)題得到了有效解決。一是完善中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度，我們制定了“市場(chǎng)引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績(jì)?yōu)楹诵闹笜�，做好公�?wù)員招錄工作；三是以個(gè)人志愿、特長(cháng)與單位需求相結合為原則，妥善安置轉干部。今年分配的25名轉干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門(mén)，真正達到了部隊滿(mǎn)意、轉業(yè)干部滿(mǎn)意、接收單位滿(mǎn)意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩定企業(yè)轉干部隊伍。
四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。
一是重視干部的繼續教育，通過(guò)各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。一年來(lái)，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語(yǔ)、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。
二是模范執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位。
五、管理，遵紀守法。
建立并落實(shí)每月局辦公會(huì )制度，對重事項依照政策，進(jìn)行協(xié)商，不搞一言堂。法制教育經(jīng)�；�，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無(wú)任何違法違紀現象。
六、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
文明自查報告 6
我社區按照和諧社區建設示范社區的指導標準，以“和諧社區”建設為突破口，圍繞大局，全面推動(dòng)社區各項工作，使我社區各項工作邁上了一個(gè)新的臺階。
一、社區概況
概況：衛星路社區成立于20xx年8月，位于衛星路北二巷22號，轄區東起太原路、西至烏昌路、南起衛星路、北至北海路，總面積0.49平方公里，以衛星廣場(chǎng)為軸心，轄區分布著(zhù)11條主次干道，17個(gè)住宅小區、14家企事業(yè)單位和105個(gè)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，屬混合型社區，社區現有工作人員31人。
居民基本情況：轄區共有居民樓53棟，其中高層住宅2棟。社區居住有漢、維、回等9個(gè)民族，社區總戶(hù)數3112戶(hù)，7229人，其中常住居民2552戶(hù)6099人，流動(dòng)人口560戶(hù)1130人；社區居民中黨員總數117人。
陣地建設：社區辦公用房建筑面積408平方米，兩層磚混建筑，為20xx年老年星光計劃修建，有產(chǎn)權，涵蓋了社區六站一室所有業(yè)務(wù)辦理大廳及居民文化活動(dòng)場(chǎng)所、會(huì )議室、市民文明學(xué)校、圖書(shū)室等。
二、社區黨建建設
�。ㄒ唬┖椭C班子建設
建設“和諧社區”首先，要有一支過(guò)硬、廉潔、高效、和諧的領(lǐng)導班子，按照街道辦的要求制定方案，成立相關(guān)機構，健全領(lǐng)導機構。
創(chuàng )建“和諧班子”，我們主要從以下幾個(gè)方面入手：
1、在創(chuàng )建中促動(dòng)領(lǐng)導班子整體素質(zhì)，抓緊學(xué)習這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，重點(diǎn)抓每周的學(xué)習并建立長(cháng)效機制，推動(dòng)學(xué)習規范化、制度化、經(jīng)�；�。建立“努力學(xué)習型”的領(lǐng)導班子。初步形成了積極的學(xué)習態(tài)度，帶動(dòng)了社區黨員、干部的業(yè)務(wù)知識和理論水平的學(xué)習。
2、把工作水平建設作為落腳點(diǎn)。在創(chuàng )建中把理論學(xué)習和調查研究結合起來(lái)，總結經(jīng)驗，勤溝通多交流，制定“社區聯(lián)系卡”、“民情日記”，來(lái)暢通居民利益訴求表達渠道。
3、我們制定了“三步走”的實(shí)施方案。第一步從社區環(huán)境入手，從老百姓需要解決的問(wèn)題入手，從困難群體需要提供協(xié)助的問(wèn)題入手，進(jìn)一步增強基礎設施建設，實(shí)現長(cháng)效管理，消化社會(huì )矛盾，創(chuàng )建一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、設施完備，生活便利的生活環(huán)境，促動(dòng)人居環(huán)境和諧，讓有困難的人得到協(xié)助，讓老百姓得到實(shí)惠，增強了居民對社區的滿(mǎn)意度和認同感。；第二步通過(guò)和諧樓院建設，進(jìn)一步完善基層黨組織的統籌協(xié)調機制和居民民主自治機制，建立棄管樓院的居民自管組織，充分征求居民意見(jiàn)，制定樓院《居民公約》、《居民代表議事規則》、《樓院管理制度》等自我管理規則和制度，進(jìn)一步提升社區居民法制觀(guān)點(diǎn)和參與意識。社區每半年實(shí)行評比，對團結鄰里、熱心助人、積極參加公益活動(dòng)的個(gè)人、家庭，分別授予“居民之星”、“睦鄰之家”稱(chēng)號；第三步圍繞社區的實(shí)際情況，創(chuàng )新地研究和制定“我愛(ài)家園”的活動(dòng)展開(kāi)與評比。各樓院要充分發(fā)揮黨員、樓長(cháng)的'示范作用，帶動(dòng)樓內居民，增強治安看護和各種災害預防，搞好樓院內的衛生清掃與保持，花草樹(shù)木的綠化與美化，共建安全整潔溫馨的家園。
4、社區黨的領(lǐng)導班子健全，相繼在社區建立“黨建工作聯(lián)席會(huì )”、“黨員議事會(huì )”、“在職黨員聯(lián)絡(luò )站”、“黨員服務(wù)站”等“三會(huì )兩站”。以黨員為主體建立“四自”管理模式（自我組織、自我學(xué)習、自我形成、自我完善）。建立健全社區流動(dòng)黨員管理制度、黨支部組織生活制度和民主生活會(huì )制度，黨員干部能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用，并在和諧社區的建設中為居民群眾作好表率，持續擴大和延伸社區黨建觸角，帶動(dòng)和諧社區建設整體水平的提升。
�。ǘ┧枷虢ㄔO
我社區增強思想建設，為“和諧社區建設”提供有力思想武器。徹底貫徹黨的先進(jìn)理論。通過(guò)社區簡(jiǎn)報、學(xué)習、做筆記等形式對上級各部門(mén)的會(huì )議精神及文件實(shí)行宣傳和學(xué)習。便于廣大居民緊跟黨的步伐，關(guān)心社區建設。
�。ㄈ┲贫冉ㄔO
1、社區工作制度、社區居委會(huì )制度健全、自治功能完善、內部管理規范化、服務(wù)程序化�！懊袂槿沼洝庇涗浽攲�(shí)。安全管理制度健全具體，早發(fā)現、早報告、早控制、早解決。
2、民主自治制度：實(shí)行政務(wù)、事物、財務(wù)、據務(wù)公開(kāi)，確保居民的知情權和監督權。居民委員會(huì )組織健全，建立并細化了《居民公約》、《樓院管理制度》、《居民代表議事規則》等規章制度，明確了各部門(mén)的責任分工，力求通過(guò)展開(kāi)“法律和文化進(jìn)樓院”、“專(zhuān)項活動(dòng)月”、“結對子”、“愛(ài)心門(mén)鈴”、“樓院志愿者”活動(dòng)等內容，逐步建立和形成“樓院自我管理”的長(cháng)效機制。堅持居務(wù)公開(kāi)并設立公告欄，與轄區單位建立了共建機制，增強社區黨組織以建設充分發(fā)揮社區居委會(huì )的自治功能為重點(diǎn)，持續擴大居民參與面為突破口，努力建設一支素質(zhì)過(guò)硬、合理群眾擁護的社區黨組織和居委會(huì )班子，為“和諧社區建設”打下基礎。
三、和諧人際關(guān)系和居住環(huán)境建設
�。ㄒ唬┲驹刚哧犖榻ㄔO
本著(zhù)弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為原則的志愿服務(wù)，我社區共有五支志愿者隊伍，共有275人，起到了共建和諧固邊的作用。社區建立一支志愿者隊伍幫扶孤、老、殘、弱。展開(kāi)公益活動(dòng)，在重大節日增強與駐區部隊和敬老院的聯(lián)系，再現和諧。
�。ǘ┏鞘行l生和環(huán)境建設
實(shí)行“門(mén)前三包”責任書(shū)，即時(shí)與環(huán)衛局溝通整治衛生死角、清理冬季積雪、組織“我愛(ài)家園”活動(dòng)。增強城市建設和管理，對違法建設和私搭亂建現象增強監管，各社區設有清掃保潔隊伍，實(shí)現門(mén)前“三包”簽約率達98%以上。
�。ㄈ┥鐓^精神文明建設
以社區為平臺，提升社區居民群眾的思想道德素質(zhì)。利用節假日宣傳法律知識、x意識及保健知識。組織文藝匯演，藝術(shù)作品展豐富居民生活，推動(dòng)社區精神文明建設的發(fā)展。
�。ㄋ模﹦e具特色的社區活動(dòng)
1、每逢佳節與駐軍部隊聯(lián)誼，加深軍民魚(yú)水情。
2、與社區孤寡老人、貧困老人聯(lián)系。組織志愿者為他們義務(wù)勞動(dòng)、義診，包餃子，定期到掃衛生，定期看望，送去節目送去溫暖。使老年人老有所樂(lè )。
3、為殘疾人提供體現和接觸社會(huì )的機會(huì )，鼓勵他們參加一些能及的活動(dòng)，讓他們樹(shù)立起自信和勇氣。
4、為青少年兒童展開(kāi)“親親寶貝樂(lè )園”、“同一片藍天”活動(dòng)，為他們提供了一個(gè)自我學(xué)習、交流和展示的空間，真正將社區變成未成年人的道德實(shí)踐場(chǎng)所和主陣地。社區建有圖書(shū)室，利用“圖書(shū)銀行”持續地增加、更新藏書(shū)。
四、治安環(huán)境
�。ㄒ唬┲伟箔h(huán)境
“安定祥和，平安社區建設”是“和諧社區建設”的基本保障。社區治安良好，幫教工作到位，無(wú)重新犯罪案件發(fā)生。社區建有警務(wù)室，治保組織健全，對刑釋和解教人員的幫教率達90%，持續增大打擊邪教組織力度，建立健全了公共安全應急預案，增強信訪(fǎng)和民調工作，確保了進(jìn)京和越級上訪(fǎng)事件，保證了轄區的和諧安定。
�。ǘ┥鐓^安全生產(chǎn)
做好防火期的宣傳工作，制定樓棟長(cháng)“責任制”，由專(zhuān)人負責此項工作，確保轄區居民的人身安全和財產(chǎn)安全。
�。ㄈ┓e極向上的文體活動(dòng)，引領(lǐng)居民健康文化生活。
社區活動(dòng)豐富多彩，建立特色鮮明的文化小區、文化大院。豐富居民的生活，身心愉悅，健康身心。
五、社區服務(wù)
社區服務(wù)完善與居民利益相關(guān)，注重民生。
1、低保、救助、幫扶合理有效落實(shí)。為社區老年人、殘疾人、未成年人、優(yōu)撫對象、流動(dòng)人口提供專(zhuān)項服務(wù)，為少數民族、歸僑僑屬提供服務(wù)。充分發(fā)揮社區一廳式辦公作用，開(kāi)通便民服務(wù)熱線(xiàn)，滿(mǎn)足社區居民需要。扎實(shí)做好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作，為下崗職工、無(wú)業(yè)人員提供就業(yè)信息和崗位；對符合低保條件的做到了應保盡保，實(shí)現社區衛生服務(wù)人口覆蓋率達80%以上。制定有公共衛生等突發(fā)事件應急預案，千方百計穩定低生育水平。廣大居民對社區提供的服務(wù)總體來(lái)說(shuō)是感到滿(mǎn)意的。對保障戶(hù)和低收入家庭實(shí)施就業(yè)援助，實(shí)施“注重扶助城市低收入家庭”，通過(guò)成立“公益愛(ài)心互助站”、“愛(ài)心巴扎”、建立登記造冊和走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、實(shí)行分類(lèi)救助等措施，持續完善“政府求助、社會(huì )協(xié)助、家庭互助”的三助合一求助工作體系。
2、為居民提供預防、保健、康復、計劃生育技術(shù)等服務(wù)，為已婚育齡婦女免費辦理婚育狀況服務(wù)證，為65歲以上老年人辦理老年優(yōu)待證。
六、問(wèn)題及建議
1、關(guān)于建立社區工作準入制度。區政府工作報告中提出要建立完善社區工作準入制度，建議區委、區政府能夠盡快出臺具體實(shí)施意見(jiàn)和細則，在各項工作進(jìn)入社區之前能夠統一規范審核和管理，為社區建設創(chuàng )造一個(gè)更加科學(xué)、規范、高效的工作環(huán)境。
2、活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題。社區陣地是20xx年最早一批星光計劃建設，因為地理位置和面積所限，未能建立綜合的大型活動(dòng)室，建議在居民區附近選擇合適的位置，新建綜合活動(dòng)室，以便更好地為居民展開(kāi)活動(dòng)。
文明自查報告 7
今年以來(lái)，在青州市委、市政府和濰坊市局的正確領(lǐng)導下，全系統圍繞年初確定的“一四六五”工作思路，在做好服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)監管和消費維權等規定動(dòng)作的同時(shí)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“學(xué)習型工商建設年”活動(dòng)，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng )建工作。先后榮獲全省工商系統創(chuàng )先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)、全省工商系統平安建設先進(jìn)單位等7項榮譽(yù)稱(chēng)號，全省工商行政管理工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、全省工商系統行政處罰暨案卷評審會(huì )、濰坊市市場(chǎng)行業(yè)黨建工作會(huì )議先后在我局召開(kāi)。
我們對照省級文明單位標準，按照市文明辦有關(guān)通知精神，對我局的精神文明建設工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，形成建設合力
(一)加強班子建設。領(lǐng)導班子是一個(gè)部門(mén)的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領(lǐng)導力、戰斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執行力，對下增強領(lǐng)導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領(lǐng)導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學(xué)習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時(shí)學(xué)習研究，不斷提高領(lǐng)導班子的思想理論水平和領(lǐng)導水平。認真貫徹落實(shí)民主集中制和群體決策制，決策講科學(xué)，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情。在決策過(guò)程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進(jìn)一步落到實(shí)處，局黨委高度重視，調整充實(shí)了建設工作領(lǐng)導小組，堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經(jīng)費保障，確保精神文明建設工作的具體落實(shí)。
(三)制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務(wù)中，確定文明建設目標，形成制度，實(shí)行目標量化，把文明建設活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了“三個(gè)文明”建設。
(四)實(shí)行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。
二、重視陣地建設，深化思想教育
(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，堅持開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學(xué)習活動(dòng)，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺(jué)遵守道德規范，在全系統涌現出了一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“青州市尊老孝親道德模范”等先進(jìn)典型。
(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)室，保證各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學(xué)習，注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，形成了全員學(xué)習的良好風(fēng)尚。
(三)開(kāi)展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì )群團組織橋梁紐帶作用。積極開(kāi)展“守合同重信用”、“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”、“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”、“消費者滿(mǎn)意單位”等建設活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)主體文明誠信、守法經(jīng)營(yíng)豐富建設活動(dòng)的內涵，擴大社會(huì )影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)23家，濰坊市級84家;省級“消費者滿(mǎn)意單位”8家，濰坊市級39家;省級“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”1家，濰坊市級41家，濰坊市級“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”10家;濰坊市級“青年文明號”1家。
(四)提高干部素質(zhì)。我局緊緊圍繞“為企業(yè)服務(wù)，保公平競爭，促經(jīng)濟發(fā)展”的總體工作思路，堅持“以人為本，注重實(shí)效”的原則，發(fā)揚“求實(shí)創(chuàng )新、秉公執法、真誠服務(wù)、奮勇?tīng)幭取钡腵工商精神，全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。切實(shí)加強未成年人思想道德建設，成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì )，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領(lǐng)導體制和工作機制，積極開(kāi)展“送法進(jìn)學(xué)�！�、“消費維權教育進(jìn)學(xué)�！钡然顒�(dòng)，大力實(shí)施凈化工程，積極參與“綠色網(wǎng)吧”創(chuàng )建活動(dòng)，加大對文化市場(chǎng)的監管力度，不斷優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境。
三、發(fā)揮職能作用，業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先
緊緊圍繞監管與發(fā)展、監管與服務(wù)、監管與維權、監管與執法“四個(gè)統一”的基本原則，立足自身職能，樹(shù)立四個(gè)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)優(yōu)惠政策，大力整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與和諧社會(huì )建設做出了積極貢獻。
(一)加大服務(wù)力度，轉方式調結構取得新成效。轉變作風(fēng)，提速提效，促進(jìn)了各類(lèi)市場(chǎng)主體快速發(fā)展。新登記各類(lèi)市場(chǎng)主體2551戶(hù)，注冊資本6.2億元，新增股份公司6戶(hù)，新登記農民專(zhuān)業(yè)合作社87戶(hù)，新登記農村經(jīng)紀人220戶(hù)，市場(chǎng)主體總量突破3萬(wàn)戶(hù)。指導企業(yè)培育申報馳名、著(zhù)名商標，上報馳名商標3件，著(zhù)名商標15件，地理標志證明商標1件。推薦省級“守重”企業(yè)2戶(hù)，市級“守重”企業(yè)13戶(hù)。幫助企業(yè)辦理動(dòng)產(chǎn)抵押登記10件，融資1.5億元;辦理股權質(zhì)押登記3件，融資1.2億元。
(二)強化市場(chǎng)監管，維護市場(chǎng)秩序取得新突破。推行“一票通”、“四項制度”及追溯“三條線(xiàn)”等監管措施，推進(jìn)流通環(huán)節食品安全示范社區(鄉鎮)創(chuàng )建活動(dòng)，山東電視臺專(zhuān)題予以報導。發(fā)放《食品流通許可證》2506戶(hù)，食品安全制度公示牌1500張，創(chuàng )建示范社區44處，食品安全監管追溯信息錄入率90%以上。全方位開(kāi)展打假治劣專(zhuān)項行動(dòng)，先后組織開(kāi)展了流通環(huán)節“瘦肉精”、非法添加和濫用食品添加劑、“塑化劑”等專(zhuān)項執法檢查，及時(shí)查獲了流入我市的59.5公斤含鄰苯二甲酸酯類(lèi)物質(zhì)的香精。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資商品坑農害農行c為，查扣假劣肥料180噸，農藥2821箱。
(三)積極參與國家衛生城市創(chuàng )建、城鎮精細化管理、城市拆遷改造等工作。在“3.15”宣傳活動(dòng)中，向市民散發(fā)“文明城市創(chuàng )建知識”及“工商業(yè)務(wù)”宣傳材料，并現場(chǎng)接受市民咨詢(xún)。通過(guò)宣傳，不但提高了市民對“文明城市創(chuàng )建”工作的認識和理解，進(jìn)一步營(yíng)造了“文明城市創(chuàng )建”的濃厚氛圍，而且宣傳了消費維權、注冊登記等工商業(yè)務(wù)工作，展示了良好的部門(mén)形象。
四、學(xué)習風(fēng)氣濃厚，文體活動(dòng)豐富。
(一)開(kāi)展全員業(yè)務(wù)培訓。搭建“大學(xué)習”工作格局，通過(guò)委托培訓、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習等多種形式，強化了干部教育培訓。組織49名副股級以上干部參加了總局網(wǎng)絡(luò )培訓，46名成績(jì)滿(mǎn)分。大力培養文字寫(xiě)作人才，2名同志入選市局百名寫(xiě)作人才培養計劃，并到魯東大學(xué)進(jìn)修學(xué)習。選派選手參加濰坊市局演講比賽，獲得三等獎。組織干部職工“走出去”，先后到上海、日照、臨沂、淄博等地進(jìn)行學(xué)習，開(kāi)拓了視野，提升了境界。嚴格落實(shí)每周五下午集中學(xué)習制度，建立結對學(xué)習互幫互學(xué)機制，與平邑縣局締結友好單位。
(二)文化生活豐富多彩。投入大量資金，建立了紅盾文苑、娛樂(lè )室、文體活動(dòng)室等。為老干部設置了兩個(gè)活動(dòng)室，配置了撲克、棋類(lèi)等娛樂(lè )品，開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(三)扎實(shí)開(kāi)展計劃生育和健康教育工作。年初制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好人口和計劃生育工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對全年的人口與計劃生育工作進(jìn)行了總體部署，簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》。在審批《營(yíng)業(yè)執照》時(shí)，認真審驗流動(dòng)人口育齡婦女《流動(dòng)人口婚育證明》，并指導民營(yíng)企業(yè)建立法定代表人計劃生育責任制。自1997年以來(lái)連續被評為青州市人口與計劃生育目標管理達標單位。
成立了健康教育領(lǐng)導小組,使健康教育工作既有領(lǐng)導重視又有專(zhuān)人具體負責,每年定期組織干部職工進(jìn)行健康查體。從破難點(diǎn),抓重點(diǎn)入手切實(shí)加強宣傳,使健康教育工作取得了較為顯著(zhù)的成績(jì)。組織全體職工開(kāi)展健康知識學(xué)習活動(dòng)13次,辦健康教育專(zhuān)欄4期,在世界衛生日、世界無(wú)煙日等宣傳日期間,開(kāi)展了衛生、防病、健康教育活動(dòng)，并積極參與了今年的世界“艾滋病日”的宣傳教育活動(dòng)。在做好“世界衛生日”宣教工作的同時(shí),我局還注重開(kāi)展了經(jīng)常性的社會(huì )健康知識普及教育活動(dòng)。成立了紅白理事會(huì )，推崇移風(fēng)易俗，樹(shù)立社會(huì )主義新風(fēng)尚。
五、加強民主管理，規范工作紀律
(一)落實(shí)各項公開(kāi)制度。建立并落實(shí)每周局辦公會(huì )制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，嚴格執行班子內部的議事規則和決策程序，確保了班子決策的科學(xué)性。認真貫徹落實(shí)規范有序的工作規章制度，實(shí)現了工作安排、督察、考核、獎懲的四位一體。民主法制教育經(jīng)�；�，工作秩序規范化，全體干部無(wú)任何違法違紀現象。
(二)法制教育不斷深化。根據相對集中行政處罰權的要求，大力改革行政執法模式，對基層工商所進(jìn)行了撤并，抽調精干力量組建7個(gè)執法中隊。定期開(kāi)展案件評析、經(jīng)驗交流、疑難探討，對行政處罰案件進(jìn)行自查自糾。組織執法人員和基層法制員到法制科幫助工作，采取以干代訓的方式，常年不間斷地進(jìn)行培訓，提升了辦案技巧和辦案水平。對2019年以來(lái)一般程序案件進(jìn)行全面梳理排查，積極做好移送涉嫌犯罪案件專(zhuān)項整治迎查工作。落實(shí)法制工作“五制一化”，強化執法監督。進(jìn)一步規范執法行為，制作了7種簡(jiǎn)易處罰文書(shū)，使得基層干部執法更加方便快捷。
(三)崗位風(fēng)險和廉政風(fēng)險意識不斷提高。對定性、裁量、移交、執行等辦案風(fēng)險和廉潔自律、登記許可等方面的職業(yè)風(fēng)險，在排查教育整改的基礎上，初步建立起防范管理的長(cháng)效機制。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推行實(shí)施專(zhuān)兼職紀檢監察員制度，加強廉政文化建設，推進(jìn)了懲防體系和黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設，未發(fā)生一起針對干部職工的信訪(fǎng)案件。大力開(kāi)展矛盾糾紛集中排查工作，健全排查預警、領(lǐng)導包案、首信首訪(fǎng)負責制等制度，確保把問(wèn)題和矛盾化解在基層，上半年，共受理各類(lèi)信訪(fǎng)、舉報、咨詢(xún)、建議25件，全部進(jìn)行及時(shí)處理，當事人滿(mǎn)意率100%，榮獲“青州民生欄目辦理質(zhì)量最高單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
六、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境
因地制宜地搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，認真落實(shí)好門(mén)前“三包”。制定衛生管理制度，成立局衛生工作領(lǐng)導小組，嚴格執行衛生管理制度，達到“四凈”“三無(wú)”標準，對辦公環(huán)境衛生進(jìn)行定期檢查，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。倡議全局干部職工自覺(jué)維護環(huán)境的衛生，積極參與和諧文明社區建設活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為建設文明單位的參與者，取得了良好成效。加強宣傳教育，提高節約意識，形成“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍;號召從節約一滴水、一度電、一張紙做起，人走燈滅，打印紙兩面用，在辦公室醒目位置設置提示牌，落實(shí)獎懲制度，避免造成浪費。
七、履行社會(huì )責任，構建和諧社會(huì )
(一)積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織全系統干部職工開(kāi)展了打掃街道衛生、植樹(shù)護綠、宣傳消費維權知識等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。目前，全系統有“安全生產(chǎn)應急志愿者”9名，“巾幗志愿者”6名，“青州義工”15名。
(二)積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。用和諧理念引導人，用文明行為規范人，用紅盾文化激勵人，全方位倡樹(shù)文明和諧新風(fēng)。每年底都對系統內的困難職工和遺屬發(fā)放救助金，使尊老敬老、扶貧濟困程序化、規范化。參加“共享和諧陽(yáng)光”、“慈善事業(yè)”捐助活動(dòng)，捐款82019元，資助貧困兒童10余名。幫助結對扶貧村修建了“富強路”、打出了“連心井”，認真開(kāi)展“三聯(lián)工程”，幫助高柳鎮南石塔村出謀劃策，解決村民在經(jīng)營(yíng)等方面存在的問(wèn)題，受到了廣大村民的廣泛贊譽(yù)。
八、“創(chuàng )新工作”求突破，創(chuàng )先爭優(yōu)成效明顯
(一)抓好市場(chǎng)行業(yè)黨建工作，助推市場(chǎng)上檔升級。4月份，我局率先成立市場(chǎng)行業(yè)黨委。使黨建工作覆蓋32家市場(chǎng)，1050名黨員重新過(guò)上組織生活。濰坊市委組織部等四部門(mén)非公黨建工作現場(chǎng)會(huì )到市場(chǎng)行業(yè)黨委辦公室和商貿城進(jìn)行了觀(guān)摩。省委組織部蔣平華處長(cháng)與新華社記者一同到商貿城調研。
(二)創(chuàng )新成立人民武裝部，鍛造三過(guò)硬執法隊伍。經(jīng)濰坊軍分區批準，設立人民武裝部。專(zhuān)門(mén)組建應急突擊排，從機關(guān)科室、執法中隊抽調精干力量，隨時(shí)做好市場(chǎng)監管應急處置和維護社會(huì )穩定以及搶險救災等工作。
(三)推行“一紙四化”工作法，提高工作辦事效率。貫徹落實(shí)市委、市政府提高辦事效率工作會(huì )議精神，創(chuàng )新推行“一紙四化”工作法，科學(xué)劃分監管服務(wù)流程職責，提高了辦事效率，化解監管責任風(fēng)險，受到省工商局李華理局長(cháng)的高度評價(jià)。
總之，我局自被評為省級文明單位以來(lái)，在文明城市創(chuàng )建、干部隊伍素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平、內外環(huán)境整治等方面做了大量的工作，取得了一定成績(jì)，但于上級要求和兄弟單位比較還有一定差距，在下一步的工作中，我們將嚴格按照省級文明單位的標準要求，借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法加以改進(jìn)，使我局精神文明創(chuàng )建工作取得更大進(jìn)步。
文明自查報告 8
自醫院創(chuàng )建市級文明單位以來(lái)，在縣委、縣政府和衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下，堅持以病人為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)，救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨，強化職業(yè)道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象，以提高醫院的整體水平為目的，以創(chuàng )建省級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設的方針，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設有機地結合起來(lái)，在精神文明內涵外延，硬件軟件建設上下功夫，取得了豐碩的成果，促進(jìn)了醫院的三個(gè)文明建設。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著(zhù)提高，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻，文明行醫，優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風(fēng)氣，院容院貌煥然一新，樹(shù)立了現代化文明醫院的良好社會(huì )形象。圓滿(mǎn)完成精神文明建設各項工作任務(wù)，現將自查情況報告如下：
一、班子務(wù)實(shí)，發(fā)揮作用明思路
院領(lǐng)導班子注重團結進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，模范執行黨和國家的方針政策及上級主管部門(mén)的指示，自覺(jué)將精神文明建設納入經(jīng)�；�、制度化、規范化軌道。醫院把文明單位建設作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，納入重要工作日程來(lái)抓，成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，專(zhuān)人負責精神文明工作，做好各項基礎工作的貫徹落實(shí)，以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作，真正做到了“一把手抓兩手”，形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結創(chuàng )建工作中的經(jīng)驗和不足，圍繞年度中心工作，制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，月有活動(dòng)，并實(shí)行綜合目標責任制，層層簽訂目標責任書(shū)，把任務(wù)量化、細化、層層分解落實(shí)到了科室和個(gè)人，做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實(shí)，從而加強了對精神文明建設工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。
二、教育為本，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)尚
多年來(lái)，醫院一直注重開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻”為主題思想教育，堅持抓職工素質(zhì)提升、醫德醫風(fēng)、職業(yè)道德教育不放松，從而引導職工開(kāi)展以病人為中心，文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫療行為。同時(shí)，定期舉辦醫護人員禮儀培訓、禮儀競賽，開(kāi)展爭創(chuàng )“星級護士”、“文明醫生”、“先進(jìn)科室”等多種精神文明創(chuàng )建評選活動(dòng)，并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準則，造就了職工醫療行為的禮儀化，樹(shù)立了醫療行業(yè)的新風(fēng)尚，取得了顯著(zhù)成就。醫院放射科被評為市級“青年文明號”，內兒科、外科、婦產(chǎn)科、門(mén)診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”，“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。
三、增強素質(zhì)，文明施醫樹(shù)形象
醫院在醫護人員中開(kāi)展“敬業(yè)愛(ài)崗，做合格的醫護人員”、“敬業(yè)守德，崗位成才”等創(chuàng )爭活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進(jìn)事跡，舉辦“假如我是一名患者……”討論會(huì )等實(shí)踐活動(dòng)，引導員工把個(gè)人的奮斗目標、利益追求統一到醫院整體的.共同目標、共同價(jià)值和共同利益上來(lái)，真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提升了醫院在社會(huì )公眾中的形象。近年來(lái)，醫院榮獲“全市醫療服務(wù)先進(jìn)集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉”工作先進(jìn)集體、“文明行業(yè)示范點(diǎn)”等稱(chēng)號。涌現出了“全國中醫醫院優(yōu)質(zhì)護理先進(jìn)個(gè)人”賈錕、全省優(yōu)秀醫務(wù)工作者于鳳英、全省優(yōu)秀護士陳菊英、市先進(jìn)工作者李長(cháng)虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動(dòng)模范關(guān)曉玲等先進(jìn)典型。
四、優(yōu)化服務(wù)，以人為本促發(fā)展
醫院圍繞患者“五個(gè)明白，五個(gè)知道、八項權利”，改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng )新服務(wù)形式和內容，向廣大患者提供熱情、周到、平價(jià)、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的醫療保健服務(wù)。在門(mén)診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視，全天公示醫療信息、醫療收費項目及價(jià)格、藥品價(jià)格、宣傳醫院理念等;在大廳設立開(kāi)水供應點(diǎn);推行節假日照常應診制度，做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制，每環(huán)節不超過(guò)5分鐘;實(shí)行城區救護車(chē)免費接送病人，低價(jià)接送和轉診遠程病人;實(shí)行住院病人簽字同意后付費制度;實(shí)行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫生制度，對出院病人進(jìn)行回訪(fǎng)，定期發(fā)放病人征求意見(jiàn)表，主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)，增強了醫護人員的誠信服務(wù)意識。
五、文化建設，增強職工凝聚力
醫院設計了中醫“懸壺濟世”的院徽，制定了以“仁愛(ài)、和諧、精誠”為核心理念的院訓。醫院在景觀(guān)設計中處處體現“大醫精誠”精神，著(zhù)重突出在環(huán)境形象和內部裝飾上體現中醫藥文化風(fēng)格與特色，設置了中醫藥特色突出的醫院文化長(cháng)廊、涼廳、雕塑;在候診區、診室、辦公區域等懸掛了中醫名人畫(huà)像、名人名言、毛筆字畫(huà)等含有中醫藥元素的陳設及裝飾;大廳和走廊內布置了宣傳介紹中醫藥基礎知識、養生保健方法、中醫藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫特色療法的仿古式展板和貼畫(huà)。從整體上營(yíng)造了濃郁的中醫藥文化氛圍，使中醫藥文化的核心價(jià)值觀(guān)潛移默化成為醫護員工的價(jià)值準則，為醫院的發(fā)展注入了持久的動(dòng)力。
醫院文化建設離不開(kāi)廣大職工生動(dòng)活潑的精神文化生活，醫院通過(guò)黨支部、工會(huì )、團支部等黨群團組織積極開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的文化生活，陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀(guān)紅色革命教育基地，重溫入黨誓詞，進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義教育等。工會(huì )積極開(kāi)展為職工送溫暖活動(dòng)，舉辦職工書(shū)法攝影剪紙比賽、職工運動(dòng)會(huì )、各類(lèi)文藝演出等。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)緩解了員工的工作緊張度，釋放了心里壓力，增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。
六、美化環(huán)境，溫馨舒適為患者
針對縣中醫院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實(shí)際，縣委、縣政府統籌謀劃，做出了將縣中醫院整體遷建的決定，2012年在風(fēng)景秀麗的濕地新區劃撥土地105畝，建設新的中醫醫院。2014年12月，新建醫院整體建成并正式投入使用，建筑面積32379.8平方米，總投資1.06億元，包括門(mén)診綜合樓、住院樓、國醫館、消毒供應室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設施。醫院建成后，新成立了神經(jīng)外科、風(fēng)濕骨病科、ICU、體檢中心、血液透析中心、內窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個(gè)臨床醫技科室，進(jìn)一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫院堅持以人為本，為患者服務(wù)的理念，提出了設施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標準化、病房家庭化的“四化”目標，在新建樓內安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風(fēng)系統等設施，病室內均設有衛生間，配備了電話(huà)、電視、可折疊式陪護椅，使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過(guò)增加收費、取藥窗口，設計制作醒目、規范的導視牌，簡(jiǎn)化了服務(wù)環(huán)節，縮短了病人等候時(shí)間，方便了患者就醫。在院內增設霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，建設人工湖，修建涼廳，栽花種草植樹(shù)，進(jìn)一步美化綠化了醫療區，建成了病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園，整個(gè)環(huán)境實(shí)現了室外園林化，室內家庭化。為廣大患者營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫環(huán)境。
七、質(zhì)量創(chuàng )新，突出特色創(chuàng )名牌
醫院要發(fā)展，質(zhì)量是保證，人才是關(guān)鍵。新區醫院建成后，新購置了西門(mén)子螺旋CT、四維彩超、DR、高壓氧艙、膠囊內鏡、血液透析機、全自動(dòng)生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進(jìn)的醫療設備50余臺(件)，現設備總值達6000多萬(wàn)元，滿(mǎn)足了各科基本和特需醫療需求。近三年先后選派70余人赴省內外各大醫院進(jìn)修學(xué)習，強化醫務(wù)人員繼續教育，定期舉辦學(xué)術(shù)講座，組織開(kāi)展中醫基礎理論、操作技能培訓考核及醫師“規范化培訓”等，切實(shí)加強人才培養，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。燦爛的文明之花結出了豐碩果實(shí)，經(jīng)過(guò)不懈努力，各科室積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項，完成市級科技成果6項，縣級科技進(jìn)步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點(diǎn)專(zhuān)科，其中糖尿病專(zhuān)科、中醫兒科被省衛計委確定為省級重點(diǎn)中醫藥專(zhuān)科，針灸理療康復科被確定為全省農村醫療機構中醫特色專(zhuān)科，腰椎病專(zhuān)科被確定為市級重點(diǎn)專(zhuān)科、眼科、肛腸科、皮膚病專(zhuān)科被確定為縣級重點(diǎn)專(zhuān)科。院內自主研制開(kāi)發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個(gè)特色制劑品種，經(jīng)省藥品監督管理局批準獲得批準文號，并被列入高臺縣新型農村合作醫療及城鎮職工、城鎮居民醫療保險藥品報銷(xiāo)目錄。醫院真正成為了讓群眾信賴(lài)、特色突出的中醫醫院。
八、衛生下鄉，公益活動(dòng)惠百姓
醫院不斷拓展服務(wù)外延，樹(shù)立新時(shí)代白衣使者的良好形象。多年來(lái)積極參加全縣“衛生下鄉”活動(dòng)，免費在全縣各鄉鎮和鄉鎮敬老院開(kāi)展診療活動(dòng)，發(fā)放常見(jiàn)病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動(dòng)及“世界防治結核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，為群眾提供聽(tīng)診、測血壓等服務(wù)。組織醫務(wù)人員為結對幫扶村——駱駝城鄉堿泉子村困難農戶(hù)送去價(jià)值3萬(wàn)余元的大米、化肥等物資，為村委會(huì )捐贈了現金3200元和價(jià)值2萬(wàn)元的紅磚物資，多次組織醫務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見(jiàn)病診療等義診咨詢(xún)服務(wù)，減免醫療費用、檢查費用13600余元，贈送價(jià)值2100多元的院內自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份。
九、接受監督，廉政建設為群眾
醫院通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，切實(shí)加強作風(fēng)建設，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防朽敗體系，認真落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定和黨風(fēng)廉政建設責任制。實(shí)行醫院對社會(huì )、科室對醫院、個(gè)人對科室的三級承諾制，自覺(jué)接受社會(huì )、群眾監督，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。定期召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )，堅持與患者簽訂《醫患協(xié)議書(shū)》，每月定期不定期發(fā)放“患者問(wèn)卷調查表”，公布舉報電話(huà)，真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規范的醫療保健服務(wù)。
通過(guò)自查認為，醫院精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng )新性，圓滿(mǎn)完成了精神文明建設各項目標任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問(wèn)題和不足，如思想教育還不夠深入，職業(yè)道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決，在今后的工作，我們將戒驕戒躁，不懈努力，讓精神文明建設工作再上新臺階。
文明自查報告 9
根據《費縣事業(yè)單位績(jì)效考核目標綜合考核評分表》的內容及標準，對照我校學(xué)校管理、教育質(zhì)量、辦學(xué)條件等方面的工作進(jìn)行了自查，在自查中做到了堅持標準、實(shí)事求是，把自查過(guò)程作為總結工作，查找差距，改進(jìn)工作的過(guò)程�，F將自查情況匯報如下：
一、思想政治
對干部職工加強職業(yè)道德教育，經(jīng)常性的組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習、認真組織政治理論考試。此項自評分。
二、監督工作
梁邱一中班子團結協(xié)作，根據 建立德育、綜治安全、信訪(fǎng)、計生等工作小組，完善上下班、學(xué)習、黨組織生活、考勤、文書(shū)檔案、財務(wù)、黨風(fēng)廉政等工作制度，從而為我鎮教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實(shí)際，把目標責任書(shū)中的'九大項指標要求與轄區中小學(xué)簽訂了教育目標責任書(shū)，做到層層落實(shí)，責任到人。此項自評分分。
三、計生工作
計劃生育組織機構健全，有專(zhuān)人負責，年初有計劃，半年和年終有總結；主管領(lǐng)導和專(zhuān)干按時(shí)繳納風(fēng)險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現。此項自評分分。
四、德育工作
制定了學(xué)校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領(lǐng)導小組。加強學(xué)生思想道德和養成教育工作措施具體、落實(shí)到位；抓好文明學(xué)校的復查、管理工作；抓好師德師風(fēng)建設；開(kāi)展以職業(yè)道德和行為規范為重點(diǎn)的、形式多樣、豐富多彩的師德師風(fēng)教育活動(dòng)。此項自查自評得 分。
五、教學(xué)管理
嚴格執行《隆回縣人民政府教育督導室關(guān)于進(jìn)一步規范中小學(xué)辦學(xué)行為督查考核細則》(隆教督通20093號)。學(xué)校成立課堂教學(xué)改革領(lǐng)導小組，有課堂教學(xué)改革實(shí)施方案；有試點(diǎn)學(xué)校；召開(kāi)了課改工作反思交流會(huì )議；對課改工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎.教師備課、閱卷、作業(yè)批改按質(zhì)按時(shí)適量，中心學(xué)校校長(cháng)及班子成員每周聽(tīng)課、評課不少于2節，其他完小以上學(xué)校校長(cháng)、教學(xué)副校長(cháng)全期聽(tīng)課不少于20節，其他副校長(cháng)、教務(wù)主任不少于15節，教師不少于10節；學(xué)校每學(xué)期檢查教學(xué)常規工作不少于2次，教研組活動(dòng)不少于4次；每個(gè)年級不少于3個(gè)班的學(xué)校集體備課不少于6次。完小以上學(xué)校每學(xué)期舉行的公開(kāi)課、示范課不少于4節，并有評課記錄。學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展一次教育教學(xué)陽(yáng)光展評活；
儀器設備、圖書(shū)、專(zhuān)門(mén)實(shí)驗室設備有實(shí)物賬、經(jīng)費賬、分配單；實(shí)驗室有實(shí)驗登記本、專(zhuān)門(mén)實(shí)驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學(xué)藥品使用登記本。
此項自評分分。
六、人事工作
學(xué)校行政領(lǐng)導和廣大教職工，樹(shù)立高度的責任心，嚴格執行請、銷(xiāo)假制度；認真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評、聘、考核工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規定填寫(xiě)準確，按時(shí)上交。按規定選派教師參加名級各類(lèi)培訓，培訓資料整理規檔。做好老齡工作，按文件落實(shí)離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務(wù)工作，及時(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。此項自評分分。
七、后勤管理
加強財務(wù)管理，建立健全財務(wù)規章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會(huì )檔案規范完整，內控監督措施得力。合理編制學(xué)校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關(guān)文件及主管部門(mén)核定的范圍。收費收入全額納入會(huì )計核算，用途公開(kāi)，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現象。 “兩免一補”工作管理規范。此項自評分分。
八、體衛工作
堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）并有登記，落實(shí)大課間體育活動(dòng)方案。建立校園管理、維護制度，校園環(huán)境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學(xué)校公共場(chǎng)所無(wú)衛生死角；教室、各類(lèi)辦公房窗明幾凈；環(huán)境綠化美化；寢室按“五線(xiàn)譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔凈，工作人員按規定著(zhù)裝，進(jìn)行了健康體檢，參加了有關(guān)培訓。此項自評分分。
九、其他工作
搞好招商引資，完成招商引資任務(wù)；
按要求完成縣、局規定的報刊發(fā)行任務(wù)。全年在市級以上報刊發(fā)表教育報道和在網(wǎng)站上發(fā)稿須完成規定任務(wù)，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。
此項自評分分。
隆回縣鄉鎮中心學(xué)�？�(jì)效文明考核評分細則共九大項，我周旺中心學(xué)校自評分分。
文明自查報告 10
我村現有耕地2100畝，全村總戶(hù)數680戶(hù)，總人口2400人，人均收入7200元，村兩委成員5人，黨員80人。近年來(lái)，我村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，積極推進(jìn)我村新型農村建設，響應國家的政策號召，認真貫徹落實(shí)生態(tài)文明村莊建設的各項要求，積極加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，加快農村文化衛生和基礎設施建設，連續三年我村被評為濟寧市模范村莊，并屢次獲得濟寧市文明村莊、先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號�，F將我村的自查情況匯報如下：
一、精心科學(xué)規劃，認真執行運作
我村按照新農村建設和生態(tài)文明村莊的要求，根據我村實(shí)際情況，制定了《xx村發(fā)展規劃》、《財務(wù)管理制度》、《村民自治章程》和《村規民約》等10多項制度，把創(chuàng )建文明村工作納入總體規劃，把改善群眾生產(chǎn)、生活條件作為文明生態(tài)村建設的第一目標，加強生態(tài)環(huán)境、人文環(huán)境建設。我村將各種制度張貼上墻，利用廣播、召開(kāi)黨員會(huì )、村民代表會(huì )、村民小組會(huì )等多種形式，廣泛宣傳各項制度的內容，尤其是創(chuàng )建生態(tài)文明村莊的意義。在工作中我們做到統一思想和認識，明確目標和任務(wù)，切實(shí)做到了工作科學(xué)規劃，組織措施得力，同時(shí)積極調動(dòng)村民的積極性，營(yíng)造了良好的發(fā)展氛圍，形成了干群和諧為發(fā)展的良好局面。
二、加強基礎建設，改善村容村貌
為打造環(huán)境優(yōu)美宜居的新農村，提升我村的整體形象，我村先后對村內主干道路和主要分支道路進(jìn)行了水泥路面硬化工作，現在全村道路硬化率到了80%以上，硬化路面總長(cháng)度達到2400米。同時(shí)，架設路燈32盞，路兩旁栽植了綠化樹(shù)木，有效的解決了群眾行路難的問(wèn)題。出資建設自來(lái)水井、鋪設自來(lái)水管道，現全村都已經(jīng)用上了自來(lái)水。建設標準化村級辦公場(chǎng)所一處，更好的服務(wù)群眾。高標準建設村級衛生室一處，現有20多個(gè)床位，基本滿(mǎn)足了群眾的醫療需求，實(shí)現小病不出村的目標。村內建設垃圾池28處，垃圾填埋場(chǎng)1處，配有6名專(zhuān)職保潔員，每人配置保潔三輪車(chē)，同時(shí)2輛清運車(chē)每天將村內的垃圾運送至填埋場(chǎng)進(jìn)行集中處理，全村太陽(yáng)能普及率達到了60%，液化石油氣使用率達到80%，有效改善了原來(lái)“臟、亂、差”的.面貌。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，廣辟致富門(mén)路
我村“兩委”一班人，選準路子，因勢利導，統一規劃了600畝土地，集中進(jìn)行土地流轉，連片集中發(fā)展核桃種植產(chǎn)業(yè)，村成立核桃種植銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)合作社，指導農民科學(xué)種植，
注冊鳧山牌薄皮核桃商標，統一包裝進(jìn)行銷(xiāo)售，每畝的收入達到了4000多元。同時(shí)，積極引導農戶(hù)發(fā)展畜禽養殖業(yè)和蔬菜種植業(yè)，增加農民收入。下一步，我們還將利用國家退耕還林生態(tài)富民工程的有力時(shí)機，擴大核桃種植面積，進(jìn)一步形成我村的品牌和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
四、推進(jìn)規范管理，讓群眾更加滿(mǎn)意。
全面推進(jìn)規范化管理，政務(wù)實(shí)行全部公開(kāi)。對全村的村務(wù)和財務(wù)按照制定的規章制度每月在公開(kāi)欄中進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)行規范化、制度化，做到每項款項都是透明的，花的每一分錢(qián)都要讓老百姓清除、明白。加強財務(wù)、村務(wù)管理，做到民主監督、民主管理，充分發(fā)揮村民代表作用，發(fā)揮黨員的職能，村上無(wú)論大事小事，都要召開(kāi)黨員村民代表會(huì )議，爭取他們的意見(jiàn)、建議。此外，成立了村務(wù)公開(kāi)監督小組，每年年底組織黨員群眾代表對村務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評議，及時(shí)改進(jìn)工作中的不足，保證了公開(kāi)質(zhì)量，真正做到讓群眾全程參與、100%滿(mǎn)意。
五、加強農村文化建設，倡樹(shù)文明新風(fēng)。
我村以建設生態(tài)文化為出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)農村精神文明建設。先后投資6萬(wàn)多元，建設了3500多平方米的體育廣場(chǎng)，配備有籃球場(chǎng)和多種健身器材。加強群眾文化大院和農家書(shū)屋建設，文化大院內有棋牌室、臺球室、電子閱覽室等場(chǎng)所，農村書(shū)屋現有圖書(shū)5000多冊，滿(mǎn)足了群眾的文化和娛樂(lè )需求。為加強村民道德
建設，開(kāi)展了評選“十星級文明戶(hù)”“五好家庭”“好媳婦、好婆婆、好妯娌”等活動(dòng)，印制了道德建設標語(yǔ)。目前，全村已形成勤奮敬業(yè)、崇尚科學(xué)、遵紀守法、家庭和睦、鄰里互助的良好風(fēng)尚。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，全村黨員群眾的文化水平和道德觀(guān)念得到了不斷提高，閑人少了，致力于科技致富的人多了，不正之風(fēng)，邪門(mén)歪道少了，主持正義的人多了，村里呈現出團結、和睦、穩定的大好局面。
文明自查報告 11
為全面掌握衛生系統創(chuàng )建自治區文明城市的基本情況，完成衛生局承擔的自治區文明城市創(chuàng )建任務(wù)，確保創(chuàng )建順利成功，結合我院實(shí)際對照創(chuàng )建任務(wù)基本指標，認真開(kāi)展了自查工作，現匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、認真部署
我院始終高度重視自治區文明城市的創(chuàng )建工作，將創(chuàng )建工作作為醫院文化建設的一項重要內容來(lái)抓。成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組，制定了工作方案，細化了目標任務(wù)，夯實(shí)了工作職責。利用多種形式宣傳動(dòng)員，使職工人人知文明之理，個(gè)個(gè)行文明之事。促進(jìn)醫院文明創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。
二、緊扣標準、嚴格落實(shí)
1、廣泛開(kāi)展社會(huì )宣傳。層層動(dòng)員部署，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與創(chuàng )建工作，形成“創(chuàng )建文明城市人人有責、城市文明人人共享”的共識。
2、落實(shí)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)�！爸v文明、重禮儀、樹(shù)形象”每個(gè)服務(wù)窗口、每個(gè)醫護人員對待患者都要做到熱情、耐心、周到，掛牌上崗，衣冠整潔，講話(huà)使用文明用語(yǔ)，態(tài)度和藹，微笑服務(wù)，杜絕服務(wù)忌語(yǔ)和服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、頂、推”現象。
3、落實(shí)首問(wèn)負責、首診負責。醫院向社會(huì )做出的承諾必須落實(shí)到位，不能推諉扯皮�；颊邅�(lái)院就醫、咨詢(xún)、投訴，要做到首問(wèn)負責、首診負責。首位接待人員要負責到底，屬于本科室職責范圍內、能夠馬上解決的，要立即給予答復；不能立即解決的.，要講明原委，并限時(shí)答復；非本科室職責范圍的事宜，要將病人引導至責任科室。路遇患者咨詢(xún)，要耐心解答，并將其正確引領(lǐng)到某科室或找到某人，為患者提供溫馨的全程服務(wù)。
4、落實(shí)無(wú)縫隙服務(wù)。門(mén)診各科室及輔助檢查科室，中午必須有值班人員，輔助科室設備滿(mǎn)足工作要求，診斷結果準確可靠，發(fā)送報告和結果及時(shí)。
5、主動(dòng)爭求患者意見(jiàn)和建議，做好患者滿(mǎn)意度評價(jià)系統工作，另設置意見(jiàn)箱、舉報投訴箱、院長(cháng)信箱、意見(jiàn)簿、公布舉報投訴電話(huà)聽(tīng)取患者及群眾的意見(jiàn)和訴求，并接受社會(huì )和群眾監督。
6、完善患者投訴和處理機制，及時(shí)解決醫患糾紛。及時(shí)接待和處理患者的投訴，并按照醫院制定的要求解決患者投訴，做到患者投訴有地點(diǎn)、處理有程序、結果有反饋、責任有落實(shí)。對患者評價(jià)系統進(jìn)行及時(shí)整理，交相關(guān)科室及時(shí)改進(jìn)。
7、為患者提供優(yōu)美的醫療環(huán)境。凈化、美化、綠化醫院環(huán)境，室內室外保持衛生清潔，院內衛生隨時(shí)清掃，無(wú)污物、無(wú)痰跡、無(wú)煙頭，門(mén)窗清潔明亮，廁所清潔無(wú)異味，為患者創(chuàng )造整潔、溫馨的就醫環(huán)境。
8、突發(fā)公共事件應急處理。建立突發(fā)公共事件應急指揮系統，嚴格執行事件報告制度，為突發(fā)公共衛生事件提供醫療保障。
9、實(shí)施醫務(wù)人員下鄉經(jīng)�；�，加大宣傳力度，提升服務(wù)能力，提高群眾滿(mǎn)意度。
10、生活垃圾分類(lèi)處理，醫療廢棄物嚴格按照相關(guān)制度處置。
11、節約辦公資源，糾正奢侈浪費現象，大興勤儉節約之風(fēng)。
醫院將繼續加大自查力度，加強薄弱環(huán)節的整改，夯實(shí)醫院文明基礎，為創(chuàng )建“自治區文明城市”而努力奮斗！
文明自查報告 12
為了貫徹落實(shí)好市委、市政府以及上級部門(mén)對創(chuàng )建文明城市工作的要求，深入開(kāi)展文明城市創(chuàng )建活動(dòng)，函件廣告分局于近期召開(kāi)部門(mén)班組長(cháng)以上人員會(huì )議，認真展開(kāi)自查整改活動(dòng)，具體情況匯報如下：
一、加強衛生整治
分局排定了科室分片區域和值日表，落實(shí)片區任務(wù)，確保責任到人。并組織全體員工于上周開(kāi)展集中大掃除，對門(mén)縫、墻角、窗臺等衛生死角進(jìn)行了打掃清潔，并整理清掃了辦公區、倉庫、衛生間、外墻過(guò)道等區域，做到門(mén)前搞好三包，包衛生、包綠化、包秩序；室內達到五凈，門(mén)窗四壁凈，頂棚地面凈，桌椅茶幾凈，走廊樓道凈，廁所清掃凈。工作間內秩序井然，無(wú)亂貼亂畫(huà)和亂堆亂放；走廊及辦公室內統一擺放綠色植物，垃圾全部實(shí)行袋裝化，凈化了室內空氣，美化了辦公區環(huán)境。
二、注重安全管理
分局負責人和部門(mén)班組長(cháng)組成檢查小組，開(kāi)展治安和消防專(zhuān)項整治，對電子視頻、報警器、消防基礎設施和防盜窗掛鎖進(jìn)行了確認檢查，消除安全隱患，落實(shí)辦公樓的.安全保衛工作。同時(shí)，為增強員工的安全意識，提高安全生產(chǎn)管理水平，分局嚴格遵守相關(guān)規章，制定了車(chē)輛管理辦法，建立健全了值班、門(mén)衛、巡查制度，促進(jìn)各項生產(chǎn)安全有序可控，做到管理制度化、規范化。
三、提高服務(wù)質(zhì)量
接到市局發(fā)布的“文明創(chuàng )建應知應會(huì )內容”后，分局負責人便在當天的例會(huì )中，組織全體員工進(jìn)行了認真學(xué)習，并多次強調，作為服務(wù)型企業(yè)，大家要嚴警工作作風(fēng)，做好服務(wù)工作。要積極使用文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)，做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；要統一著(zhù)裝，衣帽整潔，佩證上崗，確保達到優(yōu)質(zhì)服務(wù)規范的要求。分局還經(jīng)常利用日常晨夕會(huì )的機會(huì )，組織員工讀書(shū)學(xué)習，開(kāi)展誠信教育和敬業(yè)教育，提升職工的道德修養和文化素質(zhì)，形成融洽和諧的人際關(guān)系、工作環(huán)境和創(chuàng )建氛圍。
文明自查報告 13
自創(chuàng )建區級文明單位以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)物質(zhì)文明和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位建設與管理，充分發(fā)揮自身職能，各項工作取得了明顯的成效，現將五年各項工作情況報告如下：
一、注重思想政治工作，深入開(kāi)展理論教育
局領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設在推動(dòng)全局工作中的重要作用，從自身做起，作垂范，樹(shù)榜樣，夯實(shí)了區級文明單位創(chuàng )建和精神文明建設工作基礎。
一是加強政治素養提升。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合，把精神文明建設列入重要議事日程，始終把精神文明建設作為促動(dòng)工作開(kāi)展的主要動(dòng)力。重點(diǎn)抓好各項政治教育和學(xué)習任務(wù)，撰寫(xiě)心得體會(huì )，注重溝通交流，積極創(chuàng )新學(xué)習和工作方法，加深了班子成員對大政方針的把握和對科學(xué)理論的理解，執行力進(jìn)一步增強。
二是強化業(yè)務(wù)水平的提高。帶頭主動(dòng)學(xué)習區域規劃、產(chǎn)業(yè)布局、招投標管理、爭資爭項、價(jià)格管理等業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮理論指導實(shí)踐的作用，提高業(yè)務(wù)水平，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領(lǐng)導能力。
二、強化學(xué)習培訓，增強干部職工隊伍素質(zhì)
干部隊伍是文明建設的基礎，我局堅持開(kāi)展學(xué)習型單位建設，結合先進(jìn)性教育、爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和活動(dòng)長(cháng)效機制建設等，進(jìn)一步健全了各項工作學(xué)習教育制度，使干部職工隊伍有了明顯提高與進(jìn)步。
一是強化干部的'學(xué)習培訓。組織全局干部職工認真學(xué)習十八大以來(lái)黨中央的一系列重大戰略思想，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，始終堅持服務(wù)于群眾的宗旨，進(jìn)一步增強黨性修養，夯實(shí)公道正派的思想基礎，激發(fā)干部職工作為公務(wù)人員的光榮感、使命感和責任感。加大干部職工對發(fā)改工作相關(guān)的政策法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，打造一支作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)熟稔的精良隊伍。
二是建立健全制度機制。著(zhù)力夯實(shí)局機關(guān)爭先創(chuàng )優(yōu)的長(cháng)效機制建設，建立健全內部管理制度，使局機關(guān)的內部管理規范有序。建立健全工作落實(shí)制度，實(shí)施了業(yè)務(wù)工作目標責任制、崗位責任制等，把責任落實(shí)到分管領(lǐng)導，責任股室，責任個(gè)人。建立健全服務(wù)制度，規范辦事程序，精簡(jiǎn)流程，不斷提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
三是積極開(kāi)展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程，使干部職工形成了自覺(jué)學(xué)法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實(shí)踐。
三、狠抓業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)兩個(gè)文明雙豐收
我局始終堅持“思想謀事、責任擔事、激情干事、實(shí)干成事”的工作作風(fēng)。
一是優(yōu)化功能分區，壯大實(shí)體經(jīng)濟。五年間，全區GDP年均增長(cháng)14.5%。位列全市第1。全社會(huì )固定資產(chǎn)投資增長(cháng)1.6倍，累計完成投資523.7億元。20XX年實(shí)現投資199.2億元、增速13.4%，全市第1。地方財政一般預算收入增長(cháng)3.2倍，增速始終保持全市第1。五年來(lái)，全區經(jīng)濟綜合實(shí)力全省上升14位，連續躋身“xx省縣域經(jīng)濟發(fā)展20強縣”，獲評“中國西部最具投資潛力百強縣”。xx經(jīng)開(kāi)區成為全市首個(gè)“200億園區”，列入國家級新區。
二是堅持項目統領(lǐng)，培育新增長(cháng)級。圍繞投資后勁不足的困境，大力實(shí)施項目帶動(dòng)、投資拉動(dòng)戰略，先后組織包裝、策劃、儲備項目827個(gè)。其中天成云盟、中法農業(yè)進(jìn)入“全省百強重點(diǎn)項目”（全市3個(gè)），中法農業(yè)科技園區被寫(xiě)入省委十屆七次全會(huì )公報。圍繞破解新型融資難題，大力探索政府與社會(huì )資本合作模式，積極引導民間資本參與建設，先后推出“PPP”項目9個(gè)、涉及總投資357.6億元，實(shí)現了為政府財力松綁。其中，濱江大道、工業(yè)大道2個(gè)項目被納入國家發(fā)改委項目庫，城鄉污水處理廠(chǎng)進(jìn)入省項目庫，涉及資金27億元。圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策，在尋求政策支持、資金扶持上下功夫，先后組織向上爭取到項目507個(gè)、資金34.3億元，爭取到國家專(zhuān)項建設基金項目10個(gè)、資金7.9億元。
三是保持專(zhuān)注定力，創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅持運用改革的辦法、創(chuàng )新的思維優(yōu)化發(fā)展模式。落實(shí)簡(jiǎn)政放權。優(yōu)化辦事流程9項，合并取消4項，減少行政審批事項半數以上。規范招投標市場(chǎng)。制定出臺管理辦法8個(gè)，先后核準招投標事項2082件，節資率16%，節約財政資金8.75億元。嚴格審批管理。對重點(diǎn)項目、重大工程實(shí)行聯(lián)辦、聯(lián)審、聯(lián)批，全程跟蹤辦理，先后備案、核準和審批項目764件，無(wú)一例吃、拿、卡、要行為，無(wú)一例投訴件發(fā)生，連續5年被群眾投票為軟環(huán)境測評十佳單位。
下一步，我局將按照區級文明單位相關(guān)標準和要求，全面加強精神文明建設，積極打造出思想素質(zhì)過(guò)硬的團隊，為推動(dòng)xx“四城”建設做出貢獻。
文明自查報告 14
根據常教宣〔20xx〕8號《關(guān)于組織開(kāi)展20xx-20xx年度常州市首批市級文明校園評選工作的通知》，我校積極行動(dòng)，對照測評細則進(jìn)行了全面、認真地自查，對存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了整改�，F將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設
�。�1）積極落實(shí)黨建工作責任制，建設“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”黨組織。認真做好“三會(huì )一課”，開(kāi)好民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、開(kāi)展好民主評議和黨員活動(dòng)日活動(dòng)，做到了有計劃、有記錄，效果好，推動(dòng)學(xué)�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。
�。�2）堅持黨的教育方針，以立德樹(shù)人為根本，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，辦學(xué)行為規范。我校按照國家和省規定按國家和省規定開(kāi)齊開(kāi)足上好有關(guān)課程，無(wú)違規辦學(xué)、學(xué)生負擔過(guò)重等情況，建立科學(xué)制度，尊重學(xué)生個(gè)性差異。
�。�3）堅持依法執教，法治觀(guān)念強。我校組織教師認真學(xué)習有關(guān)法律法規，依法健全學(xué)校管理制度，管理科學(xué)規范。
�。�4）實(shí)施校長(cháng)負責制，實(shí)行校務(wù)會(huì )議等管理制度，貫徹民主集中制，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度，嚴格落實(shí)民主集中制，學(xué)校重大事務(wù)提交教代會(huì )討論決定。
�。�5）注重調動(dòng)各方面積極性，形成育人合力。我校發(fā)揮共青團、少先隊、學(xué)生社團的作用，引導學(xué)生自我管理或參與學(xué)校治理；完善學(xué)校家長(cháng)委員會(huì )，設立學(xué)校開(kāi)放日，引進(jìn)家長(cháng)、社區參與學(xué)校治理。
二、思想道德建設
�。�1）加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)。將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育有機融入學(xué)科教學(xué)、校本課程、團隊活動(dòng)和課外實(shí)踐活動(dòng)中去；運用校園網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、黑板報、小報等多種形式，加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳；入學(xué)儀式加強學(xué)生日常行為習慣，并在習慣中體現核心價(jià)值觀(guān)要求。
�。�2）組織學(xué)生開(kāi)展新時(shí)代好少年學(xué)習宣傳、“網(wǎng)上祭英烈”、“童心向黨”、“向國旗敬禮”、中華經(jīng)典誦讀等活動(dòng)。
�。�3）加強學(xué)校德育體系建設，把思想道德教育融入教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節和學(xué)生學(xué)習生活各個(gè)方面。組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)習和爭當美德少年活動(dòng)�？茖W(xué)設置并落實(shí)“敏行”德育課程；利用德育課程、升國旗儀式、團隊活動(dòng)、主題班會(huì )等開(kāi)展道德教育實(shí)踐活動(dòng)；加強法制教育，聘請法制副校長(cháng)和校外輔導員，定期開(kāi)展法制講座，引導學(xué)生學(xué)法、知法、守法。
�。�4）落實(shí)《中小學(xué)生守則》，加強“八禮四儀”養成教育。校園主要出入口、連廊、食堂等公共空間張貼有宣傳kt板，運用黑板報、文化墻、宣傳欄、校園網(wǎng)等載體宣傳“八禮四儀”；將“八禮四儀”養成教育進(jìn)課程，多形式開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)在開(kāi)學(xué)初集中開(kāi)展文明、規范、禮儀教育，學(xué)生背誦并完成問(wèn)答卷，學(xué)生知曉率高并自覺(jué)踐行。
�。�5）建好學(xué)生發(fā)展指導中心，加強學(xué)生心理健康教育。學(xué)校配好以專(zhuān)兼職心理健康教師為重點(diǎn)的導教師隊伍、場(chǎng)地設施、課程內容、教育課時(shí)、確保正常有序開(kāi)展工作。
�。�6）開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐教育。每學(xué)期學(xué)校組織學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
三、活動(dòng)陣地建設
�。�1）建設書(shū)香校園，引導學(xué)生多讀優(yōu)秀課外書(shū)籍。學(xué)校有圖書(shū)館、閱覽室，生均圖書(shū)冊數符合相關(guān)規定；教室有圖書(shū)角，圖書(shū)定期更新；定期開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)（綠色承諾、紅領(lǐng)巾、中華美德等），閱讀氛圍濃厚。
�。�2）發(fā)揮校園各類(lèi)宣傳陣地載體的作用，拓展育人渠道和空間。學(xué)校利用好“道德講堂”，定期面向師生開(kāi)展道德教育活動(dòng)；校園板報、班級板報、宣傳櫥窗內容豐富，定期更新，定期評比；教室走廊、墻壁、校園文化墻等載體教育氛圍濃厚。
�。�3）加強校園網(wǎng)絡(luò )建設，打造學(xué)校對內對外宣傳交流互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )平臺。學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò )健全、暢通，使用情況良好；學(xué)校有教學(xué)資源、對外宣傳、家校溝通、師生互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )平臺，并定期更新相關(guān)內容。
�。�4）加強團支部、學(xué)生會(huì )活動(dòng)設施與場(chǎng)所的建設與管理，營(yíng)造特色鮮明的社團活動(dòng)環(huán)境。學(xué)校配備有專(zhuān)門(mén)活動(dòng)場(chǎng)所，設施設備齊全；管理制度完善，定期開(kāi)展活動(dòng)，主題鮮明，內容豐富，形式多樣（青春儀式、團隊心理輔導、生命教育主題活動(dòng)等）。
四、教師隊伍建設
�。�1）認真落實(shí)師德建設要求，扎實(shí)開(kāi)展師德教育，嚴格師德管理，提升教師思想道德素質(zhì)。學(xué)校重視師德師風(fēng)建設，有師德教育具體方案、有落實(shí)舉措，教師熟知并踐行核心價(jià)值觀(guān)，以自身言行為學(xué)生作示范；健全教師管理制度，完善教師考核評價(jià)機制，將師德表現作為教師評價(jià)考核、聘任（聘用）的首要內容；無(wú)教師體罰學(xué)生，違規補課和有償家教等情況。
�。�2）定期組織師資培訓，制定教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃，不斷更新教師教育觀(guān)念和知識結構，提高教師教學(xué)水平。學(xué)校教師培訓制度、培訓規劃健全，并得到落實(shí)；正常開(kāi)展校本培訓，教師專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力明顯提高。
�。�3）創(chuàng )造良好的.政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，形成結構合理，梯次發(fā)展的教師隊伍。重視班主任、骨干教師的成長(cháng)，注重年輕教師隊伍的培養，定期組織班主任外出培訓，開(kāi)展青年班主任、教師基本功大賽。
五、校園文化建設
�。�1）建設優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，激勵學(xué)生愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)習、共建校園文明。我校校風(fēng)：崇德向善、教風(fēng)：博聞善導、學(xué)風(fēng)：篤學(xué)善思，建設有明確目標、具體措施，師生廣泛認同并自覺(jué)追求；每月開(kāi)展文明班級、文明宿舍等創(chuàng )建活動(dòng)。
�。�2）組織開(kāi)展形式多樣的校園文化活動(dòng)，橋韻課程體系。學(xué)校著(zhù)眼核心素養的育成，秉承求實(shí)校訓，針對學(xué)情和未來(lái)需要，優(yōu)化課程的目標、內容、實(shí)施、評價(jià)，頂層設計了符合校情、體現時(shí)代要求、遵循教育規律、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的具有我校求實(shí)文化特質(zhì)的“橋韻”課程體系。為學(xué)生全面發(fā)展、差異發(fā)展、個(gè)性發(fā)展提供卓有成效的課程支持和平臺�！皹蝽崱闭n程體系圍繞“身心求美、品格求善、學(xué)識求真、學(xué)力求上、實(shí)踐求新”五個(gè)育人目標，從結構上建構橋之引始業(yè)課程、橋之墩基礎課程、橋之梁延展課程、橋之翼綜合課程四階課程，并從健橋、德橋、智橋、創(chuàng )橋、藝橋五個(gè)目標領(lǐng)域開(kāi)設各類(lèi)課程，指向于育人目標的達成。目前我�！皹蝽崱闭n程體系項目已經(jīng)申報成功為常州市課程前瞻性項目。
�。�3）積極拓展校園文化建設的新載體，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在校園文化建設中的作用。引導學(xué)生文明上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)，積極參與“陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò )伴我成長(cháng)”、“爭做網(wǎng)絡(luò )文明使者”等活動(dòng)，不進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧，不沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲。
六、校園環(huán)境建設
�。�1）做好教學(xué)設施規劃管理使用。校園教學(xué)、文化、體育、科技等活動(dòng)場(chǎng)所布局合理、設施齊全，管理有序，使用正常。
�。�2）建設美麗校園。校園凈化、綠化、美化；自然景觀(guān)、人文景觀(guān)錯落有致，我校給每座教學(xué)樓和道路重新命名，校園建筑和綠化能體現教育價(jià)值、課程意識和相關(guān)教學(xué)內容，使用功能、審美功能和教育功能和諧統一。
�。�3）加強安全教育，強化校園治安綜合治理工作，確保校園安全、穩定。學(xué)校安全制度健全、措施落實(shí)，特別是校內食宿安全保障全面到位；常態(tài)化開(kāi)展師生安全教育，定期排查校園安全隱患；建立學(xué)校突發(fā)事件應急預案并組織演練；開(kāi)展文明交通進(jìn)校園活動(dòng)。
�。�4）整治學(xué)校周邊環(huán)境，維護校園周邊良好秩序。校園周邊200米內無(wú)網(wǎng)吧、電子游戲室等場(chǎng)所，無(wú)歌舞廳等娛樂(lè )場(chǎng)所；學(xué)校大門(mén)周邊環(huán)境整潔，沒(méi)有社會(huì )閑雜車(chē)輛；校園周邊無(wú)從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的游商和無(wú)證照攤點(diǎn)，無(wú)“三無(wú)食品”，無(wú)恐怖迷信低俗的玩具、文具、飾品和出版物銷(xiāo)售。
�。�5）深入開(kāi)展環(huán)境教育和節約教育，引導師生樹(shù)立保護環(huán)境和節約資源意識，培育節約資源的良好風(fēng)尚。組織學(xué)生開(kāi)展“三節”主題實(shí)踐活動(dòng)，效果明顯。
七、存在的問(wèn)題
我們在眾多建設上努力投入較多成績(jì)也較大，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題。諸如功能室硬件較好，活動(dòng)缺少計劃性和長(cháng)效性�；顒�(dòng)開(kāi)展較多，資料收集不夠，總結積累不夠。個(gè)別職工對創(chuàng )建認識不足，自律意識有待加強。
【文明自查報告】相關(guān)文章：
醫院文明自查報告04-16
文明校園自查報告06-28
文明校自查報告12-14
醫院文明自查報告10-02
文明社區自查報告07-19
社區文明自查報告08-15
“文明校園”自查報告通用04-14
文明村自查報告12-30
創(chuàng )文明校園的自查報告06-23
文明校園創(chuàng )建自查報告02-16