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班干部管理制度
在我們平凡的日常里,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的班干部管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
班干部管理制度1
為嚴格落實(shí)隱患排查制度,強化現場(chǎng)管理責任,充分發(fā)揮跟班干部現場(chǎng)排查隱患及落實(shí)整改的作用,確保井下現場(chǎng)存在隱患得到及時(shí)發(fā)現,及時(shí)整改,實(shí)行跟班干部上崗填寫(xiě)隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當班采面的隱患內容認真填寫(xiě),并做到一班“三排查、三填寫(xiě)、三匯報”,同時(shí)要將排查出的已安排處理的隱患填寫(xiě)入井隱患排查臺帳。
2、每班作業(yè)結束后,當班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報礦、井平?解決。
3、對當時(shí)無(wú)法立即整改的`隱患,在整改日期內必須有保證安全的臨時(shí)處理措施,并明確責任人、整改日期。
4、戰線(xiàn)管理人員進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí),對基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內不執行處罰。對不按規定填寫(xiě)或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎懲:
1、現場(chǎng)排查必須覆蓋采煤工作面所有地點(diǎn),跟班干部當班沒(méi)有查出的隱患,而被戰線(xiàn)管理人員查出的,每條對當班跟班干部罰款50元。
2、對整改期內沒(méi)有采取可靠臨時(shí)處理措施或因此發(fā)生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責任。
3、井下隱患記錄薄與區隊隱患記錄不對照的,對跟班干部執行100元的罰款。
4、超過(guò)整改期經(jīng)復查仍未處理的,對當班隱患排查干部給予罰款200元,同時(shí),對單位主要領(lǐng)導給予罰款100元/人。
班干部管理制度2
第一章總則
第一條為加強班級管理,促進(jìn)班級建設,充分發(fā)揮學(xué)生干部的工作積極性、主動(dòng)性,提高班干部管理和服務(wù)同學(xué)們的水平,特制定本制度
第二條班干部是聯(lián)系院系和xxx大學(xué)生的橋梁和紐帶,是我系開(kāi)展學(xué)生工作的得力助手,在學(xué)生工作的開(kāi)展中發(fā)揮重要作用。
第三條班主任(輔導員)要重視學(xué)生班干部隊伍的建設,完善班干部管理,提高班干部素質(zhì),在班級管理上實(shí)行班委專(zhuān)人負責管理和服務(wù)同學(xué)的工作格局。
第四條班干部必須堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨,關(guān)心和維護廣大同學(xué)的利益,不允許任何學(xué)生干部脫離群眾,更不允許凌駕于學(xué)生之上。
第五條班干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,必須在各方面成為同學(xué)的表率;以身作則,踏實(shí)工作,在同學(xué)中樹(shù)立良好的形象。
第二章班委職責
班委會(huì )負責組織全班學(xué)生按照黨的教育方針,按照院系工作計劃實(shí)施各項活動(dòng),組織和建設好班集體,使xxx大學(xué)成為合格的大學(xué)生。班委會(huì )成員由全班同學(xué)民主選舉產(chǎn)生,經(jīng)班主任/輔導員審議當選。班委會(huì )每學(xué)年改選一次,任期一年。各班班委要服從院系的領(lǐng)導,服從團總支、學(xué)生會(huì )各部門(mén)的管理,協(xié)助該部門(mén)開(kāi)展相應的學(xué)生工作。班委會(huì )干部設置主要有以下職務(wù):班長(cháng)(男女各一名)、團支書(shū)、學(xué)習委員、紀律委員、生活委員、勞動(dòng)委員、記錄委員、文娛委員、體育委員、心理委員(男女各一名)、組織委員、宣傳委員,具體職責如下:
一、班長(cháng)職責
1、主持班委會(huì )的工作并對班級工作負總責。
2、協(xié)調班委團支部成員之間的關(guān)系,充分調動(dòng)各委員的積極性,支持各委員獨立開(kāi)展工作。
3、有權召集班委會(huì )成員,定期主持召開(kāi)班委會(huì ),研究班內工作和安排、布置各項任務(wù)。
4、傳達上級的各項任務(wù),如實(shí)向上級反映班內學(xué)生情況,做到上情下達,下情上達,發(fā)揮好橋梁作用。
5、主持召開(kāi)班會(huì ),做好會(huì )議記錄。
6、做好班級各項工作的計劃與總結工作。
7、服從學(xué)生會(huì )的管理和工作安排,協(xié)助學(xué)生會(huì )開(kāi)展相應的學(xué)生工作和活動(dòng)。
二、學(xué)習委員職責
1、全面掌握全班同學(xué)的學(xué)習狀況,積極創(chuàng )造條件,為同學(xué)創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。
2、積極與任課教師聯(lián)系,解決同學(xué)學(xué)習上存在的各種問(wèn)題。
3、督促全體同學(xué),獨立完成作業(yè),并按時(shí)上交。
4、適時(shí)主持班級學(xué)生召開(kāi)學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )或座談會(huì ),交流學(xué)習心得,并能幫助學(xué)習差的同學(xué),搞好學(xué)習。
5、安排落實(shí)本班學(xué)習興趣小組的活動(dòng),并檢查小組的活動(dòng)效果。
6、服從學(xué)生會(huì )學(xué)習部的管理和工作安排,協(xié)助學(xué)習部組織開(kāi)展學(xué)院學(xué)風(fēng)建設的'相關(guān)活動(dòng),如:獎學(xué)金的評定、知識競賽、學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等。
三、生活委員職責
1、負責班級經(jīng)費管理。
2、負責調查、了解本班學(xué)生生活狀況,并負責及時(shí)將情況向班主任、輔導員反映。協(xié)助做好班級貧困生認定及資助工作,對困難學(xué)生給予必要的幫助。
3、協(xié)助學(xué)生會(huì )做好寢室的日常生活管理,積極開(kāi)展文明寢室創(chuàng )建活動(dòng),創(chuàng )建良好的學(xué)習生活環(huán)境。
4、協(xié)助學(xué)生會(huì )為校、院重要集會(huì )、大型活動(dòng)提供后勤保障。
四、勞動(dòng)委員職責
1、負責班級勞動(dòng)衛生和必修勞動(dòng)衛生課的組織安排。
2、積極帶領(lǐng)各寢室開(kāi)展衛生掃除工作,組織、落實(shí)、監督寢室衛生的管理工作和相關(guān)的檢查評比工作;制定和完善有效的寢室衛生管理辦法,并嚴格落實(shí)執行。
班干部管理制度3
1、無(wú)故不參加會(huì )議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會(huì )者,一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數超過(guò)兩次,請假、早退超過(guò)三次者,學(xué)工科長(cháng)、輔導員或學(xué)生會(huì )主席予以談話(huà),扣量化分2分,并在例會(huì )上予以通報批評。談話(huà)后仍出現類(lèi)似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分3分。
2、無(wú)故不參加學(xué)生會(huì )組織的相關(guān)活動(dòng)或有關(guān)事務(wù)者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數超過(guò)兩次,請假、早退超過(guò)三次者,輔導員或學(xué)生會(huì )主席予以談話(huà),扣量化分2分,并在例會(huì )上予以通報批評。談話(huà)后仍出現類(lèi)似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分3分。
3、班長(cháng)必須于課間操時(shí)間或其它規定時(shí)間到學(xué)生會(huì )辦公室簽到,課間操不簽到或未在規定時(shí)間內簽到者,一次扣1分。
4、各班必須嚴格遵守工作匯報制度,對本班情況尤其是校、院嚴格要求的學(xué)生違軌現象必須在第一時(shí)間內向輔導員匯報,因匯報不及時(shí)帶來(lái)工作被動(dòng)者,主要班干部一次扣2分,有關(guān)班干部一次扣1分。各班必須按時(shí)上交工作計劃、工作總結及各種材料,未能及時(shí)上交者,班長(cháng)一次扣1分,有關(guān)班干部一次扣0.5分。
5、各班每周至少召開(kāi)一次班會(huì ),總結前周工作情況,安排本周工作,并作好記錄和總結,少開(kāi)班會(huì )一次班長(cháng)扣2分。未作記錄和總結者,班長(cháng)一次扣1分。
6、各班必須對參與校、院、學(xué)生會(huì )及本班所組織活動(dòng)的同學(xué)名單、專(zhuān)業(yè)、班級、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)中的表現等情況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長(cháng)一次扣1分,有關(guān)負責班干部一次扣1.5分。
7、班長(cháng)必須對全班工作負責,認真組織本班同學(xué)參與校、院組織的'活動(dòng),凡因本班原因而影響我院榮譽(yù)者,班長(cháng)每人一次扣2——5分,有關(guān)班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動(dòng)中獲獎的班級,班長(cháng)一次加0.5——2分,有關(guān)班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動(dòng)中獲獎的班級,班長(cháng)一次加3——5分,有關(guān)班干部一次加2——4分。
8、值公勤時(shí),不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;安排的任務(wù)必須在規定時(shí)間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必須返工,并扣量化分0.5分。
9、領(lǐng)導老師臨時(shí)安排的任務(wù),未按時(shí)完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。
10、凡違反《臨沂大學(xué)學(xué)生管理條例》受處分者,作自動(dòng)離崗處理。
11、本規定自公布之日起生效。
班干部管理制度4
班干部是班主任的助手,參謀和信息員,是連接班主任和學(xué)生的橋梁,是學(xué)生自我管理和自我教育的核心力量。對班干部管理如何,直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)三大建設。因而必須嚴格管理。
一、班干部的權利和義務(wù):
1、有權在本班組織實(shí)施和完成學(xué)校,班主任制定的規章和提出的各項任務(wù);有權對同學(xué)日常生活和學(xué)習中的言行提出表?yè)P,批評,監督和記載:由班干部組成的班委會(huì )有權根據本班實(shí)際制定班規班紀;有權代表同學(xué)們向學(xué)校,老師提出建議。
2、班干部必須按學(xué)校意圖開(kāi)展工作;絕對服從班主任的領(lǐng)導和管理;嚴守紀律,勤奮學(xué)習,履行職責,執行決議;堅持正義,秉公辦事。
二、班干部的結構和產(chǎn)生:
1、班干部設班長(cháng)一名,學(xué)習委員一名,生活委員一名,體育委員一名,文娛委員一名。實(shí)行班長(cháng)負責制,由全體班干部組成的班委會(huì ),是班級管理中的議事組織。
2、班干部由民主選舉產(chǎn)生。對組建新班委會(huì )可實(shí)行民主選舉,學(xué)生自薦和班主任任命相結合的方法,成立臨時(shí)班委會(huì ),待師生情況都熟悉后,即時(shí)由全班同學(xué)選舉。班干部每學(xué)年改選一次,可連選連任,選舉產(chǎn)生的班干部要上報政教處備案。
三、班干部的任職條件和工作職責:
1、班干部任職條件:參加學(xué)生干部資質(zhì)培訓,考試合格并獲得“學(xué)生干部資質(zhì)證書(shū)”。全面發(fā)展,有較強的獨立工作能力,組織管理能力,語(yǔ)言表達能力和相應職務(wù)要求的個(gè)性特長(cháng);有樂(lè )于奉獻,不計個(gè)人得失的精神;有開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在學(xué)生中有良好的形象和一定的威信,有較強的責任感,正義感和事業(yè)心,有講究實(shí)效,腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。
2、班干部的'主要工作職責:
班長(cháng):上對學(xué)校,班主任負責,下對部門(mén)干部指導,主持全面工作,定期召開(kāi)班委會(huì )議,總結布置工作。
學(xué)習委員:制定并組織圍繞學(xué)習開(kāi)展的各項活動(dòng)計劃;定期召開(kāi)學(xué)科代表會(huì )議,了解各科學(xué)習情況,及時(shí)向任課教師反映學(xué)生意見(jiàn)和要求;組織愛(ài)好文學(xué)的同學(xué)向校報或其他報刊雜志踴躍投稿;組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)科競賽;開(kāi)展好評教評學(xué)活動(dòng)。
文娛委員:根據班上實(shí)際負責組織開(kāi)展班級文娛活動(dòng),負責組織參與學(xué)校及其他各級各類(lèi)文娛活動(dòng),安排黑板報,收交統計宣傳稿件,活躍班上氣氛,煥發(fā)青春等活動(dòng),堅持正確導向,凈化心靈,美化教室,促進(jìn)身心健康,提高文化品味。
體育委員:負責兩操的人數清查,隊形的調整和動(dòng)作的規范;大型集會(huì )的人員組織;開(kāi)展班級單項競賽活動(dòng);組織訓練班上體育運動(dòng)隊,組織參加學(xué)校各種大型體育活動(dòng),督促學(xué)生達到國家體育鍛煉標準,提高學(xué)生的身體素質(zhì)。生活委員:負責安排督查教室,寢室和清潔區等環(huán)境衛生,保護公共財產(chǎn),節約水電,督促關(guān)好燈扇和門(mén)窗,負責有關(guān)費用的收繳。
四、班干部的管理和培養:
班主任負責班干部的管理和培養工作。班主任要定期召開(kāi)班干部會(huì )議,班干部定期向班主任匯報思想和工作情況,組織班干部學(xué)習有關(guān)管理論,指出工作中成績(jì)和問(wèn)題,傳授工作方法,努力提高其工作能力和效率;對班干部的任用堅持學(xué)生選舉,民主評議,對于工作責任感強,工作有成效的干部要大力表彰,對于不稱(chēng)職或不合格的干部要令其改正,必要時(shí)撤職查處;期中期末評先中,班干部應分配適當名額;對于因工作方法問(wèn)題出現的差錯,班主任要承擔責任?傊,對干部既要重用,又要嚴格要求,同時(shí)還要加強培養,使之成為真正的助手,參謀和班級核心。
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