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隊伍規范管理自查報告
導語(yǔ)：生活，就像一場(chǎng)場(chǎng)演出而每一場(chǎng)演出，我都只能在曲將終了，人將散去之際上場(chǎng)而此曲過(guò)后，謝幕，場(chǎng)空，惟留下你漸漸消散的余香。以下小編為大家介紹隊伍規范管理自查報告文章，歡迎大家閱讀參考!
隊伍規范管理自查報告1
我局的行政執法工作在縣委、縣政府以及有關(guān)部門(mén)的正確指導下，堅持“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指引，把加強行政執法工作列入重要日程。通過(guò)整治行政執法過(guò)程存在的問(wèn)題，切實(shí)提高依法行政意識，建立健全行政執法機制，整合執法主體，明確執法權限和責任，規范行政執法行為，減少行政執法層次，下移行政執法重心，完善行政執法程序，規范行政執法自由裁量權，加強行政執法監督。按照《關(guān)于對全縣行政執法情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查的工作方案》的文件內容及要求進(jìn)行逐條對照，認真總結，現將自查自糾情況匯報如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導
我局高度重視行政執法自查自糾工作，把開(kāi)展自查自糾工作與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，并作為加強城管部門(mén)作風(fēng)建設、促進(jìn)城管工作發(fā)展的大事來(lái)抓。為扎實(shí)搞好自查自糾工作，我局及時(shí)健全機構，成立了由局長(cháng)林佛招任組長(cháng)，其他班子成員成員為副組長(cháng)，各執法大隊和局機關(guān)各科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組。通過(guò)召開(kāi)機關(guān)大會(huì )、班子會(huì )議、領(lǐng)導小組會(huì )議，全面部署該項工作。為了使自查自糾工作客觀(guān)、科學(xué)，充分結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)問(wèn)卷調查、上門(mén)走訪(fǎng)、設立舉報電話(huà)及電子信箱、征求意見(jiàn)函等工作方式開(kāi)門(mén)納諫虛心接受群眾監督，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┘腥�，自查自糾
根據收集到各方面意見(jiàn)和建議，結合實(shí)際情況，認真梳理，專(zhuān)門(mén)組織學(xué)習討論會(huì )、交流座談會(huì )，總結分析問(wèn)題，查找原因。針對查找出的問(wèn)題，有計劃、有步驟地解決好每一個(gè)問(wèn)題，確保措施落實(shí)、整改到位。
二、存在問(wèn)題
一是服務(wù)意識不夠牢固。一些一線(xiàn)工作人員過(guò)于強調執法，忽視了為民服務(wù)。
二是工作方法比較簡(jiǎn)單。在執法工作中，直截了當、偏向簡(jiǎn)單，講究策略、講究方法不夠。
三是執法管理不夠嚴明。某些工作人員對管理標準要求不高，得過(guò)且過(guò)。
四是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠過(guò)硬。執法程序和執法檔案還有必要進(jìn)一步規范。
五是市容市貌管理、市政設施管理等方面還有一些不盡如人意之處。
六是城管執法的對象有一部分為弱式群體，涉及一些人的切身利益，故城管執法時(shí)頗受非議，不被理解，時(shí)常遭遇暴力抗法和取證困難等問(wèn)題。有很多時(shí)候因為證據不足而讓違法違章者逃脫處罰。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，完善隊伍建設
目前，局有執法大隊、行政審批股、市政管理股、廣告股、市容股等執法部門(mén)，為提高工作效率，進(jìn)一步建立健全了行政執法機制，明確執法權限和責任。
領(lǐng)導班子成員現有5人，班子成員都能自覺(jué)維護班子團結，互相支持，密切配合，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。每一名班子成員都有各自分管的工作，有明確的責任目標，并且隨著(zhù)工作形勢的變化而進(jìn)行調整。
我局高度重視依法行政工作，把依法行政、依法管理工作、貫徹落實(shí)行政執法責任制情況納入部門(mén)目標管理，嚴格考核，兌現獎懲，著(zhù)力提高執法人員的依法行政能力，規范執法隊伍依法行政行為。一是抓學(xué)習。堅持每周學(xué)習制度，學(xué)政治理論、法律法規，學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。加強對執法人員以法律、法規知識為主的培訓，通過(guò)培訓使全體人員自身素質(zhì)和執法水平得到提高。二是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的.靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線(xiàn)，納入日常工作，制定出臺了《執法人員八不準》、《城管局八條禁令》等規章制度，班子領(lǐng)導以身作則，率先垂范，積極帶領(lǐng)全體執法人員進(jìn)行認真學(xué)習，貫徹落實(shí)好有關(guān)廉政建設的規章制度，切實(shí)把廉政建設工作落到實(shí)處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線(xiàn)，使全體隊員樹(shù)立了正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)。
�。ǘ┙∪珯C制制度，規范執法行為
健全內部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行，制定出臺了《行政執法責任制》、《行政執法公示制度》、《重大行政處罰備案制度》等各種管理制度，以制度約束人，以制度規范人。并對著(zhù)裝、儀容、稱(chēng)呼和舉止、風(fēng)紀行為、違反規定的處罰都做出了明確規定，要求執法人員執行公務(wù)時(shí)，必須佩戴統一制發(fā)的標志及行政執法證，做到持證上崗，著(zhù)裝整齊，切實(shí)達到儀容端正、風(fēng)紀嚴謹、統一化、規范化。同時(shí)將內部管理制度印制成冊，逐個(gè)下發(fā)，做到人手一冊，便于隊員學(xué)習和提高執法質(zhì)量。
四、堅持執法為民，文明規范管理
我局在執法過(guò)程中嚴格遵守相關(guān)法律法規，做到依法行政、依法辦事。一是公開(kāi)原則，即執法隊員通過(guò)出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實(shí)、理由和依據；充分聽(tīng)取當事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據進(jìn)行詳細的質(zhì)問(wèn)，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理案卷的過(guò)程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、告知、決定、送達、執行，并依法制作規范的執法文書(shū)。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2名以上執法人員執行。四是注重證據的真實(shí)性及完備性原則。五是加強案件遵守時(shí)效性原則，合理適用法律。為了維護良好的市容市貌，在執法活動(dòng)中，從未出現越權行政，沒(méi)有吃、拿、卡、要或處罰時(shí)開(kāi)大小票行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法。六是重證據適用法律準確的原則。
五、強化督查，加強廉政建設
一是成立督察組，對城管執法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法及儀表、著(zhù)裝、舉止等情況進(jìn)行督察，為促進(jìn)依法行政提供保障。二是加強廉政建設，規范從政行為，加大從源頭治理腐敗的力度，嚴肅查處各類(lèi)違法違紀行為，防止“吃、拿、卡、要”現象的發(fā)生，塑造“公正、公平、公開(kāi)”的良好形象。
隊伍規范管理自查報告2
為進(jìn)一步推進(jìn)的規范有序進(jìn)行，根據學(xué)�！敖逃幏豆芾砟辍眲�(dòng)員大會(huì )精神和活動(dòng)實(shí)施方案的要求，按照《開(kāi)展“規范管理年”活動(dòng)的實(shí)施細則》的計劃安排，在5月中下旬開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)，對處工作現狀進(jìn)行了初步剖析，認真查擺了本單位在管理理念、管理思路、管理制度、管理水平等方面存在的問(wèn)題和不足，深刻分析其產(chǎn)生的原因，為下一步整改作好準備，教育規范管理年自查報告。
一、 基本情況
自查階段是整個(gè)“規范管理年”活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵一環(huán)，既是對我們在管理觀(guān)念、管理思路、管理制度、管理水平等方面的檢驗，又是我們搞好整改、提升工作水平的基礎。為深入開(kāi)展好自查階段的工作，全體成員認真開(kāi)展了自查自糾工作，努力將“規范管理年”活動(dòng)落到實(shí)處，確�！耙幏豆芾砟辍比〉脤�(shí)效。
現有在職人員人。在學(xué)校黨委行政領(lǐng)導下，在剛剛結束的教育部本科教學(xué)水平評估工作中，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作、規范的要求接受了專(zhuān)家和學(xué)校的檢查，整體情況運行良好，整改報告《教育規范管理年自查報告》。將繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以教學(xué)為中心，以人為本，服務(wù)育人，管理育人，夯實(shí)管理基礎，建立健全各項規章制度，努力構建科學(xué)有效的工作機制，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)持續、快速、健康發(fā)展。
二、 存在的主要問(wèn)題
1、管理水平還不夠強，管理還不夠規范，人性化、科學(xué)化管理有待進(jìn)一步加強；
2、對政治學(xué)習的重要性認識還不到位，被動(dòng)應付，政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，理解不夠深刻；
3、對教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的意識還不夠到位，工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性發(fā)揮得不夠好；
4、建設項目的立項、論證等前期工作還不夠細致充分，時(shí)間掌握不夠好；
5、與上級行政主管部門(mén)，兄弟院校，和校屬職能部門(mén)的溝通、聯(lián)絡(luò )不夠好，渠道還不夠暢通。
三、對存在問(wèn)題的剖析
1、忙于事務(wù)，學(xué)習制度堅持不夠好。缺乏緊迫感，只滿(mǎn)足于該學(xué)的理論學(xué)了，該看的文件看了，該完成的任務(wù)完成了，缺乏深鉆細研的精神，自覺(jué)改造主觀(guān)世界不足；
2、開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。工作思路還不夠開(kāi)闊，工作方法還比較守舊，靈活創(chuàng )新不足，統籌兼顧、協(xié)調發(fā)展、全面推進(jìn)工作方面還要進(jìn)一步加強；
3、求真務(wù)實(shí)還不夠扎實(shí)。一方面對工作中出現的'新情況、新問(wèn)題，突發(fā)事情的研究、分析、探討不夠，整體工作能力有待進(jìn)一步加強；另一方面，盡管能認真開(kāi)展自我批評，但缺乏對他人開(kāi)展批評的勇氣，對于工作中出現的問(wèn)題和漏洞，常常是檢討自身的問(wèn)題多，批評他人的時(shí)候少；
4、管理還不夠規范。目前，著(zhù)重加強了建設項目的施工、質(zhì)量、安全、工期、造價(jià)、廉政等方面的管理、對基本建設的高風(fēng)險盡量進(jìn)行規避，輕視了項目前期立項、審批和充分論證工作，這一問(wèn)題正在逐步得到糾正和加強；
5、對外、對內溝通交流還不夠好。要善于創(chuàng )造機會(huì )、利用特定契機，大力加強與上級主管部門(mén)、兄弟院校、和校屬職能部門(mén)的溝通交流，建立必要的良性交流機制，善借外部合力推進(jìn)學(xué)�；窘ㄔO事業(yè)的發(fā)展。要增強與學(xué)校其它單位間的互動(dòng)交流，用工作增進(jìn)感情，讓感情促進(jìn)工作。
四、下一步整改的思路
1、嚴格按照“規范管理年”活動(dòng)的要求，抓住主要矛盾，解決突出問(wèn)題，認真落實(shí)校年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作；
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