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超市管理基本規章制度
在我們平凡的日常里,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編收集整理的超市管理基本規章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
超市管理基本規章制度1
組織架構:
1、開(kāi)店時(shí)間:07:50
2、閉店時(shí)間:冬季21:00(夏季:21:30)
3、工作時(shí)間(兩班三倒):
員工:
1、早班:07:30—12:00(4小時(shí)30分)
2、晚班:17:30—冬季21:00(3小時(shí)30分鐘)/(夏季:21:30)
3、中班:11:30—18:00(6小時(shí)30分)
防損、生鮮蔬菜員工:
1、早班:07:00—12:00(5小時(shí))
2、晚班:17:30—冬季21:00(3小時(shí)30分鐘)/(夏季:21:30)
3、中班:11:30—18:00(6小時(shí)30分)
4、行政班:07:30——12:00(4小時(shí)30分)13:30——18:00(4小時(shí)30分)
吃飯時(shí)間:
1、早班吃飯:10:40——11:20——12:00(40分鐘),或11:00―11:40―12:20(40分鐘)
2、晚班吃飯:16:40——17:20——18:00(40分鐘),或17:00―17:40―18:20(40分鐘)
3、收銀部、防損部吃飯時(shí)間可分為3批,每批30分鐘。
薪資制度:
1、日均工資=(基本工資+崗位工資)/當月日歷天數。
2、實(shí)際工作日:不包含休假、法定節假日、請假的天數。
3、計薪工作日:包含休假、法定節假日,不包含請假天數。
4、應發(fā)工資=日均工資×計薪工作日+全勤獎—缺勤應扣+工齡工資+其他應發(fā)—其他應扣+績(jì)效工資基數×績(jì)效系數。
5、全勤獎:每月100元,請假或曠工超過(guò)一天(含),扣除當月全勤獎,正常休假不扣全勤獎。新員工不是從每月1日開(kāi)始上班的`不發(fā)全勤獎。
6、工齡工資:工作滿(mǎn)一年加50元,6年封頂。
7、工資發(fā)放日期:每月15日之前發(fā)放上月工資,工資按自然月計算。
工資、獎金保密制度。
1、試工期:3天(無(wú)薪)。
2、試用期(實(shí)習期):3個(gè)月,工作表現優(yōu)異者可提前轉正,但不得低于1個(gè)月,試用期執行試用期工資標準,一般為:(基本工資+崗位工資)x80%+全勤獎—缺勤應扣+其他應發(fā)—其他應扣。
3、新員工工作不滿(mǎn)15天離職的,工資不予發(fā)放。
4、員工工服押金:300元,工牌費10元。員工離職時(shí)工服和工牌須交回。
超市管理基本規章制度2
第一章、服務(wù)宗旨
視顧客為上帝,一切為顧客著(zhù)想,真誠熱情、周到便捷的為顧客服務(wù),真正做到解顧客之所急、排顧客之所憂(yōu),持續滿(mǎn)足顧客的需求是我們的服務(wù)宗旨。
第二章、顧客服務(wù)的重要性:
1.顧客服務(wù)是成功經(jīng)營(yíng)的目標之一
2.顧客是免費的宣傳者
3.顧客是付給我們薪水的人,顧客才是我們真正的老板
4.顧客服務(wù)直接影響利潤的獲得
5.員工是使顧客滿(mǎn)意的決定因素之一
第三章、柜臺紀律
1、不準未著(zhù)工衣,未佩帶工牌、服務(wù)證章及儀表不端進(jìn)入柜臺。
2、不準遲到、早退、曠工和擅離崗位。
3、不準在柜臺內吃飯、吃零食(包括口香糖)、看書(shū)報雜志,哼歌曲、踱舞步、伸懶腰。
4、不準扎堆閑談,嬉戲打鬧,隔柜間談,會(huì )客會(huì )友。
5、不準坐柜,趴柜,靠柜。
6、不準帶小孩,親友及外部人員進(jìn)柜。
7、不允許在顧客面前不加掩飾地打呵欠,噴嚏,掏鼻孔,挖耳,剔牙等不文明行為。
8、不準在柜臺內醒目處理放置個(gè)人物及私人用品。
9、不準以上貨、結賬、點(diǎn)款為由而不理睬顧客。
10、不準與顧客發(fā)生爭吵,頂嘴。
11、不留怪發(fā),不留長(cháng)指甲,涂指甲油,不戴大耳環(huán),淡妝上崗。
12、講究衛生,做到:“三潔、四無(wú)、六不見(jiàn)”
三潔:商品潔,貨柜潔,服務(wù)設施潔;四無(wú):地面無(wú)雜物,無(wú)痰,無(wú)瓜果皮核,無(wú)紙屑煙蒂;六不見(jiàn):貨架內不見(jiàn)使用的手包,水杯、飲具、抹布、拖把、衛生用具。
華商縱橫:超市、百貨、購物中心開(kāi)店、整改項目火爆啟動(dòng)中免費咨詢(xún)熱線(xiàn)xxxx
第四章、服務(wù)十不準
1、對顧客到柜接待不主動(dòng);
2、對顧客沒(méi)有做到“接一、顧二、招呼三”,招呼多聲不理睬;
3、對顧客詢(xún)問(wèn)接待表情冷淡、回答生硬,用語(yǔ)不當。
4、對顧客比較、挑選、試穿商品不耐煩;
5、對顧客光看,光挑不買(mǎi)不高興。
6、對顧客付款不開(kāi)具銷(xiāo)售小票,自行收款;
7、對顧客的`合理要求不盡力滿(mǎn)足;
8、對顧客的過(guò)失不盡力體諒;
9、對顧客退換商品不能一次性妥善解決;
10、對顧客離柜不禮貌道別;
第五章、服務(wù)八不計較
1、顧客稱(chēng)呼不當不計較;
2、遇到顧客性情急躁,語(yǔ)言欠妥不計較;
3、顧客舉止不文雅不計較;
4、顧客提出意見(jiàn)不客觀(guān)和不合理要求不計較;
5、主動(dòng)與顧客招呼,顧客不理睬不計較;
6、顧客提的意見(jiàn)與事實(shí)有出入不計較;
7、人少事多得不到顧客的諒解不計較;
8、營(yíng)業(yè)繁忙時(shí),接待欠周到,顧客不理解不計較;
第六章、行為舉止
(一)站立的姿勢
1.合上腳跟,腳尖分開(kāi)30度
2.合上膝蓋
3.女性右手在外,左手在內,男性左手在外,右手在內
4.伸直背,挺起胸,收腹
5.眼光望前,表情開(kāi)朗得體,面帶微笑。
禁忌的站相:
1)雙手叉腰
2)雙臂抱在胸前
3)兩手插入口袋
4)身體東側西歪或身體依靠其它物體。
(二)行走
基本要求:男性:端正、穩健,女性:輕盈、靈敏。
要領(lǐng):上身正直,兩臂自然前后擺,重心可稍前移,雙眼平視,面帶笑容,行走時(shí),腳尖對正前方,先落腳跟再過(guò)渡到腳趾穿裙子時(shí)的步態(tài):
1.要走成一條直線(xiàn)
2.兩腳之間的跨度最大不超過(guò)一個(gè)腳長(cháng)
3.步頻要快,一般每分鐘平均100—200個(gè)單步為好。
禁忌的行態(tài):
1.不要左顧右盼,回頭張望
2.不要老是盯住顧客上下打量
3.不要一邊走路,一邊指指點(diǎn)點(diǎn)對人評頭論足
4.不要手插口袋里,或插腰,或倒背手
5.二人以上行走不得勾肩搭背
6.不要“拖泥帶水”,踢里踏拉,也不要橫沖直撞。
(三)手勢
在介紹、引導和指方向時(shí),手指自然并攏,手掌向斜上,以肘關(guān)節為軸,指向目標。
1.禁忌:不要用一個(gè)手指指點(diǎn)方向。
2.禁忌:
1)切不可雙手托腮或用胳膊支住柜臺而立
2)不可用手指挖耳、摳鼻
3)注意站立和行走的禁忌手勢
4)不要打呵欠,伸懶腰
5)顧客在詢(xún)問(wèn)事情時(shí),如果營(yíng)業(yè)員沒(méi)聽(tīng)清或店內無(wú)此商品,不可用擺手回答。
(四)表情姿態(tài)
1.要微笑服務(wù)
1)微笑自然、誠實(shí)
2)說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣和藹、聲音高低、輕重適度
3)情緒飽滿(mǎn)熱情
4)精力集中、持久
5)興奮適度、謹慎
6)姿態(tài)優(yōu)美、文明,富于規范化
2.禁忌:
1)冷笑、譏笑、傻笑、大笑、不笑裝笑
2)口吻粗暴、聲音過(guò)高
3)不準對顧客緊繃著(zhù)臉,橫眉冷對,萎靡不振、愛(ài)理不理
4)談笑風(fēng)生,打打鬧鬧
5)不可坐柜臺、貨架、商品
6)不得吸煙、吃零食等。
(五)吃飯、喝水、上洗手間不要呼朋引伴,應請同事關(guān)照后,速去速回。
(六)營(yíng)業(yè)時(shí)間不要在賣(mài)場(chǎng)系領(lǐng)帶,整理頭發(fā)、化妝,如需整理請到洗手間或試衣間。
超市管理基本規章制度3
一、保密規定
未經(jīng)批準,員工不得向外界、相關(guān)部門(mén)及個(gè)人傳播或提供有關(guān)本公司及本部門(mén)未公開(kāi)的資料(包括個(gè)人薪金狀況、經(jīng)營(yíng)情況等),違者罰款500-1000元,并開(kāi)除。
二、儀容儀表
。ㄒ唬┕ぱb:
1、公司將根據員工崗位及工作需要,按規定發(fā)給不同的工裝。上崗按規定著(zhù)裝、干凈整潔、不得有污跡(服裝以件為單位,上衣、下衣、鞋、黑色腰帶),如違犯每件罰款10元。(黑色鞋、黑色或藍色褲子、襪子穿肉色絲襪)
2、工作裝費用員工按成本價(jià)現金購買(mǎi)工裝,新上崗員工10天后打條由店長(cháng)到公司帶領(lǐng)工裝,廠(chǎng)方促銷(xiāo)人員進(jìn)崗前必須領(lǐng)工裝。
3、聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)員工作裝必須是符合行業(yè)性(帽子、口罩、一次性手套、行業(yè)服裝),必須持有(本地)健康證方可上崗,否則罰款50元/每次。
。ǘ┕ぷ髯C:
4、上崗必須佩戴工作證,并佩戴左胸前,員工上崗一周需辦理體檢手續,將體檢報告原件交至公司人資處(有體驗報告不需要辦理健康證),廠(chǎng)方促銷(xiāo)人員辦理健康證后上崗,健康證統一佩帶于工作證下方。上崗證不得反戴,不得亂涂亂貼,如違犯罰款
10元,保持整潔,在正常使用時(shí)間內,破損換證補交5元,丟失辦證需交10元。一線(xiàn)人員每半年免費換一次,行政人員每一年免費換一次。
儀容:
5、工作時(shí)間淡妝上崗,不允許、摳鼻、掏耳、打哈欠、并注意保持口腔衛生,
6、女員工不得披長(cháng)發(fā)上崗,長(cháng)發(fā)需盤(pán)起,不得戴過(guò)多飾品,包括耳環(huán)、手戒、手鏈(包括紅繩),不得戴夸張飾品,不得留長(cháng)指甲或指甲涂色、不得紋身,男員工頭發(fā)不能過(guò)耳,不得戴項鏈、手戒、不得紋身。
7、拿取商品時(shí),要輕拿輕放,動(dòng)作不得蠻橫、粗魯、見(jiàn)地面有紙隨手撿起,不得隨地吐痰、不得戴有色眼鏡。
上述規定違犯一次處罰10元-50元。
8、所有員工必須對進(jìn)店顧客說(shuō)“您好、歡迎光臨”然后要跟蹤銷(xiāo)售服務(wù)。對于離店顧客要說(shuō):“您好,歡迎下次光臨”。違者罰款2元/每次
三、工作紀律
1、員工必須做到:服從領(lǐng)導(絕對服從、堅決執行)、忠于職守、遵守紀律、努力學(xué)習、敬業(yè)樂(lè )業(yè)。對于不服從管理的人員,門(mén)店店長(cháng)有權根據情節給與10元-200元的'處罰。
2、上崗期間不得空崗、脫崗、串崗、私自換班,有事必須請假。違者罰款20元。
3、考勤應在指定的考勤機上,并在規定時(shí)間內進(jìn)行指紋錄入,如在規定時(shí)間外出現錯錄或在規定時(shí)間內忘錄,分別按遲到、早退、曠工處理。(若考勤機出現錯誤以領(lǐng)導備份為準)。
。1)店長(cháng)級以上人員指紋錄不上以公司考勤制度為準(考勤制度已下發(fā))。
。2)員工指紋錄不上以公司考勤制度為準。
4、員工進(jìn)崗必須在規定的員工通道出入門(mén)店,所有員工下衣口袋全部封死,員工出入時(shí)應隨時(shí)打開(kāi)攜帶物品自檢、下班時(shí)必須卷起褲腿自檢,員工下班自檢必須一名門(mén)店負責人監督、方可出入,違者罰款10元。
。1)員工帶包上班由店長(cháng)統一指定地點(diǎn)存放(要隔離貨區),如不按規定執行者對店長(cháng)處罰30元。
。2)進(jìn)入工作區不允許帶包,以便配合部門(mén)人員對其進(jìn)行檢查,員工下班必須履行自檢(各門(mén)店店長(cháng)或副店長(cháng),購物廣場(chǎng)防損課成員)當場(chǎng)監督后方可離店,如不按規定執行者對店長(cháng)(防損課成員)處罰30元。
5、上崗工作期間不得吸煙,違者罰款,第一次罰款500元,第二次領(lǐng)導免職、員工開(kāi)除。
6、不得私藏部門(mén)促銷(xiāo)商品或自購商品。如有違犯每次處罰50元。
7、上崗時(shí)間不得從事任何私人事務(wù),出入店必須全部登記(各門(mén)店建立員工每日進(jìn)出登記本放在指定地點(diǎn))以便檢查崗位情況。如不按規定執行者對店長(cháng)、副店長(cháng)、組長(cháng)、個(gè)人、每人處罰20元/每次。
8、工作時(shí)間整理自己工作區、訂貨、上貨、理貨、衛生、遞籃、服務(wù),不得擅自離開(kāi)自己工作區,到他人工作區聚眾閑聊。不得議論他人及一切不利于團結的語(yǔ)言。違者罰款10元/每次。
9、工作時(shí)間不得吃東西,不得談?wù)撚绊懝镜恼Z(yǔ)言,不得惡語(yǔ)傷顧客,顧客有問(wèn)必有答,如有違犯每次罰款50元。
10、顧客投訴一次,對該員工罰款50元,對店長(cháng)連帶處罰30元,副店長(cháng)、組長(cháng)、分別連帶處罰20元。購物廣場(chǎng)客服課課長(cháng)連帶處罰30元。
11、員工上班時(shí)間不許靠貨架、不許站在購物車(chē)內上貨、不許站在登高車(chē)最上方上貨(購物廣場(chǎng))、員工對管理人員要尊重,稱(chēng)呼“姓+職務(wù)”,不允許直接稱(chēng)呼姓名。管理人員對員工不允許稱(chēng)呼小名,在工作場(chǎng)合不允許稱(chēng)兄道弟,不許串崗聊天、不許坐商品上貨、不許坐地服務(wù)、不許看書(shū)看報、不許私自會(huì )客、不許大聲喧嘩、不許嘻笑、不許倆人一起外出吃飯、去衛生間、不許浪費水、(喝純凈水不許喝半杯扔半杯)、不許浪費紙張(特別是打印紙張)、不許帶情緒上崗、不許對商品發(fā)泄、違犯一項罰款10元/每次。
12、(1)各門(mén)店只允許店長(cháng)帶手機上崗便于工作聯(lián)系,其他人員一律不允許帶手機上崗,包括副店長(cháng)、實(shí)習店長(cháng)、實(shí)習副店長(cháng);在崗期間不得打手機、不得到店外私自會(huì )客使用移動(dòng)電話(huà)和相關(guān)通訊工具;工作時(shí)間內不得外出,打公用私人電話(huà),特別緊急事項可用店長(cháng)電話(huà),否則違犯每次罰款50元。(若發(fā)現后對其進(jìn)行50元經(jīng)濟處罰/每次)。
。2)店長(cháng)在崗期間,絕不允許打私人電話(huà)。如有違犯罰款50元。
。3)店長(cháng)下班時(shí)可指定一人帶手機在崗以便門(mén)店有事與店長(cháng)聯(lián)系。手機號在商超公司備案。凡是手機不備案的給予50元的罰款/每次。
。4)各門(mén)店座機電話(huà)絕不允許打私人電話(huà),如有違犯罰款50元,店長(cháng)連帶處罰50元。
。5)各門(mén)店店長(cháng)手機必須24小時(shí)開(kāi)機否則查到一次未開(kāi)機罰款20元。
。6)各門(mén)店發(fā)票必須嚴格管理,絕不允許撕空白發(fā)票給顧客,如有違犯每張對店長(cháng)罰款500元以上,并視情節輕重給予追究法律責任,請各店長(cháng)要切記。
13、各門(mén)店人員接收總部騰訊通時(shí)一定要及時(shí)回復。且回復了解人姓名。一次不按規定執行者罰款10元/每次。
14、不服從管理人員,公司企管部檢查人員合理指導,情節輕微,罰款10元或10元以上。
15、亂扔雜物破壞環(huán)境衛生,罰款20元/每次。
16、對新進(jìn)崗員工店長(cháng)要安排好崗位(首先要教他們熟悉工作生活環(huán)境,學(xué)會(huì )銷(xiāo)售、檢查價(jià)簽、擦貨、理貨、了解商品),必須關(guān)心、關(guān)愛(ài)、每日溝通工作情況及時(shí)引導新員工,使新員工早日進(jìn)入工作狀態(tài),對于不合格的員工要及時(shí)向商超公司人事專(zhuān)員。
超市管理基本規章制度4
為維護本超市的整體形象,保持良好的購物環(huán)境,保證員工與顧客的身體健康,提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,使衛生工作制度化、規范化、經(jīng);、標準化,特制定衛生管理制度。
管理方式
一、超市外道路的衛生工作由街道清潔工負責。
二、超市外“門(mén)前三包”范圍內及超市內的柜臺貨架、操作間、商品衛生等工作由本超市組織落實(shí)。
食品衛生
一、干鮮果品類(lèi)衛生
1、水果局部腐爛不得出售。
2、干果發(fā)霉、變質(zhì)、生蟲(chóng)不得出售。
二、熟食制品衛生
1、出售熟食制品做到“五專(zhuān)”,即專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)工具、專(zhuān)消毒、專(zhuān)冷藏。
2、經(jīng)營(yíng)時(shí)要求勤進(jìn)快銷(xiāo),堅持食品衛生索證制。
3、銷(xiāo)售、儲藏做到生熟分開(kāi),冰柜備有消毒毛巾,專(zhuān)用工具。刀、墩、案板、抹布、盆等使用前必須清洗消毒。
4、熟食制品出現變質(zhì)、發(fā)霉、異味等現象,應立即停止出售并及時(shí)處理銷(xiāo)毀。
三、糕點(diǎn)食品衛生
1、糕點(diǎn)不得直接碼在地面上,要有防鼠、防蠅、防蟲(chóng)設施,要蓋有苫布,苫布外要有明顯標志,使用時(shí)不得里外顛倒。
2、直接接觸食品的`紙張、塑料等包裝材料,必須符合衛生標準。
3、售貨工具要每日消毒、清洗、不留殘跡,實(shí)行雙夾法。
四、罐頭、酒類(lèi)食品衛生
1、銹蓋、銹桶、胖聽(tīng)及透氣的玻璃瓶、鐵桶、軟包裝罐頭一律不得出售。
3、混有雜質(zhì)、過(guò)期、損傷的罐頭、酒類(lèi)一律不得出售。
本制度由樂(lè )呵呵超市制定,即日起實(shí)施。
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