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銀行職業(yè)規劃（精選15篇）
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，我們又有了新的工作，不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規劃呢？以下是小編幫大家整理的銀行職業(yè)規劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行職業(yè)規劃 1
一、市場(chǎng)路線(xiàn)
市場(chǎng)路線(xiàn)基本上是指客戶(hù)經(jīng)理崗位，是最累的也是發(fā)展最快的路線(xiàn)。累是因為客戶(hù)經(jīng)理崗位是以業(yè)績(jì)?yōu)閷虻�，壓力�?huì )比較大。也就是你個(gè)人工作結果的好壞以及收入的高低，很大程度上取決于你的業(yè)績(jì)。
當然，如果你能把業(yè)績(jì)做好，收入非常高，小編看到有寫(xiě)客戶(hù)經(jīng)理做的好的，收入甚至比當時(shí)一同入職銀行的其他伙伴要高出好幾倍。而且升職速度也會(huì )非�？�，甚至日后當上行長(cháng)都是有可能的。
客戶(hù)經(jīng)理的崗位一開(kāi)始對年輕人的挑戰比較大。當然如果他有一些背景資源也許會(huì )更有利于他的發(fā)展，但這也不代表沒(méi)有背景資源就不能把客戶(hù)經(jīng)理做好。職場(chǎng)上更重要的還是自己的能力，只要愿意去學(xué)，能抗住壓力。大多數人都會(huì )在客戶(hù)經(jīng)理上這條線(xiàn)上發(fā)展的不錯。
二、技術(shù)路線(xiàn)
技術(shù)路線(xiàn)并非只指與計算機有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務(wù)能力等等。對于那些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、比較喜歡獨自專(zhuān)研的伙伴，走技術(shù)路線(xiàn)比較適合。技術(shù)走的越專(zhuān)，待遇上升的也會(huì )越快。而且既然掌握了核心技能，到哪里都能找到飯吃，心里也坦然，相當于鐵飯碗吧。
三、管理路線(xiàn)
管理路線(xiàn)即走行政路線(xiàn)，如果你綜合素質(zhì)夠強，具備領(lǐng)導潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線(xiàn)。
業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專(zhuān)，但盡量要廣博，比較強調宏觀(guān)思維。人際關(guān)系上盡量能和各部門(mén)的'同事都處好關(guān)系，這樣處理事情的時(shí)有人配合效率也會(huì )更高。最重要的是要善于抓住時(shí)機采取適當的方式給自己爭取機會(huì )�？傊�，走行政路線(xiàn)時(shí)對人際關(guān)系處理的重要性絕對超過(guò)業(yè)務(wù)能力。
當然，三種路線(xiàn)也不是絕對分開(kāi)的，在某一方面做的很好，也可能進(jìn)入其他發(fā)展路線(xiàn)。比如業(yè)務(wù)素質(zhì)很好，也或市場(chǎng)做的很好，就有可能提拔當領(lǐng)導而轉向行政路線(xiàn)。
基本可以肯定的是，走管理路線(xiàn)的人上升會(huì )比較容易，除了關(guān)系等因素外，提拔這類(lèi)人到一個(gè)新的較高的崗位不會(huì )影響原來(lái)崗位的正常運轉。因為他不像技術(shù)人員那樣有核心技能，別人不能替代，二不像市場(chǎng)人員那樣有直接客戶(hù)，會(huì )損失存貸款。
銀行職業(yè)規劃 2
職業(yè)規劃對于每位職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，意義都是不能忽視的，而有很多銀行員工，卻不能正確的評估自身的優(yōu)缺點(diǎn)，忽視對職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，幾年碌碌無(wú)為后還是一個(gè)銀行小職員，為此，不妨來(lái)具體思考下銀行職業(yè)生涯規劃如何做。
不是每個(gè)人都清楚的知道如何去規劃自己的人生要做好銀行職業(yè)生涯規劃，需要把握以下幾方面因素：
第一、理清目前現狀問(wèn)題
1、收入問(wèn)題：目前的銀行薪資是多少？有外快嗎？未來(lái)想到達一個(gè)什么目標？比如五年后，你要到達什么目標？未來(lái)一年的儲蓄、不動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券等要達到什么目標？五年呢？按照目前工作情況發(fā)展是否能實(shí)現？
2、職位發(fā)展：現在的銀行職位是什么？自己是否喜歡？能否勝任？還有升遷的機會(huì )嗎？公司內外部的人際關(guān)系如何？領(lǐng)導對自己的評價(jià)如何？自己期望的職位目標是什么？五年后呢？未來(lái)想實(shí)現什么目標？
3、生活問(wèn)題：對自己目前的生活質(zhì)量是否滿(mǎn)意？未來(lái)一年有什么休閑計劃？比如旅游問(wèn)題？想去哪里？未來(lái)五年都想去那里呢？明年將要實(shí)施的是先去那里？自己是否有所準備或現有資源是否允許？結婚問(wèn)題呢？生子問(wèn)題呢？
在理清這些問(wèn)題后，從銀行員工職業(yè)生涯規劃就要考慮到收入、職位發(fā)展和生活問(wèn)題三個(gè)維度，都畫(huà)出自己的現狀及目標圖，然后逐一分析，定立目標，分為一年目標和五年目標，一年目標是短期目標，五年時(shí)長(cháng)期目標。
第二、確定下步投入問(wèn)題
定完目標后，下一步就是制定自己的.投入問(wèn)題，主要也分三個(gè)方面。
1、人際關(guān)系投入。
銀行作為大型的金融企業(yè)，本身內外部競爭就非常的激烈，你需要考慮自己有哪些潛在資源？找到20個(gè)比你強的朋友，深入聯(lián)系，暢談溝通，你就會(huì )發(fā)現每次見(jiàn)面彼此都會(huì )有新的共鳴，聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)的感覺(jué)，不但讓你們的感情持續升級，而且讓你始終受益。
2、知識提升投入。
銀行職員的專(zhuān)業(yè)知識提升投入，包括閱讀與自我充電投入。根據自己的職業(yè)規劃，需要什么硬件條件，就去準備。比如你想升任為銀行管理人才，就必須學(xué)習管理知識，需要MBA，就MBA一下。
同時(shí)，知識投入也包括行業(yè)發(fā)展研究學(xué)習和企業(yè)狀況及競爭對手發(fā)展狀況學(xué)習了解。只有深入了解了銀行發(fā)展情況和未來(lái)趨勢，才能更準確的為自己做好職業(yè)規劃和定位發(fā)展。
第三、實(shí)施實(shí)踐思路問(wèn)題
發(fā)現問(wèn)題，理清思路，做好規劃，剩下的就是實(shí)施問(wèn)題。當我們困惑的時(shí)候，應該靜下來(lái)問(wèn)問(wèn)自己：五年后你最希望看到你自己在做什么？銀行職業(yè)生涯規劃如何做，也同樣如此，如果你自己不去思考未來(lái)，誰(shuí)又能幫助你做好規劃，實(shí)現職業(yè)發(fā)展成功呢！
通過(guò)以上銀行職業(yè)生涯規劃步驟，職場(chǎng)人要善于思考，在思考中成熟，實(shí)踐中超越，你得到的一定比只想不做多很多。
銀行職業(yè)規劃 3
銀行職業(yè)發(fā)展通道是：柜員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司—成立理財工作室。
具體行動(dòng)計劃：
第一步，立足現有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習理財知識，進(jìn)一步明確職業(yè)目標。第二步，學(xué)習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書(shū)。
第三步，積累與客戶(hù)相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進(jìn)修學(xué)院更多的培訓課程。通過(guò)銀行現有資源進(jìn)行內部崗位調換，從事理財規劃師相關(guān)的工作。
第四步，用2—3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶(hù)資源和人脈資源，朝著(zhù)資深理財規劃師方向邁進(jìn)。
第五步，未來(lái)3—5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細分，各類(lèi)第三方的理財機構將來(lái)會(huì )越來(lái)越多。
第六步，積累了豐富的理財工作經(jīng)驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng )業(yè)意愿，可考慮開(kāi)設自己的理財工作室，成為專(zhuān)家型人才，滿(mǎn)足自由工作的愿望。
銀行職業(yè)一直是畢業(yè)生向往的工作，進(jìn)入銀行業(yè)，未來(lái)的發(fā)展要規劃好。一好優(yōu)秀的銀行職業(yè)規劃書(shū)，明確發(fā)展方向。銀行職業(yè)規劃怎么寫(xiě)，職場(chǎng)新人銀行職業(yè)規劃怎么寫(xiě)。
SWOT分析法分析你的優(yōu)勢和不足
在做職業(yè)規劃之前，首先要對自己做一個(gè)深入的分析，SWOT分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，S指的是優(yōu)勢，W劣勢，O機會(huì )，T威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線(xiàn)，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習經(jīng)歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進(jìn)行排序。另外，在不足的.這方面，你還應當思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過(guò)努力是可以彌補的。
這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個(gè)方向。
進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究
根據自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來(lái)對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì )很艱難，我會(huì )建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當然這一切都取決于你的決定。
銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢(xún)、對賬、結賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：
首先，是要有很強的學(xué)習能力。
目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的學(xué)習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì )如何熟練快捷地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。
其次、溝通與表達
近些年，隨著(zhù)銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念。前臺柜員在為客戶(hù)辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推介銀行的產(chǎn)品。
再次，服務(wù)意識
銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。
再有，工作速度與準確性
為了減少銀行排隊現象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時(shí)間內快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強的學(xué)習能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問(wèn)題的能力，準確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。
入職后，銀行通常會(huì )有半年到一年的實(shí)習期，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢？這就需要有詳細的職業(yè)規劃來(lái)引導了。
在充分認識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標了。
銀行職業(yè)規劃 4
在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃?
如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔媱潯?/p>
【答題思路】
1、認清職位
了解職位、認清職位，才能正確的定位自己，才能根據工作做好自己的長(cháng)短期規劃。這是規劃自己工作的前提與基礎。
2、長(cháng)短期規劃
短期工作計劃主要以了解、融入、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計劃。具體了解工作，了解公司文化理念、規章制度、辦事流程、部門(mén)設置。融入工作環(huán)境、通入集體團隊。掌握專(zhuān)業(yè)技能、掌握工作方法。長(cháng)期規劃以學(xué)習成長(cháng)為主，向公司、向老員工學(xué)習提高自己，成就自我。
3、職業(yè)規劃
個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。
【答題誤點(diǎn)】
1、長(cháng)短期相結合，切忌好高騖遠或者安于現狀不思進(jìn)取。
2、脫離組織過(guò)于自我，答題習慣用我覺(jué)得、我認為……忽視應該是先融入組織，學(xué)習組織，認真思考組織及其運作價(jià)值，再談改進(jìn)問(wèn)題。
3、眼見(jiàn)狹隘，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性，思考問(wèn)題只顧眼前、局部，忽視長(cháng)遠、整體。
4、個(gè)人價(jià)值實(shí)現與公司發(fā)展脫離，忽視工作要以完成為導向。
【參考要點(diǎn)】
良好的工作規劃是工作成功的一半，進(jìn)入公司后，我會(huì )認真規劃自己的工作，制定詳實(shí)的計劃，認認真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作，努力學(xué)習不斷進(jìn)步。
首先，我會(huì )盡快的融入公司。通過(guò)不斷的學(xué)習、請教領(lǐng)導、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎盡快開(kāi)展工作。
其次，在剛進(jìn)入公司主要通過(guò)學(xué)習不斷地掌握提高，做好自己的本職工作，認真圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導、同事的幫助教誨，快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本職工作的基礎上，繼續努力學(xué)習，提升自我，將自我價(jià)值的實(shí)現與公司目標的達成相結合，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻，同時(shí)也實(shí)現自身價(jià)值的升華。
中公金融人提醒你，回答此類(lèi)問(wèn)題一定要注意換位思考，明白考查人員的目的'�？梢远嗫匆恍┫嚓P(guān)應聘的電視、刊物提高自己的能力。
銀行考察的素質(zhì)
1、抗壓能力
一個(gè)普通的銀行柜員一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)，大型國有銀行的客戶(hù)接待量就更大，這些客戶(hù)中有30%以上的人可能會(huì )存在不太禮貌、不太尊重人的情況，甚至會(huì )被客戶(hù)投訴，所以作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)即對客戶(hù)銷(xiāo)售銀行的理財產(chǎn)品，所以應聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象
銀行通常會(huì )以貌取人，因為銀行的柜員代表著(zhù)銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好、不禮貌也會(huì )影響我們對這家銀行的認可。所以，應聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時(shí)一定要穿正裝。另外，面試過(guò)程對面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè)。
銀行職業(yè)規劃 5
未來(lái)不是只靠幻想的，美好的人生不僅需要我們從自身和社會(huì )的需要出發(fā)，從每一個(gè)“現在”開(kāi)始，而且更需要有一個(gè)謹慎完備的規劃。一份適合自己的規劃就如同燈塔一般，指引我們通向金色勝利彼岸。
一、自我分析
客觀(guān)認識自我，準確定位，是進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的基礎。通過(guò)結合職業(yè)規劃測評分析報告以及自我評測等分析方法，我對自己進(jìn)行了全方位、多角度的分析。
1、職業(yè)興趣
我喜歡從事銀行、證券、保險之類(lèi)金融性質(zhì)的工作。
2、職業(yè)能力
職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。從事銀行以及證券之類(lèi)的工作，除了善于溝通，交際能力強之外，還必須熟練掌握業(yè)務(wù)的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特征等知識。因此，在職業(yè)能力方面，我會(huì )努力集中精力在這些點(diǎn)上，在工作中盡心、盡職、盡責。
3、個(gè)人特質(zhì)
我的個(gè)性十分隨和，性格比較外向，喜歡和別人打交道、和睦相處。我對自己感興趣的事情很熱情。有同情心，善良，喜歡關(guān)心幫助他人，思維比較活躍，善于思考與創(chuàng )新，愿意承擔責任。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
職業(yè)價(jià)值觀(guān)是個(gè)人對不同職業(yè)進(jìn)行的心理傾向體系，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛(ài)好等方面的不同，每種職業(yè)也有各自的特性。不同的人對職業(yè)特性的`評價(jià)和取向是不同的。
在銀行、證券工作的工作人員應具備的職業(yè)價(jià)值觀(guān)也就是我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，應該富有熱情，將顧客的需要作為工作的重點(diǎn)，不僅要幫助他們解決問(wèn)題，還要耐心熱情并微笑著(zhù)面對每一位顧客。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
我現在所主修的是國際經(jīng)濟與貿易，同時(shí)在課余讀了很多金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，能夠運用經(jīng)濟學(xué)一般方法分析金融保險活動(dòng)、處理金融保險業(yè)務(wù)，有一定綜合判斷和創(chuàng )新能力，能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)公司、集團財務(wù)公司、投資資金公司及金融教育部門(mén)工作的高級專(zhuān)門(mén)人才。
因此，我的就業(yè)方向主要是：
(一)商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構。
(二)證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
(三)保險公司、保險經(jīng)紀公司。
(四)央行、銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )、保險業(yè)監督管理委員會(huì )，這是金融業(yè)監督管理機構。
(五)國家開(kāi)發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
(六)社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞�，通常為保險方向。
(七)上市股份公司證券部、證券事務(wù)代表等。
目前就我國的現狀來(lái)看，我認為對于金融學(xué)及相關(guān)學(xué)科的人來(lái)說(shuō)，我認為既是挑戰又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無(wú)數大的銀行在08年金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現在處于失業(yè)狀態(tài)，可是大家也許忽略了這個(gè)問(wèn)題，每次經(jīng)濟危機，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機，迅速恢復的也是金融業(yè)，那時(shí)急需的通過(guò)本次危機吸取教訓，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認為，未來(lái)幾年內，仍是金融學(xué)者展現自己，大顯身手的機會(huì )。而且，只要自己有足夠的知識實(shí)踐儲備，把自己培養成社會(huì )需要的人才，無(wú)論處于什么樣的情勢下，都會(huì )有所作為。
三、職業(yè)分析
個(gè)人職業(yè)選項：
(一)商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構的柜員。
(二)銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )或保險業(yè)監督管理委員會(huì )委員。
(三)上市股份公司證券部代表
選擇的理由：SWOT分析
首先，從職業(yè)規劃測評分析報告以及自我的個(gè)人因素來(lái)說(shuō)，我的分析理解能力較強，善于分析思考問(wèn)題。我所選擇的這些職業(yè)，無(wú)一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力，這一點(diǎn)比較有優(yōu)勢。這些專(zhuān)業(yè)都是和金融學(xué)(即我所學(xué)習的專(zhuān)業(yè))對口性很強的專(zhuān)業(yè)，我通過(guò)大學(xué)或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養，與其他非專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，有更強的競爭實(shí)力。
其次，我所選擇的職業(yè)，在目前看來(lái)是社會(huì )上收入處于中上層次的職業(yè)，對于從業(yè)人員的素質(zhì)能力要求很高，所以有利于自己在大學(xué)生活學(xué)習中始終以更高的要求約束自己，做社會(huì )的人才。
最后，從我所選擇的職業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)分析，目前中國處于社會(huì )主義初級階段，實(shí)行的是分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監管的金融體制，在市場(chǎng)經(jīng)濟尚不成熟、市場(chǎng)體制和機制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿組織帶來(lái)的挑戰，無(wú)論是金融機構內部還是外部，都有業(yè)務(wù)拓展的需求。在目前分業(yè)經(jīng)營(yíng)的制度框架一時(shí)難以改變的情況下，通過(guò)金融控股公司這一組織形式，既能在一定程度上享受綜合經(jīng)營(yíng)的好處，又能在金融業(yè)務(wù)之間形成“防火墻”，從而有效地控制風(fēng)險。所以，在這個(gè)過(guò)程中，國家必將需要更優(yōu)秀、更專(zhuān)業(yè)的人才，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，也需要能給其投資、證券帶來(lái)巨大效益的專(zhuān)業(yè)人士。所以這些職業(yè)有很大的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
四、未來(lái)的學(xué)習計劃
作為一名大學(xué)生，在缺乏理論知識和社會(huì )實(shí)踐的情況下，我想自己的理想和現實(shí)差距甚遠。為了能夠順利實(shí)現自己的理想，我應該在未來(lái)的學(xué)習生活中，在努力學(xué)習好金融類(lèi)知識的前提下，有目的，有針對性地看一些與銀行、證券等職業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，以便盡快提升自己在本職業(yè)方面的覺(jué)悟和認識。同時(shí)，要做一個(gè)德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。
五、結束語(yǔ)
任何制定的計劃固然好，但更重要的是，在于其具體實(shí)施并取得的成效。這一點(diǎn)我們時(shí)刻都不能被忘記。計劃，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，計劃趕不上變化，定出的目標計劃隨時(shí)都可能改變，所以我們要求有清醒的頭腦。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來(lái)，要靠自己去打拼!實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會(huì )屬于你的，每天要對自己說(shuō)：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動(dòng)，堅持直到勝利的那一天�！奔热贿x擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這里，這份職業(yè)生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始�，F在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著(zhù)這個(gè)規劃的目標前進(jìn)，要以滿(mǎn)腔的熱情去獲取最后的勝利。
銀行職業(yè)規劃 6
命運是可以改變的。要想改變碌碌無(wú)為的生活狀態(tài)，首先要改變自己!有目標才有動(dòng)力，才能時(shí)刻鞭策自己，別走彎路。
個(gè)人分析
內部環(huán)境分析
Strengths：
生活態(tài)度比較樂(lè )觀(guān)，善于發(fā)現角落里的美，即便很無(wú)奈，也能苦中作樂(lè );
充滿(mǎn)熱情和強烈的求知欲，又不達目的不罷休的干勁兒;
待人真誠，喜歡分享朋友的苦與樂(lè );
有愛(ài)心，善于幫助別人，尤其是對陌生人，盡全力解決他們的問(wèn)題;
喜歡做自己喜歡做的事兒，即使不喜歡某個(gè)工作，也能說(shuō)服自己努力做好;
愛(ài)整潔，宿舍的擺設很整齊，不雜不亂，有條有理;
感情細膩，考慮問(wèn)題也會(huì )思前想后，比較細致;
主動(dòng)學(xué)習的能力較強，喜歡讓自己忙碌起來(lái)。
愛(ài)好體育運動(dòng)，身體素質(zhì)很好，抵抗力也不錯。
目標明確，有自己的人生規劃。
懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。
Weaks：
競爭意識較差，總會(huì )退讓;
放不開(kāi)，在臺上有些畏縮，眼神不停的飄慌;
領(lǐng)導能力欠缺，沒(méi)有發(fā)號施令的勇氣和膽量;
做事有時(shí)太斤斤計較，顯得拖泥帶水，不利落，給人慢腳步的的印象;
表達能力不佳，有待勤加練習;
對資源的利用不夠主動(dòng)，包括不能充分抓住學(xué)校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;
急躁，追求完美;
英語(yǔ)口語(yǔ)不是很好，有退步的趨勢。
組織協(xié)調方面還很欠缺，害怕競選班委。
有時(shí)容易給人思維混亂的感覺(jué)。
外部環(huán)境分析：
加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個(gè)人提供了更多的機會(huì )，可以在更寬廣的舞臺展現個(gè)人優(yōu)勢。在這個(gè)信息時(shí)代，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通，能有更多的與各種階層的人物交流，溝通的機會(huì )。社會(huì )也為每畢業(yè)生提供了個(gè)性各色的崗位，只要不是太挑剔，總能找到適合個(gè)人的職業(yè)。
Threats:
優(yōu)秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市，競爭的對手很多。而且機會(huì )不一定均等，要想求得一席之地，絕非簡(jiǎn)單之使=事。而且隨著(zhù)高校的擴招，本科生一遠遠不能適應社會(huì )的需要，讀研、考博也成了一種趨勢。
國際化的環(huán)境同時(shí)也意味著(zhù)國際范圍的競爭和挑戰，對個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了。沒(méi)有哪一種技能可以終身享用，現代社會(huì )更需要綜合型人才。
總結：
通過(guò)對內外環(huán)境的分析，我的優(yōu)勢還是略高于劣勢，但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己，最生活的有心人，規劃好人生。大一即將結束，還有三年的時(shí)光，我也會(huì )有很多地的選擇，但只有一個(gè)中心點(diǎn)：不后悔!
專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
通過(guò)網(wǎng)上的一些資料，我對金融專(zhuān)業(yè)的前景有了一定的了解。
就業(yè)現狀[連續多年考生對金融學(xué)的趨之若鶩，近年來(lái)國內金融業(yè)對金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，已經(jīng)呈下降趨勢。這一趨勢尤其表現在對金融專(zhuān)業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的比較中，對會(huì )計與財務(wù)專(zhuān)業(yè)的需求有所上升，自20xx年始已經(jīng)超過(guò)了對金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。
就業(yè)前景
金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可選擇以下幾個(gè)去處：
(1)商業(yè)性質(zhì)銀行
中國工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行等在內的國有四大銀行以及招商銀行等股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生常有涉獵，而且往往是廣大考生的最佳選擇。
穩定的收入、不大的壓力、較高的福利水平，銀行的工作經(jīng)常給人很大的吸引力。
(2)保險公司
保險公司、或者保險經(jīng)紀公司，如中國人壽保險、平安保險、太平洋保險等也是考生的常去之處。
要在保險方面就業(yè)的考生可以考慮保險精算專(zhuān)業(yè)，現在是非常熱門(mén)和吃香的。另外社保中心以及財政審計部門(mén)這些單位福利也非常好，但是穩定的同時(shí)缺少靈活性，不安于現狀的考生最好避開(kāi)這些就業(yè)方向。
(3)金融業(yè)相關(guān)委員會(huì )
如中央人民銀行、銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )、保險業(yè)監督管理委員會(huì )等。
進(jìn)入監管部門(mén)做政府官員一般是廣大金融學(xué)專(zhuān)業(yè)考生的理想，但是要進(jìn)這些部門(mén)是比較困難的，需要廣大考生有一定的經(jīng)濟理論支撐以及專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟管理水平。
(4)政策性銀行
比如國家開(kāi)發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等。
政策性銀行相比商業(yè)銀行，工作的性質(zhì)更加接近公務(wù)員，因此其沒(méi)有很大的靈活性。
(5)證券公司
含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。
6)投資公司
如信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財務(wù)公司等。
(7)基金公司
如社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞值�。
以上證券、投資、基金公司都是以風(fēng)險管理為基礎的，存在一定的風(fēng)險因素，因此他們的人才選拔起點(diǎn)相對比較高，通常情況下最低就是碩士研究生，但是百萬(wàn)年薪同樣是一個(gè)很大的吸引力。
(8)上市(或欲上市)股份公司證券部及財務(wù)部
業(yè)對考生的財務(wù)管理知識要求比較高，有志于證券、財務(wù)的考生可以把學(xué)習重點(diǎn)適當向財務(wù)傾斜一下。
9)高等院校金融財政專(zhuān)業(yè)教師、研究機構研
專(zhuān)業(yè)在金融學(xué)就業(yè)的邊緣，是一種綜合的職業(yè)。
案例：
我想在國企工作，收入穩定，而且國企一直都是我的夢(mèng)想。我鐘情于總經(jīng)理助理這個(gè)崗位，總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，而且工資也很樂(lè )觀(guān)。但是，據我了解，好多企業(yè)對助理的要求都很苛刻。
要耳聰目明，搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考�？偨�(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，而且工資也很樂(lè )觀(guān)。
要有強烈的時(shí)效觀(guān)念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于分身，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)、實(shí)效。
注意自身形象，起好表率作用。
制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。以確保公司工作正常、有序、高效運轉。
所以，要想勝任這份工作，決不是想想那么簡(jiǎn)單。
三年的計劃
1、專(zhuān)業(yè)知識的鞏固
課本上的內容要掌握，經(jīng)常翻翻，牢記于心。雖說(shuō)是純理論，學(xué)起來(lái)很賣(mài)力，而且不一定能很好的理解。但是，基礎一定要打好，這已經(jīng)是個(gè)老生常談到話(huà)題了�？荚嚥粧炜�，是底線(xiàn)。
2、相關(guān)證書(shū)的獲取
今年九月份，計算機二級考試，但是一直以來(lái)都沒(méi)有著(zhù)手復習。最近又忙著(zhù)期末考試，很難抽出時(shí)間細心的總結、復習。我擬定在暑假把大量的時(shí)間用在A(yíng)ccess的練習上，爭取一次過(guò)關(guān)，取得計算機二級考試的`證書(shū)，為以后找工作省些麻煩。
明年的這個(gè)時(shí)候，英語(yǔ)四級報考。學(xué)姐們普遍反映等級考試做起來(lái)很棘手，沒(méi)有平時(shí)的點(diǎn)滴積累，要想蒙混過(guò)關(guān)，是不太可能的。因而，英語(yǔ)的學(xué)習將是今后甚至今生的重點(diǎn)項目。
3、校獎學(xué)金的爭取
我的理想是每門(mén)課程在80分以上，爭取拿二等獎學(xué)金。似乎很難，但我會(huì )以此為動(dòng)力，督促自己，不能松懈。
4、課外閱讀的積累
充分利用圖書(shū)館這筆巨額財富。每周末去學(xué)校圖書(shū)館或者國圖逛逛，涉獵古今中外感興趣的書(shū)籍，豐富自己，在書(shū)中學(xué)習為人處世的道理。
5、社會(huì )實(shí)踐的磨礪
社會(huì )實(shí)踐即通常意義上的假期實(shí)習，對于在校大學(xué)生具有加深對本專(zhuān)業(yè)的了解、確認適合的職業(yè)、為向職場(chǎng)過(guò)渡做準備、增強就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。在畢業(yè)找工作的過(guò)程中，經(jīng)驗，無(wú)疑是個(gè)很敏感的字眼。對于我們這些在象牙塔里長(cháng)大的孩子來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗的積累的不多，因為涉世不深，對生活的很多方面知之甚少。
留校勤工儉學(xué)、家教、零工等側重經(jīng)濟利益，是我們這些家庭困難的學(xué)生的首要選擇;另外我們也可以選擇做義工、支教，既鍛煉了能力，又奉獻了愛(ài)心。每年的寒暑假學(xué)校都會(huì )組織一批隊伍去西部支教，我會(huì )抓住這個(gè)機會(huì )，為我的求職生涯積累寶貴的經(jīng)驗。
6、內在素質(zhì)的修養
文雅的談吐、莊重的舉止是每個(gè)學(xué)子應該具備的基本素質(zhì)。一滴水雖小，卻能折射出七彩光，點(diǎn)滴小事，更能映射出一個(gè)人的道德修養水平，校園里的一些細節都能折射出一個(gè)人素質(zhì)的高低，比如在校內騎自行車(chē)要減速慢行，隨手關(guān)掉細水長(cháng)流的水龍頭，別亂扔垃圾，上下樓梯自覺(jué)右邊禮讓?zhuān)I(mǎi)飯時(shí)排好隊，不擠不搶?zhuān)?jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好……高尚的道德品質(zhì)和道德境界也不是一朝一夕能夠養成的，它需要一個(gè)長(cháng)期積累的過(guò)程。在潛移默化中修煉自我，努力做到盡善盡美。
7、身體健康的保持
每天堅持鍛煉，守住革命的本錢(qián)。嚴格按照作息時(shí)間行事。每日三餐時(shí)間按點(diǎn)進(jìn)食，拒絕喝酒談天、通宵玩游戲的惡習。保持樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，在鍛煉中提升也同時(shí)提升抗壓、抗震的心理素質(zhì)。
結語(yǔ)
沒(méi)有強有力的經(jīng)濟條件，也沒(méi)有雄厚的人脈，凡是都得自己努力，都要靠自己奮斗。我知道我的路會(huì )很漫長(cháng)，很曲折，但是我仍然相信事在人為，人定勝天!
做生活的有心人，讓青春無(wú)悔!
銀行職業(yè)規劃 7
說(shuō)實(shí)話(huà)，但凡有點(diǎn)進(jìn)取精神的同學(xué)，都希望將自己最有溫度的這幾年，揮灑在最能證明和提升自己價(jià)值的領(lǐng)域。柜員顯然不是。他們作為銀行業(yè)的富士康，終日機械地重復繁瑣、呆板、單調的指令交易，這讓他們沒(méi)有機會(huì )運用到自己的智力。這樣的生活，會(huì )自然地損壞其進(jìn)取精神，甚至破壞身體的活力。
尤其是有了對比之后，debuff中又多了層痛苦無(wú)常。刷朋友圈時(shí)，看到同窗好友發(fā)的工作照，個(gè)個(gè)都在饑餓地成長(cháng)，疲倦又不乏精彩的活著(zhù)，那刻所有的感慨，到最后都會(huì )化為給他們叫的一個(gè)又一個(gè)好。也會(huì )看到，與你同一批進(jìn)行的員工，竟悄無(wú)聲息間就進(jìn)了需要三年工齡才能應聘的部門(mén)，咦，不是說(shuō)柜臺要待一年的嘛，那會(huì )除了呵呵銀行人事，也會(huì )憤怒地想，我到底要熬到什么時(shí)候！
人的.痛苦，本質(zhì)上來(lái)源于對自己無(wú)能的憤怒。在文藝青年眼中，道理是拿來(lái)寫(xiě)金句的，但是在我們眼里，有些時(shí)候不經(jīng)意的一句話(huà)，也許正巧契合你那刻的心境，能夠引導你從非理性的困境中，自個(gè)摸索著(zhù)走出來(lái)。譬如你在柜員崗位上終日郁郁嘆息時(shí)，看到無(wú)能的憤怒這幾個(gè)字，是否會(huì )在心里琢磨，這個(gè)無(wú)能的“能”，是個(gè)什么東西？
那么你想做什么？
目前來(lái)講，商業(yè)銀行的職位體系支架是釘死的，不外乎是幾個(gè)傳統序列間的切換與攀升。當然，在未來(lái)生產(chǎn)力的進(jìn)階過(guò)程中會(huì )不會(huì )改變一些具體的生產(chǎn)關(guān)系，期間會(huì )不會(huì )衍生出其他的發(fā)展方向，你能不能事先洞察并竭盡全力去握住它，這就要看環(huán)境與個(gè)人了。而在現有的版塊中，只要稍加留心，再結合自身屬性，相信對于你能做什么，向往做什么，應該會(huì )有答案�？墒枪膺@樣，有了定位，夠嗎？
拿我自己來(lái)講，我的定位很清晰，也很“篤定”，就是對公客戶(hù)經(jīng)理。放在一般情形下，聽(tīng)從你的內心，找到方向，并為之堅持，這是一句很燃燒自己的話(huà)。不過(guò)放在銀行，如果只是粗略的聽(tīng)信它并且傻乎乎地執行它，而不是在這條道上見(jiàn)招拆招，真的很容易把自己燒焦。我自己就快七分熟了，媽的。記得剛做柜不久，中間有一領(lǐng)導看我人高馬大，挺有闖進(jìn)的樣子，就問(wèn)我愿不愿意加入零售團隊，隨他去賣(mài)房子，那會(huì )我正躊躇滿(mǎn)志，一心向對公，因此較含蓄地說(shuō)柜臺知識還沒(méi)吃透，還要需要歷練。結果，“這小伙子太求安逸，沒(méi)什么出息”的小男人評價(jià)，就開(kāi)始在系統內蔓延開(kāi)了。然后，我好像就被邊緣了。
其實(shí)如果當時(shí)我眼中不是一味的非對公不可，可以不那么計較的去過(guò)渡一些其他崗位，以對待公司業(yè)務(wù)的熱情與專(zhuān)注去做好當下的每件事，或許，我現在已經(jīng)是一名對客戶(hù)經(jīng)理了。所以，目標一定要男人，要直，但路可以適當彎曲。
過(guò)渡期該怎么辦？
這是我個(gè)人這段時(shí)間痛苦思考后的一個(gè)歸納，因為我發(fā)現，對于太多的人，包括我自己，可以很輕松地想通前面兩點(diǎn)。也想通了，自己在柜員這個(gè)坑里，要忍，要熬�？申P(guān)鍵是，我們太迷戀想通了，好像想通了就什么都解決了。其實(shí)不然，想通了這些，你明天依然覺(jué)得自己是一個(gè)苦逼的小桂圓。
那怎么辦？先放理論：盡一切可能，去做那些能夠運用自己智力、口才方面的事務(wù)；留心觀(guān)察，去發(fā)現潛藏在三尺柜臺上的各種規律。以我為例，說(shuō)說(shuō)具體操作。
一、辦信用卡。我們可不是純粹地為了辦卡任務(wù)，那多無(wú)趣。要把辦卡視作一場(chǎng)攻城戰役，在它面前，你要運用你現有的各種兵器，組合你所學(xué)的各般武藝，去攻破對方的心理防線(xiàn)，到達他內心的柔軟深處，將信用卡死死地插在里面。面對不同的城堡，要學(xué)會(huì )用不同的攻城兵器以及格斗招式。每一次成功營(yíng)銷(xiāo)就意味著(zhù)一次成功征服。相信我，一旦有這種想法后，辦信用卡將給枯燥的柜員生活帶來(lái)的一浪接著(zhù)一浪的刺激感。當然，你也可以類(lèi)推到其他營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
二、多留心。諸如我一樣覺(jué)得柜員學(xué)不到東西的朋友，你現在可以獨立無(wú)誤地填寫(xiě)一份完整的銀行承兌匯票嗎，客戶(hù)拿20萬(wàn)的現金支票過(guò)來(lái)你知道手續費是多少嗎，你知道你們銀行的pos機費率及費用分配是怎樣的嗎，你發(fā)現過(guò)你們的個(gè)人和公司賬號的排列有什么規律嗎，你知道客戶(hù)過(guò)來(lái)開(kāi)戶(hù)需要哪些資料嗎，你留意過(guò)法院的人過(guò)來(lái)凍結你們有貸戶(hù)的時(shí)候，你們網(wǎng)點(diǎn)主任臉上復雜的表情嗎？還有許多，其實(shí)只要把心稍稍沉下，多留意這些，還是會(huì )發(fā)現許多有趣的事。這些，將會(huì )在以后讓別人難堪尷尬的時(shí)候，你可以淡定從容的微微一笑。
三、維護ATM。這絕對是我最近發(fā)現的一寶。對于大多數柜員來(lái)說(shuō)，從早上簽到上崗至晚上簽退離開(kāi)，期間的八個(gè)小時(shí)，幾乎就是放縱頸椎病腰間盤(pán)突出前列腺增生等慢性疾病滋生的死亡八小時(shí)。如果這個(gè)時(shí)候能夠讓你站起來(lái)走走，嘗嘗其他房間的味道，順便聊聊私人八卦，那必須是挽救你生命的恩人啊。所以現在只要上柜，我就爭著(zhù)去做加鈔員，因為加鈔放風(fēng)那會(huì )，真的感覺(jué)很肖申克。
銀行職業(yè)規劃 8
商業(yè)銀行是金融專(zhuān)業(yè)以及財經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在求職過(guò)程中一個(gè)很重要的對象，而商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理又是銀行在招聘人才時(shí)最為常見(jiàn)的金融崗位之一，因此了解商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理職位的工作類(lèi)別、知識技能要求，對于我們經(jīng)管學(xué)生的職業(yè)規劃有著(zhù)重要的意義。
本次講座的主講人XXX老師是我們學(xué)院的資深講師，他在從教之前有過(guò)多年的商業(yè)銀行從業(yè)資歷，因此對銀行方向的金融有著(zhù)全方位的深入了解。
X老師首先從提問(wèn)開(kāi)始引起同學(xué)們的注意，并在此基礎上進(jìn)一步解釋了大家平時(shí)可能存在的對銀行客戶(hù)經(jīng)理制度認識上的一些誤區，如“銀行工作是高收入，高福利、工作輕松低負荷”。
然后X老師開(kāi)始介紹商業(yè)銀行的基層工作崗位，這也是本科學(xué)生進(jìn)入到商業(yè)銀行最有可能開(kāi)始工作的崗位，另外又介紹了商業(yè)銀行的客戶(hù)經(jīng)理分類(lèi)，包括：零售客戶(hù)經(jīng)理、對公客戶(hù)經(jīng)理、信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理(市分行及以上)。
基于以上的內容，劉老師向我們講解了商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理的能力要求，具體有以下內容：
1、知識要求，例如經(jīng)濟學(xué)知識、法律知識、管理學(xué)知識、會(huì )計學(xué)知識、金融學(xué)知識等。
2、技能要求，例如計算機操作技能、營(yíng)銷(xiāo)技能、財務(wù)安排技能、財務(wù)分析技能、調查技能、市場(chǎng)分析技能、展業(yè)技能等。
3、素質(zhì)要求，例如深入的問(wèn)題思考分析能力、人際關(guān)系維護能力、良好的職業(yè)素養等。
其中，商業(yè)銀行優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理最重要的三項基本功，可以形象地概括為“銅頭、鐵嘴、茶壺肚”�！般~頭”，即客戶(hù)經(jīng)理膽子要大，不怕碰壁，不怕被拒絕。
“鐵嘴”，即客戶(hù)經(jīng)理和客戶(hù)打交道要有禮有節。不因為對方是大客戶(hù)就一味迎合，對客戶(hù)的不當要求堅決拒絕，在談判中為銀行的利益據理力爭�！安鑹囟恰�，即客戶(hù)經(jīng)理心胸要開(kāi)闊。和客戶(hù)打交道受委屈是難免的，笑一笑就過(guò)去了，不可將情緒帶到工作中。
在劉老師的介紹下，我們進(jìn)一步了解到了，在商業(yè)銀行與客戶(hù)往來(lái)的日常工作中，客戶(hù)經(jīng)理起著(zhù)不可或缺的.重要作用。我們也深切體味到，商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理工作并不是想象中那么輕松，而是有著(zhù)較高職業(yè)要求的，任何職業(yè)都有其表面的輕松與其背后的艱辛，沒(méi)有什么是可以一蹴而就的。
最后X老師向我們總結了大學(xué)期間如何進(jìn)行客戶(hù)經(jīng)理的職業(yè)準備，包括知識技能的儲備、健康的身體以及好的性格修養的培養。
銀行職業(yè)規劃 9
首先，是要有很強的學(xué)習能力
目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的學(xué)習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì )如何熟練快捷地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。
其次、溝通與表達
近些年，隨著(zhù)銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念。前臺柜員在為客戶(hù)辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推介銀行的產(chǎn)品。
再次，服務(wù)意識
銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。
再有，工作速度與準確性
為了減少銀行排隊現象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時(shí)間內快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強的學(xué)習能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問(wèn)題的能力，準確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。
入職后，銀行通常會(huì )有半年到一年的實(shí)習期，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細的職業(yè)規劃來(lái)引導了。
在充分認識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標了。
【真題還原】
如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔媱潯?/p>
【考題目的】
銀行職員入職后有一定試用期，考察學(xué)員在實(shí)際工作中是否能勝任崗位，通過(guò)此類(lèi)型題考察學(xué)員對未來(lái)工作是否有正確的認識以及是否做好了勝任崗位的準備。
【答題思路】
1、認清職位
了解職位、認清職位，才能正確的定位自己，才能根據工作做好自己的長(cháng)短期規劃。這是規劃自己工作的前提與基礎。
2、長(cháng)短期規劃
短期工作計劃主要以了解、融入、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計劃。具體了解工作，了解公司文化理念、規章制度、辦事流程、部門(mén)設置。融入工作環(huán)境、通入集體團隊。掌握專(zhuān)業(yè)技能、掌握工作方法。長(cháng)期規劃以學(xué)習成長(cháng)為主，向公司、向老員工學(xué)習提高自己，成就自我。
3、職業(yè)規劃
個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的.主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。
【答題誤點(diǎn)】
1、長(cháng)短期相結合，切忌好高騖遠或者安于現狀不思進(jìn)取。
2、脫離組織過(guò)于自我，答題習慣用我覺(jué)得、我認為……忽視應該是先融入組織，學(xué)習組織，認真思考組織及其運作價(jià)值，再談改進(jìn)問(wèn)題。
3、眼見(jiàn)狹隘，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性，思考問(wèn)題只顧眼前、局部，忽視長(cháng)遠、整體。
4、個(gè)人價(jià)值實(shí)現與公司發(fā)展脫離，忽視工作要以完成為導向。
【參考要點(diǎn)】
良好的工作規劃是工作成功的一半，進(jìn)入公司后，我會(huì )認真規劃自己的工作，制定詳實(shí)的計劃，認認真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作，努力學(xué)習不斷進(jìn)步。
首先，我會(huì )盡快的融入公司。通過(guò)不斷的學(xué)習、請教領(lǐng)導、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎盡快開(kāi)展工作。
其次，在剛進(jìn)入公司主要通過(guò)學(xué)習不斷地掌握提高，做好自己的本職工作，認真圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導、同事的幫助教誨，快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本職工作的基礎上，繼續努力學(xué)習，提升自我，將自我價(jià)值的實(shí)現與公司目標的達成相結合，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻，同時(shí)也實(shí)現自身價(jià)值的升華。
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�。ㄒ唬┿y行職業(yè)發(fā)展線(xiàn)路
銀行員工職業(yè)發(fā)展總結起來(lái)大致有三條主線(xiàn)，各有發(fā)展空間。
技術(shù)線(xiàn)：專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。
營(yíng)銷(xiāo)路線(xiàn)：客戶(hù)路線(xiàn)，主要客戶(hù)服務(wù)，市場(chǎng)拓展。
管理路線(xiàn)：領(lǐng)導路線(xiàn)，主要的發(fā)展戰略和策略制定。
銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對比較穩定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì )有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的'三條線(xiàn)在一定程度可以交互發(fā)展。
�。ǘ┿y行職業(yè)發(fā)展規劃
銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：
1、柜員。柜員一般有兩條出路：
�。�1）在會(huì )計條線(xiàn)精耕細作，做成業(yè)務(wù)標桿，升為柜長(cháng)，然后競聘為支行的會(huì )計主管，再競聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(cháng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì )計部門(mén)做個(gè)小領(lǐng)導，然后競聘會(huì )計部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。
�。�2）轉崗做客戶(hù)經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)。一般需要在做柜時(shí)有較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
2、客戶(hù)經(jīng)理�？蛻�(hù)經(jīng)理一般有三條路：
�。�1）一直做客戶(hù)經(jīng)理：客戶(hù)經(jīng)理助理→客戶(hù)經(jīng)理→高級客戶(hù)經(jīng)理助理→高級客戶(hù)經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著(zhù)級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶(hù)也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專(zhuān)業(yè)知識推動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(cháng)的管理。
�。�2）競聘支行行長(cháng)。支行的行長(cháng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(cháng)因為業(yè)績(jì)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長(cháng)競聘。做支行長(cháng)壓力非常大，每年背負著(zhù)50多個(gè)指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
�。�3）向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對私客戶(hù)經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶(hù)經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶(hù)經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導。
3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)的，所以只有當你的業(yè)績(jì)做到出類(lèi)拔萃的時(shí)候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務(wù)就要加一級。
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以前只是在書(shū)本、報紙和新聞等報道中聽(tīng)說(shuō)過(guò)村鎮銀行，只知道它是政府大力發(fā)展農村金融的產(chǎn)物，并不清楚它與其他的銀行有什么區別，也不知道它在這個(gè)金融機構處處可見(jiàn)的世界之中有什么競爭優(yōu)勢……可以說(shuō)自己不知道的太多太多了。
但后來(lái)作為村鎮銀行的一名未來(lái)員工，我了解到：村鎮銀行是為當地農戶(hù)或企業(yè)提供服務(wù)的銀行機構，區別于銀行的分支機構，村鎮銀行屬一級法人機構。
對于作為村鎮銀行的一名員工，我對未來(lái)的工作計劃和認識從兩大層面來(lái)講：
(一)整體大局上
首先，要清楚的了解我行成立的背景、意義和發(fā)展目標，清楚我行的市場(chǎng)定位，明白我行的主要目標客戶(hù)群。只有明白了大方針，才能準確找到自己的工作重點(diǎn)，清楚自己的工作方向，這樣才能有的放矢，達到事半功倍的效果，使自身發(fā)展與全行發(fā)展相契合。因為只有在整體上了解自己工作崗位所處的大環(huán)境，才能幫助自己迅速找到自己的位置，更快的.適應工作，提高工作效率。如果自己根本不清楚自己的工作大環(huán)境，不知道單位給予我們的期望，只是一味的做自己認為對的事情，那么自己做的也許一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有甚至有時(shí)候還會(huì )有反作用。
其次，在開(kāi)始工作之前以及在工作中，要先對我行的整個(gè)機構設置以及部門(mén)職責等有一定的了解，因為各個(gè)部門(mén)之間的工作是相互聯(lián)系的，是一個(gè)整體。你的工作不是獨立的，它與其他部門(mén)、同事的工作是相互影響、相互作用的。比如說(shuō)在做柜臺工作時(shí)，出了要清楚自己的工作性質(zhì)以外，也要了解一下會(huì )計工作，這樣才能明白操作流程為什么要這樣走，有助于提高業(yè)務(wù)技能，同時(shí)迅速接受自己不熟悉的業(yè)務(wù)，也清楚了票據、重要憑證等哪些地方是不允許有錯誤的等等。還有，當你在工作中遇到問(wèn)題或者有疑惑的時(shí)候，就知道應該向誰(shuí)尋求幫助能夠達到自己想要的結果，增加了有效溝通的機率。
再者，要不斷加強理論政治學(xué)習，充實(shí)自己的頭腦，使思想更進(jìn)一步的成熟進(jìn)步，這并不是做表面功夫說(shuō)場(chǎng)面話(huà)。因為理論是實(shí)踐的基石，思想是行動(dòng)的指引。每個(gè)人的思想是在不斷變化，而且受外在因素影響的，它有一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程。你的思想會(huì )決定你的行動(dòng)，你的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)會(huì )左右你對待人和事的態(tài)度，同樣會(huì )改變你思考問(wèn)題的高度、層面以及角度。
(二)個(gè)人具體工作上
一、要全面熟悉各項業(yè)務(wù)，了解各種業(yè)務(wù)的工作流程，并且清楚自己的工作性質(zhì)，清楚自己的工作職責，對自己有一個(gè)準確的定位，找到自己所處的位置。在工作的過(guò)程中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，提高自己的效率，爭取用最短的時(shí)間最好的服務(wù)為客戶(hù)辦理每一項業(yè)務(wù)。平時(shí)休息中，也要不斷的提高自己的基礎技能素質(zhì)，例如點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打傳票、假鈔鑒別等，讓自己擁有過(guò)硬的基本功。
二、要設定目標，對自己要有階段性的目標規劃。有目標才會(huì )有動(dòng)力，有目標才會(huì )有進(jìn)步。短期內是把業(yè)務(wù)熟悉，提高操作速度，同時(shí)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習;今年報名參加會(huì )計從業(yè)資格考試，明年爭取把剩下的三門(mén)銀行從業(yè)資格考試通過(guò);同時(shí)長(cháng)期上，不斷學(xué)習會(huì )計、金融等知識，考取相應等。
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很多企業(yè)的員工在工作的過(guò)程中，都要為自己的未來(lái)制定可行的員工職業(yè)規劃，銀行里的每一位職員亦是。以下是一份銀行員工職業(yè)規劃的范文，僅供參考。
近年來(lái)銀行管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展日新月異，新的管理手段和管理技術(shù)層出不窮。剛剛閱讀完《金融道》，描述的是廣東發(fā)展銀行杭州分行從只有一個(gè)光桿司令的“弱勢銀行”到致力發(fā)展為浙江第一金融品牌的崛起史。杭州廣發(fā)在短短十年間取得驕人成績(jì)的事實(shí)印證了這樣一句話(huà)：“金融之道，常常在金融之外�！边@本書(shū)給我的觸動(dòng)很大，它告訴我想要做在金融業(yè)做出一番成績(jì)，單靠過(guò)強的專(zhuān)業(yè)知識是遠遠不夠的。我們不僅要具備全面的金融知識，較強的分析與綜合能力、高超的溝通技巧與應變能力、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識、堅忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老師課堂上講過(guò)的銀行客戶(hù)經(jīng)理為客戶(hù)母親千方百計買(mǎi)來(lái)所需中藥還熬好后在送到客戶(hù)家里，也是暗含此理吧。
談到職業(yè)規劃，我的職業(yè)理想是一名理財師，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財師事務(wù)所，專(zhuān)門(mén)為客戶(hù)做規劃，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書(shū)，提高自己的外語(yǔ)能力，夯實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)基礎。畢業(yè)后三年內在金融業(yè)(首選是銀行私人銀行部門(mén))打下基礎，爭取三至五年拿下CFp等相關(guān)含金量高的證書(shū)。我知道要成為一個(gè)真正的理財師并非拿到一個(gè)證書(shū)就可以，而是要看他為客戶(hù)能夠創(chuàng )造多大價(jià)值。如果只有證書(shū)，不能得到客戶(hù)的認可，那么證書(shū)將毫無(wú)意義。但是我更愿意將其證書(shū)的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說(shuō)“三十而立”，我想那時(shí)應該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí)。
20xx年，因三家中資商業(yè)銀行—中國銀行、中信銀行、招商銀行，相繼成立私人銀行部，開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)，而被銀行業(yè)稱(chēng)為中國“私人銀行元年”。今年，國內的主要商業(yè)銀行，如中國工商銀行、交通銀行等，也陸續開(kāi)展了這一業(yè)務(wù)�？梢�(jiàn)，私人銀行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機構競爭的又一個(gè)重點(diǎn)。privateBanking的發(fā)展已有400余年的歷史，它通過(guò)客戶(hù)經(jīng)理向擁有高額凈資產(chǎn)的私人客戶(hù)及其家庭提供以財富管理為核心的、高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化金融及相關(guān)服務(wù)獲取收入。由于國內銀行業(yè)仍處在轉型改革之中，各項操作流程及法律法規與國際接軌時(shí)日不久，精通銀行業(yè)的本土專(zhuān)業(yè)人士的儲備還處在積累階段，外籍銀行專(zhuān)業(yè)人才在本地化中面臨著(zhù)漫長(cháng)的磨合期，專(zhuān)業(yè)人才的匱乏是當前我國私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要障礙。近年來(lái)隨著(zhù)中國經(jīng)濟持續高速增長(cháng)，居民的私人財富不斷積累，一個(gè)穩定的高收入富裕人群己經(jīng)形成，我國銀行業(yè)開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)己具備一定的市場(chǎng)條件。20xx年爆發(fā)全球金融危機，對我國的'金融業(yè)肯定有很大的影響，尤其我們這些看似“生不逢時(shí)”的金融學(xué)生。但是我想這其中一方面對我國金融業(yè)的完善有很大的促進(jìn)作用，另一方面優(yōu)秀的人才更容易脫穎而出。凡事都辯證的看吧，只要通過(guò)不懈努力，軟硬件都達到一定水平，“塞翁失馬，焉知非�！蹦�?
由此，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機遇又充滿(mǎn)了挑戰。
理財是一種生活方式，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活，理財師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現的。一個(gè)稱(chēng)職的理財師應該能夠在實(shí)踐中為客戶(hù)創(chuàng )造出最大價(jià)值，幫客戶(hù)做好合理的財務(wù)安排才能夠得到客戶(hù)的認可。理財是一項終身學(xué)習的事業(yè)，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習，理財師的稱(chēng)號才有價(jià)值。
首先我要把知識基礎夯實(shí)，理財是一個(gè)寬口徑的專(zhuān)業(yè)，涉獵知識廣博，不僅要有經(jīng)濟、金融等基本知識，還要了解理財行業(yè)以及收藏、房產(chǎn)等相關(guān)的知識。特別注意對這些知識和信息的積累，運用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光辯證地看待，因為知識膨脹、信息爆炸，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(cháng)期來(lái)看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會(huì )經(jīng)驗，學(xué)習一點(diǎn)心理學(xué)，懂待人接物、“察言觀(guān)色”的方法，學(xué)會(huì )挖掘客戶(hù)內心的真實(shí)需求，如何與人溝通�？蛻�(hù)的真實(shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致，如何識別客戶(hù)的真正的風(fēng)險取向，是從書(shū)本上學(xué)不來(lái)的。
人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想，首先必須全面地認識自己。要通過(guò)科學(xué)認知的方法和手段，正確全面地認識自己的過(guò)去、現在、未來(lái)。我特意做了一份專(zhuān)業(yè)的職業(yè)性格測試，分析表明我的性格屬“教導型”，愿意幫助別人解決問(wèn)題、了解自己、并且與他人分享自己的價(jià)值觀(guān)，比較適宜在咨詢(xún)業(yè)或教育界發(fā)展。報告還指出某些既要求懂技術(shù)，又要有很強的交際、交流能力的復合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)。報告中指出的“不夠堅持”“容易松懈”等工作劣勢是我現在就應該努力克服的缺點(diǎn)。
俄國的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅定的方向，就沒(méi)有生活”。每個(gè)人的人生目標是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現。我的人格屬ENFJ型(MBTI理論)，我有很強的“利他主義”情感，我也非常認同經(jīng)濟學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且幫助被人享受生活”的人生意義。我愿意把“享受生活，并且幫助被人享受生活”當做我的人生追求。我想“理財師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現這一追求。
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銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩定性質(zhì)令很多職場(chǎng)人向往，但銀行人也需面臨一個(gè)問(wèn)題，就是在單位里多少也會(huì )講究資歷、排輩，所以大家說(shuō)的從業(yè)經(jīng)驗、工作經(jīng)歷就很重要，如果要在工作崗位上有計劃贏(yíng)得高職位，銀行資歷和經(jīng)驗是前提，一些專(zhuān)業(yè)資格證也必須要具備，如專(zhuān)門(mén)的會(huì )計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
同時(shí)，銀行工作競爭很大，要想在銀行工作中長(cháng)久發(fā)揮自己的才能，在工作中游刃有余，好的職業(yè)生涯規劃很重要。除了需要給自己定工作方向，參加銀行安排組織的培訓和學(xué)習業(yè)務(wù)也很重要，等業(yè)務(wù)熟練之后，可以根據自身的所長(cháng)和能力，去選擇工作方向，比如去做理財規劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析或者業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。在選擇自己擅長(cháng)和愛(ài)好的工作崗位方面，依據自己的業(yè)務(wù)所長(cháng)來(lái)規劃職場(chǎng)生涯就等同于規劃自己的人生。
所以，對于從事銀行工作的員工來(lái)說(shuō)，要有個(gè)好的職業(yè)規劃不僅是在規劃自己的人生，更是助力工作成長(cháng)和進(jìn)步的助推器。
銀行人才需要具備的能力
各行各業(yè)都存在一定程度的競爭現實(shí)，銀行也不例外。雖然銀行一再強調專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)，所以金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)是銀行就被看的很重要，也絕對占主要地位。
工作中，首先要具備很好的營(yíng)銷(xiāo)能力，更要善于跟客戶(hù)交流溝通，做到這兩點(diǎn)就會(huì )在銀行職場(chǎng)受歡迎;而在專(zhuān)業(yè)方面，銀行對工作要求和規定并不是很死。但從學(xué)歷、一些硬性的標準來(lái)說(shuō)是非常嚴格的，對英語(yǔ)也是有要求的，這些就是硬性標準，比如，在面對辦理一些外籍客戶(hù)業(yè)務(wù)時(shí)，要求英語(yǔ)就絕對不過(guò)分。對于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件是基本的要求。
如今多數銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件，只有拿到這兩個(gè)證書(shū)才能真正成為理財部的業(yè)務(wù)精英，先拿到AFP，這是第一步，隨后還要考CFP，這是第二階段。假如真的獲得了CFP，那么就可能成為單位或金融機構里面的業(yè)務(wù)“主心骨”，這樣不僅提高了自己的職場(chǎng)競爭力，同時(shí)也達到了各大銀行之間相互挖掘人才的標準，同時(shí)，也會(huì )將此證書(shū)作為衡量理財經(jīng)理的一個(gè)基本考核標準。
如果遇到行業(yè)內跳槽的問(wèn)題，高職位對外“挖人”的情況并不多，反而是在內部提拔更有效，所以拿到AFP、CFP證書(shū)的理財經(jīng)理們注意了，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工，如果您的業(yè)績(jì)不錯，大客戶(hù)維護的也不錯，還是有機會(huì )可以往上提拔的，但必須要做到每一步的規劃都謹慎周密。
如果工作崗位是客戶(hù)經(jīng)理，剛開(kāi)始也許很辛苦，但如果有客戶(hù)資源可能就會(huì )輕松些，有資源關(guān)系再去開(kāi)拓市場(chǎng)，精神壓力也會(huì )小一些，客戶(hù)經(jīng)理的工作目標就是業(yè)績(jì)任務(wù)。如果再拉些存款放在銀行，領(lǐng)導也會(huì )覺(jué)得員工努力工作有了成績(jì)。所以，工作中要搞清楚自己在什么環(huán)境下工作，需要怎么面對自己未來(lái)工作中的各種情況或壓力，不同環(huán)境還有不同的工作規劃。
例如，柜面、對公業(yè)務(wù)、對私業(yè)務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)方面的工作，還有有信貸客戶(hù)經(jīng)理、VIP客戶(hù)經(jīng)理或個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質(zhì)的工作，當走到這個(gè)環(huán)節的時(shí)候就要積極主動(dòng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)了，力爭在所工作的崗位和職位上有所成績(jì)，同樣這也需要職業(yè)規劃。
如何做好職場(chǎng)規劃
接下來(lái)說(shuō)下根據自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來(lái)規劃工作，首先先對照一下自己所選擇的崗位是否可行。這就要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以及崗位對自身的要求和特質(zhì)，最后再來(lái)看兩者是否吻合。比如，有些員工認為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標，奔著(zhù)這個(gè)目標努力和付出就可以了，結果不重要，重要的是過(guò)程。其實(shí)，只有這些想法還是不夠的，要有想法可能實(shí)現自己的`目標才算合理。
然后要立足現有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識對自己充電，從而進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標。同時(shí)注意積累與客戶(hù)相處的溝通技能與技巧，更要積累與金融市場(chǎng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。如果條件允許，參加一些金融行業(yè)的培訓課程和進(jìn)修，也是很好的自我提升機會(huì )。如果再有機會(huì )通過(guò)銀行現有資源進(jìn)行內部崗位調換，從事與理財規劃師相關(guān)的工作，并給自己下設目標，用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)技能水平，再借助銀行平臺，積累自己的客戶(hù)資源和人脈資源，朝著(zhù)資深業(yè)務(wù)管理方向邁進(jìn)，這種學(xué)習的過(guò)程不會(huì )感覺(jué)枯燥無(wú)味，只要想到為自己的將來(lái)努力，規劃現在何樂(lè )而不為?
銀行職場(chǎng)規劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們日常的工作，但無(wú)論工作怎樣，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài)，這也是很重要的一點(diǎn)。
如今，很多銀行都在提倡全員學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)理念。這種營(yíng)銷(xiāo)理念是要有一定的心里承受能力的，前臺柜員在為客戶(hù)辦業(yè)務(wù)的同時(shí)，不僅應該主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求，更要建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推薦銀行的產(chǎn)品，這是上面我們說(shuō)的銀行職場(chǎng)規劃也是需要好的工作心態(tài)，和明確自身優(yōu)勢來(lái)匹配適合銀行要求員工的標準。
銀行的工作性質(zhì)特點(diǎn)就是服務(wù)，銀行柜員每天都要接觸很多顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當大。由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常會(huì )有一些沖動(dòng)性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員仍要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。這種服務(wù)意識就體現在銀行要求員工的標準上，如果你不能積極面對任何壓力和挫折，就有可能不適應這種環(huán)境下的工作。
其實(shí)大部分銀行的支行網(wǎng)點(diǎn)都會(huì )實(shí)行綜合柜員制，一名柜員做多項業(yè)務(wù)，因此銀行的員工還真的需要向更多方面發(fā)展自己，讓自己的工作能力更有余力發(fā)揮，這也是上面說(shuō)的自己還要不斷的充電學(xué)習，不僅要學(xué)習許多崗位上能用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，要有很強的學(xué)習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì )如何熟練快捷地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率，這些學(xué)習也是需要合理的規劃，自己適合做什么，擅長(cháng)哪方面技能，都是需要好好規劃的。
所以，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強的學(xué)習能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問(wèn)題的能力，準確辦理業(yè)務(wù)的能力、要吃苦耐勞，有很強的抗壓性，外加有點(diǎn)人脈關(guān)系……如果以上條件都能做到，那么證明你是名優(yōu)秀、全面的銀行職員。好的銀行員工是后天養成的，但在這里更需要自身規劃!
銀行職業(yè)規劃 14
金融行業(yè)是21世紀的熱門(mén)行業(yè)，順應社會(huì )的發(fā)展，做社會(huì )的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專(zhuān)業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著(zhù)。為此，我做出了以下金融專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃范文，我會(huì )朝著(zhù)我所規劃的目標進(jìn)行。
一、金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向
從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：
1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構。
2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。
4、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。
5、保險公司、保險經(jīng)紀公司。
6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )、保險業(yè)監督管理委員會(huì )，這是金融業(yè)監督管理機構。
7、國家開(kāi)發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
8、社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞�，通常為保險方向。
9、國家公務(wù)員序列的政府行政機構如財政、審計、海關(guān)部門(mén)等;高等院校金融財政專(zhuān)業(yè)教師;研究機構研究人員。
10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì )秘書(shū)處等。
二、金融業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)崗位
1、銀行客戶(hù)經(jīng)理
崗位要求：有金融專(zhuān)業(yè)背景、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，具較強市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應變力與親和力強，精通外語(yǔ)。
入行門(mén)檻：本科學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)，如有“金融專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)證書(shū)”(FECT)更好。
薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jì)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數萬(wàn)元。
職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開(kāi)發(fā)并穩定儲戶(hù)便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶(hù)經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來(lái)，不少?lài)猩虡I(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人。如果做得好，可享受行長(cháng)待遇，工資系數與行長(cháng)相同。
2、銀行國際業(yè)務(wù)員
崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規定、相關(guān)國際規則和操作流程，熟悉國際算系統。清正廉潔，能保守秘密。
入行門(mén)檻：本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級以上。
薪酬水平：年薪6―10萬(wàn)元。
職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對此類(lèi)人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗，又熟悉中國市場(chǎng)的“海歸”國際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達25萬(wàn)元。
3、銀行風(fēng)險管理主管
崗位要求：較強的邏輯能力和數據分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)經(jīng)驗。
入行門(mén)檻：本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級以上
薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右
職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數據、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險控制向風(fēng)險管理轉變的階段，需要以有競爭力的`薪酬，吸引這方面人才。
4、證券分析師
崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗，有較高的經(jīng)濟理論素養和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究。
入行門(mén)檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書(shū)。
薪酬水平：年薪10―50萬(wàn)元。
職業(yè)前景：全國7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎。他們既可指導個(gè)人客戶(hù)進(jìn)行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人。隨著(zhù)證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì )更大，收入也會(huì )逐漸增長(cháng)。
5、保險經(jīng)紀人
崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風(fēng)險管理等精通，具備法律、金融、財務(wù)、統計學(xué)知識，豐富的風(fēng)險管理、保險實(shí)踐經(jīng)驗，良好的公關(guān)協(xié)調能力。
入行門(mén)檻：保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試證書(shū)。
薪酬水平：有一定客戶(hù)群和知名度的保險經(jīng)紀人年薪在15―50萬(wàn)元之間。
職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀人市場(chǎng)20xx年才起步，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人，預計在5年到10年內發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間。在歐美，保險經(jīng)紀人平均年薪為30萬(wàn)美元，相比之下，我國經(jīng)紀人的薪酬還有較大的上漲空間。
銀行職業(yè)規劃 15
進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規劃，大致可分為三個(gè)階段：
第一階段，銀行安排從事培訓和學(xué)習業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;
第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等;
第三階段，職位升遷階段。
對公司來(lái)說(shuō)，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時(shí)候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬(wàn)元。聽(tīng)聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。
銀行的高收入令人艷羨
日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務(wù)報告。據統計，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21.8萬(wàn)元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元、15.7萬(wàn)、9.4萬(wàn)元、9.1萬(wàn)元、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元。
一位國際四大會(huì )計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門(mén)一線(xiàn)員工，年均收入約為18萬(wàn)元。據他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬(wàn)元。
招商銀行總行20xx屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她，現在年薪約為27萬(wàn)元，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。
了解銀行需要什么樣的人
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規也最容易的辦法;二是社會(huì )招聘，有大規模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結了幾點(diǎn)�！皬南嗝瞾�(lái)說(shuō)，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級考試，在校成績(jì)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)積極，書(shū)面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調能力。另外，如果有銀行實(shí)習經(jīng)驗，會(huì )很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件�！�
至于社會(huì )招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶(hù)經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶(hù)資源。
知道銀行招聘的公開(kāi)條件
現在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會(huì )在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求，總結起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：
一是專(zhuān)業(yè)。在專(zhuān)業(yè)方面，銀行的要求并不是很?chē)栏�。二是學(xué)歷。硬性標準非常嚴格，如果寫(xiě)明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標準，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴格的。三是英語(yǔ)四、六級。絕對的硬性標準，沒(méi)商量。雖然這個(gè)標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件，基本就能過(guò)關(guān)。
備齊銀行工作需要的證件
要想進(jìn)入銀行工作，一些專(zhuān)業(yè)資格證件是必須具備的。如專(zhuān)門(mén)的會(huì )計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進(jìn)銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專(zhuān)業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類(lèi)的業(yè)務(wù);有保險代理證，可以具備賣(mài)保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎所有銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP，那么你就是金融機構里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標桿。
明白正式工和派遣工差別大
對于想從事銀行工作的人來(lái)說(shuō)，一定要做好職業(yè)規劃。銀行工作看起來(lái)是個(gè)收入高、體面的職業(yè)，實(shí)際上，大多數基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的`白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國有大行的人均薪酬均在20萬(wàn)元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足2000元。但現在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無(wú)聊點(diǎn)、累點(diǎn)，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說(shuō)得過(guò)去。不過(guò)，這里面的人才交替十分頻繁，很多時(shí)候銀行不會(huì )辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰�！北本┠炽y行人力資源部的負責人王先生說(shuō)。
某勞務(wù)派遣公司負責人對記者說(shuō)：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績(jì)效下，可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒(méi)有主動(dòng)權，有些人做了十多年，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工�！�
進(jìn)銀行工作后的職業(yè)規劃
進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規劃，大致可分為三個(gè)階段：第一階段，銀行安排從事培訓和學(xué)習業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等;第三階段，職位升遷階段。
光大銀行私人銀行客戶(hù)經(jīng)理李松告訴《投資與理財》記者，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內部提拔，如在基層的一條工作線(xiàn)或好幾條工作線(xiàn)上工作了幾年，業(yè)績(jì)不錯，大客戶(hù)維護得也不錯，是可以往上提拔的。
從支行到分行，再到總行，一步一個(gè)臺階的往上升遷。
一般而言，銀行分三條線(xiàn)：操作、營(yíng)銷(xiāo)、行政。一般剛入行的大學(xué)生去的是操作和營(yíng)銷(xiāo)。操作崗以柜面為主，分為對公（會(huì )計、出納）和對私（儲蓄）;營(yíng)銷(xiāo)也分對公（信貸客戶(hù)經(jīng)理）和對私（VIP客戶(hù)經(jīng)理或個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理），其中VIP客戶(hù)經(jīng)理主要是基于柜臺進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的，也就是我們通常所說(shuō)的貴賓理財中心。
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