【必備】企業(yè)自查報告模板5篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)自查報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)自查報告 篇1
�？h安全生產(chǎn)監督管理局：
為切實(shí)抓好公司二季度安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)運行安全穩定，根據�？h安全會(huì )議和公司20xx年安全生產(chǎn)工作安排的相關(guān)通知精神，公司領(lǐng)導高度重視，迅速將通知精神傳達到各科室、班組，同時(shí)召開(kāi)公司領(lǐng)導班子安全會(huì )議，安排部署公司二季度安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各項安全措施，并對公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，現將自查情況匯報如下：
一、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況
為明確責任，成立了以公司總經(jīng)理為第一責任人，以各科室主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。在工作中樹(shù)立“以人為本，安全第一”的理念，對各科室負責人提出了“管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須懂生產(chǎn)”的高層次要求。公司配備了專(zhuān)職安全員，并制定了適合公司特點(diǎn)的安全生產(chǎn)崗位責任制，并對安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行了層層分解，嚴格落實(shí)責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。
二、自查情況
(一)消防設施方面：公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科原料場(chǎng)、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標致，干粉滅火器均在有效期內。逐級落實(shí)消防安全責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場(chǎng)所、
生產(chǎn)班組等消防設施進(jìn)行專(zhuān)項檢查、整改。重點(diǎn)對消防設施、滅火器材、進(jìn)行仔細排查，確保萬(wàn)無(wú)一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。
(二)設備安全方面：公司組織人員重點(diǎn)檢查壓力容器和管網(wǎng)管道等有無(wú)使用許可證，是否經(jīng)過(guò)定期檢測檢驗。對前期巡查中發(fā)現的生產(chǎn)車(chē)間部分電源線(xiàn)外漏，未加任何防護，現已全部進(jìn)行了改善。原料堆積場(chǎng)地電纜被來(lái)往車(chē)輛壓壞或鏟斷，現已全部進(jìn)行了更換并對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。
(三)公司辦公室加強車(chē)輛管理方面;要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關(guān)法律法規，加強職業(yè)道德，確保行車(chē)安全。及時(shí)糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經(jīng)常對車(chē)輛安全性能進(jìn)行全面檢查，防止病車(chē)上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發(fā)生，保證車(chē)輛行駛安全。
三、重大危險源確定及應急情況
根據公司自身情況，通過(guò)對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的不安全因素等進(jìn)行了風(fēng)險評價(jià)，并識別出重大危險源，通過(guò)制定相應的應急預案或管理方案達到預防事故發(fā)生的目的。公司所識別出的重大危險源有：①.高處作業(yè);②.管網(wǎng)爆裂;③.機械傷害;④.火災、爆炸;⑤.洪水; ⑥.施工用電。公司專(zhuān)職安全員，定期對水解車(chē)間、原料堆積場(chǎng)、配電室、罐區和鍋爐工段等重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查，并嚴格遵守安全生產(chǎn)檢查制度，每月至少進(jìn)
行一次大檢查，在巡查或檢查過(guò)程中發(fā)現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時(shí)加強監督及檢查，確保隱患整治取得實(shí)效。
公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網(wǎng)爆裂等專(zhuān)項應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間相互協(xié)調、銜接緊密。公司對各種預案進(jìn)行了培訓及演練，并做到相關(guān)人員應知應會(huì )，熟練掌握。
四、存在不足
(一)、公司部分供電線(xiàn)路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時(shí)發(fā)生火災隱患。
(二)、公司自動(dòng)鍋爐改造，員工操作技能有再進(jìn)一步提高，及加強自動(dòng)鍋爐安全操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。
(三)、部分員工安全意識和安全素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，須繼續采取多種形式，做好安全生產(chǎn)宣傳工作，特別是強化生產(chǎn)安全、消防安全宣傳工作，進(jìn)一步提高公司職工的安全生產(chǎn)意識。
企業(yè)自查報告 篇2
一、健全工作機制，完善制度建設
我局成立了以局黨組書(shū)記、jú長(cháng)單晨光為組長(cháng)的四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組。設立了政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組辦公室。政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組負責全省地稅系統政府信息公開(kāi)工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進(jìn)、指導、協(xié)調、監督全省地稅系統政府信息公開(kāi)工作。政府信息公開(kāi)(政務(wù)公開(kāi))工作領(lǐng)導小組辦公室具體承辦領(lǐng)導小組的日常工作。同時(shí)，局內各單位均安排了專(zhuān)兼職人員擔任政府信息公開(kāi)聯(lián)絡(luò )員，負責信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由jú長(cháng)任組長(cháng)的政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，對各地政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實(shí)的工作格局。
我局從涉及群眾切身利益、切實(shí)維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生的環(huán)節入手，建立健全政府信息公開(kāi)制度。制定了《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)指南》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)目錄》、《四川省地方稅務(wù)局依申請公開(kāi)政府信息工作規程》、《四川省地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開(kāi)相關(guān)資料進(jìn)行整理，編制《政府信息公開(kāi)和機關(guān)行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內各單位。在各市、州局及擴權試點(diǎn)縣、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓中將政府信息公開(kāi)作為重點(diǎn)培訓內容。
二、拓寬發(fā)布渠道，提升信息質(zhì)量
大力加強內外網(wǎng)信息建設。內外網(wǎng)站是地稅系統進(jìn)行政府信息公開(kāi)的重要載體。全系統統一使用內網(wǎng)信息編報平臺并由專(zhuān)人負責編審，實(shí)現了省局處室、市、州局及擴權試點(diǎn)縣、市局及時(shí)采編報送和信息登載，確保了信息工作的時(shí)效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外網(wǎng)改版，開(kāi)設了政府信息公開(kāi)欄目，及時(shí)、全面地公開(kāi)與納稅人及社會(huì )公眾密切相關(guān)的政府信息。截至20xx年7月31日，外網(wǎng)共公開(kāi)各類(lèi)信息870條。
積極主動(dòng)報送專(zhuān)報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務(wù)總局關(guān)注的重點(diǎn)工作，積極向上級部門(mén)反映地稅系統工作動(dòng)態(tài)。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實(shí)踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。改進(jìn)信息服務(wù)方式，加大信息約稿力度，從會(huì )議、文件、新聞、領(lǐng)導講話(huà)和批示中主動(dòng)尋找、挖掘信息線(xiàn)索。高度重視信息編輯細節問(wèn)題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質(zhì)量關(guān)，還對格式、標點(diǎn)、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至20xx年7月31日，共上報省委、省政府和國家稅務(wù)總局專(zhuān)報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專(zhuān)報累計達到33條。
企業(yè)自查報告 篇3
諸城市建工局：
根據建設部《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標準》和山東省建工局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件復查的通知》，我公司組織有關(guān)專(zhuān)職安全人員，按照文件精神，結合公司的實(shí)際情況，于20xx年1月30日對公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了自評，現將自評情況報告如下：
一、 加強組織領(lǐng)導，明確職責分工
按照通知精神，我們立即召開(kāi)有關(guān)安全人員會(huì )議，對照文件逐步進(jìn)行認真學(xué)習，并成立安全生產(chǎn)評價(jià)小組，由公司經(jīng)理任組長(cháng)，分管經(jīng)理任副組長(cháng)，生產(chǎn)、安全、設備、技術(shù)等部門(mén)分管安全的負責人為成員，實(shí)行統一指揮，具體做了明確分工。安全生產(chǎn)管理的評價(jià)工作由公司安全科負責，資質(zhì)、機構與人員管理的評價(jià)工作由辦公室負責，安全技術(shù)管理由技術(shù)科負責，設備與施工管理由設備科負責，這樣自上而下層層簽訂合同，落實(shí)責任，制訂考核標準，明確目標，獎懲分明，確保安全生產(chǎn)評價(jià)工作善始善終完成。
二、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，找出存在問(wèn)題
我們按照市建工處的統一部署，通過(guò)層層召開(kāi)會(huì )議，舉辦黑板報，宣傳欄等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，大張旗鼓地宣傳安全生產(chǎn)評價(jià)工作的事要意義，以此為契機，運用正反兩方面的安全事故典范，以案講法，使廣大職工受到一次深刻的安全生產(chǎn)教育。通過(guò)開(kāi)展這一活動(dòng)，增強了職工的安全檢查意識，提高了職工的自我保護能力，他們對此項工作非常理解和支持。在此基礎上，領(lǐng)導小組成員根據各自的分工，深入施工現場(chǎng)、車(chē)間，按照國家《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標準》中的分項評分細則，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)。通過(guò)詳細檢查，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
安全生產(chǎn)管理制度方面
1、未按安全生產(chǎn)獎懲制度落實(shí)獎懲
2、分公司和車(chē)間不同程度存在轉崗和新工人入廠(chǎng)未進(jìn)行安全教育培訓。
3、個(gè)別施工現場(chǎng)隱患，整改未如期完成。
資質(zhì)、機構與人員管理方面：
1、部分特殊工種人員未經(jīng)過(guò)安全培訓
2、缺乏對分包單位資質(zhì)和人員的資格管理
3、施工現場(chǎng)使用的部分安全防護用品“三證”不齊全。
安全技術(shù)管理方面：
1、對重大危險源制定的應急預案不完善。
2、施工組織設計未經(jīng)技術(shù)負責人組織安全等有關(guān)部門(mén)審核審批。
3、未安排專(zhuān)業(yè)人員對危險性較大的`作業(yè)進(jìn)行安全監控管理。
設備與設施管理方面：
l、設備租賃合同未約定各自安全生產(chǎn)管理職責。
2、安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標志要求。
3、安全檢測工具未按規定進(jìn)行復檢。
三、尋求解決方案，搞好安全管理
針對存在的問(wèn)題，領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)反復研究，征求各方面的意見(jiàn)，采取措施，從以下四個(gè)方面對癥下藥，加以解決。
1、根據這次安全生產(chǎn)評價(jià)，結合公司的綜合情況，重新編制切實(shí)可行的安全管理制度，安全技術(shù)標準和安全獎懲辦法，建立健全安全保證體系
2、進(jìn)一步充實(shí)和加強安全管理機構，從事安全檢查，安全技術(shù)指導和全面安全管理工作，其人員的編制與人員的思想與技術(shù)素質(zhì)應滿(mǎn)足公司的自身需要。
3、建立健全各部門(mén)、各崗位的安全生產(chǎn)責任制，制訂考核制度，開(kāi)展多種形式的崗位安全技術(shù)培訓，抓好特殊工種的安全管理，推行施工現場(chǎng)標準化管理，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
4、保證工程項目施工能使用較為先進(jìn)的設備和良好的安全防護系統，保證安全技術(shù)，安全教育，安全設施經(jīng)費及時(shí)足額到位，堅決使用安監部門(mén)推薦的防護用品。
總之，公司的安全生產(chǎn)管理任務(wù)是艱巨而又神圣的事業(yè)，只要在安全生產(chǎn)中建立目標，樹(shù)立信心，遵照上級安監部門(mén)的指示精神，團結一致，齊抓共管，真抓實(shí)干，就能使公司在新的起跑線(xiàn)上安全管理上臺階，文明上水平，確保企業(yè)能有長(cháng)足的發(fā)展。
企業(yè)自查報告 篇4
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來(lái)，以相關(guān)理論為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報。
一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，()建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六、積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
企業(yè)自查報告 篇5
20xx年，我們圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點(diǎn)治理，全面達標的總體要求，著(zhù)力抓好社區環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境建設，不斷改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展,全鎮環(huán)保工作取得一定成績(jì),為加快全鎮經(jīng)濟和各項社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻，鎮環(huán)保工作自查報告�，F將XX年全鎮環(huán)保工作自查如下：
一、統一思想，提高認識
針對少數人一味追求經(jīng)濟效益，忽視社會(huì )效益，只講經(jīng)濟發(fā)展，不講環(huán)境污染的危害性。我鎮堅持通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，統一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾正確分析改革開(kāi)放經(jīng)濟發(fā)展的形勢，充分認識當前一些地區環(huán)境造成的危害，務(wù)必抓好環(huán)保工作，實(shí)現環(huán)境保護和經(jīng)濟建設的同步，協(xié)調發(fā)展。一是召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行宣傳，鎮黨委召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì )議，在分析我鎮環(huán)境保護工作現狀的同時(shí)，認真學(xué)習有關(guān)環(huán)境保護的法律法規，政策文件，增強大家的環(huán)保意識。在此基礎上，召開(kāi)了全鎮各村(居)委會(huì )負責人、鎮直各單位、企業(yè)負責人會(huì )議;二是利用標語(yǔ)、板報、畫(huà)廊等多種形式進(jìn)行宣傳，三是借助“環(huán)境保護日”，印發(fā)宣傳資料，設置環(huán)保知識咨詢(xún)臺等進(jìn)行宣傳，四是開(kāi)展環(huán)保進(jìn)社區活動(dòng)。通過(guò)形式多樣，聲勢浩大的宣傳發(fā)動(dòng)，真正營(yíng)造起了良好的輿論氛圍，使全鎮廣大干部群眾對環(huán)境保護意識明顯加強。
二、領(lǐng)導重視，職責明確
為確保全鎮環(huán)保工作扎實(shí)有效開(kāi)展，鎮黨委、政府十分重視，一是結合本鎮實(shí)際，制造了《城關(guān)鎮XX年環(huán)境保護工作意見(jiàn)》，對全年環(huán)保工作的任務(wù)和要求進(jìn)行明確，二是建立班子。鎮由一名副鎮長(cháng)主抓，明確一名中層具體抓，并層層建立由單位主要責任人任組長(cháng)，分管負責人為副組長(cháng)，環(huán)保監測員、車(chē)間班組長(cháng)等同志為成員的環(huán)境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網(wǎng)絡(luò )，三是明確職責。根據上級要求和XX年全鎮環(huán)保工作任務(wù)。在明確分工的同時(shí)，堅持實(shí)行目標管理，狠抓落實(shí)，分別與有關(guān)負責人簽訂了目標責任狀，實(shí)行一級抓一級，一級對一級負責;四是嚴格考核，使環(huán)保工作真正落到實(shí)處。
三、夯實(shí)基礎，把好關(guān)口
XX年，我們確立了從源頭抓起，從基礎抓起的指導，在對全鎮環(huán)保工作進(jìn)行調查，建立統計合帳的基礎上，堅持把好“關(guān)”，一是把好項目審批關(guān)，整改報告《鎮環(huán)保工作自查報告》。近年來(lái)，我鎮突出項目建設，大力開(kāi)展招商引資活動(dòng)，個(gè)體私營(yíng)工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但是也有個(gè)別項目存在污染問(wèn)題，對此，我們在今年招商引資工作中，在將引進(jìn)項目時(shí)，堅持深入調研，嚴格審批程序，對此環(huán)境有污染的企業(yè)和項目堅決不引進(jìn)、不辦理，從源頭把好環(huán)境保護的審批關(guān)。至目前，全鎮引進(jìn)的20多個(gè)項目中，環(huán)保問(wèn)題已經(jīng)解決，基本對周?chē)h(huán)境不造成影響;二是把好驗收關(guān)。對新引進(jìn)的項目，在工程建設竣工，進(jìn)入正式投放階段，我們及時(shí)登記檢查驗收，在確認對周?chē)h(huán)境不造成污染的情況下，準予其正式投產(chǎn)。目前，全鎮新引進(jìn)的項目中有16個(gè)項目已經(jīng)建成，并經(jīng)驗收正式投產(chǎn);三是把好排放關(guān)，對原有企業(yè)排放問(wèn)題，我們按照上級要求，分別與他們落實(shí)達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，對重點(diǎn)排污大戶(hù)，我們督促企業(yè)重視加強對污水處理的投入，完善排污處理系統，實(shí)現了廢水循環(huán)利用，嚴格執行限產(chǎn)措施，保證了達標排放，通過(guò)以上措施的落實(shí)，真正從源頭有效控制了企業(yè)對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果
四、齊抓共管，加強整治
XX年我們針對環(huán)保工作目標狠抓重點(diǎn)治理:一是搞好建設項目管理。轄區內無(wú)新建“十五小土”企業(yè)，督促轄區內建設項目執行環(huán)境影響評價(jià)和“三同時(shí)”制度，環(huán)境影響評價(jià)和“三同時(shí)”執行率均達到要求。二是加強對工業(yè)“三廢”(廢氣、廢水、廢棄物)的整治。督促有關(guān)企業(yè)加大經(jīng)費投入，添置“三廢”處理設備，目前，所有重點(diǎn)企業(yè)的“三廢”處理能力都已達到要求，轄區內工業(yè)企業(yè)達標率均合格;三是加強農業(yè)生態(tài)環(huán)境的整治。針對農忙季節，農民大批焚燒秸桿的問(wèn)題明確專(zhuān)人負責，制定有效措施，加大宣傳，劃定明確的禁燒區，及時(shí)下發(fā)通知進(jìn)行制止，加強思想教育，使農民群眾認識焚燒秸桿弊多利少，危害大，有不少農民主動(dòng)停止危害環(huán)境的行為，通過(guò)各項措施的落實(shí)，全鎮轄區內無(wú)大面積露天焚燒秸稈的現象發(fā)生。四是完成省級生態(tài)示范區建設任務(wù)。投入資金20多萬(wàn)元，新發(fā)展花卉示范基地300畝，使三里岔花卉示范基地總面積達到1000畝，各項指標均完成生態(tài)示范區建設目標任務(wù)，在生態(tài)示范區驗收中受到各級領(lǐng)導的好評。五是加強衛生死角的整治。引導居民養成良好的衛生習慣入手，開(kāi)展社區衛生突擊整治和創(chuàng )建綠色人居環(huán)境活動(dòng)，全鎮投入近10萬(wàn)元，組織XX多名勞力，對社區26個(gè)衛生死角進(jìn)行整治，共清運垃圾達30多噸，并選擇東關(guān)社區居委會(huì )進(jìn)行綠色人居環(huán)境試點(diǎn)，宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)創(chuàng )建方案，組織實(shí)施，取得了明顯效果。
XX年來(lái)，我鎮在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實(shí)效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區衛生環(huán)境，重點(diǎn)企業(yè)的排污等方面的問(wèn)題，有可能出現反彈現象。因此，我們將進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，加強各項措施的落實(shí)。圍繞全鎮環(huán)保工作與經(jīng)濟、社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展全面推進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng )我鎮環(huán)保工作新局面。
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