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委托管理制度

時(shí)間:2023-06-01 12:50:45 制度 我要投稿

委托管理制度

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家收集的委托管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

委托管理制度

委托管理制度1

  第一章 公路運輸管理制度

  第一條 通過(guò)公路運輸的危險化學(xué)品,業(yè)務(wù)員必須委托有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的運輸企業(yè)承運;

  第二條 業(yè)務(wù)人員在委托運輸危險化學(xué)品時(shí),必須向承運人說(shuō)明運輸的危險化學(xué)品的品名、數量、危害、應急措施等情況;運輸危險化學(xué)品需要添加抑制劑或者穩定劑的,在交付運輸時(shí)應添加抑制劑或者穩定劑,并告知承運人;

  第三條 業(yè)務(wù)人員在委托運輸危險化學(xué)品時(shí),必須向承運人強調承擔運輸的企業(yè)必須根據所運的危險化學(xué)品性質(zhì),派出熟悉此類(lèi)性質(zhì)(危害、應急措施等)的駕駛員及押運員;正在運輸危險貨物車(chē)輛不得駛入商業(yè)區、居民區,不得在村、鎮停留,如需駛入,必須征得當地公安部門(mén)的同意,并采取一定的安全防護措施;

  第四條 業(yè)務(wù)員必須如實(shí)記錄車(chē)輛的車(chē)牌號碼、駕駛及押運人員的姓名和身份證號碼,記錄存檔保存備案(至少保存1年);

  第五條 業(yè)務(wù)員在與有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的企業(yè)簽訂運輸合同時(shí),必須簽訂運輸安全協(xié)議分清雙方責任;主要分清雙方以下方面的責任:

  1.在運輸途中,運輸危險化學(xué)品車(chē)輛出現機械故障、超載或駕駛員的違反操作規程等因素,導致車(chē)輛發(fā)生交通事故,由承擔運輸的企業(yè)負責;

  2.在運輸途中,運輸危險化學(xué)品車(chē)輛脫離押運員的'監控,導致貨物的丟失、損壞、發(fā)生危險化學(xué)品的泄漏和火災,由承擔運輸的企業(yè)負責;

  3.在運輸途中,駕駛員和押運必須定時(shí)停車(chē)檢查所裝貨物的情況(尤其在通過(guò)危險路段前和后),如發(fā)生事故由承擔運輸的企業(yè)負責;

  4.如果企業(yè)委托給運輸企業(yè)進(jìn)行運輸的產(chǎn)品質(zhì)量及包裝不符合國家標準,因此造成的損失由委托方負責。

  第六條 業(yè)務(wù)員在運輸車(chē)輛進(jìn)行裝車(chē)前,必須檢查運輸車(chē)輛是否具有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)和是否在危險化學(xué)品品種運輸范圍內、運輸車(chē)輛是否安裝了警示標志、駕駛員是否具有運輸危險化學(xué)品資格證、是否配備了押運員、押運員是否有押運證和是否在押運危險化學(xué)品品種范圍內、是否配備了必要的應急處理器材和防護用品;必須檢查駕駛員、裝卸人員、押運人員是否了解所運載的危險化學(xué)品的性質(zhì)、危害特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時(shí)的應急措施;

  第七條 由供貨貨方負責發(fā)貨運輸時(shí),業(yè)務(wù)員必須按運輸管理制度內容向供貨方強調安全管理,在供貨合同注明供貨方式及運輸由誰(shuí)負責委托;提醒供貨方必須對運輸企業(yè)車(chē)輛進(jìn)行安全檢查,并簽訂運輸安全協(xié)議。

  第二章 鐵路運輸管理制度

  第八條 必須委托具有劇毒危險化學(xué)品(氰化金鉀)運輸資格辦理站,辦理鐵路運輸;

  第九條 嚴格執行鐵路部門(mén)對危險化學(xué)品的運輸管理的規章制度;

  第十條 鐵路運輸經(jīng)辦人員必須相對固定,配備相應的技術(shù)管理人員,必須熟悉鐵路危險貨物運輸業(yè)務(wù)和規定要求,并通過(guò)鐵路危險貨物運輸知識考核認證。

  第十一條 鐵路運輸經(jīng)辦人員必須持有鐵路局發(fā)放的危險貨物運輸業(yè)務(wù)培訓合格證書(shū);

  第十二條 必須按《鐵路危險貨物托運人資質(zhì)審查暫行規定》(鐵運〔20xx〕20號)在辦理托運前,取得《鐵路危險貨物托運人資格證書(shū)》。

  第十三條 在辦理托運時(shí),應向承運人出具《鐵路危險貨物托運人資格證書(shū)》,經(jīng)承運人確認后方可受理運輸。

委托管理制度2

  1、酒店接受系統外的人員培訓,需經(jīng)人力資源部報請酒店領(lǐng)導批準。其他部門(mén)一律不得擅自接受外單位委托培訓。

  2、人力資源部就培訓有關(guān)問(wèn)題與委托單位簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議應包括培訓形式、人數、內容、費用和培訓實(shí)習期間發(fā)生意外事件的處理等有關(guān)條款,并加蓋雙方公章后生效。

  3、人力資源部根據委托單位的.培訓要求,與接受培訓的部門(mén)制訂培訓計劃。培訓計劃應有培訓內容、課程設置、教材、師資、場(chǎng)地和考核等內容,并經(jīng)委托單位認可后,予以實(shí)施。

  4、在培訓期間,人力資源部應對培訓計劃進(jìn)行跟蹤考查,確保培訓質(zhì)量。

  5、培訓結束后,對受訓人員進(jìn)行考核鑒定,并填入委托培訓鑒定表,反饋于委托單位。

  6、人力資源部負責辦理受訓人員入店、離店等各項事宜。

  7、人力資源部負責培訓工作進(jìn)行總結,存檔備案。

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