單位自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告十分的重要，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編為大家整理的單位自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
單位自查報告1
xx年我局在縣文明辦的領(lǐng)導下，全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展和鞏固縣級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得明顯實(shí)效�，F將開(kāi)展情況匯報如下：
一是切實(shí)加強領(lǐng)導�？h糧食局成立精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由xx任組長(cháng)，xx、xx、xx、xx任副組長(cháng)，xx、xx、xx、xx任成員，全面組織協(xié)調精神文明創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，配備兼職工作人員，落實(shí)工作措施，具體負責精神文明創(chuàng )建工作。
二是轉變思想作風(fēng)。以深入開(kāi)展黨的`群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，認真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作風(fēng)；緊密結合糧食工作實(shí)際，認真開(kāi)展公民道德、職業(yè)道德、社會(huì )公德教育活動(dòng)，大力提升干部職工思想道德水平。
三是積極服務(wù)“三農”。認真貫徹執行糧食收購政策，嚴格遵守糧食收購紀律，及時(shí)開(kāi)通農民售糧優(yōu)先綠色通道，合理安排委托收儲庫點(diǎn)，積極推廣大庫糧食機械輸送技術(shù)，切實(shí)搞好糧食收購服務(wù)，做到收購政策、價(jià)格、質(zhì)量“三公開(kāi)”，讓農民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進(jìn)全縣糧食增產(chǎn)，幫助種糧農民增收。
四是嚴格遵紀守法。積極推進(jìn)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設，認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”，堅決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷完善各項規章制度，切實(shí)抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作，確保本部門(mén)不發(fā)生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產(chǎn)責任事故。
五是改善內外環(huán)境。增加資金投入，改造基礎設施，落實(shí)節能減排措施；爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金，維修改造20余座“危倉老庫”，加大力度推進(jìn)頭陂糧庫擴建項目，不斷完善倉儲功能；搞好清潔衛生，不斷優(yōu)化美化院內及庫區環(huán)境。
盡管我們在文明單位創(chuàng )建工作取得了一定成績(jì)，但與縣委要求相比還有一定差距，主要是政治理論學(xué)習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學(xué)習的自覺(jué)性，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。
xx縣糧食局
xx年xx月xx日
單位自查報告2
我院按照《轉發(fā)省衛生廳辦公室關(guān)于開(kāi)展全省無(wú)煙醫療衛生系統創(chuàng )建工作督導檢查的通知》（汕市衛辦〔20xx〕60號）要求，結合本院實(shí)際，認真開(kāi)展無(wú)煙醫療衛生系統創(chuàng )建自查自評工作，推動(dòng)無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作深入開(kāi)展，取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創(chuàng )建工作落實(shí)。
一是我院領(lǐng)導班子高度重視，領(lǐng)導從自身做起，以身作則，主動(dòng)控煙、戒煙，積極帶動(dòng)全院開(kāi)展控煙工作，將“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點(diǎn)工作抓緊抓實(shí)。二是醫院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長(cháng)擔任組長(cháng)，院辦、感染科負責人為副組長(cháng)、各科負責人為成員的控煙工作領(lǐng)導小組，全面負責醫院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進(jìn)行情況調查及協(xié)助控煙領(lǐng)導小組的工作。三是研究制定了無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作具體實(shí)施方案，將工作細化，責任到人，確保創(chuàng )建工作落到實(shí)處。四是各臨床科室成立了控煙監督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫院工作人員吸煙，創(chuàng )造良好的就醫、工作環(huán)境。
二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營(yíng)造控煙環(huán)境氛圍。
一是醫院健康教育工作小組通過(guò)出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫(huà)等形式，警示吸煙對生命的危害和環(huán)境的污染，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳，讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害，達到自覺(jué)減少吸煙的目的。二是印制20xx份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸煙對人體健康的危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門(mén)、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學(xué)習控煙相關(guān)文件及控煙相關(guān)知識。通過(guò)學(xué)習強化了員工的`控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，認識到了創(chuàng )建無(wú)煙醫院的緊迫性、必要性和艱巨性，并掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來(lái)。
三、全院班干部職工都行動(dòng)起來(lái)，積極落實(shí)控煙工作
一是醫院在院內實(shí)行強制禁煙。在全院科室、公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場(chǎng)所如病房、會(huì )議室、門(mén)診大廳、辦公室等處實(shí)行強制禁煙，全面告知醫院職工、患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者不得在醫院室內吸煙，發(fā)現吸煙者及時(shí)勸阻。醫務(wù)人員率先做控煙表率，自覺(jué)控煙和拒煙，并利用查房的時(shí)機對吸煙者提供簡(jiǎn)短戒煙指導。通過(guò)一段時(shí)間的工作，吸煙者有所減少。
二是控煙監督員和巡查員掌握責任區內所有人員吸煙情況，每日在各責任區范圍內開(kāi)展控煙巡查工作，重點(diǎn)注意吸煙高發(fā)人員，重點(diǎn)巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，發(fā)現吸煙者，講明道理，進(jìn)行有效勸阻，并及時(shí)拾取煙頭，保證各自負責區域內無(wú)煙頭、無(wú)煙味、無(wú)煙具擺放、無(wú)人吸煙。
三是設立戒煙門(mén)診，并公布戒煙咨詢(xún)電話(huà)。醫生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽(tīng)咨詢(xún)者的電話(huà)，細心科學(xué)地解答咨詢(xún)者提出的有關(guān)戒煙的問(wèn)題。在室內和室外均設立了吸煙區，且遠離密集人群和必經(jīng)通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統一到指定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。
四是認真組織開(kāi)展無(wú)煙醫院創(chuàng )建自查自主評工作。根據《關(guān)于20xx年起全國無(wú)煙醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發(fā)〔20xx〕48號）的精神，對照《無(wú)煙醫療衛生機構督導評估表-醫療機構評估表》，我院無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組組織在全院范圍內開(kāi)展自查自評，對照創(chuàng )建標準，逐項查找差距，將查找出的問(wèn)題在第一時(shí)間落實(shí)整改，務(wù)求在規定時(shí)間內達到無(wú)煙醫院創(chuàng )建要求。
五是建立控煙長(cháng)效機制�？責煿ぷ魇且豁楅L(cháng)期的工作，不是搞一陣風(fēng)。醫院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫院干部職工在控煙工作中必須履行的義務(wù)和職責等作了具體規定，并且加強了對控煙的考核力度，如發(fā)現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場(chǎng)人員均受扣罰，制度實(shí)施以來(lái)，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實(shí)可行的方案，確�？責煿ぷ饔行蜷_(kāi)展。
經(jīng)過(guò)不斷地努力，我院無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作健康有序地開(kāi)展，已取得了明顯的成效，我們將繼續努力，推動(dòng)控煙工作不斷深入開(kāi)展。
單位自查報告3
在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的幫助下，我局今年緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“攜手共建，科學(xué)發(fā)展，文化惠民”為主題，充分發(fā)揮本單位職能，切實(shí)加強了精神文明建設，并積極開(kāi)展了創(chuàng )建市級文明單位活動(dòng)�，F將20xx年度精神文明建設工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)責任，努力形成良好的文明氛圍
今年，為使精神文明建設工作落到實(shí)處，進(jìn)一步加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導，充實(shí)調整了XX區文化體育局精神文明建設工作領(lǐng)導小組，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，各股室長(cháng)和全局同志齊心協(xié)力抓精神文明建設的良好工作氛圍。同時(shí)，我局把精神文明建設列入重要議事日程，作為大事來(lái)抓，建立健全了定期研究和專(zhuān)題研究制度，落實(shí)目標管理責任制，建立考核、評議、獎懲制度，將精神文明建設工作與年度考核掛鉤。
二、主要工作
(一)結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，強化學(xué)習，健全制度，努力提高文體隊伍素質(zhì)。
結合今年學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，按照要求，我局成立了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了學(xué)習和調研活動(dòng)實(shí)施方案，制作了展板、學(xué)習園地、工作檔案。為確保學(xué)習質(zhì)量和效果，局里統一發(fā)放了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習筆記本。6月5日、6日召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )。在活動(dòng)中我局領(lǐng)導干部堅持“真學(xué)、真研、真干”的工作作風(fēng)，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，在全局形成了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
按照學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展查找出的問(wèn)題，研究制定切實(shí)可行的整改方案，并嚴格落實(shí)到實(shí)際工作中去。一是為解放思想，提高開(kāi)拓創(chuàng )新能力，采取周五下午集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合等多種形式，加強了日常學(xué)習，廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)水平、工作能力大大提升。二是為完善領(lǐng)導方法，提高凝聚力，堅持定期查擺和整改制度并到鄉鎮、農村開(kāi)展專(zhuān)題調研5次，為工作的開(kāi)展奠定了基礎。三是為轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，進(jìn)一步完善、落實(shí)機關(guān)各項規章制度，規范、簡(jiǎn)化機關(guān)工作運轉程序，減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設，提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉公共文化服務(wù)體系建設，城區及鄉鎮農村的文化體育基礎設施建設正在推進(jìn)。
(二)豐富群眾文體生活，大力開(kāi)展文體活動(dòng)
以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，創(chuàng )新活動(dòng)形式，拓寬工作思路，廣泛開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，以適應廣大人民群眾的求知求美的需要。春節前后，我局組織了豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，先后開(kāi)展了文化下鄉活動(dòng)，舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯(lián)歡活動(dòng)、元宵燈展等系列文化活動(dòng)。文化下鄉活動(dòng)共書(shū)寫(xiě)對聯(lián)300余幅，送圖書(shū)200余冊，文藝節目巡回演出多達10余場(chǎng)，給農民朋友送去了豐盛的.精神食糧，廣受歡迎�！棒[元宵”大聯(lián)歡活動(dòng)規模宏大，全區包括區直、鄉鎮(街道)、油田24支隊伍參加了藝術(shù)展演，觀(guān)眾多達3萬(wàn)余人。元宵燈展也改變了原來(lái)比較單一的老套路、老模式，燈的質(zhì)量和樣式布局都有了較大的改善與創(chuàng )新，深受全區人民群眾的歡迎和贊譽(yù)。
6月9日，結合全區“走百村、訪(fǎng)千戶(hù)、求民意、集民智”活動(dòng)，我局到幫扶村開(kāi)展征求意見(jiàn)座談會(huì )議和走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。座走訪(fǎng)慰問(wèn)了孤寡老人及軍屬，為他們送去油、面粉、和大米。在“七一”來(lái)臨之際，我局組織開(kāi)展了慰問(wèn)幫扶村老黨員活動(dòng)。此次活動(dòng)走訪(fǎng)慰問(wèn)黨員同志3名，為他們送去了面粉、大米、食用油等慰問(wèn)品，并轉達了黨和政府對他們的關(guān)心和問(wèn)候。6月24日—8月24日組織舉辦20xx廣場(chǎng)文化藝術(shù)節，歷時(shí)2個(gè)月，共28場(chǎng)。通過(guò)豐富多彩的文藝演出形式，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌改革開(kāi)放。充分展現油地軍港共建取得的輝煌業(yè)績(jì)，展示“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)中，廣大干部職工的精神面貌及良好的工作作風(fēng)，從而激發(fā)廣大黨員干部職工以飽滿(mǎn)的熱情，積極投身河口經(jīng)濟社會(huì )建設。以實(shí)際行動(dòng)向建國60周年暨XX區建區25周年獻禮。
為確保20xx年體育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力營(yíng)造“全民健身、共享全運”的良好氛圍，有力地推動(dòng)群眾體育事業(yè)發(fā)展，決定自20xx年3月至6月,在全區范圍內組織舉辦“全民健身、共享全運”全民健身系列活動(dòng)比賽。期間將舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋賽。3月30日成功舉辦了XX區“全民健身、共享全運”全民健身系列活動(dòng)籃球賽，歷時(shí)3天，全民健身系列活動(dòng)已全面啟動(dòng)。5月19日在區文體局舉辦XX區“全民健身、共享全運”系列活動(dòng)象棋比賽。參加人員83人。5月23日組織全區200名隊員參加X(jué)X市“黃河口”馬拉松賽。7月8日參加X(jué)X市象棋協(xié)會(huì )舉辦XX市“全民健身、共享全運”系列活動(dòng)象棋比賽。參加人員6人，獲得團體第一名，其中劉學(xué)偉、宋奇被市選拔代市參加省比賽。7月8日，舉行迎全運倒計時(shí)100天慶�；顒�(dòng)，活動(dòng)內容有健身項目展演、簽名儀式、徒步走活動(dòng)、國民體質(zhì)監測服務(wù)。全區67個(gè)單位1600余名干部職工參加。本次活動(dòng)的開(kāi)展，動(dòng)員全區人民積極行動(dòng)起來(lái)，以飽滿(mǎn)的熱情、豐富多彩的體育活動(dòng)，掀起全民健身活動(dòng)的新高潮，為全運會(huì )的成功舉辦營(yíng)造濃厚氛圍。
(三)完善文體基礎設施，加快文體藝術(shù)中心項目建設
為深入貫徹《全民健身計劃綱要》，提升城市品味、完善城市文體基礎設施的需要，黃河口文體藝術(shù)中心建設項目被確定為20xx年度全區便民實(shí)事之一，20xx年又被確定為續建項目，是一項群眾最關(guān)心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式，黃河口文體藝術(shù)中心正式開(kāi)工建設。項目占地15.97公頃(239.5畝)，項目建設計劃分三年完成，20xx年建設體育場(chǎng)、室外籃球場(chǎng)和網(wǎng)球場(chǎng)。20xx年建設體育館。20xx年建設藝術(shù)館、室外泳池、乒乓球場(chǎng)、操舞場(chǎng)、健身中心等�？偼顿Yxxx萬(wàn)元。20xx年建設體育場(chǎng)，總投資xxxxx萬(wàn)元。預計20xx年8月完成施工，20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬(wàn)元，完成場(chǎng)地三通一平，樁基施工及樁基檢測，場(chǎng)地路面硬化，基礎承臺建設。目前正在進(jìn)行主體一層、運動(dòng)場(chǎng)施工，三臺塔吊同時(shí)作業(yè)，施工人數已達120人。
(四)完善公共文化服務(wù)體系，整體推進(jìn)重點(diǎn)工作。
為滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的文化需求，帶動(dòng)市民對文化品位的新追求，使人民群眾在提高物質(zhì)生活的同時(shí)享受文化的魅力，生活方式得以提升，整個(gè)城市的凝聚力大大增強。重點(diǎn)做了以下工作：
1、加大體彩公益金利用率，60%的體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會(huì )體育指導員的發(fā)展建設與培訓，為確�；顒�(dòng)取得成交制定了切實(shí)可行的活動(dòng)計劃，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組。
2、xx年申報非物質(zhì)文化遺產(chǎn)省級名錄兩項。市級名錄兩項、區級名錄六項已經(jīng)由政府公布完畢。整理出版了XX區非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料匯編。
3、完善公共文化服務(wù)體系建設。堅持以人為本、惠民優(yōu)先，健全城鄉公共文化服務(wù)體系。在鄉鎮農村重點(diǎn)抓好五大惠民工程建設，其開(kāi)展情況：一是鄉鎮綜合文化站建設。3月16日至3月17日，對各鄉鎮基層綜合文化站進(jìn)行調研，各鄉鎮班子提高了對文化站建設重要性的認識，已將建設任務(wù)擺上議事日程�，F在共6處鄉鎮綜合文化站通過(guò)新建、改建、合建等方式均已開(kāi)始設計和施工。文化大院達到省定標準三類(lèi)標準以上村占全區村數88%。二是農家書(shū)屋建設。確定建設47處農家書(shū)屋，完成了書(shū)屋建設點(diǎn)場(chǎng)地準備及書(shū)架配置等相關(guān)準備工作。三是文化信息資源共享工程。已經(jīng)與區農村黨員干部現代遠程教育相整合，整個(gè)工程網(wǎng)絡(luò )覆蓋了全區城鄉各地。并建立健全了各項規章制度，設置了各種便民標識，為使用戶(hù)方便、快捷地享用文化共享工程資源，在桌面設置了“xx省圖書(shū)館網(wǎng)址”和“新農村網(wǎng)上圖書(shū)館”的進(jìn)入密碼、程序、徽標等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區扶持35個(gè)村的農民健身工程體育器材，現已把我區享受扶持的35個(gè)村名單全部報送省市有關(guān)部門(mén)。五是文物普查工作。根據國務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展第三次全國文物普查的通知》精神要求，即xx年4月到11年12月為期，現正處在野外普查期，普查率已達到85%。
(五)打造服務(wù)品牌，提高文化體育市場(chǎng)管理工作
聯(lián)合公安、消防等部門(mén)，在節前對全區文化娛樂(lè )場(chǎng)所開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)�；顒�(dòng)檢查的重點(diǎn)是查看場(chǎng)所消防設施是否健全，場(chǎng)所證照是否齊全，場(chǎng)所是否存在重大安全隱患。共檢查網(wǎng)吧33家次、圖書(shū)館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂(lè )場(chǎng)所57家次，填寫(xiě)安全生產(chǎn)檢查表108份、事故隱患通知書(shū)51份，行政處罰1家、停業(yè)整頓4家;二月下旬，開(kāi)展了“零點(diǎn)”行動(dòng)，專(zhuān)項整治網(wǎng)吧超時(shí)營(yíng)業(yè)�！傲泓c(diǎn)”行動(dòng)的檢查時(shí)間為夜間24：00至早5：00。此次行動(dòng)共查網(wǎng)吧23家，出動(dòng)車(chē)輛4臺次，出動(dòng)稽查人員8人次，查處超時(shí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)吧17家，超時(shí)上網(wǎng)人數176人。對超時(shí)營(yíng)業(yè)的網(wǎng)吧，責令其停業(yè)整頓，并處行政處罰;三月份，開(kāi)展了網(wǎng)吧年審換證工作。網(wǎng)吧年審換證業(yè)戶(hù)共計36家，年審時(shí)，嚴格按照經(jīng)營(yíng)面積不能低于60平方米，內設機器臺數不低于30臺，進(jìn)行了現場(chǎng)勘驗。對凈網(wǎng)先鋒管理軟件安裝情況進(jìn)行督促，擅自對管理軟件進(jìn)行卸載的，一律不予上報年審。對消防安全不合格的，一律不予年審換證。五月份對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了專(zhuān)項治理。共出動(dòng)人員60人次，車(chē)輛15臺次，檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所165家，收繳各類(lèi)盜版教材讀物1120本，收繳各類(lèi)口袋書(shū)178本，查處不健康的出版物186本，收繳盜版音像制品700盤(pán)(張)，黑網(wǎng)吧2家、音像地攤5家。六月份開(kāi)展“零點(diǎn)”行動(dòng)，專(zhuān)項整治網(wǎng)吧超時(shí)營(yíng)業(yè)。共查網(wǎng)吧23家，出動(dòng)車(chē)輛4臺次，出動(dòng)稽查人員8人次，查處超時(shí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)吧17家，超時(shí)上網(wǎng)人數176人。
總之，在區委、區政府正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)區文明辦和全體干部的共同努力，我們的創(chuàng )建活動(dòng)取得一定的成效。但是由于一些客觀(guān)原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進(jìn)，積極樹(shù)立本單位的良好形象。
單位自查報告4
學(xué)校占地面積3萬(wàn)平方米，建筑面積1.6萬(wàn)平方米。目前共有41個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2317名，在職教職工165名，其中專(zhuān)職任課教師156名，中學(xué)高級教師18名，中學(xué)一級教師63名，大學(xué)本科課程結業(yè)43名，本科在讀14名，xx市教學(xué)能手6名，學(xué)科帶頭人1名。教學(xué)人員達標率100%，教師隊伍職稱(chēng)、年齡結構合理。學(xué)校取得的榮譽(yù)有：xx省“教育現代化示范初中”、xxx省“禁毒教育先進(jìn)學(xué)�！�、 xx市“優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)�！�、“xx市文明單位”、“xx市校園管理先進(jìn)學(xué)�！�、“德育工作先進(jìn)單位”、“xx市創(chuàng )建文明城市工作先進(jìn)集體”、“xx市社會(huì )治安安全學(xué)�！�、 “xx市教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)勝獎”。
一、明確辦學(xué)方向，堅持依法治校，
堅持以德治校、以法治校戰略，大力宣傳教育法律法規，認真履行應盡的法律責任，全面貫徹《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》等各項教育法律法規，維護教職工的合法權益，嚴格履行保護學(xué)生身心健康發(fā)展的法律職責，嚴格執行國家、省有關(guān)“實(shí)施素質(zhì)教育的十項基本要求”以及“關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的規定”，開(kāi)齊課程門(mén)類(lèi)，開(kāi)足課時(shí)，加大監督、抽查的力度，確保落實(shí)到位。學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，制訂有長(cháng)遠和短期發(fā)展規劃并努力付諸實(shí)施，不斷完善各項規章制度，增強教師參政議政意識，全面實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校能面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，全面提高學(xué)生素質(zhì)，嚴格控制學(xué)生在校時(shí)間，經(jīng)常召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )，征詢(xún)家長(cháng)對學(xué)校教育及管理的好建議，全面了解素質(zhì)教育十項基本要求落實(shí)情況，采取了一系列措施幫助家庭經(jīng)濟困難、學(xué)習有困難和身體、品行有缺陷的學(xué)生，建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育網(wǎng)絡(luò )，形成教育合力，從而創(chuàng )造政府依法管理、社會(huì )依法參與、學(xué)校依法辦學(xué)的和諧的教育發(fā)展格局。通過(guò)不懈努力，我校初中部學(xué)生的年鞏固率均保持在100%，職教部學(xué)生年鞏固率約為98%。
二、不斷更新教學(xué)設施設備，努力營(yíng)造優(yōu)美的校園環(huán)境
近二年來(lái)，我校努力克服困難增加教學(xué)資金的投入，累計投入180余萬(wàn)元，使辦學(xué)條件得到進(jìn)一步改善，教學(xué)設施日趨完備。
1、合理使用辦學(xué)經(jīng)費，經(jīng)費的使用符合省、市有關(guān)規定的標準，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。學(xué)校嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)，支出結構和比例合理，生均教育經(jīng)費逐步增加。
2、校園建設總體規劃，三區分布基本合理。我們投資xxx萬(wàn)元對一號樓、二號樓進(jìn)行了加層改造，解決了教室不足的問(wèn)題，為了保證學(xué)生上下樓的安全，我們還將兩號樓之間用樓梯連接起來(lái)，緩解了學(xué)生上下樓道擁擠的`矛盾。
學(xué)校有教學(xué)辦公樓1幢，行政辦公樓1幢，教師辦公室15間，教室44間，學(xué)生桌凳/椅2400余套，物理、化學(xué)、生物實(shí)驗室5個(gè)、多媒體教室2個(gè)、語(yǔ)音室1個(gè)、圖書(shū)室1個(gè)、閱覽室1個(gè)、體育器材室1個(gè)、體育活動(dòng)室1個(gè)、衛生保健室1個(gè)、音樂(lè )室1個(gè)、美術(shù)室3個(gè)、師生食堂1個(gè)。操場(chǎng)有100米跑道及200米環(huán)形塑膠跑道，投資3萬(wàn)元添置了體育設施，體育設施符合標準，布置合理，安全可靠。教室及各類(lèi)教學(xué)用房設計合理，采光科學(xué)，照明充足，基本達到要求，能滿(mǎn)足教育教學(xué)工作的需要。由于教師辦公室的辦公桌、椅、教
室內的講臺破舊不堪，今年暑假至今，學(xué)校又投資8萬(wàn)余元，為初高中教師配置了152套新辦公桌、椅，為22個(gè)辦公室配置了辦公電腦22臺，41個(gè)教室配置了41張新講臺，教師的辦公條件得到了明顯改善。師生食堂符合《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》有關(guān)要求。另外學(xué)校還投資4萬(wàn)元建了一個(gè)一次性可容納70人淋浴的浴室，投資x萬(wàn)元建了400平方米的師生車(chē)棚。
目前，校園整潔優(yōu)美，綠化規劃有序。校園內有多塊草坪，教學(xué)樓寬敞明亮，教學(xué)樓外墻上有醒目的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”，教學(xué)樓廊道內懸掛著(zhù)古今中外名人的畫(huà)像及格言警句，形成了濃厚的育人氛圍。
2、加大教學(xué)設備設施的投入力度。近三年投入近xx萬(wàn)元加強信息技術(shù)教育的硬軟件建設。學(xué)校配有1套校園閉路電視和有線(xiàn)廣播系統，每個(gè)教室均安裝電視和聽(tīng)力設備，視聽(tīng)設備和音像資料基本上滿(mǎn)足教學(xué)需要。與泰州教育網(wǎng)寬帶聯(lián)通，建成四中校園網(wǎng)。
掛圖、教具配置齊全，體育器材設施、衛生室器械與設備、體衛藝器材、教學(xué)儀器設備配備基本符合標準。學(xué)校為閱覽室購置圖書(shū)、訂閱各類(lèi)期刊80余種;電子閱覽室1個(gè)，電子圖書(shū)8180多冊。目前，學(xué)校正在按照“四配套工程”的標準配備其他教學(xué)設備設施及圖書(shū)資料。
三、積極推進(jìn)學(xué)校內部管理體制，加強領(lǐng)導班子隊伍的凝聚力和戰斗力
1、建立了校長(cháng)負責、黨組織監督保證和教職工民主管理的領(lǐng)導體制，極推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革。堅持集體領(lǐng)導，重大事項按學(xué)校章程規定的議事程序，經(jīng)集體研究決定。學(xué)校黨支部充分發(fā)揮監督保證作用;每年召開(kāi)一次教代會(huì )，推行校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行中層以上干部述職制，形成教職工參與學(xué)校民主管理的監督機制，有效地調動(dòng)了教職工的工作積極性。
2、校長(cháng)崗位培訓合格，并持證上崗。重視后備干部的培養，有培養對象、計劃和措施。今年下半年，學(xué)校對照領(lǐng)導干部任職條件，規范學(xué)校領(lǐng)導干部競聘的程序，1位校級領(lǐng)導、4位中層干部通過(guò)競聘走上了學(xué)校領(lǐng)導崗位，學(xué)校與新上崗的中層領(lǐng)導簽訂了上崗承諾書(shū)。目前，領(lǐng)導班子成員15名，其中正、副校長(cháng)4名，支部書(shū)記1名，校長(cháng)辦公室主任1名，教務(wù)正副主任3名，政教處正副主任3名和總務(wù)處正副主任2名，團委書(shū)記1名，領(lǐng)導班子成員全部為本科學(xué)歷，年齡結構、學(xué)科搭配合理。
3、領(lǐng)導班子團結協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，樹(shù)立了開(kāi)拓創(chuàng )新、不斷進(jìn)取的改革新風(fēng)，立足學(xué)校自身實(shí)際，以高度的事業(yè)心、責任感服從、服務(wù)于育人工作，服從、服務(wù)于教學(xué)這一中心工作。工作中吃苦在前，講求奉獻，團結全校教職工狠抓教育、教學(xué)質(zhì)量的提高，使各項工作取得了較好成績(jì)。
4、領(lǐng)導班子成員積極努力學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、現代教育理論，積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修和各種繼續教育培訓，積極投身教育科研和教學(xué)改革。我們實(shí)行了學(xué)校領(lǐng)導兼課制度及年級持鉤聯(lián)系制度，校務(wù)會(huì )成員每人都任教一個(gè)班，一個(gè)年級除設有年級組長(cháng)外，還安排一位領(lǐng)導蹲點(diǎn)聯(lián)系，深入課堂第一線(xiàn)，校長(cháng)每學(xué)期至少聽(tīng)課30節，在全校教職工中樹(shù)立起了以身作則，率先垂范的良好形象。形成了一個(gè)工作氛圍和諧、凝聚力強的領(lǐng)導集體。
四、管理工作規范合理，各項制度科學(xué)有效
1、管理機構科學(xué)合理
學(xué)校機構遵循了群體最優(yōu)結構、集中領(lǐng)導和分權管理、權利和責任相對應、能級化管理和責任追究制、信息溝通程序化的原則。學(xué)校設置辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處，管理指揮形成系統，其管理特點(diǎn)是實(shí)行分層次管理，即校級進(jìn)行決策，處、室組織實(shí)施，教研組、年級組具體執行。各項管理工作有明確分工，各自行使自己的職能，履行自己的職責，體現了能級化管理原則。同時(shí)，學(xué)校對教師通過(guò)教研組、備課組實(shí)行縱向管理，對學(xué)生通過(guò)年級、班級實(shí)行橫向管理，縱橫交錯，互為補充，體現了全面性原則。學(xué)校機構設置科學(xué)合理，管理指揮系統規范。
2、管理規章健全規范
學(xué)校努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持管理出效益的信念，注重以人為本，探索教育規律，增強可持續發(fā)展的前瞻性，制訂和落實(shí)學(xué)校管理各項措施。實(shí)行管理工作責任制�！跋蚬芾硪|(zhì)量，向方法要效率”是我校領(lǐng)導班子的管理理念。學(xué)校在管理中重視全員、全程、全面管理，不斷完善各項量化考核制度和崗位責任制度，注意處理好定性管理與定量管理的關(guān)系，靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理的關(guān)系。學(xué)校擬定了《第四中學(xué)“十一五”發(fā)展規劃》，依據發(fā)展規劃，我們補充完善了《第四中學(xué)管理制度匯編》，將其作為現階段學(xué)校管理的法定依據。各部門(mén)認真圍繞學(xué)校工作計劃制訂本部門(mén)的工作計劃，自覺(jué)對計劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、總結。學(xué)校每周五上午召開(kāi)校務(wù)會(huì )，由各部門(mén)、各年級領(lǐng)導分別總結一周的工作，找出一周工作中的不足之處，提出整改措施，部署下周工作，校長(cháng)、副校長(cháng)進(jìn)行點(diǎn)評分析，使各部門(mén)、各年級管理工作落實(shí)有效。
3、嚴格執行《江蘇省義務(wù)教育階段學(xué)籍管理規定(試行)》，規范招生行為，完善轉學(xué)、借讀、休學(xué)、復學(xué)以及學(xué)生畢、休業(yè)手續，沒(méi)有弄虛作假現象，班級學(xué)額符合規定。合理使用學(xué)校經(jīng)費，收費行為規范，達省“教育收費規范學(xué)�！睒藴�，制定了《第四中學(xué)公物采購制度》，對財物申購、入庫、領(lǐng)用進(jìn)行了具體明確的規定，《第四中學(xué)財務(wù)管理制度》及學(xué)�！敖�(jīng)審小組”的成立，也使財務(wù)管理進(jìn)一步規范、透明、民主。
4、堅持后勤為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，做到“服務(wù)育人”。認真執行教育部、衛生部聯(lián)合頒發(fā)的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》，師生宿舍、食堂管理制度健全，措施到位，師生滿(mǎn)意。學(xué)校教學(xué)、生活設施和設備利用率高，并能及時(shí)維護保養和維修補充。校產(chǎn)校具全部登記建帳，定期清理審核，做到帳物相符。
5、注重校園文化建設和衛生、綠化的管理，不斷凈化、綠化、美化校園，充分發(fā)揮環(huán)境育人作用。教學(xué)樓廊道內全部換上了嶄新的名人名人宣傳牌。我�，F為“校園綠化合格單位”。
6、積極開(kāi)展平安創(chuàng )建工作，為師生安全工作、學(xué)習提供保障。
學(xué)校把安全工作列入學(xué)校工作的重中之重，做到警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。學(xué)校安全管理有組織有領(lǐng)導，校長(cháng)任組長(cháng)，是第一責任人，工作有計劃、有內容、有投入、有應急預案、有日常督查，做到逢會(huì )必講安全工作，使每一個(gè)教職工都牢記安全工作是第一工作，安全責任重于泰山，人人都把安全放在心頭，積極參與創(chuàng )建“平安校園”活動(dòng)。多次被xx市人民政府評為“安全文明單位”。
學(xué)校與教師簽訂安全工作責任狀，實(shí)行教師值周、領(lǐng)導值日、宿舍管理人員夜值班制度，
與派出所一起對學(xué)校周邊環(huán)境摸底排查、進(jìn)行整治，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序井然。強化了食堂工作人員、校內承包經(jīng)營(yíng)部人員的的安全意識，加強對學(xué)生進(jìn)行就餐、購物的的管理，食堂、校內經(jīng)營(yíng)部的管理有序。
經(jīng)常邀請法制輔導員、交警部門(mén)、衛生防疫站的領(lǐng)導經(jīng)常到校為師生作法制知識、交通安全、食品安全、禁毒、預防艾滋病為內容的專(zhuān)題教育講座，增強了師生的安全防范意識，使他們掌握了必要的防范知識。注重加強家校聯(lián)系，切實(shí)做好防范工作。我�，F為“江蘇省禁毒先進(jìn)單位”。
由于措施到位，職責明確，要求嚴格，效果明顯，二年來(lái)學(xué)生無(wú)一例違法犯罪現象，未發(fā)生一起安全責任事故，目前校內無(wú)安全隱患，被xx市委、市政府授予了“xx市社會(huì )治安安全學(xué)�！�。
五、加強教師的配備與管理，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)保障廣大教師的利益
1、建設一支素質(zhì)精良的教職工隊伍，實(shí)現一流教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校一致努力的方向。學(xué)校各科教師齊全，學(xué)歷符合國家要求，教師任職資格合格率達100%�，F有教職工165名，其中專(zhuān)職任課教師156名，中學(xué)高級教師18名，中學(xué)一級教師63名，大學(xué)本科課程結業(yè)43名，本科在讀14名，xx市教學(xué)能手6名，學(xué)科帶頭人2名。形成了“團結、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求真”的校風(fēng)、 “勤奮、創(chuàng )新、求實(shí)、進(jìn)取”的學(xué)風(fēng)。
單位自查報告5
為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開(kāi)展了創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)，現將創(chuàng )建活動(dòng)的自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
自開(kāi)始創(chuàng )建文明單位活動(dòng)以來(lái)，公司就組建了創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng )建文明單位辦公室，還設有計生工作領(lǐng)導小組、綜合治理工作領(lǐng)導小組、綠化工作領(lǐng)導小組和愛(ài)衛會(huì )組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會(huì )人事調動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導架構上為文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
公司制訂并嚴格執行《文明單位創(chuàng )建規劃》，黨支部、工會(huì )也各有相應的工作計劃，在創(chuàng )建活動(dòng)之初，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理茹志康先生專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體員工動(dòng)員大會(huì )，為深入展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
自開(kāi)始建活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導始終十分重視創(chuàng )建活動(dòng)的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠(chǎng)房職工宿舍，指導組織各種類(lèi)型的有效宣傳、培訓和活動(dòng)；在公司持續得到順利的發(fā)展過(guò)程中，公司董事長(cháng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會(huì )，支持當地社區的"兩個(gè)文明"建設，贊助當地文體活動(dòng)，向當地的福利事業(yè)大量捐款捐物。
二、在當地有示范作用
公司創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮政府組織召開(kāi)的工作會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題介紹。
三、無(wú)違法違紀現象
經(jīng)過(guò)多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發(fā)生過(guò)惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會(huì )治安管理事件。
四、無(wú)計劃外生育
公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。
五、環(huán)境整治得力，無(wú)臟亂差現象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統，有效的改進(jìn)和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設施，有效控制車(chē)間噪聲和內部空氣環(huán)境。
此外，公司還設有專(zhuān)職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛生工作，進(jìn)一步加強工廠(chǎng)內外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿(mǎn)。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故
公司設有"安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專(zhuān)職安全保衛值班人員，開(kāi)展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過(guò)任何安全責任事故。
七、從未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件
隨著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛(ài)集體、團隊凝聚力進(jìn)一步加強，員工思想覺(jué)悟和道德素養有了新的認識和提高，各類(lèi)規章制度和規范都已經(jīng)形成行為準則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好
通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，伴隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的`銷(xiāo)售收入達到4330萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯200萬(wàn)美元，今年至8月底為止的銷(xiāo)售收入則為3487萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯180萬(wàn)美元。
九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇
公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見(jiàn)并經(jīng)工會(huì )審核后才張榜實(shí)施，考評結果也公開(kāi)告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動(dòng)法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過(guò)任何拖欠事件和勞動(dòng)爭議現象，公司還為員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問(wèn)金。
十、實(shí)事求是創(chuàng )建如實(shí)反映并建立創(chuàng )建臺帳
按照文明單位標準的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展開(kāi)了有效的創(chuàng )建活動(dòng)，并將創(chuàng )建過(guò)程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
十一、繼續查漏補缺將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)持續和深入地開(kāi)展下去
雖然公司在文明單位創(chuàng )建工作中取得了一定的成績(jì)，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng )建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設工作做得更扎實(shí)、更有生氣，將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續發(fā)展的良性循環(huán)。
單位自查報告6
南岸區衛生局衛生監督所將按照衛生監督體系改革要求，撤銷(xiāo)原南岸區衛生防疫站后新設立的隸屬于南岸區衛生局的衛生監督機構，承擔轄區內食品衛生、公共場(chǎng)所衛生、職業(yè)衛生、傳染病防治及醫政衛生監督工作。自～年1月設立以來(lái)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的衛生監督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：
一．加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95％以上。
我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。
二．抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基矗
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的.刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。
監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把～年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境
各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六．積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“QQQ”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然南岸區衛生局衛生監督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工
作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。
單位自查報告7
本公司成立于二○○一年一月一日，注冊資本二百萬(wàn)元.本公司為乙級測繪資質(zhì)，經(jīng)營(yíng)范圍為海洋測繪：海岸線(xiàn)灘涂地形、海域界限、港口與航道工程；地籍測繪；工程測量。
我公司在20xx年完成多個(gè)測繪生產(chǎn)項目。在業(yè)務(wù)的洽談、實(shí)施和成果提交及工程收費等方面，我們始終堅持國家的法律、法規,按收費標準收費，守法經(jīng)營(yíng)。
一、在工程項目洽談中，我們認真學(xué)習《合同法》，以國家測繪地理信息局和國家工商局指定的合同標準和有關(guān)要求。認真履行合同中有關(guān)乙方應盡的義務(wù)，堅持公平、公正、守信，不惡意競爭，積極為顧客著(zhù)想。因此，在履行合同上深得甲方的好評，也贏(yíng)得了顧客的信任，使得很多大單位與我們長(cháng)期合作。
二、為了提高我公司的業(yè)務(wù)綜合水平，我公司堅持經(jīng)常性的學(xué)習制度，每周周六的上午9-10點(diǎn)為集體學(xué)習時(shí)間。主要學(xué)習《測繪法》、《民法》及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習，公司人員的業(yè)務(wù)水平和理論水平有了明顯的提高。我公司通過(guò)了gb/t19001-20xx iso 9001:20xx質(zhì)量管理體系年審，保證了測繪成果的質(zhì)量。
三、在工程費收取中，我們不搞私下交易，認真執行《稅法》，按時(shí)交納所得稅，自覺(jué)遵守工商部門(mén)的.有關(guān)規定。一年中從未出現違法行為。
四、我公司共有25名員工，其中高級工程師4名、工程師9名，；測量?jì)x器包括gps4臺、全站儀5臺、水準儀和測距儀等測量?jì)x器
多臺，每臺儀器都經(jīng)過(guò)省質(zhì)檢站檢定，保證儀器精度滿(mǎn)足測量要求。
五、我公司一直堅持安全第一的思想，在20xx年中沒(méi)有出現任何的人員、儀器事故，保證了測繪生產(chǎn)的正常有序的進(jìn)行。
我公司在有些方面還有待進(jìn)一步提高和完善。我公司將認真的執行黨的路線(xiàn)方針政策、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在人員的思想建設和公司業(yè)務(wù)建設上爭取更上一層樓。
單位自查報告8
在20xx年里，我局以“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆五中、六中全會(huì )精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》及《xx縣文明單位管理辦法》，以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為宗旨，以提高隊伍素質(zhì)、樹(shù)立良好社會(huì )形象為根本，推動(dòng)三個(gè)文明建設健康蓬勃發(fā)展�，F將一年來(lái)文明工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、務(wù)求實(shí)效，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)
(一)組織領(lǐng)導有力，班子以身作則
我局對文明單位創(chuàng )建工作一直非常重視，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，在年初制定了詳實(shí)的創(chuàng )建工作規劃，任務(wù)落實(shí)到每個(gè)股室、每一個(gè)人，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能股室重點(diǎn)抓。在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展中，局領(lǐng)導班子務(wù)求實(shí)效，經(jīng)常研究、指導、督促創(chuàng )建工作，把為群眾解決實(shí)際困難作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進(jìn)、兩提高”。
(二)思想教育深入，行業(yè)作風(fēng)扎實(shí)
我局不斷創(chuàng )新教育形式，引導廣大干部職工樹(shù)立正確的理想信念。始終堅持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，人手一本筆記本，每季一抽查，并要求每人寫(xiě)一篇學(xué)習心得，不定期召開(kāi)交流會(huì );
深入開(kāi)展公民道德知識競賽、創(chuàng )“文明股室”、“文明窗口”等活動(dòng);健全機關(guān)工作規則，開(kāi)展辦公自動(dòng)化工程，推行社會(huì )承諾制和公開(kāi)辦事制度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和群眾監督;認真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步強化行風(fēng)建設，組織廣大干部職工深入鄉村一線(xiàn)，對國家對農補貼落實(shí)情況進(jìn)行督查，還常利用雙休日，下到鄉鎮各單位輔導財會(huì )業(yè)務(wù)，為他們解決工作上的難題。
我局工作人員熱情細致的服務(wù)和無(wú)私的敬業(yè)精神，贏(yíng)得了相關(guān)單位人員的一致好評。
(三)工作公開(kāi)透明，決策體現民主
我局領(lǐng)導班子認真執行黨的民主集中制原則，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，學(xué)習理論，交流思想，以先進(jìn)性教育為契機，認真開(kāi)展批評和自我批評，廣泛征求黨員群眾和有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議，制定整改措施，不斷改進(jìn)工作;政務(wù)、黨務(wù)一律實(shí)行公開(kāi)和透明，確保廣大黨員群眾的知情權、參與權;不定時(shí)召開(kāi)局務(wù)會(huì )，重大事項決定前都在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎上，做進(jìn)一步修訂、完善，使之充分體現廣大干部職工的意愿。
(四)學(xué)習氛圍濃厚，文體活動(dòng)豐富
我局為豐富職工的`精神文化生活，經(jīng)常開(kāi)展一些健康有益的文體活動(dòng)。利用節假日開(kāi)展跳子棋、傳球、籃球及財政知識競猜等活動(dòng);組織退休干部職工參加各種活動(dòng)，向他們介紹我縣的新變化;認真開(kāi)展“雙文明目標管理”等評比活動(dòng);積極組織參加市局舉辦的知識競賽等各項文體活動(dòng)。
(五)綠化美化家園，創(chuàng )建優(yōu)美機關(guān)
為早日實(shí)現“xxxx、和諧xx”的宏偉目標，我局積極參與文明xx創(chuàng )建活動(dòng)，為改善機關(guān)工作環(huán)境，結合局機關(guān)實(shí)際，對局機關(guān)空地進(jìn)行了綠化，并確定專(zhuān)人進(jìn)行養護。制定了衛生責任制，劃分了衛生責任區，每周組織一次衛生大清掃，還修建了垃圾屋和垃圾圈。通過(guò)加強衛生責任區管理，使環(huán)境清潔整齊，為干部職工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。
二、以創(chuàng )建活動(dòng)為契機，促進(jìn)財政事業(yè)健康持續發(fā)展
20xx年以來(lái)，我局以文明單位創(chuàng )建為契機，加強財源建設、提升服務(wù)質(zhì)量、加大財政監督力度，努力促進(jìn)財政增收。20xx年，全縣累計完成地方財政一般預算收入xxxx萬(wàn)元，為年度預算的xxx.xx%，按同口徑計算比上年增長(cháng)xx.xx %。
全年累計完成上劃中央“兩稅”xxxx萬(wàn)元,為預算的xx.xx %,比上年下降x.xx%。累計完成上劃所得稅xxxx萬(wàn)元，為年預算的 xxx.xx%,比上年增長(cháng)xx.xx%。全縣共完成財政總收入xxxx萬(wàn)元,為預算的xxx.xx%，按同口徑計算比上年增長(cháng)x.xx%�；痤A算收入完成xxxx萬(wàn)元,為年度預算的xxx.xx%，比上年增長(cháng)xx.xx%。
今年1-9月全縣完成地方財政一般預算收入xxxx萬(wàn)元，為預算(剔除農業(yè)稅和煙草企業(yè)所得稅)的xx.xx%，按同口徑計算比上年同期增長(cháng)xx.xx%;累計完成上劃中央“兩稅”xxxx%，為預算的xx.xx%，比上年同期增長(cháng) x.xx%;累計完成上劃所得稅xxx萬(wàn)元，為預算(剔除農業(yè)稅和煙草企業(yè)所得稅)的xx.xx%,同口徑比上年同期增長(cháng)x.xx%。
全縣共完成財政總收入xxxx萬(wàn)元,為預算(剔除農業(yè)稅和煙草企業(yè)所得稅)的xx.xx%，按同口徑計算比上年同期增長(cháng)xx.xx%�；痤A算收入完成xxx萬(wàn)元,為預算(剔除農業(yè)稅附加收入)的xx.xx%，同口徑比上年同期下降xx.xx%。
三、開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)取得的成效
一年來(lái)，我局深入開(kāi)展保持文明單位活動(dòng)，以創(chuàng )建市級文明單位為契機，規范干部職工的日常行為，充分調動(dòng)干部職工的工作積極性，為xx財政增收和經(jīng)濟建設做出了積極貢獻，各項工作均取得一定成績(jì)。
今年，我局先后被縣委、市政府評為為“雙文明目標管理先進(jìn)單位”、“人口與計劃生育工作先進(jìn)集體”、“社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“信訪(fǎng)工作先進(jìn)單位”、“宣傳思想工作先進(jìn)單位”等，還涌現出了“xx市文明窗口”——xxxxx和“xx五四青年獎?wù)隆鲍@得者等一批先進(jìn)集體和個(gè)人。
在保持文明單位活動(dòng)中，一年來(lái)，全局無(wú)一人違規違紀，無(wú)刑事案件、經(jīng)濟案件和安全事故發(fā)生，計劃生育率達100%。
經(jīng)過(guò)自我檢查,自我考評,認為保持了縣級文明單位的基本標準，特申請縣文明委給予驗收。
單位自查報告9
自創(chuàng )建區級文明單位以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)物質(zhì)文明和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位建設與管理，充分發(fā)揮自身職能，各項工作取得了明顯的成效，現將五年各項工作情況報告如下：
一、注重思想政治工作，深入開(kāi)展理論教育
局領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設在推動(dòng)全局工作中的重要作用，從自身做起，作垂范，樹(shù)榜樣，夯實(shí)了區級文明單位創(chuàng )建和精神文明建設工作基礎。
一是加強政治素養提升。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合，認真貫徹落實(shí)精神文明建設的各項規定，把精神文明建設列入重要議事日程，始終把精神文明建設作為促動(dòng)工作開(kāi)展的主要動(dòng)力。重點(diǎn)抓好各項政治教育和學(xué)習任務(wù)，撰寫(xiě)心得體會(huì )，注重溝通交流，積極創(chuàng )新學(xué)習和工作方法，加深了班子成員對大政方針的把握和對科學(xué)理論的理解，執行力進(jìn)一步增強。
二是強化業(yè)務(wù)水平的提高。帶頭主動(dòng)學(xué)習區域規劃、產(chǎn)業(yè)布局、招投標管理、爭資爭項、價(jià)格管理等業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮理論指導實(shí)踐的作用，提高業(yè)務(wù)水平，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領(lǐng)導能力。
二、強化學(xué)習培訓，增強干部職工隊伍素質(zhì)
干部隊伍是文明建設的基礎，我局堅持開(kāi)展學(xué)習型單位建設，結合先進(jìn)性教育、爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和活動(dòng)長(cháng)效機制建設等，進(jìn)一步健全了各項工作學(xué)習教育制度，使干部職工隊伍有了明顯提高與進(jìn)步。
一是強化干部的學(xué)習培訓。組織全局干部職工認真學(xué)習十八大以來(lái)黨中央的一系列重大戰略思想，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，始終堅持服務(wù)于群眾的宗旨，進(jìn)一步增強黨性修養，夯實(shí)公道正派的思想基礎，激發(fā)干部職工作為公務(wù)人員的光榮感、使命感和責任感。加大干部職工對發(fā)改工作相關(guān)的政策法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，打造一支作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)熟稔的精良隊伍。
二是建立健全制度機制。著(zhù)力夯實(shí)局機關(guān)爭先創(chuàng )優(yōu)的`長(cháng)效機制建設，建立健全內部管理制度，使局機關(guān)的內部管理規范有序。建立健全工作落實(shí)制度，實(shí)施了業(yè)務(wù)工作目標責任制、崗位責任制等，把責任落實(shí)到分管領(lǐng)導，責任股室，責任個(gè)人。建立健全服務(wù)制度，規范辦事程序，精簡(jiǎn)流程，不斷提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
三是積極開(kāi)展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程，使干部職工形成了自覺(jué)學(xué)法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實(shí)踐。
三、狠抓業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)兩個(gè)文明雙豐收
我局始終堅持“思想謀事、責任擔事、激情干事、實(shí)干成事”的工作作風(fēng)。
一是優(yōu)化功能分區，壯大實(shí)體經(jīng)濟。五年間，全區GDP年均增長(cháng)14.5%。位列全市第1。全社會(huì )固定資產(chǎn)投資增長(cháng)1.6倍，累計完成投資523.7億元。20xx年實(shí)現投資199.2億元、增速13.4%，全市第1。地方財政一般預算收入增長(cháng)3.2倍，增速始終保持全市第1。五年來(lái)，全區經(jīng)濟綜合實(shí)力全省上升14位，連續躋身“xx省縣域經(jīng)濟發(fā)展20強縣”，獲評“中國西部最具投資潛力百強縣”。xx經(jīng)開(kāi)區成為全市首個(gè)“200億園區”，列入國家級新區。
二是堅持項目統領(lǐng)，培育新增長(cháng)級。圍繞投資后勁不足的困境，大力實(shí)施項目帶動(dòng)、投資拉動(dòng)戰略，先后組織包裝、策劃、儲備項目827個(gè)。其中天成云盟、中法農業(yè)進(jìn)入“全省百強重點(diǎn)項目”（全市3個(gè)），中法農業(yè)科技園區被寫(xiě)入省委十屆七次全會(huì )公報。圍繞破解新型融資難題，大力探索政府與社會(huì )資本合作模式，積極引導民間資本參與建設，先后推出“PPP”項目9個(gè)、涉及總投資357.6億元，實(shí)現了為政府財力松綁。其中，濱江大道、工業(yè)大道2個(gè)項目被納入國家發(fā)改委項目庫，城鄉污水處理廠(chǎng)進(jìn)入省項目庫，涉及資金27億元。圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策，在尋求政策支持、資金扶持上下功夫，先后組織向上爭取到項目507個(gè)、資金34.3億元，爭取到國家專(zhuān)項建設基金項目10個(gè)、資金7.9億元。
三是保持專(zhuān)注定力，創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅持運用改革的辦法、創(chuàng )新的思維優(yōu)化發(fā)展模式。落實(shí)簡(jiǎn)政放權。優(yōu)化辦事流程9項，合并取消4項，減少行政審批事項半數以上。規范招投標市場(chǎng)。制定出臺管理辦法8個(gè)，先后核準招投標事項20xx件，節資率16%，節約財政資金8.75億元。嚴格審批管理。對重點(diǎn)項目、重大工程實(shí)行聯(lián)辦、聯(lián)審、聯(lián)批，全程跟蹤辦理，先后備案、核準和審批項目764件，無(wú)一例吃、拿、卡、要行為，無(wú)一例投訴件發(fā)生，連續5年被群眾投票為軟環(huán)境測評十佳單位。
下一步，我局將按照區級文明單位相關(guān)標準和要求，全面加強精神文明建設，積極打造出思想素質(zhì)過(guò)硬的團隊，為推動(dòng)xx“四城”建設做出貢獻。
單位自查報告10
XX信用社堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng )建為立足點(diǎn)，認真組織實(shí)施文明創(chuàng )建工作計劃，將文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進(jìn)文明創(chuàng )建、文明創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20xx年9月末，XX信用社各項存款余額12810萬(wàn)元，各項貸款余額8005萬(wàn)元，已創(chuàng )建信用村20個(gè)，并正在迎接省鄉(鎮)創(chuàng )建信用鎮驗收組的驗收。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建工作，在具體實(shí)踐過(guò)程中，XX信用社主要實(shí)行“五化”，促進(jìn)了創(chuàng )建工作目標的順利實(shí)現。
一、文明創(chuàng )建常態(tài)化
XX信用社始終把創(chuàng )建文明單位作為提升農村信用社形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，對創(chuàng )建工作高度重視，把創(chuàng )建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，制定了《XX信用社創(chuàng )建文明單位暨精神文明建設工作實(shí)施方案》，還制定了五年規劃和年度計劃。工作中，鎮信用社全體員工團結協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，不斷加強政治理論學(xué)習，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng )建活動(dòng)中，開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用。
二、文明創(chuàng )建深層化
XX信用社改變由過(guò)去的“以我為中心”轉變到“以客戶(hù)為中心”上來(lái)。重點(diǎn)抓群眾和客戶(hù)反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，哪方面的問(wèn)題群眾反映強烈，就著(zhù)力解決哪方面的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)設立了接待室，在單位門(mén)口設立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時(shí)間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進(jìn)行一次公開(kāi)接待，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題親自接待。聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，針對客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決客戶(hù)提出的.問(wèn)題，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶(hù)的保留率和增長(cháng)率。
三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準化
一是樹(shù)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化形象，推廣“微笑”服務(wù)，塑造一流的現代金融精品網(wǎng)點(diǎn)形象。鎮信用社嚴格落實(shí)環(huán)境衛生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現象，同時(shí)搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境;二是對農戶(hù)檔案、貸款、還款信息全面實(shí)現了電子化、系統化管理。農戶(hù)在貸款時(shí)，只需出示本人身份證和“搖錢(qián)樹(shù)”卡即可隨時(shí)借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實(shí)現了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過(guò)10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過(guò)1分鐘，有效提升了XX信用社的工作效率和群眾的滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，使XX信用社存、貸款額穩步增長(cháng);三是XX信用社統一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農戶(hù)監督，在村口或村民聚集區掛《信用社服務(wù)監督牌》，服務(wù)監督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農聯(lián)絡(luò )員照片、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)，規范了各項服務(wù)要求、標準，統一了柜臺服務(wù)員工著(zhù)裝、文明用語(yǔ)等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，打造農信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提升農信社會(huì )認知度和影響力。
四、文明服務(wù)規范化
一是實(shí)行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢(xún)時(shí)，負責全程服務(wù);二是實(shí)行一次性告知制，對客戶(hù)提出的咨詢(xún)和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋?zhuān)蛔尶蛻?hù)跑冤枉路;三是實(shí)行限時(shí)辦結制，減少客戶(hù)等候時(shí)間;四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續，實(shí)現“陽(yáng)光”操作，全員著(zhù)裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù);五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話(huà)、柜臺服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ);六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統一著(zhù)裝、掛牌上崗，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象;七是正面引導，加強政治理論學(xué)習，提高全員思想認識，定期進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行案件警示教育;八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門(mén)、不休息，保證支付、結算及時(shí)準確;九是講信用、守承諾，維護客戶(hù)正當權益，嚴守商業(yè)秘密。
五、監督檢查制度化
為了有效促進(jìn)和落實(shí)文明單位創(chuàng )建工作目標的實(shí)現，XX信用社專(zhuān)門(mén)成立了監督檢查小組，對全體職工實(shí)施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪(fǎng)檢查。檢查的重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施抓好整改。全社每名員工都根據自己的崗位特點(diǎn)，作出了書(shū)面承諾，并向公眾告知，接受公眾監督，以此加強和提高服務(wù)意識。同時(shí)，XX信用社設立了意見(jiàn)箱和意見(jiàn)簿，要求對客戶(hù)的服務(wù)需求、疑問(wèn)咨詢(xún)，在最短時(shí)間內予以反饋，實(shí)行首問(wèn)負責制，確�？头幚砬罆惩�。
XX信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)，確保了文明創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩健康有序發(fā)展。
單位自查報告11
我公司遵照國家食品藥品監督管理總局關(guān)于施行醫療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范的公告文件精神，組織相關(guān)人員重點(diǎn)就我公司經(jīng)營(yíng)的`所有醫療器械進(jìn)行了全面檢查，現將具體情況匯報如下：
一、強化制度管理，健全質(zhì)量管理體系，保障經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)品的質(zhì)量安全
公司成立了以總經(jīng)理為主要領(lǐng)導核心、各部門(mén)經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監督執行成員的安全管理組織，把醫療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。
加強領(lǐng)導、強化責任，增強質(zhì)量責任意識。公司建立、完善了一系列醫療器械相關(guān)管理制度：醫療器械采購、驗收、貯存、銷(xiāo)售、運輸、售后服務(wù)等環(huán)節采取有效的質(zhì)量控制措施，以制度來(lái)保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全順利開(kāi)展。
二、明確崗位職責，嚴格管理制度，完善并保存相關(guān)記錄或檔案管理制度
公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負責人到各部門(mén)員工每個(gè)環(huán)節都嚴格按照醫療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范制定相應管理制度，對購進(jìn)的醫療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴格的規定，保證購進(jìn)醫療器械的質(zhì)量和使用安全，杜絕不合格醫療器械進(jìn)入醫院。保證入庫醫療器械的合法及質(zhì)量，認真執行出入庫制度，確保醫療器械安全使用。
企業(yè)質(zhì)量負責人負責醫療器械質(zhì)量管理工作，具有獨立裁決權，主要組織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監督制度的執行，并對質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續改進(jìn)，及時(shí)收集與醫療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的`法律、法規等有關(guān)規定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
針對不合格醫療器械的確認，不良事件的收集和報告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實(shí)時(shí)監督，定期組織或者協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理培訓。
公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范的要求對所有計算機系統進(jìn)行改造和升級，安裝有最新版新時(shí)空軟件系統能夠滿(mǎn)足醫療器械經(jīng)營(yíng)全過(guò)程管理及質(zhì)量控制，并建立有相關(guān)記錄和檔案，針對以前在部分留檔供應商資質(zhì)不完善情況也及時(shí)索要補充做進(jìn)一步的完善保存。
三、人員管理
我公司醫療器械工作由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任，并定期進(jìn)行相關(guān)法律法規及相關(guān)制度的培訓，確保工作的順利進(jìn)行；每年組織直接接觸醫療器械的工作人員進(jìn)行健康檢查，并建有健康檔案。
四、倉儲管理
公司具有符合所經(jīng)營(yíng)醫療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設施設備，醫療器械獨立存儲、分類(lèi)存放、器械和非器械分開(kāi)存放，并且建立了最新的倉儲管理制度及醫療器械養護制度，加強儲存器械的質(zhì)量管理，有專(zhuān)管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫療器械進(jìn)入市場(chǎng)，并制訂不良事故報告制度。
我公司始終堅持“質(zhì)量第一，客戶(hù)至上”的質(zhì)量方針，嚴格按照《醫療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》要求，增加庫房醫療器械安全項目檢查，及時(shí)排查醫療器械隱患，定期自查，保證各項系統有效執行。
根據××縣食品藥品監督管理局《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮衛生院、村級衛生室、個(gè)體診所藥品、醫療器械使用安全專(zhuān)項整治的通知》，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品、醫療器械的使用情況進(jìn)行全面摸查，現將自查結果匯報如下：
一、職責管理
我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度;藥品藥械出入庫制度;藥品藥械保管和養護制度;醫護人員崗位責任制度;安全衛生管理制度等。
二、藥品藥械購銷(xiāo)管理
我院不存在從無(wú)資質(zhì)的單位、個(gè)人手中購進(jìn)藥品、醫療器械的情況;按規定驗收并填寫(xiě)真實(shí)完整的驗收記錄，查驗、索取相關(guān)資料;不存在使用過(guò)期失效藥品和醫療器械的情況。
三、藥庫管理
我院藥庫安全衛生、標志醒目。藥庫分區鮮明合理，做到藥品按劑型分類(lèi)擺放，整齊有序。藥品按規定條件進(jìn)行儲存，做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲(chóng)、防盜等，配有放藥品的冷藏柜。有相應的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執行情況記錄。
以上即為我院藥品、醫療器械安全使用的現有情況，在今后的工作中，我們將會(huì )進(jìn)一步完善。
單位自查報告12
振安區高級中學(xué)前身為水電六局一中，20xx年12月26日正式移交丹東市振安區人民政府，是一所初高中一體化的完全中學(xué)。幾年來(lái)，學(xué)校堅持社會(huì )主義的辦學(xué)方向,全面貫徹教育方針,遵循“整體優(yōu)化、全面育人”的原則，進(jìn)行教育教學(xué)改革，逐步形成了“德育首位、五育并舉”的教學(xué)體系，使學(xué)生生動(dòng)活潑地得到發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量逐年提高。自20xx年以來(lái)，學(xué)校堅持“高起點(diǎn)、高標準、高效率、嚴要求”的指導思想，以“三個(gè)面向”為指針，以落實(shí)“兩全”為內容，以狠抓“雙常規”管理為重點(diǎn)，以培養“四有”新人為根本，以實(shí)現區域名校和市級文明單位為奮斗目標。為此，學(xué)校在校黨支部和校委會(huì )的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，大膽地進(jìn)行改革和探索，強化內部管理，完善了嚴格、規范、高效的管理體制，以管理求效益，以素質(zhì)求發(fā)展，建立了一支師德高尚、執教嚴謹、勇于創(chuàng )新的教師隊伍。學(xué)校高度重視精神文明建設，加強校園文化建設，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。通過(guò)全體教職工辛勤耕耘，嘔心瀝血，終于結出了豐碩成果。
目前，我校全面實(shí)施素質(zhì)教育，以德育為抓手，通過(guò)專(zhuān)兼職結合的德育隊伍，全方位的德育網(wǎng)絡(luò )，富有實(shí)效的德育手段，形式多樣的德育途徑，積極引導學(xué)生“立志、奮斗、成才、報國”，形成了“團結、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取”的校風(fēng)。學(xué)校始終以教學(xué)為中心，視教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校的生命，形成了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻”的教風(fēng)，狠抓教研組、備課組建設，開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，充分發(fā)揮教師的智慧和教書(shū)育人的積極性、創(chuàng )造性。學(xué)生在學(xué)習中形成了“文明、守紀、勤學(xué)、健美”的學(xué)風(fēng)。全體教職工同心同德，發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，辛勤耕耘在振安高中這塊園地上，為創(chuàng )建市級文明單位而努力�，F將我校精神文明建設工作匯報如下：
一、我校組織機構和制度健全，發(fā)揮了應有的作用
我校設有黨支部、校委會(huì )、教導處、總務(wù)處、工會(huì )、團委、學(xué)年組。
1、加強領(lǐng)導班子自身建設，充分發(fā)揮各組織的管理職能。
�、僭邳h支部的核心領(lǐng)導下，堅持領(lǐng)導班子成員的中心組織學(xué)習制度，全年集中學(xué)習在12次以上，班子成員每人年寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章都在12篇以上。學(xué)習有計劃，有檢查，有記錄。集中學(xué)習參加率達100%。提高認識，掌握黨和國家的教育方針、政策和法規，提高了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。全體領(lǐng)導既能“領(lǐng)”，又會(huì )“導”，既當指揮員，又當戰斗員，深入教學(xué)第一線(xiàn)，勇挑重擔，以身作則，真抓實(shí)干。作風(fēng)上講民主，關(guān)系上講和諧，思想上講開(kāi)拓，管理上講嚴密，學(xué)習上講經(jīng)常，工作上講扎實(shí)。領(lǐng)導班子帶了頭，教職員工有勁頭，作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導班子帶出了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻”的好教風(fēng)。
�、诰\團結，明確職責，分工協(xié)作。
首先，我校擬訂完善了各級領(lǐng)導的崗位職責，對各領(lǐng)導作了具體的明確的分工，全體領(lǐng)導堅持改革，在改革中求發(fā)展;強化管理，在管理中求質(zhì)量;注重協(xié)作，在協(xié)作中求效益，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。
2、制定和完善了一套行之有效而符合實(shí)際的規章制度。
為了進(jìn)一步使我校管理規范化、科學(xué)化、制度化，體現“以規治校、以規治教、以規治學(xué)”的管理原則，在不斷總結借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，制定了一套完善的規章制度和管理方法。如：《教職工工作制度》、《考勤制度》、《會(huì )議制度》、《班主任量化考核辦法》、《財務(wù)管理制度》、《值周制度》等，涉及到學(xué)校工作的方方面面，對教育教學(xué)工作的開(kāi)展起到了有力的保證作用。
二、高度重視校園精神文明建設
我校從建校以來(lái)就高度重視校園精神文明建設，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，堅持德育為首，五育并舉，始終把校園作為精神文明建設的重要陣地和育人的重要基地，為社會(huì )培養“四有”人才。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了學(xué)校精神文明建設短期和長(cháng)遠計劃，確立了奮斗目標，力爭“十五”期間年保持市級文明單位稱(chēng)號。為此，學(xué)校圍繞長(cháng)遠計劃扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展文明校園創(chuàng )建活動(dòng)。
(一)加強德育工作，促進(jìn)精神文明建設。
1、切實(shí)加強學(xué)校德育工作的領(lǐng)導和管理。
學(xué)校領(lǐng)導班子是學(xué)校德育工作的核心，我校黨政領(lǐng)導班子充分發(fā)揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進(jìn)行專(zhuān)題研究和部署。我校就成立了以主管校長(cháng)任組長(cháng)，黨、政、工、團密切配合的德育工作領(lǐng)導小組，逐步形成了校長(cháng)、書(shū)記——教導處、團委——班主任、科任教師三個(gè)工作層面和校委會(huì )——教導處——班主任;黨支部——團委——團支部;分管校長(cháng)——年級組——科任教師三條工作主線(xiàn)及學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育“三結合”,上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網(wǎng)絡(luò )。
2、建立健全德育工作制度。
抓好德育工作，要實(shí)行科學(xué)管理，要遵循學(xué)生的心理和生理發(fā)展的特點(diǎn)和規律，建立健全工作制度，制訂切實(shí)可行的工作計劃。我校所有工作計劃都有德育內容，做到全面管理，使德育工作健康有序地進(jìn)行。學(xué)校各類(lèi)人員崗位職責中都有明確而具體的德育職責，使學(xué)校的德育工作職責明確、責任落實(shí)。我們根據中央《加強和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的通知》精神，依照《中學(xué)德育綱要》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，先后制訂了《加強和改革學(xué)校德育工作指導意見(jiàn)》、《班主任工作具體要求》、《學(xué)生德育評定辦法》、《學(xué)生管理制度》、《值周制度》、《共青團工作制度》、《升降國旗制度》、《國旗下演講制度》、《三好學(xué)生評選條件》、《文明班級評選辦法》等，德育工作的目標、內容、措施、方法、要求明確具體。
3、重視德育工作隊伍建設，提高德育工作隊伍的能力。
我們選派事業(yè)心、責任感強，教育思想端正，熱愛(ài)學(xué)生，作風(fēng)正派，有較強組織管理能力和教學(xué)水平的教師擔任班主任。我們通過(guò)學(xué)習德育文件、德育理論、現場(chǎng)觀(guān)摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。學(xué)校定期組織班主任召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )、工作會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、每周一次班主任工作例會(huì )等，還結合形勢發(fā)展組織專(zhuān)題討論，舉辦新時(shí)期德育工作系列講座。建立了提高班主任隊伍素質(zhì)的激勵措施。制訂了《文明班級、優(yōu)秀班主任考核評比辦法》，班主任除享受?chē)乙幎ǖ难a貼外，學(xué)校還為班主任每人每月按0、5元/生標準實(shí)行專(zhuān)項獎勵，在評優(yōu)樹(shù)模等方面向優(yōu)秀班主任傾斜�！斑x拔、培訓、激勵”三項措施的實(shí)施，提高了班主任隊伍的整體素質(zhì)，在教師中形成了人人爭當班主任，個(gè)個(gè)爭做優(yōu)秀班主任的局面，有力地推動(dòng)了學(xué)校的德育工作。同時(shí)要求全體教師要嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，在全體教職工中開(kāi)展“校榮我榮，校衰我恥”、“素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”、“減負”與“提質(zhì)”等專(zhuān)題大討論，通過(guò)討論和教育，全體教師的主人翁意識和敬業(yè)精神明顯增強，德育工作積極性大大提高。
4、立足課堂教學(xué)主陣地，積極滲透德育教育
努力上好思品課。思想品德課是學(xué)校實(shí)施德育的重要途徑，對學(xué)生良好品德的形成和文明行為培養有著(zhù)奠基的作用。我們針對新形勢下中學(xué)生的思想特點(diǎn)和行為表現，從提高學(xué)生的道德認識和培養道德情感出發(fā)，去指導學(xué)生行為，在教學(xué)方法、課型結構上我們按照新課標的要求，進(jìn)行了大膽的改革。教學(xué)方法實(shí)現了四個(gè)轉變，一是從說(shuō)教式轉變?yōu)闈B透式。二是從傳授式轉變?yōu)橹笇�，課堂上注意引導學(xué)生思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、明辨是非，以形成道德觀(guān)念。三是從單一化轉變?yōu)閷哟位�。四是從封閉型轉變?yōu)殚_(kāi)放型，面對社會(huì )現實(shí)，讓學(xué)生接觸社會(huì )，了解生活，在復雜的社會(huì )生活中提高辨別能力。此外，還充分挖掘各科教材的內涵，充分發(fā)揮各科教學(xué)的教育性。這樣寓思想教育于各科教學(xué)中，不僅加強了學(xué)生思想教育，而且調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性。
5、加強行為規范的養成教育。
中學(xué)生的德育教育，以其年齡特點(diǎn)，我們側重于行為規范的養成教育。為此，我們始終把“中學(xué)生守則”、“中學(xué)生日常行為規范”的教育、訓練列入學(xué)校工作計劃和班級計劃。每學(xué)期開(kāi)始布置教室，班班都要張貼“中學(xué)生守則”。根據我校班大人多的實(shí)際，每班還相應制定了《安全公約》和《衛生公約》，用來(lái)輔助學(xué)生良好行為習慣的養成。校團委還通過(guò)校廣播站、黑板報，大力宣傳。為使行為規范養成教育落實(shí)到每個(gè)班級，每個(gè)學(xué)生，我們把行為教育與學(xué)校德育與學(xué)校德育活動(dòng)相結合，充實(shí)規范內容，促進(jìn)學(xué)生良好道德品質(zhì)的形成。兩部教導處組建了師生值周檢查隊伍，常年堅持天天檢查，周周總結，期末總評。督促指導學(xué)生使之立規成習。
6、開(kāi)辟德育途徑，實(shí)現活動(dòng)育人。
幾年來(lái)，我們每學(xué)期都組織龍頭活動(dòng)，分別開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”、“讓團旗更加鮮艷”、“學(xué)守則，守規范，做合格的好學(xué)生”、春游、籃球賽、排球賽、拔河比賽、長(cháng)跑比賽、運動(dòng)會(huì )等系列活動(dòng)。學(xué)校還組建了排球隊、籃球隊、武術(shù)隊、這些活動(dòng)激勵了學(xué)生的向上心理，對良好校紀、校風(fēng)的形成產(chǎn)生了積極的作用。學(xué)校的體育課、健康活動(dòng)課得到了市、區主管部門(mén)的好評，并在我校召開(kāi)“落實(shí)新課標體育教學(xué)工作現場(chǎng)會(huì )”。
7、建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的德育網(wǎng)絡(luò )體系，全面推進(jìn)德育工作。
德育工作是學(xué)校教育工作的首要環(huán)節，每學(xué)年我們都要根據學(xué)校的工作實(shí)際，不斷充實(shí)和加強德育領(lǐng)導班子，建立一支“管理育人，教書(shū)育人，服務(wù)育人”的德育工作隊伍。此外，我們還建立了校外德育工作基地，聘請校外輔導員，定期開(kāi)展內容豐富的主題活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行思想教育、法制教育、安全教育。為了加強學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，學(xué)校組建了家長(cháng)委員會(huì )，各班設家長(cháng)代表。要求家長(cháng)對學(xué)生假期在家的思想品德表現如實(shí)考核，將考核結果反饋到學(xué)校。召開(kāi)家長(cháng)會(huì )指導家庭教育，提高了家長(cháng)教育水平。與邊防派出所開(kāi)展了警校共建活動(dòng)，聘請了派出所指導員為學(xué)校法制副校長(cháng)。通過(guò)以上途徑，使學(xué)校、家庭、社會(huì )教育形成合力，形成了學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合的德育工作網(wǎng)絡(luò )體系。
8、充分發(fā)揮校共青團組織的作用，廣泛開(kāi)展豐富多彩的德育教育活動(dòng)共青團活動(dòng)是學(xué)校德育工作的重要途徑。在實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，我們著(zhù)眼于學(xué)生思想的`發(fā)展，著(zhù)眼于學(xué)生能力的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展共青團工作。兩年來(lái)，精心確定和編制了學(xué)校德育教育系列專(zhuān)題，先后開(kāi)展了遠離毒品、預防艾滋病、環(huán)境保護、理想前途、遵規守紀、愛(ài)國主義、公民道德、刻苦學(xué)習等十六個(gè)方面來(lái)開(kāi)展主題教育活動(dòng)�！皭�(ài)我中華、愛(ài)我家鄉”征文活動(dòng)、“推廣校園歌曲”歌詠比賽活動(dòng)、“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、科技知識競賽活動(dòng)、師生書(shū)畫(huà)展活動(dòng)、此外，還規范了升旗儀式，堅持開(kāi)展每周一升旗儀式活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行系列國旗下講話(huà)專(zhuān)題教育，確定了六十個(gè)與十六個(gè)德育專(zhuān)題有關(guān)的內容，分別由校領(lǐng)導、教師、學(xué)生干部承擔主講，講話(huà)的內容各個(gè)主題鮮明，事例生動(dòng)，有很強的思想性和教育性。圍繞重大節日和紀念日開(kāi)展教育活動(dòng)。播放健康向上的歌曲豐富了校園文化生活。以上活動(dòng)有計劃、有布置、有檢查、有評比、充分發(fā)揮了活動(dòng)的教育作用。
9、改革學(xué)生操行評語(yǔ)。
操行評語(yǔ)是對一個(gè)學(xué)生整體素質(zhì)的綜合評價(jià)，恰如其分的評語(yǔ)，可以指導和激勵學(xué)生奮發(fā)向上。我校要求教師給學(xué)生的評語(yǔ)堅持全面、公正、正確、藝術(shù)，字里行間突出一個(gè)“愛(ài)”字，評語(yǔ)的模式是優(yōu)點(diǎn)+鼓勵，做到忠言不逆耳，良藥不苦口，充分體現全面育人的德育功能。
(二)認真開(kāi)展“三德”教育。
1、加強師德教育，提高教師素質(zhì)。
在校黨支部的領(lǐng)導下，在工會(huì )的密切配合下，廣泛開(kāi)展教師職業(yè)道德教育。每周四由校黨支部負責，組織教師學(xué)習《教師法》、《教師職業(yè)道德》、《中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設綱要》，學(xué)習先進(jìn)教師的事跡，組織黨員學(xué)習兩個(gè)《條例》、十六屆三、四中全會(huì )精神的相關(guān)內容，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極培養優(yōu)秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變?yōu)楣ぷ魃系膭?dòng)力。經(jīng)常性的開(kāi)展“愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)生、安心、熱心、愛(ài)心、責任心”的三愛(ài)四心教育，使青年教師具有良好的師德修養。通過(guò)以上活動(dòng)，教育了教師，使他們熱愛(ài)本職工作，發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神，堅定了信念，終身從教，先后涌現出市級優(yōu)秀教師張桂萍，區級模范教師包興文，水電六局勞動(dòng)模范孟繁盛，水電六局先進(jìn)生產(chǎn)者標兵張世杰、許安德、王利文、都吉利、蔡云霞、劉云海，區級先進(jìn)9人，水電六局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員曾慶梁、張桂萍、楊梅麗、郎少波，校級標兵63人次。
2、加強思想道德建設。
學(xué)校堅持愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，法制教育，引導教師樹(shù)立建設有中國特色社會(huì )主義的共同理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。組織教師學(xué)習精神文明建設有關(guān)文件和《決議》等，通過(guò)學(xué)習，提高了全體職工的政策水平和政治覺(jué)悟，加強了職工尤其是黨員干部的黨性原則，弘揚了正氣，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義和拜金主義。同時(shí)通過(guò)普法宣傳，法律學(xué)習，法制教育活動(dòng)的開(kāi)展，提高了全體教師法紀法規和職業(yè)道德水準。
3、開(kāi)展社會(huì )公德和家庭美德教育。
學(xué)校提倡每位教師要外塑形象，內強素質(zhì)，樹(shù)立良好的形象。加強崗位培訓，規范行業(yè)行為，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，表彰師德標兵，發(fā)揮模范帶頭作用。不但要求遵守學(xué)校紀律，而且要求遵守社會(huì )公德，遵紀守法，學(xué)會(huì )文明生活，文明工作，文明做人。教職工無(wú)一人參與“黃、賭、毒”活動(dòng)，無(wú)一違法犯罪現象。
三、切實(shí)增加精神文明建設的投入
學(xué)校把精神文明建設列入學(xué)校重要議程，想方設法增加投入。
1、為了滿(mǎn)足師生看書(shū)需要，學(xué)校訂閱黨報黨刊，同時(shí)給每一個(gè)組訂一種刊物，開(kāi)設了師生閱覽室，現有圖書(shū)18000冊，堅持常年向師生開(kāi)放，由專(zhuān)人管理。
2、為了豐富校園文化生活，辦起了職工之家，購置了卡拉OK影碟機、錄像機、大屏幕電視等。由工會(huì )負責，供教師活動(dòng)之用，使教師勞逸結合，豐富了教師文化生活。
3、我校積極開(kāi)展藝術(shù)教育活動(dòng)，學(xué)校組建了手風(fēng)琴隊、電子琴隊、鋼琴隊、舞蹈隊。今年參加市區中小學(xué)生藝術(shù)節和文藝匯演分別獲得二等獎和三等獎。為了使藝術(shù)教育再上新臺階，在樓廳設立了藝術(shù)櫥窗，及時(shí)展出師生書(shū)法、活動(dòng)掠影、繪畫(huà)作品等。
4、設立精神建設專(zhuān)項獎勵基金，用于文明班級、文明個(gè)人、文明建設各類(lèi)活動(dòng)的獎金、獎品足額到位。
四、優(yōu)化育人環(huán)境
1、優(yōu)化育人環(huán)境，學(xué)校首先把教師的文明建設列為首要。因為教師的言行舉止，無(wú)不為學(xué)生起著(zhù)榜樣作用，于是我校把教師能否做到平等對待家長(cháng)，熱愛(ài)學(xué)生，作為衡量一個(gè)教師文明程度高低的標準之一。我們請家長(cháng)通過(guò)家長(cháng)會(huì )、書(shū)信、面談、家訪(fǎng)等形式來(lái)反饋教師的情況。同時(shí)對教師的穿戴及言行舉止都有具體要求，提倡使用文明語(yǔ)言，禁止使用教師忌語(yǔ)，使“您早、老師好、對不起、再見(jiàn)”成為學(xué)生自然口語(yǔ)，使學(xué)校真正成為孕育文明的搖籃。
2、加強校園綠化、美化、硬化和衛生工作。
我校在資金嚴重短缺的情況下，由工程局投資修繕了高中樓，由局校合資粉刷了兩樓的外墻皮，水電六局一分局贊助修筑80多米的水泥甬道，自籌資金平整了操場(chǎng)，種植了花草，栽種了風(fēng)景樹(shù)，改善了學(xué)生活動(dòng)環(huán)境。使校園生機勃勃。我校還制定了切實(shí)可行的衛生管理制度和校園管理制度，各班組經(jīng)常開(kāi)展衛生評比，學(xué)生養成了人人講衛生的好習慣，校園內無(wú)臟、亂的地方。郁郁蔥蔥的綠籬、生長(cháng)旺盛的垂柳，使校園充滿(mǎn)生機。校園建設實(shí)現了凈化、綠化、美化，環(huán)境育人的效果良好。
3、加強校園文化建設，對學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)熏陶。
校園本身就是學(xué)生接受藝術(shù)教育的樂(lè )園，我們注重發(fā)揮它“美”的特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面墻壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術(shù)的熏陶，使學(xué)生感受到健康向上，奮發(fā)進(jìn)取的力量，也使其精神得到凈化，是我�？桃庾非蟮沫h(huán)境育人目標。我校注重校園文化建設，教學(xué)樓顯眼位置裝飾了永久性的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。樓內懸掛名人畫(huà)像、名言、警句、格言和警示標語(yǔ)。各班有黑板報，張貼學(xué)生的書(shū)法、繪畫(huà)作品等，調動(dòng)了學(xué)生參與的積極性。對學(xué)生起到了潛移默化的藝術(shù)熏陶，點(diǎn)燃了學(xué)生的藝術(shù)火花。
五、加強學(xué)習，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、我校要求教師學(xué)好五本書(shū)，即《快樂(lè )教學(xué)理論與實(shí)踐》、《優(yōu)化課堂教學(xué)指導意見(jiàn)》、《教師職業(yè)技能訓練指導意見(jiàn)》、《電化教學(xué)理論》、《怎樣當一名合格的中學(xué)教師》等，來(lái)提高教師理論水平。要求教師每學(xué)期寫(xiě)一至兩篇教學(xué)論文。
2、制定激勵措施，鼓勵在職教師函授學(xué)習。
學(xué)校鼓勵在職教師參加電大、函授等業(yè)務(wù)進(jìn)修，力爭在20xx年，高中本科人數達100%，初中本科人數80%。為此，學(xué)校規定凡外出函授學(xué)習考試均與在校上班一樣對待�，F已有32名教師獲本科文憑，7名教師正在參加本科函授學(xué)習。
3、搞好繼續教育，保證師訓質(zhì)量。
加強繼續教育，完成市區規定的教師培訓任務(wù)，堅持以校為主，研訓一體，管訓結合，做到有組織、有計劃，保證師訓質(zhì)量，全員培訓面達95%以上，突出骨干教師和青年“崗位培訓”特色。全面實(shí)施教育部“新世紀園丁”工程，積極開(kāi)展“校本培訓”，“十一五”期間，我校計劃推出校級骨干教師18人，區級骨干教師12人，市級骨干教師6人。
4、組織教師外出學(xué)習取經(jīng)。
兩年來(lái)共組織教師到沈陽(yáng)、大連、鞍山、丹東、東港、振安區等地，參加省級、市級、區級新課標培訓，中考、高考研討會(huì )，教材教法、先進(jìn)事跡報告會(huì )，觀(guān)摩優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課等達260多人次。
5、提高課堂教學(xué)水平。
開(kāi)展聽(tīng)課、觀(guān)摩教學(xué)、評課和教學(xué)反思活動(dòng)，兩年中全校共推出36節優(yōu)質(zhì)示范課，聽(tīng)課教師達400多人次。組織評課活動(dòng)36次。要求青年教師一年過(guò)關(guān)，兩年入門(mén)，三年成為骨干;老年教師經(jīng)驗豐富，要老當益壯，上好示范課;中年教師年富力強，要爐火純青，上好骨干課;青年教師精力充沛，要脫總結經(jīng)驗，更新觀(guān)念，帶好徒弟。通過(guò)以上途徑，提高了全體教師課堂教學(xué)水平。
六、加強雙常規管理
1、加強學(xué)校管理。
學(xué)校領(lǐng)導以身作則，處處起帶頭作用，各把一關(guān)，認真負責，嚴格按原則辦事，用制度去管理，使學(xué)校的各項工作有條不紊。
2、強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校狠抓“一聽(tīng)”、“兩查”、“一研究”工作，即深入課堂聽(tīng)課，查備課、查作業(yè)批改、抓教學(xué)研究，對教師備課、作業(yè)批改嚴格要求，對存在問(wèn)題進(jìn)行反饋，并納入教師本人量化考核。通過(guò)加強教學(xué)常規管理，端正了教風(fēng)，培養了學(xué)風(fēng)，提高了教學(xué)質(zhì)量。近兩年，中考重點(diǎn)進(jìn)線(xiàn)率列全區榜首，公費考入丹東二中35人;高考一批本進(jìn)線(xiàn)9人，二批本進(jìn)線(xiàn)25人，三批本進(jìn)線(xiàn)34人，參加全國中學(xué)生學(xué)科競賽共獲85項省級以上獎項。
七、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，領(lǐng)導廉政民主。
1、我校對青年教師嚴格要求，提出了培養“名師”工程，鼓勵青年教師積極上進(jìn)，早日加入黨組織。要求黨員要處處起先鋒模范帶頭作用，積極開(kāi)展黨支部達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，有實(shí)施方案，活動(dòng)檢查。設了立共產(chǎn)黨員先鋒崗，積極開(kāi)展雙學(xué)活動(dòng)，采取自學(xué)，集體學(xué)，看錄像，辦講座等形式學(xué)《黨章》、兩個(gè)《條例》，使黨員的政治素質(zhì)和思想水平明顯提高。領(lǐng)導以身作則，廉潔自律，堅決按原則辦事，無(wú)違紀現象。領(lǐng)導每學(xué)期組織民意測驗，能廣泛聽(tīng)取好的建議，以便能更好地開(kāi)展工作。
2、扎實(shí)深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。學(xué)校本著(zhù)“高度重視、精心組織、嚴格操作、確保質(zhì)量”的原則，對黨員隊伍的基本狀況進(jìn)行了認真調查、分析，制定了切實(shí)可行的方案，深入開(kāi)展了思想發(fā)動(dòng)，周密組織了理論學(xué)習與交流，集思廣益地制定了合格黨員表現和不合格黨員主要表現，廣泛開(kāi)展了談心活動(dòng)，深刻進(jìn)行了自我剖析，嚴肅認真地開(kāi)展了批評與自我批評，研究制定了整改方案。通過(guò)開(kāi)展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”，使全體黨員更加深刻地領(lǐng)會(huì )了“三個(gè)代表”重要思想的內涵，提高了思想認識和黨性觀(guān)念，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，取得了比較理想的效果。
八、豐富校園文化生活
我校為了豐富校園文化生活，除成立教師閱覽室外，學(xué)校還辦起了職工之家，由工會(huì )負責。每周工會(huì )活動(dòng)時(shí)間教師可以在活動(dòng)室唱歌、跳舞、打撲克、下棋，豐富了教師精神生活，在節日還開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如“三八”婦女節舉行座談會(huì )，發(fā)紀念品，“五一”勞動(dòng)節游戲比賽，九月十日教師節旅游，冬季拔河比賽，元旦新年聯(lián)歡會(huì )，使教師勞逸結合，精神振作。
九、努力改善辦學(xué)條件，提高教師福利待遇
我校是一所企辦學(xué)校，教學(xué)器材嚴重不足，資金短缺，在這種情況下，我校想方設法，搞集資、壓縮開(kāi)支，增添器材，提高教師福利待遇。節日發(fā)給教師慰問(wèn)品，年終根據量化考核發(fā)給業(yè)務(wù)考核獎，調動(dòng)教師工作熱情和積極性。為了增加學(xué)校收入，提高教師待遇，努力擴大辦學(xué)規模，多招生、多收入。
十、加強計劃生育管理工作
我校領(lǐng)導高度重視計劃生育工作，專(zhuān)門(mén)成立了以副校長(cháng)為組長(cháng)的計劃生育工作領(lǐng)導小組，每個(gè)育齡婦女都建立檔案，定期組織女教師進(jìn)行健康檢查和計劃生育知識輔導，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見(jiàn)分歧的，登門(mén)做思想工作，做好其愛(ài)人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學(xué)工作。兩年來(lái)，我校無(wú)一人違反計劃生育政策。
十一、加強綜合治理工作。
我校強化綜合治理工作，健全組織機構，明確綜治重點(diǎn)，落實(shí)管理責任，層層簽訂責任狀。做到縱向到底，橫向到邊，不留死角。并把綜合治理融入到學(xué)校各項工作中去，使綜合治理工作有廣度、有深度。幾年來(lái)，全校政治穩定，紀律嚴明，人心向上，無(wú)重大事件和違紀、違法、案件發(fā)生。
十二、加強安全文明建設
我校把安全文明建設列為本單位的重要工作來(lái)抓，高度重視安全保衛工作，建立健全組織機構。制定了《振安高中安全工作管理制度》，落實(shí)安全工作責任，采取一系列安全防范措施。比如，為保證學(xué)生食品衛生安全取消校內小賣(mài)店;為保證師生人身安全對全校所有的燈具都進(jìn)行了安全加固，校內所有設施都進(jìn)行了安全排查，校園內不準騎自行車(chē)，課間樓門(mén)有專(zhuān)人負責安全疏導，樓內不準使用電爐子。兩年來(lái)，無(wú)火災、無(wú)傷害事故、無(wú)交通事故發(fā)生，無(wú)重大刑事案件發(fā)生，無(wú)失盜現象，創(chuàng )造了良好的育人環(huán)境。
總之，我校高度重視精神文明建設工作，加大了人力、物力、財力的投入，更重視在工作中結合我校實(shí)際開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)，推動(dòng)了我校的全面工作。我們要堅持把此項工作長(cháng)遠而卓有成效地開(kāi)展得更好。展望未來(lái)，任重而道遠，我校要以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹黨的教育方針，加倍努力實(shí)施“教書(shū)育人工程”，為辦好家長(cháng)滿(mǎn)意學(xué)校，為振安教育事業(yè)的繁榮興旺，發(fā)揚“團結、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取的精神，向更高的目標邁進(jìn)，為創(chuàng )建市級文明單位稱(chēng)號而不懈地努力。
單位自查報告13
為規范政府采購行為，加強反腐倡廉建設，提高資金使用效益，我院嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關(guān)法律法規，依法行政，先后制定和修訂了一系列醫院采購制度，推行政府采購，積極參加省衛生廳組織的藥品、醫用耗材等專(zhuān)用物資部門(mén)集中采購，加強院內分散采購的管理和監督，不斷拓展政府采購范圍和規模，努力規范采購行為，防止和預防腐敗行為發(fā)生，實(shí)現依法采購、陽(yáng)光采購。根據《福建省政府采購執行情況專(zhuān)項檢查實(shí)施方案》要求，現將我院開(kāi)展政府采購執行工作自查自糾情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、健全各項規章制度，嚴格依法采購
為加強醫院管理，促進(jìn)醫院反腐倡廉建設，我院根據《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》、《福建省省級政府采購管理暫行辦法》、《福建省招投標條例》等規范性文件，結合實(shí)際，制定了一系列配套文件，并根據具體情況和上級新的精神對文件及時(shí)進(jìn)行了更新和修訂。主要規章如下：
1、各項貨物、服務(wù)、工程類(lèi)的采購制度有《醫院院內招標試行辦法》、《加強基本建設和修繕工程管理的暫行規定》、《醫院采購與付款內部控制制度》等。
2、藥品采購制度有《關(guān)于加強藥品采購管理的實(shí)施意見(jiàn)》、《藥品備案采購管理制度》、《協(xié)和醫院新藥引進(jìn)管理辦法》等。
3、關(guān)于設備、醫用耗材及試劑采購等制度有《關(guān)于進(jìn)一步規范醫療設備采購的規定》、《關(guān)于醫用耗材、檢驗試劑備案采購管理的暫行規定》、《關(guān)于醫療器械耗材特殊采購的規定》等。這些文件參與的職能部門(mén)多，涉及的采購范圍廣，既有關(guān)于政府采購的規定，也有院內公開(kāi)招標采購制度，初步建立起了規范醫院采購工作的基本制度框架。
各采購科室依據要求，按照政府采購的目錄范圍和有關(guān)金額限定的規定，依據不同情況分別選擇政府集中采購、部門(mén)集中采購、委托代理機構公開(kāi)招標、院內公開(kāi)招標等方式進(jìn)行采購，做到凡納入政府采購范圍的，均選擇政府采購方式，依政府采購程序進(jìn)行采購；符合定點(diǎn)采購、協(xié)議采購的均按規定執行；凡沒(méi)有達到政府采購金額起點(diǎn)或在政府采購范圍外低于20萬(wàn)元的，執行院內采購有關(guān)規定，小額零星采購則由采購科室依據規定直接采購。院內公開(kāi)招標參照政府采購程序制定，有張貼招標公告、制定招標文件、開(kāi)標評標、發(fā)出中標通知、簽訂協(xié)議等采購程序。
二、構建互補的采購格局，規范采購行為
經(jīng)過(guò)幾年的.實(shí)踐和總結，目前我院凡納入政府采購范圍的基建工程、物資、設備采購均做好采購預算，按照規定上報省政府采購辦或建設主管部門(mén)審批后委托具備資質(zhì)的代理機構依法定程序進(jìn)行公開(kāi)招標。各采購部門(mén)的依法行政、依法采購意識不斷提高，對有關(guān)法律法規更加熟悉，操作進(jìn)一步規范，進(jìn)入政府采購和委托代理機構公開(kāi)招標采購的范圍進(jìn)一步拓寬，集中采購規范化和科學(xué)化程度不斷提升，已經(jīng)初步形成了集中采購、部門(mén)集中采購和分散采購三種形式并行的采購格局。
xx年度各部門(mén)采購情況如下：
1、藥品類(lèi)，藥學(xué)部xx年參加省衛生廳部門(mén)集中采購，合計采購金額為元，實(shí)際采購總金額為元，參加政府部門(mén)集中招標采購占總采購額的百分比達93.31%。xx年參加部門(mén)集中采購金額為元，實(shí)際采購總金額為3元，參加政府采購金額占總采購額的百分比達93.73%。
2、貨物、服務(wù)、修繕類(lèi)，總務(wù)后勤部門(mén)按照規定，凡納入省級政府采購目錄范圍內采購預算金額在20萬(wàn)元以上的貨物類(lèi)物資及專(zhuān)用設備均進(jìn)行政府集中采購，在協(xié)議供貨、定點(diǎn)采購、網(wǎng)上競價(jià)范圍內的均進(jìn)入政府采購，政府采購范圍外的20萬(wàn)元以上也委托代理機構進(jìn)行公開(kāi)招標，xx年參加政府采購金額為元，xx年參加政府采購金額為元。
3、醫療器械、醫用耗材、設備類(lèi)，設備科依照規定預算金額20萬(wàn)元以上的醫療器械、設備采購均委托代理機構公開(kāi)招標，醫用耗材在省衛生廳組織的部門(mén)集中招標范圍內的參加部門(mén)集中招標，范圍外的部分委托代理機構公開(kāi)招標，xx年參加部門(mén)集中采購金額為元，參加政府集中采購金額為元，xx年參加部門(mén)集中采購金額為元，參加政府集中采購金額為元。
4、基建工程類(lèi)，目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程，xx年以來(lái)外科病房綜合樓工程建設過(guò)程中委托有資質(zhì)的代理機構進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)招標10次，院內公開(kāi)招標4次，其中通過(guò)網(wǎng)上公開(kāi)招標形式xx年政府采購金額為元，xx年政府采購金額為元。
5、專(zhuān)項資金凡達到政府采購金額的均按規定實(shí)行政府采購，xx年共委托代理機構公開(kāi)招標政府采購元。
三、加強采購監督和管理，促進(jìn)廉政建設
建立公開(kāi)透明的采購運行機制是落實(shí)“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設”重大戰略部署的要求，我院以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在政府采購法律框架下，結合醫院工作實(shí)際，以建立健全采購制度為重點(diǎn)，加強采購監督和管理，醫院財務(wù)、紀檢監察、審計部門(mén)按照各自職責參與采購活動(dòng)的監督，醫院紀檢監察人員參加院外公開(kāi)招標采購監督工作，在院內招標采購過(guò)程中，紀檢監察、審計工作人員參與開(kāi)標、評標，財務(wù)部門(mén)把住付款關(guān)、審核關(guān)，合力形成事先、事中、事后全過(guò)程監督的機制，從源頭上防止公共資金濫用、預防腐敗行為的發(fā)生，努力保障參與采購各方合法權益，建立公開(kāi)、公平、公正的采購機制，維護醫院資金使用效益和安全，促進(jìn)醫院廉政建設，建立醫院采購與廉政建設的良性互動(dòng)機制。
單位自查報告14
一、自查自糾查找的問(wèn)題
根據xx文件要求，在學(xué)習理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的'問(wèn)題如下：
1、下鄉工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉調查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。
2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習只求通過(guò)，學(xué)習走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調查研究，多聽(tīng)群眾對工作的意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習態(tài)度，注重學(xué)習的系統性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
單位自查報告15
洪州信用社堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng )建為立足點(diǎn)，認真組織實(shí)施文明創(chuàng )建工作計劃，將文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進(jìn)文明創(chuàng )建、文明創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20xx年9月末，洪州信用社各項存款余額12810萬(wàn)元，各項貸款余額8005萬(wàn)元，已創(chuàng )建信用村20個(gè)，并正在迎接省鄉(鎮)創(chuàng )建信用鎮驗收組的驗收。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建工作，在具體實(shí)踐過(guò)程中，洪州信用社主要實(shí)行“五化”，促進(jìn)了創(chuàng )建工作目標的順利實(shí)現。
一、文明創(chuàng )建常態(tài)化
洪州信用社始終把創(chuàng )建文明單位作為提升農村信用社形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，對創(chuàng )建工作高度重視，把創(chuàng )建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，制定了《洪州信用社創(chuàng )建文明單位暨精神文明建設工作實(shí)施方案》，還制定了五年規劃和年度計劃。工作中，鎮信用社全體員工團結協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，不斷加強政治理論學(xué)習，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng )建活動(dòng)中，開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用。
二、文明創(chuàng )建深層化
洪州信用社改變由過(guò)去的“以我為中心”轉變到“以客戶(hù)為中心”上來(lái)。重點(diǎn)抓群眾和客戶(hù)反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，哪方面的問(wèn)題群眾反映強烈，就著(zhù)力解決哪方面的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)設立了接待室，在單位門(mén)口設立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時(shí)間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進(jìn)行一次公開(kāi)接待，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題親自接待。聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，針對客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶(hù)的保留率和增長(cháng)率。
三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準化
一是樹(shù)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化形象，推廣“微笑”服務(wù)，塑造一流的現代金融精品網(wǎng)點(diǎn)形象。鎮信用社嚴格落實(shí)環(huán)境衛生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現象，同時(shí)搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境;二是對農戶(hù)檔案、貸款、還款信息全面實(shí)現了電子化、系統化管理。農戶(hù)在貸款時(shí)，只需出示本人身份證和“搖錢(qián)樹(shù)”卡即可隨時(shí)借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實(shí)現了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過(guò)10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過(guò)1分鐘，有效提升了洪州信用社的'工作效率和群眾的滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，使洪州信用社存、貸款額穩步增長(cháng);三是洪州信用社統一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農戶(hù)監督，在村口或村民聚集區掛《信用社服務(wù)監督牌》，服務(wù)監督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農聯(lián)絡(luò )員照片、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)，規范了各項服務(wù)要求、標準，統一了柜臺服務(wù)員工著(zhù)裝、文明用語(yǔ)等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，打造農信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提升農信社會(huì )認知度和影響力。
四、文明服務(wù)規范化
一是實(shí)行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢(xún)時(shí)，負責全程服務(wù);二是實(shí)行一次性告知制，對客戶(hù)提出的咨詢(xún)和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋?zhuān)蛔尶蛻?hù)跑冤枉路;三是實(shí)行限時(shí)辦結制，減少客戶(hù)等候時(shí)間;四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續，實(shí)現“陽(yáng)光”操作，全員著(zhù)裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù);五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話(huà)、柜臺服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ);六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統一著(zhù)裝、掛牌上崗，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象;七是正面引導，加強政治理論學(xué)習，提高全員思想認識，定期進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行案件警示教育;八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門(mén)、不休息，保證支付、結算及時(shí)準確;九是講信用、守承諾，維護客戶(hù)正當權益，嚴守商業(yè)秘密。
五、監督檢查制度化
為了有效促進(jìn)和落實(shí)文明單位創(chuàng )建工作目標的實(shí)現，洪州信用社專(zhuān)門(mén)成立了監督檢查小組，對全體職工實(shí)施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪(fǎng)檢查。檢查的重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施抓好整改。全社每名員工都根據自己的崗位特點(diǎn)，作出了書(shū)面承諾，并向公眾告知，接受公眾監督，以此加強和提高服務(wù)意識。同時(shí)，洪州信用社設立了意見(jiàn)箱和意見(jiàn)簿，要求對客戶(hù)的服務(wù)需求、疑問(wèn)咨詢(xún)，在最短時(shí)間內予以反饋，實(shí)行首問(wèn)負責制，確�？头幚砬罆惩�。
洪州信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)，確保了文明創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩健康有序發(fā)展。
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