【薦】安全生產(chǎn)月主題征文

　　在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家一定都接觸過(guò)征文吧，征文是某個(gè)辦事部門(mén)為了某個(gè)活動(dòng)公開(kāi)向社會(huì )征集的有關(guān)文章。那么，怎么去寫(xiě)征文呢？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)月主題征文，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：

　　大家下午好，我叫施宇，來(lái)自......項目安全部，作為一名安全員，我很激動(dòng)，也很榮幸參加這次演講比賽，這天我演講的題目是？安全職責、重在落實(shí)。隱患險于明火、防范勝于救災、職責重于泰山？不僅僅指明了安全生產(chǎn)工作的根源消除隱患；還證明了抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法預防為主；更指出了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節強化職責。消除隱患是根本，加強防范是重點(diǎn)，落實(shí)職責是關(guān)鍵。一是落實(shí)安全職責，思想認識到位。思想是行動(dòng)的指南。正確的指導思想，能夠引導人們朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。認識是行為的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行為。統一的思想認識，能夠凝聚人們朝著(zhù)共同的目標而努力。安全職責要想落到實(shí)處，就務(wù)必在統一和提高思想認識上下功夫。認識上提高了，才能真正抓好落實(shí)。職責是使命的召喚、是潛力的體現、是制度的執行，是一種品德，一種態(tài)度，一種潛力而且勝于潛力。只有能夠承擔職責、勇于承擔職責、善于承擔職責的人才值得信賴(lài)。要讓每個(gè)人都能認清自我肩上的重任，懂得？使命在肩，無(wú)可推卸；職責在心，身體力行？的深刻含義。二是落實(shí)安全職責，制度建設到位。沒(méi)有規矩不成方圓？，擁有一套健全的安全規章制度是落實(shí)安全職責的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規章制度是透過(guò)無(wú)數次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來(lái)的，它對安全生產(chǎn)起著(zhù)指導作用，對職工起著(zhù)約束作用，是職工的行為準則和規范。

　　安全生產(chǎn)作為一個(gè)大的系統工程，務(wù)必保證這一系統的每一環(huán)節、每一部位、每個(gè)工種、每個(gè)操作都到達本質(zhì)安全，才能保證整個(gè)系統的安全生產(chǎn)。因此每一項工作務(wù)必有標準的安全規程、作業(yè)規程、操作規程，才能做到上標準崗、干標準活。每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位，要有明確的安全生產(chǎn)職責，才能使安全職責真正落到實(shí)處。三是落實(shí)安全職責，教育培訓到位。加強安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)工作的基礎工程，也是提高落實(shí)安全職責潛力的有效手段。教育培訓的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養高低，最終表現為安全職責的落實(shí)。而理解安全生產(chǎn)教育培訓是員工安全意識構成、安全素養提高最直接最根本的方法，更是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、員工身體健康與生命安全的根本所在。安全生產(chǎn)教育培訓，務(wù)必長(cháng)期堅持不懈地對員工進(jìn)行安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，不斷提高員工安全技術(shù)知識，提升安全技能，使其熟知相關(guān)的安全管理制度，掌握安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素及防護、應急措施。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅僅要重視上崗前的三級安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過(guò)程，只要持之以恒認真開(kāi)展安全教育培訓，就能實(shí)現？要我安全我

　　要安全我會(huì )安全？的思想觀(guān)念轉變。從而才能真正把安全職責落到實(shí)處。四是落實(shí)安全職責，監督管理到位。有了完善的制度，就要強有力的監督執行。就不能把它當成是擺設，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實(shí)在行動(dòng)上。不僅僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動(dòng)上強化執行制度的自覺(jué)性。

　　各級管理者，要離開(kāi)位子，撲下身子，放下架子，深入一線(xiàn)，用制度去抓行為的規范、抓設備的健康水平、抓措施的整改落實(shí)。安全來(lái)自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入腦入心。精心才會(huì )放心，周全才會(huì )安全。管理到位了，人的不安全行為能夠克服，物的不安全狀態(tài)能夠消除，作業(yè)的不安全因素也能夠避免。而管理到不到位關(guān)鍵看細節，細節決定成敗。安全工作無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，都會(huì )影響到整個(gè)工作的進(jìn)展乃至全局。因此在一項工作實(shí)施之前，首先要明確工作的每個(gè)環(huán)節中，各自在哪些范圍負責，負什么樣的職責，對誰(shuí)負責和怎樣負責。其次按照？誰(shuí)主管，誰(shuí)負責？的原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。真正做到：一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實(shí)。保證安全職責真正落到實(shí)處。五是落實(shí)安全職責，職責追究到位。安全是相對的，任何一個(gè)單位都無(wú)法保證永遠不出安全事故，不一樣的態(tài)度就會(huì )有不一樣的結果。若懷著(zhù)？事故矛盾家家有，藏而不露是高手？的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的。若敢于揭短亮丑，有？翻箱倒柜找問(wèn)題？的決心和？舉一反三查隱患？的恒心以及？亡羊補牢防再逃？的信心，把事故單位的？前車(chē)之覆？，當作是本單位的？后車(chē)之鑒？，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生產(chǎn)工作要進(jìn)一步強化失責必追究的理念，依照？四不放過(guò)？原則，不僅僅要追究事故主體職責，還要追究措施執行不力、管理不到位的職責，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故發(fā)生。而職責追究到位，更最重要的是前移關(guān)口，超前防范。在不斷加強對事故進(jìn)行職責追究的同時(shí)，主動(dòng)地加大對隱患及隱患整改不力職責的追究力度，努力變事后追究為事前追究，及時(shí)有效地消除隱患，避免事故。

　　職責追究是落實(shí)安全職責的重要手段而不是目的。目的是透過(guò)職責追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節，制定有針對性的措施、排除隱患，超前預防，更好地落實(shí)安全職責�？傊�，天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效。？安全職責，重在落實(shí)，職責是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實(shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終將落實(shí)安全職責放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全！

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