單位工作自查報告（通用12篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想這一段時(shí)間的工作，獲得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份自查報告了。好的自查報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的單位工作自查報告（通用12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位工作自查報告1
自20xx年3月份在全市交通系統開(kāi)展創(chuàng )建“文明執法單位”活動(dòng)以來(lái)，我所嚴格按照《四川省交通文明執法六不準》和《南充市交通文明執法規定要求》，加強了車(chē)輛通行收費隊伍的管理，規范了收費人員的行為，使收費隊伍形象得到了較大提升，整體素質(zhì)明顯提高，現將20xx年創(chuàng )建“文明執法單位”活動(dòng)自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全組織機構，責任到人
活動(dòng)開(kāi)展開(kāi)始，我們立即成立了創(chuàng )建“文明執法單位”領(lǐng)導小組，由副局長(cháng)xxx擔任組長(cháng)，副所長(cháng)xx、xxx兩位同志任副組長(cháng)，各科、室負責人和各站站長(cháng)為成員；明確了第一、第二、第三責任人；同時(shí)各站站長(cháng)為該站責任人。
二、文明收費，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立文明窗口
由于我所工作特殊性，職工每時(shí)每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅持把提高職工思想素質(zhì)放在首位，狠抓政治思想素質(zhì)、增強職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，提倡“所興我榮，所衰我恥”的行業(yè)精神。采取所內開(kāi)會(huì )和到站檢查相結合，對職工開(kāi)展教育，使職工轉變觀(guān)念，讓他們清醒地認識到只有齊心協(xié)力、團結共事、增收創(chuàng )收、文明征費文明執法是當前首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)教育職工們在思想素質(zhì)上有很大提高，主人翁思想、文明服務(wù)意識明顯增強。在工作中，自覺(jué)做到了著(zhù)裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢(qián)準，一口清，充分體現了“微笑真誠，服務(wù)周到，通過(guò)快捷，收費準確”。
抓好精神文明建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，是我所歷年來(lái)的工作重點(diǎn)。特別是至開(kāi)展“文明執法單位”活動(dòng)以來(lái)，我們更加高標準、嚴要求。在實(shí)際收費過(guò)程中，收費人員常常會(huì )遇到個(gè)別駕駛人中故意刁難、甚至辱罵的情況，為了體現文明收費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們忍讓、寬容，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭用文明語(yǔ)言和實(shí)際行動(dòng)感化駕乘人員，以取得社會(huì )各界人士及駕乘人員的理解和支持。面對有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態(tài)度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執法，文明收費，體現了文明收費員的高尚情操并認真地落實(shí)了局領(lǐng)導對我所提出的“微笑真誠、收費準確、通過(guò)快捷、服務(wù)周到”。在站容站貌的管理方面，我所收費人員著(zhù)裝整齊上崗，不在收費亭內吸煙，清潔衛生做到隨時(shí)打掃，不允許車(chē)道有散落的票渣、果皮等，交接班時(shí)做到上不清下不接�！凹瘪{乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需”，這是我所的收費人員服務(wù)宗旨。全體職工講清潔愛(ài)衛生、愛(ài)護站臺花草樹(shù)木，隨時(shí)清除雜草，保證花草樹(shù)木完好、四季常青，干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。同時(shí)，我們將現在的'xx站一律按“省級文明收費站建設和管理”，力爭被評為“省級文明收費站”。
三、加強執法學(xué)習，增加透明度，接受社會(huì )各界監督
至20xx年3月以來(lái)，我所領(lǐng)導小組及時(shí)開(kāi)展了收費執法的法律學(xué)習，認真的學(xué)習了《交通法》、《公路概論》、《行政訴訟法》、《公路路政管理學(xué)》、《公路路政行政執法實(shí)用法律法規》、《公路路政執法人員的職業(yè)道德》、《公路路政執法人員隊列風(fēng)紀》等書(shū)刊，采取了統一組織，集中學(xué)習，由主管領(lǐng)導及主要負責人進(jìn)行講學(xué)，加強了收費執法人員的法律意識，時(shí)刻做到文明收費、文明執法。
我們在每個(gè)收費站都對外公示了收費標準，每位收費、稽查人員必須戴證上崗，統一著(zhù)裝，公開(kāi)了舉報電話(huà)，對一些問(wèn)題，能達到及時(shí)知曉，及時(shí)處理，讓社會(huì )各界人人都是監督員。從而使我們在一年中未出現一例因執法不妥而引發(fā)的行政訴訟案件和因收費人員不文明而導致的糾紛。
在過(guò)去的一年中，我所在上級領(lǐng)導親切關(guān)懷下，在主管局的指導、督促下，立足本職，依法收費，文明服務(wù)，嚴格管理，在爭創(chuàng )“文明執法單位”活動(dòng)中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個(gè)良好的開(kāi)端，我們深知與各級領(lǐng)導的要求，社會(huì )各界的期望，還有一定差距，我們在后期的工作中繼續努力，堅定信心，進(jìn)一步按市、縣各級領(lǐng)導的要求，按“文明執法單位”的標準，加強領(lǐng)導，加強管理，繼續做好文明執法、文明經(jīng)費兩不誤，為爭創(chuàng )一流的收費所，一流的執法隊伍，提升我縣交通執法人員新形象而再接再厲。
單位工作自查報告2
一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作
落實(shí)各項創(chuàng )建措施自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。
積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。
二、抓好“兩改”工作
保持單位穩定與發(fā)展認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的`充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育
培養良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作
促進(jìn)衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20、、年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動(dòng)手
創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手。
單位工作自查報告3
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作�，F將加強意識形態(tài)工作的具體措施匯報如下：
一、深入學(xué)習宣傳貫徹鄧小平理論和“群眾路線(xiàn)”重要思想。
堅持用鄧小平理論和“群眾路線(xiàn)”重要思想武裝黨員干部、教育醫務(wù)人員。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導班子和各科室理論學(xué)習。進(jìn)一步健全黨總支理論學(xué)習制度，完善和落實(shí)個(gè)人自學(xué)、學(xué)習記錄、總結考核、課題調研等制度。加強黨支部培訓教育工作，積極抓好科室人員的政治思想教育工作。結合保持“群眾路線(xiàn)”教育實(shí)踐活動(dòng)及“三嚴三實(shí)”主題活動(dòng)，大力抓好職工思想教育和理論學(xué)習工作。充分利用各網(wǎng)站、宣傳欄、黨務(wù)公開(kāi)欄等宣傳陣地，運用院周會(huì )、交班會(huì )等形式，宣傳“群眾路線(xiàn)”、黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì )精神。重點(diǎn)結合醫院實(shí)際，開(kāi)展醫德醫風(fēng)建設，在廣大醫務(wù)人員中開(kāi)展宣傳學(xué)習《醫務(wù)人員醫德規范》、《醫德醫風(fēng)行為準則》和《廉潔從醫十不準》等條令。
二、加強醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)“以人為本”重要思想的需要。
充分認識加強醫德醫風(fēng)建設、構建和諧醫患關(guān)系是落實(shí)黨的“以人為本”重要思想和構建和諧社會(huì )的具體行動(dòng)�！蛾P(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》中重點(diǎn)提到“構建健康和諧的醫患關(guān)系”和“加強醫德醫風(fēng)建設，重視醫務(wù)人員人文素養培養和職業(yè)素質(zhì)教育，大力弘揚救死扶傷精神”等內容，觸及到了“看病貴、看病難”的實(shí)質(zhì)。無(wú)論是“看病貴”還是“看病難”，都和醫護人員的素質(zhì)、醫德醫風(fēng)有很大的關(guān)系：有些醫護人員亂開(kāi)處方，推銷(xiāo)高價(jià)藥，加劇了“看病貴”；有些醫護人員醫術(shù)不高，冷若冰霜，甚至態(tài)度惡劣，作風(fēng)粗暴，致使“看病難”難上加難。不管醫改怎么改，其終端都是醫患關(guān)系，再多的惠民舉措，都需要通過(guò)醫護人員與患者面對面地去實(shí)施。所以一定要做到任何時(shí)候任何條件下，都不能改變“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，注重醫德教育，更新醫德觀(guān)念，提高醫療隊伍整體素質(zhì)。雖然，醫患關(guān)系要從根本上得到好轉，還有賴(lài)于黨和政府的重視、國家制度的完善、民主法制的健全、社會(huì )文還明的進(jìn)步，但是從醫療衛生行業(yè)本身來(lái)講，欲使醫患關(guān)系和諧，必須重視加強醫德醫風(fēng)建設。
三、強化黨性黨風(fēng)黨紀意識，努力提高政治修養。
醫院黨組織要強化廣大黨員和干部的黨性黨風(fēng)黨紀意識，要把醫德醫風(fēng)建設作為黨組織工作目標之一，把醫德醫風(fēng)情況作為民主生活會(huì )的重要內容，經(jīng)常用黨員標準和醫德規范來(lái)衡量和檢查醫務(wù)人員在醫療護理工作中的所作所為。黨員、領(lǐng)導干部要帶頭廉潔行醫，大力弘揚無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)抵制拜金主義和享樂(lè )主義等各種不正之風(fēng)，反對以醫謀私，養成對患者極端負責的`優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)為廣大干部職工做出表率。
四、推行醫務(wù)和院務(wù)公開(kāi)，采取措施實(shí)行有效監督。
一是公開(kāi)醫生級別，優(yōu)化科室結構，方便病人選擇醫生；二是公開(kāi)分配制度，打破大鍋飯，醫務(wù)人員按照患者掛號的數量、醫療質(zhì)量考核打分與績(jì)效掛鉤；三是公開(kāi)醫務(wù)人員服務(wù)規范、便民措施、醫療承諾、常用藥及常規化驗價(jià)格等，同時(shí)建立《患者意見(jiàn)薄》、召開(kāi)病員座談會(huì )等，以此搞好群眾監督；四是實(shí)行領(lǐng)導帶班夜查房制度，實(shí)行領(lǐng)導監督；五是通過(guò)聘任監督員、公布舉報電話(huà)、發(fā)放滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查等方式，定期評議醫德醫風(fēng)狀況，自覺(jué)接受社會(huì )監督；六是定期召開(kāi)民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評，達到自省自糾的目的。
五、健全完善相關(guān)管理制度。
完善的管理制度，是約束、規范醫護工作、搞好醫德醫風(fēng)建設的保證。在嚴格貫徹執行《關(guān)于加強黨內監督的若干規定》和《關(guān)于保持廉潔的若干規定》等制度的同時(shí)，還要建立健全醫護人員職業(yè)道德規范、廉潔行醫制度、藥品公開(kāi)等制度，并公布于眾；要把醫德醫風(fēng)建設同各項制度結合起來(lái)，使醫德醫風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤；建立競爭淘汰機制，提高醫德醫風(fēng)水準，全面提高醫護人員的服務(wù)質(zhì)量，讓病人滿(mǎn)意。
單位工作自查報告4
我們按照學(xué)校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實(shí)”的具體要求，以此為鏡，五官醫學(xué)院領(lǐng)導班子進(jìn)行了認真查擺，現將有關(guān)情況匯報如下：
我們認為學(xué)院領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持高度一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題。突出表現在：
1、政治敏感性不強。學(xué)院領(lǐng)導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問(wèn)題。主要是理論學(xué)習抓得不夠，認為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問(wèn)題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問(wèn)題，對一些敏感問(wèn)題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。
2、提高黨性修養的意識有所放松。在大是大非上能?chē)酪月杉�，但在小事上自我約束不夠。對影響學(xué)院發(fā)展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進(jìn)。但在小事情上還存在著(zhù)標準不高，把關(guān)不嚴的現象。
3、在推動(dòng)提高學(xué)院轉型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉型發(fā)展的經(jīng)驗積累上，與學(xué)校領(lǐng)導的要求還有一定的差距。
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習不夠深入，理想信念有所淡化。領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于教學(xué)任務(wù)繁重，班子成員大都還要在臨床教學(xué)和上班，所以有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習的傾向，業(yè)余時(shí)間用于看書(shū)寫(xiě)論文，用于政治學(xué)習的時(shí)間不夠充足，或者學(xué)習要求不高，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。
2、宗旨意識、黨性修養不夠強。學(xué)院班子成員都接受過(guò)雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習、真正全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的'時(shí)間少了，感情逐漸淡化，沒(méi)有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時(shí)與師生員工談心交流少，直接聽(tīng)取師生意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強的原因。
3、責任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng )新意識不夠，干事創(chuàng )業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變弱了，責任意識、奮斗精神有所缺失。
面對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實(shí)地進(jìn)行整改，首先以務(wù)真求實(shí)精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng )新，敢為人先，政治立場(chǎng)堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿(mǎn)完成今后工作打好堅定基礎。
1、鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線(xiàn)，提升自己身為人民教師的核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)把廉潔為民融入到教育教學(xué)全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習各類(lèi)警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
2、摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，堅定以生為本的恒心。我們務(wù)必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學(xué)生、融入社會(huì )，消除不滿(mǎn)足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅持執政為民、執法為民不動(dòng)搖。
3、艱苦奮斗、克難攻關(guān)，樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學(xué)院的轉型發(fā)展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學(xué)生整體搬遷入住時(shí)機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重；眼耳鼻喉專(zhuān)業(yè)作為新專(zhuān)業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫院困難重重等等，這些都要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。
五官醫學(xué)院領(lǐng)導班子將時(shí)刻對照“三嚴三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
單位工作自查報告5
為貫徹落實(shí)上級的通知，我局高度重視，組織人員對照《規定》進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現將自查報告如下：
一、對涉密計算機（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機、金財網(wǎng)計算機、黨政網(wǎng)外網(wǎng)計算機各一臺，進(jìn)行了一次全面清查：無(wú)違規上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現象；沒(méi)有感染“木馬”病毒；沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)；沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備。
二、非涉密計算機（含筆記本電腦）使用管理情況進(jìn)行的'清查，沒(méi)有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息；沒(méi)有感染“木馬”病毒；沒(méi)有使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)。
三、移動(dòng)存儲介質(zhì)使用管理情況進(jìn)行的清查：涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行了登記、編號、密級標識；沒(méi)有涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)外出攜帶現象；在涉密與非涉密計算機之間沒(méi)有交、使用移動(dòng)存儲介質(zhì)；非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)沒(méi)有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息。
四、辦公網(wǎng)絡(luò )使用管理情況進(jìn)行的清查：辦公網(wǎng)絡(luò )涉密網(wǎng)和非涉密網(wǎng)定位準確：涉密網(wǎng)對行政并聯(lián)審批網(wǎng)（即政務(wù)外網(wǎng)）實(shí)現物理隔離、履行審批手續；非涉密網(wǎng)沒(méi)有存儲、處理涉密信息。
五、涉密載體清理情況：個(gè)人手中未履行登記手續的涉密紙質(zhì)文件資料得到清理；非工作需要的涉密電子文檔得到清理；未登記編號的移動(dòng)存儲介質(zhì)有得到清理。
六、相關(guān)制度建設情況進(jìn)行的清查：建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度；完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度。
單位工作自查報告6
今年以來(lái)，孫疃在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實(shí)保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使孫疃鎮的保密工作取得了明顯的成效。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導
孫疃鎮領(lǐng)導班子對保密工作高度重視，始終貫徹“國家利益高于一切，保密責任生重于泰山”這一保密工作宗旨，并針對保密工作成立了保密工作領(lǐng)導小組，明確了保密責任，確保保密工作安全順利開(kāi)展。
二、廣泛宣傳教育
積極組織全體工作人員通過(guò)電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議等多種途徑了解保密工作的重要性，通過(guò)學(xué)習《保密法》、觀(guān)看《涉密案例》等相關(guān)的`專(zhuān)題保密教育片等方式，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時(shí)期保密工作的重要性。
三、嚴格防范泄密
對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實(shí)到人，辦公電腦全部設立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。 今后，孫疃鎮將繼續加強保密工作的規范化管理，嚴格
按照國家《保密法》對保密工作的規定，確保保密工作順利實(shí)施并為孫疃鎮事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障。
單位工作自查報告7
今年以來(lái)，我鎮嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)保密工作的指示、要求，結合我鎮自身實(shí)際，扎實(shí)抓好了本年度的保密工作，現將我鎮保密工作自查情況報告于后。
一、組織領(lǐng)導有力
成立了以黨委書(shū)記張敬民同志為組長(cháng)，鎮長(cháng)丁懷啟同志為副組長(cháng)，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，健全了每季度一次保密知識學(xué)習制度。領(lǐng)導小組定期或不定期地召開(kāi)保密工作會(huì )議，具體研究布置本局保密工作，解決保密工作中的具體問(wèn)題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務(wù)，完善了辦公設備，保障了必要的工作經(jīng)費。
二、宣傳教育到位
鎮委充分利用黨員組織生活會(huì )，向干部職工宣傳保密法規，并定閱了《保密工作》雜志，抽派專(zhuān)人參加縣上組織的各種保密工作培訓會(huì )。切實(shí)提高了全鎮干部職工的`保密意識，增強了從事保密工作人員的業(yè)務(wù)能力。
三、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)
年初，鎮里制定了詳細保密工作計劃，對我鎮涉密工作進(jìn)行了嚴格規范，并和機關(guān)單位簽定了保密工作責任書(shū)。在公文處理方面，認真汲取個(gè)別單位文件失密的教訓，要求全鎮干部職工文件必須在內容上進(jìn)行公文處理，嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件，嚴防文件失密。同時(shí)，
為了方便處理過(guò)期文件、廢舊文件，鎮里購買(mǎi)了碎紙機，專(zhuān)要求所有丟棄文件必須經(jīng)過(guò)碎化處理。鎮檔案文書(shū)歸檔入卷規范，存放文件的專(zhuān)用檔案柜完善齊備。對于來(lái)鎮檔案室查閱檔案的，鎮里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進(jìn)入檔案室查閱檔案。 目前，我鎮干部職工學(xué)習保密制度蔚然成風(fēng)，保密工作抓得扎實(shí)有力，從未出現過(guò)泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把保密工作做得更好、更完善。
單位工作自查報告8
根據屯溪區人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開(kāi)保密審查工作的通知》（屯政辦秘〔20xx〕33號）文件要求，我局在做好政府信息公開(kāi)保密審查工作的基礎上，按照文件要求，結合工作實(shí)際，對開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了認真自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政府信息，現將自查情況簡(jiǎn)要報告如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)。
我局領(lǐng)導高度重視保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標責任制管理內容，納入本部門(mén)工作整體規劃，同部署、同檢查、同總結、同考核。成立了保密領(lǐng)導小組，帶頭落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作責任制，自覺(jué)執行和遵守保密工作方針政策和法規、規章，對年度內單位保密工作及時(shí)作出批示、提出要求。并明確了一名分管領(lǐng)導全面負責政府信息公開(kāi)保密審查，并確定由紀檢室具體負責對全局政府信息公開(kāi)保密審查工作的指導和監督。
二、健全制度，強化教育。
一是進(jìn)一步修改完善《屯溪區財政局信息公開(kāi)保密審查制度》、《屯溪區財政局財政信息公開(kāi)制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規定，將制定的制度落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)高效。二是有重點(diǎn)地開(kāi)展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學(xué)習《保密法》作為創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)的重要學(xué)習內容，按要求上報總結材料，定期組織保密兼職人員開(kāi)展保密業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，進(jìn)一步提高了保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導能力。三是堅持及時(shí)組織全體干部職工學(xué)習保密工作有關(guān)會(huì )議、文件精神，不斷強化保密認識。
三、措施到位，嚴格管理。
加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強“三密”文件資料的管理。對“三密”文件實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責，責任到人，無(wú)有丟失文件現象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了"誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查"、"誰(shuí)審查、誰(shuí)負責"和"先審查、后公開(kāi)"的原則，明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過(guò)程中每個(gè)人員的具體責任。政府信息在公開(kāi)前，經(jīng)分管領(lǐng)導保密審查批準后才進(jìn)行公開(kāi)。對單位信息設有專(zhuān)人報送，嚴格網(wǎng)上保密報送制度，采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬(wàn)無(wú)一失。三是提高計算機保密維護。我局共有計算機五十余臺，其中涉密計算機7臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無(wú)涉密信息資料。
四、下一步工作計劃。
政府信息公開(kāi)保密審查工作是一項十分重要的'工作。今后我們要不斷加強宣傳力度，增強信息公開(kāi)的保密認識，提高做好保密工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷完善相應的規章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開(kāi)有序進(jìn)行；在工作方法上，要創(chuàng )新信息公開(kāi)保密機制，建立適應新形勢要求和信息公開(kāi)工作的保密制度，依靠制度落實(shí)各項工作要求，促進(jìn)政府信息公開(kāi)工作全面推進(jìn)。
單位工作自查報告9
為進(jìn)一步加強政府信息保密審查工作，根據都辦發(fā)[20xx]18號文件精神，我會(huì )嚴格按照文件要求，結合殘聯(lián)實(shí)際，及時(shí)查找問(wèn)題，采取有效措施，確何政府信息公開(kāi)保密審查工作取得實(shí)效、
一、 領(lǐng)導重視、責任落實(shí)
保密工作是維護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責。我會(huì )領(lǐng)導歷來(lái)就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時(shí)成立以理事長(cháng)為組長(cháng)，副理事長(cháng)為副組長(cháng)，各科室為成員的保密工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，安排專(zhuān)人承辦日常工作。領(lǐng)導班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規、政策宣傳，不定期對單位保密工作執行情況進(jìn)行檢查、指導，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。
二、加強學(xué)習、增強認識
今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》等保密法律法規，對全體工作人員進(jìn)行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的保密認識。為加強對保密工作的領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)保密工作責任制，保守黨和國家秘密，單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計算機網(wǎng)絡(luò )安全保密制度》、《計算機崗位保密工作職責》、《信息公開(kāi)審查制度》等一系列管理機制，逗硬落實(shí)管理措施，規范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統保密管理的`水平和技術(shù)防護能力。全年無(wú)失密、泄密事件發(fā)生。
三、嚴格管理、措施到位
我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中，始終堅持以領(lǐng)導審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。對于涉密計算機仍然采取專(zhuān)機、專(zhuān)人管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機工作方法運作，并設置了必要的身份認證等措施加強防范。在保密資料制作、存儲、傳輸過(guò)程中加載密碼設置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò )泄密、失密事件。在政府信息公開(kāi)工作方面，我單位成立了信息公開(kāi)審查領(lǐng)導小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對信息公開(kāi)進(jìn)行嚴格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。
單位工作自查報告10
根據辦公室《關(guān)于印發(fā)信訪(fǎng)穩定工作考核細則（試行）的通知》的要求，我廠(chǎng)對一年來(lái)信訪(fǎng)工作各項考核內容進(jìn)行了認真的自查，經(jīng)對照《20xx年度信訪(fǎng)穩定工作考核評分表》，自評分為x分�，F將有關(guān)情況報告如下：
20xx年，我廠(chǎng)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強信訪(fǎng)穩定工作的實(shí)施意見(jiàn)》的具體要求，認真貫徹執行《信訪(fǎng)條例》，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)，一絲不茍調處和解決好每一件信訪(fǎng)件，信訪(fǎng)穩定工作取得了較好的成效，全年單位無(wú)矛盾糾紛發(fā)生，有力地保障了全廠(chǎng)工作。
一、加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化工作責任
為進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作，確保信訪(fǎng)信息暢通無(wú)阻，我廠(chǎng)不斷加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化了工作責任。一是將信訪(fǎng)工作納入領(lǐng)導干部述職、目標管理和績(jì)效考核等重要議事日程，進(jìn)一步強化了廣大干部職工對該項工作的重視程度。二是及時(shí)調整信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，配備了兼職信訪(fǎng)干部，建立了由"一把手"負總責、班子成員實(shí)行"一崗雙責"、各主要科室負責人具體抓落實(shí)的工作機制。三是落實(shí)節假日、敏感日、重大活動(dòng)期間值班制度、安全保衛工作和防范工作預案，做好突發(fā)情況、緊急情況問(wèn)題的處理，保障敏感時(shí)期群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的有序開(kāi)展。四是及時(shí)向職工公布領(lǐng)導接訪(fǎng)時(shí)間、姓名職務(wù)等信息，確保了信訪(fǎng)工作渠道暢通。
二、加強制度建設，建立信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制
一是嚴格落實(shí)領(lǐng)導責任制。堅持責任下移，重心下移，一級向一級負責，把責任落實(shí)到具體人員；對重點(diǎn)人員、上訪(fǎng)老戶(hù)、重點(diǎn)信訪(fǎng)事項實(shí)行領(lǐng)導包案處理制度，落實(shí)"四包"責任制以及特殊時(shí)期穩控方案，努力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。
二是落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和矛盾糾紛排查機制。堅持定期排查和經(jīng)常性排查相結合，重點(diǎn)排查和全面排查相結合，及時(shí)掌握各類(lèi)群體不穩定苗頭。定期召開(kāi)相關(guān)部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì )議，對穩定形勢進(jìn)行分析研判，找出存在的突出問(wèn)題和隱患，明確責任領(lǐng)導和責任單位，限期予以解決。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，重點(diǎn)關(guān)注特殊群體以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對排查出的不穩定因素和不放心人員，逐一制定相應的穩控方案，把穩控的責任落實(shí)到人頭。開(kāi)展信訪(fǎng)老戶(hù)息訴罷訪(fǎng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導包案，找準癥結，因案施策，著(zhù)力實(shí)現案結事了、息訴罷訪(fǎng)。
三是著(zhù)力做好處置工作，減少越級上訪(fǎng)。制定《減少越級上訪(fǎng)措施》。通過(guò)加強法制宣傳教育，增強群眾法制觀(guān)念，引導群眾依法逐級上訪(fǎng)，合理反映訴求和問(wèn)題；對已出現的信訪(fǎng)問(wèn)題，嚴格按照"分級負責、歸口辦理"，"誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則，責令相關(guān)部門(mén)對群眾反映的問(wèn)題按政策限期進(jìn)行了逐一調查處理，確保矛盾不上交；對重點(diǎn)人員和重要事項均建立了臺帳，加大矛盾糾紛排查化解率；對職工群眾提出的訴求，及時(shí)快速反應，妥善處理，防止問(wèn)題積壓；扎實(shí)做好上級批辦的信訪(fǎng)案件，做到了相關(guān)材料的規范齊全，xx%實(shí)行了領(lǐng)導包案，到期查辦率達到了xx%。
四是加強信訪(fǎng)穩定部門(mén)自身建設。嚴格落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導干部定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)實(shí)施意見(jiàn)》，完善信訪(fǎng)基礎工作建設，規范來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)登記和辦信、接訪(fǎng)工作流程，妥善管理信訪(fǎng)檔案，建立不穩定群體、重點(diǎn)上訪(fǎng)人員等基礎臺賬，做到情況明、底數清，及時(shí)向上級部門(mén)報告各類(lèi)情況。
五是落實(shí)學(xué)習交流制度。按照信訪(fǎng)工作的要求，加強信訪(fǎng)人員《信訪(fǎng)條例》的日常學(xué)習，認真組織職工參加局信訪(fǎng)知識網(wǎng)上答題活動(dòng)，宣傳普及信訪(fǎng)知識，不斷提高新時(shí)期信訪(fǎng)工作的能力和水平，教育引導廣大職工群眾理性合法地反映訴求，依法維護自身權益。積極參與信訪(fǎng)穩定工作協(xié)作組活動(dòng)，加強同其他單位的信訪(fǎng)工作交流，推動(dòng)信訪(fǎng)工作理念的創(chuàng )新和工作水平的提高。
三、暢通信訪(fǎng)渠道，推動(dòng)信訪(fǎng)工作有序開(kāi)展
一是建立維穩網(wǎng)絡(luò )。加強三級、四級信息員隊伍建設，特別是針對排查出的重點(diǎn)人員和潛在問(wèn)題人員，發(fā)動(dòng)親屬、同事、單位領(lǐng)導進(jìn)行"一對一"、"幾對一"的思想疏導幫助工作，責任到人，有針對性化解，確保特殊群體和重點(diǎn)人員面上不失控、個(gè)體不失控。
二是加強信訪(fǎng)源頭控管，從源頭做好穩定工作。從做好一人一事的思想政治工作入手，堅持定期開(kāi)展思想分析活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握苗頭性和傾向性問(wèn)題。堅持變"群眾上訪(fǎng)"為"主動(dòng)下訪(fǎng)"，領(lǐng)導率機關(guān)有關(guān)人員經(jīng)常深入到基層單位，針對職工關(guān)心的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，做好政策宣傳、思想引導工作，消除不穩定因素，減少了因工作方面所帶來(lái)的信訪(fǎng)舉報隱患；注意關(guān)心協(xié)解人員、家屬等特殊群體的實(shí)際困難和問(wèn)題，對生活確有困難的人員，要"真困難，真幫助；特殊困難，特殊幫助"，從根本上消除特殊群體中的不穩定因素。
三是強化信訪(fǎng)案件督查。做到"三個(gè)不放過(guò)"，即：?jiǎn)?wèn)題不查清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，有關(guān)措施不落實(shí)不放過(guò)。對上級機關(guān)要查報結果的信訪(fǎng)案件，嚴格按照規定的時(shí)限上報結果；交辦下級的信訪(fǎng)案件，堅持做到跟蹤督辦，及時(shí)處理到位。
四是加強非在職人員黨建工作。對離退休、協(xié)解、家屬等非在職人員，均明確相應掛靠機構，建立組織網(wǎng)絡(luò )，定期組織活動(dòng)，確保組織不斷線(xiàn)、黨建工作不留"盲區"。同時(shí)發(fā)揮非在職黨員的.帶頭作用，積極組織非在職人員參加群眾性活動(dòng)，消除失落感，增強認同感，共同維護和諧穩定。
四、20xx年信訪(fǎng)工作思路
（一）指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，積極走群眾路線(xiàn)，認真落實(shí)執行《信訪(fǎng)條例》，優(yōu)化機制，研究和創(chuàng )新信訪(fǎng)工作新方法、新舉措，及時(shí)化解發(fā)展過(guò)程中出現的問(wèn)題和矛盾，力爭實(shí)現零上訪(fǎng)，創(chuàng )造良好的安定環(huán)境。
（二）主要工作
一是從思想上進(jìn)一步重視信訪(fǎng)工作。要堅持發(fā)展是政績(jì)、穩定也是政績(jì)的指導思想，始終把信訪(fǎng)穩定工作擺在"壓倒一切"的重要位置，把信訪(fǎng)作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪(fǎng)渠道。
二是從組織上進(jìn)一步加強信訪(fǎng)工作。繼續落實(shí)信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，鞏固各部門(mén)和各單位各負其責、齊抓共管的大信訪(fǎng)工作格局。
三是從渠道上進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)工作。要通過(guò)廠(chǎng)領(lǐng)導公開(kāi)接訪(fǎng)、領(lǐng)導下訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )信訪(fǎng)等形式，搭建職工反映訴求和問(wèn)題的綠色、、。
四是從機制上進(jìn)一步夯實(shí)信訪(fǎng)工作。繼續完善信息網(wǎng)絡(luò )，把排查化解制度化、日�；�，做到定期排查、重點(diǎn)排查、專(zhuān)項排查相結合，對排查出的問(wèn)題認真分析研究，逐案處理，將問(wèn)題化解消滅在萌芽狀態(tài)。
五是從源頭上進(jìn)一步溯及信訪(fǎng)工作。要用群眾工作統攬信訪(fǎng)穩定工作，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)，主動(dòng)了解社情民意，把解決人民群眾切身利益問(wèn)題放在首位，通過(guò)做好深入細致的群眾工作，把信訪(fǎng)工作由矛盾"中轉戰"向源頭防范和"事前解決"延伸，堅持預防矛盾、疏導矛盾和解決矛盾并重，形成對信訪(fǎng)穩定問(wèn)題進(jìn)行全程控管的工作體系。
在新的一年里，我們將進(jìn)一步完善信訪(fǎng)基礎工作，深入開(kāi)展調查研究，重點(diǎn)提升化解內部矛盾的能力，力爭將各類(lèi)矛盾隱患化解于未然，推動(dòng)信訪(fǎng)工作水平再有新提升。
單位工作自查報告11
根據《縣水務(wù)局縣機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于開(kāi)展公共機構節水型單位建設工作的通知》的要求，為發(fā)揮公共機構在全社會(huì )的示范帶頭作用，加快節水型單位建設，我鄉以黨的群眾路線(xiàn)開(kāi)展為契機，以提高用水效率為核心，以最嚴格的水資源管理制度為保障，認真開(kāi)展了節水型政府創(chuàng )建活動(dòng)�，F將我鄉20xx年公共機構節水型單位建設情況自查如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善節水管理制度
為進(jìn)一步落實(shí)通知精神，成立了由鄉長(cháng)為組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)負責人為成員的節水工作領(lǐng)導小組，對此次創(chuàng )建活動(dòng)做了統一安排部署。完善節水管理制度，提高水的利用率，積極制定符合機關(guān)實(shí)際的用水標準，并確定相應的獎懲措施。
二、提高宣傳力度，強化節水日常管理
在機關(guān)干部職工學(xué)習例會(huì )上，傳達學(xué)習《縣水務(wù)局縣機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于開(kāi)展公共機構節水型單位建設工作的通知》精神，在政府機關(guān)醒目位置制作“節水·和諧·生態(tài)”為主題的宣傳標語(yǔ)。并加強用水設備的日常維護管理，避免出現“長(cháng)流水”現象，自覺(jué)養成節水習慣，隨手關(guān)閉水龍頭；在顯著(zhù)位置設置節水提示標志。提高節水意識，營(yíng)造節水型單位的`良好氛圍。
三、加快推廣使用節水技術(shù)和設備
定期組織相關(guān)部門(mén)人員檢查單位的用水設備，逐步淘汰不符合節水標準的用水設備和器具。穩步實(shí)施衛生潔具、食堂用水設施、老舊管網(wǎng)和耗水設備等的節水改造。
單位工作自查報告12
根據清遠市府辦《關(guān)于開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查自查工作進(jìn)行檢查的通知》要求，我市高度重視，組織有關(guān)部門(mén)對我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行了全面的自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息�，F將我市開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作的情況報告如下：
一、建立健全保密組織和保密制度
我市一直以來(lái)十分重視政府信息公開(kāi)保密審查工作，把政府信息公開(kāi)保密審查工作作為一項重要工作常抓不懈。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。20xx年4月，由于市委保密委員會(huì )部分成員的工作變動(dòng)，我市對市委保密委員會(huì )成員作了相應調整，明確了保密工作的領(lǐng)導機構和人員，由市委副書(shū)記擔任市委保密委員會(huì )主任，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)、市人民政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔任副主任，成員由市人大、市紀委、市委組織部等重要部門(mén)領(lǐng)導組成，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的優(yōu)良格局，為開(kāi)展信息化建設工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。我市嚴格按照《政府信息公開(kāi)條例》的`要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》及有關(guān)法律法規，出臺了《關(guān)于落實(shí)連州市人民政府公眾信息網(wǎng)建設和政府信息公開(kāi)工作責任的通知》、《連州市人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站建設和管理規則》、《連州市涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理規定》等文件，做到以制度管人，按程序辦事，確保政府信息公開(kāi)保密審查工作順利開(kāi)展。
二、主動(dòng)開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查宣傳教育
一是組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)舉辦的各種學(xué)習培訓，增強保密能力和認識。二是深入開(kāi)展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺、《連州報》等媒體以及參觀(guān)保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員和保密干部的保密法制宣傳認識，通過(guò)學(xué)習教育增強機關(guān)干部的保密認識，提高業(yè)務(wù)能力。三是主動(dòng)開(kāi)展保密知識競賽。去年11月，我市按照清遠市保密局的工作要求，主動(dòng)組織全市各鎮（鄉）及市直副科以上單位開(kāi)展新《保密法》知識競賽，共發(fā)放500多份競賽試題，回收500多份，有效地擴大了新《保密法》學(xué)習宣傳的覆蓋面和影響力。
三、認真開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查專(zhuān)項檢查
我市主動(dòng)開(kāi)展對全市人民政府信息公開(kāi)保密審查的檢查工作。去年5月，我市對市紀委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個(gè)重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行了涉密載體清理情況檢查；去年11月中期，我市對有關(guān)單位的信息安全保密情況進(jìn)行抽查，對抽查中發(fā)現的如部分涉密計算機交叉使用U盤(pán)和部分單位上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲涉密文件等存在問(wèn)題立即要求整改。本月中期，對我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行自查，檢查中發(fā)現全市各機關(guān)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站均能貫徹落實(shí)《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》的規定，按照“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，嚴格執行信息發(fā)布保密審查制度，建立健全信息公開(kāi)保密審查制度，對在網(wǎng)站發(fā)布的文件資料進(jìn)行嚴格審查，落實(shí)審查責任，切實(shí)做好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布信息的保密審查工作。到目前為止，我市沒(méi)有出現門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上違規發(fā)布涉密文件資料，不存在網(wǎng)絡(luò )泄密事件，杜絕了泄密事件發(fā)生。
四、存在問(wèn)題和今后工作措施
�。ㄒ唬┎粩嗉哟蟊Ｃ芄ぷ鞯慕逃Χ�。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有個(gè)別干部保密認識有待進(jìn)一步加強，今后要繼續開(kāi)展對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密工作人員干部的素質(zhì)，增強保密認識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步完善相應的規章制度，切實(shí)加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開(kāi)審查到位。
�。ǘ┮员O督檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實(shí)，堵塞管理漏洞，今后需對信息發(fā)布工作進(jìn)行定期檢查。
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