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報告評議主持詞
這項全新議程還出現在北京市、四川省眉山市、安徽省天長(cháng)市、河北省保定市、廣東省龍門(mén)縣、新疆精河縣……作為中央倡導的加強干部選拔任用工作民主監督的一項創(chuàng )新性舉措，“一報告兩評議”制度正在全國越來(lái)越多的地方落地生根。
2xx-x年，(關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng) 進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn))和(關(guān)于落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知)相繼下發(fā)，要求實(shí)行干部選拔任用工作“一報告兩評議”，即：地方黨委常委會(huì )向全委會(huì )報告工作時(shí)，要專(zhuān)題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會(huì )委員中對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議、對本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進(jìn)行民主測評。
在全國推廣之前，“一報告兩評議”已經(jīng)接受了試點(diǎn)地區的實(shí)踐檢驗。作為“科學(xué)規范和有效監督縣市委書(shū)記用人行為”的試點(diǎn)，湖北省襄樊市從xx-xx年就開(kāi)始“一報告兩評議”的相關(guān)探索，并于XX年在全市推行，取得了明顯成效。當地黨報最近報道稱(chēng)，在XX年10月湖北省委巡視組對該市選人用人工作專(zhuān)項巡視中，“干部群眾對市委選人用人的滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達到96.93%”。
此外，近年來(lái)，各地在強化干部選拔任用工作監督方面頻頻出手，對干部選拔任用的重大制度創(chuàng )新的期待彰顯無(wú)疑。
“對干部選拔任用實(shí)行‘一報告兩評議’制度，有利于不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，有效防止用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人的公信度�！彼拇ㄊ∶忌绞形瘯�(shū)記蔣仁富的話(huà)代表了各地的普遍看法。
實(shí)行專(zhuān)題報告，就是要把成績(jì)亮出來(lái)，把措施講明白�！耙荒陙�(lái)，在選拔科級干部過(guò)程中，共征求市紀委意見(jiàn)78人，發(fā)布考察預告42次，公示干部5批78人，對22名初任副科級領(lǐng)導崗位的干部進(jìn)行了試用，對公示期間反映4名干部的問(wèn)題進(jìn)行了調查核實(shí)�！焙桶不帐√扉L(cháng)市一樣，各地都力圖用翔實(shí)的數據、豐富的實(shí)例、細致的說(shuō)明、準確的觀(guān)點(diǎn)，向全委會(huì )報告年度干部選拔任用的基本情況、干部人事制度改革方面的探索創(chuàng )新，以及為防止選人用人不正之風(fēng)所采取的監督措施。
如果說(shuō)“透明”的報告讓委員擁有對干部選拔任用工作的知情權，那么“兩評議”則使委員充分行使了表達權、話(huà)語(yǔ)權。河北省保定市委常委、組織部長(cháng)蘭保良認為：“讓每個(gè)委員都參與評議，有利于擴大黨內民主，提高選人用人公信度�！�
作為民主測評的對象，嘉興平湖市委副書(shū)記、代市長(cháng)翁建榮坦言，對全委會(huì )成員測評自己的工作表現，既感到幸運，又感到壓力較大�！肮ぷ魉悸芬腥中�、前瞻性，才能讓群眾滿(mǎn)意、全委會(huì )滿(mǎn)意�！�
很多地方在推行“一報告兩評議”制度的過(guò)程中，還探索了一些“自選動(dòng)作”。
北京市在“兩評議”前，由市委常委會(huì )形成了年度干部選拔任用工作情況的專(zhuān)題，作為市委全會(huì )報告的附件印發(fā)給各位委員。
廣東省龍門(mén)縣在活動(dòng)中，把全縣155個(gè)村的黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任以及民營(yíng)企業(yè)家代表等納入了列席人員范圍，提高了群眾對選人用人工作的參與度，拓寬了對縣委用人選人的監督渠道。
據了解，各地普遍對推進(jìn)“一報告兩評議”工作高度重視，“一報告兩評議”工作將作為進(jìn)一步擴大黨內民主，切實(shí)發(fā)揮全委會(huì )對干部選拔任用工作民主監督的一項重要舉措，逐步成為常態(tài)。
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