（優(yōu)秀）勞動(dòng)防護用品管理制度15篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)防護用品管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)防護用品管理制度1
1、勞動(dòng)保護用品的購置:
(1)礦設專(zhuān)人采購勞動(dòng)保護用品;
(2)勞動(dòng)保護用品采購人員必須到勞動(dòng)保護用品專(zhuān)營(yíng)商店進(jìn)行采購礦勞動(dòng)保護用品;
(3)勞動(dòng)保護用品采購,必須按照本礦的實(shí)際情況.按照計劃進(jìn)行采購。
2、勞動(dòng)保護用品的儲存:
(1)勞動(dòng)保護用品必須儲存在專(zhuān)用的庫房中;
(2)勞動(dòng)保護用品要按大、中、小規格分類(lèi)別進(jìn)行儲存;
(3)建立勞動(dòng)保護用品保管崗位責任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動(dòng)保護用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的.勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規定發(fā)放勞動(dòng)保護用品;
(2)按照規定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護用品;
(3)建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
勞動(dòng)防護用品管理制度2
1、勞動(dòng)防護用品用具必須購買(mǎi)合格的產(chǎn)品。
2、倉庫保管人員對勞動(dòng)用品、用具應分類(lèi)存放,登記造冊,妥善保管,
3、勞動(dòng)防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動(dòng)防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規定正確佩戴勞動(dòng)防護用品,真正起到防護作用。
5、勞動(dòng)防護用品、用具領(lǐng)取由車(chē)間統一領(lǐng)取。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動(dòng)防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過(guò)程中的.注意事項。使用人員要認真學(xué)習使用要求,保證正確使用勞動(dòng)防護用品、用具。
7、勞動(dòng)防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無(wú)償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動(dòng)防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現使用不正確的要及時(shí)糾正,并給予批評教育;定期對勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測,保證其使用性能良好。
9、勞動(dòng)防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞動(dòng)防護用品管理制度3
為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個(gè)人防護，保證勞動(dòng)防護用品及時(shí)發(fā)放，制定本規定。
一、員工個(gè)人防護用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
�。�1）從事高溫、輻射低溫操作者。
�。�2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。
�。�3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
�。�4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
�。�5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
�。�6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
�。�7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
�。�8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
�。�9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的.作業(yè)者
�。�10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的作業(yè)者。
�。�11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
�。�2）嚴格招待國家和上級有關(guān)部門(mén)規定的發(fā)放標準，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準。
�。�3）禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護用品，不準轉送、轉賣(mài)。
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關(guān)部門(mén)及單位規定的發(fā)放標準執行。
2、新工種、新項目需新增的勞動(dòng)防護用品應結合同類(lèi)單位發(fā)放使用標準和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標準。
三、勞動(dòng)防護用品的使用規定
1、勞動(dòng)防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。
2、勞動(dòng)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動(dòng)防護用品。使用期限按規定標準執行。
4、臨時(shí)工作人員的防護用品按同類(lèi)工種標準執行。
5、實(shí)習生、代培人員必須按規定使用勞動(dòng)防護用品，用品由實(shí)習單位提供，費用按協(xié)議規定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動(dòng)防護用品。
7、勞動(dòng)防護用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計算。期滿(mǎn)手以舊換新。
8、備用的勞動(dòng)防護用品要專(zhuān)人保管。
9、員工調出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護用品、卡片同時(shí)轉交新單位；工種變動(dòng)時(shí)，原工種和新工種標準之間的差別按實(shí)際情況增減。
四、勞動(dòng)防護用品管理部門(mén)職責
1．安全管理部門(mén)
�。�1）對勞動(dòng)防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進(jìn)行監督檢查。
�。�2）根據國家、省、市行業(yè)規定標準結合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現質(zhì)量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
�。�4）安全管理部門(mén)負責對領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品的審批。
2、物資采購部門(mén)
�。�1）必須采購符合國家標準要求的勞動(dòng)防護用品。
�。�2）特種勞動(dòng)防護用品的計劃采購需報安全管理部門(mén)審批同意方可采購。
3、材料供應部門(mén)
�。�1）要認真按勞動(dòng)防護用品標準、規格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現勞動(dòng)防護用品質(zhì)量總是時(shí)，要報安全管理部門(mén)及時(shí)進(jìn)行處理。
�。�3）對庫內勞動(dòng)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護用品損壞。
4．財務(wù)部門(mén)
�。�1）按主管部門(mén)提出的季度勞動(dòng)防護用品的預算計劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護用品經(jīng)費。
�。�2）建立勞動(dòng)防護用品專(zhuān)款專(zhuān)用臺帳。
5．其他部門(mén)
�。�1）人事勞資部門(mén)提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門(mén)。
�。�2）技術(shù)部門(mén)負責新工藝、新工種認定。
勞動(dòng)防護用品管理制度4
為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險化學(xué)品，預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護勞動(dòng)者的'生命安全、身體健康及其相關(guān)權益，我單位特制定勞動(dòng)保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放，由專(zhuān)職安全員按作業(yè)人數領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護用品應正確使用，作業(yè)時(shí)應按《勞動(dòng)保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類(lèi)穿戴，認真執行使用。
第四條卸車(chē)作業(yè)結束時(shí)，受污染勞動(dòng)防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟，應放入專(zhuān)用垃圾筒內，統一處理。
第五條勞動(dòng)保護用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應立即向倉庫領(lǐng)導申請更換。
勞動(dòng)防護用品管理制度5
1目的
為了規范勞動(dòng)保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護用品的有效使用，特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于工廠(chǎng)范圍內勞動(dòng)保護用品的.管理工作。
3職責
3.1綜合管理部負責制訂工廠(chǎng)勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
3.2綜合管理部負責審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準并監督執行，負責勞動(dòng)保護用品、用具的安全性能控制。
3.3各部門(mén)負責制訂應急性防護用品的采購計劃，供應部負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
3.4供應部建立“職工個(gè)人勞動(dòng)保護用品發(fā)放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動(dòng)保護用品進(jìn)行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門(mén)兼職安全員負責監督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
4防護用品選用原則
4.1選擇供應商：其必須有營(yíng)業(yè)執照、有滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的場(chǎng)所和技術(shù)人員、有保證產(chǎn)品安全性能的生產(chǎn)設備、有必要的檢測手段、有完善的質(zhì)量保證體系、有產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件、產(chǎn)品符合國家或者行業(yè)標準。
4.2特殊防護用品：購買(mǎi)特種防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等，必須到具備“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）的經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購買(mǎi)。
4.3勞動(dòng)防護用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀(guān)大方，不影響工作。
勞動(dòng)防護用品管理制度6
一、采購、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動(dòng)防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無(wú)安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動(dòng)防護用品。
二、采購勞動(dòng)防護用品時(shí),應查驗勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格,驗明商品合格證明和商品標識,收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動(dòng)防護用品的.質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動(dòng)防護用品按照相關(guān)規定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗,并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則,實(shí)行免費發(fā)放,不得以貨幣或實(shí)物替代。購置的勞動(dòng)防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應明確領(lǐng)取人簽字手續,管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動(dòng)防護用品應專(zhuān)人管理,貯存過(guò)程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓,保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄,有培訓人員和被培訓人員的簽名和時(shí)間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
勞動(dòng)防護用品管理制度7
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護用品必須依據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照'用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品'的法律規定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護用品待遇。
3、勞動(dòng)防護用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的外來(lái)人員(包括科研、設計、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護用品開(kāi)支已包括在支出費用之內,用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
5、不在崗員工不應享受勞動(dòng)防護用品待遇,員工因事(含學(xué)習、駐外工作、長(cháng)期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護用品。
6、公司負責教育和監督員工按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規定配戴勞動(dòng)防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責任自負。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén),負責審核和監督各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家的.資格審定和價(jià)格限定工作,并負責勞動(dòng)防護用品的進(jìn)廠(chǎng)驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動(dòng)防護用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門(mén)提出,交由儲運科采購,勞動(dòng)防護用品應由廠(chǎng)家直接進(jìn)貨,任何單位、部門(mén)、任何人均不得以介紹廠(chǎng)家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準;特種勞動(dòng)防護用品必須具有《特種勞動(dòng)防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標準,有售后服務(wù)能力。
勞動(dòng)防護用品管理制度8
冶金公司勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會(huì )議上,要求各分公司調查勞動(dòng)防護用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據各分公司反饋回來(lái)的信息,結合現在的發(fā)放標準,經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì )和經(jīng)理辦會(huì )議討論通過(guò),修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用
1、小件勞動(dòng)防護用品,指洗浴類(lèi)(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(lèi)(線(xiàn)手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(lèi)(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等);眼鏡類(lèi)(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動(dòng)防護用品。
3、小件勞動(dòng)防護用品由公司供應部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動(dòng)防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。
4、新增小件勞動(dòng)防護用品,由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結束,返回人力資源部上臺帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執行。
5、有分公司發(fā)放的'小件勞動(dòng)防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監督管檢查,發(fā)現沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動(dòng)防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動(dòng)防護用品費用單另?yè)癯?計入分公司費用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標準調整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護腳,使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè);皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車(chē)間自備,公司倉庫辦理出庫手續。
8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。
勞動(dòng)防護用品管理制度9
一、目的
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2 勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。
2.3 本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)�，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)
5.1 勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責，同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2 安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠(chǎng)人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品（如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護用品應記入由班（值）長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內，由班（值）長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(cháng)。班（值）長(cháng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班（值）長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。
6.9 勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的`由個(gè)人負責保管和日常維護；配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員，征求職工意見(jiàn)，對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí)，按上級要求執行，并及時(shí)修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)防護用品管理制度10
勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險化學(xué)品,預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權益,我單位特制定勞動(dòng)保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設備和作業(yè)人員使用的`職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放,由專(zhuān)職安全員按作業(yè)人數領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護用品應正確使用,作業(yè)時(shí)應按《勞動(dòng)保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類(lèi)穿戴,認真執行使用。
第四條卸車(chē)作業(yè)結束時(shí),受污染勞動(dòng)防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專(zhuān)用垃圾筒內,統一處理。
第五條勞動(dòng)保護用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領(lǐng)導申請更換。
勞動(dòng)防護用品管理制度11
為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動(dòng)保護,合理使用勞動(dòng)護品,特制定本制度:
一、各類(lèi)勞動(dòng)護品由公司統一購買(mǎi)并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區集中發(fā)放,發(fā)放部門(mén)要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買(mǎi)勞動(dòng)護品要本著(zhù)實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的勞動(dòng)護品配備標準和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護品是保障員工健康安全的'維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動(dòng)護品,不得將勞動(dòng)護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護品時(shí),使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
七、新入廠(chǎng)員工試用期滿(mǎn)后可享受勞動(dòng)護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠(chǎng)。
八、本制度可根據實(shí)際時(shí)行修改完善。
勞動(dòng)防護用品管理制度12
1、嚴格執行上級規定的標準和原則,根據不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
2、防護用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫(xiě)使用單,經(jīng)本部門(mén)負責人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠(chǎng),憑三級安全教育卡,老職工換工種,憑調令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門(mén)因特殊需要增加防護用品,需由車(chē)間提出申請,報生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準后,辦理發(fā)放手續。
5、調離工廠(chǎng)的職工,勞保用品使用期相應延長(cháng)。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準發(fā)放勞保用品。
7、外包內作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的.,經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準可適當發(fā)給或折價(jià)代購。
8、職工應正確使用勞保用品,必須愛(ài)護、保管,不得任意改制,轉讓或出售。
9、對不正確使用防護用品的,視情節輕重,給予扣罰或行政處分。
勞動(dòng)防護用品管理制度13
食品公司勞動(dòng)防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
(一)勞動(dòng)防護用品的概念
勞動(dòng)防護用品是防護勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備,勞動(dòng)防護用品有稱(chēng)個(gè)體防護用品。
(二)勞動(dòng)防護用品的作用
勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過(guò)人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預防上述傷害,保證生產(chǎn)的`順利進(jìn)行,采取各種勞動(dòng)安全和衛生技術(shù)措施來(lái)改善條件,防止傷亡事故,預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準確使用個(gè)人防護用品。
(三)勞動(dòng)防護用品的類(lèi)別
發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護用品的主要分類(lèi):
(1)頭部防護類(lèi)(如:安全帽等);
(2)呼吸器官防護類(lèi)(如:復式防塵罩、防毒面具等);
(3)聽(tīng)力器官防護類(lèi)(如:耳罩、耳塞等);
(4)眼、面部防護類(lèi)(如:護目鏡、電焊面罩等);
(5)防護服類(lèi)(如:防靜電工作服等);
(6)手、足防護類(lèi)(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);
(7)防墜落類(lèi)(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理
使用單位應建立健全勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動(dòng)防護用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動(dòng)者的安全和健康。
(1)正確選用和采購勞動(dòng)防護用品;
(2)正確使用勞動(dòng)防護用品;
(3)及時(shí)更換報廢勞動(dòng)防護用品;
(五)本公司遵守勞動(dòng)部于1963年頒布試行的文件《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》規定了'應當按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護用品,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工程,應發(fā)給相同的防護用品','以及免費發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應教育工人節約使用'還規定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標準的管理問(wèn)題。
(六)保健品發(fā)放管理:
本公司在高溫季節,對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門(mén)衛負責。公司買(mǎi)一臺冷凍水機器,專(zhuān)做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時(shí)提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時(shí)還專(zhuān)門(mén)做冷凍綠豆湯,提供車(chē)間員工,由公司領(lǐng)導發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過(guò)毒,以確保衛生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車(chē)間員工安全生產(chǎn)工作,車(chē)間正常運轉。
勞動(dòng)防護用品管理制度14
一、安全帽
建筑施工現場(chǎng)上，工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來(lái)或墜落下來(lái)的物體擊向頭部時(shí)；
(2)當作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來(lái)時(shí)；
(3)當頭部有可能觸電時(shí)；
(4)在低矮的部位行走或作業(yè)，頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時(shí)。
安全帽的佩戴要符合標準，使用要符合規定。如果佩戴和使用不正確，就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項：
(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置，然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節，人的頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間，至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到?jīng)_擊時(shí)，帽體有足夠的空間可供緩沖，平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會(huì )降低安全帽對于沖擊的防護作用。
(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動(dòng)，使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外，有的還開(kāi)了小孔通風(fēng)。但在使用時(shí)不要為了透氣而隨便再行開(kāi)孔。因為這樣作將會(huì )便帽體的強度降低。
(5)由于安全帽在使用過(guò)程中，會(huì )逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒(méi)有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現異�，F象要立即更換，不準再繼續使用。任何受過(guò)重擊、有裂痕的安全帽，不論有無(wú)損壞現象，均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽，也就是帽內無(wú)緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現場(chǎng)作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長(cháng)時(shí)間地在陽(yáng)光下曝曬。
(9)新領(lǐng)的安全帽，首先檢查是否有勞動(dòng)部門(mén)允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規定要求的立即調換。
(10)在現場(chǎng)室內作業(yè)也要戴安全帽，特別是在室內帶電作業(yè)時(shí)，更要認真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。
(11)平時(shí)使用安全帽時(shí)應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當凳子坐，防止丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無(wú)安全帽一律不準進(jìn)入施工現場(chǎng)。
二、安全帶
建筑施工現場(chǎng)上，高處作業(yè)，重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個(gè)高度和位置上可能出現的墜落，作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時(shí)，必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點(diǎn)要求：
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無(wú)數事例證明，安全帶是'救命帶'�？墒怯猩贁等擞X(jué)得系安全帶麻煩，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時(shí)活，認為“有扎安全帶的時(shí)間活都干完了”。殊不知，事故發(fā)生就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規定要求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無(wú)變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋，卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無(wú)固定掛處，應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動(dòng)或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處，人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時(shí)的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處，而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法，因為當墜落發(fā)生時(shí)，實(shí)際沖擊的距離會(huì )加大，人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上，要防止擺動(dòng)或碰撞，繩子不能打結使用，鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護套要保持完好，以防繩被磨損。若發(fā)現保護套損壞或脫落，必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴禁擅自接長(cháng)使用。如果使用3m及以上的長(cháng)繩時(shí)必須要加緩沖器，各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無(wú)損。安全帶在使用后，要注意維護和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分，必須詳細檢查捻線(xiàn)是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時(shí)要妥善保管，不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體，不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次，頻繁使用應經(jīng)常進(jìn)行外觀(guān)檢查，發(fā)現異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過(guò)的安全帶，不準再繼續使用。
三、防護服
建筑施工現場(chǎng)上的作業(yè)人員應穿著(zhù)工作服。焊工的工作服一般為白色，其他工種的工作服沒(méi)有顏色的限制。防護服有以下幾類(lèi)：
(1)全身防護型工作服；
(2)防毒工作服；
(3)耐酸工作服；
(4)耐火工作服；
(5)隔熱工作服；
(6)通氣冷卻工作服；
(7)通水冷卻工作服；
(8)防射線(xiàn)工作服；
(9)勞動(dòng)防護雨衣；
(10)普通工作服。
建筑施工現場(chǎng)上對作業(yè)人員防護服的穿著(zhù)要求是：
(1)作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須穿著(zhù)工作服；
(2)操作轉動(dòng)機械時(shí)，袖口必須扎緊；
�、菑氖绿厥庾鳂I(yè)的人員必須穿著(zhù)特殊作業(yè)防護服；
(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。
四、防護眼鏡
物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線(xiàn)和煙霧都會(huì )對眼睛造成傷害。這樣，在時(shí)就必須根據防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。
(1)防打擊的護目眼鏡有三種：
�、儆操|(zhì)玻璃片護目鏡；
�、谀z質(zhì)粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時(shí)呈龜裂狀，不飛濺);
�、垆摻z網(wǎng)護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。
(2)防紫外線(xiàn)和強光用的防紫外線(xiàn)護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線(xiàn)面罩應由不導電材料制作，觀(guān)察窗、濾光片、保護片尺寸吻合，無(wú)縫隙。護目鏡的顏色是混合色，以藍、綠、灰色的為好。
(3)防有害液體的護目鏡簡(jiǎn)易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學(xué)藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作，鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。
(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡，主要是為了防止對眼部的傷害。
(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的`防護鏡必須密封、遮邊無(wú)通風(fēng)孔，與面部接觸嚴密，鏡架要耐酸、耐堿。
五、防護鞋
防護鞋的種類(lèi)比較多，如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。應根據作業(yè)場(chǎng)所和內容的不同選擇使用。
建筑施工現場(chǎng)上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的要求有：
(1)必須在規定的電壓范圍內使用；
(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無(wú)破損，且每半年作一次預防性試驗；
(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。
六、防護手套
施工現場(chǎng)上人的一切作業(yè)，大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。
使用防護手套時(shí)，必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后，選擇適當材料制作的，操作方便的手套，方能起到保護作用。但是對于需要精細調節的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作，尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員，若使用手套，則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員，嚴格禁止使用防護手套。
建筑施工現場(chǎng)上常用的防護手套有下列幾種：(1)勞動(dòng)保護手套。具有保護手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時(shí)一般都使用這類(lèi)手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據電壓選擇適當的手套，檢查表面有無(wú)裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷，如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時(shí)戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時(shí)戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時(shí)戴的防護手套，應檢查皮革或帆布表面有無(wú)僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現象，如有缺陷，不準使用。手套要有足夠的長(cháng)度，手腕部不能裸露在外邊。
七、常用安全護具的檢驗方法
常用的安全護具必須認真進(jìn)行檢查、試驗。安全網(wǎng)是否有雜物，是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后，是否有裂紋等。經(jīng)常對安全護具的檢查按要求進(jìn)行：
(1)安全帽：3kg重的鋼球，從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞，試驗時(shí)應用木頭做一個(gè)半圓人頭模型，將試驗的安全帽內緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。
(2)安全帶：國家規定，出廠(chǎng)試驗是取荷重120kg的物體，從2~2.8m高架上沖擊安全帶，各部件無(wú)損傷即為合格。
工地可根據實(shí)際情況，在滿(mǎn)足試驗負荷重標準情況下，因地制宜采取一些切實(shí)可行的辦法。一些工地經(jīng)常使用的方法是：采用麻袋，由裝木屑刨花等作填充物，再加鐵塊，以達到試驗負荷的重的標準。用專(zhuān)作實(shí)驗的架子，進(jìn)行動(dòng)、靜荷重試驗。
錦綸安全帶配件極限拉力指標為：腰帶1200~1500kg，背帶700~1000kg，安全繩1500kg，掛鉤圓環(huán)1200kg，固定卡子60kg，腿帶700kg。
安全帶的負荷試驗要求是：施工單位對安全帶應定期進(jìn)行靜負荷試驗。試驗荷重為225kg，吊掛5min，檢查是否變形、破裂等情況，并做好記錄。
安全帶的檢驗周期為：每次使用安全帶之前，必須進(jìn)行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進(jìn)行抽查試驗，舊安全帶每隔6個(gè)月進(jìn)行一次抽檢。
需要注意的是，凡是做過(guò)試驗的安全護具，不準再用。
(3)個(gè)人防護用品的檢查還必須注意：
1)產(chǎn)品是否有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品；
2)產(chǎn)品是否有“產(chǎn)品合格證書(shū)”;
3)產(chǎn)品是否滿(mǎn)足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求；
4)產(chǎn)品的規格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護要求吻合。
勞動(dòng)防護用品管理制度15
為了更新勞動(dòng)防護用品管理制度，我們在20xx年1月4日公司標準化建設會(huì )議上，要求各分公司調查勞動(dòng)防護用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據各分公司反饋回來(lái)的信息，結合現在的`發(fā)放標準，經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì )和經(jīng)理辦會(huì )議討論通過(guò)，修訂方案如下：
一、小件勞動(dòng)防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用
1、小件勞動(dòng)防護用品，指洗浴類(lèi)(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(lèi)(線(xiàn)手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(lèi)(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等);眼鏡類(lèi)(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準由公司制定，分公司負責發(fā)放，分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動(dòng)防護用品。
3、小件勞動(dòng)防護用品由公司供應部購進(jìn)，購進(jìn)的小件勞動(dòng)防護用品必須符合國家管理規定，必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護用品，到公司倉庫辦理出庫手續。
4、新增小件勞動(dòng)防護用品，由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護用品一起下發(fā)預發(fā)表，月底發(fā)放結束，返回人力資源部上臺帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護用品，必須按標準發(fā)放，公司安全部負責監督管檢查，發(fā)現沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的，從重處罰。
6、每月底，企管部根據人力資源部報出的《勞動(dòng)防護用品發(fā)放匯總表》，把小件勞動(dòng)防護用品費用單另?yè)癯�，計入分公司費用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標準調整如下：
1、炸藥總庫保管：發(fā)放防靜電服、防靜電鞋，不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標準：布工作服(12月)、藍色安全帽(12月)，皮手套(3月，分公司發(fā)放)，皮工作鞋(12月)，防護眼鏡(1年，分公司發(fā)放)，毛巾(3月，分公司發(fā)放)。
3、修理工：增加護腳，使用期限6個(gè)月。
4、擋池工：增加防水手套(3月，分公司發(fā)放)，高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工：增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè)；皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工：增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工：需要防水手套由分公司和車(chē)間自備，公司倉庫辦理出庫手續。
8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。
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