見(jiàn)習管理制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的見(jiàn)習管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

見(jiàn)習管理制度1

　　為進(jìn)一步加強對新上崗教師的教育培養和管理，根據上級有關(guān)人事制度改革的意見(jiàn)和規定，結合我校實(shí)際情況，對新上崗教師的管理和考核作出如下規定：

　　1、新上崗教師在上崗前必須參加市教育局組織的上崗培訓，完成所有培訓科目，不參加培訓或培訓不合格的不得上崗。正式走上教育崗位后，要參加校內組織的各項培訓，盡快提高自己的`理論水平和業(yè)務(wù)水平。

　　2、認真學(xué)習教師職業(yè)道德規范，學(xué)習和了解學(xué)校制訂的各項規章制度，并在實(shí)踐中認真執行。學(xué)習并了解學(xué)校教務(wù)部門(mén)對教學(xué)工作的一系列條例和規定，熟悉教學(xué)“六認真”工作規范，并在教學(xué)過(guò)程中貫徹落實(shí)。

　　3、見(jiàn)習期的新教師，必須擔任副班主任工作，并經(jīng)相關(guān)專(zhuān)門(mén)機構組織班主任業(yè)務(wù)培訓與考核合格的教師，可獲得班主任上崗資格。

　　4、新教師要刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，盡快提高自己的教學(xué)水平。每個(gè)學(xué)期必須上一堂匯報課，上一堂校內公開(kāi)課。第二學(xué)期必須上一堂教學(xué)考核課。

　　5、新上崗教師必須加強理論學(xué)習，積極參與學(xué)校教科研工作。每學(xué)期至少上交教科室一篇有質(zhì)量的教學(xué)論文、上交一篇最能體現自己教學(xué)水平的教案。

　　6、建立新老教師結對制度。開(kāi)學(xué)后一個(gè)月左右，由教務(wù)處和教科室安排，為新教師配備指導老師。每個(gè)學(xué)期新教師聽(tīng)課不少于40節，主動(dòng)邀請導師聽(tīng)課，每月上一節請求指導課（每學(xué)期不少于四次），聽(tīng)課筆記期末交教務(wù)處審核。

　　7、積極參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)，樂(lè )做份外事，與同事團結協(xié)作，具奉獻意識，在教職工中無(wú)不良反響。

　　8、熟悉崗位聘用合同規定的內容，履行合同規定的各項義務(wù)。

　　9、見(jiàn)習期到期后，學(xué)�？己诵〗M對新教師從德能勤積廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)行民主測評，將考核結果報教育局。

見(jiàn)習管理制度2

　　第一章總則

　　1．見(jiàn)習是我公司人事管理工作的重要組成部分，為了進(jìn)一步規范我公司的見(jiàn)習管理工作，結合企業(yè)實(shí)際，特制定本管理制度。

　　2．本規定適合在我公司工作的見(jiàn)習人員。

　　第二章錄用見(jiàn)習人員基本要求

　　1.上海戶(hù)籍，年齡在18-35周歲的有就業(yè)意愿的未就業(yè)青年。

　　2.外省市戶(hù)籍，本市高校畢業(yè)，畢業(yè)1年內沒(méi)有就業(yè)的在滬人

　　3.本市大中專(zhuān)院校畢業(yè)（一般大三、大四的學(xué)生）

　　4.沒(méi)有學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)限制。

　　5.身體健康，無(wú)傳染病及其他疾病。

　　6.具有競爭意識和開(kāi)拓精神，具有良好的`團隊合作精神。

　　第三章錄用程序

　　1．見(jiàn)習人員通過(guò)本公司人力資源部面試合格后辦理見(jiàn)習手續。根據公司的崗位要求安排到相應崗位實(shí)習，見(jiàn)習結束后根據見(jiàn)習部門(mén)和人力資源部考核的結果，由人力資源部再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。

　　2．本公司錄用員工需提供以下資料：本人身份證原件及復印件，學(xué)歷證書(shū)原件，體檢報告，一寸照4張。

　　第四章見(jiàn)習人員時(shí)間及工作待遇

　　1．凡來(lái)我公司的見(jiàn)習人員，見(jiàn)習期限為六個(gè)月。

　　2．根據公司工資制度，見(jiàn)習人員在見(jiàn)習時(shí)間內除了享受政府補貼外，公司按照見(jiàn)習合約規定另外給予補貼，如政府有新的政策出臺，公司再做相應的調整。

　　第五章管理規定

　　1．見(jiàn)習人員必須接受公司三次以上培訓，上崗前必須經(jīng)過(guò)法律法規、公司制度及安全培訓，見(jiàn)習期間所在崗位技能培訓，和見(jiàn)習結束前的工作考核及總結。

　　2．見(jiàn)習人員在見(jiàn)習期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律規定，以及我公司的各項規章制度。如果見(jiàn)習人員不適合我公司的見(jiàn)習崗位，我公司有權終止見(jiàn)習。

　　3．用人部門(mén)要加強對見(jiàn)習人員的管理，要明確帶教老師，制定相應的帶教計劃，并發(fā)放給各個(gè)見(jiàn)習人員。同時(shí)還要特別加強保密教育，未經(jīng)允許，見(jiàn)習人員不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄露。不得擅自帶走公司相關(guān)文件資料及物品、設備等。

　　4．用人部門(mén)相關(guān)人員必須做好見(jiàn)習人員的考勤記錄，每月提交公司人力資源部。

　　5．對違反公司有關(guān)規定，作風(fēng)散漫，表現不佳的見(jiàn)習人員，用人部門(mén)可向副總經(jīng)理書(shū)面申請取消見(jiàn)習資格，經(jīng)公司副總經(jīng)理審批通過(guò)后由人力資源部備案，并辦理中途退出手續。

　　6．見(jiàn)習人員必須按照見(jiàn)習計劃參加見(jiàn)習，見(jiàn)習結束后完成見(jiàn)習小結。見(jiàn)習人員如因個(gè)人原因需中途退出見(jiàn)習，必須由本人提出申請，經(jīng)公司同意后方可終止見(jiàn)習。如因特殊原因需延長(cháng)見(jiàn)習時(shí)間者，也要主動(dòng)辦理相應的見(jiàn)習延長(cháng)手續。

　　7．除上班時(shí)間在我公司見(jiàn)習外，其他時(shí)間所發(fā)生的一切活動(dòng)與本公司無(wú)關(guān)。

　　8．見(jiàn)習人員如在見(jiàn)習期間發(fā)生意外人身意外傷害，可按對規定由保險公司進(jìn)行理賠。

　　9．見(jiàn)習期間，見(jiàn)習人員與我公司不建立勞動(dòng)關(guān)系，若在工作中受到意外傷害，本公司不承擔任何責任。

　　10.實(shí)習期間人力資源部門(mén)要定期與見(jiàn)習學(xué)員進(jìn)行溝通，了解其工作動(dòng)態(tài)及生活狀態(tài)。.

　　11．實(shí)習結束后，用人部門(mén)需對見(jiàn)習人員在見(jiàn)習期間的表現用書(shū)面形式作出評價(jià)，并報人力資源部備案，對見(jiàn)習期間表現突出者公司可考慮與其簽訂勞動(dòng)合同，正式確立用工關(guān)系。

　　第六章見(jiàn)習人員離職

　　1．見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)提出離職必須在見(jiàn)習結束前一周，以書(shū)面形式向用人部門(mén)遞交見(jiàn)習結束申請，向用人部門(mén)負責人說(shuō)明，見(jiàn)習結束前須做好工作移交，辦好離職手續。

　　2．見(jiàn)習結束后，由見(jiàn)習人員所在部門(mén)與人力資源部共同考核，給予相應的鑒定。

　　3．見(jiàn)習期間嚴重違反法律，法規或者公司規章制度，公司將立即終止見(jiàn)習，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。

　　第七章附則

　　1．本規定由人力資源部負責制定，經(jīng)（副）總經(jīng)理批準后頒布執行。

　　2．本規定有最終解釋權歸公司人力資源部。

見(jiàn)習管理制度3

　　第一條

　　為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作，提高見(jiàn)習學(xué)生整體素質(zhì)，根據勞動(dòng)法相關(guān)規定及陜西省人才交流服務(wù)中心《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明>的通知》，結合公司實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條

　　見(jiàn)習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務(wù)機構溝通，開(kāi)拓見(jiàn)習崗位，加強見(jiàn)習學(xué)生的上崗指導教育，努力提高見(jiàn)習質(zhì)量。確定見(jiàn)習崗位后，及時(shí)向陜西省人才交流服務(wù)中心申報，原則上畢業(yè)生在見(jiàn)習期間應在同一崗位見(jiàn)習，有特殊原因的，見(jiàn)習學(xué)生可提出書(shū)面申請，調整見(jiàn)習崗位，崗位調整不得超過(guò)兩次。

　　第三條

　　見(jiàn)習協(xié)議。崗位見(jiàn)習名單經(jīng)陜西省人才交流服務(wù)中心批復后，上崗前與見(jiàn)習學(xué)生簽訂《見(jiàn)習培養協(xié)議》，約定具體見(jiàn)習崗位、工作內容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。有下列情形之一的，可提前解除《見(jiàn)習培養協(xié)議》：

　　1、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續設立見(jiàn)習崗位，致使見(jiàn)習工作無(wú)法履行的；

　　2、見(jiàn)習學(xué)生嚴重違反公司勞動(dòng)紀律以及規章制度的；

　　3、見(jiàn)習學(xué)生嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

　　4、見(jiàn)習學(xué)生同時(shí)在其它單位見(jiàn)習，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴重影響的；

　　5、見(jiàn)習學(xué)生無(wú)故不能按時(shí)完成見(jiàn)習訓練計劃的；

　　6、見(jiàn)習學(xué)生泄露公司的商業(yè)機密和技術(shù)機密的；

　　7、見(jiàn)習學(xué)生被依法追究刑事責任的。

　　第四條

　　見(jiàn)習指導。見(jiàn)習期限一般為3-6個(gè)月，見(jiàn)習期間，公司將根據實(shí)際情況，指定1-2名老員工作為某個(gè)崗位見(jiàn)習學(xué)生的`指導老師，指導老師主要負責見(jiàn)習學(xué)生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養指導，工作業(yè)績(jì)考核，見(jiàn)習評定等見(jiàn)習相關(guān)工作。

　　第五條

　　見(jiàn)習待遇。見(jiàn)習期間，除享受?chē)�家�?jiàn)習補助外，按崗位實(shí)際情況給予午餐補助和生活補助。

　　第六條

　　工作時(shí)間。根據見(jiàn)習崗位要求，嚴格執行國家法律法規相關(guān)規定，具體時(shí)間按本崗位要求執行。

　　第七條

　　勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　1、公司為見(jiàn)習學(xué)生提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　2、根據崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為見(jiàn)習學(xué)生配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；見(jiàn)習學(xué)生應當嚴格遵守公司的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。

　　第八條

　　工作制度。見(jiàn)習期間，根據見(jiàn)習崗位的要求，嚴格遵守公司工作制度。

　　1、見(jiàn)習學(xué)生必須嚴格遵守公司有關(guān)規章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位；

　　2、見(jiàn)習學(xué)生不準擅自離開(kāi)見(jiàn)習崗位，有事離崗需經(jīng)領(lǐng)導或指導員工批準，返回崗位應向領(lǐng)導或指導員工報告，同意后方可上崗；

　　3、見(jiàn)習學(xué)生必須聽(tīng)從指導員工指導，嚴格遵守安全操作規程，愛(ài)護設備、工具，不得無(wú)故損壞。如發(fā)現故障或異�，F象，立即報告值班領(lǐng)導和指導員工，未經(jīng)允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設備的安全；

　　4、愛(ài)護工具、設備，勤儉節約，做好見(jiàn)習場(chǎng)地和崗位必需的清潔衛生工作；

　　5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護公司利益。

　　第九條

　　見(jiàn)習期間表現優(yōu)異的，公司將根據用工需求正式錄用見(jiàn)習學(xué)生；或在見(jiàn)習結束后，根據見(jiàn)習指導員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。

見(jiàn)習管理制度4

　　東方人民醫院見(jiàn)習生管理制度:

　　1、學(xué)生必須按時(shí)到指定示教室上實(shí)習（見(jiàn)習）課，不遲到、不早退，嚴格遵守示教室規章制度。

　　2、見(jiàn)習前，必須預習見(jiàn)習指導或與見(jiàn)習有關(guān)的內容，見(jiàn)習課時(shí)，應聽(tīng)從帶教老師的指導和安排。

　　3、見(jiàn)習課時(shí)要仔細觀(guān)察，正確操作，認真記錄。

　　4、進(jìn)病房見(jiàn)習時(shí)要穿好工作服，戴工作帽，必要時(shí)戴口罩，不許喧鬧，聊天，對病人要有愛(ài)傷觀(guān)念，態(tài)度要和藹，語(yǔ)言文明禮貌，手法要輕。

　　5、見(jiàn)習教學(xué)過(guò)程中愛(ài)護公共財物，不隨便觸摸示教室及病房中與見(jiàn)習教學(xué)無(wú)關(guān)的'儀器、物品，如違反規定造成損壞者，要追究責任，按規定賠償。

　　6、見(jiàn)習結束后，要做好示教室清潔工作，關(guān)好門(mén)、窗、水、電，經(jīng)帶教老師檢查后，方可離開(kāi)。

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